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落實職業(yè)病防治法責任書
為進一步貫徹落實《職業(yè)病防治法》，推動公司積極開展職業(yè)病防治工作，保障公司職工的健康權(quán)益和生命安全，明確公司職業(yè)病防治監(jiān)督部門和公司所屬各單位在職業(yè)病防治方面的職責，搞好職業(yè)病防治工作，公司職業(yè)病防治監(jiān)督部門與公司所屬各單位共同簽定“”。
公司所屬各單位應當承擔如下責任和義務：
一、將職業(yè)病防治工作納入各單位負責人的目標管理責任。
二、配備專、兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
三、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，制定職業(yè)病危害事故急救預案。
四、落實工作場所職業(yè)危害警示、告知制度，配備有關(guān)職業(yè)病防護設施、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，并保證正常使用、維護。
五、各單位建立職業(yè)病危害評價制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案，建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
六、組織職工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，遵守《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)，依法搞好本單位的職業(yè)病防治工作。
七、不安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不安排有職業(yè)禁忌癥的職工從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；不安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
八、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，公司所屬單位應當立即采取應急救援預案和控制措施，并及時報告公司職業(yè)病防治監(jiān)督部門。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工，各單位應當及時組織救治、進行健康檢查可醫(yī)學觀察。
公司職業(yè)病防治監(jiān)督部門應當承擔如下責任和義務：
一、依照職業(yè)病防治法法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，依照職責劃分對公司所屬各單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工的上崗前、在崗期間和離崗前的職業(yè)健康檢查。
二、對公司所屬各單位的疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人的調(diào)離、上報、安排處理等情況進行監(jiān)督檢查。
三、將定期對各單位執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對違反《職業(yè)病防治法》法律法規(guī)行為的單位按照相關(guān)規(guī)定進行處罰。
董事長簽字： 單位負責人簽字：
落實職業(yè)病防治法責任書 [篇2]
為進一步貫徹落實《職業(yè)病防治法》，推動用人單位積極開展職業(yè)病防治工作，保障勞動者的健康權(quán)益和生命安全，促進經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展，明確衛(wèi)生監(jiān)督部門和用人單位在職業(yè)病防治中的職責，搞好職業(yè)病防治工作，衛(wèi)生監(jiān)督部門與企業(yè)共同簽訂“落實《職業(yè)病防治法》責任書”。
用人單位應當承擔如下責任和義務：
一、將職業(yè)病防治工作納入企業(yè)負責人的目標管理責任。
二、設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織，配備專、兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
三、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，制定職業(yè)病危害事故急救預案。
四、落實工作場所職業(yè)危害警示、告知制度，配備有關(guān)職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，并保證正常使用、維護。
五、建立工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案；對接觸職業(yè)病危害的勞動者按規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗前的職業(yè)健康檢查，并把健康檢查結(jié)果如實告知勞動者；建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
六、組織職工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，遵守《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)，依法搞好本企業(yè)的職業(yè)病防治工作。
七、不安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同；不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
八、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)
學觀察。
九、企業(yè)應對新建、改建、擴建項目及時進行建設項目職業(yè)病危害預評價和控制效果評價，并報衛(wèi)生行政部門審核驗收。
十、每年11月30日上報當年的新建項目名單、職工健康監(jiān)護及職業(yè)病危害監(jiān)測與評價情況。
衛(wèi)生監(jiān)督部門應當承擔如下責任和義務：
一、衛(wèi)生行政部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，依據(jù)職責劃分、對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、評價活動進行監(jiān)督檢查。
二、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應當忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范；涉及用人單位的秘密的，應當為其保密。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，應當出示監(jiān)督執(zhí)法證件。
三、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責時，不得有下列行為：
（一）對不符合法定條件的，發(fā)給建設項目有關(guān)證明文件、資質(zhì)證明文件或者予以批準；
（二）對已經(jīng)取得有關(guān)證明文件的，不履行監(jiān)督檢查職責；
（三）發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故，不及時依法采取控制措施。
四、衛(wèi)生行政部門將定期對企業(yè)執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，如若存在違反法律法規(guī)規(guī)定的，衛(wèi)生行政部門將依據(jù)《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)，對違反法律法規(guī)的行為進行查處，對造成嚴重職業(yè)危害事故的將移交司法機關(guān)追究相關(guān)人員的刑事責任。
用人單位： 衛(wèi)生監(jiān)督部門：
簽字人： 簽字人：
簽章時間：2017年 月 日 簽章時間：2017年 月 日
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