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清理在編不崗工作情況匯報(bào)范文
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中，匯報(bào)的應(yīng)用范圍越來越廣泛，匯報(bào)可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話則更加正式，話說回來，你知道怎么寫匯報(bào)嗎？以下是小編精心整理的清理在編不崗工作情況匯報(bào)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
清理在編不崗工作情況匯報(bào) 1
根據(jù)阜南縣教育局[20xx]19號文件精神，中心學(xué)校成立了在編不在崗教師清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排了辦公室及具體工作，認(rèn)真開展中小學(xué)在編不在崗人員清理工作，于20xx年3月1日——3日對全鎮(zhèn)18所中小學(xué)，209位在編教職工的上崗情況進(jìn)行督查，現(xiàn)將我校工作總體落實(shí)情匯報(bào)如下：
一、基本情況
1、我校沒有外借教師。
2、在編不在崗人員
我鎮(zhèn)中小學(xué)在編不在崗人員摸底真實(shí)準(zhǔn)確，無弄虛作假現(xiàn)象。全鎮(zhèn)現(xiàn)有在編教職工總數(shù)209人，現(xiàn)實(shí)際在崗人數(shù)203人，有6人不在崗，其中有6人請病假、1人自動離崗。具體情況如下：
曹集小學(xué)教師張xx，因腦瘤動手術(shù)后不能上崗，第期請假； 徐寺小學(xué)教師王xx因患癌癥不能上崗，長期請假，朱xx因心臟病不能到校；徐xx因患胃腫瘤手術(shù)后不能上班。
中心學(xué)校教師賈殿清因車貨致殘不能上班。
徐寺小學(xué)教師王xx，自本學(xué)期開學(xué)以來一直沒到校，經(jīng)與本人多次聯(lián)系也沒來上班，學(xué)校上報(bào)情況后，中心學(xué)校進(jìn)行了核查，現(xiàn)已上報(bào)縣教育局。
3、無教師到民辦學(xué)校兼課。
4、加強(qiáng)在崗簽到管理
5、張貼中心學(xué)校的監(jiān)督電話號碼。
二、及時(shí)成立清理工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組
�。ㄒ唬�、2月29日下午學(xué)校召開了清理在編不在崗工作專題會議，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)組：
組 長：
副組長：
成 員：
下設(shè)辦公室：
主 任：
成 員：
（二）宣傳政策
第一時(shí)間將相關(guān)文件精神進(jìn)行了傳達(dá)，明確了各中小學(xué)校必然會遵守清理工作的有關(guān)規(guī)定。我校以最大力度進(jìn)行此項(xiàng)工作，力求穩(wěn)定教師隊(duì)伍，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，以實(shí)際行動貫徹縣委縣政府、縣教育局的文件精神，要求相關(guān)人員認(rèn)清當(dāng)前的形勢，思想上與上級保持高度一致，配合學(xué)校穩(wěn)步推進(jìn)此項(xiàng)工作的`順利開展。
�。ㄈ┞鋵�(shí)情況
1、20xx年3月1日——3日對全鎮(zhèn)18所中小學(xué)，209位在編教職工的上崗情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果在中心學(xué)校校長辦公會議上進(jìn)行通過核實(shí)，由辦公室負(fù)責(zé)對資料進(jìn)行整理上報(bào)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行在崗簽到考勤制度和上課考勤制度，每月及時(shí)填寫上報(bào)《阜南縣在編教職工在崗情況月報(bào)表》。
辦公室負(fù)責(zé)每月及時(shí)填寫上報(bào)《阜南在編教職工在崗情況月報(bào)表》，嚴(yán)格執(zhí)行《教職工請假制度》。請假超過一個(gè)月上報(bào)教育局人事股請示備案。在編不在崗人員，及時(shí)上報(bào)，符合清退條件的及時(shí)上報(bào)清退。
清理在編不崗工作情況匯報(bào) 2
根據(jù)云夢縣教育局相關(guān)精神，吳鋪學(xué)區(qū)及時(shí)成立了在編不在崗教師清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組并安排了具體工作，于20xx年5月8日——31日對全鎮(zhèn)1所中學(xué)、5所小學(xué)，262位在編教職工的上崗情況進(jìn)行督查，現(xiàn)將工作落實(shí)情匯報(bào)如下：
一、基本情況
1、我鎮(zhèn)中小學(xué)在編不在崗人員摸底真實(shí)準(zhǔn)確，無弄虛作假現(xiàn)象。
全鎮(zhèn)現(xiàn)有在編教職工總數(shù)262人，現(xiàn)實(shí)際在崗人數(shù) 人，有 人不在崗，具體情況如下：其他學(xué)校借調(diào)我校人員 人，退休 人（其中 人死亡，遺屬 人），足齡內(nèi)休 人，不足齡內(nèi)休 人、請病假 人，編外在崗人員13人（炊事員），無離崗?fù)獬鼋處煛?/p>
2、無教師到民辦學(xué)校兼課。
二、及時(shí)成立清理工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組
�。ㄒ唬�5月9日下午學(xué)區(qū)召開了清理在編不在崗工作專題會議，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)組（各學(xué)校校長為主）：
