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其他心得體會(huì)

it工作心得體會(huì)

時(shí)間:2021-08-23 16:07:50 其他心得體會(huì) 我要投稿

it工作心得體會(huì)

it工作心得體會(huì)1

  看到了很多同學(xué)問到各銀行的待遇以及IT部門的發(fā)展之類的話題,想到了自己銀行的情況。

it工作心得體會(huì)

  1、加班非常多。機(jī)房是24小時(shí)開放的,每天都有人值夜班。我所在的地區(qū)我們分行只有800人不到,IT部門就只有6、7個(gè)人。他們每天除了正常的工作之外還要應(yīng)對(duì)各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。銀行因?yàn)榘滋煲獙?duì)外營業(yè),所以每次培訓(xùn)之類都是在晚上和周末,而且不是800人一起培訓(xùn),而是今天這個(gè)培訓(xùn),明天那個(gè)培訓(xùn)。這個(gè)工作量是非常大的。而且銀行加班基本是沒有加班工資的。因?yàn)閲也辉试S這種量的加班。

  2、薪水問題。大家都說銀行薪水好。那是因?yàn)榇蠹铱吹降闹皇切剿玫牟块T。我現(xiàn)在在銀行做貸款,屬于一線營銷崗位,薪水自然還不錯(cuò)。但如果你不是做營銷而是后臺(tái)部門比如IT,那你只能拿到基本工資和平均獎(jiǎng)金,這個(gè)數(shù)字看起來就沒那么有吸引力了。除非你能當(dāng)老總?蛇@個(gè)部門不像營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),一個(gè)地區(qū)可以幾十個(gè)網(wǎng)點(diǎn),這個(gè)IT部門基本上一個(gè)地區(qū)就一個(gè),也就是說一個(gè)地區(qū)就一個(gè)老總,這個(gè)老總又不像別的崗位可以橫向調(diào)動(dòng),在銀行里做IT你就只能做IT,不可能調(diào)你去做什么公司業(yè)務(wù),所以我個(gè)人認(rèn)為升遷的機(jī)會(huì)也比較小。但如果你是去總行的信息技術(shù)部搞些個(gè)產(chǎn)品研發(fā)之類也就不說了,那肯定是非常好的,但這樣的部門基本也不可能要一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生。

  3、銀行的各項(xiàng)任務(wù)是很重的,而且可能看起來都非常不人性。不要以為你在IT部門就不可能有任務(wù)。我們講究的是全民皆兵。

  以上只是我個(gè)人的一些看法,給一些純粹是為了拿高薪找安逸的同學(xué)一個(gè)提醒。

  當(dāng)然銀行也有銀行的好。比如:

  1、如果你做的很好,這里指的是營銷,比如你能帶來大量存款,你有很廣的客戶資源,那你的薪水會(huì)非常高而且不受職務(wù)限制。

  2、福利待遇非常好。我們銀行給我們解決了所有的后顧之憂,你只要好好工作,其他什么都不用你操心,我們有非常低的行員貸款利率,你買房子就不需要擔(dān)心。我們是按照最高比例來購買各種保險(xiǎn)、公積金之類。即使你生病了,你住院了,不但醫(yī)藥費(fèi)都能報(bào)銷,算下來你每天還能賺幾百塊錢,可能比上班都高。

  總之吧,銀行就是個(gè)數(shù)字說話的地方。想在這做IT可能你永遠(yuǎn)都做不到最頂端。但也有他的好。大家各自考慮吧,只是就個(gè)人的感受給大家的建議。相比較之下我認(rèn)為我所在的招商銀行是最有潛力的銀行,發(fā)展非?,企業(yè)文化非常好。工、農(nóng)、中、建四大行規(guī)模非常大,但因?yàn)槭抢闲幸灿泻芏啾锥耍瑖笏枷氡容^嚴(yán)重,論資排輩。交行的特色在于他是股份制銀行中最大的,個(gè)人理財(cái)比較突出。民生是最變態(tài)的,只要你有業(yè)績,第二天就是行長,只要你沒有業(yè)績,馬上從行長變成行員。中信是業(yè)內(nèi)口杯最差的,到處亂市場(chǎng),很受同業(yè)鄙視。華夏的最大特點(diǎn)在于他的公司業(yè)務(wù)。一般越小的行可能待遇越好,機(jī)會(huì)也越多,因?yàn)樗诎l(fā)展。

  其實(shí)就個(gè)人而言,我覺得銀行里做IT就像是當(dāng)年我們來北郵,大家都知道北郵非常好IT業(yè)的最高學(xué)府?晌覀儺(dāng)時(shí)因?yàn)榉N種原因到了北郵的語言學(xué)院學(xué)外語。并不是說語言學(xué)院不好,我們?cè)谶@里也學(xué)到了很多東西。但這里的主流是IT,語言院再發(fā)展可能也比不了北京外國語。就是說你是到一個(gè)非常好的學(xué)校一個(gè)非主流的專業(yè),還是到一個(gè)一般學(xué)校的主流專業(yè),你可以自己考慮。

it工作心得體會(huì)2

  IT運(yùn)維工作直接關(guān)系到應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行的正常穩(wěn)定,但運(yùn)維工作紛繁復(fù)雜,正規(guī)化、系統(tǒng)化相對(duì)比較弱,如何改變這種現(xiàn)狀?從眾多的運(yùn)維工作者的成功失敗中進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié),并提升為運(yùn)維規(guī)則,是提高運(yùn)維水平,保障應(yīng)用系統(tǒng)正常穩(wěn)定運(yùn)行的有效途徑。

