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如何處理好人際關(guān)系

時(shí)間:2024-11-09 21:53:11 芷欣 人際交往 我要投稿
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如何處理好人際關(guān)系

  本杰明.富蘭克林說(shuō):“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關(guān)系”。一個(gè)人在社會(huì)上行走,要想達(dá)到無(wú)往不勝,首先得懂得處理好人際關(guān)系,下面是小編給大家整理的如何處理好人際關(guān)系,希望對(duì)大家有所幫助!

  如何處理好人際關(guān)系1

  1、要塑造“好人緣”的公眾形象

  “人緣”,其實(shí)就是人際關(guān)系。一個(gè)人的人際關(guān)系狀況,即是否有個(gè)好“人緣”,直接影響到工作,學(xué)習(xí),生活順暢與否,更關(guān)系到辦事能不能順利地達(dá)到目的。那么,怎樣才能有個(gè)好“人緣”呢?

  第一,要有容人之量。人際關(guān)系中,有時(shí)發(fā)生矛盾,心存芥蒂,產(chǎn)生隔閡,個(gè)中情結(jié),剪不斷,理還亂,當(dāng)何以處之呢?一種方法是“冤家路窄”,小肚雞腸,耿耿于懷;另一種方法,則是冤家宜解不宜結(jié)----“相逢一笑泯恩仇”毫無(wú)疑問(wèn),在處理人際關(guān)系時(shí),后一種態(tài)度是值得稱道的。

  第二,做人要厚道。在處理人際關(guān)系時(shí),不能待人苛刻,使小心眼。別人有了成功,不能眼紅,不能嫉妒;別人有了問(wèn)題,不能幸災(zāi)樂(lè)禍,落井下石,更不能給人“穿小鞋”。

  第三,為人處世要有人情味。要關(guān)心人,愛(ài)護(hù)人,尊重人,理解人。人與人相處,應(yīng)當(dāng)減少“火藥味”,增加人情味。

  第四,要誠(chéng)以待人。誠(chéng)實(shí)是人的第一美德。做人要坦誠(chéng),更要有一些俠骨柔腸,光明磊落,襟懷坦蕩,使人如沐春風(fēng),這樣才能有個(gè)好人緣。

  第五,要想人緣好,還要靠近“好人緣”。在你選擇朋友,建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)時(shí),最好能選擇好人緣的人。而且能與這種人關(guān)系越密切越好。為什么呢?首先,“近朱者赤,近墨者黑”這道理大家都懂,其次,他會(huì)給你帶來(lái)很多的好處:其一,人緣好的人他的朋友肯定不少,如果你與他成為關(guān)系密切的朋友,那么他的朋友自然也會(huì)成為你的朋友。這對(duì)于你迅速建立或擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)具有巨大作用。其二,“人緣好”的人朋友眾多,群眾基礎(chǔ)好,他的能量也就越大,有時(shí)你會(huì)感覺(jué)到,找這種人幫忙辦一件事,要比找其他人要容易得多,迅速得多。

  2、學(xué)會(huì)與不同性格的人打交道。

  由于時(shí)候已不早,俺明天要上課,所以這部分內(nèi)容明天有空再上來(lái)寫(xiě)吧,人際關(guān)系有很多學(xué)問(wèn),以后再跟大家慢慢探討,各位幫忙頂啊,要貼子沉了我會(huì)找不到的啊~ 找不到就寫(xiě)不了的哦:)

  3、學(xué)會(huì)與不性格的人打交道

  (1)與性格不同的同事相處的要點(diǎn):

  人的一生,不各要和多少人打交道,現(xiàn)代社會(huì),各種信息的交流和傳遞增多了,人們的社會(huì)活動(dòng)也頻繁了,由于工作上,學(xué)習(xí)上,生活上的需要,我們每個(gè)人都不可避免的要與各種不同職業(yè)的人,不同思想的人交往,自然,在這些人中就有各種不同性格的人。那么,我們?cè)趺磁c不同性格的人相處呢?我們應(yīng)該看到,既然別人與自己性格不同,他在待人接物方面,自然許多地方跟自己不一樣,當(dāng)我們看到了別人與自己不同之處之后,不要覺(jué)得這也不順眼,那也看不慣,更不要討厭和嫌棄別人。我們要承認(rèn)差別,當(dāng)我們認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),看到不同性格的人,就不會(huì)強(qiáng)求別人處處和自己一樣,就可能容忍相互間性格上的差別。

  1、學(xué)會(huì)求大同,存小異。

  性格不同的人,處理問(wèn)題的方式往往不同,我們要學(xué)會(huì)在不同之中發(fā)現(xiàn)相同之處。比如,你若是一個(gè)性格平各的人,你給小李提意見(jiàn),可能言辭不那么激烈,語(yǔ)氣也比較委婉。如果你身旁有一位性格剛強(qiáng)而倔強(qiáng)的同事,他給小李提意見(jiàn),可能單刀直入,語(yǔ)言尖銳,甚至可能轉(zhuǎn)而批評(píng)你,說(shuō)你給別人提意見(jiàn)轉(zhuǎn)彎抹角,是鈍刀子割肉。這時(shí)候,如果你只看到那個(gè)直率的同事開(kāi)展批評(píng)的態(tài)度和方式跟你不一樣,覺(jué)得他太魯莽,太不講情面,你可能就會(huì)感到跟他格格不入,合不來(lái),如果你除了看到你們兩個(gè)提意見(jiàn)的方式不一樣之外,還看到他也和你一樣,也是出于一片好心,真心幫助同事,這樣你可能就不會(huì)覺(jué)得他粗魯無(wú)情,而覺(jué)得他有難得的古道熱腸,同時(shí)也不會(huì)計(jì)較他對(duì)你的批評(píng)。我們要是多看別人和自己之間的共同點(diǎn),就容易與不同性格的人相處。

  2、要注意全方位了解別人。

  人們?cè)诨ハ嘟煌校赡芏加羞@樣的體驗(yàn):你如果對(duì)一個(gè)人不了解,你和他在感情上就必然有距離。一個(gè)人性格的形成,往往跟他生活的時(shí)代,家庭的環(huán)境,所受的教育和經(jīng)歷,遭遇有關(guān)。我們?cè)诳疾煲粋(gè)人的性格的時(shí)候,最好也要了解他性格形成的原因。這樣,你可能就會(huì)理解他,體諒他,幫助他,慢慢地,你們之間就會(huì)相互增進(jìn)了解,甚至還可能成為好朋友。

  3、注意多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),取長(zhǎng)補(bǔ)短。

  兩個(gè)性格不同的人在一起,由于對(duì)比明顯,雙方可能會(huì)很快發(fā)現(xiàn)對(duì)方的長(zhǎng)處和短處。發(fā)現(xiàn)了別人的短處之后,正確的態(tài)度是給別人指出來(lái),幫助他。世界上一切事物都不是盡善盡美的,每個(gè)人在思想上,性格上都愛(ài)有缺點(diǎn),我們對(duì)人不能求全責(zé)備。同時(shí)我們更要注意發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。這樣,大家不僅能夠和睦相處,相互還會(huì)有所補(bǔ)益。

