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法泗小學少先隊工作經(jīng)驗交流匯報材料
今天，我的心情很激動，在今天的交流會中，作為大隊輔導員我，代表了背后的一大批優(yōu)秀輔導員，他們中間的很多人，比我做的還要好，他們在自己的崗位上辛勤工作，用無私奉獻的精神培育著一代又一代的少先隊員，他們是少先隊工作脊梁，是我學習的榜樣。在此，我謹代表發(fā)展法泗小學大隊部向各位匯報我隊的各項工作的開展情況，還請各位多多指教，提出寶貴意見。
多年來，我校少先隊工作始終緊扣時代脈搏，以“愛國主義為主線”，以“行為養(yǎng)成教育為基礎”，以科學的方法和生動的教育活動吸引少先隊員。務實創(chuàng)新，富有特色，走過了一條既有別于他人又不斷超越自我的發(fā)展歷程，形成了具有自身特色的工作模式和發(fā)展道路。 現(xiàn)將我校少先隊工作主要情況匯報如下：
（一）強化育人環(huán)境建設，切實加強少先隊員的行為習慣和養(yǎng)成教育。
1、風紀衛(wèi)生
紅領巾風紀衛(wèi)生監(jiān)督員是使規(guī)范得以落實的強力保證。紅領巾風紀衛(wèi)生監(jiān)督員由各年級選派出的18名優(yōu)秀少先隊員組成，分成5個站崗點，2名同學負責維持交通，其他每4人為一個小組，并且設立了小組長，每小組有專職的負責老師負責督促小組成員的檢查工作。這18名同學全面負責監(jiān)督學生的風紀行為、安全等方面工作。每天各個時段的檢查結果必須及時的公布在黑板上。周五統(tǒng)計評比、下周一在升國旗儀式上李主任進行點評。結合每月的黑板報，宣傳欄的評比結果來作為每月文明班評比的標準。
有了紅領巾風紀衛(wèi)生監(jiān)督員對學生的表現(xiàn)進行及時的、全面的檢查監(jiān)督，強化了隊員的集體榮譽感，規(guī)范了少先隊員的日常行為，通過孩子們自己管理自己，使少先隊員的精神風貌積極向上。
2、文明之星
為加強學生文明習慣的養(yǎng)成，每月開展文明之星評比。從課堂文明、課間文明、與人交往文明等8個方面來對學生全面進行評選。每月28日，各班由學生投票選出20%的優(yōu)秀同學為本月的文明之星，面向全校對這些同學進行表彰，并由學校領導親自為這些同學佩帶文明之星勛章。組織老師為他們進行拍照，力求在全校學生面前樹立良好的榜樣，對學生形成良好的行為習慣起到積極的作用。
（二）加強學生的思想素質(zhì)建設
1、富有特色的升旗儀式制度
每周一次的升旗儀式是校園中特有的風景線，為了進一步培養(yǎng)隊員們對祖國的熱愛，增強隊員們的集體榮譽感和民族責任感，因此，我們一改以往的校制升旗制度，轉換成班制升旗制度。由4-6年級的中隊承擔，開學后每周輪換。升旗手由班級承擔，各班選出4名同學當升旗手，4名同學當護旗手，還有一名國旗下講話的同學。講話稿在一周前完成，由大隊部審閱批改。通過升旗儀式培養(yǎng)了隊員榮譽感、責任感，激發(fā)了隊員們的愛國情感。
2、利用“紅領巾廣播站”渲染校園文化
少先隊大隊通過演講和朗誦比賽，選拔出一批優(yōu)秀的少先隊員培訓為紅領巾廣播站的節(jié)目支持人，每次設兩名播音員，一名編輯。
紅領巾廣播站為大家設置了《校園新聞》、《原創(chuàng)天地》、《校園放大鏡》、《知識廣角》、《音樂欣賞》5個欄目。少先隊員積極投稿參與活動，不但豐富了學生的校園生活，更讓紅領巾廣播站真正成為紅領巾心靈的窗口，體現(xiàn)學校教育宣傳的陣地，推動我校語言文字工作的開展，傳播高尚的思想品德。