  筆者通過自己的多年運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出以下必須遵守的基本運(yùn)維規(guī)則,可以大大減少缺乏經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)維人員因?yàn)樽陨硎д`導(dǎo)致系統(tǒng)出故障的可能性。

  一、系統(tǒng)變更、升級(jí)應(yīng)先在同樣的環(huán)境測(cè)試通過,執(zhí)行前應(yīng)有經(jīng)過驗(yàn)證的回退預(yù)案

  運(yùn)維是一門經(jīng)驗(yàn)的學(xué)科、是一門試錯(cuò)的學(xué)科。沒有做過的東西、總是會(huì)給你出意想不到的難題,因此變更前,一定要在相同或者相似運(yùn)行環(huán)境下進(jìn)行測(cè)試,通過后才能在正式環(huán)境下執(zhí)行變更。同時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備好變更失敗的回退預(yù)案,比如,做好系統(tǒng)備份、數(shù)據(jù)庫備份、配置備份,固化變更前的運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng),讓變更有回頭的機(jī)會(huì)。

  二、對(duì)破壞性的操作要先確認(rèn)符合預(yù)定方案,然后謹(jǐn)慎執(zhí)行 什么是破壞性的操作?

  比如:

  對(duì)MSSQLServer,執(zhí)行update操作,因?yàn)椴恍枰猚ommit,所以特別容易忽視也特別危險(xiǎn),還有、drop等操作更不用說。

  對(duì) Oracle 而言:truncate table_name、 table_name、drop table_name,這些語句執(zhí)行起來輕松簡單也愜意極了、但記住!即便數(shù)據(jù)可被回滾、代價(jià)也是非常大!

  對(duì) Linux 而言,rm -r 所有當(dāng)前及其子目錄的所有數(shù)據(jù)都將被刪除。經(jīng)歷過這種故障的人、大多會(huì)給 rm 上個(gè)別名

  A liasrm='rm -i'

  同理、cp 和 mv 也可以有同樣的選項(xiàng):

  aliascp='cp -i'

  alias mv='mv -i'

  對(duì)window而言,shift+del文件或者目錄 對(duì)任何系統(tǒng)而言,無備份直接修改文件等

  三、備份并驗(yàn)證備份的有效性

  不管是硬件還是軟件總有意外崩潰的時(shí)候,怎么辦?備份!!!備份的學(xué)問很大、按照不同的維度可以分:冷備和熱備、實(shí)時(shí)和非實(shí)時(shí)、物理和邏輯、全備增量備。

  備份有了、可以高忱無憂了嗎?不行!尚須驗(yàn)證備份的有效性。一個(gè)總有那么幾次、備份無法保證 100% 恢復(fù),簡單的驗(yàn)證就是找個(gè)空庫恢復(fù)出來。

  四、對(duì)生產(chǎn)環(huán)境永保敬畏之心

  這是避免應(yīng)用系統(tǒng)發(fā)生故障的一條鐵規(guī),也是被開發(fā)、運(yùn)維人員容易忽視的地方。要堅(jiān)決杜絕直接在生產(chǎn)環(huán)境做開發(fā)、測(cè)試和bug修復(fù),這些操作只能在開發(fā)和測(cè)試環(huán)境做,否則一旦出事,將欲哭無淚。

  五、交接和休假最容易出故障

  接手別人的工作要一而再,再而三的確認(rèn)變更方案,請(qǐng)教人并不見得就是能力不行的表現(xiàn);

  休假前最好各種可以做好的事情,最好能夠準(zhǔn)備一份文檔,指明在什么情況下怎么做和聯(lián)系哪些人;

  在別人放假的時(shí)候接手工作,“能拖則拖”,實(shí)在需要執(zhí)行:必須不厭其煩的跟原系統(tǒng)管理人員確認(rèn)各個(gè)操作細(xì)節(jié)。

  六、一定要有監(jiān)控手段和報(bào)警措施

  運(yùn)維人員賴于生存的工具就是報(bào)警和監(jiān)控。

  報(bào)警可以讓你及時(shí)知道系統(tǒng)出現(xiàn)了什么異常、以便及時(shí)跟進(jìn)、把故障扼殺于搖籃;

  監(jiān)控可以讓你了解系統(tǒng)的歷史性能信息、以歷為鑒、可以知興替、早做優(yōu)化。

  報(bào)警和監(jiān)控是衣寬帶水的好兄弟、相鋪相成、互相促進(jìn)。

  七、使用自動(dòng)切換技術(shù)需謹(jǐn)慎

  為了保障數(shù)據(jù)庫安全,往往會(huì)使用HA或者RAC之類的技術(shù),但是這類技術(shù)能否真正在關(guān)鍵時(shí)刻起作用,則是需要經(jīng)過反復(fù)驗(yàn)證和確認(rèn)的。并不是按照文檔要求做好了就夠的,很多意外因素或者系統(tǒng)因素會(huì)導(dǎo)致自動(dòng)切換技術(shù)并不能如期發(fā)揮作用。如果到事后才發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn),將悔之晚矣。

