統(tǒng)計部門的工作總結
一、要科學利用統(tǒng)計信息指導經(jīng)濟社會發(fā)展。
研究經(jīng)濟社會問題時,吸收統(tǒng)計部門的人員參與,認真聽取統(tǒng)計部門的意見,充分發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢、監(jiān)督功能。充分認識統(tǒng)計工作在落實科學發(fā)展觀中的基礎保證作用,各級政府要高度重視統(tǒng)計工作。把統(tǒng)計工作納入重要議事日程,將統(tǒng)計改革和建設列入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌安排各項改革和建設進程。要牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀,切實支持和維護統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員依法獨立行使職權,有效遏制在統(tǒng)計上弄虛作假。
二、加強統(tǒng)計工作保證。
各級政府要關心、支持統(tǒng)計改革和建設,認真解決統(tǒng)計部門的實際困難和問題。要保證統(tǒng)計工作必要的經(jīng)費需求,確保重大普查調(diào)查經(jīng)費、統(tǒng)計日常工作經(jīng)費、統(tǒng)計基礎建設經(jīng)費及時足額到位;要積極支持統(tǒng)計部門改善基礎設施和辦公條件,提高統(tǒng)計技術裝備水平。要動員全社會力量關心、支持、配合統(tǒng)計工作,切實增強全社會的統(tǒng)計意識,營造全社會關心統(tǒng)計、支持統(tǒng)計、配合統(tǒng)計的良好氛圍。
三、加強統(tǒng)計工作管理。
各級政府統(tǒng)計部門要切實履行政府統(tǒng)計管理職能,加強對所轄行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)計工作的組織、管理和綜合協(xié)調(diào),強化對下級統(tǒng)計機構、企事業(yè)單位統(tǒng)計工作的監(jiān)督和指導。建立政府統(tǒng)計機構對部門統(tǒng)計資料、上級統(tǒng)計機構對下級統(tǒng)計機構統(tǒng)計資料核實制度,規(guī)范統(tǒng)計資料的'公布和提供,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性、權威性。建立統(tǒng)計資料相互提供制度,各部門應及時向本級政府統(tǒng)計機構報送資料、基本單位名錄等行政記錄資料和國民經(jīng)濟核算所需資料。建立統(tǒng)計工作巡查制度,上級統(tǒng)計機構對下級統(tǒng)計機構、政府統(tǒng)計機構對部門、企事業(yè)單位統(tǒng)計工作進行檢查督促。鼓勵規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、新開工項目單位到所在地政府統(tǒng)計機構報送有關統(tǒng)計資料。
四、加強統(tǒng)計法制建設。
建立健全統(tǒng)計制度,加大對全社會普及統(tǒng)計法律知識的力度,將統(tǒng)計法列入全市普法內(nèi)容和各級各類干部培訓內(nèi)容。要加強統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設,市、縣(區(qū))兩級政府統(tǒng)計機構根據(jù)工作需要,可以在不突破本單位總編制的原則下配備專職執(zhí)法人員。要加大統(tǒng)計執(zhí)法力度,建立日常的執(zhí)法檢查制度,堅決查處拒報、虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù),假造篡改統(tǒng)計資料以及泄露調(diào)查對象個體信息資料的統(tǒng)計違法行為。建立健全統(tǒng)計違法案件通報制度,對重大統(tǒng)計違法案件堅決予以曝光。建立統(tǒng)計違法舉報制度,鼓勵社會各界積極檢舉揭發(fā)統(tǒng)計違法行為,加強社會監(jiān)督。
五、加強統(tǒng)計基層基礎建設。
健全統(tǒng)計機構,空虛加強市、健全縣區(qū)政府統(tǒng)計機構,建立與經(jīng)濟社會發(fā)展和統(tǒng)計任務相適應的統(tǒng)計體系; 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、 湖風景名勝區(qū)、 管委會應配備與統(tǒng)計任務相適應的專職統(tǒng)計人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)應配備專職統(tǒng)計員。部門根據(jù)工作需要配備專職或兼職統(tǒng)計員。規(guī)模工業(yè)、限額(星級)以上批發(fā)零售、餐飲業(yè)、資質等級以上建筑企業(yè)設立統(tǒng)計科(室)或配備專職統(tǒng)計人員。城鄉(xiāng)社區(qū)配備兼職統(tǒng)計人員。建立反映社情民意的工作平臺。制定統(tǒng)計工作基本操作規(guī)程,建立和完善原始記錄及統(tǒng)計臺帳,建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量管理和考核制度,建立縣級統(tǒng)計工作考核達標制度,探索推行統(tǒng)計業(yè)務代理制,提高統(tǒng)計基層基礎工作的規(guī)范化水平。
