【精品】年度個人工作總結(jié)模板匯總十篇

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學習和工作能力的提高，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編精心整理的年度個人工作總結(jié)10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

年度個人工作總結(jié) 篇1

　　今年是我參加工作的第一年，我在院領導及護士長的關(guān)心和直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　自今年3月進入本院參加工作以來，在這不足一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。

　　外科手術(shù)病人相對較多，也就學到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙。瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責，，明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

　　通過近一年的學習，除熟悉了科室的業(yè)務知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每周五的業(yè)務學習，護理人員三基訓練，在近一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。

　　當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

　　在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持�；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。

　　在即將迎來的****年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的.工作。

　　首先根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班的崗位責任制和每周工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待;

　　另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;

　　第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理;

　　第四，針對我院的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;

　　第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是護理工作的重要組成部分。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

　　第六，了解醫(yī)院發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代的發(fā)展的需要，定期組織護理人員進行院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;

　　第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急;最后，護士長是醫(yī)院的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制醫(yī)院支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但 我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，都是護士長必須做到的。

　　此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種業(yè)務學習，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。

　　雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力。

年度個人工作總結(jié) 篇2

　　時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間，又一年的時間即將過來，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，本人特就這一年的工作總結(jié)如下：

　　一、思想工作方面

　　俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。

　　二、遵守紀律方面

　　本人嚴格遵守學院的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。積極參加學院、部門開展的各項工作、活動。在工作中，尊敬領導、團結(jié)同事，能正確處理好與領導、同事之間的關(guān)系。毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

　　三、工作方面

　　一年來，本人為了更好的完成自己本崗位的工作，不斷提高自身的專業(yè)知識和業(yè)務技能，擴大工作思路、開拓創(chuàng)新意識、精益求精�，F(xiàn)總結(jié)本年的主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

　　1、二月份本人擔任數(shù)學組組長，期間主要負責數(shù)學專業(yè)的課程的策劃與開發(fā)。從以前幾個學期總結(jié)課件的制作經(jīng)驗、技巧，以便在本學期的課程開發(fā)中更加高效、完善的完成課程開發(fā)任務。

　　2、四月份本人擔任精品課件開發(fā)組組長兼策劃，期間我們在沒有任何技術(shù)支持、任何開發(fā)方案、開發(fā)經(jīng)驗的情況下，當時我們面臨著一系列問題，如：

　　①使用哪種開發(fā)、制作工具；

　　②怎樣處理課程教學內(nèi)容；

　�、墼鯓犹幚斫虒W內(nèi)容的流媒體；

　　④怎樣設計課程模板更符合學生學習習慣；

　�、菰鯓釉O置課程的功能模塊；

　�、薏捎媚姆N形式更能體現(xiàn)網(wǎng)絡教育的特色，體現(xiàn)我們學院的個性；

　　⑦怎樣解決流媒體與課程腳本一一對應的問題。

　　經(jīng)過多種方案的反復測試、查看相關(guān)資料，最終確定了兩套事例探索性方案：

　　一種是用Dreamweaver構(gòu)建課程的整體框架，用FLASH制作教案腳本，用JavaScript腳本直接控制流媒體；另一種是：用FLASH構(gòu)建課程的整體框架，用FLASH制作教案腳本，將流媒體進行格式轉(zhuǎn)換，直接用FLASH控制。

　　在課程開發(fā)的.開始，我們組確定了開發(fā)課程（計算機網(wǎng)絡與通訊和美學原理），然后編寫了其開發(fā)方案，最后進入制作階段。

　　經(jīng)過兩個月的努力，我們面臨的主要難題被一一攻破。最后開發(fā)制作完成了兩門精品課程，取得了良好的成效，院領導、同事們給了較高的評價。

　　3.九月份，本人擔任開發(fā)中心技術(shù)支持。主要任務是：

　�、偃舜笳n件制作系統(tǒng)后臺管理、日常維護；

　　②開發(fā)中心計算機的日常維護；

　　③解決在制作課件時遇到的問題;

　�、茉谥谱髡n件過程，給予相關(guān)的技術(shù)支持。

　　在此期間除了較好的完成以上任務外，還完成了以下工作：

　　①北郵制作的課件（19門）中出現(xiàn)的各種錯誤進行了手工修改。②對五個學期，用人大課件制作的部分課程進行修改制作。

　�、蹍⑴c了長安大講堂報告、鄧曉芒哲學報告錄制工作。

　�、軐﹂L安大講堂報告、鄧曉芒哲學報告進行網(wǎng)頁制作。

　�、轂殚_發(fā)中心編寫了生成在線自測題的程序（包括是非題、單選題、多選題、主觀題）。

　　⑥制作部分學期中的學習指南光盤、刻錄學習指南。

　�、呔帉懙木�品課程開發(fā)技術(shù)規(guī)范。

　　四、幾點建議

　　1.希望我院的各項制度進一步完善。

　　2.希望我院部門與部門之間有更多的溝通。

　　以上總結(jié)，如有不妥，敬請領導同事批評指正。

年度個人工作總結(jié) 篇3

　　一、總結(jié)概論

　　總結(jié)是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣�？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上進行的。其間有一條規(guī)律，就是：計劃——實踐——總結(jié)——再計劃——再實踐——再總結(jié)。

　　一、總結(jié)有如下特點

　　1、工作總結(jié)要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思，提高認識，獲得經(jīng)驗，為進一步做好工作打下思想基礎。

　　2、強調(diào)科學性�？偨Y(jié)經(jīng)驗不能就事論事，“跟著感覺走”。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學結(jié)論，這樣才能促進工作的轉(zhuǎn)化。

　　3、表述上敘議結(jié)合，有評有論。工作總結(jié)除了敘述、說明外，還要議論，通過典型材料的介紹及分析評議，闡明作者的觀點，使經(jīng)驗教訓條理化、理論化，避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。

　　二、工作總結(jié)的種類

　　1、按總結(jié)的時間分，有年度總結(jié)、半年總結(jié)、季度總結(jié)。進行某項重大任務時，還要分期總結(jié)或叫階段總結(jié)。

　　2、按總結(jié)的范圍分，有單位總結(jié)、個人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。

