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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣有什么
成功是什么?成功就是實(shí)現(xiàn)我們自己所設(shè)定的目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，高效能人士的七個(gè)習(xí)慣你知道嗎?下面是小編為你搜集到的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助到你。
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣--主動(dòng)積極
工作中我們所處的環(huán)境發(fā)生了翻天復(fù)地的變化。首先在職場(chǎng)中，我們所遇到的機(jī)會(huì)并不是非常多，可能有一個(gè)時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)需要你去做什么，或者公司有這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)。但是現(xiàn)在沒有人會(huì)去逼著你去選擇，因?yàn)槟軌虺晒ψ龀蛇@件事的人真的不只一個(gè)。所以，如果你不站出來，就會(huì)有別人站出來，等你想做的時(shí)候也沒有了機(jī)會(huì)。所以，請(qǐng)你盡快的主動(dòng)站起來，刻不容緩。沒有人能夠記住第二名，焦點(diǎn)永遠(yuǎn)都是在冠軍身上。
主動(dòng)積極并不是去搶什么，而是說明我們的一種態(tài)度。對(duì)別人而言，說明我們?cè)敢鉃槲覀兊膱F(tuán)隊(duì)付出我們的力量，即便不能夠做到最好，即便最終選擇的不是你，也表明了你的立場(chǎng);對(duì)自己而言，我們可以說，我們一直在進(jìn)取，我們一直在朝著自己的方向努力，面對(duì)可能屬于我們的機(jī)會(huì)，堅(jiān)決不放棄。
主動(dòng)積極，表明一種操之在我的態(tài)度，不管事情朝著什么方向發(fā)展，我總能夠左右自己的心態(tài)，使事情最后達(dá)到對(duì)自己最好的狀況。
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣--以始為終
首先要知道，我們?yōu)槭裁炊钪耘渑紴橹匦�、以享樂為重心、以家庭為重心以朋友為重心、以金錢為重心、以敵人為重心、以工作為重心、以宗教為重心、以名利為重心、以自我為重心。很多人也一直在努力，很刻苦。但是到最后他成功的時(shí)候，他發(fā)現(xiàn)在并不幸福，原來他早已經(jīng)偏離了自己最初的目標(biāo)，雖然一直在前進(jìn)，卻離真正的成功越來越遠(yuǎn)。在你最清醒的時(shí)候，問一下自己，怎樣的生活對(duì)你來說才是最幸福的?認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，未來無論發(fā)生了什么樣的事情，都不要忘記初心，都不要失去方向。
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣--要是第一
人的精力有限，在工作中，80%的時(shí)間都會(huì)花在20%的事情上面。同樣，一個(gè)企業(yè)，80%的利潤(rùn)是由20%的業(yè)務(wù)來實(shí)現(xiàn)的。工作生活中會(huì)有各種各樣的事情，那么對(duì)你來說，哪些才是最重要的，那些是次要走重要的，你都應(yīng)該非常清楚。在分配時(shí)間的時(shí)候，重要的事情應(yīng)該著重對(duì)待。制定一個(gè)象限表，分清楚1.重要而緊急的事情、2.重要不緊急的事情、3.不重要緊急的事情、4.不重要不緊急的事情。要花費(fèi)在第一象限更多的時(shí)間，這才是對(duì)你最重要的，以免因?yàn)橥侠兂傻诙笙�。同時(shí)優(yōu)先去做第二象限的事情，這部分事情可能是迫在眉睫的。處理好第三象限的事情，這部分事情可能對(duì)你不重要，卻還需要去考慮做不做。最后，不去做或者少做第四象限的事情。
