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新年計(jì)劃

新年計(jì)劃

時間:2021-03-02 16:02:54 新年計(jì)劃 我要投稿

新年計(jì)劃模板匯編7篇

新年計(jì)劃 篇1

  一、王旭帆本學(xué)期成長計(jì)劃

新年計(jì)劃模板匯編7篇

  1、按時完成家庭作業(yè);

  2、認(rèn)真完成課程預(yù)習(xí);

  3、養(yǎng)成午休的好習(xí)慣;

  4、堅(jiān)持每天給媽媽朗讀一個故事;

  5、堅(jiān)持每天練字(臨摹字帖一頁);

  6、堅(jiān)持每天練鋼琴;

  7、堅(jiān)持鍛煉身體;

  8、堅(jiān)持自己的事情自己做。

  二、媽媽本學(xué)期成長計(jì)劃

  1、堅(jiān)持陪孩子寫作業(yè);

  2、做到在孩子面前不玩手機(jī)等電子產(chǎn)品;

  3、堅(jiān)持每天給孩子朗讀一個故事;

  4、堅(jiān)持每天陪孩子練字(臨摹字帖一頁);

  5、讀完莫言長篇小說集(共7本,已購買);

  6、堅(jiān)持鍛煉身體;

  7、堅(jiān)持每天敷面膜;

  8、堅(jiān)持學(xué)游泳(目標(biāo):學(xué)會自由泳)。

  三、爸爸本學(xué)期成長計(jì)劃

  1、堅(jiān)持每天跑步;

  2、做到在孩子面前不玩手機(jī)等電子產(chǎn)品;

  3、學(xué)習(xí)新的研發(fā)技術(shù)。

新年計(jì)劃 篇2

  因?yàn)榫壏郑覀冏叩搅艘黄,因(yàn)楣ぷ鳎覀兘⒘斯竟ぷ鞯耐玛P(guān)系式的友誼,發(fā)展型小企業(yè)新年教育:樹立信心擺正心態(tài)熱愛工作。每一個人,隨著公司的發(fā)展而共同。從企業(yè)和員工的利益共同體出發(fā),在新年里,通過統(tǒng)一思想、做到規(guī)范工作、達(dá)到執(zhí)行有力的目的開展這次務(wù)虛的教育,從以下幾個方面敘述

  一、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(樹立信心)

  (一)公司的核心技術(shù):水處理除氟技術(shù),我們自己擁有獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán),國際領(lǐng)先的國家發(fā)明專利,在國家水利網(wǎng)、江蘇網(wǎng)、徐州日報(bào)等重要媒體報(bào)道。

  (二)公司的主業(yè):1、水處理核心技術(shù)除氟濾料產(chǎn)品

  2、水處理除氟設(shè)備產(chǎn)品

  3、PE塑料管材、管件

  4、PE、PPR水路分水器

  (三)公司的主業(yè)業(yè)發(fā)展目標(biāo):

  1、除氟濾料:1000噸,實(shí)現(xiàn)銷售額1400萬元。

  2、除氟設(shè)備:水企業(yè)設(shè)備4套,實(shí)現(xiàn)銷售額200萬元。家用款設(shè)備1000套,實(shí)現(xiàn)銷售額100萬元。

  3、管材管件:訂單式銷售,實(shí)現(xiàn)銷售額2600萬元。

  4、分水器:訂單式銷售,實(shí)現(xiàn)銷售額600萬元。

  以上三項(xiàng),全部按年初設(shè)想的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的話,公司的20xx年的年銷售總額將達(dá)到4900萬元,那么隨著水處理技術(shù)業(yè)務(wù)的拓展,三年內(nèi)達(dá)到銷售額1個億,將是一件非常有可能達(dá)到的目標(biāo)。20xx年的愿景目標(biāo),就可以設(shè)立為1個億,公司的發(fā)展將走上一個新的臺階。

  (四)一個發(fā)展的企業(yè)需要優(yōu)秀的員工。

  永冠優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn):1遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定和制度2熱愛公司3保守公司秘密4、努力學(xué)習(xí)鉆研自己的崗位技術(shù)5團(tuán)結(jié)協(xié)作6樂于奉獻(xiàn)等。