　　3、按總結(jié)的性質(zhì)分，有工作、生產(chǎn)、教學、科研總結(jié)等。

　　二、總結(jié)撰寫前的準備

　　有人說過：要總結(jié)寫得好，必須總結(jié)作得好；要總結(jié)作得好，必須工作做得好，立場觀點對頭。這應該是寫總結(jié)的經(jīng)驗之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎上寫出來的，更是人民群眾在實際中干出來的。在現(xiàn)實生活中，有的單位干得不怎么樣，但總結(jié)時卻“噴香水”，這對本單位的工作失去實際意義，不應該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經(jīng)驗，這種情況說明總結(jié)工作沒做好。上述兩種情況都是應該避免的。搞好總結(jié)，是企業(yè)管理的一項重要工作，是增強干部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認真對待。

　　總結(jié)究竟應該怎樣做呢？從總體上說要發(fā)動群眾，自下而上做總結(jié)。工作是群眾做的'，總結(jié)也應該由他們來做。不應撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁制作觀點�？偨Y(jié)過程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結(jié)合起來考察，從客觀事實出發(fā)，防止感情用事，以免總結(jié)流于形式。

　　此外，搞好總結(jié)還要注意以下幾點

　　1、重視調(diào)查研究，熟悉情況

　　總結(jié)的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結(jié)時，要通過調(diào)查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結(jié)，避免以偏概全。

　　2、熱愛本職工作，熟悉業(yè)務

　　熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基礎。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務，如果對業(yè)務不熟悉，就難免言不及義。

　　3、堅持實事求是的原則

　　總結(jié)是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則，就像陳同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤；是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。

年度個人工作總結(jié) 篇4

　　一、抓好組織建設工作

　　1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。

　　2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡化管理新模式。

　　3、幫助指導基層工會換屆選舉工作，08年已有10家基層工會順利換屆。

　　4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。

　　5、做好XX區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。

　　6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。

　　二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動

　　1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

　　2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)

　　3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。

　　4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。

　　5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。

　　三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實事做好事

　　1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

　　2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。

　　3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。

　　4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達的任務。

　　5、認真貫徹落實《XX市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

　　6、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達2萬余元。

　　7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。

　　四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力

　　1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。

　　2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。

　　3、做好四川地震災區(qū)在北侖務工的企業(yè)民工受災情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元，募捐特殊會費64228.5萬元。

　　五、組織好各類培訓，提高基層工會干部的整體素質(zhì)

　　1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業(yè)培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。

　　2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。

　　3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓班。

　　六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作

　　20xx年街道總工會工作要點

　　一、學習貫徹落實全總十五

　　大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。

　　二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務。

　　三、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規(guī)范各中層機構(gòu)的'各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的活力。

　　四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設。

　　五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。

　　六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

　　七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力

年度個人工作總結(jié) 篇5

　　在忙忙碌碌中,天真可愛的娃娃們長大了！從剛?cè)雸@時的哭哭啼啼，到先如今的開心自信。我從心里感慨萬千“起始于辛勞，歸結(jié)于平淡”這是我們教育工作者的人生寫照。我心懷淡泊，但對孩子充滿了滿腔熱情。作為一名老師，我能樹立以“幼兒發(fā)展為本”的理念，以《綱要》為切入口，積極進行新教材的試驗，實施綜合主題教育，用現(xiàn)代教育理念來指導工作。對照《幼兒園一日活動常規(guī)》和《幼兒園教學活動常規(guī)細則》，深化一日活動各環(huán)節(jié)的管理，為幼兒提供動手動腦的機會和條件，積極參與課題的驗證工作。對于家長我則通過電訪、家訪、聯(lián)系冊、家園欄、家長會等，多渠道與他們溝通，轉(zhuǎn)變家長對現(xiàn)代教育觀念的認識，形成家庭與幼兒園共育的良性氛圍，以幼兒需要為中介，引導家長主動參與幼兒園的教育。作為一名工作伙伴，我能對新教師進行教學上的輔導、心理上的咨詢。經(jīng)常地我會和她們一起聊聊天，了解她們的思想動態(tài)，幫助她們解決一些思想上的困惑，做她們的好姐妹。平時，我也注意對自身修養(yǎng)的提高，認真參加教科研活動，在盡心盡力做好本班教學工作同時，更不斷的給自己充電、加油，不斷學習新的教育理念，將精華汲取融入教學實踐當中。對區(qū)教師同行開公開課；對全市家長開公開課；開教學觀摩課給北大教授和教師同行看；對家長開半日活動觀摩課；制作的電腦flash課件《小蛙找家》獲得全區(qū)二等獎；7月撰寫的教育筆記《自己事情自己做》被報社選中，刊登在大江晚報上。我與本班郭老師共同輔導陳星宇小朋友參加區(qū)少兒古詩詞比賽，同全區(qū)各幼兒園大中班幼兒同臺競爭，獲得了三等獎；在教育教研活動中，通過北大教授、藝術(shù)課專業(yè)老師的指導，培訓，從中深受感悟，汲取了精華，體會了做為一名教師的任重道遠，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！”

　　同時，我班幼兒也在園內(nèi)外參加了各種多姿多彩文藝活動、才藝比賽，參加了全市少兒繪畫比賽，部分幼兒作品被選入?yún)⒓印皭凼徍�、愛大橋”繪畫比賽，有些孩子還選到了華億，參加了百米長卷繪畫，用自己靈巧的雙手裝扮我們美麗的江城；在幼兒園舉辦了體藝節(jié)上，我班幼兒韻律操《踏浪》獲得了家委會的一致好評，獲得了全園二等獎，在慶“六.一“文藝匯演中，我班幼兒表演的《古詩詞串燒》獲得三等獎，并參加了“歡樂在華憶慶六.一幼兒歌舞表演”。同時，在本學期我班多次接待校內(nèi)外專家、老師、家長的聽課，在這些聽課的同時，對孩子們是一種膽量和能力的提高，孩子們更自信了，敢于在陌生人面前展現(xiàn)自己的風采。每次的活動不僅展示了幼兒的進步，更能體現(xiàn)老師的教育成果。

