- 相關(guān)推薦
銀行計(jì)財(cái)部年度考核個(gè)人工作總結(jié)范文（通用10篇）
時(shí)間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，相信大家這段時(shí)間以來的收獲肯定不少吧，想必我們需要寫好工作總結(jié)了。好的工作總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編整理的銀行計(jì)財(cái)部年度考核個(gè)人工作總結(jié)范文（通用10篇），歡迎大家分享。
銀行計(jì)財(cái)部年度考核個(gè)人工作總結(jié) 1
辭舊迎新，在xx年這一年里，在同事們的關(guān)心與幫助下認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。一年的個(gè)人工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：
一、認(rèn)真貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度
認(rèn)真學(xué)習(xí)上級行下發(fā)的各類規(guī)章制度，各類文件，辦法及工作指引。如:《人民銀行結(jié)算賬戶管理辦法》《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》《強(qiáng)化內(nèi)控管理，全員防范案件專項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施意見》等。
二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真對待每一項(xiàng)分配的工作。
1.由于xx年初剛調(diào)入計(jì)財(cái)部工作，負(fù)責(zé)管理全區(qū)各網(wǎng)點(diǎn)人民銀行結(jié)算賬戶管理情況。在認(rèn)真了解開立變更銷戶的基本制度下，把各網(wǎng)點(diǎn)送來的單位帳戶開銷戶資料認(rèn)真審查后，及時(shí)送人民銀行核準(zhǔn)開立，變更。在沒有固定登記表的`情況下，自制表格登記各網(wǎng)點(diǎn)的單位結(jié)算開銷戶情況，為今后工作的方便查找做好基礎(chǔ)。認(rèn)真學(xué)習(xí)開立賬戶中出現(xiàn)的一些特殊情況，及時(shí)傳達(dá)給各網(wǎng)點(diǎn)。
2.跟隨部門負(fù)責(zé)人及監(jiān)管員每月按時(shí)到各網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行常規(guī)檢查，專項(xiàng)檢查，認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)管知識，鞏固自身的業(yè)務(wù)知識。對于違反制度的操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)要求經(jīng)辦人員改正。杜絕案件的發(fā)生，要求會計(jì)主管按時(shí)帶領(lǐng)柜員認(rèn)真學(xué)習(xí)下發(fā)的各種規(guī)章，制度，提高柜員的總體水平。
3.總結(jié)一年來的工作情況，根據(jù)自身情況，我還存在一定的不足之處，業(yè)務(wù)知識還不是很牢固，還有待于繼續(xù)學(xué)習(xí)各種基本制度。
銀行計(jì)財(cái)部年度考核個(gè)人工作總結(jié) 2
一、正確履行會計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限
認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)政策、法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度。積極鉆研會計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識，掌握會計(jì)技術(shù)方法。熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德。嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會計(jì)法規(guī)。認(rèn)真貫徹國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和建行各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計(jì)核算，對重要會計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審批、授權(quán)、簽字，在全行員工的幫助和努力下，順利完成了全年儲蓄、會計(jì)、外幣、信用卡、房信業(yè)務(wù)的核算工作。在xx計(jì)工作規(guī)范化檢查評比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲xx名、按照上級規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費(fèi)需要情況和使用情況，主動(dòng)幫助各有關(guān)部門合理使用好各項(xiàng)資金。
二、以身作則，努力學(xué)習(xí)，提高工作效率
20xx年本人在分管行長、會計(jì)主管的要求及指導(dǎo)下嚴(yán)格按照內(nèi)控制度的要求，研究不同業(yè)務(wù)量、不同業(yè)務(wù)種類的崗位設(shè)置和勞動(dòng)組合形式，重新制定細(xì)化了會計(jì)崗位職責(zé)，嚴(yán)格了操作流程，并根據(jù)不同的營業(yè)人員經(jīng)辦的業(yè)務(wù)權(quán)限，確定相應(yīng)的職責(zé)。同時(shí)，根據(jù)上級行的要求和我行各網(wǎng)點(diǎn)的實(shí)際情況，上半年先后參與制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務(wù)管理辦法及憑證裝訂管理辦法、會計(jì)差錯(cuò)考核辦法等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范各網(wǎng)點(diǎn)帳務(wù)，使我行的核算手續(xù)更加嚴(yán)密，業(yè)務(wù)辦理程序更加安全科學(xué)，做到了相互制約、職責(zé)分明。強(qiáng)化了內(nèi)部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動(dòng)觀察和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務(wù)操作中不合理的地方，都能及時(shí)給主任和主管匯報(bào)，并能及時(shí)給柜員和網(wǎng)點(diǎn)提醒，起到了警示建議作用。
三、做到了存量個(gè)人賬戶身份信息真實(shí)核查
我深深的知道：“個(gè)人銀行存款賬戶是老百姓的“錢袋子”，現(xiàn)金存取和轉(zhuǎn)賬結(jié)算是否安全，關(guān)乎國計(jì)民生”，因此，我在會計(jì)工作中時(shí)刻注重存量個(gè)人賬戶身份信息真實(shí)核查。
�。ㄒ唬⿲χ攸c(diǎn)核查對象進(jìn)行了核實(shí)
主要針對20xx年6月30日（含）以前開立且尚未通過聯(lián)網(wǎng)核查公民身份信息系統(tǒng)（以下簡稱聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)）核查，或未向公安等身份證件發(fā)證部門核實(shí)，或未經(jīng)第二代居民身份證閱讀機(jī)具鑒別的個(gè)人人民幣銀行存款賬戶的存款人及其代理人的身份信息。同時(shí)在20xx年6月30日以后開立，且開戶證明文件為非居民身份證的個(gè)人人民幣銀行存款賬戶的存款人及其代理人的身份信息的`重點(diǎn)核實(shí)。完成了對個(gè)人人民幣銀行存款賬戶包括目前尚未銷戶的個(gè)人人民幣銀行結(jié)算賬戶、個(gè)人人民幣活期儲蓄賬戶、個(gè)人人民幣定期存款賬戶、個(gè)人人民幣通知存款賬戶等各類人民幣銀行賬戶的核實(shí)。
�。ǘ┳ソY(jié)算賬戶清理工作
積極配合人民銀行做好賬戶管理系統(tǒng)推廣工作，在銀行人員非常緊張的情況下，及時(shí)錄入客戶經(jīng)理采集回來的客戶資料報(bào)人行核準(zhǔn)。到6月底止，共錄入客戶信息并經(jīng)人行核準(zhǔn)或報(bào)備的220戶，其中基本賬戶150戶，專用賬戶20戶，臨時(shí)賬戶3戶，30戶一般賬戶。并按時(shí)填報(bào)《xx人民幣單位銀行結(jié)算賬戶客戶信息采集、錄入進(jìn)度報(bào)告表》。對未經(jīng)人行核準(zhǔn)或報(bào)備的120戶仍在使用的賬戶采取了定的措施，其中60戶在系統(tǒng)中執(zhí)行“封存”。
�。ㄈ┬畔⒌募皶r(shí)登記與更新
在開展身份信息核查及疑義信息核實(shí)工作時(shí)，及時(shí)在行內(nèi)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中登記核實(shí)結(jié)果、疑義身份信息種類、無法核實(shí)原因等。對于核實(shí)過程中存款人開戶證明文件、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變更的，及時(shí)更新行內(nèi)系統(tǒng)記錄的信息。按照《xx個(gè)人人民幣銀行存款賬戶申報(bào)接口格式》規(guī)范進(jìn)行工作，核實(shí)工作結(jié)束后，又重新開展了個(gè)人人民幣銀行存款賬戶信息向人民幣銀行結(jié)算賬戶管理系統(tǒng)的報(bào)備工作。
在過去的工作中，雖然取得了一定的成績，但還不夠扎實(shí)，應(yīng)該多認(rèn)真研究和學(xué)習(xí)，在以后的工作中，加強(qiáng)其他方面的學(xué)習(xí)，拓展知識面，了解更多銀行業(yè)的情況，特別是對其它銀行的會計(jì)業(yè)，多做撐握，今后我將繼續(xù)以爭先進(jìn)位為目標(biāo)，不斷提高履職能力，努力開創(chuàng)工作新局面。
銀行計(jì)財(cái)部年度考核個(gè)人工作總結(jié) 3
一、全面完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)營考核目標(biāo)
�、謇麧櫽�(jì)劃完成情況
年末，我行實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收入10731萬元，其中：
�、儋J款利息收入10192萬元，
②金融機(jī)構(gòu)往來收入538萬元，
�、燮渌麪I業(yè)收入1萬元。實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)支出11924萬元，其中：
�、俅婵罾⒅С�144萬元，
�、诮鹑跈C(jī)構(gòu)往來支出10037萬元，
③業(yè)務(wù)管理費(fèi)1467萬元，
�、芷渌麪I業(yè)支出269萬元，
⑤營業(yè)外支出7萬元。賬面虧損1193萬元，同比增虧754萬元，較省分行下達(dá)利潤計(jì)劃（虧損1210萬元）減虧17萬元。
㈡專項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)執(zhí)行情況
年末，我行業(yè)務(wù)管理費(fèi)列支1467萬元（其中：租賃費(fèi)50萬元、修理費(fèi)105萬元），同比增加45萬元。業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)列支12萬元。業(yè)務(wù)招待費(fèi)列支27萬元。各項(xiàng)財(cái)務(wù)專項(xiàng)指標(biāo)均控制在省分行核定的限額以內(nèi)。
�、缳J款利息收回率指標(biāo)完成情況
年末，各項(xiàng)貸款余額288025萬元（其中：呆帳貸款4184萬元），本年應(yīng)計(jì)利息15822萬元，本年實(shí)收利息10849萬元，各項(xiàng)貸款利息收回率為69.68%，同比減少5.52個(gè)百分點(diǎn)，較省分行下達(dá)的綜合貸款利息收回率計(jì)劃指標(biāo)67.02%超2.66個(gè)百分點(diǎn)。
——糧油貸款余額231116萬元，本年應(yīng)計(jì)利息12908萬元，本年實(shí)收利息10240萬元，糧油貸款利息收回率為79.33%，同比減少3.08個(gè)百分點(diǎn)，較省分行下達(dá)的糧油貸款利息收回率計(jì)劃指標(biāo)76.15%超3.18個(gè)百分點(diǎn)。
——xx貸款余額52725萬元，本年應(yīng)計(jì)利息2914萬元，本年實(shí)收利息609萬元，視同到位的中央政策性xx財(cái)務(wù)掛賬占用貸款后四個(gè)月應(yīng)到位利息補(bǔ)貼175萬元，xx貸款利息收回率為26.90%，同比減少14.44個(gè)百分點(diǎn)，較省分行下達(dá)的xx貸款利息收回率計(jì)劃指標(biāo)22.15%超4.75個(gè)百分點(diǎn)。
二、以質(zhì)量管理深化財(cái)會規(guī)范化管理，全面提升財(cái)會規(guī)范化管理水平
質(zhì)量管理、績效管理與規(guī)范化管理的結(jié)合是我行一個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)，也是推進(jìn)規(guī)范化管理深化完善，適應(yīng)改革與發(fā)展形勢的需要，為此，財(cái)會部門以市分行組織實(shí)施的質(zhì)量管理為契機(jī)，把總分行制定的財(cái)會規(guī)范化管理和實(shí)施的績效管理相結(jié)合，通過完善的制度建設(shè)、明確的崗位職責(zé)、量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，將各崗位的工作內(nèi)容設(shè)定為數(shù)字化的任務(wù)目標(biāo)、責(zé)任目標(biāo)、素質(zhì)品德目標(biāo)和學(xué)識能力目標(biāo)，與財(cái)會人員工資相聯(lián)系定期考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，充分調(diào)動(dòng)了財(cái)會人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過把質(zhì)量管理“過程控制”、績效管理的“考核意識”與規(guī)范化管理的“結(jié)果管理”有機(jī)結(jié)合，以質(zhì)量管理深化財(cái)會規(guī)范化管理，進(jìn)一步提升了財(cái)會規(guī)范化管理水平。
㈠嚴(yán)格過程控制，狠抓制度落實(shí)