  企業(yè)將根據(jù)發(fā)展的需要,從培訓(xùn)、制度規(guī)范、管理等多方面培養(yǎng)提高員工的素養(yǎng),適應(yīng)公司的發(fā)展的需要。

  企業(yè)的理想和發(fā)展目標(biāo),是員工工作的希望和動力。

  (五)公司的理想:我們的目光是瞄準(zhǔn)第一,我們的思維不斷領(lǐng)先,我們的每一天都在尋找,創(chuàng)造屬于自己的機(jī)遇,不斷顛覆過去,大膽創(chuàng)想未來,做大做強(qiáng),抗拒風(fēng)險(xiǎn)。

  二、企業(yè)為員工提供什么

  1、企業(yè)為員工提供工作平臺、提供工作機(jī)會,提供施展才華的平臺。

  2、企業(yè)為員工提供在崗位上學(xué)習(xí)成才、精通專業(yè)的機(jī)會,工作計(jì)劃《發(fā)展型小企業(yè)新年教育:樹立信心擺正心態(tài)熱愛工作》。

  3、企業(yè)為員工提供一般生活的基礎(chǔ),同時隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,達(dá)到為員工提供幸福勝負(fù)的目標(biāo)。

  三、員工在企業(yè)位置

  1、員工忠于企業(yè)、勤奮工作。

  2、服從企業(yè)管理,服從制度,服從公司制定的管理體制。

  3、保守公司的經(jīng)營秘密。

  4、努力學(xué)習(xí),提高自身素養(yǎng),適應(yīng)公司發(fā)展的需要。

  5、熱愛公司、熱愛工作,成為行業(yè)精兵。

  四、員工與企業(yè)的關(guān)系

  1、企業(yè)與員工是利益共同體。

  2、企業(yè)是個大家庭,員工要有歸屬感。

  五、制度學(xué)習(xí)

  1、《永冠公司員工守則》,學(xué)習(xí)時間10分鐘

  2、《永冠人事管理規(guī)章制度》,學(xué)習(xí)時間20分鐘。

  六、其他公司精神借簽學(xué)習(xí)

  (1)電通公司10原則

  1、事業(yè)是自創(chuàng)的,不是承襲的。

  2、工作不應(yīng)是被動的,而應(yīng)是自動的。

  3、大事應(yīng)競爭,小事則屈己。

  4、以困難的工作為目標(biāo),則在努力的過程中必有所獲。

  5、在競爭中切勿"放棄",即使失敗也不要這樣做。

  6、要引導(dǎo)周圍的人、事、物,領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者長期合作以后,必能開拓一片天地。

  7、要有"計(jì)劃",若有正確的長期計(jì)劃,在加以忍耐和努力,將會產(chǎn)生無窮的希望。

  8、要有"自信",若沒有自信,工作本身就會缺少動人的力量,也會令你失去耐心。

  9、要靈活,眼觀四面,耳聽八方。不可有一絲松懈。即使是在為人免費(fèi)服務(wù)時也應(yīng)當(dāng)賣力去做。

  10、不要擔(dān)心摩擦,摩擦是進(jìn)步之母。若產(chǎn)生此顧忌,則是因?yàn)槟氵不夠謙卑。

  (2)松下電器公司所遵奉的精神

  1、"增產(chǎn)報(bào)國"的精神:"增產(chǎn)報(bào)國"列為本社的第一信條,乃是要我們從事產(chǎn)業(yè)者都知道本精神最為重要。