　　回顧本學期教育教學工作我從以下幾點進行闡述：

　　(一)在班級工作中：

　　本學期我和郭艷老師、李丹丹老師、翟老師共同擔任小(一)班的教學、保育工作。我班共有2xxxx幼兒，和這些可愛的孩子們一起，我們組成了一個溫馨、和樂融融的“愛”的小家庭。由于本學期轉(zhuǎn)進xxxx新生，怎樣才能讓這些孩子們更快更好的適應幼兒園生活呢？于是我們通過與家長多接觸、交流、溝通、電訪等我們初步了解了孩子們的個性特點以及一些興趣愛好、行為習慣；在與孩子們的接觸中，我們互相認識，互相培養(yǎng)增進感情；我們運用自己的專業(yè)知識、實際工作經(jīng)驗減輕了家長們的顧慮。也將我們的熱情傳遞給了每一位幼兒，讓他們從心底愛上了“好孩子“愛上了小一班這個溫暖的大家庭。每個孩子不僅學會了書本上的知識，更重要的是他(她)們變的自信了、有想法了；會發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題了；漸漸的喜歡探索一切新鮮事物了。這也是我園的辦園宗旨：讓以教師主動灌輸式的學習活動變成幼兒主動探索的學習活動。在這一學期里，通過無數(shù)次的交流，家長們也在變，變得更信任我們了；我們也在變，變得更愛這些孩子了，而且還有了成就感。

　　(二)在教學工作中：

　　本學期我所教授的課程分別是：計算、游戲數(shù)學、彩虹館、早期閱讀、音樂滋養(yǎng)。在《綱要》精神的指導下，我本著整和的觀念，將安教版的教學內(nèi)容與我園的特色課程有機結(jié)合。不再一味的強調(diào)技能掌握的如何，而是教會孩子們學習的方法，鼓勵孩子大膽的動手嘗試，培養(yǎng)他(她)們正確的科學意識。

　　如：計算與游戲數(shù)學。計算與游戲數(shù)學它們的宗旨都在于激發(fā)幼兒的探索欲望，樹立幼兒正確的科學意識，開發(fā)幼兒的數(shù)學心智。在課程設置時我將兩者有機結(jié)合、相互滲透。現(xiàn)在幼兒現(xiàn)在能主動的參與數(shù)學和科學活動，對物體形狀，大小，顏色，有了初步的認識，并初步能根據(jù)實物的特征進行簡單的分類、排序；感知5以內(nèi)數(shù)量分類及排序；學習交替排序及按特征分類等。幼兒對科學充滿好奇，認識事物特質(zhì)有較濃厚興趣，但知識面較狹窄。在今后的教學活動中，繼續(xù)提供更多有趣的科學實驗，通過幼兒自主的動手操作和嘗試，培養(yǎng)幼兒的探索精神，豐富有關(guān)科學常識的知識。

　　除此之外，孩子們還學會了在棋盤上手口一致點數(shù)到20；能區(qū)別上下里外方位；認識了早晨、晚上、黑夜(結(jié)合日常生活認識)。

　　再如：安教版的美術(shù)與彩虹館。安教版的美術(shù)偏重于基本技能的'訓練，而彩虹館更注重培養(yǎng)幼兒觀察能力、空間思維能力、想象能力的發(fā)揮。在教學過程中，兩者缺一不可，因為孩子的作品既要有自己的想法，又需要有扎實的繪畫功底去豐富它。兩者相輔相成。

　　現(xiàn)在幼兒逐步能練習有關(guān)美術(shù)的技能技巧，如填色、繪畫、折紙、粘貼、剪紙等，通過各種形式不斷的練習，幼兒對美術(shù)手工操作產(chǎn)生了濃厚的興趣，動手能力有了明顯的提高，但在繪畫方面還需加強幼兒對色彩地大膽運用，豐富幼兒的想象力，通過多種方式，讓幼兒充分的發(fā)揮表現(xiàn)自己所畫的內(nèi)容，并用自己的語言創(chuàng)編圖畫中的故事。孩子們動手操作能力雖然有了提高，但有關(guān)手工制作的活動還須加強發(fā)展和滲透，逐步提高手工制作的技能技巧。

　　在語言活動中，可愛的孩子們不僅會念幾十首的兒歌，會講故事，而且教他們掌握了正確的閱讀方法，養(yǎng)成了良好的閱讀習慣，為他們今后的語文學習奠定了良好的堅實基礎。本學期大部份幼兒逐步形成了用普通話與老師和同伴交談，幼兒的口語表達能力提高較快，觀察能力、思維能力、分析判斷能力都比上學期有進一步地提高。但也有個別幼兒還是比較內(nèi)向、膽小，缺乏自信心，針對這樣的情況，鼓勵和給予更多的機會讓他們大膽的表現(xiàn)自我。

　　此外，我還教孩子們學習了20幾首唐詩、宋詞、元曲，從小培養(yǎng)孩子對中國千年歷史和燦爛文化的景仰之情！

　　在音樂教學活動中，我們班的孩子愛唱愛跳，在掌握安教版的歌曲外，我還對孩子的綜合音樂素質(zhì)和音樂素養(yǎng)進行培養(yǎng)，訓練，幼兒對音樂地感受能力比上學期有很大地進步，節(jié)奏不斷增強，舞蹈的基本形態(tài)和動作上找到了感覺，但技能技巧等方面掌握欠貧乏和規(guī)范，在今后的教學中，注意發(fā)展幼兒舞蹈動作的技能技巧，豐富各種形式，鼓勵幼兒通過已掌握的舞蹈動作大膽地創(chuàng)編，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)作能力；而且，讓幼兒有更多的機會，欣賞不同類型的音樂，培養(yǎng)幼兒的欣賞能力。

　　平時我們班比較注重主題生成教育，如在“世界環(huán)境保護日“我們請孩子們和家長一起利用廢舊材料制作玩具進行展覽，當孩子們帶著這些心愛的寶貝來到幼兒園后，我們不僅為家長和孩子們豐富的想象力折服，從這以后我們班很多孩子愛跟著爸爸媽媽一起動手動腦，制作了很多精致有趣的玩具，在這個活動中，孩子們不僅提高了動手動腦能力，而且知道要節(jié)約資源，變廢為寶不要浪費，講衛(wèi)生。同時在與家長的互動中，增加了親情交流。綜上所述，通過活動孩子們的交往能力，表現(xiàn)表達能力，動手操作能力以及實踐探索能力都有了或多或少的提高�！白尯⒆觽冊谝蝗栈顒又袝r刻體會發(fā)現(xiàn)的喜悅、分享成功的快感”。