  4、胸懷應(yīng)該寬一些,氣量應(yīng)該大一些。

  5、要注意講究不同的方式方法。

  這不是指那些見(jiàn)人說(shuō)人話,見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話的世故圓滑,也不是指那些逢場(chǎng)作戲的玩世不恭。我所說(shuō)的待人的別,是指要看到性格不同的人有他自身的特點(diǎn),我們要針對(duì)這些特點(diǎn)采取因人而異的恰當(dāng)態(tài)度。

  三、對(duì)不同性格的人采取不同的策略

  1、對(duì)死板的人,喚起他的興趣

  這種類型的'人,就算你很客氣地和他打招呼,寒暄,他也不會(huì)做出你所期望的反應(yīng)來(lái)。他通常不會(huì)注意你在說(shuō)些什么,甚至你會(huì)懷疑他聽(tīng)進(jìn)去沒(méi)有。與這種人進(jìn)行交往,剛開(kāi)始多多少少會(huì)感覺(jué)不安。

  遇到這種人,你就要花些工夫,仔細(xì)觀察,注意他的一舉一動(dòng),從他的言行中尋找出他真正關(guān)心的事來(lái)。你可能隨便和他閑聊,只要能夠使他產(chǎn)生一些反應(yīng),那么事情也就好辦了。接下去,你要好好利用這個(gè)話題,讓他充分表達(dá)自己的意見(jiàn)。

  每個(gè)人都會(huì)有他感興趣,關(guān)心的事,只要你稍一觸及,他就會(huì)滔滔不絕地說(shuō)出來(lái),此乃人之常情,因此你必須好好掌握并利用這種人的性格和心理。

  2、對(duì)傲慢無(wú)禮的人,盡量少說(shuō)

  有些人自視甚高,目中無(wú)人,時(shí)常表現(xiàn)出一副“唯我獨(dú)尊”的樣子。你這種舉止無(wú)禮,態(tài)度傲慢的人,實(shí)在叫人看了生氣,是最不受歡迎的典型。但是,當(dāng)你不得不和他接觸時(shí),你需要如何對(duì)待他?

  對(duì)付這一類的人,說(shuō)話應(yīng)該簡(jiǎn)潔有力才行,最好少跟他羅嗦,所謂“多說(shuō)無(wú)益”。

  3、對(duì)沉默寡言的人,直奔主題

  與不愛(ài)開(kāi)口的人交涉事情是十分吃力的事,因?yàn)閷?duì)方過(guò)于沉默,你沒(méi)辦法了解他的想法,更無(wú)從得知他對(duì)你是否有好感。

  對(duì)于這種人,你最好采取直截了當(dāng)?shù)姆绞剑屗靼妆硎尽笆恰被颉安皇恰,“行”或“不行?盡量避免迂回式的談話。

  4、對(duì)深藏不露的人,多用心思

  我們周圍有很多深藏不露的人,他們不肯輕易讓人了解他的心思,有時(shí)甚至說(shuō)話不著邊際,一談到正題就“顧左右而言他”。

  當(dāng)你遇到這么一個(gè)深藏不露的人時(shí),你只有把事先準(zhǔn)備好的資料拿給他看,讓他根據(jù)你所提供的資料作出最后決斷。

  人們多半不愿將自己的弱點(diǎn)暴露出來(lái),即使在你要求他說(shuō)出答案或提出判斷時(shí),他也故意裝不懂或言不及義地閃爍其詞,使你有一種“高深莫測(cè)”的感覺(jué),其實(shí)這只是對(duì)方偽裝自己的手段罷了。

  5、對(duì)草率決斷的人,步步為營(yíng)

  這種類型的人,乍看好像反應(yīng)很快,他常常在交涉進(jìn)行到高潮時(shí),忽然作出決斷,給人“迅雷不及掩耳”的感覺(jué)。由于這種人多半是由于性子太急了,因此有時(shí)候?yàn)榱吮憩F(xiàn)自己的“果斷”,決定就會(huì)顯得隨便而草率。

  由于“反應(yīng)”太快,這樣的人每每會(huì)對(duì)事物產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)或誤解,其特征是:沒(méi)有耐心聽(tīng)完別人的談話,往往“斷章取義”,自以為是地下決斷,如此雖使交涉進(jìn)行較快,但草率做出的決定,多半會(huì)留下后遺癥,招到意料不到的枝節(jié)發(fā)生。

  從事交涉,倘若遇到這種人,最好把話題分成若干段,說(shuō)完一段之后,馬上征求他的意見(jiàn),同問(wèn)題了再繼續(xù)進(jìn)行下去,如此才不至于發(fā)生錯(cuò)誤,也可避免不必要的麻煩。

  6、對(duì)過(guò)份糊涂的人,盡量躲避

  這種人,一開(kāi)頭就沒(méi)弄懂你的意思,你就是與他長(zhǎng)時(shí)間交涉下去,也是枉然。

  經(jīng)常犯錯(cuò)誤的人不外兩種:一種是從來(lái)不知反省;別一種則是理解能力太差,完全沒(méi)聽(tīng)懂別人的談話。對(duì)于這種人,你還是少和他接觸為妙,另外尋找出路吧。

  7、對(duì)頑固不化的人,適可而止

  頑固不化的人是難應(yīng)付的,因?yàn)闊o(wú)論你說(shuō)什么,他都聽(tīng)不進(jìn)去,只知堅(jiān)持已見(jiàn),死硬到底。跟這種頑固分子交手,是最累人且又浪費(fèi)時(shí)間的,結(jié)果往往徒勞無(wú)功。因此,在你與他交涉的時(shí)候,千萬(wàn)要注意“適可而止”,否則,談得愈多,愈久,心里愈不痛快。

  對(duì)付這種人,你不防及時(shí)抱定早散,早脫身的想法,隨便敷衍他幾句,不必耗時(shí)費(fèi)力,自討沒(méi)趣。

  8、對(duì)行動(dòng)遲緩的人,拿出耐心

  對(duì)于行動(dòng)比較緩慢的人,交涉時(shí)最需要耐心。

  與人交涉時(shí),也經(jīng)常會(huì)碰到這種人,此時(shí)你絕對(duì)不能著急,因?yàn)樗牟秸{(diào)總是無(wú)法跟上你的進(jìn)度,換句話說(shuō),他是很難達(dá)到你預(yù)定計(jì)劃的。所以,你最好耐著性子,拿出耐心,盡可能配合他去做。

  此外應(yīng)該注意的是:有些人的言行并不一致,他可能處事明快,果斷,只是行動(dòng)不相符合罷了。

  9、自私自利的人,投其所好

  世上自私自利的人為數(shù)不少,無(wú)論你走到哪兒,總會(huì)遇到幾個(gè)。這種人心目中只有自己,凡事都將自己的利益擺在前頭,要他做些于已無(wú)利的事,他是斷然不會(huì)考慮的。

  但是,當(dāng)我們不得不與其接觸時(shí),只有暫時(shí)抑制自己的厭惡之情,姑且順?biāo)浦郏镀渌。?dāng)他發(fā)現(xiàn)自己所強(qiáng)調(diào)的利益被肯定時(shí),自然就會(huì)表示滿意。如此,交涉就會(huì)很快獲得成功。

  10、對(duì)毫無(wú)表情的人,仔細(xì)觀察

  人的心態(tài)和感情,常常會(huì)透過(guò)臉部的表情顯現(xiàn)出來(lái),故在交涉時(shí)候,往往可做判斷情況的依據(jù)。

  然而,有些人卻是毫無(wú)表情可言的,也就是說(shuō)他們喜怒不形于色,這種人若非深沉,就是呆板。當(dāng)你與這種人進(jìn)行交涉時(shí),最好的方法就是特別注意他的眼睛和下巴。