  2、"光明正大"的精神:"光明正大"是做人處事的根本,缺乏此一精神,則無論有多大的學(xué)識才能也不足為模范。

  3、"團(tuán)結(jié)一致"的精神:不論聚集了多么優(yōu)秀的人才,如果欠缺此一精神,就會成為烏合之眾,毫無力量。

  4、"奮勇向上"的精神:"奮勇向上"是完成我們使命的源動力,如果沒有真正奮發(fā)向上的精神,則必?cái)o疑。

  5、"謙謙有禮"的精神:人類若無禮貌與謙讓之心,社會逼陷于混亂。恰當(dāng)?shù)亩Y節(jié)和謙讓的美德,可以美化社會、豐富人生。

  6、"順應(yīng)同化"的精神:進(jìn)步、發(fā)展是人類的真理,若不能適應(yīng)同化,則難免遠(yuǎn)離社會大眾,失去成功的希望。

  7、"感謝懷恩"的精神:"感謝懷恩"之念,給予我們無限的喜悅和活力。這個念頭可以克服所有的困難,也是導(dǎo)致真正幸福的根源。

  七、培訓(xùn)后,各自要做的工作

  根據(jù)的工作特點(diǎn)和工作崗位的要求,主管及重要崗位的要理清所在部門、自己的、所屬員工的工作思路,明確自己該做的工作,提高工作效率。工作計(jì)劃在前發(fā)到我的郵箱和辦公時郵箱。

  培訓(xùn)需要達(dá)到的目的:每一個員工都積極進(jìn)取,人們會追隨積極進(jìn)取的人,愿每一個員工成為被追隨的人

新年計(jì)劃 篇3

  20xx年已經(jīng)過去了,我們?yōu)?0xx年寫下了完美的句號了,為了迎來20xx年的任務(wù),做為一個新人我為自己特制定了以下20xx年新年的任務(wù)規(guī)劃

  一、要熟悉公司的業(yè)務(wù)、學(xué)會干細(xì)胞分離的技術(shù)。

  二、要想有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),多看書,上網(wǎng)查閱相關(guān)資料豐富知識把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

  三、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是最好的,你是獨(dú)一無二的。擁有健康樂觀積極向上的任務(wù)態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。

  四、對所有客戶的任務(wù)態(tài)度都要一樣,但不能太低三下氣。給客戶一好印象,為公司樹立更好的形象。

  五、和公司其他員工要有良好的溝通,有團(tuán)隊(duì)意識,多交流,多探討,才能不斷增長業(yè)務(wù)技能

  六、對待任務(wù)要腳踏實(shí)地、持之以恒,個人的一切想法與做法要從公司的利益出發(fā)。

  七、希望自己可以快速成長起來,能夠適應(yīng)任務(wù)的各種需要。

  以上就是我在新的一年的工作計(jì)劃書,我想做為新人在任務(wù)中難免會有各種各樣的困難,但是不管遇到什么,挫折我都會保持一顆積極向上的任務(wù)態(tài)度,在能力范圍以外的.我會向領(lǐng)導(dǎo)請示,向同事探討,共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。

新年計(jì)劃 篇4

  一、活動目的:

  在辭舊迎新之際,通過本次聯(lián)歡活動,使員工在緊張的工作之余身心得到放松;增進(jìn)員工之間的了解,增強(qiáng)大家的團(tuán)體合作精神;展示員工風(fēng)采;娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力,如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì),激發(fā)大家的創(chuàng)造力。此次活動以游戲?yàn)橹骶,中間穿插抽獎環(huán)節(jié),并對游戲的獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎勵。

  二、活動時間:20xx年12月31日下午星期二

  三、活動地點(diǎn):公司大樓二樓會議室

  四、參與者:萬發(fā)公司全體職工

  五、活動流程:

  1、萬發(fā)公司辜經(jīng)理作新年致辭;

  2、職工代表講話;

  3、主要活動項(xiàng)目:

  每位職工進(jìn)場時寫下自己的手機(jī)號碼,方便抽獎環(huán)節(jié)使用;先由5個班組代表抽順序簽:

 。1)猜猜看(每班組5人參加)

  游戲道具:題板

  游戲規(guī)則:由第一位看過題板后,向背對的第二位用肢體語言表達(dá)題板內(nèi)容,不能出聲,再由第二位向背對的第三位表達(dá),以此類推,最后一位說出題板。正確率最高的班組獲勝。

 。2)齊心協(xié)力(每班組4人參加)

  游戲道具:氣球

  班組4人分別抓鬮代表“手、嘴、腳、屁股”,先由“手”拿氣球給“嘴”吹起來,再由“嘴”把吹好的氣球系好給“腳”用腿夾住,蹦向“屁股”處,由“屁股”座破。如中途氣球掉落或破損需返回起點(diǎn)重頭開始,用時最少的班組獲勝。

  ★★★第一輪抽獎環(huán)節(jié):由公司領(lǐng)導(dǎo)抽出第一位獲獎職工號碼

 。3)乒乓球傳遞(每班組5人參加)