  八、要有偏執(zhí)狂的精神,方案要檢查,檢查,再檢查

  有這么一個(gè)人:

 、 他在做一個(gè)變更的時(shí)候,會(huì)先提前一兩周發(fā)送郵件并電話手機(jī)通知相關(guān)人

 、 在測(cè)試機(jī)上寫好腳本,召集大家 review 操作步驟和腳本

 、 測(cè)試完成以后拷貝到生產(chǎn)環(huán)境

  ④ 登錄對(duì)應(yīng)機(jī)器,“打開,關(guān)閉,打開,關(guān)閉”該腳本

 、 跟相關(guān)人員再次確認(rèn)執(zhí)行的操作,順序,時(shí)間點(diǎn),可能的影響和回滾是否都準(zhǔn)備好了

 、 執(zhí)行前還要退出這個(gè)機(jī)器,然后再登錄進(jìn)去,“打開,關(guān)閉”腳本 ⑦ 最后才在后臺(tái)運(yùn)行腳本,同時(shí)在另外一個(gè)窗口登錄著,隨時(shí)ps和查看結(jié)果輸出

  期間姿勢(shì)端正,呼吸急促而均勻,眼神凝重。操作的人不覺得累,倒是一邊觀摩的人很累。

  九、簡單即是美

  我們總是面臨各種誘惑:新的系統(tǒng)架構(gòu),新的更智能的命令和工具,最新的硬件平臺(tái),功能更全的HA軟件...你可以在線下安裝,測(cè)試,怎么做都行。但是如果想要在生產(chǎn)環(huán)境下使用起來、請(qǐng)三思!!

  能夠使用系統(tǒng)內(nèi)置命令的話,就不用考慮其他要專門下載安裝的軟件了 腳本本身就能完成的功能,就沒有必要專門找一個(gè)功能豐富的軟件來做 Linux本身自帶的字符界面比那些復(fù)雜的圖形界面要簡潔方便

  如果能做到堅(jiān)持這九條鐵規(guī),你的應(yīng)用系統(tǒng)就能長久穩(wěn)定運(yùn)行了。

it工作心得體會(huì)3

  作為一名新來的it行業(yè)的員工,從12月初到現(xiàn)在,我已經(jīng)在公司工作近1個(gè)月了,試用期就要結(jié)束。這段時(shí)間我收獲了很多,對(duì)于我從學(xué)生到一個(gè)職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義。

  作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生初來公司,剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作。因?yàn)楣镜倪@些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,而且和我的專業(yè)知識(shí)相差也比較大。但是這一個(gè)月以來,在公司寬松融洽的工作氛圍下,經(jīng)過項(xiàng)目經(jīng)理和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo),我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也基本熟悉了項(xiàng)目的整個(gè)工作流程,最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),很好地完成了項(xiàng)目交予的任務(wù),做好了自己的本職工作,使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。

  在這里對(duì)一個(gè)月的工作和生活做一下總結(jié),可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足,在以后的工作中加以改進(jìn),以提高自己的工作水平。

  在這一個(gè)月的工作和生活中,我一直嚴(yán)格要求自己,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。盡心盡力,履行自己的工作職責(zé),認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足,比如:對(duì)業(yè)務(wù)不太熟悉,處理問題不能得心應(yīng)手,工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高;對(duì)相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí),掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力,加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力;同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。對(duì)于這些不足,我會(huì)在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí),專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請(qǐng)教,努力豐富自己,充實(shí)自己,尋找自身差距,拓展知識(shí)面,不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己的工作動(dòng)手能力,把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我多提要求,多提建議,使我更快更好的完善自己,更好的適應(yīng)工作需要。

  這里我要特別感謝部門經(jīng)理XXX對(duì)我的入職指引和幫助,感謝他對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤進(jìn)行提醒和指正。作為應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場(chǎng),在工作中難免出現(xiàn)一些差錯(cuò)需要同事的批評(píng)和監(jiān)督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在以后處理各種問題時(shí)考慮得更加全面。現(xiàn)在的我同老員工相比,在工作經(jīng)驗(yàn)和能力上都有很大差距,工作和生活上不懂的問題應(yīng)虛心向同事請(qǐng)教學(xué)習(xí),以不斷充實(shí)自己。

  同時(shí)感謝XX對(duì)我們的業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及XXX的每一次技術(shù)培訓(xùn)。由于我們是個(gè)IT公司,我清楚地了解良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件。

  在公司的這段時(shí)間里,我學(xué)到了很多,感悟了很多?吹焦玖己玫陌l(fā)展勢(shì)頭,我深深地感到驕傲和自豪,因此我更加迫切的實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的價(jià)值,和公司共同成長。我一定會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來!

it工作心得體會(huì)4

  本人從事IT行業(yè)基本分為四個(gè)階段,第一個(gè)階段是學(xué)習(xí)階段,第二個(gè)階段是實(shí)踐階段,第三個(gè)階段是管理階段,第四個(gè)階段是形成管理體系的階段。時(shí)光如流水,一晃,從事IT行業(yè)已經(jīng)有12年,回想這些年自己走過的路,不禁感慨萬千。借這個(gè)機(jī)會(huì)對(duì)過去的工作進(jìn)行總結(jié),也與同仁們進(jìn)行交流。