（三）豐富多彩的少先隊活動，促進了隊員的個性發(fā)展。 我校利用重大節(jié)日開展了豐富多彩的少先隊大隊活動。如：三月開展學雷鋒系列活動；四月清明節(jié)，進行革命傳統(tǒng)教育，祭奠革命先烈林則徐爺爺；慶“六一”游園活動暨“一年級新生入隊”活動；十月一日國慶節(jié)，組織少先隊員開展了“中華經(jīng)典詩文朗誦比賽”；十月十三日，是中國少年先鋒隊61周年的建隊日，舉行了隆重的升旗儀式，帶領隊員重溫入隊史和宣誓儀式；十一月感恩節(jié)開展“感恩親人，感恩伙伴，感恩社會”系列活動等一些有影響、有特色的大型集體活動。
1、保障安全緊急疏散預演活動
為切實加強學校的安全教育，牢固樹立師生的防范意識，做好師生的緊急疏散工作，以應對突發(fā)事件的發(fā)生。我校少先隊大隊全面啟動緊急疏散應急預案。由藍校長統(tǒng)一部署學生疏散路線。每座教學樓，每道樓梯口，每條走廊通道，每個拐彎點都責任到人，并對每個班級疏散時的先后順序，速度、節(jié)奏都作出嚴格具體的要求。隨著緊急的警報聲拉響，全體學生在老師事先安排和現(xiàn)場指導下開展了防火、防震緊急疏散預演。整個演練過程井然有序，學生撤離迅速。1分45
秒全部學生“逃”到大操場集合，達到了本次緊急疏散演習的預期效果。本著有效、尊重科學的原則，讓每位學生在惡劣環(huán)境下學會安全逃生、自救互救，是素質(zhì)教育工作的重中之重，我校將一如既往地嚴格抓好這項工作，為全體師生筑起一道愛的屏障！
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（四）對少先隊工作的感悟
1、在工作中敢抓敢放。對于常規(guī)工作和日常生活中隊員出現(xiàn)的各種問題敢抓敢管，不能有絲毫的松懈；但是對于小干部們的工作要敢于放手讓他們開展，給足他們參與自己的機會和空間，從而可以創(chuàng)造性的完成各項任務；大隊部充分作好“后勤”保障工作，及時為他們提供幫助和指導。
2、重視大隊干部的培養(yǎng)。好的隊干部是輔導員的左膀右臂，好的隊干部可以充分調(diào)動隊員的積極主動性。我們在選好隊干部的基礎上，更注重的是對他們的培養(yǎng)和指導，由扶到放。隊干部由“老”帶“小”，指導小干部們?nèi)绾伍_展日常工作，而輔導員的現(xiàn)場指導使他們能更快熟悉工作要點。輔導員與干部的工作感想交流，可以讓干部們在工作中提出自己的想法，并及時得到輔導員的正確輔導；在對工作的不斷傳承中，大隊干部的工作能力、工作方法和工作效果也與時俱進的得到了提高。
（五）存在的不足以及今后努力的方向：
在開展各項工作時，學校領導和各位老師都給予我很大的支持與幫助。每一項活動的順利完成，都離不開他們的辛勤努力，周密的安排，精心策劃，團結協(xié)作。
由于自身對少先隊工作認識還不夠，業(yè)務知識較為膚淺，工作上還有許多不足的地方，希望各位同仁多多指教。
總之，我還得繼續(xù)向各位老師虛心的學習、求教，取人之長、補己之短。扎實有效的做好工作，使少先隊工作百尺竿頭更進一步。謝謝大家！
法泗小學少先隊工作經(jīng)驗交流匯報材料 [篇2]
各位老師：
大家好！
今天，我的心情很激動，在這次的暑期教師會中，第一次和大家面對面的交流。我們中間的很多人，比我做的還要好，大家在自己的崗位上辛勤工作，用無私奉獻的精神培育著一屆又一屆的新鋪學子，你們是我學習的榜樣。在此，我給大家分享一下這一年來我的班主任及語文教育教學工作、少先隊輔導員工作的點滴，還請各位多多指教，提出寶貴意見。 自從我擔任班主任以來，我深深的感受到：一個好的集體，沒有每個老師辛勤工作，沒有領導的支持，沒有同事的合作，沒有家長和社會的密切配合，班主任就是再有本事，也難以發(fā)揮作用，所以我在班主任這個崗位上的一點一滴，也就是只做了班主任該做的工作。 我在常規(guī)班級管理中，一是發(fā)揮學生干部的模范帶頭作用，對班干部實行分工責任制，既鍛煉了班干部，又使班級工作井然有序。 二是靠老師督導，老師要勤看、勤問、勤教，認真細致的督導每項工作的各個環(huán)節(jié)，久而久之，習慣已養(yǎng)成，教師就會覺得省心省力，事半功倍。