  游戲道具:乒乓球、乒乓球拍

  由第一位用乒乓球拍端住乒乓球跑,把乒乓球傳給第二位,以此類推,用時最少跑完全程的獲勝。

 。4)搶凳子(每班組3人參加)

  游戲道具:凳子

  分三輪進(jìn)行,各班組綜合5人圍4張凳子轉(zhuǎn)圈,音樂停止時搶凳子坐,未搶到凳子的淘汰,下次減少一張凳子繼續(xù),以此類推,最后一名獲勝。

  ★★★第二輪抽獎環(huán)節(jié):由公司領(lǐng)導(dǎo)抽出第二位獲獎職工號碼

 。5)彈珠移位(每班組5人參加)

  游戲道具:彈珠、筷子、小簍子

  用筷子夾起1號簍子的彈珠放到2號簍子里,中途掉下的不算成績,班組5人每人1分鐘時間,以最后班組統(tǒng)計(jì)彈珠數(shù)量最多的為獲勝。

  (6)綁腿接力賽(每班組6人參加)

  游戲道具:綁腿繩

  班組6人分2人一小組共三小組,用繩子綁住腳踝,來回跑接力,用時最少跑完全程的班組獲勝。

  ★★★第三輪抽獎環(huán)節(jié):由公司領(lǐng)導(dǎo)抽出第三位獲獎職工號碼

  4、頒獎環(huán)節(jié)

  六、結(jié)束語

新年計(jì)劃 篇5

  轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年——20xx年了,新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開始的一年,也是我非常重要的一年。出來工作已過4個年頭,家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此,我訂立了20xx年度公司銷售工作計(jì)劃書,以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績。

  一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。

  公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員,必須以身作責(zé),在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作。

  1、在第一季度,以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā),把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍,有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見面洽談。期間,至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù),代理費(fèi)用達(dá)8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù),與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報(bào)告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

  2、在第二季度的時候,以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶,加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情,組成一個循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以至于達(dá)到4.8萬元以

  3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),還有20xx帶來的無限商機(jī),給后半年帶來一個良好的開端。并且,隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識與綜合能力的相對提高,對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標(biāo)》或者《廣東省著名商標(biāo)》條件的客戶,做一次有針對性的開發(fā),有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談,爭取簽訂一件《廣東省著名商標(biāo)》,承辦費(fèi)用達(dá)7.5萬元以上。做馳名商標(biāo)與著名商標(biāo)業(yè)務(wù)開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù),與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報(bào)告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

  4、第四季度是年底了,這個時候必須要全力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況。首先,要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源,找出有漏洞的地方,有針對性的做可行性建議,力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到最全面,代理費(fèi)用每月至少達(dá)1萬元以上。

  二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。

  學(xué)習(xí),對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。

  知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆,在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。

  三、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。

  積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

  以上,是我對20xx年工作計(jì)劃,也許還很不太成熟,希望領(lǐng)導(dǎo)指正;疖嚺艿目爝靠車頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望20xx年,我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù),也力爭贏的機(jī)會去尋求更多客戶,爭取更多單,完善業(yè)務(wù)開展工作。相信自己會完成新的任務(wù),能迎接20xx年新的挑戰(zhàn)。

新年計(jì)劃 篇6

  忙碌的20xx年即將過去;厥卓蛣(wù)部一年來的工作,感慨頗深。這一年來客服部在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下、在客服部全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現(xiàn)、解決、總結(jié)中逐漸成熟,并且取得了一定的成績。

  一、提高服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范前臺服務(wù)。

  自20xx年我部門提出“首問負(fù)責(zé)制”的工作方針后,20xx年是全面落實(shí)該方針的一年。在日常工作中無論遇到任何問題,我們都能作到各項(xiàng)工作不推諉,負(fù)責(zé)到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實(shí),保證公司各項(xiàng)工作的連慣性,使工作在一個良性的狀態(tài)下進(jìn)行,大大提高了我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)記錄統(tǒng)計(jì),今年前臺的電話接聽量達(dá)26000余次,接待報(bào)修10300余次,其中接待業(yè)主日常報(bào)修7000余次,公共報(bào)修3300余次;日平均電話接聽量高達(dá)70余次,日平均接待來訪30余次,回訪平均每日20余次。

