- 相關(guān)推薦
靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障廳信息，我區(qū)明確了2017年度靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按繳費(fèi)基數(shù)不同，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為2272元、2841元、3749元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1704元。
根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，符合享受靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的對(duì)象為：具有我區(qū)居民戶籍，以非全日制就業(yè)、臨時(shí)性就業(yè)等彈性工作方式就業(yè)，且以靈活就業(yè)人員身份進(jìn)行就業(yè)登記，并自行繳納2016年度城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的“4050”(男50周歲-60周歲，女40周歲-50周歲)人員。不包含以下人員：被用人單位招用并簽訂了一年以上勞動(dòng)合同的人員;已領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的人員;正在享受財(cái)政貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的人員;正在從事公益性崗位的人員和已達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員。
靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以2017年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%-100%之間自主選擇;確有困難的可選擇按2014年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的40%或50%繳費(fèi)，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是：靈活就業(yè)人員按40%的繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：56811元×40%×20%×50%=2272元;按50%的繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：56811元×50%×20%×50%=2841元;按60%及以上繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為：62482元×60%×20%×50%=3749元。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：56811元×60%×10%×50%=1704元。
靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的年限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年限最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。
按工作安排，各地就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人才服務(wù)局要做好轄區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員的調(diào)查摸底，并及時(shí)匯總上報(bào)所在地級(jí)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人才服務(wù)局。五地級(jí)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人才服務(wù)局對(duì)所屬市、縣(區(qū))申報(bào)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作進(jìn)行審核。對(duì)符合社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的，由各市、縣(區(qū))就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人才服務(wù)局會(huì)同當(dāng)?shù)刎?cái)政局于7月底前發(fā)放完畢。
【靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：
江西靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼辦事流程解讀02-10
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例11-23
最新的靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀11-23
外派人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)暫行辦法11-23
淺談靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)秀論文11-27
就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼辦法11-23
外派人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)暫行辦法擬11-23
社保補(bǔ)貼申請(qǐng)流程11-23