質(zhì)量管理注重的是過程控制，工作過程的質(zhì)量體現(xiàn)在制度的貫徹落實(shí)上。財(cái)會部門把制度建設(shè)作為質(zhì)量管理的重中之重，按照國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系要求和總分行各項(xiàng)財(cái)會制度的管理規(guī)定，結(jié)合財(cái)會規(guī)范化管理考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，對以往的規(guī)章制度、管理辦法和操作規(guī)程進(jìn)行了全面清理、提煉和補(bǔ)充，形成了一套科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)，適合財(cái)會工作特點(diǎn)的質(zhì)量管理文件體系，并融會貫通于財(cái)會工作中。首先，完善內(nèi)控制度。按照總分行各項(xiàng)財(cái)會制度的管理規(guī)定和財(cái)會規(guī)范化管理要求，結(jié)合本行實(shí)際，制定完善了《xx財(cái)務(wù)規(guī)范化管理實(shí)施方案》、《xx財(cái)會人員崗位績效考核辦法》、《xx電子聯(lián)行質(zhì)量考核辦法》、《xx財(cái)務(wù)開支管理實(shí)施辦法》等制度辦法，并按照內(nèi)控制度的有關(guān)規(guī)定科學(xué)地設(shè)置了財(cái)會崗位。其次，落實(shí)崗位責(zé)任。根據(jù)崗位設(shè)置，明晰崗位職責(zé)，按照分工落實(shí)到人，明確崗位責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理。從而使崗位責(zé)任更加明確，確保了每一個(gè)崗位，每一個(gè)環(huán)節(jié)都置于制度約束之下。其三，嚴(yán)格過程控制。會計(jì)經(jīng)辦人員在日常核算上把好入口關(guān)，對不符合會計(jì)制度要求的，一律不得進(jìn)行賬務(wù)處理，堅(jiān)決把不合規(guī)、不合法的業(yè)務(wù)事項(xiàng)拒之門外。會計(jì)坐班主任認(rèn)真履行坐班主任工作職責(zé)，對當(dāng)日發(fā)生的事項(xiàng)嚴(yán)格審查把關(guān)，嚴(yán)格會計(jì)業(yè)務(wù)的過程控制，確保了會計(jì)人員都能按要求對每項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)規(guī)范操作，進(jìn)一步提升了財(cái)會規(guī)范化管理水平。
㈡加強(qiáng)出納管理，確保庫款安全
為切實(shí)加強(qiáng)出納管理，根據(jù)總、分行《xx關(guān)于全面做好現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)的通知》（農(nóng)發(fā)行字[xx]117號）和《xx關(guān)于加強(qiáng)庫款安全管理工作的緊急通知》文件要求，各行自行辦理了現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)，自辦現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)后，為進(jìn)一步開戶單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，采取了相應(yīng)措施，確保了現(xiàn)金庫款安全。
一是嚴(yán)格按照出納管理及安全方面的有關(guān)規(guī)定與寄庫行簽訂了嚴(yán)密、合法有效的現(xiàn)金寄庫協(xié)議，規(guī)范了寄庫交接手續(xù)。
二是各行認(rèn)真執(zhí)行《xx出納制度》及安全管理規(guī)定，狠抓制度落實(shí)，完善了中間環(huán)節(jié)的交接手續(xù)，履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行“一日三碰庫”和“坐班主任卡把驗(yàn)收入庫”的管理規(guī)定，規(guī)范了操作程序。
三是加大檢查力度，確保庫款安全。
㈢簽訂責(zé)任目標(biāo)，保證電子聯(lián)行系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行
隨著電子聯(lián)行業(yè)務(wù)量的不斷增加，各項(xiàng)管理措施的逐步落實(shí)，通過對聯(lián)行人員的專項(xiàng)考核，使聯(lián)行人員的`責(zé)任意識普遍增強(qiáng)，從而使電子聯(lián)行質(zhì)量明顯提高，但是，在會計(jì)輔導(dǎo)檢查以及上級行檢查過程中，發(fā)現(xiàn)電子聯(lián)行管理中還存在著一些問題和簿弱環(huán)節(jié)，針對存在的問題采取了幾項(xiàng)具體有效的措施，一是落實(shí)責(zé)任，目標(biāo)管理。在市分行召開的年度工作會議上與各縣行主管行長簽訂了《xx電子聯(lián)行工作目標(biāo)責(zé)任書》。各行按照要求結(jié)合本行的績效管理，落實(shí)了崗位責(zé)任，嚴(yán)格考核，績效掛鉤，并實(shí)行分崗連環(huán)責(zé)任追究制度，增強(qiáng)了財(cái)會人員的事業(yè)心和責(zé)任感。如：3月16日因市行停電且ups電源斷電，相應(yīng)各行電子聯(lián)行網(wǎng)線不通，無法查看電子聯(lián)行業(yè)務(wù)，市行及時(shí)向省分行反映情況，請求省分行幫助查看是否有聯(lián)行業(yè)務(wù)發(fā)生，若有業(yè)務(wù)發(fā)生及時(shí)通知我行想法解決，當(dāng)日下午省分行通知市行xx縣發(fā)生聯(lián)行業(yè)務(wù)一筆，可是因停電無法辦理此筆業(yè)務(wù)，更不知何時(shí)才能來電，為此，財(cái)會部門及時(shí)向有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，隨即與鄰近的滑縣農(nóng)發(fā)行聯(lián)系，并派車去滑縣辦理了此筆聯(lián)行業(yè)務(wù)，避免了聯(lián)行差錯(cuò)的發(fā)生。
�、璩浞职l(fā)揮會計(jì)督導(dǎo)作用，提高會計(jì)核算質(zhì)量
根據(jù)省分行《會計(jì)檢查輔導(dǎo)工作意見》及專項(xiàng)工作安排部署，加大了會計(jì)輔導(dǎo)工作力度，充分發(fā)揮會計(jì)檢查輔導(dǎo)作用。一是明確各行的會計(jì)部門負(fù)責(zé)人為市分行的兼職會計(jì)檢查輔導(dǎo)員，每周對重要崗位和重要環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，每月對會計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面檢查，并寫出檢查輔導(dǎo)報(bào)告。三是主管行長每月對財(cái)會重要崗位及重點(diǎn)操作環(huán)節(jié)進(jìn)行隨機(jī)檢查，每季對財(cái)會工作進(jìn)行全面檢查。四是市分行會計(jì)輔導(dǎo)員除按季做好對轄屬機(jī)構(gòu)的會計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行序時(shí)檢查輔導(dǎo)外，充分發(fā)揮會計(jì)檢查輔導(dǎo)作用，深入基層幫助解決工作中遇到的實(shí)際問題10余次。
三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
今年以來，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)金融政策及財(cái)經(jīng)法規(guī)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，增強(qiáng)核算意識，開展增收節(jié)支活動(dòng)，加大收息工作力度，拓寬收息資金來源渠道，嚴(yán)格控制消費(fèi)性支出，實(shí)行民主理財(cái)，推行財(cái)務(wù)公開，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，有效地提高了財(cái)務(wù)經(jīng)營管理水平，較好地完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)營考核目標(biāo)。
�、彘_展增收節(jié)支活動(dòng)，提高經(jīng)營效益
為進(jìn)一步適應(yīng)糧棉流通體制改革和農(nóng)發(fā)行職能拓展的新要求，按照上級行的工作安排及部署，開展增收節(jié)支活動(dòng)，通過活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了全行員工對開展增收節(jié)支、提高經(jīng)營效益重要性的認(rèn)識，轉(zhuǎn)變了觀念，樹立了艱苦奮斗、勤儉辦行思想，事事從講究財(cái)務(wù)核算、降低經(jīng)營成本的角度出發(fā)，強(qiáng)化收入管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)支出，切實(shí)提高了經(jīng)營效益。
一是完善財(cái)務(wù)管理辦法，按照總分行財(cái)務(wù)制度管理規(guī)定，以及財(cái)務(wù)規(guī)范化管理要求，結(jié)合本行實(shí)際，修訂了《xx財(cái)務(wù)開支管理辦法》、《xx民主理財(cái)辦法》等管理辦法，明確了權(quán)限責(zé)任，規(guī)范了財(cái)務(wù)操作程序和財(cái)務(wù)行為，嚴(yán)格財(cái)務(wù)開支的過程控制，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)監(jiān)督。
二是推行財(cái)務(wù)公開，實(shí)行民主理財(cái)。
三是xx縣推行“三、六” 工程，即堅(jiān)持一項(xiàng)原則，實(shí)行三大紀(jì)律，提醒六項(xiàng)注意等�？傊ㄟ^增收節(jié)支活動(dòng)的開展，在財(cái)務(wù)開支方面取得了明顯成效，全年僅會議費(fèi)和低值易耗品兩項(xiàng)同比減少26萬元，其中：會議費(fèi)同比減少10萬元，低值易耗品同比減少26萬元。
�、骈_展財(cái)務(wù)檢查，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，切實(shí)提高財(cái)務(wù)規(guī)范化管理水平，按照省分行開展財(cái)務(wù)管理大檢查的通知要求，認(rèn)真開展財(cái)務(wù)大檢查。
一是各行領(lǐng)導(dǎo)高度重視，實(shí)行財(cái)務(wù)檢查責(zé)任制， 明確分工，落實(shí)責(zé)任，部門間密切配合，嚴(yán)格按照省分行（關(guān)于開展財(cái)務(wù)管理大檢查的通知）文件的檢查內(nèi)容及要求，認(rèn)真進(jìn)行自查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正，從檢查中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堵塞政策漏洞，完善制度辦法。
二是市分行財(cái)會科的全體人員集中精力，用了16個(gè)工作日對轄屬營業(yè)機(jī)構(gòu)xx年度的財(cái)務(wù)收支情況按照要求進(jìn)行了全面檢查，通過財(cái)務(wù)檢查完善了財(cái)務(wù)管理辦法，建立健全了各種登記簿，規(guī)范了財(cái)務(wù)行為和操作程序，增強(qiáng)了嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、依法管理的意識，樹立了勤儉辦行的思想，有效的推動(dòng)了財(cái)務(wù)規(guī)范化管理活動(dòng)的開展。
三是繼續(xù)堅(jiān)持和完善財(cái)務(wù)開支“五道防線，認(rèn)真落實(shí)縣行財(cái)務(wù)開支報(bào)審制、大額財(cái)務(wù)開支集體研究制度和分權(quán)審批制度，規(guī)范了財(cái)務(wù)審批程序，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)監(jiān)督。
四、全面做好綜合業(yè)務(wù)會計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)的模擬遷移工作
綜合業(yè)務(wù)會計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)是農(nóng)發(fā)行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的重要組成部分，是綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的核心子系統(tǒng)。為全面做好綜合業(yè)務(wù)會計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作，采取了三項(xiàng)措施，確保了綜合業(yè)務(wù)會計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)模擬遷移工作的順利完成。
一是財(cái)會人員踴躍參加總、分行舉辦的綜合業(yè)務(wù)會計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)班，培訓(xùn)結(jié)束后，各行利用業(yè)余時(shí)間繼續(xù)有計(jì)劃地組織學(xué)習(xí)，使財(cái)會人員盡快熟悉和掌握了綜合業(yè)務(wù)會計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)功能、業(yè)務(wù)流程、交易操作和數(shù)據(jù)集中后的新會計(jì)管理體系，并在綜合業(yè)務(wù)會計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)模擬遷移中得以運(yùn)用，按要求順利完成了綜合業(yè)務(wù)會計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)模擬遷移工作。
二是成立了由行長掛帥，相關(guān)部門參加的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并實(shí)行行長負(fù)責(zé)制，一把手親自抓，分管行長具體抓，全面負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促本行的各項(xiàng)工作。