  記得20xx年的時(shí)候,我正在學(xué)校讀研究生,那是IT業(yè)正火的時(shí)候。當(dāng)時(shí)我的研究生導(dǎo)師跟中國石化合作開發(fā)加油站管理系統(tǒng),我有幸參與到這個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)中。當(dāng)時(shí)很興奮,一是可以學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí),二是能夠真正的參與到真正的IT行業(yè)中。因此我工作非常努力,每天工作到很晚,甚至周末也不休息,全心全意地參與到這個(gè)項(xiàng)目中。我的工作是開發(fā)項(xiàng)目中兩個(gè)核心的工作,油品的庫存管理和IC卡信息管理,這個(gè)項(xiàng)目周期很長,差不多花了兩年的時(shí)間,期間改版了兩次,最后終于成功上線,F(xiàn)在回想起來,當(dāng)時(shí)我基本上沒有項(xiàng)目管理的概念,連需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、集成測(cè)試、上線試運(yùn)行這些概念都不了解,以為項(xiàng)目就是客戶提出需求,把功能實(shí)現(xiàn)就行了,也沒有考慮系統(tǒng)的可維護(hù)性和穩(wěn)定性,以及升級(jí)的需要,因此走了很多彎路。通過這個(gè)項(xiàng)目,我最大的收獲就是有了實(shí)際的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)如何開發(fā)一個(gè)IT項(xiàng)目有了實(shí)際的了解,但是基本上還是個(gè)菜鳥,項(xiàng)目管理的理論還沒有形成,甚至沒有這種意識(shí)。

  20xx年研究生畢業(yè)后,我進(jìn)入了深圳一家IT公司,參與基金公司投資交易系統(tǒng)的開發(fā)工作,該項(xiàng)目的特點(diǎn)是需求方比較多,需要跟基金公司的五個(gè)核心部門進(jìn)行需求的收集整理,現(xiàn)在我們知道干系人管理的重要性,但在當(dāng)時(shí),我還沒有這種概念,就是感覺用戶的需求很難整理,因?yàn)橛脩羰菑氖褂梅降慕嵌葋硖岢鰡栴},而我是從計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的角度上考慮問題,將用戶的需求轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)則非常復(fù)雜,甚至一些特殊原因造成各部門提出的需求不統(tǒng)一甚至是相互沖突的。因?yàn)闆]有項(xiàng)目管理的理論經(jīng)驗(yàn),不知道如何進(jìn)行干系人管理,我常常感覺很苦惱,覺得用戶的需求不合理,經(jīng)常跟用戶造成沖突。經(jīng)過多方努力,該系統(tǒng)終于開發(fā)完畢,但因?yàn)橄到y(tǒng)非常復(fù)雜,而且對(duì)業(yè)務(wù)影響極大,因此該系統(tǒng)采用并行使用的方式進(jìn)行試運(yùn)行,經(jīng)過試運(yùn)行發(fā)現(xiàn)了系統(tǒng)設(shè)計(jì)上及功能上的缺陷,經(jīng)過二次升級(jí),系統(tǒng)終于上線成功。經(jīng)過這個(gè)項(xiàng)目,我意識(shí)到了干系人對(duì)于項(xiàng)目成功的重要性,對(duì)項(xiàng)目管理也有了整體的概念,開始形成自己對(duì)項(xiàng)目管理的一些經(jīng)驗(yàn)。

  20xx年,因公司轉(zhuǎn)型,我進(jìn)入到一家地產(chǎn)公司,參與地產(chǎn)項(xiàng)目的管理工作。因?yàn)橛袔啄甑膶?shí)際工作經(jīng)驗(yàn),又成功開發(fā)過項(xiàng)目,我開始獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)與管理。當(dāng)時(shí)我?guī)ьI(lǐng)6個(gè)新人進(jìn)行系統(tǒng)的開發(fā)與管理工作,從需求的分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)測(cè)試、上線試運(yùn)行到系統(tǒng)上線,對(duì)各個(gè)階段進(jìn)行管理,成功地開發(fā)了幾個(gè)大的項(xiàng)目,對(duì)于項(xiàng)目的掌控能力和項(xiàng)目管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)也愈加成熟。但隨著項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的豐富,我發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)入了瓶頸,因?yàn)槿鄙僬w的項(xiàng)目管理理論的支持,項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)無法獲得更大的提升,我只是經(jīng)驗(yàn)越來越豐富,而沒有真正的形成自己一套行之有效的項(xiàng)目管理方法。

  終于,在20xx年,我了解到PMP在中國的發(fā)展,感覺到自己終于找到了方向,即從理論上充實(shí)自己。我參加了PMP培訓(xùn)班,在學(xué)習(xí)的過程中,我感覺自己找到了一盞明燈,多年來的困惑終于找到了答案。五大過程組,九大知識(shí)領(lǐng)域,這些理論讓我感覺耳目一新,PMP從總體上對(duì)項(xiàng)目管理理論進(jìn)行了解釋,使我的眼界有了大的提高。我明白了什么是真正的項(xiàng)目管理,以前自己是在黑暗中摸索,現(xiàn)在終于找到了前進(jìn)的方向。我覺得學(xué)習(xí)PMP最大的收獲就是有了完整的理論基礎(chǔ),而不是只靠經(jīng)驗(yàn)。須知經(jīng)驗(yàn)只是基于過去的項(xiàng)目經(jīng)歷得來的,并不能解決所有的問題,以前是知其然而不知其所以然,而有了PMP的理論基礎(chǔ)才是知其所以然,以后不管遇到什么樣的問題,都可以通過PMP的理論基礎(chǔ)來解決問題。