這一年，我同時擔任二年級44班語文教學工作，現(xiàn)在就小學低年級的語文教學談一點本人的粗淺看法。
一、注重學生良好的學習、生活習慣的養(yǎng)成教育。
細節(jié)決定成敗。良好的習慣是一個人事業(yè)取得成功的必要條件。
而習慣的養(yǎng)成往往定性于學生的啟蒙階段。因此，培養(yǎng)學生良好的習慣應成為小學低年級教學的重中之重。對于小孩子來說，好動活潑是他們的天性，自控能力極差，往往知道該怎么做，但就是無法控制。這就要求我們低年級的教師要有足夠的耐心，循序漸進，從點滴抓起，逐步積累。時時注意給孩子以提醒，切忌急功近利，急于求成。同時，教師也應做好表率作用，因為七八歲的孩子模仿能力極強，在學生的眼里，教師的地位是神圣的，教師的一言一行，都將成為學生模仿的榜樣。如黑板上整齊規(guī)范、一絲不茍的板書；聽學生發(fā)言時的姿態(tài)；說話的語氣等，都是學生模仿的標本。
二、多種途徑，激發(fā)培養(yǎng)學生學習語文的興趣。
常言道：興趣是最好的老師。教師首先應努力做到的是讓學生喜歡自己，從而喜歡自己所教的學科。只要學生真正喜歡上了語文，想不學好都難。在激發(fā)培養(yǎng)學生學習語文的興趣，可以從以下幾個方面入手：
1、運用靈活多趣的教學方式，讓學生在快樂中獲取知識。 對低年級的孩子來說，多彩的畫面，動聽的音樂，親切的語言，有趣的游戲等，都能激起他們的興趣。所以我們教師在教學中要多利用直觀教具，生動形象的畫面，多媒體資源，有趣的游戲等多種途徑進行教學。如：課前律動：12拍拍手，34點點頭，56拍拍肩，78扭扭腰。22伸伸臂，34搖搖頭，56跺跺腳，78快坐好。講故事，做游戲，猜字謎等都是極好的激趣手段�？傊�，教師要想方設法，變著花樣把學生引入課堂的軌道上來，讓學生每節(jié)課都感到新鮮。
2、多表揚鼓勵，給學生以成功的喜悅，培養(yǎng)學生的自信。 沒有人不喜歡受表揚，低年級的小孩子更是如此�！澳阏嫘�！”“你真棒！”“想不到你這么能干！”。。。。。這些話不需要拿錢去買，我們老師何苦要吝嗇呢？教育學上的皮格馬塞翁效應就是最有力的印證。說不定我們輕意的一次施舍，就能讓學生從此找回自信，造就一位科學家呢！
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三、引導學生掌握學習方法。
低段語文教學的重點是字詞的教學。一二年級的識字量特別大，如果教師教學方式單一，學生學習起來就會枯燥無味，甚至厭學。因此教師在教學中一定要善于引導學生發(fā)現(xiàn)并掌握漢字的結構規(guī)律，多種方法識字，追求事半功倍的效果。如：加一加，減一減；自編兒歌；謎語；自編故事等方法，讓學生去主動識字。有位老師在引導學生學習“懶”時，編了這樣一個謎語：“一個負心漢，拿了一束花”。學生便輕松地記住了這個字。在學習“琴”字時，學生經(jīng)常把“今”寫成“令”，有老師就編了一則故事：“今天兩個國王見面后，要彈琴奏樂。如果兩個國王見面后就發(fā)令，那可就慘了”。這樣一來，學生就很少再寫錯這個字了。
四、家校配合，齊抓共管，促進學生健康成長。
我們必須把握住機會，利用開家長會，電話訪問等方式，讓家長和學校配合起來，學校布置的作業(yè)，每天爭取讓家長監(jiān)督學生完成，至少可以讓家長給學生作業(yè)簽字，讓學生養(yǎng)成按時完成作業(yè)的習慣。這樣齊抓共管，共同促進學生健康成長。
接下來，我跟大家交流一下這一年來少先隊輔導員工作的點滴感觸。多年來，我校少先隊工作始終緊扣時代主題，以“愛國主義為主線”，以“行為養(yǎng)成教育為基礎”，以科學的方法和生動的教育活動吸引少先隊員。現(xiàn)將我校少先隊工作主要情況匯報如下：
