企業(yè)員工的工作總結(jié)范文
今年以來，***黨委以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央和兩級公司黨委精神，扎實(shí)開展保持黨員先進(jìn)性教育活動，并在活動中一步一個腳印，在做好規(guī)定動作的同時，緊密結(jié)合我單位生產(chǎn)經(jīng)wenmi.net營實(shí)際，不斷探索加強(qiáng)改進(jìn)黨員思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新方法，取得了明顯的成效。
自黨員先進(jìn)性教育活動開展以來，我們主要做了以下工作：
（一）組織發(fā)動，深入學(xué)習(xí)階段。
首先，為確保黨員先進(jìn)性教育活動在我單位深入開展，單位黨委把先進(jìn)性教育工作作為黨建“第一號工程”予以高度重視，下發(fā)了《關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的通知》，及時成立了“保持黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，層層落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到黨委書記親自抓，支部書記具體抓，黨委班子合力抓，全單位上下一起抓，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)的工作格局。同時還確定由單位政工科負(fù)責(zé)，加大對教育活動的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查力度，以確保教育活動高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。
其次，層層開展動員。單位兩級黨組織都分別以召開動員大會和召開多層次座談會的方式，提高廣大黨員對開展保持黨員先進(jìn)性教育活動的認(rèn)識，在宣傳發(fā)動階段共組織黨員骨干、青年黨員、老黨員召開了座談會20次，傳達(dá)上級和我單位的活動要求及安排，并－收集黨員們對教育活動的看法和意見。同時，單位黨政領(lǐng)導(dǎo)逢會必談黨員先進(jìn)性教育，做到隨時、隨處進(jìn)行宣講發(fā)動，引導(dǎo)廣大黨員充分認(rèn)識開展先進(jìn)性教育活動的重要性和必要性,增強(qiáng)了廣大黨員參加教育活動的主動性和自覺性，為先進(jìn)性教育順利開展打下基礎(chǔ)。
第三，加強(qiáng)學(xué)習(xí)督導(dǎo)，建立聯(lián)系點(diǎn)制度。為保證學(xué)習(xí)階段整體推進(jìn)，我單位黨委采取“倒計(jì)時”的方式推進(jìn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，同時加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)督導(dǎo)，建立了聯(lián)系點(diǎn)制度，單位領(lǐng)導(dǎo)掛鉤到各車間，黨支部委員掛鉤到各站所，規(guī)定負(fù)責(zé)人每星期最少2次到聯(lián)系點(diǎn)督導(dǎo)學(xué)習(xí)活動開展情況，形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的態(tài)勢。
第四，分解量化學(xué)習(xí)時間，緊鑼密鼓地開展保持黨員先進(jìn)性教育活動。為保證學(xué)習(xí)時間的落實(shí)，單位黨委要求全體黨員堅(jiān)持上班早來一點(diǎn)，下班晚走一點(diǎn)，中午少休息一點(diǎn)，見縫插針多學(xué)一點(diǎn)，充分利用業(yè)余時間開展學(xué)習(xí)。并且制定了《***單位先進(jìn)性教育活動第一階段四十小時學(xué)習(xí)時間分解表》，把對每個黨員40個學(xué)時的要求進(jìn)行細(xì)化分解，把分解量化后的安排及具體學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容都填入《分解表》貼在每個黨員的《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動手冊》的首頁上，便于落實(shí)和檢查。
第五，加大宣傳力度，在全單位掀起保持黨員先進(jìn)性教育活動的熱潮。運(yùn)用報(bào)紙、之聲、網(wǎng)絡(luò)、《簡報(bào)》、板報(bào)等載體，突出對保持黨員先進(jìn)性教育活動的上級精神、本單位動態(tài)和先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，第一階段共編輯《***單位保持黨員先進(jìn)性教育活動簡報(bào)》5期，各類板報(bào)70余期，在公司局域網(wǎng)登載宣傳稿件17篇，在《***報(bào)》發(fā)表多篇典型事跡和經(jīng)驗(yàn)稿件。通過加大宣傳攻勢，廣大黨員對參加先進(jìn)性教育活動的積極性持續(xù)高漲，各項(xiàng)精神得以直線傳達(dá)。
第六，開展大討論，圍繞先進(jìn)性找自身不足。單位黨委以“入黨為什么？為黨干什么？”大討論為契機(jī)，在全單位黨員中廣泛開展大討論活動。同時，以各黨支部為單位，組織廣大黨員對新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求深入探討，然后再經(jīng)提煉、完善和規(guī)范，確定具有針對性、富有操作性、體現(xiàn)時代性的黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求。
