【推薦】學生會工作總結范文錦集八篇
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編收集整理的學生會工作總結8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學生會工作總結 篇1
作為學生會主席，在過去的半年里，主持開展了一些工作。在學生會其他成員的共同努力以及在輔導老師的指導下，這半年取得了一點成果，同時也有很多的不足。下面對本學期的工作以及下學期的計劃具體做進一步的闡述。
本學期的工作總結：
時至歲末，回眸過去的一學期，在我擔任學生會主席以來，學生會的工作都在平穩(wěn)卻不乏艱難地進行著，干事的素質得到了一定的提高，內部凝聚力也獲得了增強，在學生會廣大隊伍的努力下，各項工作都取得了一定的進展，回顧我在學生會一年半的工作經(jīng)歷，我深深地感悟到：每一項活動的順利舉行，均離不開領導的指導，離不全體學生會干事兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和支持。我們能夠取得這樣的成績也是干事們本著為同學服務，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務。此時我已深深地感覺到新一學期的工作重擔已向我們無情地壓來，為了使學生會獲得更大的進步，我們必須在過去的基礎上進一步學習和加深認識。
我們學生會在上學期開展了一系列的活動,例如有接待新生、招新、運動會、“籃球友誼賽、足球賽，英語四六級經(jīng)驗交流會，演講、朗誦比賽、文明標語征集、“大手拉小手”特色活動、元旦晚會、學生會部長與班級干部交流會、干事交流會等，在各項活動的開展中，取得了豐富的活動經(jīng)驗，總結有以下幾點成功之處：
1,、活躍校園文化氣息，在活動中教育人
為使主題教育活動更加形象、直觀，更具有感染力和說服力，我學生會特舉辦了《學生會部長與班級干部交流會、干事交流會》。學生會各部長、各班級班長、團支書、學習委參加了此次會議，會議上學生會各部門部長向大家介紹了各部門的具體情況、本學期特色活動。讓彼此達到溝通、了解。此次會議在同學中得到了廣泛的好評，取得了顯著的成效。我們也決定：在下學期，每月初將開一次同樣的會議，向同學們介紹學生會的各項活動，讓同學們深入了解。
2、引導學生組織開展活動，為學生拓展興趣愛好提供平臺
學生會意指為學生服務，本學期，我們在學生會舉行籃球友誼賽、足球賽，英語四六級經(jīng)驗交流會，演講、朗誦比賽、文明標語征集、“大手拉小手”特色活動、元旦晚會等激發(fā)學生興趣類的活動，旨在為學生們提供一個展現(xiàn)自我與相互溝通的平臺，增強學生會內部的凝聚力。
另外，學生會也積極地以四六級講座，新老生經(jīng)驗交流會，心理講座的方式指導廣大學生的在英語和心理方面的學習，潛移默化地對同學們產(chǎn)生影響。
我們有理由相信：在領導、輔導員老師的悉心指導下，在全系廣大師生的熱情參與共同努力下，系學生會的明天必將更加燦爛輝煌!
學生會工作總結 篇2
內聯(lián)部本學期工作主要從四個方面展開：資源匯總、活動室管理、院系內部建設及其它協(xié)助工作，面向全院系學生及各學生組織開展服務性工作。
一、資源匯總
1.通訊錄整理：收集院系本科生通訊錄、學生會社工通訊錄，以便開展聯(lián)絡工作。
2.學生會公郵建設：完善學生會公用郵箱建設，以班級為單位更新郵箱通訊錄，方便各學生組織群發(fā)郵件。
3.學生會網(wǎng)盤建設：整理往屆學生會資料，收集各部門工作材料，為之后學生會的工作提供幫助。
4.學習資料收集：現(xiàn)已完成醫(yī)學院-藥學院大一秋季學期學習資料收集工作，并匯總整理至公共網(wǎng)盤以便下載。(網(wǎng)盤地址：104.248.109.248)
二、活動室管理
1.空間改造：對活動室物資進行整理，重新規(guī)劃空間使用以提高整潔度，將醫(yī)學院-藥學院曾獲榮譽進行集中展示，更換了更大的會議桌，以解決開會人多時擁擠的問題。特別感謝團委志愿組紫荊支隊對舊書處理提供的幫助。
2.管理辦法：修訂《醫(yī)學院-藥學院學生活動室管理辦法》，規(guī)范活動室使用規(guī)章制度。
3.日常管理：負責活動室日常借用管理，采用密碼鎖的方式解決活動室鑰匙管理難的問題。
三、院系內部建設
1.期末考試提醒：整理期末考試時間以推送形式進行提醒。
2.國際生聯(lián)絡：搭建與國際生的溝通渠道，通過各班國際生聯(lián)絡人與國際生對接。
3.新生班級引導：與新生班長進行經(jīng)驗交流，引導新生班級建設。
4.男生節(jié)：籌辦院系男生節(jié)留言祝福活動，并幫助各班統(tǒng)一進行男生節(jié)橫幅審批。
四、其它協(xié)助工作
1.財務報銷：協(xié)助學生會各部門統(tǒng)一進行財務報銷工作，以縮短報銷周期。
2.校學代會：校學代會期間組織班級代表選舉及信息收集，并聯(lián)絡醫(yī)1、醫(yī)2、醫(yī)3完成代表選舉工作。
3.清韻燭光：協(xié)助生權部完成清韻燭光一輪投票工作。
內聯(lián)部還為學生會的同學訂制了新年臺歷，感謝大家一學期以來的辛苦付出!