（一）加強少先隊員的行為習慣和養(yǎng)成教育。
1、風紀衛(wèi)生
執(zhí)勤隊員是使規(guī)范得以落實的強力保證。執(zhí)勤隊員由3~6年級選派出的16名優(yōu)秀少先隊員組成，分成4個檢查小組，每天檢查校園衛(wèi)生工作，并將前一天檢查結果公布在黑板上。周日將學校行政、教師、學生執(zhí)勤隊檢查記錄統(tǒng)計評比，在下周一在升旗儀式上進行點評，頒發(fā)班級流動紅旗。
有了執(zhí)勤隊對學生的表現(xiàn)進行及時的、全面的檢查監(jiān)督，強化了隊員的集體榮譽感，規(guī)范了少先隊員的日常行為，通過孩子們自己管理自己，使少先隊員的精神風貌積極向上。
2、養(yǎng)成教育
為加強學生文明習慣的養(yǎng)成，在每周升旗儀式，以及平時的訓話，學校領導著重強調(diào)養(yǎng)成習慣的教育，這對學生形成良好的行為習慣起到積極的作用。
（二）加強學生的思想素質(zhì)建設
1、富有特色的升旗儀式制度
每周一次的升旗儀式是校園中特有的風景線，為了進一步培養(yǎng)隊員們對祖國的熱愛，增強隊員們的集體榮譽感和民族責任感，升旗由
4-6年級的中隊承擔，開學后每周輪換。升旗手由班級承擔，各班選出2名同學當升旗手，1名同學當護旗手，還有一名國旗下講話的同學。講話稿在一周前完成，由大隊部審閱批改。通過升旗儀式培養(yǎng)了隊員榮譽感、責任感，激發(fā)了隊員們的愛國情感。
2、利用“紅領巾廣播站”渲染校園文化
少先隊大隊通過班級推薦和自我推薦，選拔出一批優(yōu)秀的少先隊員培訓為紅領巾廣播站的節(jié)目主持人，每次設兩名播音員，三名編輯。紅領巾廣播站為大家設置了《優(yōu)秀作文》、《趣味英語/數(shù)學樂園》、《生活百科》《好人好事》、《音樂欣賞》5個欄目。少先隊員積極投稿參與活動，不但豐富了學生的校園生活，更讓紅領巾廣播站真正成為紅領巾心靈的窗口，體現(xiàn)學校教育宣傳的陣地，推動我校語言文字工作的開展，傳播高尚的思想品德。
（三）豐富多彩的少先隊活動，促進了隊員的個性發(fā)展。 我校利用重大節(jié)日開展了豐富多彩的少先隊大隊活動。如：三月開展學雷鋒系列活動；四月清明節(jié)，進行革命傳統(tǒng)教育；慶“六一”游園活動暨“一年級新生入隊”活動；九月，提升學生文明素質(zhì)的養(yǎng)成教育；十一月感恩節(jié)開展“感恩親人，感恩伙伴，感恩社會”系列活動等一些有影響、有特色的大型集體活動。
（四）對少先隊工作的感悟
1、在工作中敢抓敢放。對于常規(guī)工作和日常生活中隊員出現(xiàn)的各種問題敢抓敢管，不能有絲毫的松懈；但是對于小干部們的工作要敢于放手讓他們開展，給足他們參與自己的機會和空間，從而可以創(chuàng)造
性的完成各項任務；大隊部充分作好“后勤”保障工作，及時為他們提供幫助和指導。
2、重視大隊干部的培養(yǎng)。好的隊干部是輔導員的左膀右臂，好的隊干部可以充分調(diào)動隊員的積極主動性。我們在選好隊干部的基礎上，更注重的是對他們的培養(yǎng)和指導，由扶到放。隊干部由“老”帶“小”，指導小干部們?nèi)绾伍_展日常工作，而輔導員的現(xiàn)場指導使他們能更快熟悉工作要點。輔導員與干部的工作感想交流，可以讓干部們在工作中提出自己的想法，并及時得到輔導員的正確輔導；在對工作的不斷傳承中，大隊干部的工作能力、工作方法和工作效果也與時俱進的得到了提高。
由于自身對班主任及語文教育教學工作、少先隊輔導工作認識還不夠，業(yè)務知識較為膚淺，工作上還有許多不足的地方，希望各位同仁多多指教。
謝謝大家！
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