組 長：
副組長：
成 員：
�。ǘ┞鋵�(shí)情況
1、宣傳政策：第一時(shí)間將相關(guān)文件精神進(jìn)行了傳達(dá)，力求穩(wěn)定教師隊(duì)伍，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，要求相關(guān)人員認(rèn)清形勢，思想上與上級保持高度一致，配合教育局、學(xué)區(qū)穩(wěn)步推進(jìn)此項(xiàng)工作的順利開展。
2、20xx年5月8日——5月31日對全鎮(zhèn)1所中學(xué)、5所小學(xué)，262位在編教職工的上崗情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果在學(xué)區(qū)校長辦公會議上進(jìn)行通過核實(shí)，由程懷玉（輔導(dǎo)）負(fù)責(zé)對資料進(jìn)行整理上報(bào)。
3、吳鋪學(xué)區(qū)對足齡內(nèi)休的老師電話通知到位，對不足齡內(nèi)休、病休的老師下達(dá)了限期返崗?fù)ㄖ獣�，全�?zhèn)沒有離崗?fù)獬鼋處煛?/p>
4、加強(qiáng)在崗教師簽到管理并公開學(xué)區(qū)的監(jiān)督電話號碼。各學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行在崗簽到考勤制度和上課考勤制度。請假超過一個(gè)月上報(bào)教育局人事股請示備案。符合清退條件的`按政策及時(shí)上報(bào)清退。
5、經(jīng)過認(rèn)真自查，我學(xué)區(qū)不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
清理在編不崗工作情況匯報(bào) 3
按照縣委組織部、縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、縣人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》文件要求，我局召開專門會議進(jìn)行了安排部署，抽調(diào)專人對照督查內(nèi)容進(jìn)行了自查，現(xiàn)將現(xiàn)將專項(xiàng)清理工作匯報(bào)如下：
一、自查情況
我局現(xiàn)有干部職工xx名，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)干部x名、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部x名、參公人員x名、機(jī)關(guān)工勤人員x名、自收自支人員x人。經(jīng)梳理核查，我局不存在“吃空餉”、違規(guī)請銷假、違規(guī)借調(diào)等違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理規(guī)定的事項(xiàng)。
二、工作措施
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，切實(shí)提高思想認(rèn)識。組織全體干部職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《關(guān)于在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展在編不在崗和違規(guī)借調(diào)人員專項(xiàng)清理工作的通知》，全面掌握和深刻領(lǐng)會了相關(guān)規(guī)定，有效提高了局領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)了抓好此項(xiàng)工作的主動性、緊迫感和責(zé)任感。
(二)清理核查整頓違規(guī)事項(xiàng)，嚴(yán)格干部人事管理。成立了以單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，各股室負(fù)責(zé)人為成員的'核查小組，制定了工作方案，靠實(shí)了工作責(zé)任。實(shí)際操作中，對我局目前在編在冊干部職工的工資發(fā)放、在崗情況進(jìn)行認(rèn)真梳理，嚴(yán)格對照在編不在崗、違規(guī)借調(diào)人員的各類情形開展自查，準(zhǔn)確界定各類人員，做到了不漏人、不漏項(xiàng)、不隱瞞、不造假。
(三)建章立制推進(jìn)長效建設(shè)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)。結(jié)合核查情況，修訂完善了《商務(wù)局請銷假管理制度》，對局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員請銷假管理、在職人員學(xué)歷學(xué)位教育及培訓(xùn)進(jìn)修管理、借調(diào)(用)工作人員管理、工資待遇管理、“吃空餉”情形的認(rèn)定及管理等內(nèi)容作出了具體規(guī)定。務(wù)求以制度建設(shè)促進(jìn)干部隊(duì)伍管理的常態(tài)化，務(wù)求建設(shè)一支務(wù)實(shí)、廉潔、高效的干部隊(duì)伍，以此推進(jìn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，服務(wù)環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu)化。
三、工作打算
下一步，我們將以這次專項(xiàng)清理工作工作為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，全面推進(jìn)政務(wù)信息公開和社會監(jiān)督，努力打造一支讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意，能為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的招商工作隊(duì)伍。