學生會工作總結 篇3
隨著期末臨近，管理學院學生會20xx——20xx學年的各項工作也已接近尾聲。學習部作為管院學生會的重要分支機構，一年來在院團委和學生會主席團的領導下，在學習部各位部長委員的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支持下，各項工作順利進行，部門建設進一步完善，人員素質進一步提高，但是由于時間﹑精力和組織成員個人能力等各方面因素的制約，學習部本學年的各項工作中依然存在諸多問題�，F(xiàn)將學習部本學年工作總結如下，以期服務于學習部今后發(fā)展：
一、全年工作概況。
�。ㄒ唬�工作開展。
1、xx級新生入學之初，為活躍文化氛圍﹑彰顯管院特色，我部舉辦了“管理學院第二節(jié)專業(yè)辯論賽”，活動分為海選﹑初賽﹑復賽和決賽。經(jīng)過一個月的角逐，涌現(xiàn)出營銷﹑國貿(mào)等優(yōu)秀代表隊及一大批優(yōu)秀辯手。
2、院辯論隊的組建與培訓。在新生辯論賽的基礎上，以大一優(yōu)秀辯手為主體組建了院辯論隊。隨后，邀請歷屆優(yōu)秀辯手對院隊進行各種形式的培訓，并在隨后與生命﹑電信﹑設藝等學院辯論隊進行了友誼賽以增加交流﹑鍛煉隊伍。
3、“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽協(xié)辦工作。在校團委的統(tǒng)一安排下，協(xié)助�？茀f(xié)舉辦了“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽，在為期半年多的比賽中我部負責管理學院參賽的組織宣傳、報名、團隊組建、協(xié)調溝通等工作。
4、20xx級學生英語四級模擬考試。xx年xx月，舉辦了旨在提高我院大二學生英語四級備考熱情服務于英語四級考試的“英語四級模擬考試”活動，受到一致好評。
5、圖書推薦活動。今年4月，由學習部委員自主策劃實施的圖書推薦活動正式開始，通過在學生會會議室開設專欄推薦圖書并定期更新以提高人文內涵，倡導組織文化。
6、組織院辯論隊參加第六屆“至博杯”大學生辯論賽。
7、“大四臨別贈言”活動。由委員提出創(chuàng)意，并由委員策劃組織實施。將在近期開展。
8、協(xié)助其他部門開展大型活動。在校園紅歌會﹑校運動會﹑風箏節(jié)和各類體育比賽中，學習部按照統(tǒng)一安排積極投入到協(xié)助工作中。
（二）部門建設。
1、圓滿完成納新。新生入學初，在統(tǒng)一安排下開展納新，共吸收新委員13人。男生3人，女生14人，組建了組織基礎。
2、建立完善部門例會制度，在學生會的統(tǒng)一要求下建立了學習部的例會制度，每兩周舉行一次學習部例會，時間為隔周的周三晚七點半，并進行詳細的會議記錄。
3、建立委員考評制度，以評分制為主要形式建立了委員考核表（隨后被秘書處制定的考核制度取代）
�。ㄈ┤藛T發(fā)展。
1、從公文書寫開始培養(yǎng)委員工作能力。學習部每項活動的策劃﹑總結均有委員參與撰寫，并由部長指導完善，是委員公文書寫能力有長足進步。
2、以辯論賽為契機培養(yǎng)主持人。管院辯論賽主持人均由學習部委員擔任，旨在為管院學生會建立相關人才儲備。
3、學生會干部培養(yǎng)。在中后期的學習部工作中逐漸的涌現(xiàn)出一批責任心強、工作熱情高、工作能力強的委員，我們予以重點培養(yǎng)，以期更好地為管院學生會儲備干部人才。
二、全年工作反思。
回顧學習部全年工作，基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標要求，部分工作中有不少亮點和好的工作思想﹑方法。但總體來看依然存在很多突出的問題有待解決。謹列舉如下：
（一）工作開展方面。
1、活動內容單一，過多精力集中于辯論賽。
縱觀本年度學習部工作，真正談得上品質和影響力的只有辯論賽，其他活動則或因精力不足，或因時間不夠，或因重視不夠在數(shù)量和質量上皆差強人意。這一點已成學習部工作的硬傷，亟待解決。
2、活動缺乏創(chuàng)意，沒能“走出去”。
今年學習部的主要活動大多是承襲上屆的活動，雖在其基礎上有所改進但也只是“炒好了冷飯”。創(chuàng)新活動內容“烹出新的美味佳肴”仍是當務之急。此外各項活動影響力還是過于有限，沒能與其他院系甚至校外組織產(chǎn)生必要交流。
3、心得體會部門觀念濃重，部門間協(xié)調困難。
委員對自己部門工作積極參與認真對待，但對其他部門主要負責的工作卻缺乏積極性和責任感。
其主要原因還是來自各部門干部的“門戶之見”。這種“門戶之見”稍有外露便會改變委員的工作觀念。從而加重各部門之間的工作協(xié)調難度和不信任感。這一點不僅在學習不出現(xiàn)其他部門也普遍存在。
4、對其他部門工作缺少了解和認識。
在校園紅歌會中學習部曾負責后臺組織工作，但因對工作缺乏了解曾手忙腳亂屢出差錯；在運動會中學習部負責篩選和上報稿件，但因沒有相關經(jīng)驗，篩選過細導致送交稿件數(shù)量較少？各部門之間缺少應有了解已經(jīng)成為影響各部門之間協(xié)作質量的重要瓶頸，應予以足夠重視。
�。ǘ┎块T建設方面。
1、委員性別和專業(yè)結構不合理。
納新時沒有充分考慮到委員性別和專業(yè)分部的問題，致使男委員只有三人，而且委員多集中在會計和國貿(mào)兩個專業(yè)，給隨后的工作帶來了很多困難。