  有時(shí)候,適度的緊張和放松,也可以在交涉中形成一種理想的氣氛。當(dāng)你明白對(duì)方的反應(yīng)是受自己的應(yīng)對(duì)態(tài)度所影響,進(jìn)而影響到交涉結(jié)果時(shí),就不得不特別注意,研究一下自己的言行舉止了,特別是碰到臉上毫無(wú)表情的人就更應(yīng)該注意了

  人際關(guān)系是一門學(xué)問(wèn),有貓友說(shuō)在這里講大道理沒(méi)用,但事實(shí)上如果你不懂得這些道理,你會(huì)很容易在交往中犯上一些錯(cuò)誤,一次兩次沒(méi)關(guān)系,但多了的話你就會(huì)慢慢覺(jué)得很難跟別人相處得好,換句話說(shuō),你的人緣會(huì)越來(lái)越差。所以記住這些道理,時(shí)刻警惕,當(dāng)你有一份好人緣時(shí),你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你每天都會(huì)過(guò)得很快樂(lè)

  如何處理好人際關(guān)系2

  1)故意顯露笨拙的一面,使對(duì)方產(chǎn)生優(yōu)越感。

  比如說(shuō),時(shí)下的演員都以年輕貌美、頭腦聰明、歌藝佳、演技生動(dòng)為優(yōu)點(diǎn),企圖在觀眾中塑造一種形象,提升優(yōu)越感;殊不知,一個(gè)人面對(duì)比自己優(yōu)秀的人,只會(huì)增加心中的挫折感,也就自然而然就產(chǎn)生了反感。根據(jù)這個(gè)原理,某些人為獲得知名度,故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前,故意表現(xiàn)出單純的一面,以其憨直的形象,激發(fā)他人的優(yōu)越感,吃小虧而占大便宜。而有的部屬不會(huì)隱藏自己的鋒芒,工作上處處表現(xiàn)得干勁十足、能力超強(qiáng),殊不知自己在無(wú)形中已惹來(lái)嫉妒和猜忌:“你行,你一人就能干好,那還要我們干什么?”

  2)說(shuō)些自己的私事,從而拉近彼此間的`距離。

  開(kāi)門未必一定要見(jiàn)山,一見(jiàn)面就談工作的事,鐵定會(huì)讓人反感。何妨?xí)簳r(shí)拋開(kāi)主題,先談及共同的話題,或自己的繁雜瑣事,以求達(dá)到心靈的共鳴。如肯尼迪在爭(zhēng)奪總統(tǒng)席位的競(jìng)選演說(shuō)中,曾經(jīng)輕描淡寫(xiě)地說(shuō):“緊接著,我還要告訴各位一句話,我和我的妻子雖然贏得選戰(zhàn),但我們希望能再生個(gè)孩子!?

  在公司與同事談及私事,可以增進(jìn)彼此間的親切感。但是,私事并不包括隱私。如果你向別人泄漏自己的隱私,別人可能會(huì)以此為笑柄攻擊你。如果隨意談?wù)摷八说碾[私,他人也會(huì)對(duì)你表示不滿,并乘機(jī)報(bào)復(fù)

  3)傾聽(tīng)是你克敵制勝的法寶。

  一個(gè)時(shí)時(shí)帶著耳朵的人遠(yuǎn)比一個(gè)只長(zhǎng)著嘴巴的人討人喜歡。與人溝通時(shí),如果只顧自己喋喋不休,根本不管對(duì)方是否有興趣聽(tīng)。這是很不禮貌的事情,也極易讓人產(chǎn)生反感.

  做一個(gè)好聽(tīng)眾,不僅要自己說(shuō),更要尊重別人說(shuō),效果比你說(shuō)得天花亂墜好得多。傾聽(tīng)并不只是單純的聽(tīng),而應(yīng)真誠(chéng)地去聽(tīng),并且不時(shí)地表達(dá)自己的認(rèn)同或贊揚(yáng)。傾聽(tīng)的時(shí)候,要面帶微笑,最好別做其他的事情,應(yīng)適時(shí)的以表情、手勢(shì)如點(diǎn)頭表示認(rèn)可,以免給人敷衍的印象。

  特別是當(dāng)對(duì)方有怨氣、不滿需要發(fā)泄時(shí),傾聽(tīng)可以緩解他人的敵對(duì)情緒。很多人氣憤的訴說(shuō),并不一定需要得到什么合理的解釋或補(bǔ)償,而是需要把自己的不滿發(fā)泄出來(lái)。這時(shí)候,傾聽(tīng)遠(yuǎn)比提供建議有用得多。如果真有解釋的必要,也要避免正面沖突,而應(yīng)在對(duì)方的怒氣緩和后再進(jìn)行

  4)縮小彼此間的心靈距離。

  人與人之間總維持著一定的距離,以建立藩籬保護(hù)自己又同時(shí)避免傷害對(duì)方。雖說(shuō)“距離產(chǎn)生美感”,但距離太遠(yuǎn),就會(huì)產(chǎn)生隔閡。根據(jù)接近原則,可以縮小距離,使之恰到好處。

  學(xué)會(huì)這些能讓你在職場(chǎng)大受歡迎的技能

  某人在西服上別了一個(gè)小小的胸飾,如果你發(fā)現(xiàn)后及時(shí)地稱道,說(shuō)不定會(huì)因?yàn)檫@點(diǎn)小事而使他對(duì)你異常好感;一貫對(duì)你冷漠的某人突然對(duì)你笑臉相待,這也許是你們改善關(guān)系的一個(gè)良好開(kāi)端;如果你把約會(huì)時(shí)間8點(diǎn)30分改成8點(diǎn)35分,說(shuō)不定因此會(huì)讓他人對(duì)你刮目相看……不要小瞧了這些交際細(xì)節(jié),它往往是交際大變化的前兆,它往往是不費(fèi)吹灰之力便可取得交際成功的良好機(jī)遇,它往往是撥動(dòng)人際關(guān)系“千斤”的“四兩”。記。航浑H中的細(xì)微之處大有文章可做。

  如何處理好人際關(guān)系3

  一表人才所謂“一表人才”,就是說(shuō)當(dāng)你與陌生人第一次見(jiàn)面時(shí)給對(duì)方留下的第一印象,我們都知道第一印象很重要,要給對(duì)方留下好的印象,特別是要讓對(duì)方在最短的時(shí)間記住你。那么我們自身的儀表、行為舉止都很重要;我們要注意自己的內(nèi)涵、修養(yǎng)等等,而這些不是一朝一夕就能養(yǎng)成的,要求我們?cè)谄綍r(shí)的生活當(dāng)中養(yǎng)成良好習(xí)慣。

  兩套服裝所謂“兩套服裝”,就是說(shuō)在什么樣的場(chǎng)合就要穿什么樣的衣服,你的.穿著打扮要適合當(dāng)時(shí)的環(huán)境!皟商追b”還告訴我們要隨和,做事情要隨機(jī)應(yīng)變,不能死搬硬套。