第七，在開展保持黨員先進(jìn)性教育活動中“開門教育”，做到把黨員都亮出來，使黨員都靚起來。單位黨委在開展黨員先進(jìn)性教育活動之初，就確立了以“開門教育”的思路來開展教育活動，強(qiáng)調(diào)要把吸收群眾參與、接受群眾評價監(jiān)督貫穿于教育活動全過程，并且根據(jù)這一思路制定了10條具體措施，確保“開門教育”取得實(shí)效。
（二）自我檢查，民主評議階段。
第一，征求意見，交心談心。在保持黨員先進(jìn)性教育活動第二階段，我單位黨委就黨委、黨支部和黨員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等多方面內(nèi)容，以各種形式開展意見和建議征集，共發(fā)放征求意見表300份，在各黨支部設(shè)立流動意見箱共6個，召開黨員、積極分子、職工代表等多層次座談會1次。同時，還要求每名黨員至少要找3名黨員或職工談心，采取面對面、心貼心的方式，真誠收集問題和意見，結(jié)合征求意見，全體黨員廣泛開展了交心談心活動。通過交心談心活動，黨組織和黨員之間、黨組織和群眾之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間坦誠相見，提出希望與建議，架設(shè)起溝通的橋梁，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。
第二，對照檢查，黨性分析。首先是組織黨員對照黨章規(guī)定和要求、“六個堅(jiān)持”、“五在前”以及我單位先進(jìn)性的具體要求、對照先進(jìn)典型，結(jié)合征求到的意見，進(jìn)行黨性分析。要求自我分析“真、準(zhǔn)、深、像”。在以上基礎(chǔ)上，組織黨員認(rèn)真填寫《活動手冊》及個人黨性分析材料。各支部書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，嚴(yán)格把好頭道關(guān)口，仔細(xì)審閱每位黨員的個人分－析材料，對空泛議論、避重就輕、避實(shí)就虛、敷衍應(yīng)付的總結(jié)，堅(jiān)決退回重寫。在各支部書記審閱把關(guān)后，單位黨委進(jìn)行復(fù)審抽查，對不符合要求的個人黨性分析總結(jié)一一提出修改意見。在對照檢查、黨性分析環(huán)節(jié)，我單位黨員共撰寫黨性分析材料160份。
第三，民主評議，互相幫助。在黨員搞好自我總結(jié)、黨組織做好充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，各支部嚴(yán)格按照單位黨委制定的統(tǒng)一程序、步驟，召開由全體黨員、入黨積極分子代表參加的支部組織生活會，對黨員逐一進(jìn)行民主評議。在民主評議過程中，共吸收了45名職工群眾參加，大家都本著對同志對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照準(zhǔn)備好的材料進(jìn)行黨性分析，敞開心扉，追根溯源，積極開展批評與自我批評，既幫助同志改正缺點(diǎn)錯誤，又使自己從中受到教育。通過開展批評與自我批評，真正達(dá)到了幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。
第四，組織評議、反饋意見。各黨支部分別召開支委會，根據(jù)評議情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析，實(shí)事求是、客觀公正地對本支部的每一位黨員提出評議意見。并且，對每個黨員的評議意見，黨支部都以書面形式如實(shí)向其本人作了反饋，肯定成績，指出問題，提出整改方向。通過各黨支部細(xì)致的工作，我單位***名黨員對組織評議和反饋意見的最終異議度為零。
第五，通報(bào)情況，接受監(jiān)督。民主評議告一段落后，單位《保持黨員先進(jìn)性教育活動簡報(bào)》第七期詳細(xì)刊載了第二階段收集問題的整改情況，其中包括對領(lǐng)導(dǎo)班子、個人的意見和建議，也包括生產(chǎn)、管理和職工生活等方面重要問題的解決措施。同時，各黨支部也采取了開職工大會、板報(bào)專欄和《***信息》等方式，通報(bào)了支部組織生活會的基本情況、黨員對存在問題整改方向和黨支部的評議結(jié)果。
（三）認(rèn)真整改，總結(jié)提高階段。
一是建立了以黨委書記任組長，各部門負(fù)責(zé)人任組員的整改推進(jìn)小組，形成了上下聯(lián)動，各部門密切協(xié)作的工作格局，時時跟蹤整改情況，定期考核整改結(jié)果。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督，要求黨員做到的，黨員干部首先做好；機(jī)關(guān)各部門帶頭抓好整改，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作，提高效率，要求基層做到的，機(jī)關(guān)首先做好。通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭整改，發(fā)揮表率作用，推動整改工作扎實(shí)開展。
二是根據(jù)分析評議的結(jié)果和群眾反映的100多條意見，我單位黨委逐條進(jìn)行認(rèn)真梳理，集中歸納為65個突出問題，對這些問題不回避、不掩飾、不推脫，用創(chuàng)新的精神、改革的思路和發(fā)展的辦法，分門別類提出整改意見，做到有問必答、有漏必改、有難必幫，形成整改措施和整改方案。
三是建立和推行“銷號整改”工作責(zé)任制。即對征求到的意見、建議和查擺出的問題認(rèn)真進(jìn)行梳理，統(tǒng)一編號，建立專門的臺賬。再將意見、建議和查擺出的問題反饋給各黨支部和黨員個人，并發(fā)出“整改方案表”，要求逐一落實(shí)整改責(zé)任單位、責(zé)任人、整改時限。嚴(yán)格實(shí)行“一改一銷，不改不銷”，即對
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