2、例會制度實施不到位，例會效率不夠高。
在每學期后期，隨著部門工作減少例會次數(shù)也被大量壓縮，原有的例會制度在一定程度上被破壞，這必然在一定程度上降低了部門的凝聚力。另一方面雖然每次例會前我們都做了相對認真的準備，但部分例會的議事效率仍有待提高。
3、委員考評制度沒有真正落實。
委員考評制度對于提高委員凝聚力和工作積極性、規(guī)范委員行為具有不可替代的作用，但之所以沒有真正實行一方面是因為制度本身可實施性太差，另一方面是因為部門干部缺少足夠的重視和實踐的膽魄。
4、沒能建立起組織文化，沒能有效地激發(fā)委員的工作熱情。
我們一直試圖在學習部建立一種謙虛謹慎、踏實進取的文化氛圍，雖然從委員的作風來看取得了一定成效，但最終沒能形成相應的組織文化。第二學期，隨著委員工作熱情的下降部門風氣開始有了浮躁的苗頭，組織凝聚力進一步下降，而作為部長，我們沒有及時有效的解決這一問題重新激發(fā)委員工作熱情。
�。ㄈ┤藛T發(fā)展方面
1、對委員的“重點培養(yǎng)”過于盲目。
毋庸諱言，人才培養(yǎng)的重點就是為下一屆學生會培養(yǎng)學生干部。然而就學習部自身而言，選擇培養(yǎng)對象過于盲目。起初僅憑部分委員在某件事情中不錯的表現(xiàn)就將其列為培養(yǎng)對象，難免有失片面，以至于后期難以確定重點培養(yǎng)對象。給學習部今后發(fā)展帶來了一些不必要的風險。
2、很多計劃中的委員培訓計劃未能實施。
后期的一系列要求委員發(fā)揮自主工作能力的活動已經(jīng)告訴我們，委員的全面培養(yǎng)極其關鍵，而我們恰恰沒有做好這一點。
3、第二學期在發(fā)揮委員自主工作能力方面依然有欠缺。
對部分活動過問太細，限制了委員發(fā)揮的余地。在辯論隊負責人等工作安排上有沒有充分考慮委員能力特點，總體上也沒有形成重點培養(yǎng)的局面。
三、部門發(fā)展設想。
通過在學習部一年的工作、思考和總結，對學習部以后的發(fā)展提出以下設想，希望有助于下一屆學習部的更好發(fā)展和管院學生會的蒸蒸日上。
1、工作總結尋求學習部工作、職能的準確定位，從觀念上摒棄因循守舊。
學習部準確的工作職能應從學生會整體和學院的大環(huán)境著眼、充分借鑒其他學院學習部優(yōu)秀經(jīng)驗來進行定位和思考。以往以辯論賽為中心、附帶開展其它活動的工作定位已經(jīng)曝露出巨大不足，必須另辟蹊徑。下學年學習部工作可嘗試從宣揚國學、文學等方面尋找切入點。循序漸進的實現(xiàn)職能重新定位。此外培養(yǎng)演講、主持方面的人才也應成為學習部的重要工作目標。
2、從組織文化入手，建立“部門精神”。建設有“魂”的學習部。
一個組織單位無論大小，都應該具有一種在組織內被普遍認同的并被成員主動用以規(guī)范自己行為的價值標準、行為風格、為事態(tài)度和精神狀態(tài)。這種組織精神將會對激勵委員工作積極性、提高工作效率、增強部門凝聚力起到巨大的作用。本學年學習部上到部長下到委員，始終體現(xiàn)一種謙虛、踏實、嚴謹、熱門思想?yún)R報負責的工作作風，這對學習部本學年工作起到了巨大的推動作用。然而這種良好的氛圍卻沒有在第二學期得到很好的維持和深化。下學年學習部應從納新開始，通過例會、私下交流、部門聯(lián)誼等一系列交流途徑從委員踏進學習部起就努力去灌輸一種符合長遠發(fā)展要求的部門精神。只有建設有“魂”的學習部才能談得上后續(xù)的一切工作。
3、從自身做起，從部長做起，摒棄門戶之見，充分利用學生會整體資源。
部門觀念過重、部門間缺少真正意義上的協(xié)作、難以形成合力，已經(jīng)成為削弱本學年管院學生會工作能力的一個重要原因。對其他部活動漠不關心、部長護犢子、等這些現(xiàn)象將是學生會發(fā)展的巨大隱患。解決這一問題必須從各個部門入手。從學習部講，首先要從部長入手，毋庸置疑，委員的部門觀念、單掃門前雪的作風來自部長。部長一貫都是一邊說著“管院是一家”一邊說著“這事是咱部的那事是別的部的”。試想這樣怎能讓管院學生會各部形成合力？部門間的協(xié)作絕對不是你干多我干少的計較，缺少了其他部門，任何一個部門都只能一事無成，所以部長必須把摒棄部門隔閡作為一項重要工作來做，從委員進入學習部起給委員做好榜樣。寧要學生會整體合格的螺絲釘，也不要學習部桀驁的發(fā)動機。
4、選人、育人、留人、用人。
這句話是從校學生會辦公室看到的，現(xiàn)在到處都在強調以人為本，而就學習部本身而言做得并不夠，首先是對委員的尊重不夠，辦活動確定時間從來沒有認真考慮過委員訴求，安排任務也只是強硬下達，個人簡歷不在乎委員感受，更不要說偶爾對委員頤指氣使，甚至無端指責，不能在感情上感召委員、凝聚委員，我們談何留人、用人？
其次是對委員的培養(yǎng)不夠，部門戰(zhàn)斗力不是由部長的能力決定的，反而是取決于委員的工作表現(xiàn)。一方面只有提高委員能力才能提高整個部門的工作質量。另一方面，只有使委員切實感受到自身的進步才能激發(fā)他們的工作積極性。無論是學生會整體還是學習部這個小分支，主人永遠都是委員，近百名委員永遠大于十幾個部長和五個主席！