六、加強統(tǒng)計方法制度建設。
依照科學發(fā)展觀的要求,建立以普查為基礎,全面統(tǒng)計報表和抽樣調(diào)查相結合,充分利用行政記錄來收集基本統(tǒng)計信息的統(tǒng)計調(diào)查體系。建立以普查數(shù)據(jù)為基礎,按家庭、企業(yè)、部門三局部采集統(tǒng)計數(shù)據(jù),通過抽樣調(diào)查推算總體數(shù)據(jù)的慣例調(diào)查制度。完善第三產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計,建立第三產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度和服務業(yè)統(tǒng)計部門協(xié)調(diào)工作制度。建立社情民意調(diào)查制度,切實反映社情民意。完善國民經(jīng)濟核算體系,實施GDP下算一級。完善經(jīng)濟指標,健全社會指標,空虛民生指標,建立一套適應經(jīng)濟社會發(fā)展的統(tǒng)計監(jiān)測方法和指標體系,準確、及時、客觀地反映經(jīng)濟社會發(fā)展狀況,提高統(tǒng)計服務水平。建立統(tǒng)計信息公開制度,加大對社會公眾的服務力度。
七、加強統(tǒng)計信息化建設。
加強統(tǒng)計網(wǎng)絡工程建設,構建市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))相聯(lián)的統(tǒng)計信息網(wǎng)絡。健全網(wǎng)絡平安系統(tǒng),確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)資源平安。加大新技術在統(tǒng)計工作中的應用,積極推廣電子臺帳和電子報表,逐步實現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)、限額以上企業(yè)、資質等級企業(yè)全部聯(lián)網(wǎng)直報,不時提高統(tǒng)計信息化應用水平。加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫建設,建立原始數(shù)據(jù)庫、綜合數(shù)據(jù)庫和基本單位名錄庫,提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫現(xiàn)代化水平。各級政府要切實解決統(tǒng)計信息化建設所需的資金。
八、加強統(tǒng)計隊伍建設。
高度重視統(tǒng)計干部隊伍建設,政治上關心,生活上關懷,加強統(tǒng)計干部的培養(yǎng)、選拔和交流。加強統(tǒng)計機構領導班子建設,不時提高領導班子的政治素質和業(yè)務素質,完善各級統(tǒng)計機構負責人選拔任免制度,縣(區(qū))政府統(tǒng)計機構主要負責人的調(diào)動應當征得市政府統(tǒng)計機構的同意,其他統(tǒng)計人員的調(diào)動,應依法征求所在地政府統(tǒng)計機構的意見。完善國家統(tǒng)計調(diào)查機構管理體制改革,理順地方統(tǒng)計機構與國家統(tǒng)計機構的關系,建立健全統(tǒng)計工作議事協(xié)調(diào)機構和工作運行機制。
根據(jù)統(tǒng)計任務的需要,不時空虛統(tǒng)計力量,改善基層統(tǒng)計工作人員的工作條件和生活待遇,穩(wěn)定基層隊伍,探索實行統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集人員臨時聘任制。加強統(tǒng)計職業(yè)道德教育,弘揚統(tǒng)計人員堅持原則、尊重科學、嚴謹求實、激進秘密的優(yōu)良作風。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計人員持證上崗制度,搞好崗位培訓和繼續(xù)教育,完善統(tǒng)計從業(yè)資格和統(tǒng)計專業(yè)技術職務資格考試制度,提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。加大統(tǒng)計人才培養(yǎng)力度,培養(yǎng)一支品德優(yōu)良、知識廣博、專業(yè)精深的統(tǒng)計人才隊伍。
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