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣--雙贏思維
社會(huì)中我們?cè)缫巡皇且蛔聧u，人與人的聯(lián)系非常密切。要想成功們，你可能需要的是一個(gè)愿意與你一起分享成功的團(tuán)隊(duì)。無論事業(yè)如何，只要團(tuán)隊(duì)還在，就一定會(huì)有機(jī)會(huì)。其實(shí)世界上的利益足夠大，能夠容納我們與合作伙伴共同成長(zhǎng)。事情并不是非強(qiáng)即弱，非勝即敗，其實(shí)世界之大，他人之得并不一定是自己之失。多數(shù)時(shí)候我們都是與合作伙伴共同進(jìn)步的。如果你愿意讓你的合作伙伴在于你的合作中獲得收獲，那你在接下來能夠與他合作的可能性也會(huì)加大，你就多了更多的機(jī)會(huì)去收獲。我尋求別人的利益也照顧自己的利益。要得到更加的成果，我以互賴合作代替獨(dú)立競(jìng)爭(zhēng)
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣--知己解彼
溝通有兩大原則，自己充分表達(dá)意思，而且對(duì)方容易了解真義。聽人說話，很簡(jiǎn)單，設(shè)身處地的傾聽，卻非易事，聆聽、回饋與表達(dá)因而同等重要。 同理心(empathy)是EQ理論的專有名詞，是指正確了解他人的感受和情緒，進(jìn)而做到相互理解、關(guān)懷和情感上的融洽。同理心就是將心比心，同樣時(shí)間、地點(diǎn)、事件，把當(dāng)事人換成自己，也就是設(shè)身處地去感受、去體諒他人。以這樣的心態(tài)去和他人交往，你更能夠獲得他人的信任，你們的友誼也能夠更長(zhǎng)遠(yuǎn)。換位思考，嘗試站在對(duì)方的角度想一下，也許你就能夠理解他。換做是你，是否也會(huì)這樣做?換位思考，你也能夠重新審視自己，面對(duì)選擇，你自己該怎樣做。
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣--統(tǒng)合綜效
集體的力量一定是大于部分之和，這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)才能夠走遠(yuǎn)。在團(tuán)隊(duì)中，我們要善于聆聽不同的聲音，每個(gè)成員都應(yīng)該為這個(gè)團(tuán)隊(duì)出力。根據(jù)自己的特征，找到自己可以做出的貢獻(xiàn)。珍惜別人的差異及尋求第三變通方案，團(tuán)隊(duì)合作需要花較多時(shí)間，但可導(dǎo)致較佳的長(zhǎng)遠(yuǎn)結(jié)果。當(dāng)別人的想法和自己的想法有分歧的時(shí)候，那分歧的部分肯定有自己沒有想到的東西。因此尊重差異的存在，并且能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，這樣才能夠達(dá)到統(tǒng)合綜效。
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣--不斷更新
人生最高明的投資策略，莫過于生理，心智，心靈及社會(huì)情感方面，嚴(yán)格要求自己從日積月累的進(jìn)展中不但拓展了自我成長(zhǎng)空間，同事也協(xié)助了他人成長(zhǎng)。生理：加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)，注重營(yíng)養(yǎng)，學(xué)習(xí)壓力管理;心智：增強(qiáng)閱讀、想象計(jì)劃、寫作;精神：服務(wù)精神、知彼解己、統(tǒng)合綜效、增加內(nèi)在安全感。高效能人士最大的特點(diǎn)就是能偶不斷更新，所謂活到老學(xué)到老。你可能看到許多學(xué)歷不高的成功人士，他們的見解，他們的知識(shí)儲(chǔ)備，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個(gè)學(xué)歷很高的大學(xué)生。生活中有許多的經(jīng)驗(yàn)可以去學(xué)習(xí)，有很多的知識(shí)去儲(chǔ)備。不斷更換，不斷成長(zhǎng)。