回顧學習部整年工作，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實踐總結中發(fā)現(xiàn)的，而進步總是在反思改進中產(chǎn)生的。在此總結管理學院學生會學習部20xx～20xx學年度工作，謹希望總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，找出方法，助管院學生會蒸蒸日上。
學生會工作總結 篇4
經(jīng)過一學期的努力，這學期組織部的工作也順利進入了尾聲�；仡欉@短暫的一學期，我們組織部較成功的完成了組織安排的各項工作，取得了一些成績，也反映出了一些問題，較上學期相比，組織部的各位成員，在工作能力上進步了很多，在這學期如期完成了學期初定下的計劃，下面將對我們部門的具體工作進行總結。
一、團組織生活工作
團組織生活的目的就是加強各支部同學之間的溝通，增加同學們的課余生活，并且提高在校學生開辦活動的組織能力。
1、本系大一每月一次的團組織生活，組織部負責為各支部申請活動場地，督促各團支部團組織生活的開展，與金貿(mào)系組織部進行工作交流……我們緊扣校團委組織部確定的主題，提醒各團支部針對團員的實際情況，進行每月一次的團組織生活的開展，并積極配合院系組織部的工作人員，做好團組織生活的調控和檢查工作。我們積極調動各團支部的團支書，在緊扣主題的基礎上，以新穎的形式多方面多層次的開展團組織生活活動。
2、在本學期4月初到4月27日，組織部三位干事負責策劃了計算機系xxxx級各團支部團組織生活風采展，并在學生會各成員的協(xié)助下于xxxx年4月27日在大學生活動中心四號報告廳成功舉行。
3、在本學期3月初到5月9日，組織部部長負責策劃了計科系xxxx級各團支部與金貿(mào)系xxxx級各團支部聯(lián)合舉辦的團組織生活風采展，并在學生會各成員的協(xié)助下于xxxx年5月9日在大學生活動中心一號報告廳成功舉行。
本學期的活動開展形式實施多樣化，為了避免同學們感到活動形式單一枯燥乏味，本學期的團組織生活開展前組織部都會召集各團支書開會，督促他們完成好支部工作，以達到吸引更多同學積極參加團組織生活的目的。為了讓更多的同學能多多參與其中，我們強調以互動來調動大家。通過團組織生活讓大家樹立團員正確的人生觀、價值觀，讓大家在團組織生活的過程中得到一些啟迪和鼓舞，找到人生的目標和正確價值，把握好自己的人生。
二、部門內部建設工作
在部門內部建設方面，我們制定了較為完善的部門工作計劃，并積極的沿著這項計劃發(fā)展，加強內部管理，強調紀律，每周學生會例會之前作出本周部門工作總結和下周工作計劃，組織安排下來的工作必須如期完成，逾期完成或未完成需向部長做出書面檢討，在例會上向學生會全體成員做出說明。干事在工作上遇到的困難及時向部長反映，部長也及時的幫助解決，部長個人無法解決的困難向主席團提出或向其他部門尋求幫助，在工作上做到無條件服從組織安排。
三、團支書的管理工作
一個團支部的領導核心是團支書，團支書的工作非常重要，在上學期我們注意到了團支書對工作不夠了解，一直少數(shù)團組織生活效果不理想，在本學期我們召集各團支書召開“團支書會議”，讓大家可以一起交流學習，我們從中解決各團支書提出的相關問題、活動開展過程中遇到的困難，讓團支書熟悉各項相關工作，并指出各團支書的不足之處，希望他們能夠快速完善。在本學期各團支部組織的團組織生活得到了院組織部、各系組織部的好評。具體工作如下：
1、了解和掌握各支部的組織狀況，經(jīng)常與各支部團支書保持聯(lián)系，檢查督促各支部的團組織生活，讓各支部的團組織生活正常進行；
2、負責團組織生活的管理工作，審查各支部的團組織生活策劃書，向團支書提出不足點，督促其改正；
3、堅持每月至少一次“團支書會議”，總結本月團組織生活，策劃下月團組織生活，“團支書會議”更多的是相互學習團組織生活的策劃與創(chuàng)新；
4、團支書必須按時上交團組織生活策劃與總結，組織部負責督促各團支書完成；
5、組織部明確分工，部長李雄負責09級各團支部的工作，干事負責10級各團支部的工作，其中程鳳丹負責計應q1031班和計應q1032班團支部，陳麗負責電商q1031班團支部，段正旺負責電子q1031班團支部，不但鍛煉了干事的處事能力，也增廣了組織部與各支部團支書的交流面。
四、生日送祝�；顒庸ぷ�
生日送祝福活動是本系的特色活動，由我們組織部負責完成，在上學期我們積極認真的對待，較成功的完成任務，其中也存在一些不足之處，本學期，我們改掉以前的不足，避免了遺漏當天過生日的同學，由學生會成員統(tǒng)計每周過生日同學的名單交到組織部，組織部成員負責確認，由組織部部長負責填寫生日賀卡內容，交由學生會干事送達同學手中。
五、系學生會組織活動工作
組織部內部會議上，部長向干事提出一點——“學生會組織的任何活動，組織部必須沖在最前面，主動按時完成組織交代的工作，積極配合其他部門的工作，做一名合格的學生會干事”，在此期間組織部成員較好的完成自己的工作，也存在不和諧的地方，這是部長的責任。我系承辦的“誰是技能王”之“裝機大賽”、“我是淘寶店主”活動中，組織部部長忙于“xxxx級各團支部團組織生活風采展活動”，沒有積極主動的參與到活動中，組織部的干事彌補了部長的不足，積極主動的配合學生會的工作，較完美的完成組織交代的任務。
本學期還有一件大活動，那就是我們的“暑期社會實踐活動”，我是其中的一份子，組織委以重任，我將努力完成，盡全力不讓組織失望。
