撤回員工轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)

　　茲有我部員工xx自入職以來(lái)工作表現(xiàn)較好，能夠獨(dú)立上崗執(zhí)勤，經(jīng)部門考核，該員工符合轉(zhuǎn)正要求。但，自我部遞上轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書后，該員工思想轉(zhuǎn)變較快，態(tài)度不夠端正，工作日漸消退，責(zé)任心不強(qiáng)，致使工作中出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)上的問(wèn)題，如：在部門領(lǐng)導(dǎo)多次巡崗時(shí)發(fā)現(xiàn)該員工禮節(jié)性差，工作標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)下降的現(xiàn)象。

　　在部門領(lǐng)導(dǎo)多次做其思想工作之后，該員工思想態(tài)度仍未轉(zhuǎn)變，沒(méi)能更好的認(rèn)清自身職責(zé)，并于昨晚當(dāng)班過(guò)程中思想麻痹，工作中存有應(yīng)付心理。

　　綜于上述情況，經(jīng)我部辦公室會(huì)議研究決定撤回該員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書。

　　保安部經(jīng)理：xx

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