清理在編不崗工作情況匯報(bào) 4
一、清理的范圍和對象
清理的范圍和對象是全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編不在崗人員(包括處級干部)。主要是：
(1)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的人員；
(2)經(jīng)單位同意離崗未上班人員；
(3)停薪留職人員；
(4)不符合有關(guān)規(guī)定參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的人員；
(5)因傷殘或長期病假不能正常上班的人員；
(6)未經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位跨區(qū)域、跨部門被借用人員；
(7)其它情形不在崗的人員。
經(jīng)縣級以上黨委、政府部門批準(zhǔn)抽調(diào)到黨委、政府臨時(shí)性機(jī)構(gòu)工作、選派到經(jīng)濟(jì)實(shí)體任職或掛職鍛煉人員以及事業(yè)單位人事制度改革落聘人員，不列入此次清理范圍。
二、清理的主要依據(jù)
1、國家公務(wù)員和參(依)照公務(wù)員制度管理單位中的工作人員(不含工勤人員)，曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。根據(jù)《公務(wù)員法》第十三章第八十三條規(guī)定予以辭退。
2、事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員(含機(jī)關(guān)工勤人員)，無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或·一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天的，根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》(人調(diào)發(fā)[1992)18號)文件規(guī)定予以辭退。其中實(shí)行聘用制的工作人員，連續(xù)曠工超過1 0個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的，根據(jù)《福建省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實(shí)施意見的通知》(閩政辦[2002)162號)文件規(guī)定，由聘用單位單方面解除聘用合同。
3、根據(jù)省人事廳，省教育廳《關(guān)于考取全日制普通高校的在職人員在學(xué)期間及畢業(yè)后有關(guān)工資待遇等問題的處理意見》(閩人發(fā)(2006)125號)文件規(guī)定，“在職人員按國家普通高校研究生招生計(jì)劃考取非定向研究生的，原則上不保留公職，其檔案、行政、工資關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入就讀學(xué)校。畢業(yè)后，執(zhí)行應(yīng)屆畢業(yè)生工資待遇。因特殊情況，經(jīng)原所在單位報(bào)政府人事部門同意，可保留公職，其檔案、行政、工資關(guān)系留在原單位，原單位要與其簽訂協(xié)議，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確學(xué)習(xí)期限、工資待遇、畢業(yè)去向、違約責(zé)任等事項(xiàng)。在學(xué)期間如本人仍然承擔(dān)原單位一定工作、且能夠勝任的，學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)和成績納入年度考核，考核結(jié)果在稱職以上等次的，在學(xué)期間工資待遇不變。對畢業(yè)后按協(xié)議回單位工作的，原單位應(yīng)安排其工作，原工資待遇不變；對畢業(yè)后未按協(xié)議回原單位工作、經(jīng)原單位同意解除人事(勞動)關(guān)系的，重新就業(yè)后，工資待遇按應(yīng)屆畢業(yè)生重新確定”；“按國家普通高校研究生招生計(jì)劃考取定向、委托培養(yǎng)和自籌經(jīng)費(fèi)研究生的在職人員，在學(xué)期間的工資待遇等按合同約定履行”；“按國家普通高校本�？粕猩�(jì)劃考取全日制普通高校的在職人員，不再保留公職，其檔案、行政、工資關(guān)系必須轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校，在學(xué)期間不發(fā)工資”。
4、工作人員請病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起其工資 待遇按照《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》(國 發(fā)[1981)52號)文件規(guī)定執(zhí)行。對己喪失工作能力人員， 經(jīng)縣級以上機(jī)關(guān)事業(yè)干部職工醫(yī)療鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組鑒定，并將鑒定結(jié)果向社會公示七天后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理退休、退職手續(xù)。
