- 相關(guān)推薦
職場人際關(guān)系禁忌
職場生活中,工作固然重要,然而處理不好人際關(guān)系,很可能是你功虧一窺。甚至你有極強的工作能力,如果人際關(guān)系不好,你也會被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為一無是處。下面是小編給大家整理的職場人際關(guān)系禁忌,希望對大家有所幫助!
職場人際關(guān)系禁忌
不要探聽,也不要聊別人的家事
探聽和聊別人的家事,會讓人覺得隱私受到侵犯。即使沒有任何目的性,也會被人輕視、忌憚。說到底每個人都有秘密,探聽、聊別人的家事,幾乎已經(jīng)是一種不道德行為。
不要嘴上占便宜
有些人喜歡開玩笑,占別人便宜;有些人喜歡爭論,沒理也要爭三分;有些人喜歡抓別人說話的破綻,一旦發(fā)現(xiàn)就瘋狗似的撲上,把別人說的體無完膚。這些都是嘴上占便宜的表現(xiàn),也是一種及其讓人討厭的行為。長此以往,會被別人疏遠(yuǎn),不被大集體接受。
見面不打招呼
上下班遇到,即使是擦肩而過也不打招呼,哪怕是點一下頭或者一個微笑都沒有。這會使人覺得你冷傲,不進(jìn)人情,久而久之就會形同陌路,在工作中根本無法合作。
盡量不要談錢
同事之間雖然要互相幫助,但牽扯到錢還是要謹(jǐn)慎,即使是代買午飯這種小錢,都可能成為關(guān)系決裂的契機。工作中最好實行AA制,雖然有些不進(jìn)人情,但錢財兩清,更適合工作中的同事關(guān)系。
有事不求人
老是求助別人,會給別人帶來麻煩。但是有時求助別人反而能表明你對別人的信賴,能融洽關(guān)系,加深感情。偶爾求一回人,或許能為你在職場生涯中收獲一份友誼。
有好事不通報
今天領(lǐng)獎金了,即使別人可能已經(jīng)知道,你也要告訴交好的幾個同事。這會使別人有被記掛感,增加你在別人心中的好感度。
怎樣增強職場人際關(guān)系
要面帶微笑,微笑能帶給人特別溫暖的感覺,讓你忍不住靠近你你,信任你,微笑能消除自己和他人的消極情緒,讓人們傳遞一種積極地正能量,讓人更容易融入他人的圈子或集體
待人應(yīng)誠,在這個浮夸的社會上,給人以真誠,會給人安全感,更能讓他人容易接受你,更加信任你,在這個競爭激烈的社會上,你將比別人多一些生存的機會。不要等別人先真誠待你,而是你要先真誠待人。
害人之心不可有,防人之心不可無,在這個殘酷的社會里,始終要保持一定的底線,不要因為和別人喝幾次酒,吃過幾次飯,就把自己所有的事交代給別人,這是最忌諱的,因為一個不疏忽就可能讓你萬劫不復(fù)。
要遠(yuǎn)離小人,提起小人都是人人喊打,但在蕓蕓眾生中,小人那么多,我們該怎么辦,知道那個是小人就應(yīng)該遠(yuǎn)離他,即使是共事也不要和他產(chǎn)生沖突,不知道就應(yīng)該避免和別人的沖突,小人是那種成事不足敗事有余的人,所以千萬別去逞能的得罪小人。
對人要謙和,初入行的人,要謙遜而不要自卑,自卑會對人產(chǎn)生消極的'影響,不利個人的發(fā)展,公司的上司,則不要對人傲慢,所謂得道者多助,失道者寡助,如果你的傲慢惹得眾人的怨氣沖天,那你的前程也到此為止了。
敵人的敵人就是朋友,社會上殘酷的,在這個殘酷的社會,適者生存,團(tuán)結(jié)一切能團(tuán)結(jié)的人去消滅敵人,那樣我們才會成功,當(dāng)下社會,不是一個人牛才算牛,而是一群人牛才算是真正的牛,記住團(tuán)結(jié)合作,眾志成城。
心存善念,凡是留有余地,大家日后才能好想見,不要把人逼上絕路,俗話說,狗急了還要人呢,不要置人于死地,別人也有父母妻子,而且一家獨大就沒有動力,也就不會有太大的進(jìn)步。
應(yīng)對職場人際關(guān)系技巧
所謂“五方交友”,就是說“東南西北中”五方,你不能排斥交友,你永遠(yuǎn)不知道你需要什么樣的朋友,跟什么樣的人交往到什么樣的程度你自己心中要有個衡量的標(biāo)準(zhǔn),但是你不能排斥和他交友。
我們都知道“六出祁山”是說諸葛亮六出祁山伐魏,明知不可為而為之。所謂“六出祁山”,就是說我們一個人承諾了別人、答應(yīng)了別人,雖然你做不到,你也要盡全力去做;要求我們只問應(yīng)不應(yīng)該,少問有沒有可能,要知道天下沒有不可能的事情。
“術(shù)”:是法術(shù),不同的方法方式:“打馬”:是打馬屁。“七術(shù)打馬”,就是說人前要稱贊你的上司的決定,但是背后要獨自對他說出不可取的地方;也就是說70%的馬屁味道,30%的真誠勸告。
所謂“八口吹牛”,就是說一個人不“吹牛”,那么人家就不知道你做過什么;一個人過分吹噓,所有的人又會對你沒有信任感;所以稍微夸大自己的貢獻(xiàn)是可以的,但是過分膨脹自己的能力不好。一個人談?wù)搫e人時,適當(dāng)夸大別人就是夸大自己;兩個人出去做事回來向上級報告,我說的時候吹噓他,他說的時候吹噓我,那么我們兩個人都被放大了,所以人要“吹牛”。關(guān)系有人前人后,要人捧人,功勞是推來推去的。
所謂“兩套服裝”,就是說在什么樣的場合就要穿什么樣的衣服,你的穿著打扮要適合當(dāng)時的環(huán)境。“兩套服裝”還告訴我們要隨和,做事情要隨機應(yīng)變,不能死搬硬套。
所謂“三杯酒量”,就是說一個人如果不會喝酒,人際關(guān)系不容易處理好。一個人要會喝酒,但是不能喝太多;適量能拉近人與人的關(guān)系,但過量就會“酒后亂性”;適量喝酒,無論是對身體還是對人際關(guān)系都有好處。
【職場人際關(guān)系禁忌】相關(guān)文章:
職場人際關(guān)系要注意的禁忌11-27
職場人際關(guān)系要注意禁忌06-29
職場人際關(guān)系禁忌有哪些06-29
職場人際關(guān)系五大禁忌05-11
職場人際關(guān)系的五大禁忌11-29
職場跳槽的禁忌11-24
女士職場禁忌12-08
職場禮儀的禁忌09-01