拓展閱讀：
成為職場(chǎng)高效能人士，需要學(xué)會(huì)這幾招！
寫在前面
在職場(chǎng)中，做著同樣的工作。有些人可以早早下班，有些人熬夜奮戰(zhàn)。究其根本，是工作方法和時(shí)間管理的問題。如何才能讓工作更高效？畢老師給大家總結(jié)了幾點(diǎn)建議！
設(shè)定目標(biāo)與計(jì)劃
沒有目標(biāo)的行動(dòng)，工作起來就像無頭蒼蠅。想清楚自己要的結(jié)果是什么，然后再采取行動(dòng)。
最好能把大目標(biāo)拆解成階段性的小目標(biāo)，集中所有精力和資源單點(diǎn)突破，效率會(huì)明顯提升。
利用好碎片時(shí)間
除了在辦公室工作的時(shí)間之外，還有很多零碎的時(shí)間可以利用，比如吃飯時(shí)間，上班及下班路上等都有可利用的碎片時(shí)間。
盡量選擇公共交通工具，這樣你就有了大把的碎片時(shí)間，可以在手機(jī)上做三件事：把今天的工作做個(gè)小結(jié)；把明天的工作清單做個(gè)更新；把今天值得學(xué)習(xí)的內(nèi)容集中消化掉。
主動(dòng)排除干擾
在工作時(shí)候，拒絕一切干擾性的東西。比如八卦、追劇，刷手機(jī)微信等等。拒絕大部分“緊急但不重要的事”，比如跳出來的新郵件、可參加可不參加的會(huì)議。
立刻完成那些“重要且緊急的事”，比如下周要提交的投標(biāo)方案。把省出來的時(shí)間，用在“重要但不緊急的事”上，這些應(yīng)該是你花時(shí)間思考和投資的重點(diǎn)。
掌握快速學(xué)習(xí)的方法
可以通過借助某一領(lǐng)域的專業(yè)書籍，高強(qiáng)度泛讀，梳理出核心概念、主要觀點(diǎn)、框架邏輯。
再通過精讀，修正這些核心概念之間的關(guān)聯(lián)，建立系統(tǒng)模型。
有不清楚的地方，求教業(yè)內(nèi)專家，最后徹底吃透。只有這樣，才能在面對(duì)新的工作領(lǐng)域和內(nèi)容時(shí)，做到得心應(yīng)手。
拓展優(yōu)質(zhì)的人脈關(guān)系
人脈是一個(gè)人混跡職場(chǎng)、在社會(huì)生存的重要資源。
經(jīng)營(yíng)人脈的方法，絕不是到處蹭合影、加微信，而是不斷積累并輸出自己的價(jià)值。
當(dāng)你能夠幫到越來越多厲害的人，你的人脈就會(huì)越來越廣，質(zhì)量也會(huì)越來越高。
尋找能力互補(bǔ)的同事
共享的學(xué)習(xí)過程遠(yuǎn)比一個(gè)人單打獨(dú)斗的效果要好。
建立自己的私人學(xué)習(xí)小組，分享和交流學(xué)習(xí)心得。有些事情一個(gè)人很容易陷入僵局，通過討論碰撞，不僅能快速解決問題，還能啟動(dòng)更深入的思考。要知道：一個(gè)人的成長(zhǎng)，70%來自工作中的學(xué)習(xí)，10%來自正式培訓(xùn)，剩下20%來自向他人學(xué)習(xí)。
學(xué)會(huì)發(fā)揮情緒價(jià)值
發(fā)揮情緒價(jià)值，首先要學(xué)會(huì)控制負(fù)面情緒。不要把生活中的壞情緒帶到工作中。
用積極的態(tài)度，消解負(fù)面情緒對(duì)自己的影響。不要試圖通過抱怨和牢騷去發(fā)泄你的不滿，效果往往會(huì)適得其反。
簡(jiǎn)化生活的選擇
選擇太過多樣化，選擇困難癥就會(huì)出現(xiàn)。選擇困難癥不僅浪費(fèi)時(shí)間，還影響一個(gè)人的心情。
比如衣櫥中保留少數(shù)幾個(gè)款式的衣服，不用每天想穿什么；出門盡量提前叫好車，路上還可以處理工作事務(wù)等。
要學(xué)會(huì)給工作、生活做減法。要學(xué)會(huì)丟棄不用的東西，丟棄自己的負(fù)面情緒。
無論如何，人最容易改變的是自己。掌握一些正確的方法和技巧，養(yǎng)成高效能工作生活上的習(xí)慣，成功指日可待！
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