六、干事評價
組織部的三位干事各有所長，下面我將對三個干事按實際情況做出我個人的評價。
程鳳丹、陳麗、段正旺，組織部干事。
1、在考勤方面
程鳳丹、陳麗做得很好，我認為是滿勤記錄（有一次出現(xiàn)曠勤是個誤會，這個是我的責任，沒有向辦公室及時匯報）；段正旺在這方面出現(xiàn)很多問題，缺勤情況比較嚴重，這點我沒有做到好好的提醒他。
2、工作方面：（做了什么、需要改進的地方、是否按時完成工作）
在本學期，程鳳丹主要負責的是計應q1031班和計應q1032班團支部的工作，陳麗主要負責的是電商q1031班團支部的工作，段正旺主要負責的是電子q1031班團支部的工作，他們主動與四位團支書交流，督促四個團支部團組織生活的開展，給團支書指出活動中的存在的問題，幫助各團支書解決這些問題；在xxxx年4月27日他們單獨帶領四位團支書在大學生活動中心四號報告廳成功舉辦了團組織生活展，在我看來效果很好；他們都能積極配合部長的工作，較好的完成部長所交代的任務；三個干事中兩個女干事的積極性較高，段正旺在本學期工作中有所松懈。
在工作中，三個干事沒有出現(xiàn)大的問題，只是在工作安排上存在問題，這點部長能力不足，需要他們向主席團成員或其他部長請教，在這方面他們沒有積極主動的去做，希望他們能夠改進。
每次安排的工作，三個干事都是積極主動的按時完成，這點是每個干事都能做到的。
3、團隊協(xié)作方面（工作中是否考慮到他人處境、是否主動積極的配合部長和伙伴、是否努力使工作氣氛活躍協(xié)調、是否充滿團隊精神）
三個干事在工作中能夠做到先考慮他人的處境，合理的分配工作和尋求幫助，并且順利完成工作；干事能夠主動的向部長詢問是否有工作安排，并要求部長將工作放手交給他們，我感到很欣慰；我一直強調學生會里面對待工作不分部門，任何工作只要需要自己，就必須全力以赴，這一點他們都做到了；在使工作氣氛活躍協(xié)調上，組織部的成員都沒有做好，包括部長在內都是在匆匆忙忙中處理事情，讓別人感覺到?jīng)]有條理，這點需要改進；三個干事中兩個女干事的團隊精神很強，一切將學生會的利益放在首位，而段正旺在這方面有點欠缺。
4、個人綜合方面
�。�1）工作是否熱情飽滿，且能經(jīng)常提出合理的建議，或提出創(chuàng)新意見？
組織部部長對待工作充滿熱情，可能是受到部長的影響，干事在工作上基本都是充滿熱情的，能夠從工作中得到收獲；對學生會的建設提出合理的建議，這一點部長沒有做好，干事也沒有做好。
�。�2）對分配任務是否講究條件、主動、積極、盡量多做工作？
組織部有一個特點，就是踏實肯干，絕對無條件服從組織的安排，每個干事都希望組織能夠對其安排工作，給他們機會去鍛煉，我沒有收到干事向我抱怨事情太多，可見他們能夠正確的對待工作。
�。�3）是否敢于承擔責任，不推卸責任
敢于承擔責任，不推卸責任，這是做一名合格的學生干部的基本素質，這一點組織部成員都能做到，事實擺在大家眼前。
�。�4）是否冷靜的、客觀的考慮問題，能堅持本身原則并保持自信？
在遇到問題時，需要冷靜的對待，客觀的看待這些問題，果斷的做出決策，目前組織部包括部長還沒有完全做到；堅持本身原則并保持自信在組織部的每一個成員身上都能體現(xiàn)出來。
�。�5）禮儀禮貌是否得體？
組織部每一位成員都能夠虛心聽取別人的意見，尊重別人的想法，在別人發(fā)話的時候能夠不插嘴，在遇到認識的人時能夠主動禮貌的打招呼問好，相信學生會的每一位干事在這點上都做得非常好！
5、針對本系10級團組織生活展對干事的評價
“計科系xx級團組織生活展”，從xxxx年4月10日開始準備到4月27日結束，計科系學生會組織部干事花了很多心思，一次又一次的夜晚失眠，一次又一次的夢到完美閉幕，一次又一次的奔走于各宿舍與法商大樓，一次又一次的不知所措，一次又一次的尋求幫助，一次又一次的擔心害怕，一次又一次的設想后果，一次又一次的給自己鼓勵打氣，一次又一次的……直到團組織生活展完美閉幕。
程鳳丹，本次活動負責人之一，一個女孩子，這條路走得非常的艱辛，由于沒有經(jīng)驗，只能預計小部分問題去避免，多數(shù)是遇到問題時再去解決，工作安排能力有限，部長沒有安排能力，無法向部長學習、請教，她不向部長抱怨，因為她知道部長忙于另外一件事情，不能讓部長分心。個人弱點就是規(guī)劃（工作分配和安排），什么事情都是自己親自抓，希望以后做到對隊友的百分百相信，事情可以安排給隊友，慚愧的是部長也做不到，難道這也學著部長了？還好，上天是眷顧懂得付出的人的，做到這些，雖然不是很大的一個活動，我很欣賞她那份責任心、奉獻精神、對待工作的態(tài)度、追求完美……她的目標是競選主席，她如果能夠繼續(xù)努力，繼續(xù)向各位請教學習，我認為她有能力勝任主席團的職務。
陳麗，本次活動負責人之一，跟程鳳丹相互配合，盡力做好每一件事，雖然其中出現(xiàn)意見不統(tǒng)一的問題，不過都是小事，商議后都解決了，禮儀人員是本次活動的一個重要部分，其中有很多很多環(huán)節(jié)，辛酸有多少人看得到，shy;困難處處遇到……但是她沒有放棄，細心的做好每件事，在不知所措嚇不到她，經(jīng)負責人再次商討，討論不出結果再找朋友幫忙，一步一步走下去。個人弱點就是缺少主見，在籌劃一項活動的時候，策劃者的主見意識很重要，參與者必須以你們?yōu)橹行�，他們的意見可以聽取，但是不能盲從，希望以后要注意這些，有主見但不是固執(zhí)的主見，減少不必要的工作，慢慢來，一定能做好的。細心、樸實、責任心、奉獻......相信這些她都會繼續(xù)下去。她的目標是競選組織部部長，我個人認為她有能力勝任部長這一職務，如果她能夠堅持向各位請教學習下去，我相信一定會出現(xiàn)“長江后浪推前浪”的狀態(tài)！