三是按照整體工作部署，部門間各司其職，相互配合，充分了發(fā)揮業(yè)務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)作用。 通過對網(wǎng)點(diǎn)計(jì)算機(jī)的安裝配置和客戶端軟件的安裝配置、機(jī)構(gòu)操作員信息維護(hù)以及數(shù)據(jù)的清理錄入等過程的操作和財(cái)會人員的90多小時(shí)的日夜連續(xù)奮戰(zhàn)，終于順利完成了綜合業(yè)務(wù)會計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)模擬遷移工作。
五、加強(qiáng)財(cái)會隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)會人員綜合素質(zhì)
財(cái)會部門以省分行開展的財(cái)會函授教育活動(dòng)和市分行開展的讀書會活動(dòng)為契機(jī)，力抓財(cái)會人員素質(zhì)教育，結(jié)合財(cái)會工作實(shí)際，制定學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，開展多式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高會計(jì)人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，為進(jìn)一步做好財(cái)會工作提供人力保證。
一是財(cái)會人員積極投身于市分行開展的讀書會活動(dòng)，認(rèn)真研讀《xx觀念》、《xx決不找借口》等書， 撰寫學(xué)習(xí)筆記，通過學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變了觀念、提高了認(rèn)識， 增強(qiáng)了事業(yè)心和責(zé)任感。
二是積極參與市分行組織開展的反腐倡廉教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)反腐倡廉的學(xué)習(xí)資料，撰寫心得體會，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查擺，自我剖析，制定整改措施，通過活動(dòng)的開展，提高了財(cái)會人員明真?zhèn)�、辨是非、識風(fēng)險(xiǎn)的能力，增強(qiáng)了會計(jì)人員的法律意識和法紀(jì)觀念。
三是舉辦出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。8月6號xx市分行財(cái)會部門舉辦了由各行坐班主任和出納人員參加為期一天的出納培訓(xùn)班，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了出納制度，按照財(cái)會規(guī)范化管理考核的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合出納工作實(shí)際，講解了現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)操作規(guī)程，觀看了人民銀行配發(fā)的反假人民幣宣傳光盤，并邀請市保衛(wèi)科李俊景科長講出納經(jīng)營安全知識及出納案例分析，為考核學(xué)習(xí)效果，當(dāng)天下午進(jìn)行了閉卷考試，通過培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期目的。
四是繼續(xù)開展會計(jì)函授教育。按照省分行第四期財(cái)會函授教育的課程安排，財(cái)會部門繼續(xù)組織財(cái)會人員的集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《xx時(shí)事政治和職業(yè)道德教育》、《xx封閉管理知識》、《xx合同法》《擔(dān)保法》四門課程，通過財(cái)會人員的認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高了自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，并在省分行組織的財(cái)會函授教育考試均取得了較好的成績。
六、存在問題
1、存在著綜合業(yè)務(wù)會計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)所用的微機(jī)和打印機(jī)等辦公設(shè)備無法在營業(yè)室內(nèi)安裝使用的問題。以及存在著個(gè)別營業(yè)單位的綜合業(yè)務(wù)會計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)所用打印機(jī)在打印過程中經(jīng)常出現(xiàn)故障，不能正常使用的問題。同時(shí)，存在有兩個(gè)營業(yè)單位無ups電源，一旦停電就要影響綜合業(yè)務(wù)會計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)的正常運(yùn)行。另外，存在綜合業(yè)務(wù)會計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)在運(yùn)行過程中網(wǎng)絡(luò)斷斷續(xù)續(xù)不通和無備用網(wǎng)絡(luò)線路等的問題。
2、根據(jù)總分行《xx關(guān)于全面做好出納管理工作的通知》文件要求，我行自行辦理出納業(yè)務(wù)存在的問題：
一是個(gè)別行沒有按上級行有關(guān)要求配備出納人員。
二是現(xiàn)金的存取雖說按要求與寄庫行簽訂了寄庫和委托押運(yùn)現(xiàn)金的協(xié)議，可是在實(shí)際操作中有時(shí)不按規(guī)定操作，存在不安全的隱患。
三是出納工具配備不齊全。
如：無點(diǎn)鈔機(jī)和反假幣識別器等出納工具。
3、存在著個(gè)別年齡大的財(cái)會人員不能全面掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識和計(jì)算機(jī)的操作技能，而新參加財(cái)會工作的財(cái)會人員沒有經(jīng)過崗前培訓(xùn)，不熟悉財(cái)會業(yè)務(wù)，沒有上崗資格證，不符合會計(jì)法的要求。所以說存在一少部分財(cái)會人員不能完全勝任本職工作的問題。
4、個(gè)別行對推廣綜合業(yè)務(wù)會計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)的宣傳工作做的不夠好，不能使本行的每位員工充分認(rèn)識綜合業(yè)務(wù)會計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)上線后對會計(jì)核算、賬務(wù)管理的重要性，個(gè)別員工從思想上認(rèn)為推廣綜合業(yè)務(wù)會計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)只是會計(jì)部門的工作，不涉及自己等問題。另外，存在對外部宣傳工作力度不大的問題，不能夠使更多的相關(guān)部門和開戶單位知道綜合業(yè)務(wù)會計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)的特點(diǎn)和功能以及它的作用。
七、下一步工作打算
1、加強(qiáng)財(cái)會業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，制定培訓(xùn)計(jì)劃，開展強(qiáng)制的、定期的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，更新知識，提高會計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使每個(gè)會計(jì)人員掌握會計(jì)的基本原理、相關(guān)知識，熟練掌握本專業(yè)必備的基本方法和基本操作技能，提高解決財(cái)會工作中各種問題的能力。
2、狠抓財(cái)會制度的落實(shí)，強(qiáng)化財(cái)會基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格按照會計(jì)內(nèi)控制度的要求，完善內(nèi)控管理機(jī)制，使財(cái)會制度得到很好的貫徹落實(shí)，切實(shí)做好會計(jì)工作，全面提高會計(jì)工作管理水平，有效防范會計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)。
3、根據(jù)總分行《xx關(guān)于全面做好出納管理工作的通知》文件精神，嚴(yán)格按照出納管理和安全管理的有關(guān)規(guī)定規(guī)范出納操作，協(xié)調(diào)各行配備出納安全工具，加大對出納管理工作的檢查督導(dǎo)力度，確�，F(xiàn)金庫款的安全。
4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，繼續(xù)開展增收節(jié)支活動(dòng)，推行財(cái)務(wù)公開，實(shí)行民主理財(cái)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，全面完成財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)。
5、按照總分行的統(tǒng)一部署，全面做好綜合業(yè)務(wù)會計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作。
6、財(cái)會部門面對新形勢，提高認(rèn)識，順勢而為，主動(dòng)應(yīng)戰(zhàn)，牢固樹立大局意識，責(zé)任意識，安全意識，認(rèn)真分析、研究新形勢，盡快適應(yīng)新形勢的需要，合理科學(xué)利用財(cái)會資源，緊緊抓住發(fā)展機(jī)遇，與實(shí)俱進(jìn)，迎接挑戰(zhàn)，為農(nóng)發(fā)行可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
銀行計(jì)財(cái)部年度考核個(gè)人工作總結(jié) 4
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼又是一年。在這一年里，我不斷的充實(shí)自己，特別是在樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀上，有了一些新的認(rèn)識。一年里，我思想積極向上，工作勤懇努力。不斷學(xué)習(xí)有關(guān)工商銀行的業(yè)務(wù)規(guī)章和業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把學(xué)習(xí)到的知識運(yùn)用在實(shí)際工作中去。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)互助，踏實(shí)工作，按照 “三個(gè)代表”重要思想，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，保證了工作質(zhì)量。
一年來，我與同事們能搞好團(tuán)結(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動(dòng)的做好其他工作，為康居園儲蓄所經(jīng)營目標(biāo)的順利完成而同心同德，盡心盡力。一是千方百計(jì)拉存款，我經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間走親串朋動(dòng)員儲蓄存款，較好的完成了下達(dá)的任務(wù)。二是勤勤懇懇的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，主動(dòng)加班外出收款，到金庫提取黃金白銀，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。
儲蓄出納崗位是銀行尤為重要的一個(gè)崗位，也是銀行第一線、最基礎(chǔ)的工作。因此，我深刻地體會到此崗位的重要性和責(zé)任性，就是要堅(jiān)決按照崗位職責(zé)嚴(yán)格要求自己，照章辦事，加強(qiáng)監(jiān)督，保證資金和財(cái)產(chǎn)的`安全，恪守信用，誠實(shí)服務(wù)，自覺遵守各種規(guī)章制度，對客戶誠心、熱心、細(xì)心、耐心，維護(hù)客戶的正當(dāng)利益，堅(jiān)持“存款自愿、取款自由、存款有息、為儲戶保密“的原則，嚴(yán)格按照“工商銀行規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”辦事。
我熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的去對待每一項(xiàng)工作任務(wù)，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動(dòng)，認(rèn)真遵守規(guī)章制度，能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，我也對自己有以下兩點(diǎn)要求：一是嚴(yán)格規(guī)章制度，規(guī)范操作，作為一名內(nèi)勤出納，我深感自己肩上擔(dān)子的分量，稍有疏忽就有可能出現(xiàn)差錯(cuò)。
因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強(qiáng)責(zé)任心。二是提高工作質(zhì)量，盡心盡職做好柜臺服務(wù)工作，耐心對待客戶，及時(shí)整理好破幣和散亂現(xiàn)金，并確保庫存現(xiàn)金在上級核定內(nèi)，通過本人和全所的共同努力，在上級領(lǐng)導(dǎo)的多次檢查中，都受到了好評。
一年來，我工作的明白白白，清清白白，沒有做任何不利于工作的事情，也沒有做錯(cuò)過任何賬目。我認(rèn)真聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示和同事的正確建議，做好臨柜服務(wù)工作，與全體職工一起，團(tuán)結(jié)一致，為我行經(jīng)營效益的提高，為完成明年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在金融市場激烈競爭的今天，除了要加強(qiáng)自己的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外，作為儲蓄出納崗位的一線員工，我們更應(yīng)該加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)技能水平，這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。因此，我仍然會不斷的努力，為工商銀行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱!為支行的壯大輝煌貢獻(xiàn)自己全部的熱情!
