陽(yáng)光公司員工的個(gè)人工作總結(jié)

　　一、對(duì)陽(yáng)光文化的理解，兼談為人之道

　　本人的為人處世之道，篤信五個(gè)字：智、信、仁、勇、嚴(yán)。本人亦就此，談?wù)剬?duì)陽(yáng)光文化的理解。

　　（一）智——睿智多思

　　智在首，彰顯重要。智分三個(gè)層面：智慧、方法、知識(shí)。

　　智慧是根本，是智力與正確價(jià)值觀、人生觀、世界觀的結(jié)合，這是價(jià)值創(chuàng)造的源泉，也是個(gè)人的根本能力。陽(yáng)光文化是大智慧的體現(xiàn)，要想真正地、深刻地理解與認(rèn)同陽(yáng)光文化，必須有智慧的根基。

　　智也在于審時(shí)度勢(shì)，古語(yǔ)有云不審勢(shì)即寬嚴(yán)皆誤。陽(yáng)光倡導(dǎo)快速成長(zhǎng)原則，快須借勢(shì)，智必先行。

　　陽(yáng)光提倡創(chuàng)新，創(chuàng)新是異想天開(kāi)的思維和以創(chuàng)造價(jià)值為出發(fā)點(diǎn)的思維的一致性反映。創(chuàng)新來(lái)自于實(shí)踐，但需建立在智的基礎(chǔ)上。

　　陽(yáng)光強(qiáng)調(diào)不折不扣地執(zhí)行，而執(zhí)行是講究方法的�？喔筛�需巧干，才可能實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。

　　智來(lái)自于知識(shí)的積累，陽(yáng)光提供了知識(shí)分享的平臺(tái)；智也植根于群眾，公司整體知識(shí)積累了，組織智提升了，個(gè)人的智才能真正得以伸張。

　　（二）信——誠(chéng)實(shí)守信

　　誠(chéng)信是陽(yáng)光生存和發(fā)展的根本之一，也是個(gè)人立足于世的準(zhǔn)則。

　　信是一種寶貴的資源。對(duì)于陽(yáng)光來(lái)講，金錢(qián)的損失是可以計(jì)算挽回的，而一旦失去信譽(yù)，所造的損失卻是難以計(jì)算、無(wú)可挽回的。所以，不可圖一時(shí)之利而置信于不顧。

　　就個(gè)人而言，因失信而導(dǎo)致人格與威信下降的例子，數(shù)不勝數(shù)。因此，信亦是智，而且是區(qū)分小聰明與大智慧的分界線。管理的真諦在于收心，而收心的根源則在誠(chéng)、信。

　　（三）仁——仁德關(guān)愛(ài)

　　仁能附眾，仁者愛(ài)人。作為儒家的最根本觀點(diǎn)，用義深邃，陽(yáng)光落到了實(shí)處，即關(guān)愛(ài)。陽(yáng)光以人為本，形成以客戶和員工為主線的關(guān)愛(ài)文化，并貫穿于客戶服務(wù)與員工成長(zhǎng)的權(quán)過(guò)程。

　　陽(yáng)光之仁絕非婦人之仁，關(guān)愛(ài)的對(duì)象需值得關(guān)愛(ài)，這是一種現(xiàn)實(shí)的做法。能者上，庸者下，公平合理。

　　（四）勇——勇敢堅(jiān)毅

　　狹路相逢，勇者勝！勇的重要性自不必多說(shuō)。但本人認(rèn)為，勇與智乃是相輔相成：難不畏險(xiǎn)，進(jìn)不求名，退不避罪——勇實(shí)際做到相當(dāng)難，但唯有此，才是大智大勇。一味猛沖猛進(jìn)，不計(jì)后果的勇，只是匹夫之勇，不是陽(yáng)光追求的勇。

　　就勇的具體實(shí)現(xiàn)，陽(yáng)光提出了企業(yè)精神——戰(zhàn)勝自我。從哲學(xué)層面而言，自己才是最難戰(zhàn)勝的，只有勇于自我否定、自我?jiàn)^進(jìn)，敢于做自己沒(méi)有做過(guò)，別人做不到的事，才是陽(yáng)光之勇。

　　（五）嚴(yán)——嚴(yán)格莊重

　　就陽(yáng)光而言，嚴(yán)者有三：

　　管理嚴(yán)。陽(yáng)光建立高效健全的管理體系，強(qiáng)調(diào)在任何情況下，個(gè)人不得超越組織，局部利益服從整體利益，個(gè)人利益服從集體利益。

　　執(zhí)行嚴(yán)。陽(yáng)光強(qiáng)調(diào)不折不扣的執(zhí)行。決策一經(jīng)形成，必須確保執(zhí)行。

　　律己嚴(yán)。每個(gè)員工對(duì)自己都富有管理責(zé)任.本文由|方案范#文庫(kù)為;您搜集整.理。與嚴(yán)于律己相應(yīng)的，是寬以待人。

　　二、個(gè)人的特長(zhǎng)及不足

　　（一）特長(zhǎng)：

　　1、立足全局與整體，從宏觀層面切入問(wèn)題的思考，較好處理整體與局部、大我與小我的關(guān)系，遇事能從大局考慮。

　　2、能辯證地看待問(wèn)題，遇事不絕對(duì)化、片面化。在處理問(wèn)題中，善于把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律，對(duì)現(xiàn)有的矛盾加以引導(dǎo)并較合理地解決。

　　3、在正確世界觀的指引下，用科學(xué)的方法論對(duì)事物進(jìn)行分析與理解。思考問(wèn)題善于從根本出發(fā)，在探本求源、實(shí)事求是的前提下進(jìn)行發(fā)散性、多方位思維，力求通過(guò)尋求事物之間的普遍聯(lián)系來(lái)探索解決問(wèn)題的主要矛盾和矛盾的主要方面，并制訂合理分配資源、行之有效的行動(dòng)方案。研究問(wèn)題有一定的高度和廣度，具有一定的創(chuàng)新性思維。

　　4、心態(tài)平和，為人謙和，處世積極，有良好的人際關(guān)系。

　　（二）不足：

　　1、限于閱歷與眼界，還難以深刻地洞悉行業(yè)根本矛盾，須加強(qiáng)政治修養(yǎng)與行業(yè)、業(yè)務(wù)研究，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，戰(zhàn)勝自我，提升自我。

　　2、須加強(qiáng)與人溝通的能力。

　　3、須加強(qiáng)應(yīng)變能力。

　　4、須加強(qiáng)口頭表達(dá)能力。

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