  在“首問負(fù)責(zé)制”方針落實(shí)的同時,我們在7月份對前臺進(jìn)行培訓(xùn)。主要針對《前臺服務(wù)規(guī)范》、《前臺服務(wù)規(guī)范用語》、《儀態(tài)禮儀》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽禮儀》、〈舉止行為〉、〈前臺辦理業(yè)務(wù)規(guī)范用語〉等進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)后還進(jìn)行了筆試和日檢查的形式進(jìn)行考核,而且每周在前臺提出一個服務(wù)口號,如“微笑、問候、規(guī)范”等。我們根據(jù)平時成績到月底進(jìn)行獎懲,使前臺的服務(wù)有了較大的提高,得到了廣大業(yè)主的認(rèn)可。

  二、規(guī)范服務(wù)流程,物業(yè)管理走向?qū)I(yè)化。

  隨著新《物業(yè)管理?xiàng)l例》的頒布和實(shí)施,以及其它相關(guān)法律、法規(guī)的日益健全,人們對物業(yè)公司的要求也越來越高。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀,而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進(jìn)。在對園區(qū)的日常管理中,我們嚴(yán)格控制、加強(qiáng)巡視,發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)違章的操作和裝修,我們從管理服務(wù)角度出發(fā),善意勸導(dǎo),及時制止,并且同公司的法律顧問多溝通,制定了相應(yīng)的整改措施,如私搭亂建小閣樓、安外置陽臺罩的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們馬上下整改通知書,責(zé)令其立即整改。

  三、改變職能、建立提成制。

  以往客服部對收費(fèi)工作不夠重視,沒設(shè)專職收費(fèi)人員,由樓宇管理員兼職收費(fèi),而且只在周六、日才收,造成樓宇管理員把巡視放在第一位,收費(fèi)放在第二位,這樣樓宇管理員沒有壓力,收多收少都一樣,甚至收與不收一個樣,嚴(yán)重影響了收費(fèi)率。所以,從本年度第二季度開始我們開始改革,取消樓宇管理員,設(shè)立專職收費(fèi)員,將工資與收費(fèi)率直接掛鉤,建立激勵機(jī)制,將不適應(yīng)改革的樓宇管理員辭退。招聘專職收費(fèi)員,通過改革證明是有效的。一期收費(fèi)率從55%提高到58%;二期從60%提升到70%;三期從30%提升到40%。

  四、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)水平。

  物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè),而且涉及范圍廣,專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要。但物業(yè)管理理論尚不成熟,實(shí)踐中缺乏經(jīng)驗(yàn)。市場環(huán)境逐步形成,步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài),對于搞好我們的工作是很有益處的。

  客服部是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門,員工的素質(zhì)高低代表著企業(yè)的形象,所以我們一直不斷地搞好員工培訓(xùn)、提高我們的整體服務(wù)水平,我們培訓(xùn)的主要內(nèi)容有:

  (一)搞好禮儀培訓(xùn)、規(guī)范儀容儀表

  良好的形象給人以賞心悅目的感覺,物業(yè)管理首先是一個服務(wù)行業(yè),接待業(yè)主來訪,我們做到熱情周到、微笑服務(wù)、態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著情緒來,我們的周到服務(wù)也會讓其消減一些,以使我們解決業(yè)主的問題這方面,陳經(jīng)理專門給全部門員工做專業(yè)性的培訓(xùn),完全是酒店式服務(wù)規(guī)范來要求員工。如前臺接電話人員,必須在鈴響三聲之內(nèi)接起電話,第一句話先報(bào)家門“您好”,**物業(yè)×號×人為您服務(wù)”。前臺服務(wù)人員必須站立服務(wù),無論是公司領(lǐng)導(dǎo)不是業(yè)主從前臺經(jīng)過時要說“你好”,這樣,即提升了客務(wù)部的形象,在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象,更突出了物業(yè)公司的服務(wù)性質(zhì)。