　　(三)在教研活動中：

　　本學期，我有幸被任為小班年齡組教研組長，主要負責統(tǒng)合小班教學工作。在工作中，園領導給予了我極大的支持與幫助。針對幼兒園的特殊情況(因為既有安教版的教學內(nèi)容又有引進的特色課程，怎樣將兩者有機結(jié)合，滲透到一日常規(guī)教學活動中，讓這些課程的效果能從孩子們的身上被體現(xiàn)出呢？……)

　　我首先制定了教研活動計劃，在每個星期一進行年級組教研活動和小班的各位教師互相交流、學習、反思。共同探討，安排兩個小班的教學進度，制定教學目標，完成教學任務。和老師們在一起共同探討如何更科學、更合理的制定課程表。商討如何寫案例分析，為迎接幼兒園第一個體藝節(jié)如何做好課程安排 “學高為師，身正為范�！苯裉�，網(wǎng)絡時代和知識經(jīng)濟的并駕齊驅(qū)為教育賦予了全新的內(nèi)涵，“育人”已不能簡單的理解為傳授知識，而是要教在今天，想在明天，以明日建設者的素質(zhì)要求，做“育人”已不能簡單的理解為傳授知識，而是要教在今天，想在明天，以明日建設者的素質(zhì)要求，做好今日的教育教學工作。我愿意和大家一起，以一個平凡教育工作者的誠摯，投身于教育改革的風尖浪頭，與時俱進，改革創(chuàng)新，不斷的豐富自我、完善自我、發(fā)展自我，贏得世人的尊敬，社會的肯定，努力實現(xiàn)我真誠的育人理想。

年度個人工作總結(jié) 篇6

　　伴隨著“突出重點，克難攻堅，為全面提高全市煙草行業(yè)綜合經(jīng)濟效益水平和整體競爭實力而努力奮斗”的主旋律，我們財務科走過了極其不平凡的20xx年。20xx年在市局(分公司)黨組的領導下,在各兄弟科室的幫助下,我們財務科全體同志認真學習，貫徹省局企業(yè)文化建設發(fā)展目標戰(zhàn)略,一如既往地貫徹和落實《會計法》、《企業(yè)會計準則》和國家相關(guān)法律法規(guī)。以“克難攻堅育品牌，保八爭千創(chuàng)難關(guān)”的指導思想為中心，結(jié)合財務工作實際，緊緊圍繞我們白城煙草分公司的指導思想開展財務工作，加強財務管理，理順財務關(guān)系，強化服務意識，提高服務質(zhì)量，充分發(fā)揮財務核算和服務職能，為分公司領導及時提供決策依據(jù)。在加強財務管理，提高經(jīng)濟效益等方面，起到了參謀助手的作用�，F(xiàn)就20xx年的具體工作及工作中取得的經(jīng)驗和教訓以及20xx年工作計劃匯報如下：

　　一、加強內(nèi)部管理，制定相關(guān)措施

　　為進一步規(guī)范會計基礎工作，更好地貫徹有關(guān)法律、規(guī)章、制度精神，充分發(fā)揮會計稽核作用，完善內(nèi)部審核制度來強化會計內(nèi)部控制，20xx年以來，先后制定了一系列的相關(guān)財務規(guī)章制度：

　　1、制定了審核票據(jù)的“八審八看”原則。為了充分發(fā)揮財務的監(jiān)督和服務職能，嚴格票據(jù)的規(guī)范性，我們參照《會計法規(guī)選編》制定了“八審八看”原則。一審業(yè)務內(nèi)容，看是否符合財務制度、法律法規(guī)和費用開支標準；二審名頭，看是否與本單位名稱相符；三審填制日期，看是否與報帳日期相近；四審用途，看是否與發(fā)票相關(guān)；五審財務簽章，看是否與出票單位名稱相符；六審金額，看計算是否正確；七審大、小寫，看大小寫金額是否一致；八審票據(jù)整體，看有無涂改、刮擦、現(xiàn)象。同時對票據(jù)的經(jīng)手人簽字、主管領導簽字、財務科長簽字、單位領導簽字是否齊全等項目進行審核，對不合法、不合規(guī)、缺少相關(guān)人員簽字的票據(jù)堅決不予報銷。

　　2、統(tǒng)一傳票的大小和裝訂厚度。按照省局財務處要求，從20xx年1月份起我們對傳票打印用紙及原始票據(jù)粘貼用紙統(tǒng)一大小、統(tǒng)一項目。同時裝訂傳票厚度統(tǒng)一為5厘米厚。

　　3、堅決杜絕大額付現(xiàn)。我們對所有票據(jù)嚴格把關(guān)的同時，對大額付現(xiàn)現(xiàn)象給予嚴格控制、堅決杜絕，對超過1000元的單張票據(jù)，堅決不予現(xiàn)金支付。20xx年以來，無一起大額付現(xiàn)事件發(fā)生。

　　4、規(guī)范轉(zhuǎn)帳支票的使用。今年以來，我們進一步規(guī)范的轉(zhuǎn)帳支票的使用，對所有轉(zhuǎn)帳支票的收款單位，必須按發(fā)票的開據(jù)單位實事求是填寫，必須保證轉(zhuǎn)帳支票的.開出單位與收款單位一致。也就是說要保證支票的大小撇收款單位的填寫保持一致。

　　5、對所有對外報出的報表嚴格把關(guān)。對外報送的各項報表數(shù)據(jù)的準確性和報表設計、打印的合理性，不僅代表著我們財務人員的素質(zhì)，也更代表公司的形象。所以，我們對所有對外報出的報表嚴格把關(guān)，除了數(shù)據(jù)要真實準確外，報表的設計和打印以及打印紙張都嚴格要求，絕不允許有損于公司形象的報表報出。