銀行計(jì)財(cái)部年度考核個(gè)人工作總結(jié) 5
我財(cái)務(wù)部共有5人，其中財(cái)務(wù)經(jīng)理1人，會計(jì)1人，出納2人，其中包括1名非定編人員，月卡管理員1人，目前承擔(dān)的主要工作有2項(xiàng)。
一是公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目，兩個(gè)停車場獨(dú)立賬套提供損益；外拓項(xiàng)目（外派專業(yè)人員）獨(dú)立賬套提供損益；總部下屬項(xiàng)目1500人左右專業(yè)人員的核算成本管理。目前只對甲、乙事業(yè)部進(jìn)行集成，8-9月起要對丙、丁、戊事業(yè)部進(jìn)行集成。項(xiàng)目下面按單位要進(jìn)行獨(dú)立核算，最終提供給各個(gè)單位的會計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，按主營成本專業(yè)人員工資、福利費(fèi)、社保、工會經(jīng)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、體檢費(fèi)、專業(yè)人員勞保用品、辦公費(fèi)、交通費(fèi)、人身意外險(xiǎn)、固定資產(chǎn)折舊、通訊費(fèi)等在專業(yè)人員身上發(fā)生的費(fèi)用都要在統(tǒng)計(jì)后，在月底報(bào)出集成報(bào)表數(shù)據(jù)。
二是財(cái)務(wù)部職責(zé)范圍的工作，執(zhí)行公司統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理制度和會計(jì)核算制度，制訂公司財(cái)務(wù)管理制度及流程規(guī)范；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)架構(gòu)的設(shè)置及財(cái)務(wù)人員管理；
負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算工作，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)送會計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)對公司資金的管理，接受總部統(tǒng)一資金管理及調(diào)配；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析，提供經(jīng)營決策財(cái)務(wù)支持及公司所需分析內(nèi)容；根據(jù)公司分解指標(biāo)制定和管理公司經(jīng)營指標(biāo)；負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，制定并分解落實(shí)公司的預(yù)算管理工作；審批公司權(quán)限內(nèi)的`財(cái)務(wù)事項(xiàng)；預(yù)防監(jiān)控公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，配合CPM財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理和審計(jì)；辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
我財(cái)務(wù)部人員具體承擔(dān)以下工作：
財(cái)務(wù)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作及各項(xiàng)財(cái)務(wù)職能的履行，審核會計(jì)賬務(wù)事項(xiàng)，向公司總經(jīng)理和總部財(cái)務(wù)部提交財(cái)務(wù)報(bào)告，為業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)支持，執(zhí)行總部預(yù)算管理辦法。
會計(jì)負(fù)責(zé)兩個(gè)停車場、外拓項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表的上報(bào)、納稅申報(bào)、集成甲、乙事業(yè)部個(gè)稅計(jì)算；按照企業(yè)會計(jì)制度規(guī)定和公司實(shí)際業(yè)務(wù)需要，設(shè)置和使用會計(jì)科目；復(fù)核每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)原始憑證，并做好相關(guān)的記賬憑證；負(fù)責(zé)登錄總賬、明細(xì)賬等，定期核對賬目，并與出納員核對銀行存款、現(xiàn)金的帳實(shí)余額；負(fù)責(zé)檢查、督促各項(xiàng)費(fèi)用的及時(shí)收繳和管理，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)審核、控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出，按預(yù)算執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)編制會計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告及其它相關(guān)資料；負(fù)責(zé)及時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)其他工作；負(fù)責(zé)收集、核對、保管好會計(jì)檔案；負(fù)責(zé)檢查月卡（停車場）每月收費(fèi)資料，核對電腦數(shù)據(jù)與收費(fèi)資料；完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
停車場出納兼收費(fèi)員負(fù)責(zé)兩個(gè)停車場賬戶的收支核算，負(fù)責(zé)對停車場收費(fèi)資質(zhì)的審核；負(fù)責(zé)停車場現(xiàn)金、銀行存款的收付款工作，并相應(yīng)登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，帳實(shí)相符；負(fù)責(zé)保管停車場現(xiàn)金、空白支票及銀行印鑒卡等有關(guān)資料；負(fù)責(zé)管理停車場銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及內(nèi)部結(jié)算中心業(yè)務(wù)，每月及時(shí)核對銀行存款對賬單，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；負(fù)責(zé)復(fù)核停車場費(fèi)用報(bào)銷等付款憑證，根據(jù)憑證按實(shí)支付款項(xiàng)；負(fù)責(zé)停車場資金統(tǒng)計(jì)和相關(guān)管理，每周按時(shí)上報(bào)銀行余額情況表；完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng).
集成出納負(fù)責(zé)集成賬戶的收支核算，負(fù)責(zé)集成現(xiàn)金、銀行存款的收付款工作，并相應(yīng)登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，帳實(shí)相符；負(fù)責(zé)保管集成現(xiàn)金、空白支票及銀行印鑒卡等有關(guān)資料；負(fù)責(zé)管理集成賬套銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及內(nèi)部結(jié)算中心業(yè)務(wù)，每月及時(shí)核對銀行存款對賬單，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；負(fù)責(zé)復(fù)核集成賬套費(fèi)用報(bào)銷等付款憑證，根據(jù)憑證按實(shí)支付款項(xiàng)；負(fù)責(zé)集成賬套資金統(tǒng)計(jì)和相關(guān)管理，每周按時(shí)上報(bào)銀行余額情況表；完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
銀行計(jì)財(cái)部年度考核個(gè)人工作總結(jié) 6
一、財(cái)務(wù)管理信息化的必要性
(一)為銀行管理決策提供數(shù)據(jù)支持
通過財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，從各職能部門收集財(cái)務(wù)、會計(jì)數(shù)據(jù)，使財(cái)務(wù)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)相互聯(lián)系、相互銜接，實(shí)現(xiàn)了由財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)到財(cái)務(wù)信息的轉(zhuǎn)換過程；以銀行財(cái)務(wù)報(bào)告及其他相關(guān)財(cái)務(wù)信息為主要依據(jù)，對銀行的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行評價(jià)和剖析，挖掘財(cái)務(wù)潛力，反映企業(yè)在運(yùn)營過程中的利弊得失和發(fā)展趨勢，從而為企業(yè)改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作和優(yōu)化決策提供重要的財(cái)務(wù)信息。決策者可以通過財(cái)務(wù)管理信息化獲取銀行經(jīng)營情況的數(shù)據(jù)，分析經(jīng)營存在問題，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)導(dǎo)向，結(jié)合銀行發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)做好經(jīng)營決策。
(二)實(shí)現(xiàn)銀行有效的財(cái)務(wù)監(jiān)控
公司治理結(jié)構(gòu)和治理機(jī)制的有效實(shí)現(xiàn)離不開財(cái)務(wù)監(jiān)控，通過財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，對銀行預(yù)算和計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行追蹤監(jiān)督，財(cái)務(wù)管理人員對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)整和修正，以保證預(yù)算的實(shí)現(xiàn)。財(cái)務(wù)管理信息化的應(yīng)用，有利于銀行財(cái)務(wù)管理部門進(jìn)行即時(shí)的`財(cái)務(wù)監(jiān)督，克服財(cái)務(wù)運(yùn)行在先，財(cái)務(wù)管理相對滯后的慢半拍管理弊端，有利于控制與避免差錯(cuò)的發(fā)生，使得監(jiān)督機(jī)制得以落地。
(三)提高銀行精細(xì)化管理的需要
隨著財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量要求的不斷提高，財(cái)務(wù)管理的數(shù)據(jù)信息量和工作量也在不斷增加，傳統(tǒng)的手工計(jì)算與統(tǒng)計(jì)、電子表格已不能更好地滿足準(zhǔn)確度和工作效率的要求。財(cái)務(wù)分析、利率曲線走向等分析都需要通過建立數(shù)據(jù)模型的方式進(jìn)行復(fù)雜、大量的數(shù)據(jù)處理，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的逐步規(guī)范化和電子化，逐步形成數(shù)據(jù)倉庫，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)鉆取，進(jìn)而向財(cái)務(wù)管理全面化、精細(xì)化方向邁進(jìn)。
二、財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的規(guī)劃
結(jié)合本行的ERP 系統(tǒng)規(guī)劃，按照總體規(guī)劃、分布實(shí)施、先試點(diǎn)、再推廣的原則，建設(shè)實(shí)施的內(nèi)容分財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)兩步走。
第一步：財(cái)務(wù)會計(jì)。財(cái)務(wù)會計(jì)主要功能是實(shí)現(xiàn)以銀行法人為單位的集中式財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作和財(cái)務(wù)處理流程，通過與生產(chǎn)系統(tǒng)的集成應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的雙向傳輸，為逐步實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)和決策分析打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)施內(nèi)容主要包括：總賬管理、資產(chǎn)管理、費(fèi)用管理、應(yīng)收應(yīng)付管理等四大部分：