  三杯酒量所謂“三杯酒量”,就是說(shuō)一個(gè)人如果不會(huì)喝酒,人際關(guān)系不容易處理好。一個(gè)人要會(huì)喝酒,但是不能喝太多;適量能拉近人與人的關(guān)系,但過(guò)量就會(huì)“酒后亂性”;適量喝酒,無(wú)論是對(duì)身體還是對(duì)人際關(guān)系都有好處。

  四圈麻將所謂“四圈麻將”,就是說(shuō)一個(gè)人要愛(ài)好廣泛,跟什么樣的人說(shuō)什么樣的話、做什么樣的事情,他玩的東西你也要會(huì)玩,他喜歡的東西你必須去了解,但是你可以不用精通。比如說(shuō),人家跟你談最近的體育消息,但你就是不喜歡體育,你也不去了解,人家說(shuō)起時(shí)你就只能“丈二和尚”了。

  五方交友所謂“五方交友”,就是說(shuō)在和同事打好關(guān)系時(shí),你不能排斥交友,你永遠(yuǎn)不知道你需要什么樣的朋友,跟什么樣的人交往到什么樣的程度你自己心中要有個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn),但是你不能排斥和他交友。

  六出祁山我們都知道“六出祁山”是說(shuō)諸葛亮六出祁山伐魏,明知不可為而為之。所謂“六出祁山”,就是說(shuō)我們一個(gè)人承諾了別人、答應(yīng)了別人,雖然你做不到,你也要盡全力去做;要求我們只問(wèn)應(yīng)不應(yīng)該,少問(wèn)有沒(méi)有可能,要知道天下沒(méi)有不可能的事情。

  七術(shù)打馬“術(shù)”:是法術(shù),不同的方法方式;“打馬”:是打馬屁!捌咝g(shù)打馬”,就是說(shuō)人前要稱贊你的上司的決定,但是背后要獨(dú)自對(duì)他說(shuō)出不可取的地方;也就是說(shuō)70%的馬屁味道,30%的真誠(chéng)勸告,這樣才能和上司打好關(guān)系。

  如何處理好人際關(guān)系4

  第一,保持良好的第一印象。建立交往,第一印象比較重要,良好的第一印象將有利于發(fā)展彼此之間的關(guān)系。

  第二,積極主動(dòng)。專家告誡,在新的環(huán)境里與人交往時(shí),積極主動(dòng)很重要。在家里你是中心,但是走入社會(huì),你若不主動(dòng)與人交流,別人可能也不愿與你交往。

  第三,要多幫助別人,當(dāng)然,提倡過(guò)度的無(wú)私奉獻(xiàn)對(duì)某些人看來(lái)不切實(shí)際,但多做一些對(duì)自己無(wú)壞處,但是對(duì)別人有好處的事情,對(duì)大多數(shù)人來(lái)講應(yīng)該不算困難。

  第四,盡量不要當(dāng)面批評(píng)別人。別人犯了錯(cuò)誤,如果你當(dāng)面批評(píng),他很可能會(huì)產(chǎn)生逆反心理而拒絕接受,因?yàn)槿艘话悴淮笤敢饨邮芗怃J的批評(píng),會(huì)覺(jué)得很沒(méi)面子。心理學(xué)有一個(gè)說(shuō)法叫作“漢堡法”,就是要打別人,先給別人吃個(gè)棗。所以要批評(píng)別人,也要先說(shuō)一下別人的好,然后再委婉說(shuō)出想要表達(dá)的`內(nèi)容。

  第五,積極反饋。對(duì)好的行為,應(yīng)該給予積極的反饋,表達(dá)發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  第六,微觀而言,要想促進(jìn)健康和諧的人際關(guān)系,還需要具備“解決人際關(guān)系問(wèn)題的能力”。很多時(shí)候,人們有愿望與別人友好相處,但是在遇到問(wèn)題時(shí),卻往往因?yàn)椴恢涝撛鯓犹幚矶姑芗せ。所以,有這個(gè)意識(shí)并且努力鍛煉自己這方面的能力是很必要的。

  如何處理好人際關(guān)系5

  1、應(yīng)善于運(yùn)用禮貌語(yǔ)言

  貌是對(duì)他人尊重的情感的外露,是談話雙方心心相印的導(dǎo)線。人們對(duì)禮貌的感知十分敏銳。有位優(yōu)秀的售票員,每次出車總是“請(qǐng)”字當(dāng)先,“謝 ”字結(jié)尾。如:請(qǐng)哪位同志讓個(gè)座,照顧一下這位抱嬰兒的女同志!坝腥俗屪,他便立即向讓座者說(shuō):”謝謝!霸偃纾骸闭(qǐng)出示月票:“然后說(shuō):”謝謝,請(qǐng)您把月票收好。“這樣,使整個(gè)車廂的乘客都感到溫暖,氣氛和諧,在他的感染下,無(wú)人吵架、搶坐。

  怎樣處理職場(chǎng)人際關(guān)系_人際關(guān)系處理五個(gè)誤區(qū)

  2、請(qǐng)不要忘記談話目的

  談話的目的不外乎有以下幾點(diǎn):勸告對(duì)方改正某種缺點(diǎn);向?qū)Ψ秸?qǐng)教某個(gè)問(wèn)題;要求對(duì)方完成某項(xiàng)任務(wù);了解對(duì)方對(duì)工作的意見(jiàn);熟悉對(duì)方的心理特點(diǎn)等等。為此,應(yīng)防止離開(kāi)談話目的東拉西扯。

  3、要耐心地傾聽(tīng)談話,并表示出興趣

  談話時(shí),應(yīng)善于運(yùn)用自己的姿態(tài)、表情、插語(yǔ)和感嘆詞。諸如:微微的一笑,贊同的點(diǎn)頭等,都會(huì)使談話更加融洽。切忌左顧右盼、心不在焉,或不時(shí)地看手表,伸懶腰等厭煩的表示。

  4、應(yīng)善于反映對(duì)方的感受

  如果談話的對(duì)方,為某事特別憂愁、煩惱時(shí),就應(yīng)該首先以體諒的心情說(shuō):”我理解你的心情,要是我,我也會(huì)這樣。“這樣,就會(huì)使對(duì)方感到你對(duì)他的感情是尊重的,才能形成一種同情和信任的氣氛,從而,使你的勸告也容易奏效。

  5、應(yīng)善于使自己等同于對(duì)方

  人類具有相信”自己人“的傾向,一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的談話者,總是使自己的聲調(diào)、音量、節(jié)奏與對(duì)方相稱,就連坐的姿勢(shì)也盡力給對(duì)方在心理上有相容之感。比如,并排坐著比相對(duì)而坐在心理上更具有共同感。直挺著腰坐著,要比斜著身子坐著顯得對(duì)別人尊重。

  6、應(yīng)善于觀察對(duì)方的氣質(zhì)和性格

  如若與”膽汁質(zhì)“類型的人交談,會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)方情緒強(qiáng)烈,內(nèi)心活動(dòng)顯之于外;與”粘液質(zhì)“類型的人談話,會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)方持重寡言,情感深沉;與平素大大咧咧的人談話,會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)方滿在乎,漫不經(jīng)心。針對(duì)不同氣質(zhì)和性格,應(yīng)采取不同的談話方式。

