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創(chuàng)建高原青年文明號匯報材料

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創(chuàng)建高原青年文明號匯報材料

一、集體簡介

創(chuàng)建高原青年文明號匯報材料

XXXXX成立于2017年,是青海鹽湖股份有限公司100萬噸鉀肥綜合利用項目一期10萬噸/年PVC樹脂生產(chǎn)車間,作為循環(huán)利用項目,本車間采用天然氣制乙炔氣生產(chǎn)PVC樹脂,充分利用了察爾汗盆地豐富的天然氣和鹽湖資源。車間現(xiàn)有員工57名,均具有?埔陨蠈W歷, 其中35歲以下青年員工占99%,是一支知識化,年輕化的青年隊伍。 近幾年,XXXXX先后獲得了2011-2012年度青海省高原“青年文明號”優(yōu)秀集體;鹽湖股份公司“先進基層黨支部”、“五四紅旗團支部”;化工分公司“先進青年集體”、“先進班組”等集體榮譽稱號,先后有多名基層干部和員工被鹽湖股份公司及化工公司授予“青年崗位能手”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀員工”、“崗位標兵”等榮譽稱號。

二、創(chuàng)建青海高原“青年文明號”活動情況

(一)領導重視、構建創(chuàng)青長效機制

建立“黨政重視、上下齊抓共管、全員參與”的創(chuàng)建長效機制,車間從組織上、工作機制、人才培養(yǎng)、硬件設施上充分保障。成立了“高原青年文明號”創(chuàng)建活動小組,由車間主任擔任組長,各專業(yè)負責人擔任副組長,值、班長擔任組員,領導小組制定了創(chuàng)建計劃,使創(chuàng)建活動規(guī)范化、科學化。把開展創(chuàng)建青海高原“青年文明號”作為深入貫徹落實黨的會議精神和實踐“科學發(fā)展觀”的具體形式。提出了“五個一流”的創(chuàng)建目標,即“一流工作、一流管理、一流人才、一流業(yè)績、一流文化”。做到人人了解創(chuàng)建計劃、人人明確各自

責任、人人規(guī)范自己的行為、人人參與創(chuàng)建活動。

(二)狠抓思想素質(zhì)建設,爭創(chuàng)思想一流

思想是行為的先導,XXXXX結合生產(chǎn)特點,以鹽湖股份公司企業(yè)文化為基礎,加強標準化作業(yè)車間的營地文化建設,把青藏高原精神的內(nèi)涵和鹽湖文化相融合,讓員工在精神上認同,融入高原軍。形成了屬于車間自身獨特的文化,并把創(chuàng)先爭優(yōu)、艱苦奮斗、夯實業(yè)務基礎作為培養(yǎng)高原人才的有力手段,為創(chuàng)建青海高原“青年文明號”提供堅實的人力基礎,此外,車間在生產(chǎn)活動中,將“標桿支部”、“八型班組”、“學習圈”“師帶徒”等活動貫穿于安全生產(chǎn)工作中,借黨員樹旗幟、團員爭先進、青年爭優(yōu)秀之力,創(chuàng)造“比、學、趕、幫、超過”的良好工作局面,助力創(chuàng)建工作。

(三)大力推行科學管理,爭創(chuàng)績效一流

從科學管理入手,增強工作責任心,確保高質(zhì)量高效率完成生產(chǎn)任務和日常繁瑣的事務性工作,在建創(chuàng)建過程中,不斷的完善管理制度,嚴格勞動紀律,同時完善獎懲機制,盡量做到人性化,特色化。并將有關考核獎懲制度公示上墻以營造創(chuàng)建氛圍。進一步建立健全車間規(guī)范的工作流程和規(guī)章制度,理順工作秩序,明確考核原則。在車間黨團員青年中樹立先進典型,大力弘揚先進典型,宣傳愛崗敬業(yè),無私奉獻的精神,建立健全“流動紅旗班組”、“青年崗位能手”、“崗位標兵”的評比制度,讓人人都有爭優(yōu)的意識。同時把制度執(zhí)行和責任追究結合起來,對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,對工作不負責的嚴肅處理,對表現(xiàn)突出的青年給予嘉獎。公平公正的獎懲機制,在車

