那些面試時候必須注意的事
你為什么會對面試產(chǎn)生恐懼？無非是擔心被拒絕。因此，首先了解下被拒絕的原因是什么，這很重要。
我認為主要有四點。
1、能力不夠
2、能力夠，但是有更優(yōu)秀的競爭對手
3、能力夠，但是面試官認為你做其他工作更適合，或你的條件可以去更大的平臺，因此判斷你不能安心留下來。
4、面試表現(xiàn)不好，如過于緊張、詞不達意，或因其他原因使面試官感到厭惡。
看到這里，你就該知道，在面試時，唯一可控的因素其實只有第四點：即，你應該自如表現(xiàn)，做一個能正常交流的求職者。
因為前三個原因被拒絕，跟自身實力有關，和面試本身沒有關系，不屬于本次討論范疇。
那么問題來了，如何做一個“可以正常交流”的求職者呢？
一要有好的'心態(tài)，二要對自己足夠熟悉。
求職和推銷一樣，只不過推銷的產(chǎn)品是“自己”：雙方覺得合適就成交，覺得不行就接著找下一家。你會因為進行銷售活動時，每次意向顧客了解完產(chǎn)品最終沒有購買，而緊張、沮喪么？顯然不會。
因此，面試最終被拒絕，這不算失��；真正的失敗是，你在面試時沒有自如的把自己優(yōu)秀的地方展示出來，甚至表現(xiàn)的很糟糕。
另一方面，作為職場菜鳥，無論從事什么行業(yè)，應聘的都是一些初級職位，這種職位本身不會對應聘者有很高要求：踏實靠譜、溝通無障礙，基本上就差不多了。
因此，你也不用考慮如何把自己包裝的多么無所不能，只要把自己的經(jīng)歷、優(yōu)勢和特長如實展示出來就夠了。
要知道，扮演一個根本就不是自己的人，被識破的概率是很大的。
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