  7、應(yīng)善于觀察對(duì)方的眼睛

  在非語(yǔ)言的交流行為中,眼睛起著重要作用,眼睛是心靈的窗戶,眼睛最能表達(dá)思想感情,反映人們的心理變化。高興時(shí),眼睛炯炯有神,悲傷時(shí),目光呆滯;注意時(shí),目不轉(zhuǎn)睛;吃驚時(shí),目瞪口呆;男女相愛(ài),目送秋波;強(qiáng)人作惡,目露兇光。

  人的面部表情;固然可以皮笑肉不笑,但只要您仔細(xì)觀察,便會(huì)發(fā)現(xiàn),眼睛便不會(huì)”笑起來(lái)“。也就是說(shuō),人的眼睛很難做假,人的一切心理活動(dòng)都會(huì)通過(guò)眼睛表露出來(lái)。為此,談話者可以通過(guò)眼睛的細(xì)微變化,來(lái)了解和掌握人的心理狀態(tài)和變化。如果談話對(duì)方用眼睛注視著你,一般地說(shuō)是對(duì)你重視、關(guān)注的表示;如果看都不看你一服,則表示一種輕蔑;如果斜視,則表示一種不友好的感情;如果怒目而視則表示一種仇視心理;如果是說(shuō)了謊話而心虛的入,則往往避開(kāi)你的目光。

  8、應(yīng)力戒先入為主

  要善于克服社會(huì)知覺(jué)中的最初效應(yīng)。而這最初效應(yīng)就是大家熟知的”先入為主“。有的人就具有特意造成良好的初次印象為能力,而把自己本來(lái)的面目掩飾起來(lái)。為此,在談話中應(yīng)持客觀的、批判的態(tài)度,而不應(yīng)單憑印象出發(fā)。

  9、要切忌得理訓(xùn)人

  幾個(gè)小青年上車不買票,油腔滑調(diào)地說(shuō):”我們是待業(yè)青年,沒(méi)有工資,買什么票?“優(yōu)秀售票員姜玉琴就對(duì)他們說(shuō)”乘車買票五分、一角是小事情,可是名譽(yù)搞壞丁,你出多少鈔票也買不回來(lái)……“這番話,使得幾個(gè)小青年面紅耳赤,終于補(bǔ)了票。試想,若是來(lái)-番針?shù)h相對(duì)的爭(zhēng)吵,或冷潮熱諷,情況會(huì)怎樣呢?

  10、要消除對(duì)方的迎合心理

  在談話過(guò)程中,雙方由于某種動(dòng)機(jī),表現(xiàn)出言不由衷、見(jiàn)風(fēng)轉(zhuǎn)舵或半吞半吐,顧慮重重。為此,要盡可能讓對(duì)方在談話過(guò)程中了解自己的態(tài)度:自己所感興趣的是真實(shí)情況,而對(duì)迎合、奉承的話是很厭惡的,這樣才會(huì)從談話中獲取比較真實(shí)、可靠的信息。

  11、對(duì)誹謗性的談話應(yīng)善于回敬

  據(jù)說(shuō),蘇聯(lián)首任外交部長(zhǎng)莫洛托夫出身于貴族。一次,在聯(lián)合國(guó)大會(huì)上,英國(guó)工黨的一名外交官向他挑釁說(shuō):”你是貴族出身,我家祖輩是礦工,我倆究竟誰(shuí)能代表工人階級(jí)?“莫洛托夫不慌不忙地說(shuō):”對(duì)的.,我們倆都背叛了自己的家庭!“這位蘇聯(lián)外長(zhǎng),并沒(méi)有長(zhǎng)篇大論地進(jìn)行駁斥,只是用了一句話,多么雄辯的口才,多么絕妙的可敬。

  12、要善于選擇談話機(jī)會(huì)

  一個(gè)人在自己或自己熟悉的環(huán)境中比加別人或陌生的環(huán)境中的談話更有說(shuō)服力;為此,他可以在業(yè)余時(shí)間內(nèi)利用”居家優(yōu)勢(shì)“,也可以在別人無(wú)戒備的自然的心理狀態(tài)下講話,哪怕是只言片語(yǔ),也可能獲得意想不到的收獲。

  13、交談注意事項(xiàng)

  不要使用易懂的詞、已廢棄的詞句或?qū)I(yè)詞匯。這些詞匯不會(huì)給別人留下好的印象,只會(huì)使別人感到討厭。

  不要做些令人討厭的舉動(dòng)。如在談話時(shí)從不看著對(duì)方眼睛,而是看你身后或你周圍是否還有其他更重要的,更值得與其交談的人物;蚴嵌⒅思业姆椔唤(jīng)心地說(shuō)話。

  不要用比你年輕得多的人常用的俚語(yǔ),不要夾雜著外語(yǔ)。

  一個(gè)話題不要談得太久,話題像房間一樣,需要經(jīng)常通風(fēng)。

  不要?jiǎng)傋叩侥橙嗣媲熬统靶λ蔽腋掖蛸,你忘了我叫什么名字了“。

  還要在交談中善于覺(jué)察,如果對(duì)方急促不安,也許另外有事,只是出于禮貌沒(méi)打斷你的話,那么就應(yīng)立即停止自己的話。

  如何處理好人際關(guān)系6

  怎樣與人交往

  在人來(lái)人往,聚散分離的人生旅途中,與人交往是必不可少的。交往是搭建人與人之間溝通的橋梁。

  慷慨些。不斤斤計(jì)較,不小肚雞場(chǎng),不精打細(xì)算,不吝惜錢財(cái),交往中熱情大方,善待他人,苛刻自己,慷慨別人,張義輕財(cái),該出手時(shí)就出手?犊娜巳司壓,走到哪兒都受人歡迎,而吝嗇的人除了死守的錢財(cái)外,一無(wú)所有?犊鋵(shí)是一種智慧。

  熱情些。《塔木德》上說(shuō):“請(qǐng)保持你的禮貌和熱情,不管對(duì)上帝,對(duì)你的朋友,還是對(duì)你的敵人。”人際交往是互動(dòng)的,所以要拿出的自己熱情、真情積極交往,待之以禮,曉之以理。熱情

  坦誠(chéng)些。真實(shí)坦誠(chéng)是與人交往的原則。如果你因脾氣暴躁說(shuō)錯(cuò)了話,傷了人心,你要有勇氣承認(rèn)錯(cuò)誤,并道歉:“對(duì)不起,我脾氣不好,說(shuō)了不該說(shuō)的話,我向你道歉!保蝗绻麑(duì)方言而無(wú)信了,你也要坦誠(chéng)地表明自己的觀點(diǎn):“朋友,你失信了,我有些失望,希望下不為例。”

  比任何暴力更容易改變別人的心意,沒(méi)有熱情,人際關(guān)系就會(huì)變得冷漠,暗淡無(wú)光。

  如何拓展自己的人脈關(guān)系

  現(xiàn)代社會(huì)人脈即金脈,擁有良好的人際關(guān)系可以讓你的事業(yè)風(fēng)生水起,辦很多事情都會(huì)方便很多,那么應(yīng)該如何發(fā)展良好的人際關(guān)系呢?