　　二、強化資金管理

　　工行的攜款潛逃案給我們敲響了警鐘，近半年來我們更進一步強化了對資金的管理：

　　1、對各營銷部的銷售貨款，必須每五天足額上劃到分公司。不得以任何理由拖延，對沒有及時上劃的，馬上追究其責任。

　　2、對配送中心的貨款，必須當天存入開戶銀行，對于特殊情況銀行沒能收走的貨款，必須就近存入儲蓄所，第二天轉(zhuǎn)存開戶銀行。

　　3、銀行印鑒分離保管。多年以來我們一直堅持對銀行印鑒進行分離保管的制度，銀行專用章由出納員保管，法人章由***保管，***走后，由2191.cn接手保管。并對每一次印鑒使用做詳細的登記。

　　4、嚴肅對密碼的管理�？苾�(nèi)所有成員必須對自己在資金管理中心的密碼嚴加保密，不得讓任何人知道自己的密碼，也不得由他人代已進行任何相關(guān)操作。

　　5、保證及時記完銀行日記帳，并每月與銀行核對銀行存款余額，編制余額調(diào)節(jié)表。對每一筆未達帳項都要弄清楚，做到帳帳相符。

　　三、進一步完善全區(qū)財務并帳后相關(guān)工作

　　20xx年是全區(qū)財務并帳后的第一年，盡管并帳之前已經(jīng)做到周密、詳盡的部署，但實際操作起來后，還是有許多問題暴露出來，例如，某些會計科目設置不合理、某些帳務處理過于復雜、各營銷部工資表格式各異、各營銷部核算員業(yè)務不熟致使票據(jù)不合理等等。針對這些問題，財務科全體同志認真思考、仔細研究，尋找將這些問題一一解決掉的辦法。經(jīng)過一年的努力，我們?nèi)〉昧孙@著的成績，我們在實際工作中一點點的摸索，一點點的改進，使會計科目的設置逐漸趨于合理化，帳務處理既簡單又明了，將分司統(tǒng)一設計的工資表下發(fā)給各營銷部，統(tǒng)一工資表格式。同時對各營銷部核算員在票據(jù)審核和票據(jù)粘貼上耐心詳細的指導，以提高其業(yè)務水平，現(xiàn)在各營的銷部核算員已經(jīng)都能夠?qū)⑵睋?jù)粘貼整齊合理，而且很少有不合規(guī)的票據(jù)發(fā)生。在此我做一個比較，就能看出這一年來的變化：原來各營銷部核算員到分公司報帳，一個營銷部需要一天的時間，四個營銷部總共要四天的時間；而現(xiàn)在四個營銷部只需要一天的時間就可以全部完成報帳工作。原來每到月末結(jié)帳，全科忙得不亦樂乎，為了及時拿出會計報表，通常都要加班到很晚，甚至有通宵的時候；現(xiàn)在結(jié)帳，我們可以有條不紊的就可以完成�？梢�，我們這半年的努力沒有沒費，提高了工作效率、節(jié)省了工作時間。

　　四、積極配合基建工程，為基建提供資金保障

　　從基建的籌備階段開始，到基建的破土動工，我們財務科就一直積極支持辦公室搞好基建工作，配合辦公室辦理基建評估等相關(guān)手續(xù)、在中行開立基建工程專戶，保障基建資金及時到位，凡是基建用的資金，我們一定以最快的速度落實到位，絕不允許出現(xiàn)因為資金問題影響基建施工的情況發(fā)生。

　　五、參與運作網(wǎng)上銀行、電子結(jié)算系統(tǒng)

　　“網(wǎng)上銀行、電子結(jié)算”是現(xiàn)代物流的一大特征，我們白城地區(qū)的網(wǎng)上銀行、電子結(jié)算系統(tǒng)經(jīng)過將近大半年的籌備階段，我們在學習其它地區(qū)的先進經(jīng)驗，立足我們白城實際的基礎上，現(xiàn)在已經(jīng)在白城地區(qū)的市區(qū)內(nèi)成功運行，電子結(jié)算后的資金劃轉(zhuǎn)、票據(jù)傳遞、貨款核對等程序都已經(jīng)屢順。到目前為止沒出過一次差錯。

　　六、迎接和配合各職能部門的審查工作

　�。ㄒ唬�、20xx年3月份配合省審計處在我公司進行財經(jīng)秩序整頓工作。

　�。ǘ�）、20xx年5月份，白城市地稅局到我公司進行稅務檢查，在檢查中各項稅款沒有發(fā)現(xiàn)一起稅款漏繳現(xiàn)象，受到稅務局檢查工作人員的好評。

　　（三）、20xx年6月份，省局財務處到我公司檢查銀行存款收、支兩條線執(zhí)行情況，我公司沒有一筆違規(guī)收、支存款。

　�。ㄋ模�、20xx年9月份國稅局稽查分局到我公司檢查20xx年增值稅、所得稅匯繳情況，無一起稅款漏繳情況，連續(xù)第二年被認定為“國地稅無違紀戶”。

　　七、積極響應企業(yè)文化建設活動

　　20xx年是企業(yè)文化建設的開局之年，并將在今后五年長期開展的一項工作。我們財務科積極響應這一重要活動，自企業(yè)文化建設活動開展以來，我們曾多次專門組織科內(nèi)幾名同志進行系統(tǒng)學習與討論，進一步加深對企業(yè)文化內(nèi)涵的理解，通過討論我們?nèi)〉昧素S碩的成果，例如我們用十個字“企業(yè)的需要”和“員工的需要”來概括企業(yè)文化；我們提出每個科室都應該有自己的“科室文化”等等。

　　七、工作中存在的不足

　　回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，開展了一些工作，但還有許多不足之處，理論水平、業(yè)務能力組織協(xié)調(diào)能力還有待進一步提高，工作方式方法還有待進一步改進，財務分析、統(tǒng)計分析還僅僅局限于事后分析，只是對財務數(shù)據(jù)進行單純的講解說明，不能進行事前分析和預測，更沒能給領導提出一些合理化的建議。另外，財務數(shù)據(jù)質(zhì)量方面有時還存在一些問題，還存在著因為馬虎、筆誤或計算機公式錯誤而產(chǎn)生的錯誤數(shù)據(jù)。影響公司領導做出正確的決策。