  對(duì)于項(xiàng)目管理,只靠自己的努力是不夠的,還要善于總結(jié),善于學(xué)習(xí),一定要有PMP的項(xiàng)目管理理論作為指導(dǎo),才能少走彎路,早日成功;叵胱约旱捻(xiàng)目管理經(jīng)歷,幾多汗水,幾多收獲,酸甜苦辣,萬般滋味在心頭。不管怎樣,十多年間,我從一個(gè)什么都不知道的小菜鳥,成長為今天的項(xiàng)目總監(jiān),回想自己走過的路,項(xiàng)目管理理論的確很重要。謹(jǐn)以此文對(duì)我走過的項(xiàng)目管理之路作為總結(jié),也希望各位同行早日成功。

it工作心得體會(huì)5

  入職兩個(gè)多月以來,無論在工作還是生活上,都有很多感受和收獲,在自身能力以及修養(yǎng)素質(zhì)方面也取得了很大的進(jìn)步,從經(jīng)歷的每件事中去總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)并適應(yīng)工作環(huán)境。當(dāng)然,這離不開領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)和同事們的熱情幫助,在這里表示衷心的感謝。

  回顧這兩個(gè)多月我個(gè)人的工作情況,特別是剛剛進(jìn)入這個(gè)工作環(huán)境的時(shí)候,說起來還真的有點(diǎn)不習(xí)慣,不過真的讓我感覺收獲很多! 崗位目前主要有兩大項(xiàng)工作內(nèi)容:

  其一,計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備管理與維護(hù);

  其二,監(jiān)控、公司使用的各種軟件系統(tǒng)的管理與維護(hù)。

  現(xiàn)對(duì)前期工作作如下總結(jié)和計(jì)劃:

  一、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備管理與維護(hù)工作內(nèi)容:

  工作主要包括公司計(jì)算機(jī)硬件的維護(hù)、管理,并保證公司計(jì)算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作,公司計(jì)算機(jī)上軟件的安裝及維護(hù),軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決,防治機(jī)器及整個(gè)網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊,以及公司計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品,例如打印機(jī),復(fù)印機(jī)的日常故障維護(hù)及共享設(shè)置等。公司目前一共近100臺(tái)電腦,主要的故障有:硬件故障,系統(tǒng)故障,網(wǎng)絡(luò)故障,軟件故障等。因大部分電腦皆是xx年至xx年出產(chǎn)的,很多機(jī)器由于長期不停機(jī)使用,導(dǎo)致硬件老化過快,從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰,重裝系統(tǒng)或者更換硬件。打印機(jī)方面因生產(chǎn)需要,過量使用打印機(jī)難免造成硬件損壞,打印機(jī)壽命縮短,這也是公司電腦、打印機(jī)送修更換硬件比較頻繁的主要原因。

  二、監(jiān)控、公司使用的各種軟件系統(tǒng)的管理與維護(hù):

  因監(jiān)控設(shè)備線路老化,并且大部分監(jiān)控設(shè)備維護(hù)期已過,更換極為復(fù)雜與不便,導(dǎo)致公司監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)目前不完美狀況。此問題部門主任已經(jīng)在商討解決方案。IT管理員維護(hù)的系統(tǒng)有:通凱農(nóng)務(wù)系統(tǒng)(主要),A1科密考勤系統(tǒng),ERP用友系統(tǒng)。剛開始對(duì)這些系統(tǒng)都很陌生,經(jīng)過自己在電腦上還原數(shù)據(jù)進(jìn)行操作后,基本對(duì)各個(gè)功能模塊有一定的了解,能夠解決使用中出現(xiàn)的問題,并協(xié)助朱經(jīng)理對(duì)農(nóng)業(yè)部提出的功能進(jìn)行修改。

  三、工作中存在的不足:

  很多故障的判斷經(jīng)驗(yàn)不足,還沒達(dá)到看到故障現(xiàn)象馬上想到解決方法的程度,農(nóng)務(wù)、ERP系統(tǒng)一些細(xì)化的功能套帳沒有了解透徹,廠內(nèi)以前的光纖線路接口沒有完全理清楚,為了工作能夠更加有效的開展,今后努力學(xué)習(xí)提升自身的技術(shù)。

  四、后期工作計(jì)劃:

  目前網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)病毒較多,傳播途徑也較為廣泛,可以通過網(wǎng)頁、下載程序、郵件、U盤傳播,公司內(nèi)網(wǎng)長期存在潛伏病毒木馬,為了做好防范措施,準(zhǔn)備將公司每臺(tái)機(jī)器都進(jìn)行一次全面的查殺,并升級(jí)殺毒軟件,對(duì)發(fā)現(xiàn)病毒的機(jī)器及時(shí)的進(jìn)行處理。還將對(duì)公司所有電腦設(shè)備的配置信息等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)備案,便于以后管理和維護(hù)。

  鑒于公司IT部門即將進(jìn)行制度體系整改,農(nóng)務(wù)、ERP系統(tǒng)的權(quán)限和資料修改的新流程,對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)用戶權(quán)限進(jìn)行檢查確認(rèn),用戶資料進(jìn)行核實(shí)和清理失效信息。本崗位作為公司一個(gè)服務(wù)性崗位,在工作中如果存在的一些問題望領(lǐng)導(dǎo)及同事指出并指導(dǎo)!