一是總賬管理模塊�？傎~管理是整個(gè)財(cái)務(wù)管理信息化的核心，所有的財(cái)務(wù)管理和分析系統(tǒng)均以總賬管理模塊為數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
二是資產(chǎn)管理模塊。對固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)實(shí)現(xiàn)全生命周期管理，跟蹤資產(chǎn)使用情況，按稅務(wù)、會計(jì)分別設(shè)置不同賬簿，掌握稅會差異。
三是費(fèi)用管理模塊。支持建立完整的內(nèi)部費(fèi)用管理體系，可按費(fèi)用類別或明細(xì)進(jìn)行控制，可按子公司或按部門、或責(zé)任人細(xì)分費(fèi)用的責(zé)任中心，建立歸集成本的組織結(jié)構(gòu)，并對責(zé)任中心提供成本費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃、成本核算歸集、成本分析控制的管理功能。
四是應(yīng)收應(yīng)付模塊。管理銀行應(yīng)收款、應(yīng)付款掛賬款項(xiàng)，對供應(yīng)商、賬齡、核銷時(shí)間作統(tǒng)一登記，同時(shí)與費(fèi)用管理模塊無縫連接，實(shí)施自助報(bào)銷功能。
第二步：在財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)施的基礎(chǔ)上，根據(jù)管理的需要實(shí)施管理會計(jì)方面的有關(guān)模塊，包括：內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)(FTP)、全成本管理、資產(chǎn)負(fù)債管理、客戶關(guān)系管理等。各模塊主要功能包括：
一是內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)(FTP)。通過計(jì)算資金轉(zhuǎn)移價(jià)格、內(nèi)外部凈利差、內(nèi)外部凈利息收入等數(shù)據(jù)，在賬戶層根據(jù)存款準(zhǔn)備金成本、政策扶持等調(diào)整項(xiàng)因素，對計(jì)價(jià)結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)利用業(yè)界普遍使用的多種計(jì)價(jià)方法，反映資金在使用者與提供者之間轉(zhuǎn)移的價(jià)格。
二是全成本管理。建立盈利性分析體系，分項(xiàng)目、部門、產(chǎn)品、客戶等多個(gè)維度，實(shí)現(xiàn)盈利能力分析，以盈利分析引導(dǎo)業(yè)務(wù)單元和內(nèi)部責(zé)任實(shí)體的經(jīng)營管理行為，全面提升銀行經(jīng)營績效。
三是資產(chǎn)負(fù)債管理。為銀行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)化風(fēng)險(xiǎn)、資本充足率的分析與預(yù)測，提供全面的、成熟的、動(dòng)態(tài)的、面向客戶的資產(chǎn)負(fù)債管理；通過對重要風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量因素的調(diào)整，估算各種因素的變化對資產(chǎn)負(fù)債管理及經(jīng)營收益的影響。
四是客戶關(guān)系管理。根據(jù)客戶在銀行的活動(dòng)情況，將客戶價(jià)值分類，對不同客戶定制個(gè)性化需求，提高客戶忠誠度和保有率，達(dá)到銀行盈利與客戶理財(cái)目標(biāo)實(shí)施的雙贏。
三、實(shí)施財(cái)務(wù)管理信息化的準(zhǔn)備工作
(一)清產(chǎn)核資
對產(chǎn)權(quán)不清晰、有賬無實(shí)、有實(shí)無賬的資產(chǎn)進(jìn)行全面清理盤點(diǎn)清理；對應(yīng)收應(yīng)付掛賬時(shí)間長，供應(yīng)商不明晰的明細(xì)進(jìn)行清理，做到應(yīng)收盡收，應(yīng)付盡付。
(二)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理
梳理機(jī)構(gòu)信息、賬戶信息、納稅人信息、人員崗位權(quán)限、資產(chǎn)類別、折舊方法等靜態(tài)數(shù)據(jù)。編制管理制度、操作說明等規(guī)范性文檔，完善制度建設(shè)。
(三)做好人員遴選
系統(tǒng)的使用者是系統(tǒng)功效能否較好發(fā)揮的關(guān)鍵，因此，要求銀行內(nèi)部要選擇具備會計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)知識的專業(yè)人員，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)功能的最優(yōu)化。
四、財(cái)務(wù)管理信息化實(shí)施后的積極意義
財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)對銀行財(cái)務(wù)管理帶來的一系列積極的影響：
一是改變原來財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)分析缺乏科技手段支持的狀況；
二是改變目前財(cái)務(wù)處理中核算方法、核算口徑、核算精度不統(tǒng)一的狀況；
三是改變目前財(cái)務(wù)信息真實(shí)性和財(cái)務(wù)過程可控性不完善的狀況；
四是進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)處理自動(dòng)化程度，優(yōu)化財(cái)務(wù)處理流程，提高財(cái)務(wù)核算質(zhì)量。
總而言之，財(cái)務(wù)管理信息化實(shí)施后，有利于銀行統(tǒng)一核算的同時(shí)銀行管理的工作效率也將得到極大的提高。
銀行計(jì)財(cái)部年度考核個(gè)人工作總結(jié) 7
1.引言
隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展以及銀行業(yè)的不斷進(jìn)步，我國銀行領(lǐng)域的審計(jì)工作機(jī)制發(fā)展得越來越成熟，在銀行財(cái)務(wù)審核中的地位和作用也越來越突出。然而，在與世界上其他國家銀行的審計(jì)工作的比較過程中我們發(fā)現(xiàn)，我國銀行業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審核的審計(jì)在審計(jì)理念、工作效率、工作方式方法以及審計(jì)的價(jià)值意義等方面還有著十分明顯的差距。因此，認(rèn)真分析和探討審計(jì)在我國當(dāng)前銀行財(cái)務(wù)審核中的應(yīng)用，以及進(jìn)一步健全和完善我國銀行領(lǐng)域的審計(jì)工作機(jī)制就顯得十分必要。
2.對銀行財(cái)務(wù)審核中的審計(jì)工作相關(guān)問題的探討
2.1銀行審計(jì)的總體思路
眾所周知，在進(jìn)行銀行財(cái)務(wù)審核審計(jì)的過程中，務(wù)必遵照一定的工作思路，基本包括以下三個(gè)方面：
首先，評估和預(yù)測銀行的內(nèi)部控制，對其可靠性做出科學(xué)而客觀的判斷；
其次，測試業(yè)務(wù)項(xiàng)目貸款種類、余額以及收入。這一類型的測試通常采取抽樣調(diào)查的方法，選取頗具普遍意義的樣本進(jìn)行測試；而測試的內(nèi)容則往往具有一定的不確定性，會因?yàn)殂y行性質(zhì)、貸款種類、審計(jì)方法的不同而不同；
第三，審計(jì)貸款的真實(shí)性。主要核對貸款資金的流向、用途以及劃撥方式，認(rèn)真核對和分析銀行的貸款臺賬以及合同記錄，確定貸款是否真實(shí)存在。
2.2銀行審計(jì)的主要內(nèi)容
就目前銀行財(cái)務(wù)審核中的審計(jì)工作來看，銀行審計(jì)工作主要包括了以下幾部分主要內(nèi)容：首先，核對銀行各類資金的支付、收入以及利息記錄情況；其次，核對信貸資產(chǎn)的價(jià)值、真實(shí)性以及可靠性；第三，核對銀行各類財(cái)務(wù)報(bào)表中的有關(guān)數(shù)據(jù)和說法，是否符合法律法規(guī)的要求，是否完整、真實(shí)、可靠。
2.3銀行審計(jì)的工作重點(diǎn)
在銀行財(cái)務(wù)審核的審計(jì)過程中，應(yīng)當(dāng)特別注意以下幾方面的工作重點(diǎn)：首先，在審計(jì)過程中，審計(jì)人員應(yīng)特別注意重復(fù)出現(xiàn)的借款人及其相關(guān)聯(lián)的借款人；其次，應(yīng)特別注意損失貸款的資金數(shù)目、形成的原因以及相關(guān)的責(zé)任認(rèn)定；第三，認(rèn)真審計(jì)不良信貸，分析并確定該類信貸的具體數(shù)量、所屬級別、占用的比例以及潛在存在的風(fēng)險(xiǎn)和危害。
3.進(jìn)行銀行財(cái)務(wù)審核中審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)注意的.問題
3.1逐步實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)審計(jì)到現(xiàn)代審計(jì)轉(zhuǎn)化
理念的不斷更新，是推動(dòng)銀行審計(jì)工作不斷向前發(fā)展的不竭動(dòng)力。在目前的銀行審計(jì)中，傳統(tǒng)的審計(jì)方式即為合規(guī)審計(jì)，該類審計(jì)雖然不會帶來影響較大的金融風(fēng)險(xiǎn)，不會造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，但因其僅僅局限于操作層面的審計(jì)而越來越不能適應(yīng)現(xiàn)代銀行業(yè)的發(fā)展要求。而所謂的管理審計(jì)，則是今后銀行審計(jì)的主流趨勢，基本包含了管理層決策行為審計(jì)以及銀行財(cái)務(wù)管理審計(jì)兩個(gè)領(lǐng)域。因此，逐步實(shí)現(xiàn)由合規(guī)審計(jì)到管理審計(jì)轉(zhuǎn)化，是未來銀行財(cái)務(wù)審核中審計(jì)工作的努力方向。
3.2與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新審計(jì)方法
根據(jù)銀行發(fā)展?fàn)顩r以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)特征，應(yīng)不斷與時(shí)俱進(jìn)地革新審計(jì)方法，以適應(yīng)時(shí)展的要求。一方面，各類銀行將非現(xiàn)場審計(jì)的方法納入到日常的審計(jì)工作當(dāng)中去。所謂的非現(xiàn)場審計(jì)就是指借助于計(jì)算機(jī)運(yùn)用專業(yè)的審計(jì)軟件對數(shù)據(jù)庫中業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)展開審計(jì)，從而實(shí)現(xiàn)銀行各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理的電子化。非現(xiàn)場審計(jì)這一審計(jì)方法的優(yōu)勢在于，擴(kuò)大了審計(jì)數(shù)據(jù)的來源齊全、提高了審計(jì)工作效率，同時(shí)在一定程度上降低了審計(jì)成本。另一方面，在銀行內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)中應(yīng)特別注重采用團(tuán)隊(duì)審計(jì)的方法。所謂團(tuán)隊(duì)審計(jì)指的是在審計(jì)某一業(yè)務(wù)的過程中，從審計(jì)方案的策劃和制定到審計(jì)行為的實(shí)施以及審計(jì)后期的總結(jié)，都擺脫個(gè)體審計(jì)的行為，采用團(tuán)隊(duì)式的審計(jì)方法。這種集體性質(zhì)的審計(jì)方法，可以最大限度地發(fā)揮大眾的聰明才智，規(guī)避個(gè)體審計(jì)行為帶來的局限性和低效性，能夠更好地找出審計(jì)工作的突破口，有利于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，并且提出建設(shè)性的意見和措施。
3.3 完善銀行審計(jì)制度，規(guī)范銀行審計(jì)流程
健全的審計(jì)制度和規(guī)范的審計(jì)程序，是確保銀行財(cái)務(wù)審核中的審計(jì)順利進(jìn)行的必要條件。因此，銀行要加強(qiáng)對審計(jì)工作的制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范和完善審計(jì)工作的基本程序。一方面，要建立健全銀行財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)制度，明確責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，要從銀行審計(jì)工作的實(shí)際情況出發(fā)，努力建立一套完整高效的審計(jì)工作基本操作流程，從審計(jì)方案策劃、實(shí)施到下達(dá)的審計(jì)意見、決定或催辦通知，在規(guī)定時(shí)限進(jìn)行落實(shí)、查證，以此提升銀行審計(jì)的工作效率、科學(xué)性以及有效性。
