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有關(guān)面試技巧訣竅
在面試之前，考生心里最沒把握的是：考官會(huì)是怎樣的一個(gè)人。把考官想像成考場(chǎng)上的老師，神情嚴(yán)肅的家長(zhǎng)，愛挑剔的上司，評(píng)頭論足的評(píng)委都是錯(cuò)誤的。面試是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，考官也同樣受這種職業(yè)的限制。他既要評(píng)價(jià)考生的情緒穩(wěn)定性、成熟程度、興趣愛好、動(dòng)機(jī)、判斷力、態(tài)度和交流能力，還要了解考生的自信心、個(gè)人儀表和坦率性等方面的情況；了解考生的教育狀況、身體狀況、家庭背景以及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芊駝偃卧搷徫还ぷ�。但由于每個(gè)考官的性格各異，興趣不同，處世方式大相徑庭，考生需要面對(duì)的問題也變得復(fù)雜起來。
因此，必須學(xué)會(huì)快速評(píng)估考官類型，了解考官的說話方式、思維方式，這樣才能應(yīng)付自如。
(一)怎樣應(yīng)對(duì)彬彬有禮的考官
有些考官一見到考生，便上前邊握手邊寒暄兩句，好像面試的對(duì)象是他而不是你。一切看來都十分順利，考生為有如此好的開頭而輕松愉快，自信心油然而生，好像自己才是這里的真正主宰。
其實(shí)這是假象。這類考官多屬于常識(shí)家。他們表面看來謙虛和藹，易打交道，可內(nèi)心有嚴(yán)格的戒律。他們擁有卓越的洞察能力，即使你想掩飾內(nèi)心的不安，而假裝平靜地談話，仍然會(huì)被識(shí)破。但是，他們?cè)诒磉_(dá)方式上永遠(yuǎn)讓你感到舒心。他們多用贊同的方式和你交談：“你那篇文章寫得蠻好的，字也挺漂亮”。然后說：“你說得不錯(cuò)，不過這個(gè)問題，我是這么想的……”又巧妙地走到你的反面，而且讓你感覺他的確言之有理。他總是很理解你，當(dāng)你的話說完后，他會(huì)說：“我是這樣理解你的意思的……”其實(shí)他是巧妙地在你的話里加入他的思想。
他們才是面試的主角。他們?cè)谛睦砩虾翢o遺漏地掌握著應(yīng)聘者。每個(gè)人都會(huì)在得意時(shí)放大自我，考官就考生的某些優(yōu)點(diǎn)予以夸獎(jiǎng)，從而緩沖警戒心讓其充分地表現(xiàn)自己。他們不管有沒有看中你，都會(huì)使你感到安慰，他們用謹(jǐn)慎、懇切、言之有據(jù)的談話方式，使你信以為真。
面對(duì)這種類型的考官，必須保持高度的警覺。最重要的是誠心誠意老老實(shí)實(shí)地談自己的想法。不要一味地迎合考官，也不要妄自尊大，以為自己了不起。他禮貌，你最好比他還要禮貌。
(一)怎樣應(yīng)對(duì)彬彬有禮的考官
有些考官一見到考生，便上前邊握手邊寒暄兩句，好像面試的對(duì)象是他而不是你。一切看來都十分順利，考生為有如此好的開頭而輕松愉快，自信心油然而生，好像自己才是這里的真正主宰。
其實(shí)這是假象。這類考官多屬于常識(shí)家。他們表面看來謙虛和藹，易打交道，可內(nèi)心有嚴(yán)格的戒律。他們擁有卓越的洞察能力，即使你想掩飾內(nèi)心的不安，而假裝平靜地談話，仍然會(huì)被識(shí)破。但是，他們?cè)诒磉_(dá)方式上永遠(yuǎn)讓你感到舒心。他們多用贊同的方式和你交談：“你那篇文章寫得蠻好的，字也挺漂亮”。然后說：“你說得不錯(cuò)，不過這個(gè)問題，我是這么想的……”又巧妙地走到你的反面，而且讓你感覺他的確言之有理。他總是很理解你，當(dāng)你的話說完后，他會(huì)說：“我是這樣理解你的意思的……”其實(shí)他是巧妙地在你的話里加入他的思想。