5、中小學(xué)教師未經(jīng)教育主管部門同意擅自離開工作崗位，根據(jù)《福建省中小學(xué)教師隊(duì)伍管理暫行規(guī)定0(閩教人[19973 110號)，在離崗后一個(gè)月內(nèi)，本人承認(rèn)錯(cuò)誤并返回原單位，可繼續(xù)安排其工作，但應(yīng)予以批評教育直至給予適當(dāng)處分；超過一個(gè)月的，即按自動離職處理。因故請假的，應(yīng)辦理有關(guān)手續(xù)并按期銷假。對于既無正當(dāng)理由，又未辦理續(xù)假手續(xù)而無故超假的，組織上應(yīng)敦促本人及時(shí)返回工作崗位，如本人堅(jiān)持不回的，一年內(nèi)累計(jì)超過三個(gè)月的，即按自動離職處理。
三、工作步驟和時(shí)間安排
各縣(市、區(qū))和市直單位要嚴(yán)格按照文件要求，分自查、處理和檢查三個(gè)階段開展清理工作；要認(rèn)真研究制定清理方案和措施，搞好調(diào)查摸底，為開展清理工作夯實(shí)基礎(chǔ)。對已開展清理工作的縣(市、區(qū))，要認(rèn)真對照此次清理工作要求，仍要開展新一輪清理工作；對今年正在開展清理工作的縣 (市、區(qū))，也要按照市里的要求上報(bào)有關(guān)材料，組織“回頭 看”，防上在編不在崗現(xiàn)象回潮。全市清理工作從下文之日開 始于11月30日前結(jié)束。清理工作結(jié)束后，各縣(市、區(qū))、東僑經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)將總結(jié)報(bào)告及清理情況匯總表(附件2)于12月10日前分別報(bào)送市紀(jì)委、市委組織部、市人事局。
市紀(jì)委、市委組織部、市委編辦、市人事局，市財(cái)政局等部門將在12月中旬抽調(diào)有關(guān)人員組成專門檢查組對縣 (市、區(qū))、東僑經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)清理工作進(jìn)行檢查。檢查工作主要采取聽取情況匯報(bào)、查閱有關(guān)資料、隨機(jī)抽查等形式進(jìn)行；檢查結(jié)束后，將對各級、各部門的清理工作進(jìn)行總結(jié)，對發(fā) 現(xiàn)的`問題，及時(shí)予以處理。同時(shí)，各地、各部門要結(jié)合清理 工作情況總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步規(guī)范干部管理，強(qiáng)化監(jiān)督，建立健全績效考評、年度考核、工資管理等長效機(jī)制，力爭杜絕在編不在崗現(xiàn)象再次發(fā)生。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。清理工作要在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)，其它部門要各司其職，密切配合，共同組織實(shí)施。各級、各部門要成立清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室，對清理工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署。同時(shí)，按照文件要求，結(jié)合本地、本部門實(shí)際，如行業(yè)特點(diǎn)和經(jīng)費(fèi)來源渠道等，研究制定清理工作配套措施。市直各單位黨組，特別是教育、衛(wèi)生行政主管部門要加強(qiáng)對下屬單位(所屬行業(yè)) 的指導(dǎo)，并做好有關(guān)資料的收集、匯總、上報(bào)工作。
2、加大宣傳，強(qiáng)化監(jiān)督。各級、各部門要注重利用宣傳欄、報(bào)紙、廣播、有線電視等媒介，加大對清理工作的宣傳力度，動員社會各界積極參與清理工作。要積極推行公示制，及時(shí)將清理對象、類別、處理意見等在本單位或向社會公示(公示期為七個(gè)工作日)。同時(shí)，設(shè)立市級舉報(bào)電話：2867664(市紀(jì)委)、2883919(市委組織部)、12310(市委編辦)、2834115(市人事局)，歡迎廣大干部群眾監(jiān)督。
3、嚴(yán)肅紀(jì)律、維護(hù)穩(wěn)定。各級、各部門對經(jīng)單位同意未上班人員自文件下文之日起，應(yīng)由本單位負(fù)責(zé)通知上班。要嚴(yán)格執(zhí)行清理工作政策、如實(shí)上報(bào)有關(guān)材料。各單位在報(bào)送清理材料時(shí)，單位及負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人要蓋章、簽字，并簽訂承諾書，以示負(fù)責(zé)。對弄虛作假、隱瞞不報(bào)、清理不徹底的單位，一經(jīng)查實(shí)，予以通報(bào)批評，責(zé)令糾正；對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者黨政紀(jì)處分。對于在編不在崗人員己發(fā)放的工資津貼，由財(cái)政部門從所在單位的公用經(jīng)費(fèi)和事業(yè)費(fèi)中扣繳，再由單位向本人追繳。在清理工作中，要認(rèn)真做好在編不在崗人員的思想工作，發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，及時(shí)解決，確保清理工作順利進(jìn)行，以維護(hù)社會安定穩(wěn)定。各級、各部門要從加強(qiáng)黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)的高度，充分認(rèn)識這項(xiàng)任務(wù)的重要性和緊迫性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強(qiáng)化措施，切實(shí)抓好清理工作。本意見由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。
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