3.4 進(jìn)一步加強(qiáng)銀行審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)工作
銀行要想建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、思想觀念新的審計(jì)人才隊(duì)伍，務(wù)必從以下幾方面展開工作：首先，銀行要加大對審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的投入力度，切實(shí)在人力、物力、財(cái)力等方面提供應(yīng)有的保障；其次，建立健全銀行內(nèi)部審計(jì)工作機(jī)制，建立相應(yīng)的激勵(lì)約束制度，想方設(shè)法提升審計(jì)人員的紀(jì)律觀念以及職業(yè)道德觀念；第三，加強(qiáng)對審計(jì)人員的教育和培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，內(nèi)部互相學(xué)習(xí)與外出考察學(xué)習(xí)相結(jié)合，確保審計(jì)人員審計(jì)知識和工作觀念的及時(shí)更新；最后，要進(jìn)一步嚴(yán)格銀行審計(jì)人員的崗位要求，確定權(quán)利與責(zé)任，對不稱職的審計(jì)人員要及時(shí)處理或清退，確保銀行內(nèi)部審計(jì)人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
4.結(jié)語
通過以上的分析和討論可知，銀行財(cái)務(wù)審核中的審計(jì)是銀行日常管理中一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容。因此，必須深入研究和切實(shí)把握審計(jì)在銀行財(cái)務(wù)審核中應(yīng)用，了解銀行審計(jì)的總體思路、主要內(nèi)容和工作重點(diǎn)，認(rèn)真了解當(dāng)前銀行財(cái)務(wù)審核中審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)注意的問題，以求對銀行審計(jì)方式的進(jìn)行革新，全面提高銀行審計(jì)工作水平，從而提高應(yīng)對國際競爭的能力。
銀行計(jì)財(cái)部年度考核個(gè)人工作總結(jié) 8
近年來，人民銀行根據(jù)履職需要提出會計(jì)財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型，基層人民銀行會計(jì)財(cái)務(wù)工作如何轉(zhuǎn)型，無疑是我們當(dāng)前乃至今后一個(gè)時(shí)期需要深入研究和切實(shí)解決的重要課題。會計(jì)財(cái)務(wù)部門一定要主動(dòng)適應(yīng)形勢變化，立足履職需要，圍繞工作轉(zhuǎn)型，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，大膽探索，變壓力為動(dòng)力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，乘勢而上，全面提升人民銀行系統(tǒng)會計(jì)財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和水平。
一、基層人民銀行會計(jì)財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型取得的成效
隨著我國經(jīng)濟(jì)金融的快速發(fā)展，特別是金融業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和知識的更新，都對人民銀行開展會計(jì)財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)防范，提出了更加嚴(yán)格的要求。為適應(yīng)新形勢，基層人民銀行積極推進(jìn)會計(jì)財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型，并取得了一定的成效。
�。ㄒ唬╅_展“大會計(jì)”建設(shè)
“大會計(jì)”理念就是要緊緊圍繞基層央行履職要求，站在會計(jì)管理的角度，充分發(fā)揮會計(jì)主管部門職責(zé)，嚴(yán)格操作，提高制度執(zhí)行力；同時(shí)緊跟國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)金融形勢，密切關(guān)注中央銀行資產(chǎn)負(fù)債變化對貨幣政策帶來的效應(yīng)和影響；其次是積極探索建立會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)目標(biāo)評估體系，實(shí)現(xiàn)會計(jì)內(nèi)控管理的長效機(jī)制，打造會計(jì)“安全區(qū)”。
�。ǘ┩菩胸�(cái)務(wù)績效評價(jià)
推行財(cái)務(wù)績效評價(jià)，從實(shí)施到結(jié)果進(jìn)行全程監(jiān)督并進(jìn)行分析評價(jià)，按預(yù)算計(jì)算成本，按成本分析效益，根據(jù)效益來衡量其財(cái)務(wù)管理實(shí)效，真正把有限的資金管好、用好。同時(shí)繼續(xù)推進(jìn)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理，并通過財(cái)務(wù)預(yù)算信息公開，實(shí)現(xiàn)費(fèi)用支出的公開透明。
�。ㄈ┨剿鹘鹑跁�(jì)監(jiān)管體系建設(shè)
注重轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的會計(jì)管理工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對金融機(jī)構(gòu)會計(jì)科目設(shè)置與使用、金融會計(jì)制度執(zhí)行、存款準(zhǔn)備金和財(cái)政性存款繳存、備付金的`跟蹤管理，對中間業(yè)務(wù)的開展以及銀行機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)安全性、資金流動(dòng)性、經(jīng)營效益性等方面開展監(jiān)督管理和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測，分析會計(jì)方法變更和貨幣政策實(shí)施對金融機(jī)構(gòu)和人民銀行會計(jì)財(cái)務(wù)運(yùn)行的影響，為中央銀行貨幣政策實(shí)施和維護(hù)金融穩(wěn)定提供可靠依據(jù)。
二、基層人民銀行會計(jì)財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型存在的困難
基層人民銀行立足當(dāng)前，轉(zhuǎn)變理念，按照工作要求，嘗試開展會計(jì)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型工作，取得了一定的成果。但在開展工作過程中，存在會計(jì)部門缺乏轉(zhuǎn)型意識，操作型事務(wù)集中，會計(jì)人才匱乏等實(shí)際問題，亟須在工作實(shí)踐中加以解決。
（一）會計(jì)財(cái)務(wù)部門缺乏轉(zhuǎn)型意識，制約會計(jì)財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型
目前，基層人民銀行會計(jì)財(cái)務(wù)工作還基本停留在財(cái)務(wù)會計(jì)的軌道上，以財(cái)務(wù)工作為主，主要精力和主要工作還放在財(cái)務(wù)上，投入會計(jì)上，也就是投入到?jīng)Q策管理上的精力、時(shí)間、人力、物力都非常有限，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這些思路在一定程度上影響了會計(jì)財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型的推進(jìn)。
�。ǘ┎僮餍褪聞�(wù)集中，影響會計(jì)財(cái)務(wù)的管理職能
基層人民銀行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整以后，會計(jì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)設(shè)置了獨(dú)立部門，從一定程度上提高了會計(jì)財(cái)務(wù)工作效率，但科室既要保證財(cái)務(wù)核算、固定資產(chǎn)、集中采購、基建項(xiàng)目等日常業(yè)務(wù)，同時(shí)要面對各類內(nèi)外部審計(jì)、巡視檢查等工作。其大量的操作型事務(wù)勢必會在一定程度上影響基層行會計(jì)財(cái)務(wù)管理職能的提升。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新意識薄弱，降低會計(jì)調(diào)研信息質(zhì)量
會計(jì)財(cái)務(wù)工作對從業(yè)人員的嚴(yán)謹(jǐn)性、時(shí)效性和準(zhǔn)確性有著較高的要求，基層人民銀行大部分的會計(jì)財(cái)務(wù)人員養(yǎng)成了“按部就班”的工作習(xí)慣，難以創(chuàng)新性地開展工作。此外，財(cái)務(wù)人員的前瞻性思維能力有待提升，一方面存在信息缺乏創(chuàng)新，題材平淡的問題，另一方面有一些有價(jià)值的信息未被深層次分析挖掘，對調(diào)查研究的激勵(lì)機(jī)制也不夠完善，使得會計(jì)財(cái)務(wù)信息調(diào)研質(zhì)量普遍不高，深度也不夠。
�。ㄋ模└咚刭|(zhì)會計(jì)人才缺乏，阻礙會計(jì)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的推進(jìn)
基層人民銀行普遍認(rèn)為會計(jì)財(cái)務(wù)工作是基礎(chǔ)性工作，是操作型崗位，在人員崗位調(diào)整上，較少考慮人員專業(yè)素質(zhì)。且基層人民銀行會計(jì)財(cái)務(wù)人員年齡結(jié)構(gòu)偏大，接受新知識的能力有限。但核算體系的數(shù)據(jù)集中化，新業(yè)務(wù)的多元化、電子化對會計(jì)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)要求越來越高，給基層人民銀行會計(jì)工作轉(zhuǎn)型帶來挑戰(zhàn)。
三、推進(jìn)基層人民銀行會計(jì)財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型的策略
會計(jì)財(cái)務(wù)工作是基層人民銀行各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，也是基層人民銀行履行職責(zé)的強(qiáng)有力保障。為推進(jìn)基層人民銀行會計(jì)財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型，找準(zhǔn)會計(jì)財(cái)務(wù)新的職能定位，提出以下見解。
（一）強(qiáng)化轉(zhuǎn)型意識，扎實(shí)推進(jìn)轉(zhuǎn)型工作
基層央行要將會計(jì)轉(zhuǎn)型的方向和重心放在優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)活動(dòng)開展和發(fā)揮對業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)作用上，促進(jìn)和保障中央銀行有效履職。引領(lǐng)就是要求會計(jì)部門依托在預(yù)算管理、項(xiàng)目建設(shè)、集中采購、資產(chǎn)管理等方面的職能，在促進(jìn)基層央行業(yè)務(wù)發(fā)展中起到引導(dǎo)和帶領(lǐng)的作用。要將會計(jì)管理職能從單純的會計(jì)核算和管理，向決策支撐、資源保障、規(guī)范管理和風(fēng)險(xiǎn)防范轉(zhuǎn)變，最終實(shí)現(xiàn)促進(jìn)央行履職的目的。
�。ǘ⿵�(qiáng)化管理意識，提高會計(jì)監(jiān)管力
一是針對財(cái)務(wù)預(yù)算管理的實(shí)際，將財(cái)務(wù)管理從事后總結(jié)前移至事前安排，展開基層央行會計(jì)財(cái)務(wù)工作的分析，以系統(tǒng)化和信息化建設(shè)為平臺，建立基層央行會計(jì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理新機(jī)制，做到對基層央行會計(jì)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的保障。二是建立管理費(fèi)用與業(yè)務(wù)費(fèi)用相分離的操作管理模式。內(nèi)部機(jī)構(gòu)改革后，管理部門與業(yè)務(wù)部門職責(zé)更加細(xì)化，其業(yè)務(wù)支出也應(yīng)為更加清晰地反映在預(yù)算資金使用過程中，建議區(qū)別不同業(yè)務(wù)類型設(shè)置經(jīng)費(fèi)賬戶，提高預(yù)算資金使用效益及管理水平。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化創(chuàng)新意識，重視調(diào)查研究工作
