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如何在人際交往中巧妙的回答問題
在面試中，人際交往的問題常被提及。人際關系主要包括處理沖突的能力、建立關系的能力、說服與影響他人的能力、團隊合作與協(xié)調的能力，主要考查人際關系的溝通協(xié)調能力。下面將為大家介紹面試中人際關系題型的答題技巧。
1、從自身出發(fā)
回答人際關系問題，首先要從自身出發(fā)。假設對方是自己，看看自己有哪些不足。如果有則先從自身因素回答，如果無就要從對方下手，如尋求時機向對方解釋說明。
2 、回避沖突
因一時之事而發(fā)生沖突是不理智的�？梢圆扇簳r回避措施，待日后找機會解釋、溝通。如：領導、同事的誤解等都可以采取此等方法，不要當時和他們起沖突。
3、積極的心態(tài)
什么樣的心態(tài)決定了從什么角度去思考問題，消極的心態(tài)遇事總會悲觀，而積極的心態(tài)總是可以找到很好的解決方法
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