  (二)搞好專業(yè)知識培訓(xùn)、提高專業(yè)技能

  除了禮儀培訓(xùn)以外,專業(yè)知識的培訓(xùn)是主要的。我們定期給員工做這方面的培訓(xùn)。主要是結(jié)合《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理企業(yè)收費(fèi)管理辦法》等污染法規(guī)、學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識,從法律上解決實(shí)際當(dāng)中遇到的問題,我們還邀請工程部師傅給我們講解有關(guān)工程維修方面的知識,如業(yè)主報(bào)修,我們應(yīng)能分清報(bào)修位置、基本處理方法、師傅應(yīng)帶什么工具去、各部分工程質(zhì)量保修。

新年計(jì)劃 篇7

  一、活動意圖:

  通過活動,讓幼兒、家長感覺到節(jié)日的來臨,共同分享節(jié)日的歡樂,親子迎新年活動計(jì)劃。以親子活動為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)家庭與班級的溝通,讓幼兒有展示自我的機(jī)會,加深家園情、師幼情、親子情。

  二、參加人員:小班教師、全體幼兒及家長朋友。

  三、活動時間:年 月 日

  四、活動場地:小班教室

  五、活動目標(biāo):

  1、幼兒樂意與同伴一起參加表演和游戲活動。

  2、幼兒與家長一起體驗(yàn)迎新年的快樂。

  六、活動準(zhǔn)備:

  1、提前通知,請家長安排好時間,準(zhǔn)時參加活動。

  2、活動道具、小禮品。

  七、表演活動

  20xx已離我們遠(yuǎn)去,20xx已悄悄地來臨,歡迎家長在百忙之中參加我們今天的“慶元旦家園同樂活動”。在這喜慶的日子里,我代表小班及兩位老師祝大家新年好!寶貝們也來祝爺爺奶奶、爸爸媽媽新年好。

  1、首先請欣賞《幸福拍手歌》

  2、 請欣賞歌曲《玩具進(jìn)行曲》

  3、接下來是家長與幼兒一起表演手語《媽媽我很好》

  4、請欣賞歌曲《走路》

  5、請欣賞歌曲《火車快開》

  6、接下來請欣賞三位老師表演手語《花好月圓》

  7、師幼與家長一起唱中英文《新年好》歌曲

  八、親子游戲內(nèi)容

  各位家長,下一個環(huán)節(jié)開始進(jìn)行親子互動。

  游戲一:投籃

  準(zhǔn)備:海洋球、紙箱子

  游戲方法:6對孩子與家長各站在老師事先畫好的場地上,幼兒手捧紙箱,家長手拿海洋球?qū)?zhǔn)孩子手上的紙箱投籃,最后寶寶紙箱內(nèi)球多的為勝利者。

  游戲二:我們是毛毛蟲

  準(zhǔn)備:蘋果

  游戲方法:兩組幼兒進(jìn)行比賽,每組6名幼兒同時蹲下拉在一起向前進(jìn)去摘蘋果,看哪組幼兒先摘到蘋果。

  游戲三:搶椅子

  準(zhǔn)備:20把椅子

  游戲方法:21名家長手抱自己的孩子圍著圓圈走,當(dāng)老師的鼓聲停止時家長抱著孩子坐在小椅子上,沒有坐到小椅子的家長離開后,依次減少小椅子,最后占到小椅子的家長為勝利者,工作計(jì)劃《親子迎新年活動計(jì)劃》。

  游戲四:揪尾巴

  準(zhǔn)備:彩色皺紋紙條、音樂

  游戲方法:10名家長手抱自己的孩子走,當(dāng)音樂停止時,能保護(hù)好自己尾巴的家長為勝利者。

  游戲五:滿地開花

  準(zhǔn)備:海洋球、紙箱子

  游戲方法:6名幼兒身背裝有10個海洋球的紙箱子,在規(guī)定時間內(nèi)幼兒跳高,將紙箱內(nèi)的海洋球跳出,最后誰的紙箱內(nèi)的海洋球最少為勝利者。

  3、歡樂的時光總是過得很快,希望與美好就在不遠(yuǎn)處等待。讓我們共同創(chuàng)造美好的明天,感謝各位家長對本次活動的大力支持。幼兒園小班“慶元旦家園同樂活動”到此結(jié)束。

  4、結(jié)束活動頒發(fā)圣誕小禮品

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