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機(jī)械學(xué)院團(tuán)支書(shū)管理與考核制度
一、考核目的：
為加強(qiáng)團(tuán)支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，完善團(tuán)支部的工作體制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)團(tuán)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，使團(tuán)學(xué)工作朝著制度化、系統(tǒng)化、正規(guī)化方向發(fā)展，從而提高學(xué)院團(tuán)支部的整體素質(zhì)，根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織的基本要求，結(jié)合學(xué)院的實(shí)際情況和特點(diǎn)，特制定本管理與考核制度。
二、考核方法：
實(shí)行量化考核制度，以100分為基準(zhǔn)點(diǎn)，85分以上為優(yōu)秀，70分至85分(不包括85分)為良好，60分至70分(不包括70分)為合格，60分以下為不合格。
三、考核對(duì)象及人員：
考核對(duì)象：機(jī)械學(xué)院大二、大三、研一各團(tuán)支部團(tuán)支書(shū)
考核人員：機(jī)械學(xué)院分團(tuán)委書(shū)記、大二、大三、研一輔導(dǎo)員、機(jī)械學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部成員。
四、考核內(nèi)容及評(píng)分：
1、主題團(tuán)日活動(dòng)考核：
1）每月主題團(tuán)日活動(dòng)策劃及總結(jié)按時(shí)上交。遲交一天扣1分，少交或不交的扣5分，遲交三天算不交；
2）每月主題團(tuán)日活動(dòng)策劃及總結(jié)內(nèi)容豐富，主題鮮明。內(nèi)容空泛或敷衍了事的扣1～3分，無(wú)中生有，生搬硬套，與活動(dòng)內(nèi)容無(wú)關(guān)的扣3～5分；
3）每月認(rèn)真組織，按時(shí)完成組織部下達(dá)的主題團(tuán)日活動(dòng)，有不開(kāi)展組織部下達(dá)的主題團(tuán)活的扣10分，完成活動(dòng)不積極，不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)的扣3～5分；
4）每月主題團(tuán)日活動(dòng)開(kāi)展情況真實(shí)，形式多樣，有特色，有創(chuàng)新，主題團(tuán)日活動(dòng)質(zhì)量高,收益大,覆蓋面廣,并有詳實(shí)的文字總結(jié)及圖片，音像等記錄材料,并由班內(nèi)大部分同學(xué)參加（班級(jí)同學(xué)人數(shù)達(dá)2/3以上,）影響良好，視情況加5～10分；
5）團(tuán)支部代表學(xué)院參加校團(tuán)委組織的團(tuán)日觀摩大賽加5分，獲得一、二、三等獎(jiǎng)則分別再加5、10、15分；
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6）團(tuán)支部參加校團(tuán)委組織的博客大賽加5分，獲得一、二、三等獎(jiǎng)則分別再加5、10、15分。
2、團(tuán)支書(shū)例會(huì)考核：
1）團(tuán)支書(shū)要嚴(yán)格遵守會(huì)議出勤制度,學(xué)校及學(xué)院的團(tuán)支書(shū)例會(huì)必須準(zhǔn)時(shí)參加，實(shí)行簽名制度，由團(tuán)委組織部負(fù)責(zé)考核。遲到一次扣2分，缺席一次扣5分，請(qǐng)假、找人代替參會(huì)，累計(jì)2次算一次缺席；
2）團(tuán)支書(shū)要認(rèn)真積極參加校團(tuán)委組織的團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班以及學(xué)院組織的青年馬克思主義培養(yǎng)工程。遲到一次扣2分，缺席一次扣5分，請(qǐng)假、找人代替參會(huì)，累計(jì)2次算一次缺席。
3）積極參與例會(huì)發(fā)言給學(xué)院的黨團(tuán)建設(shè)出謀劃策，提出誠(chéng)懇、寶貴意見(jiàn)者，按情況加5～10分；
4）各班團(tuán)支書(shū)要及時(shí)向下傳達(dá)會(huì)議的內(nèi)容，部署好各項(xiàng)工作。通知傳達(dá)不及時(shí)，影響工作進(jìn)程的視情況一次扣5～10分。
3、日常工作情況考核：
團(tuán)支書(shū)為支部的第一責(zé)任人，要主持好本支部的各項(xiàng)工作。 1）要確實(shí)完成好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委、輔導(dǎo)員交與任務(wù)并有效協(xié)調(diào)學(xué)院-班級(jí)-同學(xué)之間的關(guān)系與工作，配合學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)以及年級(jí)會(huì)搞好支部各項(xiàng)日常工作；
2）團(tuán)員推優(yōu)入黨要按照?qǐng)F(tuán)委文件的要求予以辦理，團(tuán)支書(shū)要秉著公平、公正、公開(kāi)的態(tài)度主持推優(yōu)工作。凡有同學(xué)提出異議，經(jīng)查實(shí)一次扣10分；
3）按時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)，做好支部的檔案材料，對(duì)于該項(xiàng)工作做的不好的支部考核中一次扣5分；
4）積極組織團(tuán)支部成員開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐以及志愿服務(wù)活動(dòng)，有活動(dòng)小結(jié)及影像資料，一次加5分。
五、團(tuán)支書(shū)管理與考核制度的獎(jiǎng)懲：
考核由機(jī)械學(xué)院分團(tuán)委、團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部每學(xué)期考核評(píng)比一次。
1、各團(tuán)支部應(yīng)積極發(fā)展新黨員，每發(fā)展一個(gè)新黨員加10分。（不包括高中時(shí)已經(jīng)是中共預(yù)備黨員、入黨積極分子者。）
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2、所在支部被評(píng)為五四紅旗團(tuán)支部者加20分。
3、團(tuán)支部所開(kāi)展的團(tuán)日活動(dòng)獲院優(yōu)一次加10分，校優(yōu)一次加20分。
4、按考核成績(jī)進(jìn)行排名，并予以公示。在學(xué)期總成績(jī)中，團(tuán)支書(shū)優(yōu)秀加1.1分，良好加0.9分，合格加0.7分，不合格不予加分。
5、對(duì)考核為優(yōu)秀的團(tuán)支書(shū)依照其貢獻(xiàn)程度進(jìn)行不同程度的表彰，并記錄檔案。
6、對(duì)考核不合格的團(tuán)支書(shū)，視情況分別采取教育談話(huà)、留職察看、解除職務(wù)處理，并且取消其評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)干部及優(yōu)秀團(tuán)員的資格。
注：
本管理與考核制度自下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施，機(jī)械學(xué)院分團(tuán)委對(duì)本管理與考核制度有修改的權(quán)利。
機(jī)械學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部
2012年3月5日
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