　　八、20xx年工作計劃

　　20xx年已經(jīng)過去，在20xx年的工作中準備著重抓好以下幾項工作：

　�。ㄒ唬�、進一步加強財務管理，增強服務意識

　　按著科學、嚴格、規(guī)范、透明、效益的原則，加強財務管理，提高資金使用效益。為白城煙草分公司各項工作提供優(yōu)質(zhì)的服務；健全、完善、落實各項財務規(guī)章制度；加強會計核算工作，提高會計信息質(zhì)量，保證會計信息的真實、準確、完整。保質(zhì)保量地完成了會計核算工作。

　　（二）、加強隊伍建設，提高人員素質(zhì)

　　積極鼓勵全科幾名同志自覺參加會計繼續(xù)教育培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。使全體財務工作人員不僅僅只是能做好本職工作，要熟悉全面業(yè)務，提高全科人員整體素質(zhì)和綜合財務管理與服務水平。鼓勵全科同志比、學、趕、幫、超，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，弘揚團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，使隊伍建設與團隊文化建設緊密結(jié)合，錘煉能戰(zhàn)斗的工作隊伍。

　�。ㄈ�）、提高財務分析和統(tǒng)計分析水平。

　　采用科學先進的分析方法和手段，進行橫向、縱向?qū)Ρ�。努力寫出有一定深度關(guān)于本企業(yè)某一方面對決策層有參考價值的財務、統(tǒng)計分析預測報告，完善整個分析、預測手段方法和過程。同時，在加強對各項財務指標的測算的基礎上，能夠提出一些對企業(yè)發(fā)展有長遠意義的合理化建議。真正起到“參謀助手”的作用。

　　（四）、繼續(xù)加強對企業(yè)文化建設的學習

　　在20xx年的工作中，要把企業(yè)文化建設切切實實的落到實處，把企業(yè)文化建設與我們的工作結(jié)合起來，真正形成屬于財務科自己的科室文化。同時讓企業(yè)文化化成一種無形的動力，反過來促進各項工作的開展。

　　以上是財務科對20xx年所做工作進行的工作總結(jié)，以及20xx年的工作計劃。還存在著一些漏洞，我們將在今后的工作中一點點的去完善，努力做到“嚴格把關(guān)、管好財；盤活的資金、理好財”。不斷提高服務水平，改進工作方法，擺正位置，加強團結(jié)和協(xié)作，做好主管領導的參謀和助手，以自律完善自我，老老實實做人、勤勤懇懇做事，提高財務管理水平，為實現(xiàn)白城煙草工作的總體目標而努力工作。

年度個人工作總結(jié) 篇7

　　時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)一年了，在這一年的時間里，我在公司學到了很多也懂得了很多。讓我從一個對采購一無所知到現(xiàn)在認識了許多新鮮的事物，學到一些新的知識，增長了更多見識。

　　眾所周知，采購在每個公司中的作用可以說是舉足輕重的作用，雖然采購不向銷售那樣為公司直接積累資金，但是銷售的各個工作環(huán)節(jié)都需要采購部的積極配合。一個公司好的采購可以為公司節(jié)約成本，為整個公司在競爭激烈的社會上立足。通過這一年的采購工作讓我懂得了許多道理，也積累了一些許多以前沒有過的經(jīng)驗。作為采購對本身也必須有一定的要求，我們必須建立在良好職業(yè)道德的基礎上，對公司對企業(yè)忠誠，只有堅持誠信的工作原則，我們才能和供應商之間建立相互信任的基礎，才能建立威信，供應商才會積極配合我們的工作。盡他們最大的努力幫助我們。對我們以后的采購工作有百益而無一害，而且要不斷提高自己有關(guān)采購工作的作業(yè)流程知識，以便自己的采購工作能順利進行。

　　在這一年中，我主要負責電子元器件的采購，剛開始的幾個月我主要是負責和客戶做合同，其中合同的具體條款和內(nèi)容都是領導和客戶協(xié)商以后確定的，合同簽過以后我負責跟蹤該訂單是否按時按量完成，雖然聽起來很簡單，但是其中的細節(jié)則需要我認真仔細的完成包括訂單的金額是否正確，條款是否符合公司的要求，貨物的到貨時間是否能按照銷售的訂單完成等等。我要在平常的工作中統(tǒng)計每個供應商每個合同每個物料的執(zhí)行情況，剛開始的時候我有點力不從心，但是在領導和同事的幫助下，我很快對工作能得心應手，把每個合同的執(zhí)行情況通過表格的方式統(tǒng)計起來，以便以后查詢。這也要感謝領導的關(guān)心和支持。在近期的采購工作中電子元器件的采購由我負責，剛開始的時候?qū)﹄娮釉�器件的封裝，溫度等等一無所知。到現(xiàn)在雖然對電子元器件的一些具體參數(shù)不是完全理解但是在對電子元器件的了解方面比以前已經(jīng)有了很大程度的提高，在合同條款方面，和供應商盡量簽訂對我方有力的條款，這是作為采購員的基本要求也是最重要的準則。

　　作為采購并不單單是打個電話，發(fā)個傳真這么簡單，采購的最終目的是在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎上降低采購成本，這是對采購的最終要求，要想減低采購成本就必須做到“貨比三家”的原則，要對供應商進行綜合考慮，如從供應商的規(guī)模上能否滿足我們以后大批量采購的供應要求，從供應商的技術(shù)上能否滿足我們對電子元器件的`要求等等，我們要從最有價值的供應商處采購我們需要的產(chǎn)品，這樣產(chǎn)品的質(zhì)量才能保證，才能滿足我們的要求。

　　在貨物的帳期方面，能夠充分利用供應商對我們的信任，爭取帳期，保障公司的資金周轉(zhuǎn)，合同的簽訂方面，20___年在公司領導的支持下把公司預計在20___—20___年常用的物料型號和供應商簽訂年度合同，一方面降低了采購成本，另一方面也縮短了采購原材料的周期。在產(chǎn)品出現(xiàn)問題時應第一時間和供應商聯(lián)系，協(xié)商解決問題的辦法，以免影響產(chǎn)品的銷售貨期。在這工作的一年的時間里，我雖然學到了很到也懂得了很多，但是作為一名采購我在很多方面需要學習，有更多的方面需要改進。

