關(guān)于開展保安執(zhí)勤規(guī)范周活動的通知

各部、辦、車間：

為配合公司做好現(xiàn)場管理和“6S”管理工作，深入開展“現(xiàn)場管理整頓”活動，推進(jìn)“整頓提高月和規(guī)范素養(yǎng)月”的階段性工作，鞏固已有成果，重點對進(jìn)、出廠門物資和生產(chǎn)、生活區(qū)的門禁秩序進(jìn)行有效管理，規(guī)范保安執(zhí)勤防范標(biāo)準(zhǔn)和公司員工行為紀(jì)律，提升公司整體形象，促進(jìn)公司現(xiàn)場管理工作整體水平的提高。經(jīng)研究確定：9月10日—15日為“保安執(zhí)勤規(guī)范周”。要求保安隊全體成員分別在各執(zhí)勤崗位，開展“保安執(zhí)勤規(guī)范周”活動。

一、活動目的：旨在解決公司目前存在的有章不循，有紀(jì)不遵，執(zhí)法不嚴(yán)的老大難問題。

二、活動內(nèi)容：

1、 保安隊在不影響正常勤務(wù)的基礎(chǔ)上，集中組織警力 加大執(zhí)勤力度(即上班保安人員推遲1小時下班)，配合當(dāng)班保安一起由隊長和當(dāng)班班長帶隊嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)勤制度，要求全體執(zhí)勤保安統(tǒng)一著裝、儀表威嚴(yán)、文明執(zhí)勤、注重實效。

2、 凡進(jìn)入廠區(qū)的員工，在進(jìn)入大門時所有摩托車、電 動車、自行車按下車線一律下車推行，主動配合門衛(wèi)檢查，并出示工作證方可進(jìn)入大門，轎車待登記備案或者確認(rèn)內(nèi)部登記備案的方可進(jìn)入大門。否則，保安有權(quán)拒絕其入內(nèi)。凡由此造成的遲到或者曠工由本人負(fù)責(zé)，保安對違反者要做好上報登

記，及時將情況上報總經(jīng)辦和該員工所屬部門領(lǐng)導(dǎo)，并由責(zé)任部門做好教育和懲處。

3、 員工下班處應(yīng)主動接受保安對攜帶出廠物品、車籃 或后備箱的檢查要求，不得以任何理由拒絕或取鬧，對不配合的員工送交總經(jīng)辦教育處理并做好記錄。員工外出購物或者辦事出廠回公寓住宿的，必須持有公司有效證件方可進(jìn)入（晚上23:00時前必須回廠）。否則，保安有權(quán)拒絕其入廠，并做好登記和上報工作。特殊情況的，需由用人部門和總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)方可進(jìn)入。

4、 凡進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)上班員工，一律著工裝并佩戴工作 證（試用期一周內(nèi)未領(lǐng)取工作服的除外），確認(rèn)身份的方可進(jìn)入，考勤須由本人打卡，他人代打的則按公司考勤紀(jì)律處罰。特殊情況可例外，如：搶險、搶救等突發(fā)性事件，否則，保安有權(quán)拒絕其進(jìn)入二道門，對不服從管理的，將上報總經(jīng)辦和該員工所屬部門領(lǐng)導(dǎo)給予處理。

5、 所有進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的人員嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆和可能 造成危險的物品，并積極配合保安人員的管理。

6、 外來人員因工作需要進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，公司或者相關(guān)業(yè) 務(wù)人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意要求接待的，保安人員必須電話請示相關(guān)部門主管級以上領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，待批準(zhǔn)后認(rèn)真登記、經(jīng)核實方可允許其進(jìn)入。凡發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定放進(jìn)外來人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的，將對當(dāng)班保安嚴(yán)肅查處，造成公司重大損失，將追究當(dāng)班保安相關(guān)責(zé)

任。

7、 生產(chǎn)區(qū)當(dāng)班員工因事需出二道門的，必須提供部門 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出門證，當(dāng)班保安應(yīng)認(rèn)證記錄其出生產(chǎn)區(qū)時間，并按批準(zhǔn)時間內(nèi)回生產(chǎn)區(qū)，超過批準(zhǔn)時間的，應(yīng)做好登記并報告總經(jīng)辦和所屬部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處罰，對不執(zhí)行規(guī)定強(qiáng)行出門者，將送交總經(jīng)辦嚴(yán)肅處理。

8、 做好常日班和三班倒生產(chǎn)員工作息時間的監(jiān)督管 理工作，對違反者要及時報告總經(jīng)辦和所屬部門領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行批評教育并嚴(yán)肅處理。

三、各部門領(lǐng)導(dǎo)和班組長以上管理人員要密切關(guān)心、大力支持此項活動的開展，做到宣傳、教育工作到位，讓所屬員工嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)規(guī)定和勞動紀(jì)律，自覺按《員工守則》規(guī)范自己的行為，自覺服從和配合保安人員的管理，盡快完成從農(nóng)民、學(xué)生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)換。保安隊及相關(guān)部門要及時將違紀(jì)員工的信息及時反饋總經(jīng)辦。

四、鞏固成效，做好激勵和責(zé)任追究。

對活動中成績表現(xiàn)特別優(yōu)異的保安，將建議公司給予獎勵；對活動中部門管理不力的將提交公司追究管理責(zé)任。通過此項活動，保安隊要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堅持不懈，變規(guī)范執(zhí)行為長效管理，切實履行公事公辦，不斷提升保安自身執(zhí)勤水平和協(xié)調(diào)處事能力，做到嚴(yán)格執(zhí)勤和文明執(zhí)勤兩者有機(jī)統(tǒng)一，為建設(shè)現(xiàn)代化、高績效、和諧新公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

特此通知！

某某公司

2012.9.5

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