他人代簽勞動(dòng)合同是否有法律效力

　　從6月開始，我所在的公司與每個(gè)員工的勞動(dòng)合同都陸續(xù)到期了，公司同意給我們續(xù)簽一份兩年期的勞動(dòng)合同。當(dāng)時(shí)，我正在外地出差，不能履行簽約手續(xù)。但我所在的部門為了保證公司交辦的這項(xiàng)續(xù)簽合同工作能按時(shí)結(jié)束，在我不知道的情況下，讓另一個(gè)員工小王(我的好朋友)替我在勞動(dòng)合同上簽了字。一個(gè)月后，我出差回來，小王把自己代簽勞動(dòng)合同一事告訴了我。現(xiàn)在我想辭職，那個(gè)合同對(duì)我有約束力嗎？我要賠償違約金嗎？(讀者：小金)

　　小金：你好！

　　民法通則中規(guī)定，本人知道他人以本人的名義實(shí)施民事行為而不做否認(rèn)表示的，視為同意。換句話說，法律將默認(rèn)視為被代理人同意代理行為的一種方法。

　　你雖然沒有委托小王代簽，但在你出差回來后，小王已將此事告之你，對(duì)此你當(dāng)時(shí)并沒有提出任何異議，因此符合法律規(guī)定的默示同意，該合同對(duì)你有法律約束力。若你提前離開公司，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)合同違約責(zé)任。

　　從另一個(gè)角度講，你的原合同如果在6月到期，如果沒有續(xù)簽或者所簽合同是無效合同，那么，在六月份以后，你與單位已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)你要求辭職的時(shí)候，仍然要履行違約條款。但是如果你提前30天通知單位，盡到告知義務(wù)，依法行駛辭職權(quán)，也并不一定要交違約金。

　　值得注意的是，目前一些用人單位和勞動(dòng)者，在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不嚴(yán)肅地對(duì)待合同的形式和程序要求，隨意漏簽、代簽的情況時(shí)有出現(xiàn)，由此產(chǎn)生了一系列的勞動(dòng)糾紛。因此，在此提醒大家：不要忽視簽訂合同的程序。(北京市奕明律師事務(wù)所馬國華)

【他人代簽勞動(dòng)合同是否有法律效力】相關(guān)文章：

勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否有賠償08-03

孕檢對(duì)寶寶是否有好處04-26

代簽或代簽字授權(quán)書（精選5篇）07-19

是否有一刻作文08-10

家長(zhǎng)應(yīng)該怎樣判斷孩子是否有多動(dòng)癥02-17

代簽委托書12-19

法律效力的借條范本08-03

是否有另一個(gè)世界作文08-09

合同代簽委托02-17

具法律效力的借條范本08-03