it工作心得體會(huì)6

  工作是一件可以學(xué)到很多鍛煉很多的事, 雖然充滿焦慮和等待但也充滿著刺激興奮和足夠的滿足感。

  從Melb回來以后,大概是二月初左右, 我開始正式尋找一份能帶來穩(wěn)定收入的全職工作。 我沒有PR,成績普通,只有大概半年在一家華人公司做網(wǎng)站的開發(fā)經(jīng)驗(yàn), 但我從來都沒有覺得會(huì)找不到工作,因?yàn)槲覉?jiān)信在這個(gè)行業(yè), 技能和學(xué)習(xí)能力思考能力是大于其他一切的。IT這個(gè)行業(yè), 方向太多, 所以我的想法是, 在開始找以前, 應(yīng)該先把自己的'方向和未來的職業(yè)選擇好, 不要顧及面, 而應(yīng)該專心于點(diǎn)和深度(這和做某件事倒是有異曲同工之妙)。就是因?yàn)樾袠I(yè)方向多, 專精和學(xué)習(xí)能力才是雇傭者真正考量一個(gè)junior雇員的事。

  方向和具體職位定下來以后,就開始具體圍繞這個(gè)職位的普通要求來修訂簡歷。簡歷不應(yīng)過長,一頁即可。 能夠不需要的內(nèi)容,比如愛好興趣人格之類的,都不要往上面放。從技能開始是比較好的方式,學(xué)歷倒是一筆帶過即可,因?yàn)橹挥泻艽蟮墓颈热玢y行或者四大才會(huì)以分?jǐn)?shù)來做第一輪篩選的標(biāo)準(zhǔn),而我一方面是分?jǐn)?shù)不行,另一方面對(duì)大公司向來有生理上的厭惡感,所以根本就不會(huì)考慮這個(gè)問題。

  接下來就應(yīng)該羅列做過的事,如果有portfolio就放鏈接和簡單的描述,有工作經(jīng)驗(yàn)就放工作經(jīng)驗(yàn),都沒有就放學(xué)校的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),如果都沒有,就先去找了做了再回來這一步吧(需要注意的是,只放和所求職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),比如是php的職位關(guān)于java的我就基本都不列)。羅列經(jīng)驗(yàn)時(shí),盡量不要有段落篇幅,而以短語bulletin為主?春啔v的人是沒時(shí)間來讀小說的,所以在最短的時(shí)間內(nèi)能提供給閱簡歷者最大的信息量是最值得考量的東西(這個(gè)倒是和SEO有點(diǎn)像)。另外,誠實(shí)真實(shí)是我自己的堅(jiān)持,只寫真正做過的事,只寫真正懂并有經(jīng)驗(yàn)的技能,任何不懂的都不要往上寫,要確定你所寫的技能,都是你能動(dòng)手去做實(shí)際做過的。技能的羅列也要由最強(qiáng)到最弱的順序來排,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也是如此,就和客戶用google搜東西不會(huì)看兩頁以后的網(wǎng)站是一個(gè)道理。

  另外,強(qiáng)調(diào)自己的什么人格優(yōu)勢(shì),團(tuán)隊(duì)性格之類的,我完全沒有放進(jìn)簡歷,因?yàn)檫@些可以通過cover letter來描述, 沒有必要再這里占用寶貴的簡歷空間。而且這之類的事也不是你自己寫了人家就信的,真正有面試時(shí)人家自然會(huì)來體會(huì)。簡歷的事, 大抵就是如此。

  接下來我開始操作的是cover letter。為不同的職位公司來多次修改cover letter是我前一年找工作時(shí)經(jīng)歷的最痛苦的事之一。 所以這次,在確定了只投相同或相似的職位以后,cover letter變得輕松了許多。寫好一個(gè)萬用的cover letter是很辛苦但是益處無窮的事,屬于典型的一次投入多次回報(bào)。cover letter大抵是四五段左右,用詞用句都可以自己去搜一下,最好避免自己寫太多的句子,畢竟大部分像咱們這樣的,寫作都不咋的。

  因?yàn)閷儆诒容^正式的信件,還是多用點(diǎn)穩(wěn)妥的書面表達(dá)比較好。第一段大概就是講自己在哪里看到職位然后自己是什么樣的一個(gè)情況于是有意愿來求職。第二段就開始要針對(duì)職業(yè)描述上的每一條來列舉自己能夠符合靠上去的技能,自信點(diǎn)大膽點(diǎn)就好。

  第三段就可以談?wù)勛约盒愿裆系膬?yōu)勢(shì),人格上的魅力,多么多么的團(tuán)隊(duì)之類的屁話,這是必須的。最后就總結(jié)下,自己覺得自己能夠勝任這個(gè)職位,能給公司或者團(tuán)隊(duì)帶來如何的益處,希望能有面試的機(jī)會(huì),并附上自己的聯(lián)系方式電話郵件等等。在我投過的所有機(jī)會(huì)里,九成九的我只修改了日期和職位名稱,當(dāng)然這和我所投的web developer這個(gè)名稱比較寬泛有關(guān)。cover letter的重要性,我覺得還是必須重視的,畢竟大部分人都是先看郵件正文里的cover letter, 再點(diǎn)開附件看簡歷, 和簡歷的重要性相比可以說有過之而無不及,可以說是敲門磚的敲門磚, 如果這塊就掉了, 就連砸一塊金磚過去敲門的機(jī)會(huì)都沒有了。

