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冬季取暖費補貼標準
近期受冷空氣影響，不少地方的溫度一降再降，一些地方已經(jīng)開始供暖，大家對“單位發(fā)不發(fā)供暖費”問題議論紛紛。那么2007年取暖補貼幾月發(fā)？哪些人可以領取暖補貼？一起來看看吧，本文僅供大家參考，具體到當?shù)貏趧有姓块T咨詢。
2017年取暖補貼幾月發(fā)？
工資取暖補貼全國各地不一樣，具體可以到當?shù)貏趧有姓块T咨詢。
補貼標準
財政補貼經(jīng)測算執(zhí)行以下標準：
�。ㄒ唬┭a貼期限：每年4個月。
�。ǘ┭a貼標準：地市級享受熱補面積140平方米，人均1400元；縣處級享受熱補面積120平方米，人均1200元；科級以下（含公勤人員）享受熱補面積100平方米，人均1000元。
�。ㄈ┧拇笤海ㄊ形�、市人大、市政府、市政協(xié)）辦公取暖按原辦法執(zhí)行。
什么是“取暖費”？
事實上，大家常說的取暖費、供暖補助等指的就是冬季取暖補貼，這是我國上世紀50年代就實行的一項制度，當時指的是國家政府機關以及企事業(yè)單位的職工在冬季發(fā)放的一項費用，別的單位職工是沒有的。這個取暖補貼是由單位承擔，即有取暖設備的，給予免交取暖費，沒有取暖設備的，發(fā)給補貼，列入成本，由各單位的人事部門負責造冊。
當時，取暖補貼就是國家機關以及企（全民所有制企業(yè)）事業(yè)單位職工的一項福利。對于私營、民辦企業(yè)是否給予職工取暖補貼，我國法律并無強制性規(guī)定，這些企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營狀況自己決定。
《國家稅務總局關于企業(yè)工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》則明確規(guī)定，《企業(yè)所得稅實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼……這就意味著冬季取暖補貼屬于職工福利費的范圍。
隨著社會的發(fā)展，政府逐漸將取暖列為民生問題。在國家尚未出臺統(tǒng)一規(guī)定的情況下，目前各個省市政府加大取暖保障力度，對于低保戶，特別的困難戶，由政府幫助解決部分取暖問題，給予減免費用等等。并且，為了推進供熱體質(zhì)改革，轉(zhuǎn)換居民住宅取暖費補助方式，保證使用清潔能源分戶采暖居民冬季正常取暖，地方政府給予符合各地政府出臺政策的居民一定的自采暖補貼。
隨著我國供熱體質(zhì)改革，“熱”成為一種商品，供暖走向市場化、商品化，取暖補貼由“暗補”走向“明補”，機關、事業(yè)單位職工的取暖補貼隨個人工資在每年10月份發(fā)放，供熱企業(yè)直接向用戶收取取暖費。
哪些人可以領取暖補貼？
哪些人能獲得取暖補貼？每人該獲得多少取暖補貼？對于這些問題，我國目前尚無統(tǒng)一規(guī)定，各省市規(guī)定也不相同。
以北京市為例，北京市勞動局、北京市財稅局、北京市房管局《關于冬季職工宿舍補貼發(fā)放辦法的通知》中規(guī)定，在北京享有取暖補貼的主體為全民所有制的企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體等單位職工。
因此，除上述單位外，對于其他性質(zhì)的企業(yè)或用人單位來說，取暖補貼是用人單位向員工發(fā)放的一項福利，其有權根據(jù)自己的經(jīng)營狀況決定是否發(fā)放，不具有法律強制性。這些用人單位若因為“取暖補貼”與職工發(fā)生糾紛，如果職工有證據(jù)證明用人單位拖欠自己該項費用，可以向勞動仲裁部門提起仲裁索要取暖補貼，對仲裁不服可向人民法院提起訴訟；如果用人單位和職工關于取暖補貼沒有約定，職工無權要求用人單位支付取暖補貼，且此類爭議不屬于勞動爭議受理范圍。
而適用《關于冬季職工宿舍補貼發(fā)放辦法的通知》的用人單位和職工（包含退休、退職職工和在職人員）發(fā)生取暖補貼糾紛時，該類爭議屬于勞動爭議，勞動爭議仲裁委員會及人民法院應予受理。
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