間形成了非常融洽的工作環(huán)境和民主氛圍,大家心往一處想,勁往一處使,在人員變動頻繁,人手緊張的情況下,實現(xiàn)了一次性試車成功,完成了優(yōu)化生產(chǎn)工藝,工藝考核等等,為車間實現(xiàn)達產(chǎn)達標工作的順利開展做出了應有的貢獻。

(四)創(chuàng)建工作取得的明顯成效

1、員工的積極性,團隊凝結力增強了,經(jīng)過三年的創(chuàng)建工作,員工的思想覺悟不斷增強,工作進取心不斷增強,愛崗敬業(yè)講奉獻蔚然成風,同時,在爭取“青年文明號”團隊榮譽的過程中,使得車間的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

2、員工素質(zhì)得到了較大的提高,通過車間組織的學習培訓,崗位練兵等手段,使員工快速適應工作,迅速成長,成為工作中的多面手。

3、工作成效明顯,在試生產(chǎn)工作中,不斷改完善生產(chǎn)工藝,在一次性試車成功的基礎上,使車間的生產(chǎn)能力不斷提高,現(xiàn)車間已具備了工藝考核的條件,下一步將實現(xiàn)車間的產(chǎn)達標的工作任務。

我們在創(chuàng)建“青年文明號”的工作中取得了一定成績,但這些離我們的目標還有一定差距。爭創(chuàng)青海高原“青年文明號”不是最終目的,而是一個過程,在今后的工作中。車間將把創(chuàng)建“青年文明號”活動貫穿于生產(chǎn)工作的始終,把青海高原“青年文明號”創(chuàng)建工作與車間各項工作結合起來,打造一支高素質(zhì)的青年隊伍。

創(chuàng)建高原青年文明號匯報材料 [篇2]

**************始建于*****年,現(xiàn)有干部職工*****人,其中醫(yī)療技術人員*****人,行政后勤管理人員****人,35歲以下*****人,占職工總數(shù)的***** %。醫(yī)院現(xiàn)有科室****個,主要承擔占全縣三分之二人口的婦女兒童的醫(yī)療保健工作。

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近年來,************“一切以病人為中心”的服務宗旨,大力弘揚“仁愛、責任、惜緣、感恩”的醫(yī)院文化精神,醫(yī)院在上級黨委、共青團組織的正確領導下,認真開展青年文明號創(chuàng)建活動,深化醫(yī)院改革,規(guī)范醫(yī)院管理,提高醫(yī)療質(zhì)量,強化醫(yī)療安全,改善服務態(tài)度,優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境,努力提升醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益,使青年文明號的創(chuàng)建工作成為推動醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的強大動力。自從開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來,結合醫(yī)院工作特色,醫(yī)院按照制定的創(chuàng)建工作計劃,全院干部職工以“青年文明號”的標準嚴格要求自己,立足本職崗位,勤奮工作,愛崗敬業(yè),嚴格履行醫(yī)護人員行為規(guī)范,一切以病人為中心,力求給每一位病人以高效優(yōu)質(zhì)的服務,把關愛送給每一位患者。醫(yī)院先后多次被省、市、縣評為“*******”;被衛(wèi)生部命名為“*******”、 “*******”、被省衛(wèi)生廳命名為創(chuàng)佳評差“最佳單位”、“文明窗口示范單位”; *****、*****年先后被市委、市政府授予“誠信文明單位”、“市級文明單位”; *****年榮獲省級衛(wèi)生先進單位;兒科榮獲市婦聯(lián)“巾幗文明崗”光榮稱號;******年我院黨支部被省衛(wèi)生廳授予“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨 1