　　作為采購，要最大限度的降低采購成本，要時時刻刻關(guān)注我們所需產(chǎn)品的價格趨勢，要對產(chǎn)品有一定程度的了解，更要靈活運用各種采購技巧，我必須從這些方面不斷的學習，不斷的提高自己。

年度個人工作總結(jié) 篇8

　　20xx年的工作即將告一段落�；仡欉@一年來的工作，我在公司領導及各位同事的關(guān)心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實領導交給的各項任務工作總結(jié)。

　　在擔任公司產(chǎn)品經(jīng)理的過去一年中，我?guī)ьI本部門人員在公司領導下開展工作：

　　一、進行系統(tǒng)詳細的`業(yè)務分析

　　1、充分的調(diào)研產(chǎn)品的5w2h，尤其是要找到產(chǎn)品形態(tài)，產(chǎn)品內(nèi)涵以及外延，產(chǎn)品的理論基礎。

　　2、確立產(chǎn)品所處的行業(yè)環(huán)境以及在競爭中處的戰(zhàn)略位置；制定產(chǎn)品延伸策略，包括后續(xù)產(chǎn)品和服務的延伸范圍和設想。

　　3、找出系統(tǒng)風險和防范措施，如何利用系統(tǒng)方法化解市場風險，如何利用社會化的方法完成看似不可能的任務。

　　二、業(yè)務分析完成以后，進行詳細的項目分析和實施

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理完成產(chǎn)品立項，包括任務分解、資源矩陣、人員招募和培訓。

　　2、商議確定產(chǎn)品的具體需求，落實到每一個可獲得的用例。

　　3、召集設計師和工程師、尤其是架構(gòu)師充分參與產(chǎn)品開發(fā)設。

　　三、在面對技術(shù)與測試發(fā)出的疑問、意見時，產(chǎn)品經(jīng)理的做法應是：

　　1、對持有疑問的設計內(nèi)容找到對方的邏輯觀點。

　　2、以對方的邏輯進行設計可以改變什么？節(jié)約開發(fā)實現(xiàn)成本還是提高用戶體驗？

　　3、回想自己最初這樣設計的初心，進行對比，是否需要改變什么？

　　以上是一個合格的產(chǎn)品經(jīng)理需要能做到的事情，其實這對產(chǎn)品經(jīng)理的個人素質(zhì)要求很高，首先要經(jīng)得起pk，其次是拉的下臉承認自己的設計確實有欠缺，最后是還要扛得住在開發(fā)過程中更改需求所帶來的指責。

年度個人工作總結(jié) 篇9

　　又是一年炎暑到，看著眼前這38個無憂的孩子，不禁感慨：時間過得真快！細數(shù)一年中與他們相處的點滴，酸甜苦辣，味味俱全。撫著眼角又多出的細紋，看著他們?nèi)ツ陝側(cè)雽W時蓋著腳面的褲角如今已高至腳踝，才忽然意識到—他們已經(jīng)長大了。而這一年的班主任生活也很幸運的讓我成為了他們成長道路上的見證人之一，雖然其中有過苦惱，有過辛酸，有過煩躁甚至是放棄的念頭，但此時，我的心里充斥著的全是幸福的滿足感。回顧這半年的歷程，做出以下總結(jié)：

　　一細化班紀整頓班風學會做人

　　1查找癥結(jié)

　　本期開學初，我發(fā)現(xiàn)班級一些不良現(xiàn)象越來越嚴重：過了一個假期，學生的'驕縱越來越張揚，經(jīng)常因為一些雞毛蒜皮的小事發(fā)生口角甚至大打出手，學習風氣不夠濃厚，學習態(tài)度不夠端正，上課精神萎靡不振，昏昏欲睡，下課精神飽滿，意氣風發(fā)，橫沖直撞，地上碎紙不斷，就寢秩序亂七八糟。總之一句話，糟透了！上學期養(yǎng)成的良好習慣早已被他們拋到了九霄云外。

　　這樣的情況持續(xù)了一個星期，我多方觀察調(diào)查，揪出原因：

　�。�1）過完年，學生長大一歲，心理已經(jīng)開始傾向獨立，排斥別人的不同做法；

　�。�2）班級制度不夠細致，學生容易鉆空子；

　�。�3）班紀貫徹不夠徹底，執(zhí)行不夠堅決，堅持不夠持久；

　�。�4）班干徒有虛銜，不做實事；

　　（5）學生性格缺陷，自我，自私，狹隘，偏見，斤斤計較，缺乏誠信。

　　2對癥下藥

　　鑒于以上種種，我采取了以下措施：

　　（1）強化班干隊伍：調(diào)整班干隊伍，召開班干會議，明確職責，樹立管理自信，并在班級公布，提升班級威望，讓學生明白班干的職責所在，并且在他們工作期間指導運用合適的管理方法和管理技巧，為他們順利開展工作排除障礙。

　�。�2）加強管理力度：學生在教室，餐廳，操場，寢室的言行隨時與量化掛鉤，班干隨時督促管理的同時，每天的值日班長配給值日記錄，必須把當天班級各方面情況量化詳細，當天總結(jié)，扣分多的學生分析原因，鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的同學，酌情額外加分。此舉大大激發(fā)學生向優(yōu)秀學習的積極性。

　�。�3）班紀面前，人人公平：學生畢竟是學生，即使他是班干，也會有放松的時候。所以在處理學生問題之前，先追究相關(guān)班干的責任，并且嚴格教育，絕不容情。長此以往，班干的責任感明顯加強了，而違紀的學生也會心甘情愿地接受處理結(jié)果，不會因內(nèi)心不服引起“后遺癥”，用班紀約束學生的不良行為也就順水推舟。

　�。�4）一做人，二學習：從進入四年級的第一天我就告訴學生：“我眼中的好學生并不是單指學習好的學生，我眼中的壞學生也并不是指學習成績不好的學生。‘好’與‘壞’的評價上，我的第一標準是品質(zhì)的好壞并不是學習成績的高低。