段正旺，本次活動負責人之一，作為本次活動策劃團隊中一個男生，按理應當處處身先士卒，處處走在第一線，奔走于各線工作應當是當仁不讓，他卻留給了兩個女生。他是一個有主見的人，做起這些工作來不會費事，他是有能力的，我看得出來，只是要用心，肯花心思我想會做的更好，在有工作安排到自己的時候能用自己的方法很好的完成，偶爾的不上心�！拔矣肋h記得你在面試時說的話，我只提醒你不要放棄，站到最后，有始有終，你做事情的能力絕對不亞于我，不亞于任何人，你的優(yōu)點很多，可是缺點也不少，不斷的磨練，不斷的完善自己，積極是基本，認真是根本，付出才是王牌，記住不能被動的去完成任務”這是我對他說的話。他告訴我的是決定離開學生會這個組織，我只提醒他善始善終，站好最后一班崗！
組織部的干事，沒有天生的超能力，咱們可以后天培養(yǎng)，院學生會有個部長說，“李雄，你的干事很聽話、很懂事”，難道這個不夠嗎？干事有“聽話、懂事”的天資我覺得這個就足夠立足于自己工作了。組織部的三位干事，三個人是互相彌補不足的，他們的性格也是相互彌補的，所以做事情三個人要一起上，再加上我，我就不信“四個臭皮匠還頂不過一個諸葛亮”，我一直是這么認為的。
在組織部上下的努力下，學生會成員的積極配合下，這學期的工作都如期的順利完成，雖然取得了一定的成就，但是也存在一些不足，我們努力總結并改正，也留下了些許的遺憾，這些遺憾是還有一些活動無法開展，不過這些將留給下一屆的組織部去解決，希望在剩下的日子里，我們組織部能夠任然堅持部門的傳統(tǒng)——“做事問心無愧”，繼續(xù)完成好各項工作。
學生會工作總結 篇5
新聞部的工作主要有 :
1.個人風采大賽現(xiàn)場拍照和后期宣傳
2.運動會新聞采訪 , 拍照 , 通訊稿 , 網(wǎng)絡宣傳
3.書法比賽新聞報道
4.英文口語演講比賽新聞報道
5.校友座談會新聞報道
6.就業(yè)意識調查問卷
7.東南大學博導來我系講學新聞報道
8.兩期簡報
9.征文投稿
總結 :
十月份工作比較多 , 由于新成員的工作能力有限 , 很多事情還得自己做 , 在以后的工作中 , 會盡量給新成員鍛煉和培養(yǎng) , 但這個也需要時間 . 各項活動的新聞報道比較及時 , 取得了一定的成功 , 在以后的工作中 , 將會注意有的放矢 , 在工作中 , 也存在很多問題 : 第一 , 干事的工作積極性不高 , 安排的工作有的時候會拖遲 ; 第二 , 干事的工作能力有限 , 培養(yǎng)是個長期過程 . 在新聞部 , 確實缺少一些人才 , 對新聞部今后的發(fā)展有一定的影響 . 還須在以后的工作中 , 繼續(xù)觀察 , 繼續(xù)培養(yǎng) .
學生會工作總結 篇6
時光飛逝，一轉眼，我在學生會外聯(lián)部部長的位子已經(jīng)一年了，首先，非常感謝老師對我信任，在次之前我并沒在學生會工作過，對于學生會的工作也是非常生疏，但仍然將這個關系到學生會與外界溝通的部門交給了我。接手的同時也帶來了許許多多的壓力，我不知道我是否能管理好我的干事，但我還是不斷嘗試中學習著去完成我的任務。
外聯(lián)部在這一年里，也許并不像人們想象中那么高調，我們部門往往只是做一些幕后工作，譬如在做活動時，我們只是租借一些場地和活動設備，這些工作也許并不是經(jīng)常有的，不像生活部和學習部那樣，每天都有很繁忙的工作。因此也許在別人眼里我們并沒做什么似的。但這些只有我們自己知道。
由于我們學生會的經(jīng)費也一直充足，所以我們并沒去外界拉許多的贊助，但是我為真正的培養(yǎng)好我的干事，我不想讓他們在外聯(lián)部的一年里，并不外界接觸，因此，我們開始主動聯(lián)系外面商家，最后做了一次比較成功的演講活動。此次活動中我的干事都是一直參與其中，我想這次經(jīng)歷會給他們帶來很多知識。
對于我的外聯(lián)部，只有兩位干事，雖然是整個學生會最少的部門。但是他們對于我的來說是非常優(yōu)秀的。
下面對干事的評價：
羅云龍：是我的一位得力干將，雖然做起事來，有點毛毛躁躁的，但是我給他的任務，基本上都是很好可以完成，因此我很信任他，很放心讓他去完成任務。與人溝通能力比較強。但是有一點的就是不能合理的安排自己的時間，經(jīng)常沒有空閑時間。對于他想下學期競選副主席的位子，在我個人認為，他還沒有達到那種境界，因為以他現(xiàn)在的氣質和形象，并沒有那種可以掌控全局的高度。但我可以肯定的.事他做事很不錯。因此如果他做一個部長還是比較合適的。
程飄飄：對于他，我不用說太多，因為她太活躍了，學生會的人基本都很了解她，她有一定的組織能力，但是所學的知識不夠。有時想法比較幼稚。也許是我和她開玩笑的次數(shù)太多了吧，有時我給的任務她并沒放在心上，因此有時會讓人很生氣。
對于他們兩，如果他們愿意明年繼續(xù)留在學生會，我想他們的問題就是要能有自己的想法，能更主動的做事，讓自己更加像一個成熟的人，在面對他們的學弟學妹面前能給他們一種愿意從你身上學習的欲望。