組織”。

一、講思想,提素質(zhì),加強文化建設

1、以創(chuàng)建“青年文明號”活動為切入點,以創(chuàng)建“學習型黨組織”為抓手,全面提高-干部職工整體素質(zhì),切實增強服務群眾能力。根據(jù)醫(yī)院工作特點,采取崗位培訓、授課、講座、進修等形式,努力提高全院職工的綜合素質(zhì)。

2、健全醫(yī)德考評制度,將臨床醫(yī)療規(guī)范和平時服務行為表現(xiàn)列入醫(yī)德和個人年終考核評價之中,通過科室人員之間互評,發(fā)放患者滿意度調(diào)查表等形式,有效激發(fā)醫(yī)護人員主動服務意識、監(jiān)督醫(yī)護人員服務行為。健全行風建設長效管理機制,著力規(guī)范醫(yī)療服務行為,修訂職工行為與服務規(guī)范,完善服務違規(guī)處理細則,簽訂《醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項治理工作責任書》、《醫(yī)療安全責任書》。開展多種形式的行風教育,全面提高職工思想素質(zhì),改善服務行為。

3、積極開展商業(yè)賄賂專項治理,強化臨床合理用藥及醫(yī)用耗材使用規(guī)范,認真做好大處方點評和臨床用藥抽查,并將抽查結果與醫(yī)德考評和年終先進評選掛鉤,促進醫(yī)院行風進一步好轉。繼續(xù)完善院務公開制度,促進醫(yī)院民主科學管理,提高群眾滿意度。

4、在院黨支部領導下,工會、共青團等群團組織齊抓共管,結合自身特點,開展以“愛崗敬業(yè)”為主要內(nèi)容的主人翁教育,舉辦各種形式的文體娛樂活動,豐富職工的業(yè)余文化生活,推動醫(yī)院文化建設,培育衛(wèi)生人文精神,促進社會和諧。利用各個節(jié)日開展寓教于樂、生動活潑而又豐富多彩的文體活動,并以各種 2

活動為載體,豐富職工的業(yè)余文化生活,增強全院干部職工的凝聚力和向心力。

二、建機制,強規(guī)范,夯實管理基礎

建立完善了醫(yī)療質(zhì)量、護理質(zhì)量、藥事管理、院內(nèi)感染 等管理委員會,科室負責人實行競聘上崗,簽定目標責任狀,明晰責與權,院科二級責任的落實,有效地規(guī)范了醫(yī)療服務質(zhì)量的全程監(jiān)管。修訂完善了《十三項核心制度》《行政管理制度》《員工手冊》等相關管理制度,讓全院職工增強了法律意識,自我管理意識,明確有崗就有責,做到有法可依,有章必循。制定了醫(yī)務人員《三基三嚴培訓計劃》,有目標、有計劃、有措施,獎懲兌現(xiàn)。實行《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》,嚴格病歷規(guī)范化書寫;合理用藥、合理使用抗生素,降低醫(yī)藥費用,加強藥品的合理化使用;作為基本操作技能,在全院范圍內(nèi)上至領導下至保潔人員開展了心肺復蘇、規(guī)范化查體、母乳喂養(yǎng)、院內(nèi)感染等培訓,要求人人達標,個個過關。

三、抓安全,出人才,創(chuàng)出一流業(yè)績

1、按照“**甲”醫(yī)院標準和醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進方案,定期或不定期地開展醫(yī)療質(zhì)量檢查考核,著力提高醫(yī)療服務水平。

2.加大力度實施人才梯隊培養(yǎng),扎實推進醫(yī)院綜合實力建設。全方位地開展職工業(yè)務培訓和“三基三嚴”訓練,努力提高醫(yī)療業(yè)務水平。繼續(xù)選派年輕醫(yī)療骨干赴上級醫(yī)院進修深造,拓寬知識面,提高業(yè)務水平;不斷更新醫(yī)療儀器設備,大力扶持新技術、新項目開展。