　　這個學期，我又把這番話重復了一遍，并且利用語文課，讀報堂，讀書課，班會課有針對性地給他們講故事，引導他們聯(lián)系實際，領會其中做人道理。

年度個人工作總結(jié) 篇10

　　20xx年對于我來說是不斷進取收獲經(jīng)驗的一年。在公司領導的關(guān)懷下，我于同年6月從一名主管分公司人力資源工作的負責人成長為分公司副經(jīng)理，統(tǒng)籌管理二分公司人力資源部和行政辦公室的各項工作。在公司各部室及各項目部的支持與配合下，我恪盡職守，全力履行副經(jīng)理的崗位職責，較好地監(jiān)督指導所屬部門完成了全年工作任務�，F(xiàn)就我在二分公司任職期間的思想、學習、工作和廉潔自律情況，從以下幾個方面進行總結(jié)：

　　一、堅持正確的理想信念，維護團結(jié)，促進和諧

　　作為分公司副經(jīng)理，能參與奧林匹克公園中心區(qū)物業(yè)管理工作是難得的機遇、是榮譽、也是挑戰(zhàn)。我嚴格要求自己，顧全大局、把堅持維護團結(jié)、促進和諧作為一種責任來追求、一種行為來養(yǎng)成。不利于團結(jié)的話不說，有利于團結(jié)的事多做，自覺維護分公司領導班子之間的團結(jié)。利用后勤年輕員工可逆性強的特點，努力營造互相學習、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支持的氛圍，發(fā)揮自身熟悉業(yè)務，經(jīng)驗豐富的特長，集思廣益，博采眾長，把大家團結(jié)起來，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的工作合力。在物業(yè)公司組織開展的為期一個月品質(zhì)服務月活動中，下屬人力資源部、行政辦公室與中心區(qū)各項目密切合作，向公司月刊、周刊、快報積極投稿，在基層員工立足崗位爭優(yōu)秀創(chuàng)先進的事跡宣傳工作上取得顯著成效，增強了公司內(nèi)部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　二、積極參加學習培訓，不斷加強自身政治思想素質(zhì)，提高綜合管理能力

　　作為物業(yè)公司中層管理的一員，我深知奧林匹克公園中心區(qū)的物業(yè)管理水平代表著政府形象，也是社會責任。為此我結(jié)合分公司物業(yè)管理工作需要，堅持不懈學習了《物業(yè)管理基本制度與政策》、《物業(yè)管理實務》、《物業(yè)經(jīng)營管理》、《物業(yè)管理綜合能力》、《統(tǒng)計法》等專業(yè)書籍，認真學習了《集團黨委理論學習文件匯編》，撰寫學習筆記20余篇，積極參加公司內(nèi)部組織的入黨積極分子培訓及黨務（領導學）、合同法、決策與計劃、企業(yè)內(nèi)部控制、組織內(nèi)部溝通、團隊管理能力等培訓，撰寫心得體會千余字。在取得人力資源管理中級技術(shù)職稱的基礎之上，我又參加了由住建部、人保部及統(tǒng)計局組織的行業(yè)內(nèi)注冊物業(yè)管理師的職業(yè)資格考試和統(tǒng)計從業(yè)資格考試，并取得了統(tǒng)計從業(yè)人員資格證書。通過參加各種學習培訓豐富了知識結(jié)構(gòu)，補充了新知識、新技能，提高了自身思想政治素質(zhì)和綜合管理能力，增強了我的政策理論水平，并能在實際工作中融會貫通。使自己成為一名有知識、懂業(yè)務、會管理，勝任分公司副經(jīng)理工作崗位的中層管理干部。

　　三、敬業(yè)愛崗，認真履行崗位職責，圓滿完成各項工作任務

　　本著對工作高度負責的態(tài)度，我認準“位置”，搞清“職責”，在工作中盡職盡責，做到參謀到位不越位，督促、指導到位不越權(quán)。協(xié)助分公司經(jīng)理審定有關(guān)分公司各部門及項目的人員配備、招聘、培訓、薪酬、考核等工作方案，分管下屬人力資源部、行政辦公室的.內(nèi)部管理及隊伍自身建設，并對人力資源部門制定的年度培訓需求、用工管理制度、工作流程和開展的績效考評、勞動合同簽訂等工作進行指導并監(jiān)督實施；檢查指導辦公室開展宣傳報道工作，組織辦公室做好各部門間和上下級的溝通協(xié)調(diào)等各項行政后勤工作，保證溝通體系的順暢高效，確保各系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。在實際工作中雖然難度不小，但在領導關(guān)懷和同事們的支持與配合之下，齊心協(xié)力全面落實完成了各項工作任務：

　�。ㄒ唬├眄樑c各項目部的責、權(quán)、利關(guān)系，提高工作效率

　　按照以項目部為甲方，以分子公司為服務商的運作模式及崗位管理需要，在物業(yè)公司主管領導的指導下，協(xié)助分公司經(jīng)理合理調(diào)整組織架構(gòu)，完善人員配置，適時做好人員的補充與分配使用，確保公司的發(fā)展、運營在既有的組織架構(gòu)下進行。理順了與各項目部的責、權(quán)、利關(guān)系，緊密合作，減少內(nèi)耗，充分發(fā)揮團隊精神，提高了中心區(qū)設備設施運行維護的整體作戰(zhàn)能力，使部門的運作更合理和高效，更好的服務于中心區(qū)的設備設施運行維護工作。

　　（二）優(yōu)化職工隊伍，不斷引進技術(shù)人才

　　針對公司專業(yè)設備設施信息化管理對高素質(zhì)人才隊伍的需求，通過建立公開招聘、公平競爭用人機制，采取內(nèi)部自薦、與大中院校、北辰人才、中華英才網(wǎng)、首都人才網(wǎng)等多種渠道發(fā)布用人信息廣納賢才。累計招聘各崗位人員59名，做到了滿足需求、保證儲備、謹慎招聘，有計劃、有方法、有依據(jù)、有目的的開發(fā)人力資源，合理補充和調(diào)配技術(shù)力量。截止目前擁有大專以上學歷43人，中級職稱9人，技師14人，高級技工41人，中級技工25人，人員流動率控制在15%以下，特種作業(yè)人員持證上崗率達100%。充分實現(xiàn)了人力資源使用的市場化、社會化，優(yōu)化了分公司人力資源配置體系。

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