  搞定上面兩件利器以后,有些細(xì)節(jié)要注意一下。不要用自己平時(shí)的聯(lián)系郵箱,而應(yīng)單獨(dú)注冊(cè)一個(gè)求職專用,能直接從郵件地址上看出人名的郵箱(這點(diǎn)由江江同學(xué)貢獻(xiàn))。我個(gè)人的建議當(dāng)然是gmail,速度快容量大無廣告,功能多和google產(chǎn)品結(jié)合較好,IMAP的訪問方式在iphone上堪稱完美。在注冊(cè)這個(gè)求職專用郵箱以后,直接在設(shè)置里全部轉(zhuǎn)發(fā)到自己的常用郵箱(是gmail當(dāng)然最好),這樣就避免了每天需要查幾個(gè)郵箱的麻煩。在自己的常用郵箱里,建立關(guān)鍵字過濾器。有工作相關(guān)的關(guān)鍵字時(shí),全部打上專門的工作標(biāo)簽來分文件夾。全部用gmail的好處還在于,在自己的常用郵箱里回復(fù)郵件時(shí),可以直接選擇自己的發(fā)件地址為求職專用郵箱而不是自己的常用郵箱,方便且專業(yè)。說到這里,有件小事讓我對(duì)gmail的喜愛又上一個(gè)臺(tái)階。在我們的cover letter里, 通常會(huì)有I have attached my resume below之類的文字,有那么一次,我在貼完cover letter至郵件正文后,忘記了上傳附件而直接點(diǎn)了發(fā)送。此時(shí)令人驚訝的事發(fā)生了,一個(gè)popup對(duì)話框顯示,“您的正文中有attach字樣而附件為空, 您確定要發(fā)送郵件而不附上任何附件么?”,我當(dāng)時(shí)就震驚感動(dòng)佩服的五體投地。如此細(xì)小的地方都做了用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì), 讓人如何不愛google。

  其實(shí)我覺得,在做好了以上的事以后,找工作接下來就是一個(gè)機(jī)械重復(fù)的體力活,如何把規(guī)律的體力活做好, 其實(shí)也是有一定的技術(shù)含量的。澳洲最大的找工作網(wǎng)站是seek,其他還有mycareer,不過我只專注在seek上,因?yàn)閟eek大概占了全澳百分之八十的招聘信息,已經(jīng)足夠任何人去投了。

  注冊(cè)seek以后,先根據(jù)自己的情況來完善profile。接下來,最重要的事就是,郵件訂閱。seek提供了根據(jù)關(guān)鍵字和其他特別字段要求來發(fā)送每天更新的新招聘信息至用戶的郵箱。根據(jù)每個(gè)自己想要的職位,來設(shè)定特別的關(guān)鍵字,級(jí)別和薪資要求以后,對(duì)應(yīng)的每天新增的信息就會(huì)以列表的形式在夜里三點(diǎn)左右發(fā)至你的郵箱。于是以后的事,就是每天查查郵件,然后選擇自己覺得合適的去投。一個(gè)重要的事是, 有很多招聘信息是獵頭中介發(fā)的 類似這種我是一概不投的,因?yàn)榇蠖际链蠛,而且不直接與公司的人接觸面試什么的 也對(duì)公司無法了解,這種浪費(fèi)時(shí)間還不討好的事不如不做。

  另外一件值得做的事是,記錄下你投過的公司和職位。因?yàn)橐话愕牧鞒淌,?duì)方會(huì)先short-list一部分,然后電話, 覺得合適,才會(huì)發(fā)郵件和你約接下來的面試或者測(cè)試。往往這時(shí)候,當(dāng)你投過幾十份上百份以后,任何人打電話過來告訴你公司名,你是不可能回想起來的,因?yàn)楸4嬉环載oc包含公司職位,地點(diǎn),公司信息,seek上對(duì)應(yīng)的職位描述頁面,公司的頁面等等信息,是很有必要的。

  一方面你能掌握投過哪些,可以避免重復(fù)投遞失敗的職位,另一方面能夠?qū)ψ约和哆^的數(shù)量有個(gè)統(tǒng)計(jì),如果長久沒有回信和回音,就應(yīng)該及時(shí)對(duì)簡歷和cover letter做出調(diào)整。對(duì)此我是使用google docs,方便在于云在任何地方都能訪問, 這和郵箱是一樣的道理。另外我對(duì)不同的地區(qū)也分了文檔,分別是sydney, melb和其他。根據(jù)我的統(tǒng)計(jì), ydney的機(jī)會(huì)是最多的,大概占了全澳的三分之二,當(dāng)然人口和競爭也是最多的。melb的話,大概數(shù)目是sydney的三分之一至一半,而其他地區(qū)加起來,也就和melb的機(jī)會(huì)一樣多。

