人口普查“兩員”選聘工作調(diào)研報(bào)告
我們眼下的社會(huì)，報(bào)告十分的重要，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。我敢肯定，大部分人都對(duì)寫(xiě)報(bào)告很是頭疼的.，下面是小編整理的人口普查“兩員”選聘工作調(diào)研報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
xx基本情況。
xxxxx村（社區(qū)）實(shí)行了村居合一，轄xx區(qū)等，有xxxx常住人口，按常住戶(hù)數(shù)80—100戶(hù)劃分一個(gè)普查小區(qū)，大致可分為xx個(gè)普查小區(qū)，預(yù)計(jì)需要xx名普查員和xx名普查指導(dǎo)員。
一，當(dāng)前面臨的困難。
需求人數(shù)多，招聘難度大；
當(dāng)前，針對(duì)社區(qū)人員和各小區(qū)物業(yè)人員參與普查工作的情況，普查員的空缺還很大，部分人員需要從社會(huì)招聘，大部分年輕人基本上都有自己的工作，難以從事普查工作，要招聘一些有一定文化程度、責(zé)任心強(qiáng)的人，難度很大。
�、娓＠霾睿e極性不高；
由于普查員待遇問(wèn)題不明確，在選任過(guò)程中，很難吸引人員參與普查工作，而且屬于臨時(shí)性、階段性工作，導(dǎo)致工作積極性不高。
㈢人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，普查很難。
因位于城市的郊區(qū)，企業(yè)多，租戶(hù)多，人員組成復(fù)雜，基本都有外來(lái)務(wù)工人員居住在廠內(nèi)宿舍，給普查工作帶來(lái)了不便和困難。
人口普查人員身份有限，入戶(hù)收集資料比較困難。
不少小區(qū)管理比較嚴(yán)格，非業(yè)主難以進(jìn)入小區(qū)，見(jiàn)上，普查對(duì)象的自我保護(hù)意識(shí)較強(qiáng)，在普查員身份不明的情況下，許多業(yè)主難以配合普查員入戶(hù)調(diào)查并填寫(xiě)相關(guān)資料。
硬件設(shè)備方面存在的困難；
當(dāng)前，社區(qū)人員使用的手機(jī)產(chǎn)品陳舊不堪，電力和內(nèi)存不足，軟件使用中出現(xiàn)的卡頓問(wèn)題，都可能影響到小程序以及app的使用，從而影響到后續(xù)人口信息輸入。
“兩員”選任的幾點(diǎn)意見(jiàn)
二、從居委會(huì)干部中選拔。
由于社區(qū)干部隊(duì)伍的不斷壯大，無(wú)論是人員素質(zhì)，還是組織協(xié)調(diào)能力，了解本村（社區(qū)）家庭情況，社區(qū)干部都是“兩員”的最佳人選。
從居住小區(qū)、商住樓的物業(yè)工作人員中選任一批素質(zhì)較高、口碑較好、責(zé)任心強(qiáng)、在本小區(qū)服務(wù)時(shí)間較長(zhǎng)的人員擔(dān)任普查員，他們具有入戶(hù)方便、與住戶(hù)溝通容易、熟悉情況等優(yōu)點(diǎn)，只要管理得當(dāng)、培訓(xùn)到位，都能勝任。
小區(qū)物業(yè)可以聘請(qǐng)本小區(qū)的部分家教或陪讀人員參與小區(qū)的普查工作。
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