團隊面試的注意事項

　　面試官可以通過應聘者對問題的細節(jié)描述，了解應聘者對工作的理解。那么團隊面試的注意事項是什么？大家不妨來看看小編推送的團隊面試的注意事項，希望給大家?guī)�來幫助�?/p>

　　群面要注意以下幾個方面

　　1：需思想引導。群面主持者要告訴各位面試者，今天采用集體面試的方式，目的是讓大家機會均等、公平發(fā)揮，同時有利于雙向選擇，對公司和各位更好負責，讓面試情況在陽光下操作，請大家放松心情，發(fā)揮出自己的真實水平。

　　2：不厚此薄彼。需要逐一點名、均衡關注，不要特別關注那些外表漂亮、帥氣的面試者，表達清楚面試的各種要求和共同注意事項即可。

　　3：要分工協(xié)作。參加群面，面試官一般也不止1位，面試官就要分工，既關注全體面試者每個人的表現(xiàn)，也更關注自己分管的那幾位，最后大家集體協(xié)商后，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，所以，面試官一般是單數(shù)。

　　4：逐個回答。包括兩方面含義，一是問題一個個提出來，二是全部面試官回答完這個問題后再提下一個問題�；卮饐栴}時，面試官們要詳細記錄。

　　5：問題固定。不能對這個應聘者使用這個問題，而其他應聘者采用其他問題，必須是每個面試者回答問題的內(nèi)容、順序是一致的，只能這樣，才是公平合理的，如果采用不一樣的問題，就不是群面了。

　　6：控制好時長。一般來講，群面不管是2人、3人、20人或者更多，群面的時長都不宜超過1小時，達到淘汰的目的。

　　團隊合作面試題及答案

　　1、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

　　2、你認為應當如何進行有效的團隊協(xié)作呢？

　　3、你認為怎樣才算一個好團隊？

　　4、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？

　　1回答提示：

　　1)我會服從領導的指揮，配合同事的工作。2)我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。

　　3)如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。

　　4)作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

　　2回答提示：我認為最重要的是要關注整體的目標，而不要只看到個人利益。并且大家都要愿意開誠布公地分享自己成功或失敗的經(jīng)驗，讓大家能避免走彎路，有效地進行合作，才能達到與他人協(xié)作的效果。應該提出自己對團隊合作的認識，提出與他人協(xié)作的意義與方法。

　　3回答提示：要盡可能以大局、以集體的利益為主，做到和集體共同進步

　　4回答提示：成功解決矛盾是一個協(xié)作團體中成員所必備的能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確的。

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