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教研員要不斷提高專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會
教研員要不斷提高專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會
（一）、要有終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣與專業(yè)可持續(xù)發(fā)展的意識
我國正逐漸進(jìn)入學(xué)習(xí)化社會，學(xué)習(xí)化社會對人的學(xué)習(xí)能力提出了新的要求，要求人們養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)習(xí)慣、建立起終身學(xué)習(xí)的教育制度。聯(lián)合國教科文組織的重要報告《學(xué)習(xí)──財富蘊藏其中》強(qiáng)調(diào)：今天，世界整體上的演變?nèi)绱搜杆�，以致教師和大部分其他職業(yè)的成員從此不得不接受這一事實，即他們的入門培訓(xùn)對他們的余生來說是不夠用的，他們必須在整個生存期間更新和改進(jìn)自己的知識和技術(shù)。教研員作為教師教育教學(xué)的研究者、服務(wù)者與指導(dǎo)者，更需要培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，樹立專業(yè)可持續(xù)發(fā)展意識。教研員的專業(yè)發(fā)展空間是無限的，成熟只是相對的，而發(fā)展是絕對的。教研員要經(jīng)歷不同專業(yè)發(fā)展階段，其專業(yè)發(fā)展內(nèi)涵也是多層面、多領(lǐng)域、可持續(xù)發(fā)展的。
置身于新課改背景下，教研員要與時代同步，唯有堅持學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向一切可能要運用的領(lǐng)域?qū)W習(xí)。及時反思，不斷加強(qiáng)務(wù)實意識和協(xié)作意識，努力提高管理和組織能力。
第一，教研員要及時汲取教育教學(xué)理論研究新成果，把握教育教學(xué)改革和發(fā)展趨勢，不斷地學(xué)習(xí)和掌握教育教學(xué)理論研究的最新成果，了解教學(xué)改革動態(tài)和學(xué)科發(fā)展走向，對新知識領(lǐng)域、新觀念持敏感態(tài)度，善于引導(dǎo)教學(xué)改革新方向。要能認(rèn)識到教育理論、教材教法永遠(yuǎn)不是凝固、僵化的，也在與時俱進(jìn),因而教研員必須具備現(xiàn)代化教育觀念。學(xué)習(xí)在前，才能了解教育發(fā)展的趨勢，掌握國內(nèi)外教育改革現(xiàn)狀，才能對教育理論、實踐的發(fā)展有一定的前瞻性。這就要求教研員至少要做到三個一:
�。�1）要有一本摘錄報刊介紹先進(jìn)教育理論、教育現(xiàn)狀的筆記，在筆記中要有自己結(jié)合本地實際提出推進(jìn)教研方略的心得。
�。�2）要有一手運用現(xiàn)代化教學(xué)手段授課的技能。作為教研員，要能嫻熟運用多媒體教學(xué)手段，兼顧城鄉(xiāng)教學(xué)條件的不平衡，也能使用其它電教手段。
�。�3）要有一批創(chuàng)造性的精品在手，優(yōu)秀課例、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀教研模式，這些都應(yīng)在一段時期內(nèi)不斷優(yōu)化，推進(jìn)教學(xué)研究工作。
第二，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上學(xué)會反思。要不斷反思所學(xué)理論，反思教學(xué)實踐中的種種現(xiàn)象，并在教育理論與實踐之間架起一座橋梁。
第三，要有務(wù)實意識和協(xié)作意識。
教研員的根在學(xué)校、在教師。一方面，教研員來自基層，來自教師，另一方面，教研員實踐在基層，課題、活動乃至成果要回歸學(xué)校，回歸教師。因而不論從出發(fā)點，還是從歸宿來說，教研員都必須務(wù)實。強(qiáng)化務(wù)實意識，可以從三方面入手。一是研究課題務(wù)實。要能根據(jù)學(xué)校條件、教師素質(zhì)來確定研究課題，以符合校情。二是教研基地務(wù)實。教研員要能正確處理點上經(jīng)驗與面上推廣的辯證關(guān)系，要有自己的課題實驗基地，做到手中有典型，同時要有駕馭全區(qū)教研工作的能力，對業(yè)已形成的縣區(qū)-學(xué)區(qū)-學(xué)校教研網(wǎng)絡(luò)能提綱挈領(lǐng)，做到立足基地，能撒網(wǎng),也能收網(wǎng).三是示范務(wù)實。要能上好先行課，寫好論文，介紹活動經(jīng)驗。并能以正確、流暢、簡略的口頭、書面表達(dá)向教師傳遞新的教育教改信息。增強(qiáng)務(wù)實意識，進(jìn)而形成務(wù)實作風(fēng)。教研員務(wù)實，這個實就是教育、教學(xué)、教研。
新課改背景下教研員還應(yīng)具備良好的協(xié)作意識。協(xié)作是多方面的，包括與教研機(jī)構(gòu)、與課題組、與其他學(xué)科、與教師團(tuán)結(jié)協(xié)作。教研成果的獲得是人員合力的結(jié)果。教研員應(yīng)正確認(rèn)識個體在集體活動中所起的作用，在活動中要善于創(chuàng)造寬容、理解的氛圍，要善于激勵自己所指導(dǎo)教師的積極性與創(chuàng)造精神，凝集周圍人員的智慧，共同優(yōu)化教研。
（二）、要具有符合先進(jìn)理念的管理與組織能力
隨著教育觀念的更新，以人為本的管理思想已經(jīng)成為現(xiàn)代教育管理的基本理念。教研員在與同行、教師進(jìn)行業(yè)務(wù)交往時，應(yīng)該樹立以教師為本的管理思想，建立真誠、平等、有效的交流與溝通的'氛圍與方式。
第一，為廣大教師營造一個民主、和諧、可爭論的教研活動氛圍。教師們在這樣的環(huán)境中暢所欲言，敢于表達(dá)不同的想法與建議。
第二，要尊重與包容教師的不同觀點。在課改中，教師對新的課程理念的領(lǐng)悟需要一個過程，在這一過程中會產(chǎn)生不同思想的碰撞，因此，我們要尊重教師的不同觀點，并通過深入的研究加以驗證。
第三，要急教師所急，想教師所想。要對教師們提出的問題認(rèn)真研究、解決。在創(chuàng)設(shè)真誠、平等、有效的交流與溝通氛圍的基礎(chǔ)上，探討教研方式的改進(jìn)，增加互動式的教研活動方式的運用，激發(fā)教師參與教研活動的主體性。采用參與式、合作式。對話等交流形式，與教師和教研人員共同對課程與教學(xué)改革中的新問題、新課題進(jìn)行研討、切磋，為研究型教師的培養(yǎng)提供平臺，促進(jìn)教師專業(yè)自主化的發(fā)展。
第四，教研員在深入教學(xué)，深入基層服務(wù)、指導(dǎo)時，要把握好強(qiáng)化規(guī)范指導(dǎo)與重視發(fā)揮教師主體作用兩者的關(guān)系。在教研工作中，教研員一方面要充分發(fā)揮自己的職能和作用，強(qiáng)化對教育、教學(xué)工作的規(guī)范和指導(dǎo)，另一方面也要認(rèn)識到，廣大的教師既是被規(guī)范和指導(dǎo)的對象，又是實施教育教學(xué)活動的主體，教研員提出的規(guī)范和指導(dǎo)意見時，要尊重教師的主體性。
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