  尊重他人,才會(huì)得到他人的尊重。如果故意傷害他人的自尊心,一定會(huì)遭到對(duì)方的反擊。人心是很敏感、很脆弱的,不管你是年輕人還是年長(zhǎng)者。在與人相處時(shí),小事情就是大事情。小小善意和禮節(jié)是非常重要的。

  因?yàn)樗鼈冿@示你尊重別人。尊重別人意味著你覺(jué)得對(duì)方很重要。一個(gè)小小的不禮貌的舉動(dòng),一個(gè)小小的不友好的言行,一個(gè)小小的不尊重,都會(huì)招來(lái)很大的麻煩,因?yàn)檫@些行為表示你看不起別人。

  有些人喜歡顯示自己。他們喜歡炫耀,他們喜歡吹牛,他們只是想要證明他們自己多么優(yōu)秀、多么重要、多么強(qiáng)大。然而,這是愚蠢的行為。因?yàn),如果你表明你比其他人好,那就是說(shuō)其他人沒(méi)有你那么重要。這樣,其他人就會(huì)避開(kāi)你,就會(huì)跟你保持距離。這是人際交往的大錯(cuò)誤!

  怎樣才能有比較好的人際關(guān)系

  學(xué)會(huì)真誠(chéng)的贊美。每個(gè)人都喜歡被別人贊美的,贊美是一種能使對(duì)方開(kāi)心的最簡(jiǎn)單的方式。要學(xué)會(huì)去發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn),贊美它。這不是一種阿諛?lè)畛,這是一種相處的方式,有些人不喜贊美別人,因?yàn)橛X(jué)得很虛偽,其實(shí)我們所要做的就是把我們所看到的對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)用語(yǔ)言點(diǎn)出來(lái)而且,不是虛偽是一種對(duì)他人的認(rèn)可。

  學(xué)會(huì)分享。我們要學(xué)會(huì)分享自己的快樂(lè)、悲傷,分享快樂(lè)可以使快樂(lè)加倍,分享悲傷可以使悲傷淡化。除了要分享情感以外,我們還要學(xué)會(huì)去分享一些小事物,對(duì)于女人來(lái)說(shuō)可以分享新買的甜點(diǎn)、零食,而對(duì)于男人來(lái)說(shuō)可以分享好煙、好酒、好茶等等。

  也可以分享一些自己最近在讀的書(shū)、在聽(tīng)的歌、在看的電視劇等等,分享能使我們每個(gè)人的生活更加豐富,能以最簡(jiǎn)便的方式和途徑得到一些很精華的事物,何樂(lè)而不為呢?學(xué)會(huì)獨(dú)處。其實(shí)良好的人際關(guān)系的把握很重要的一部分就是要懂得一些分寸,若即若離。

  每個(gè)人都需要自己獨(dú)處的時(shí)間,獨(dú)處的時(shí)候不要自怨自艾,可以讀書(shū)、聽(tīng)歌乃至睡覺(jué),不停的充實(shí)自己讓自己保持一個(gè)很好的精神生理狀態(tài)。這對(duì)于它人來(lái)說(shuō)是一種很舒適的感覺(jué),誰(shuí)也不希望一個(gè)天天粘著自己的`人,誰(shuí)也不喜歡跟一個(gè)萎靡不正無(wú)所事事不求上進(jìn)的人在一起。

  怎樣拉近與身處異地朋友關(guān)系

  節(jié)日祝福

  每年都會(huì)有許多節(jié)日,總而言之,國(guó)家法定的節(jié)日都是要放假的,所以我們也就記得比較深刻,節(jié)日里我們雖然不能送上寶貴的禮物,但是我們可以通過(guò)短信、打電話、發(fā)微信、發(fā)QQ消息的方式來(lái)表達(dá)自己的祝福,以這樣的方式我們可以引出一些聊天的話題,可以加深我們之間的情感。

  生日禮物

  人生之中能和自己維持下去,相處幾年以上的朋友很少很少,我們必須要做的事是記住她們的生日,然后給她們送生日禮物,現(xiàn)在快遞行業(yè)是如此的發(fā)展迅速,我們可以通過(guò)網(wǎng)上買東西直接寄到朋友那里去,盡管禮物不是很貴重,但是“千里送鵝毛——禮輕情意重“。

  約新年

  過(guò)年是一個(gè)最好的可以一起玩耍的日子,因?yàn)殡m然時(shí)間比較短,但是這豎家的傳統(tǒng)節(jié)日,團(tuán)圓的日子,幾乎所有的人都會(huì)回家過(guò)年,因?yàn)橹挥性诩依锊庞羞^(guò)年的氛圍,身處異鄉(xiāng)只會(huì)讓自己更加的思念從小生長(zhǎng)的地方,一起約好一起玩耍,哪怕是一天也好。

  提高人際關(guān)系的方法

  學(xué)會(huì)聆聽(tīng)

  聆聽(tīng),其作用可以說(shuō)是很大很大。在這個(gè)壓力過(guò)大的時(shí)代里,每個(gè)人都想找一個(gè)傾訴的好伙伴,說(shuō)說(shuō)自己今天的事情,如過(guò)這個(gè)時(shí)候你能夠靜下心來(lái)認(rèn)真聽(tīng)聽(tīng)他們的故事,成為他們的好聽(tīng)眾,那么,他們對(duì)你的好感會(huì)提升很多。

  贊許他們

  每一個(gè)人都喜歡聽(tīng)一些好聽(tīng)的話,經(jīng)常性的贊許他們,說(shuō)一些他們愛(ài)聽(tīng)的話,他們會(huì)很高興,雖然說(shuō),他們表面上裝著不在意,可是在他們的內(nèi)心已經(jīng)起了不小的波瀾,從而,他們也會(huì)漸漸的喜歡上你。

  多說(shuō)說(shuō)他們的事

  在和別人交流的時(shí)候,不要一味的自顧自的講自己的事情,應(yīng)該多說(shuō)說(shuō)他們的事,讓他們可以有發(fā)言的機(jī)會(huì),使他們感覺(jué)到自己還是有存在的價(jià)值的感覺(jué),他們對(duì)你的好感會(huì)直線上升。

  如何處理好人際關(guān)系7

  混跡社會(huì),人在江湖飄,不得不會(huì)那么一招兩式,處理好人際關(guān)系是保障幸福生活的前提條件,怎樣才能有個(gè)好的人際關(guān)系呢,這里的55個(gè)妙招會(huì)讓你一下子成為人際關(guān)系萬(wàn)人迷。

  第1招、認(rèn)清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標(biāo)

  為什么要這么拼命?因?yàn)槟惚仨殞?duì)得起自己的良知。想要成為一個(gè)人際關(guān)系高手,第一步就必須先確認(rèn)你的價(jià)值觀;若是你連這個(gè)都摸不清楚,就很難去看透人生的意義,更不用說(shuō)什么成就感了。

  第2招、列舉出截至目前為止的五件重大成就

  知彼者,智也;知己者,大智也。

  第3招、明白自己有哪些專長(zhǎng)和資源正是他人所迫切需要

  天生我材必有用。無(wú)論你的專長(zhǎng)是得自專業(yè)訓(xùn)練或是業(yè)余摸索,都可轉(zhuǎn)化成一股強(qiáng)勁的“人際關(guān)系動(dòng)能”,千萬(wàn)不要妄自菲薄。

  第4招、揮別獨(dú)行俠的日子

  還想像小學(xué)生那樣科科爭(zhēng)第一?別傻了,這個(gè)世界只有團(tuán)隊(duì)成績(jī),沒(méi)有個(gè)人成績(jī),因此也沒(méi)有所謂的“第一名”。告別獨(dú)行俠的生涯,你的人生將從黑白轉(zhuǎn)為彩色,全新出發(fā)。

