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云南退休工資如何計(jì)算
一般來說要交滿15年,到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。下面是小編幫大家整理的云南退休工資如何計(jì)算,希望大家喜歡。
2017年云南事業(yè)單位退休工資如何計(jì)算,
(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),于2013年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(以下統(tǒng)稱“退休人員”)。
(二)按國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定退職的人員(以下統(tǒng)稱“退職人員”)。
二、調(diào)整時(shí)間
從2015年1月1日起,調(diào)整“退休(退職)人員”的基本養(yǎng)老金。
(一)“退休(退職)人員”普遍調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
1.每人每月增加基本養(yǎng)老金85元;
2.繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年增發(fā)基本養(yǎng)老金3元。
(二)“退休(退職)人員”傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
1.對(duì)2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的“退休(退職)人員”,每月增加基本養(yǎng)老金20元;年滿80周歲及以上的“退休(退職)人員”,每月增加基本養(yǎng)老金30元。
2.對(duì)退休(退職)時(shí)單位駐地(個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員戶籍所在地)在我省的退休(退職)人員,分別按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:
一類地區(qū)每月增加10元;二類地區(qū)每月增加15元;三類地區(qū)每月增加20元;四類地區(qū)每月增加30元;五類地區(qū)每月增加35元;六類地區(qū)每月增加40元;其他地區(qū)每月增加10元。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)按以上第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)1、2款調(diào)整后,其本人基本養(yǎng)老金未達(dá)到本次調(diào)整待遇以后全省平均基本養(yǎng)老金水平的,調(diào)整到本次調(diào)整待遇以后全省平均基本養(yǎng)老金水平。
云南事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)
基本工資工人按照工人資格定:
隨國民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng):10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。
工齡工資(含工齡):
隨著工齡的增長(zhǎng),每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
工作工資:
所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動(dòng)多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
績(jī)效工資:
月份及年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金,只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī),每年年獎(jiǎng)金,不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵(lì)多工作,更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。
特優(yōu)津貼:
若全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí),或者說是以國家及,省級(jí),地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬,真正起到激勵(lì)作用。
工人的退休金:
按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工,中級(jí)工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
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