他們才是面試的主角。他們?cè)谛睦砩虾翢o遺漏地掌握著應(yīng)聘者。每個(gè)人都會(huì)在得意時(shí)放大自我，考官就考生的某些優(yōu)點(diǎn)予以夸獎(jiǎng)，從而緩沖警戒心讓其充分地表現(xiàn)自己。他們不管有沒有看中你，都會(huì)使你感到安慰，他們用謹(jǐn)慎、懇切、言之有據(jù)的談話方式，使你信以為真。
面對(duì)這種類型的考官，必須保持高度的警覺。最重要的是誠心誠意老老實(shí)實(shí)地談自己的想法。不要一味地迎合考官，也不要妄自尊大，以為自己了不起。他禮貌，你最好比他還要禮貌。
(二)怎樣應(yīng)對(duì)表情嚴(yán)肅的考官
走進(jìn)面試考場(chǎng)，首先感到一股冷氣逼人�？脊俣俗谀抢�，對(duì)你的出現(xiàn)沒有任何反應(yīng)，好像在想著心事，你縮手縮腳不知該如何打招呼，就算你很客氣地和他打招呼、寒暄，他也不會(huì)做出你所預(yù)想的反應(yīng)來。他通常不會(huì)注意你在說什么，甚至你會(huì)懷疑他聽進(jìn)去沒有。好半天，他才冷冷地說：“來了，坐�！蹦慊仡^一看，根本沒有專門為你準(zhǔn)備的椅子，你得花力氣，從另一個(gè)地方把椅子搬來。坐定后，他會(huì)面無表情地說：“談?wù)勀愕那闆r吧�！庇龅竭@樣的考官，再高明的社交能手也會(huì)感到不寒而栗，新手更是不知如何是好，唯恐自己發(fā)揮不佳。
一般情況下，這類考官性格內(nèi)向，比較固執(zhí)，堅(jiān)持原則，對(duì)人的考察方式也是一板一眼，絕不做浪漫的遐想。他對(duì)人的理解是純要領(lǐng)的，所以他頭腦里的條條框框也是死板的。他的面試工作經(jīng)驗(yàn)全部來自書本，會(huì)按程序去做，所以，你只要按部就班，不做過多的發(fā)揮便可取勝。
嚴(yán)肅的考官內(nèi)心總是有些緊張，他會(huì)提出一些拒絕理由，話說得不太中聽，顯得生硬，但你只要想辦法說服他，總是能成功的。
這類主考官似拒人于千里之外，不好打交道。其實(shí)，你只要花些功夫仔細(xì)觀察，注意他的一舉一動(dòng)，從他的言行中，找出他所真正關(guān)心的事來，尋找說話的空當(dāng)和他閑聊，事情就順利多了。
嚴(yán)肅的人一遇到自己感興趣、關(guān)心的事，便會(huì)滔滔不絕，眉飛色舞。應(yīng)對(duì)嚴(yán)肅考官的最好辦法是刺激他說話，并耐心地聽他說，一定要做出你們是知音的樣子。
(三)怎樣應(yīng)對(duì)含而不露的考官
跟這類主考官打交道一握手就知道了。他們通常不全握你的手心，只是輕輕地一碰，甚至指頭也有卷曲。他們把一切做得非常有禮貌，無可挑剔，但禮貌中深含距離。他們好像對(duì)人熱情，又好像對(duì)人很冷漠。他們從來不自己開頭，連自我介紹都不做，他們決不輕易讓人了解其心思。跟這類考官的談話是艱難而尷尬的，他不會(huì)對(duì)對(duì)方的談話進(jìn)行直截了當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。他們通常的做法是點(diǎn)頭，或者“環(huán)顧左右而言他”，一觸到正題，更是深藏廬山，不肯輕易表態(tài)。他們的笑容里總藏著一種讓人捉摸不透的意思，問話總是不很直接。他們不贊揚(yáng)人，甚至在你自我感覺最良好時(shí)，也會(huì)用冷冷的表情搞得你無地自容。
面對(duì)這類考官要“以其人之道還治其人之身”，堅(jiān)持“沉默是金”的格言。沉默，不是不說話，而是少說話，深思熟慮之后再說。話題涉及自己的能力、愿望、要求、感受時(shí)一定要慎重，少說為妙，宏觀而浪漫的設(shè)想最好不說。應(yīng)該多向他提問：“你覺得怎么樣？”“我的情況大致如此，你覺得如何？”他自然不會(huì)輕易表態(tài)，但卻極愿意考生把他放在尊敬的位置上。含而不露的考官往往能在心里很快做出決定，而且難以更改，所以留給這類考官一個(gè)好印象是極為重要的。這個(gè)好印象是：沉穩(wěn)、堅(jiān)定、辦事精明、有效率、有責(zé)任心、值得信賴。
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