  第5招、為自己建立自信,自助助人

  人人都有改造世界的能力,你自然也不例外。多參加一些活動(dòng),幫助別人,也是幫助自己。

  第6招、擬定短期與長(zhǎng)期奮斗目標(biāo),定期予以審視與修改

  工作計(jì)劃簿有用嗎?有,至少可以讓一個(gè)人培養(yǎng)出三分鐘的熱度。擬定目標(biāo)不僅可以督促自己,也能讓別人得知你有哪些需要。只要你勤于跟別人溝通,那你的朋友自然就知道你有什么困難,進(jìn)而藉著人際關(guān)系這張大網(wǎng)來(lái)幫你早日實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)。

  第7招、繪出一張人際關(guān)系“網(wǎng)絡(luò)圖”,顯現(xiàn)出自己在這項(xiàng)資源上的多樣化與觸角縱深

  人際關(guān)系網(wǎng)的特色是:每個(gè)成員都是老大。如果你能保有最新版本的人際關(guān)系圖,就不難得知在眼前這一刻該如何以自己為主角,來(lái)善用你的人際關(guān)系資源。

  第8招、以一種相當(dāng)專業(yè)化的方式來(lái)做自我介紹

  在很多場(chǎng)合下,你所表現(xiàn)出的外在形象要遠(yuǎn)比你真正的本事來(lái)得重要。

  第9招、以簡(jiǎn)潔得體又別出心裁的方式來(lái)做自我介紹

  無(wú)論是在何種社交場(chǎng)合,想擴(kuò)展人際關(guān)系的第一課就是要學(xué)會(huì)自我介紹。要設(shè)法出奇制勝。讓對(duì)方牢牢地記得你,而且是記得正面的形象。

  第10招、技巧性地打開(kāi)話匣子

  為什么我們經(jīng)常錯(cuò)過(guò)了許多廣結(jié)人緣的機(jī)會(huì)?就是因?yàn)槲覀兂0涯切S金時(shí)段用來(lái)絞盡腦汁,卻還是擠不出一句合適的開(kāi)場(chǎng)白。無(wú)論是主動(dòng)或被動(dòng)去打開(kāi)話匣子都能得心應(yīng)手。一旦你能達(dá)到這個(gè)境界,那無(wú)論把你丟在任何一個(gè)場(chǎng)合中,必都能迅速進(jìn)入狀況,隨心所欲地去擴(kuò)展人緣,為自己在生活與事業(yè)中,營(yíng)造一個(gè)又一個(gè)絕佳的發(fā)展機(jī)會(huì)。

  第11招、有必要時(shí),就主動(dòng)再做一次自我介紹

  如果有人主動(dòng)走過(guò)來(lái)跟你打招呼,那這一定是個(gè)大人物。多練習(xí)一下“紆尊降貴”,經(jīng)常不厭其煩地做自我介紹,你的人際關(guān)系通道將會(huì)愈走愈寬,也愈走愈順。

  第12招、看清他們的面目,牢記他們的大名

  人們其實(shí)不在乎你對(duì)他們的底細(xì)了解多少,但很在乎你有沒(méi)有仔細(xì)在聽(tīng)。

  第13招、善于在社交場(chǎng)合做稱職的主人

  只要地球上還有人類,就不愁沒(méi)有機(jī)會(huì)去表達(dá)你的善意。

  第14招、樂(lè)于站出來(lái)為自己打知名度

  想為自己打知名度并不需要不擇手段;相反地,這有助于早日實(shí)現(xiàn)你的理念。適度地推薦自己,才能讓人得知在什么時(shí)候能夠向你求助或請(qǐng)教,不致讓你英雄無(wú)用武之地。

  第15招、無(wú)論與任何一個(gè)人打交道,總是待之以禮

  即使人生苦短,用來(lái)學(xué)禮數(shù)也是綽綽有余了。想出奇制勝,翻身做主人,不必舍近求遠(yuǎn),先把你的臺(tái)詞練好再說(shuō)吧。

  第16招、名片必須是經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)的作品

  名片的功用是要讓別人能想起世上還有你這號(hào)人物。當(dāng)別人想動(dòng)用人際關(guān)系去搬救兵時(shí),你這張名片就是一份很重要的線索,因此在設(shè)計(jì)上千萬(wàn)不要草率。

  第17招、隨時(shí)隨地?cái)y帶數(shù)量充足的名片

  要上陣前,先檢查自己是否已“全副武裝”。

  第18招、在情況適宜時(shí),才遞上名片

  當(dāng)你確信和對(duì)方有話可說(shuō)之后,時(shí)機(jī)成熟時(shí)就應(yīng)恭謹(jǐn)?shù)胤钌厦,相互約定日后聯(lián)系與合作的方式,在這種穩(wěn)固基礎(chǔ)上所建立起的人際關(guān)系才能經(jīng)得起考驗(yàn)。

  第19招、在每張所收到的名片上記載日期以及相關(guān)事項(xiàng),以便于日后整理與查核

  當(dāng)別人還不知道你在不在乎他們的時(shí)候,自然就不可能去在乎你。

  第20招、不要吝于表達(dá)感激之意

  成功人士有個(gè)特性,就是常懷感恩之心。以感恩的心來(lái)對(duì)待所有曾扶持過(guò)你的朋友們,主動(dòng)表達(dá)你的由衷感激之意,慢慢地,你會(huì)發(fā)現(xiàn)不但自己的人際關(guān)系愈加牢固,別人也將以你為仿效的對(duì)象。

  第21招、無(wú)論認(rèn)識(shí)或不認(rèn)識(shí),只要是能給予你激勵(lì)或啟發(fā),就應(yīng)誠(chéng)摯地向他們言謝

  要以稱贊來(lái)取代嫉妒之心,確實(shí)需要很大的勇氣。當(dāng)你因?yàn)樘岢鲆豁?xiàng)絕妙點(diǎn)子而獲得他人嘉獎(jiǎng)時(shí),內(nèi)心是什么滋味,將心比心,無(wú)論是認(rèn)識(shí)或不認(rèn)識(shí)的朋友,只要是能提供凈言或是言行足資借鏡者,都不要忘了面露微笑地跟他們說(shuō)聲謝謝。把這養(yǎng)成習(xí)慣后,不僅是你的事業(yè)前途,連你的人生觀都將改寫(xiě)了。

  第22招、適時(shí)以打電話、送小卡片,以及送小禮物的方式來(lái)向?qū)Ψ奖磉_(dá)感激之意

  只要肯開(kāi)口贊美別人,你將會(huì)是最大的贏家。要灌溉一株樹(shù)木需要充足的陽(yáng)光、水分與養(yǎng)分,而栽培你這棵人際關(guān)系長(zhǎng)青樹(shù)則有賴你持續(xù)性的關(guān)懷,借著打電話與送卡片、禮物等小環(huán)節(jié)來(lái)呵護(hù)這株樹(shù)?汕f(wàn)別讓它因?yàn)闋I(yíng)養(yǎng)不良而枯死。

  第23招、要有自己專用的信、卡片與便條紙

  用手寫(xiě)的信函比較有親切感,給人的感受也不一樣。想建立自己的金字招牌嗎?想樹(shù)立良好的專業(yè)形象嗎?做點(diǎn)小投資吧,去印一些專用的各式文具紙,當(dāng)你要寄發(fā)給客戶、同行或朋友時(shí),會(huì)覺(jué)得更體面。

