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面試求職的兩大技巧
在整個應(yīng)聘過程中,面試無疑是最具有決定性意義的一環(huán),事關(guān)成敗。同時,面試也是求職者全面展示自身素質(zhì)、能力、品質(zhì)的最好時機,面試發(fā)揮出色,可以彌補先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的一些不足。在應(yīng)聘的幾個環(huán)節(jié)中,面試也是難度最大的,尤其是對于那些初入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,因為缺乏經(jīng)驗,面試常常成為一道難過的坎兒,有很多畢業(yè)生順利通過了簡歷關(guān)、筆試關(guān),最后卻在面試中鎩羽而歸。為了幫助廣大畢業(yè)生能夠更好地應(yīng)對面試,我們采訪了一些企業(yè)的面試官,請他們從用人單位的角度談一談應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該如何準備面試,希望能對大家有所幫助。
知己知彼:注意儀表
不做準備不面試
幾乎所有的面試官都強調(diào),求職者面試一定要有備而來,北京外企服務(wù)集團人力資源分公司的李毅光說:“一定要記住,不做準備不面試!泵嬖嚽暗臏蕚浒ㄒ韵聨讉方面:
1、充分了解應(yīng)聘單位和應(yīng)征職位。
金山軟件公司人力資源部經(jīng)理胡斌說,面試前一定要知道你去應(yīng)聘的這家單位主要業(yè)務(wù)是做什么的,主要對手是誰,你所應(yīng)征的職位的工作內(nèi)容,同時,你還應(yīng)該了解自己,清楚你在哪些方面適合這個職位。IBM的`資深人力資源專員付蓉說:“面試時,我們都會問求職者對我們公司了解多少,如果他能很詳細地回答出我們公司的歷史、現(xiàn)狀、主要產(chǎn)品,我們會高興,會認為他很重視我們公司,對我們公司也有信心!
2、著裝。
面試時的儀表風度很重要,吉通通信的招聘經(jīng)理伊力扎提說,面試官對求職者的印象常常在前30秒就已經(jīng)形成了,所以面試官們都強調(diào)求職者一定要注意自己的著裝和精神風貌。IBM的付蓉說,以前大家都認為面試時一定要穿正裝,比如男孩子要西裝革履,女孩必須一身職業(yè)裝,其實著裝主要看公司的風格和職位特點,像雅虎、搜狐這些網(wǎng)絡(luò)公司著裝都比較隨意。伊力扎提認為,對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,著裝不強調(diào)西裝革履,但一定要整潔干凈。
展現(xiàn)真我:平等相待
調(diào)整面試的'心態(tài)
吉通通信的招聘經(jīng)理伊力扎提說,作為應(yīng)屆畢業(yè)生初次參加招聘,如何擺正自己的心態(tài)很大程度上關(guān)系著招聘的成敗。面試心態(tài)的調(diào)整有以下幾個方面:
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