學生會工作總結 篇7
系學生會成立以來，學生會搞了一系列的活動，而且都取得了較好的成績。通過各部的相互努力，我們獲得了不少經(jīng)驗�，F(xiàn)總結如下：
一、團結創(chuàng)新，盡現(xiàn)豐富多彩的課余生活
1。慶祝系成立之時，我們學生會舉辦了一次“邀明月，共成長，師生同歡”茶話會。職教系部分老師和我系全體教師以及各班班委參加了此茶話會。會中老師同學紛紛登臺獻藝，一步步把晚會推向高潮。此次茶話會是對我們學生會的第一次考驗，通過此次活動，大大拉近了教師與同學間的距離，加深了相互間的了解，同時也增加了學生會的凝聚力，樹立了良好的學生會集體形象。
2。舉行英語口語選拔賽
為了提高同學們的學習熱情，激發(fā)同學們對英語學習的興趣，提高大家的口語表達能力，我們舉辦了“英語口語選拔賽”活動。對于這次活動，同學們表現(xiàn)出極大的興趣，都積極踴躍地參加，競賽場面異常活躍，一批英語基礎好、口語表達能力很強的同學從中脫穎而出。其中，電商0202班的高珍同學在天津市“大學生英語口語比賽”獲得了不俗的成績。
3。舉辦學習經(jīng)驗交流會
十月下旬，為了讓新同學盡快適應大學的學習生活，順利地完成高中到大學的過度，學生會舉辦了“學習經(jīng)驗交流會”。請XX級學習成績優(yōu)異者向新生介紹了學習經(jīng)驗，并回答了同學們提出的問題。這次交流會對于新同學們盡快找到適合自己的學習方法起到了較大的促進作用，受到大家的一致好評。
二、深入學習“十六大”精神，提高了學生的政治修養(yǎng)。
為了迎接十六大的勝利召開，學生會協(xié)助黨團總支舉辦了“迎接十六大，詮釋新力量”黨史知識競賽活動。此次活動共分兩部分，首先是“黨史知識百題問答”，該活動共發(fā)出問卷299份，回收率達99％，從回收問卷的答題情況看，同學們都能認真答題，達到了在同學中進一步加強黨史知識教育的預期目的。第二部分是以班級為單位組隊競賽，競賽的基本范圍是800道黨史知識問答題。為了準備此次競賽，各班都做了充分的準備，有的同學甚至將所有的問答題都背了下來。最后，電商014班以優(yōu)異的成績取得了競賽第一名。這一活動不僅豐富了同學們的課外生活，還使大家在極大的興趣中上了一次生動的黨史知識課，加深了同學們對中國共產(chǎn)黨的感情，大大提高了黨在同學們心中的地位。同時，在此次活動中還特別邀請了南開大學經(jīng)濟學院學生會和黨、團總支負責人，邁開了兩校聯(lián)誼的第一步。院系領導對這次活動給予了高度評價。
三、盡職盡責，學生會永遠是同學們的勤務員
系學生會全體成員在工作中不斷尋找自身差距，努力做好本職工作。大家在思想上渴求進步，工作能力上渴求提高，這一切都在各項活動中得到了體現(xiàn)。生活部的衛(wèi)生檢查、發(fā)放補助、火車票征訂，宣傳部的板報與櫥窗的設計與繪制，無處不體現(xiàn)了這一點。體育部的校園田徑運動員選拔賽、新生杯籃球對抗賽、拔河比賽以及文藝部的“英語節(jié)”系列活動都取得了不錯的成績。也正是這樣，學生會活動才一切以同學們的根本利益為出發(fā)點，才獲得了同學們的信任，使我們的集體保持了更加旺盛的生命力、更強的戰(zhàn)斗力。
學生會是為同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶，我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足。收獲是喜悅的，與此同時我們也播下了希望的種子。新的學期，新的征程，我們要在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足，找出差距，取長補短，認清自己的目標，明確我們的發(fā)展方向。我們相信通過努力，在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績。
學生會工作總結 篇8
期末已至,為了能更好的了解我們團總支學生會本期的工作情況,為下一學期的工作更好的開展,現(xiàn)將工商系團總支學生會本期的工作總結如下:
本屆團總支、學生會從9月份組建以來,我們在 院系相關領導的關懷和支持下,在廣大師生的支持和幫助下,我們承辦和舉辦了許多對同學們有意義的活動,組織參加了院級和其他兄弟系的各項活動,贏得了院系各領導的肯定和好評.
一、思想素質方面:
1、從投入工作的第一天開始一直到現(xiàn)在,我們始終把干部的思想素質教育放在第一位,要求大家要在同學們之中起到一種表率的作用.還分批分期的組織團員干部和學生干部到院團委舉行的培訓班參加培訓,是各位干部更好的,更系統(tǒng)的學習和掌握作為一名團員干部或學生干部自己的工作職能和工作的方法等.通過培訓, 我系的干部素質整體都得到了提高,在結業(yè)考評中,我系的干部合格率達98.8％以上.合格率在三大系的首位.
2、組織干部到重慶歌漯山烈士博物館參觀學習。
3、組織干部到重慶監(jiān)獄聽獻身說法報告。
4、在學院的多次公益活動之中：工商管理系團總支、學生會積極參加，先后捐款達三千余元人民幣。
二、活動方面:
1、院級活動:
(1)本期的活動中,由工商管理系團總支學生會承辦的第二屆"信工杯"足球賽是我們的工作重點,所有部門的成員都投入此項活動的工作之中,承擔和協(xié)助相關工作.