會計(jì)財(cái)務(wù)人員要適度增強(qiáng)轉(zhuǎn)型壓力，積極探尋轉(zhuǎn)型工作規(guī)律，開展轉(zhuǎn)型實(shí)踐，通過優(yōu)化“兩張表”管理方式，開展“兩張表”總量、結(jié)構(gòu)變化和風(fēng)險(xiǎn)狀況的研究，同時(shí)對金融機(jī)構(gòu)貸款等重點(diǎn)項(xiàng)目開展實(shí)時(shí)分析監(jiān)測，還要繼續(xù)對準(zhǔn)備金等貨幣政策工具進(jìn)行財(cái)務(wù)視角研究，加強(qiáng)財(cái)務(wù)實(shí)力建設(shè)。要進(jìn)一步強(qiáng)化會計(jì)的分析反映職能，依托總行業(yè)務(wù)系統(tǒng)，逐步提升會計(jì)信息的分析和反映能力，充分發(fā)揮對金融業(yè)會計(jì)、財(cái)務(wù)、稅收等的研究優(yōu)勢，有效提升會計(jì)部門支持決策、服務(wù)決策的能力。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化人才意識，造就高素質(zhì)隊(duì)伍
人才和隊(duì)伍建設(shè)是會計(jì)事業(yè)發(fā)展的基石，成功轉(zhuǎn)型必須依賴于一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍�；鶎尤嗣胥y行應(yīng)加強(qiáng)對會計(jì)人員的培養(yǎng)和使用，幫助會計(jì)人員建立職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)針對會計(jì)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的新制度、新知識以及熱點(diǎn)業(yè)務(wù)開展培訓(xùn)，拓寬基層央行會計(jì)人員視野，推進(jìn)會計(jì)觀念的更新，為會計(jì)轉(zhuǎn)型提供人才支撐。
銀行計(jì)財(cái)部年度考核個(gè)人工作總結(jié) 9
提供金融服務(wù)作為中國人民銀行的重要職能之一，與制定和執(zhí)行貨幣政策、維護(hù)金融穩(wěn)定處于同等重要的地位，而人民銀行的財(cái)務(wù)管理工作作為金融服務(wù)職能之一，為確保國家財(cái)政金融政策的貫徹執(zhí)行和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了多功能、全方位的服務(wù)，更好的履行中央銀行的職能，有效控制人民銀行全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支發(fā)揮了積極的作用，是實(shí)施貨幣政策、維護(hù)金融穩(wěn)定的基礎(chǔ)和重要保障。
中國人民銀行財(cái)務(wù)管理制度在我國改革開放的浪潮中，由新中國成立之初實(shí)行的包干制、20世紀(jì)六七十年代的企業(yè)化管理、80年代的利潤留成制、90年代后實(shí)行國家機(jī)關(guān)預(yù)算制并采取財(cái)務(wù)費(fèi)用收支兩條線，通過這三十多年的適應(yīng)性改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的人民銀行財(cái)務(wù)管理模式，向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的人民銀行財(cái)務(wù)管理模式的根本性轉(zhuǎn)變。本文集中記錄了人民銀行財(cái)務(wù)管理制度變革的幾個(gè)重要時(shí)期，藉此以展示人民銀行財(cái)務(wù)管理工作在不同歷史時(shí)期飛躍的歷程。
一、中國人民銀行財(cái)務(wù)制度的初步建立（1977年-1979年）
1977年，中國人民銀行頒發(fā)了《中國人民銀行財(cái)務(wù)管理制度》，該制度提出了實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，收支相抵，損益集中”的財(cái)務(wù)管理體制。制度中規(guī)定采取總行統(tǒng)一核批預(yù)算，各項(xiàng)費(fèi)用分為個(gè)人費(fèi)用和公用費(fèi)用、三項(xiàng)費(fèi)用、會計(jì)人員訓(xùn)練費(fèi)用，四個(gè)費(fèi)用項(xiàng)目之間相互不得流用；公用費(fèi)用采取定額管理，包干使用，超支不補(bǔ)，節(jié)余留用的管理辦法。制度對銀行內(nèi)部損益管理、內(nèi)部資金管理、財(cái)產(chǎn)管理、財(cái)產(chǎn)和資金多缺等都作了具體規(guī)定，特別對其中的財(cái)產(chǎn)和資金多缺的處理權(quán)限作了明確規(guī)定。中國人民銀行在頒發(fā)財(cái)務(wù)管理制度不久，又下發(fā)了《關(guān)于開展清資金、清賬務(wù)、清財(cái)務(wù)工作的.意見》，文件中提到這幾年在xx的干擾破壞下，給銀行工作帶來很大危害……有些貪污盜竊、投機(jī)倒把等活動(dòng)比較嚴(yán)重；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況比較普遍；賬務(wù)錯(cuò)亂，債權(quán)債務(wù)和損益不實(shí)的情況比較突出，問題得不到及時(shí)解決，對銀行有很大影響，決定進(jìn)行一次整頓清查。其范圍包括各種存貸款往來賬，暫收、暫付款項(xiàng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支、費(fèi)用、財(cái)產(chǎn)。
由于這一階段在我國還處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，國家銀行體制高度集中統(tǒng)一。中國人民銀行成為全國的“信貸中心、現(xiàn)金中心和結(jié)算中心”，除履行主要職責(zé)外又從事信貸、儲蓄存款、結(jié)算、外匯等業(yè)務(wù)，中國人民銀行的宏觀調(diào)控職能被嚴(yán)重的削弱；而組織管理體制方面由于受xx的影響，工作秩序受到嚴(yán)重破壞，工作人員大幅減少，銀行的基本業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理工作遭到破壞，這一時(shí)期中國人民銀行的財(cái)務(wù)管理制度并沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。
1978年底黨中央召開了十一屆三中全會，決定黨的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來，實(shí)行經(jīng)濟(jì)改革和對外開放、對內(nèi)搞活的政策。這一時(shí)期，中國人民銀行進(jìn)行了一系列的體制和組織管理改革，逐步強(qiáng)化了其作為中央銀行的制度功能。中國人民銀行在強(qiáng)調(diào)對全國金融體系的協(xié)調(diào)和金融監(jiān)管職責(zé)的同時(shí)提出了實(shí)行企業(yè)化管理和經(jīng)濟(jì)核算制的財(cái)務(wù)管理模式，與之相適應(yīng)，制定了《中國人民銀行財(cái)務(wù)管理制度》和《中人民銀行經(jīng)濟(jì)核算試行辦法》，在中國人民銀行系統(tǒng)內(nèi)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、獨(dú)立核算、各計(jì)盈虧”的財(cái)務(wù)管理體制，并要求于1979年開始試行。
二、改革初期中國人民銀行財(cái)務(wù)制度的波動(dòng)（1984年-1993年）
實(shí)行改革開放后，經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，社會資金逐漸增多，銀行的作用日益重要，為了加強(qiáng)信貸資金的集中管理和綜合平衡，國家需要有一個(gè)中央銀行。而當(dāng)時(shí)的中國人民銀行，既有金融管理、貨幣發(fā)行等中央銀行職能，又辦理工商信貸、城鎮(zhèn)儲蓄等專業(yè)銀行業(yè)務(wù)，機(jī)構(gòu)龐大，任務(wù)繁重，難以集中精力做好中央銀行的工作。黨中央國務(wù)院于1982年開始研究中央國家機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革問題，經(jīng)會議研究提出，中國人民銀行的中央銀行地位和職能不作變動(dòng)，采取強(qiáng)化中央銀行職能的改革辦法，剝離其工商信貸和城鎮(zhèn)儲蓄等專業(yè)銀行的業(yè)務(wù)，使人民銀行黨組和行領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓中央銀行的工作，并于1983年頒布了《關(guān)于中國人民銀行專門行使中央銀行職能的決定》，依照這個(gè)決定，中國人民銀行從1984年1月1日開始，不再承辦工商企業(yè)信貸和城鎮(zhèn)儲蓄等專業(yè)銀行的業(yè)務(wù)，集中研究和作好全國金融的宏觀決策，加強(qiáng)信貸資金管理，保持貨幣穩(wěn)定。中國人民銀行成為專門行使中央銀行職能的中央銀行，這是改革開放后銀行體制的一次重大改革，是中國人民銀行無論從法律地位、組織體制還是職能履行等方面來說是一個(gè)重要轉(zhuǎn)折和過渡時(shí)期。
這一時(shí)期的中國人民銀行在歷經(jīng)巨變后，財(cái)務(wù)制度基本上實(shí)行的是金融企業(yè)財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)收入主要來源于對金融機(jī)構(gòu)的貸款利息，財(cái)務(wù)支出主要是金融機(jī)構(gòu)存款利息支出、貨幣發(fā)行管理費(fèi)用和金融監(jiān)管費(fèi)用，在支出上實(shí)行成本管理和綜合費(fèi)用率管理，利潤分配形式則幾經(jīng)變遷，其中：1984年實(shí)行利潤留成制度；1985年至1986年取消利潤留成制度，與三項(xiàng)基金相關(guān)的支出，由財(cái)政部專項(xiàng)核批，從利潤總額中扣除；1987年恢復(fù)實(shí)行利潤留成制度，直至1993年。
1986年11月，財(cái)政部制定了《國營金融、保險(xiǎn)企業(yè)成本管理實(shí)施細(xì)則》，中國人民銀行據(jù)此修訂了相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，把業(yè)務(wù)費(fèi)與企業(yè)管理費(fèi)用分開，進(jìn)一步加強(qiáng)了成本核算的管理。實(shí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度，在當(dāng)時(shí)的歷史條件下，對于保障中國人民銀行的財(cái)務(wù)需要，促進(jìn)中國人民銀行自身發(fā)展，增加財(cái)政收入起到了積極的作用。
三、中國人民銀行財(cái)務(wù)制度的探索（1994年-1998年）
中國人民銀行在企業(yè)財(cái)務(wù)制度下，各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出是與收入、利潤緊密掛鉤的，因此在中國人民銀行的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)中，必然存在追求利潤最大化、輕視金融監(jiān)管的傾向，不利于中央銀行宏觀調(diào)控作用的充分發(fā)揮。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，金融改革的進(jìn)一步深化，為加強(qiáng)中央銀行對經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控，1993年11月，中共中央十四屆三中全會通過了《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》，國務(wù)院隨即于12月下發(fā)了《關(guān)于金融體制改革的決定》。這兩個(gè)決定的提出，把中國人民銀行辦成真正的中央銀行是深化金融體制改革的首要任務(wù)，改革的目標(biāo)之一就是要建立在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立執(zhí)行貨幣政策的中央銀行宏觀調(diào)控體系。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于金融體制改革的決定》，中國人民銀行從1994年起取消利潤留成制度和繳稅制度，中國人民銀行和各級分支機(jī)構(gòu)實(shí)行獨(dú)立的財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度。
