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企業(yè)文化示范點(diǎn)意義
企業(yè)公司文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。下面就是小編整理的企業(yè)公司文化示范點(diǎn)意義，一起來(lái)看一下吧。
企業(yè)公司文化建設(shè)的意義
1、導(dǎo)向功能
企業(yè)公司文化能對(duì)企業(yè)公司整體和企業(yè)公司成員的價(jià)值及行為取向起引導(dǎo)作用。具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是對(duì)企業(yè)公司成員個(gè)體的思想和行為起導(dǎo)向作用；二是對(duì)企業(yè)公司整體的價(jià)值取向和經(jīng)營(yíng)管理起導(dǎo)向作用。這是因?yàn)橐粋�(gè)企業(yè)公司的企業(yè)公司文化一旦形成，它就建立起了自身系統(tǒng)的價(jià)值和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，如果企業(yè)公司成員在價(jià)值和行為的取向與企業(yè)公司文化的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生悖逆現(xiàn)象，企業(yè)公司文化會(huì)進(jìn)行糾正并將其引導(dǎo)到企業(yè)公司的價(jià)值觀和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)上來(lái)。
2、約束功能
企業(yè)公司文化對(duì)企業(yè)公司員工的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范作用。企業(yè)公司文化的約束不是制度式的硬約束，而是一種軟約束，這種約束產(chǎn)生于企業(yè)公司的企業(yè)公司文化氛圍、群體行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。群體意識(shí)、社會(huì)輿論、共同的習(xí)俗和風(fēng)尚等精神文化內(nèi)容，會(huì)造成強(qiáng)大的使個(gè)體行為從眾化的群體心理壓力和動(dòng)力，使企業(yè)公司成員產(chǎn)生心理共鳴，繼而達(dá)到行為的自我控制。
3、凝聚功能
企業(yè)公司文化的凝聚功能是指當(dāng)一種價(jià)值觀被企業(yè)公司員工共同認(rèn)可后，它就會(huì)成為一種黏合力，從各個(gè)方面把其成員聚合起來(lái)，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力。企業(yè)公司中的人際關(guān)系受到多方面的調(diào)控，其中既有強(qiáng)制性的“硬調(diào)控”，如制度、命令等；也有說(shuō)服教育式的“軟調(diào)控”，如輿論、道德等。企業(yè)公司文化屬于軟調(diào)控，它能使全體員工在企業(yè)公司的使命、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略舉措、運(yùn)營(yíng)流程、合作溝通等基本方面達(dá)成共識(shí)，這就從根本上保證了企業(yè)公司人際關(guān)系的和諧性、穩(wěn)定性和健康性，從而增強(qiáng)了企業(yè)公司的凝聚力。正是由于有著堅(jiān)定的“集體主義”價(jià)值觀，使得日本大財(cái)團(tuán)三井公司在經(jīng)歷二十多年的分崩離析后又重新聚合在了一起。
4、激勵(lì)功能
企業(yè)公司文化具有使企業(yè)公司成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進(jìn)取精神的效應(yīng)。企業(yè)公司文化把尊重人作為中心內(nèi)容，以人的管理為中心。企業(yè)公司文化給員工多重需要的滿足，并能用它的“軟約束”來(lái)調(diào)節(jié)各種不合理的需要。所以，積極向上的理念及行為準(zhǔn)則將會(huì)形成強(qiáng)烈的使命感、持久的驅(qū)動(dòng)力，成為員工自我激勵(lì)的一把標(biāo)尺。一旦員工真正接受了企業(yè)公司的核心理念，他們就會(huì)被這種理念所驅(qū)使，自覺(jué)自愿地發(fā)揮潛能，為公司更加努力、高效地工作。
5、輻射功能
企業(yè)公司文化一旦形成較為固定的模式，它不僅會(huì)在企業(yè)公司內(nèi)部發(fā)揮作用，對(duì)本企業(yè)公司員工產(chǎn)生影響，而且也會(huì)通過(guò)各種渠道（宣傳、交往等）對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響。企業(yè)公司文化的傳播將幫助樹(shù)立企業(yè)公司的良好公眾形象，提升企業(yè)公司的社會(huì)知名度和美譽(yù)度。優(yōu)秀的企業(yè)公司文化也將對(duì)社會(huì)文化的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。
6、品牌功能
企業(yè)公司在公眾心目中的品牌形象，是一個(gè)由以產(chǎn)品服務(wù)為主的“硬件”和以企業(yè)公司文化為主的“軟件”所組成的復(fù)合體。優(yōu)秀的企業(yè)公司文化，對(duì)于提升企業(yè)公司的品牌形象將發(fā)揮巨大的作用。獨(dú)具特色的優(yōu)秀企業(yè)公司文化能產(chǎn)生巨大的品牌效應(yīng)。無(wú)論是世界著名的跨國(guó)公司，如“微軟”、“福特”、“通用電氣”、“可口可樂(lè)”，還是國(guó)內(nèi)知名的企業(yè)公司集團(tuán)，如“海爾”、“聯(lián)想”等，他們獨(dú)特的企業(yè)公司文化在其品牌形象建設(shè)過(guò)程中發(fā)揮了巨大作用。品牌價(jià)值是時(shí)間的積累，也是企業(yè)公司文化的積累。
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