3.強化醫(yī)療安全,認真貫徹《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,嚴格執(zhí)行準入標準,狠抓醫(yī)療服務環(huán)節(jié)的安全隱患,落實防范措施,通過開展醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)培訓,提高全院職工法律意識和安全醫(yī)療意識。職能科室定期開展醫(yī)療質(zhì)控檢查和行政查房,繼續(xù)加大對高醫(yī)療風險科室的質(zhì)量與安全控制,減少醫(yī)療糾紛,杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。

4、積極投身于社會主義新農(nóng)村建設,有計劃地實施送醫(yī)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū),采取多種形式開展衛(wèi)生支農(nóng),擴大對口支援;進一步加強公共衛(wèi)生及社區(qū)衛(wèi)生服務,提升社區(qū)衛(wèi)生服務內(nèi)涵;繼續(xù)拓展醫(yī)療服務市場,積極做好農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民及其他人群的健康體檢和職業(yè)病檢查工作。

5、繼續(xù)開展病人滿意度調(diào)查;開展多種形式的便民服務措施,方便病人。

6、進一步完善院務公開制度和行風檢查監(jiān)督機制,暢通投訴渠道,增強醫(yī)療服務透明度,提高醫(yī)療服務質(zhì)量和效率,促進醫(yī)患和諧。

7、*****年醫(yī)院年住院人次*******人次,同比增加了*****人次;業(yè)務收入******萬元,增收 ******萬元,同比增長*****,職工工資福利全部兌現(xiàn);婦幼保健工作以實施“基本公共衛(wèi)生項目”和“重大公共衛(wèi)生項目”為核心,孕產(chǎn)婦死亡率為零;全年開展胎兒超聲心動圖、無痛分娩等新業(yè)務***項;嚴格執(zhí)行黨的新農(nóng)合政策,收治農(nóng)合患者*****,同比增加*****人次;城鎮(zhèn)職工體檢****人;農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費住院分娩*****例;加強學科建設,確立學科帶頭人***人,婦產(chǎn)科、兒科、B超診斷科為全縣重點學科。重視職工繼續(xù)教育,

加快人才培養(yǎng)步伐。購置醫(yī)療設備包括麻醉機、C型臂、聽力篩查儀、超聲、霧化等共計*****萬元。衛(wèi)生縣鎮(zhèn)一體化改革、三城聯(lián)創(chuàng)工作穩(wěn)步推進;“二甲”復審工作常態(tài)化。重視醫(yī)療安全、生產(chǎn)安全及單位穩(wěn)定工作,班子團結穩(wěn)定,無重大醫(yī)療事故及不安全事件發(fā)生。

四、凈氛圍,優(yōu)環(huán)境,贏取患者口碑

1.積極做好醫(yī)院新住院樓建設工程工作,進一步完善醫(yī)院診療設施,著力簡化服務流程、擴大服務項目、提高醫(yī)療質(zhì)量、提供舒適環(huán)境,方便群眾就醫(yī)。

2、認真做好三城聯(lián)創(chuàng)工作。醫(yī)院定期進行全院性衛(wèi)生大檢查,每月一次自查,并加大對后勤服務中心工作的監(jiān)管與考核力度;重點抓好食堂衛(wèi)生管理,飲食容器消毒保潔,炊事員按規(guī)定定期檢查健康狀況,嚴格執(zhí)行《食品安全法》,保證職工和病員的飲食衛(wèi)生,并在院內(nèi)全面實行控煙。

3、擴大綠化面積,保證綠化質(zhì)量,力求達到綠化、美化、凈化標準,給職工和病員營造一個舒適、優(yōu)美、健康、和諧的醫(yī)療與工作環(huán)境。

青年文明號是新時期的火炬,照耀指引著億萬青年建功立業(yè)。一年時間對于生機勃勃的文明號活動,不過只是歷史一瞬間,但這是一個偉大行動的開始,我院有信心在這一年成就的鼓舞下,揚起燃燒正旺的火炬,奔向更輝煌的明天!

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