  我的情況是,sydney的回音是最多的,其次則是昆州等地區(qū),melb則一個(gè)正面回復(fù)都沒有,唯一一個(gè)email聯(lián)系過一次的,也在二十天后拒了我。大概是因?yàn)槲胰嗽趕ydney,而昆州缺人缺的太厲害的原因吧。在技術(shù)分布方面, 網(wǎng)站或者web application方面開發(fā)是最多的,不論前段還是后端。然后后端技術(shù)php最多,net和j2ee差不多, python, RoR甚至perl也曾見過,不過非常稀少。除了做web,數(shù)據(jù)庫是相對(duì)來說多點(diǎn)的,不論是做分析開發(fā)挖掘還是管理,都不少,是個(gè)可選的方向(雖然個(gè)人感覺枯燥)。再就是iOS等移動(dòng)開發(fā)看得出來有越來越火的趨勢(shì),值得一追。底層系統(tǒng)開發(fā)或者網(wǎng)絡(luò)之類的,大概是最少(但貌似錢是最多的,因?yàn)橄∩?。薪資方面,悉尼算是全澳消費(fèi)數(shù)一數(shù)二,薪資方面確實(shí)是如此,45k+super是行業(yè)基準(zhǔn)線(當(dāng)然是對(duì)junior/entry而言)。其他地方也能拿到40k左右的, 但和房價(jià)一比, 這40k就比悉尼的值錢太多了。

  其實(shí)對(duì)我來說,如果拿到了面試機(jī)會(huì),能拿到offer的機(jī)會(huì)大概就是一半以上。最焦躁的,其實(shí)正是等待回音這個(gè)階段。在我正式開始投簡歷的兩個(gè)禮拜以內(nèi),只有少數(shù)的email和電話,一個(gè)正經(jīng)的面試機(jī)會(huì)也沒有,不過在接下來的兩個(gè)禮拜里,面試開始爆發(fā)了(上周三個(gè),這周四個(gè),下周四個(gè))。

  我想這是和澳洲人生活工作都比較慵懶有很大的關(guān)系, 所以各位完全不用擔(dān)心和過于焦躁(我今天還接到20天前投的一個(gè)職位的電話約定面試)只要有電話和email回信, 就說明你的cover letter和簡歷是有用的能入眼的,但如果電話和email回信在兩三個(gè)禮拜里基本沒有,就應(yīng)該及時(shí)的做出調(diào)整了。至于面試方面, 我實(shí)在無法給出什么實(shí)際有用的意見。大概的把常見面試問題看看心里有個(gè)譜不要到時(shí)候突然發(fā)慌,技術(shù)問題自己慢慢準(zhǔn)備積累, 穿著方面自己覺得看的過去(像我這種從來不喜穿正裝的人還是去買了件半正式半休閑的襯衣來做面試圣衣),面試前不要太飽和太餓否則都會(huì)影響大腦運(yùn)作,開始前喝點(diǎn)咖啡能量飲料都是可以的(不過要注意這兩個(gè)都是利尿的,對(duì)于長時(shí)間的面試就不要喝太多水之前),面試中應(yīng)該不卑不亢, 該笑的時(shí)候笑不該笑的時(shí)候不笑,能夠自己來控制面試過程中的氣氛走向是最好的,切忌過于緊張或過于興奮,另外最重要的一點(diǎn)是誠實(shí),因?yàn)榧僭捵约菏菦]有記憶的,反復(fù)問的話會(huì)出問題,不如不說。

  關(guān)于英語,語速不要過快, 平時(shí)自己怎么說話就怎么說,也不用特意去準(zhǔn)備什么商務(wù)英語。臟話的話,能避則避,不過興奮的瞬間脫口而出也倒不是什么大不了的事,畢竟澳洲人這方面都非常的不古板和不保守,所以不用特別在意。我面試的感覺是, 其實(shí)我們這個(gè)行業(yè), 技能方面都差的不多,畢竟學(xué)習(xí)能力才是更重要的,所以個(gè)人人格魅力起的作用比想象的要大很多, 鬼佬大都喜歡開放有趣有自己生活的人,有話談得來, 公司團(tuán)隊(duì)氣氛融洽才是他們看重的, 當(dāng)然這些都是建立在技能能達(dá)到最低基本要求的基礎(chǔ)上。在國外工作的好處就在這里能得到體現(xiàn), 畢竟任何價(jià)值都是人創(chuàng)造的, 人才是工作里的一切, 把人當(dāng)人才會(huì)有更好的效率和效果。

  如果面試順利, 接下來的就是接受offer與否了。當(dāng)你的面試太多,可以選擇的公司太多的時(shí)候,受offer與否就是個(gè)糾結(jié)的命題。是選你愛的, 還是選愛你的, 是個(gè)從未消停的問題(在各個(gè)領(lǐng)域)。而由于我從來都是只在乎自己愛的, 所以拒掉一兩個(gè)offer去等待自己愛的公司在我看來是天經(jīng)地義。但這并不適用于所有人,畢竟個(gè)體追求不同, 另外如果機(jī)會(huì)和offer對(duì)你來說非常稀少和難得, 抓住轉(zhuǎn)瞬即逝的機(jī)會(huì)也并不是不可取的, 畢竟有了溫飽才會(huì)有更多的精力去追求自己愛的人和事。

  關(guān)于求職,在我們這個(gè)地方和這個(gè)行業(yè), 我的經(jīng)驗(yàn)不多,大抵就是以上這些,希望能對(duì)正在袋鼠國掙扎的朋友有些許的幫助。有任何疑問可以盡管放馬過來,我會(huì)盡我所能的回答并補(bǔ)充到下面,謝謝。

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