社保繳費基數(shù)上調(diào)的消息

　　據(jù)上海發(fā)布，2017年度本市職工社會保險繳費基數(shù)自4月1日起調(diào)整，社保繳費基數(shù)上、下限分別調(diào)整為19512元和3902元。

　　下圖為近5年上海社保繳費基數(shù)上、下限。從圖中可以看出，今年，社保繳費基數(shù)的上限比去年提高1695元，下限比去年提高339元。

　　社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，與我們的到手工資、福利待遇息息相關(guān)，那么社保繳費基數(shù)上下限調(diào)整后，老百姓(603883,股吧)到手的工資怎么變？

　　社保繳費年度并不是指每年1月到年底，各城市有各自的規(guī)定，本文中調(diào)整繳費基數(shù)的城市是上海。上海市社保繳費年度是每年的4月至下一年的3月，2017社保年度即2017年4月1日至2018年3月31日。在一個社保年度中，社保繳費基數(shù)保持不變。

　　社保繳費基數(shù)上、下限確定，新年度社保繳費要開始了。

　　社保繳費基數(shù)，指職工在一個社保年度的社保繳費基數(shù)，根據(jù)職工過去上一年度1月至12月所有工資收入的月平均額確定。

　　如果你去年工資漲了，那么社保繳費基數(shù)也隨之上調(diào)，需要繳納的社保費多了，這意味著到手的工資要縮水了。

　　通常情況下，收入越高，社保繳費基數(shù)也越高，反之亦然。不過，高或低都是有個限度的。

　　根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄�工資60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的60%繳費；超過當?shù)芈毠て骄�工資300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

　　也就是說，社保繳費基數(shù)上限不能超過當?shù)厣夏甓壬鐣�平均工資的3倍，下限不能低于平均工資的60%。

　　對于收入不及平均工資或按照繳費下限來繳納社保的人來說，工資是“被縮水”了。

　　舉例來說，如果當?shù)厣鐣�平均工資為8000元，小周月薪4000元，工資低于當?shù)厣鐣�平均工資的60%，但小周仍要按照當?shù)厣鐣�平均工資的60%，即4800元的繳費基數(shù)繳納社保。

　　社會平均工資連年上漲，繳費基數(shù)也水漲船高，如果你的工資沒有增加，那么你需要繳納的社保費用多了，實際到手的工資就變少了。

　　不過，按照社保多繳多得的原理，到手工資變少其實是件好事。因為，社保繳費基數(shù)上漲，不僅是個人繳費多了，公司為個人繳費也多了，這樣我們養(yǎng)老金賬戶、醫(yī)保賬戶中的錢都變多了，當下每月醫(yī)�？ㄉ系腻X多了，等以后退休了，每月能領(lǐng)到的養(yǎng)老金也會變多。

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