銀行維護(hù)穩(wěn)定的工作總結(jié)

　　維護(hù)穩(wěn)定要牢固樹立創(chuàng)建和諧社會的思想，圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局，充分發(fā)揮維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，堅(jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的原則，逐步探索和建立勞動關(guān)系矛盾的信息預(yù)報(bào)、預(yù)測機(jī)制，及時(shí)了解掌握職工中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，認(rèn)真傾聽和反映他們的意見和呼聲，努力做到發(fā)揮作用，解疑釋惑、化解矛盾、排憂解難。

　　一、民調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和民事調(diào)解員及時(shí)與員工溝通、了解民情、了解員工思想動態(tài)、及時(shí)開展積極有效的民事調(diào)解工作。

　　二、加強(qiáng)內(nèi)部工作環(huán)境和人際關(guān)系的調(diào)整工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想苗頭，員工之間因工作方法不當(dāng)、因意見分歧、因利益矛盾、因誤解而導(dǎo)致民事矛盾，及時(shí)加以調(diào)解，弄清事實(shí)，分清是非，大事講原則，小事講風(fēng)格，務(wù)必將民事矛盾盡快化解。

　　三、加強(qiáng)員工的家庭和家務(wù)矛盾的調(diào)解工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的家庭矛盾，及時(shí)協(xié)調(diào)家庭成員關(guān)系，消解家庭矛盾，創(chuàng)造溫馨和睦的家庭氛圍，使員工解除后顧之憂。

　　四、加強(qiáng)員工及其家庭與社會矛盾的調(diào)解工作，協(xié)助員工和社會公益組織，調(diào)解社會矛盾，克服負(fù)面影響和負(fù)面作用，化解矛盾。

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