為適應(yīng)中央銀行的需要，中國人民銀行的財(cái)務(wù)制度需要區(qū)別于金融保險(xiǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)制度，按照獨(dú)立的財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。據(jù)此，1994年經(jīng)報(bào)財(cái)政部批準(zhǔn)，中國人民銀行制定了《中國人民銀行財(cái)務(wù)制度》，制度規(guī)定財(cái)務(wù)管理工作實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級核算、預(yù)算管理、統(tǒng)負(fù)盈虧”的體制，根據(jù)人民銀行的機(jī)構(gòu)性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)實(shí)行獨(dú)立的財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度。人民銀行總行、各級分支行每年編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，由總行匯總報(bào)財(cái)政部批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行，各項(xiàng)收支相抵后，實(shí)現(xiàn)利潤經(jīng)財(cái)政部批準(zhǔn)提取總準(zhǔn)備金后，全部上繳中央財(cái)政，年度發(fā)生虧損首先由歷年提取的總準(zhǔn)備金彌補(bǔ)，不足彌補(bǔ)的部分由中央財(cái)政撥補(bǔ)。此外制度還對財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)支出、財(cái)務(wù)收入和（下轉(zhuǎn)第202頁）（上接第189頁）盈虧解繳、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)檢查等內(nèi)容作出了明確規(guī)定。
1995年，《中國人民銀行法》進(jìn)一步作出規(guī)定，中國人民銀行實(shí)行獨(dú)立的財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度，每一會計(jì)年度的收入減除該年度的支出，并按照國務(wù)院財(cái)政部門核定的比例提取總準(zhǔn)備金后的凈利潤，全部上繳中央財(cái)政；虧損由中央財(cái)政撥款彌補(bǔ)。各分支機(jī)構(gòu)收支預(yù)算，由總行按照收支兩條線的原則核準(zhǔn)執(zhí)行。中國人民銀行全系統(tǒng)財(cái)務(wù)收支統(tǒng)一反映在總行，既有利于簡化手續(xù)，又嚴(yán)密了內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督，基本上形成了規(guī)范化的中央銀行財(cái)務(wù)制度。
四、中國人民銀行財(cái)務(wù)制度的確立（1999年至今）
中國人民銀行確立實(shí)行統(tǒng)一獨(dú)立的財(cái)務(wù)預(yù)算制度改革根除了人民銀行利益最大化的驅(qū)動(dòng)機(jī)制，有利于人民銀行作為中央銀行履行各項(xiàng)宏觀職能。然而，在制度執(zhí)行的過程中，由于制度本身存在的一些缺陷，逐步暴露出一些問題。
一是制度中一些財(cái)務(wù)支出指標(biāo)劃分不合理，如業(yè)務(wù)支出中的安全防衛(wèi)費(fèi)、租賃費(fèi)、修理費(fèi)等應(yīng)屬于管理費(fèi)的項(xiàng)目在業(yè)務(wù)支出中核算；
二是有些項(xiàng)目用途不明確，如基本建設(shè)支出中沒有將辦公樓、發(fā)行庫等經(jīng)營性支出與職工宿舍等公益性支出分開；
三是有些科目核算內(nèi)容不合理，如罰款收入按收支相抵后的凈額列入損益，不符合收支兩條線的原則，為坐支罰款收入等違紀(jì)行為提供了可能。
1997年，財(cái)政部針對中國人民銀行預(yù)算執(zhí)行中存在的問題頒布了《中國人民銀行預(yù)算管理規(guī)定》，明確了人民銀行預(yù)算編制、報(bào)批、下達(dá)、調(diào)整等有關(guān)程序，但對于原財(cái)務(wù)制度中存在的一些問題沒有做出修改。因此，根據(jù)國務(wù)院批復(fù)財(cái)政部的“三定方案”中賦予的“擬定金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理制度”職責(zé)，財(cái)政部在與中國人民銀行充分協(xié)商、共同研究之下，并廣泛征求財(cái)政部駐各地財(cái)政監(jiān)察專員辦、人民銀行各分支行的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》、《中華人民共和國中國人民銀行法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)反復(fù)修改，于1999年12月頒布了《中國人民銀行財(cái)務(wù)制度》，以進(jìn)一步規(guī)范人民銀行的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，保障人民銀行依法履行中央銀行的各項(xiàng)職責(zé)。制度規(guī)定人民銀行實(shí)行獨(dú)立的預(yù)算管理制度，實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、預(yù)算管理、分級核算、統(tǒng)負(fù)盈虧”的財(cái)務(wù)管理體制，遵循收付實(shí)現(xiàn)制的會計(jì)核算原則，其中預(yù)算管理體現(xiàn)了國家對人民銀行財(cái)務(wù)工作的基本要求。這次頒布的《中國人民銀行財(cái)務(wù)制度》共分為八章、五十五條，明確了人民銀行財(cái)務(wù)管理工作的主要內(nèi)容：所有者權(quán)益和負(fù)債管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)收入管理、財(cái)務(wù)支出管理、預(yù)算管理與監(jiān)督、財(cái)務(wù)報(bào)告等方面。財(cái)務(wù)收支中一部分與履行央行職責(zé)、執(zhí)行貨幣政策密切相關(guān)，另一部分是作為政府部門、維持部門運(yùn)轉(zhuǎn)的行政經(jīng)費(fèi)支出�？傊�，此次財(cái)務(wù)制度的頒布充分體現(xiàn)了中國人民銀行財(cái)務(wù)制度的獨(dú)立性和預(yù)算性，也為人民銀行編制部門預(yù)算奠定了基礎(chǔ)。
銀行計(jì)財(cái)部年度考核個(gè)人工作總結(jié) 10
20xx年就要過去了，廣廈置業(yè)有限公司也即將進(jìn)入成立以來的第四個(gè)年頭。在這一年的時(shí)間里，我們的企業(yè)在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在每一位員工的勤奮努力下，穩(wěn)步發(fā)展，勇于創(chuàng)新，經(jīng)受了市場硝煙的洗禮，在殘酷的競爭中逐漸成熟起來了。我作為公司財(cái)務(wù)部的一員，也與公司一起經(jīng)歷了不平凡的一年�，F(xiàn)就我一年的工作簡單總結(jié)一下，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們指正。
一、牢記責(zé)任，忠于職守。
在一個(gè)企業(yè)中，出納的工作看似簡單而又平凡，但我深知這個(gè)崗位包含著多少領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望，我的職責(zé)是要看好錢袋子，記好帳本子，緊把收付關(guān)，責(zé)任重于泰山。在日常工作中，注意和主管會計(jì)密切配合，有條不紊的開展業(yè)務(wù)。銀行和現(xiàn)金的收支是我的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容，隨時(shí)掌握銀行存款余額，定時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；保證經(jīng)營用現(xiàn)金的支出，跑銀行不怕苦累，風(fēng)雨無阻；對待購房客戶不煩不燥，耐心接待，即使加班也要保證售房款的收賬。我們計(jì)財(cái)部雖然忙碌但很充實(shí)，節(jié)奏緊張但很團(tuán)結(jié)，我體會到工作的快樂。
二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，所有積極接受審計(jì)監(jiān)督。
為了保證企業(yè)資產(chǎn)的保值增值，公司審計(jì)部門在每個(gè)季度末對各公司財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)檢查。對審計(jì)組提出的意見和疑問，我們都及時(shí)更正，詳細(xì)解答。遇到不能確定的業(yè)務(wù)問題虛心請教，在保證帳務(wù)核算正確的同時(shí)也提高了自己的業(yè)務(wù)水平。
三、維護(hù)企業(yè)利益，做企業(yè)的"經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士"和領(lǐng)導(dǎo)的"參謀助手"。
作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，必須時(shí)刻牢記自己的天職，那就是管好企業(yè)資產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)利益。在工作中為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，要積極穩(wěn)妥，防范風(fēng)險(xiǎn)，敢于進(jìn)言。在最近有一個(gè)單位向我公司要求借款，根據(jù)我公司和對方的'具體情況，出于我作為一個(gè)會計(jì)人員的責(zé)任，大膽提出反對意見，受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，并采納了我們的意見。事后我們的做法受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊許。從這一件事上，我更加感受到我的工作的重要性和責(zé)任的重大，認(rèn)識到企業(yè)利益高于一切。
四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷完善自我，緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐。
企業(yè)在發(fā)展壯大，對人員的需求標(biāo)準(zhǔn)也在不斷提高。自從廣廈置業(yè)公司改制成立三年來，我深深感受到了這一點(diǎn)。為提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能。經(jīng)過兩年的努力，在20xx年我順利通過了會計(jì)職稱資格考試，取得了會計(jì)師中級職稱。但這只是我工作中的一個(gè)階段性目標(biāo)，在以后的學(xué)習(xí)中我還將以"思想領(lǐng)先，業(yè)務(wù)過硬，技能嫻熟，務(wù)實(shí)高效"的工作高手的目標(biāo)而努力。
五、提高認(rèn)識，改正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)所有不足。
在公司里，我既是一名普通員工，又是一名股東，這種雙重身份就決定我要用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。"不以善小而不為，不以惡小而為之"。過去我對自己要求不嚴(yán)，在一些小節(jié)上不注意約束自己，容易犯自由散漫的毛病，這一點(diǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們都曾經(jīng)批評和提醒過我，我虛心接受。在以后的工作中，我會時(shí)刻提醒自己，嚴(yán)守紀(jì)律，遵守公司制度，團(tuán)結(jié)同事，爭取工作再上新臺階。
六、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，努力工作，堅(jiān)定信念。
我們的企業(yè)在發(fā)展，在壯大，但要想在市場競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地，就要經(jīng)常反省自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不盲目，企業(yè)才能進(jìn)步。現(xiàn)在我提一點(diǎn)建議，僅供參考。一是加強(qiáng)交流，包括上下級之間，各部門之間，部門內(nèi)部之間的交流，以免信息不通的情況發(fā)生，市場瞬息萬變，商機(jī)稍縱即逝，不要因我們內(nèi)部溝通不夠而誤事。二是要穩(wěn)定職工隊(duì)伍，網(wǎng)羅人才，留住人才，提高員工的使命感，增加每位員工的歸宿感，同時(shí)也就增強(qiáng)了工作人員的責(zé)任心。以上是我的一點(diǎn)想法。
我們即將迎來新的一年，面臨新的挑戰(zhàn)，同時(shí)也有許許多多的機(jī)會在等著我們。我相信只要我們努力工作，抓住機(jī)遇，穩(wěn)扎穩(wěn)打，企業(yè)就會越做越強(qiáng)，我們的明天也會更美好。
【銀行計(jì)財(cái)部年度考核個(gè)人工作總結(jié)】相關(guān)文章：
銀行個(gè)人考核工作總結(jié)07-08