  第24招、欣然接受他人的道謝與援助

  從一個(gè)人是否愿意接受他人的道謝,就可窺見(jiàn)其在人際關(guān)系上的.功力。

  第25招、建立起一套有系統(tǒng)又管用的人際關(guān)系網(wǎng)

  將能更有效地提高你在人際關(guān)系上的運(yùn)作效率。為什么有人是事半功倍,有人卻是事倍功半?就是因?yàn)樽銎鹗聛?lái)有無(wú)章法。

  第26招、名片上絕無(wú)過(guò)時(shí)的資料

  假使你沒(méi)有時(shí)間去每天記載新資料,至少每周要登錄一次,這樣才能確保資料的正確性與完整性。

  第27招、設(shè)立一套有效的時(shí)間管理系統(tǒng)

  歲月不饒人。我們不能要求時(shí)間暫緩來(lái)配合我們的腳步,只能盡量迎頭趕上……如果你能控制時(shí)間,你就能控制一切。提醒你一點(diǎn),只要你肯尊重自己所制定的工作表,別人就不敢隨便抓你去出公差。一旦時(shí)間資源能完全掌握在你的手里,那治國(guó)平天下都綽綽有余了。

  第28招、每天都詳細(xì)檢視當(dāng)天的工作進(jìn)度表

  要如何得知你是離成功之路愈來(lái)愈近,還是在原地打轉(zhuǎn)?……最好的方法就是每天都“結(jié)帳”一次,看看工作進(jìn)度表的落實(shí)程度究竟如何。每天結(jié)帳一次,你的心理負(fù)擔(dān)就不會(huì)這么重,哪怕這是一項(xiàng)工程浩大的計(jì)劃,你也可以感受到穩(wěn)健的前進(jìn)腳步。

  第29招、今日事今日畢

  其實(shí)時(shí)間沒(méi)什么好管理的,因?yàn)槊刻於际?4小時(shí),你該擔(dān)心的是要如何去擺平爭(zhēng)食這塊大餅的千百項(xiàng)計(jì)劃。絕對(duì)不要效法慢郎中那樣去“以債養(yǎng)債”,否則到最后你加班到三更半夜也還不清。不要濫用你的記事本,可以當(dāng)場(chǎng)解決的就不要拖,無(wú)形之中,你的工作效率自然就會(huì)升高。

  第30招、忍耐是應(yīng)有的美德

  許多人在小事上和同事大動(dòng)干戈,激烈起來(lái)就連對(duì)方的家人也要一起“問(wèn)候”。其實(shí)也就是用完他人的書(shū)沒(méi)有放回原處,倒完水沒(méi)有主動(dòng)打水這樣的小事,而爭(zhēng)吵只會(huì)讓你的修養(yǎng)分?jǐn)?shù)一落千丈。學(xué)會(huì)忍耐,給別人多些寬容,自己得到的寬容也會(huì)多起來(lái)。

  第31招、在拿起話筒之前,先思索一下待會(huì)兒要講些什么

  通往成功之路有四道階梯:慎謀行動(dòng)、有備而來(lái)、勇往直前和貫徹始終。

  第32招、拒絕無(wú)謂的交際應(yīng)酬

  如果你現(xiàn)在糟蹋時(shí)間,將來(lái)時(shí)間就來(lái)糟蹋你。

  第33招、在參加社交活動(dòng)之前,應(yīng)妥為規(guī)劃

  只要事事都能有備而來(lái),即使祖宗沒(méi)有積德,照樣能飛黃騰達(dá)。

  第34招、主動(dòng)尋求他人的支援

  你所處的是個(gè)萬(wàn)物共存的和諧社會(huì),因此單打獨(dú)斗是行不通的。大多數(shù)人都是樂(lè)于助人的,因此只要你認(rèn)定他們不至于幫倒忙,就給他們一次表現(xiàn)的機(jī)會(huì)吧。

  第35、招在開(kāi)口時(shí),應(yīng)簡(jiǎn)單明了地陳述要求,而且不宜展現(xiàn)出一副咄咄逼人的姿態(tài)

  人際關(guān)系網(wǎng)是怎么牽起來(lái)的?很簡(jiǎn)單,當(dāng)一個(gè)愿打。另一個(gè)愿挨的時(shí)候,這段姻緣就形成了。

  第36招、只要逮到機(jī)會(huì),就不忘冒出這句:“對(duì)了,你所認(rèn)識(shí)的人當(dāng)中,有哪個(gè)人……”

  你們祈求,就給你們。下次當(dāng)你碰壁時(shí),不妨檢討一下自己的說(shuō)話技巧是否有改進(jìn)的余地。其實(shí)大多數(shù)人們都是樂(lè)于助人的,不要輕率地關(guān)閉那扇機(jī)會(huì)之門。

  第37招、對(duì)于別人所提出的建議,應(yīng)當(dāng)即知即行

  否則等三分鐘的熱度過(guò)后,一切都將回到原點(diǎn)。光說(shuō)不練,無(wú)濟(jì)于事。

  第38招、每次和朋友交談后,都能有受益匪淺之感

  懂得順?biāo)浦鄣娜,想不出頭恐怕也難。

  第39招、積極參與各種民間社團(tuán)

  借著融入這個(gè)大家庭中,你不僅造就了自己的事業(yè),也成全了許多同伴的美夢(mèng),功德無(wú)量。

  當(dāng)一群人本著相同目的而物以類聚時(shí),人際關(guān)系就萌芽了。

  第40招、設(shè)法在社團(tuán)內(nèi)擔(dān)任有實(shí)權(quán)的職位

  一旦你被提升為干部,就象征著你是個(gè)德高望重的前輩,而不是一個(gè)只想過(guò)來(lái)瓜分資源的庸碌之輩。

  如何處理好人際關(guān)系8

  用心去維護(hù)愛(ài)情。愛(ài)情很脆弱,容不得半點(diǎn)的不在乎。用心去維護(hù)你們的愛(ài)情,好好經(jīng)營(yíng),不要讓你為愛(ài)情后悔。

  用行動(dòng)來(lái)保持親情。親戚間常走動(dòng),節(jié)假日什么的多串串門,不要讓別的事情而淡了親情。

  用語(yǔ)言聯(lián)系友情。朋友間多打打電話聯(lián)系,距離近的好哥們好姐妹也可以時(shí)常叫出來(lái)聚一聚啊。感情是聯(lián)絡(luò)出來(lái)的',不聯(lián)系的話再好的朋友慢慢的也會(huì)變得遙遠(yuǎn)。

  而那些利益關(guān)系,不要參雜任何的感情。關(guān)乎利益的東西,感情會(huì)使人不清醒,一旦跟利益掛鉤,任何的感情都會(huì)變質(zhì)。親兄弟也要明算賬。

  酒肉朋友吃喝玩樂(lè)可以一起,共患難就別指望了。你光輝的時(shí)刻他們會(huì)聚集在你旁邊,當(dāng)你落魄了,也是作鳥(niǎo)獸散。不要太在乎這種朋友。

  有一雙明亮的眼睛,學(xué)會(huì)看透這些關(guān)系的本質(zhì)。用心對(duì)待值得對(duì)待的,至于那些關(guān)系,大方點(diǎn),處事機(jī)智點(diǎn)自然不會(huì)有問(wèn)題。

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