面試酒店經理注意事項

　　星級酒店工程部經理是酒店重要的中層管理崗位，要求具備較全面的工程專業(yè)知識及實際管理經驗，具備較強的實踐經驗，做過多年星級酒店工程部管理經驗，表達及文案能力較強，如果你要應聘星級酒店工程部經理，有幾個需要注意的問題，以下是小編幫大家整理的面試酒店經理注意事項，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　面試酒店經理注意事項

　　1、星級酒店應聘工程部經理，要做一份能體現你能力、競爭力的簡歷

　　一份專業(yè)能夠體現你能力、競爭力的簡歷對于應聘的你十分重要，簡歷里面應能看出你在酒店工程部管理崗位的經驗及取得的成績，能給負責招聘的經理留下深刻的印象，這樣你才有酒店對你面試的機會。

　　2、星級酒店應聘工程部經理，要有相應星級酒店工程部副經理以上在職經歷

　　應聘星級酒店工程部經理需要有同等崗位的工作經歷，這一點很重要，有時會比你的文憑和職稱更重要，這也是酒店能否錄用你的關鍵，同樣酒店工程管理經驗閱歷豐富的應聘者，要比經歷較少，學歷、職稱高的應聘者成功的機會要多，畢竟酒店需要的是到崗就可以開展工作的實干家，而不是只有文憑、職稱的理論家。

　　3、星級酒店應聘工程部經理，要有相應的大專文憑及工程專業(yè)工程師以上職稱

　　由于星級酒店工程部經理是重要的酒店管理崗位，因此，必要的文憑和職稱還是需要的，這也是能夠獲得面試機會的基礎，需要應聘者在這方面做好準備。

　　4、星級酒店應聘工程部經理，要對所應聘的酒店工程設備、人員架構等做好前期了解

　　要應聘一家星級酒店工程部經理，在面試前，要對這家酒店有所了解，比如酒店的規(guī)模、特色、設備配置、工程部人員編制等，做到心中有數有的放矢，這樣在面試的時候，可以針對應聘酒店的特點生活出你的優(yōu)勢所在，這樣成功率會更高一些。

　　5、星級酒店應聘工程部經理，要準備幾個有說服力的酒店工程管理案例

　　做好以上的準備以外，建議你對自己在工程部經理崗位工作的成功案例做些準備，特別是能體現你能力及價值的案例，例如對酒店節(jié)能降耗、設備改造、設備運行維護等方面做得較成功的案例，可以突出你的能力和優(yōu)勢，這樣面試人員會對你有較深的印象，從而提高應聘的成功率。

　　拓展

　　應聘酒店總經理需要具備什么條件

　　1. 年齡35歲以上，管理類專業(yè)，大學本科以上學歷 ，英語水平良好；2.5年以上工作年限，有酒店管理工作經驗 ，有5星級酒店從業(yè)經驗優(yōu)先；

　　3. 具有較強的溝通協(xié)調能力；人際關系處理能力；宏觀籌劃能力；計劃能力； 管理控制技能；分析、判斷、解決問題能力；創(chuàng)新能力；職業(yè)韌性。

　　1、30-45歲，大專以上學歷；

　　2、5年以上四星級或更高星級酒店高層管理經驗，兩年以上同星級酒店或更高星級酒店副總經理/駐店經理經驗；

　　3、熟悉酒店管理流程，較強的營銷公關能力，能獨立處理酒店相關事務。

　　4、良好的管理、組織、協(xié)調、培訓等綜合領導能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識，極強的專業(yè)水平；

　　5、能適應全國區(qū)域工作外派；

　　主要職責

　　1、 全面負責酒店的經營管理；

　　2 、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；

　　3 、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；

　　4 、審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標；

　　5、 加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；

　　6、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象；

　　7、 決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革；

　　8 、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

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