本次比賽共有12支球隊參加,歷時46天.共進行了40場比賽,如此規(guī)模.在全院都是最大型的活動之一.因此,院系領導對此也十分重視,經(jīng)常深入比賽現(xiàn)場,了解比賽進行的情況.
在院系各級領導的關懷下,第二屆“信工杯”足球賽最終取得了院面的成功.
(2)為了使第二屆“信工杯”足球賽圓滿結束，工商系成功的舉辦了第二屆“信工杯”足球賽閉幕式暨頒獎晚會，本次晚會作為第二屆“信工杯”的一部分，由工商系團總支學生會負責承辦。整個晚會現(xiàn)場隆重而活躍。既為“信工杯”的所有工作劃上了圓滿的句號，也是我系團總支學生會本期的最后一次大型活動。為20xx年的工作開了一個好頭。
2、系內活動：
�。�1）每當新同學來到學校,團籍關系的轉接、團員檔案的整理、團費的收繳等工作，是團總支工作的重點和難點，我系今年新生較多，而且，教室分布較散，流動性大，這給我系團總支的工作帶來了很大困難，團總支對于此，采取分班級負責制。使得工作順利完成。
（2）團總支學生會是一個為同學們服務的團體組織，是學生與學校進行溝通的橋梁。我系團總支學生會根據(jù)我系實際情況，先后開展了“信工墨藝”書畫展、“五心伴你行”演講比賽等活動。為同學們提供了展示自我才華的舞臺和鍛煉自己的機會。
“信工墨藝”書畫展歷時三天時間，分別在教學區(qū)，生活區(qū)展出。在“信工墨藝”書畫展中，共有書法繪畫等作品一百多件，我們發(fā)掘出了一大批有書畫藝術能力的同學，并從中選取了部分優(yōu)秀者加入我們團總支。
同時，也得到了全院師生的充分肯定。而“五心伴你行”演講歷經(jīng)預賽、預賽、復賽和決賽等四個階段，體現(xiàn)了我們工商管理系學子的口頭功夫，加強了學習多元化的氣氛。
（3）與此同時，我們還組織召開了民主生活會，聆聽來自同學們的聲音，對于同學們所提的問題，我們現(xiàn)場能夠解答的現(xiàn)場解答，現(xiàn)場未能解答的，我們通過板報，《工商學廊》報等途徑予以回復，個別班級還專門有人負責解答。
（4）在下半學期，我們根據(jù)學院對《中共中央、國務院〈關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見〉的規(guī)定》我們在全系開展了“雅室設計”大賽和大學生消費問卷調查活動。
在“雅室設計”大賽中，同學們踴躍報名參賽，在短短的三天報名時間里，共有一百多間宿舍報名。再經(jīng)過一個多月的準備后，大家把自己的宿舍設計的溫馨浪漫。詮釋了當代大學生對家的理解。
針對當代大學生的生活現(xiàn)狀和生活環(huán)境，有部分的大學生開始亂向父母要錢等情況，我們對我們系的大學生進行了一次大學生消費問卷調查，調查的內容包括消費水平，消費行為，消費選擇，消費來源等多個方面。結果顯示：工商管理系的大學生消費情況正常，沒有多少奢侈浪費等情況的出現(xiàn)。
3、參與的活動：
在本學期，工商管理系團總支、學生會除了以上自己承辦或主辦的各種活動外，還十分注重與外界了聯(lián)系和交流。
�。�1）在院團委舉辦的第六屆卡拉ok校園歌手大賽和“祖國在我心中”合唱比賽中，我們團總支、學生會積極行動，認真組織排練，最終確保了我系選手獲得了優(yōu)異成績。
�。�2）在“西部星光”大型元旦文藝晚會中，工商管理系團總支、學生會全力以赴，選拔、組織、編排等，通過一個多月的努力，使得我們選送的節(jié)目獲一個二等獎，一個三等獎，三個優(yōu)秀獎的理想成績。
�。�3）在院團委舉辦的“安踏杯”籃球賽上，我們學生會負責組建各個年紀的代表隊，指導他們訓練，做好他們的后勤工作，在人員緊張的條件下，出色的完成了各項工作任務。指導我系代表對最終獲得好成績。
�。�4）我們不但注重加強院內的交流，還與中國移動永川分公司，重慶藍島眼鏡有限責任公司，完美家族等單位加強合作。提供相互交流的平臺，以開闊我們學院師生的視野。
�。�5）與院團委一起負責各個班級的教室美化設計。協(xié)助他們檢查兄弟系班級的美化情況。
三、日常工作：
工商管理系團總支、學生會除了為同學們服務以外，還是領導、老師的得力助手
（1）每天早晨，學生會紀檢部派人到大學生活動中心門前協(xié)助學生科，提醒和監(jiān)督同學們的遲到等現(xiàn)象。
�。�2）中午與下午負責食堂的就餐秩序，下午協(xié)助學生科檢查衛(wèi)生，晚上檢查就寢情況等。
（3）每天清晨，負責組織我系同學做昌洲大道的清潔。
�。�4）協(xié)助學生科分發(fā)信件。
�。�5）制作各種宣傳海報，公益廣告等。
（6）加強對我系各個社團的監(jiān)督管理，指導他們開展活動。
�。�7）了解各班的學習情況，掌握學習進度等。
四、不足之處
當然，我們工商管理系團總支、學生會既有以上成工的喜悅，但也有工作的不足值得以后改進。
首先是大一的新生較多，許多的工作經(jīng)驗不足，使部分工作在開展的同時有許多困難，他們都得摸索著前進。
再次，部門之間的協(xié)調上有一定的不協(xié)調，尤其是在前半期，這是得工作上出現(xiàn)了脫節(jié)等現(xiàn)象。
另外，時間觀念不強，做事拖沓，效率沒有提高。
我們相信，在以后的工作中，我們會克服和改進以上的不足之處，努力把我西團總支、學生會的工作做的更好。
工商系團總支學生會
20xx年1月13日
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