【精華】勞動合同范文集合5篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的勞動合同5篇，希望對大家有所幫助。

勞動合同 篇1

　　XXXX單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫XXX，女，XX歲，大專文化，XXXX年XX月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位XXXX營業(yè)所上班。兩年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：

　　一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。我在XXX營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因此，上班時間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地數(shù)好每一分錢，給客戶一個滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過細(xì)，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的滿意和信任。

　　二是合同期內(nèi)，以頑強(qiáng)的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。20xx年我在參加省農(nóng)村XX職大大專班的學(xué)習(xí)后，又在家自學(xué)了電腦的`基本知識�，F(xiàn)在，五筆打字，ABIS操作等項業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。兩年來，我個人在當(dāng)班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。

　　兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：XXXX

　　XXXX年XX 月 XX 日

勞動合同 篇2

　　甲方

　　乙方

　　簽訂日期:年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式:自20xx年7月1日起至20xx年5月30日止。其中，試用期自20xx年7月1日起至20xx年9月30日。

　　第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為開縣百嘉港口開發(fā)建設(shè)有限公司。

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，由甲方根據(jù)公司崗位設(shè)臵需要安排具體工作崗位，并根據(jù)崗位設(shè)臵變化可臨時調(diào)整崗位。

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。如甲方節(jié)、假日期間因工作需要乙方加班，乙方不得拒絕，其加班工資按照公司管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條甲方每月20日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按公司管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。

　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假、病假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為崗位工資及工齡工資。

　　第七條甲方支付乙方的加班工資按照公司管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條甲方按《勞動合同法》規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的《駕駛員管理規(guī)定》，定期對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證所駕駛車輛隨時處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

　　第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通安全法規(guī)，嚴(yán)禁酒后駕車、出故障車、開英雄車等影響駕駛安全的行為，如因乙方不遵守交通安全法規(guī)和甲方相關(guān)管理規(guī)定所造成的后果由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任。

　　第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守車輛運(yùn)行派遣制度，做到先報告，后出車。

　　第十二條乙方應(yīng)到甲方指定的修理廠進(jìn)行車輛維修和保養(yǎng)，做到先報告，后維修。未經(jīng)甲方同意乙方不得隨意變更維修地點和對車輛進(jìn)行維修。

　　第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　(二)、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(三)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(四)、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知勞動者本人，可以解除勞動合同：

　　(一)、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(二)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第十五條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資(即乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。

　　(一)、乙方因甲方未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益而解除勞動合同的;

　　(二)、甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動合同的;

　　(三)、因本合同中第十條規(guī)定解除勞動合同的;

　　(四)、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整而解除勞動合同的;

　　(五)、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的;

　　第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動關(guān)系：

　　(一)、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　(二)、未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;

　　(四)、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(五)、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的.其他情形。

　　乙方需提前解除合同的，必須提前30日書面通知甲方。第十七條甲方在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，安排乙方具體工作，乙方必須服從甲方安排，并盡心盡責(zé)地完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)作出獎懲決定。

　　第十八條乙方提前終止勞動合同的，如對甲方造成損失的，其損失由乙方全額承擔(dān)。

　　第十九條乙方因故意或重大過失行為導(dǎo)致甲方利益受損，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全額賠償責(zé)任。

　　第二十條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另行訂立約定服務(wù)期及乙方違反服務(wù)期約定的違約金等內(nèi)容的協(xié)議。

　　第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

　　第二十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第二十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第二十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第二十五條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

　　第二十六條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。

　　第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成，可直接向開縣勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

　　第二十九條本合同自簽訂之日起生效，有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)、勞動合同期滿的;

　　(二)、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三)、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(六)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案

　　一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(簽字)

　　年月日

　　委托代理人(簽字)年月日

勞動合同 篇3

　　勞動合同關(guān)系與勞務(wù)合同關(guān)系的區(qū)別比較大，一是勞動合同關(guān)系必須依法繳納社會保險費(fèi)，勞務(wù)關(guān)系則不需要；二是終止或解除的條件不同，解除勞動合同關(guān)系應(yīng)當(dāng)符合(勞動法)有關(guān)條款的規(guī)定，解除勞務(wù)合同關(guān)系的重要依據(jù)則是雙方約定；三是勞動合同關(guān)系中被雇用一方必須接受用人方的勞動管理，勞務(wù)合同關(guān)系則不需要接受用人方的勞動管理；四是勞動合同關(guān)系有加班時間和加班工資支付的限制，勞務(wù)關(guān)系則沒有上述限制等等。

　　勞動合同關(guān)系發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)先申訴到勞動爭議仲裁委員會，對仲裁結(jié)果不服的可以向法院起訴。勞務(wù)合同關(guān)系發(fā)生勞務(wù)爭議時可以直接向法院起訴，人民法院依據(jù)(民法通則)、(最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償若干問題的意見)等法規(guī)，審理雇員人身損害賠償案件。勞動合同與勞務(wù)合同一字之差，在性質(zhì)上卻相差很大，勞動合同才受(勞動法)的保護(hù)，勞動者才能享有勞保待遇；勞務(wù)合同卻是一種民事合同，是受(民法通則)與(合同法)調(diào)整的，勞動者不能享受勞保待遇。

　　甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．

　　一、 工作內(nèi)容

　　第一條、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方 (姓名)

　　擔(dān)任 崗位(工種)的工作，其職責(zé)是

　　第二條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

　　二、 合同期限

　　第三條、 合同期限為___ 年(或___ 個月)，從 年起至 年____月____日止，其中試用期_________

　　三、甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

　　第四條、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。乙方若違反甲方單位制定的規(guī)章制度，則甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度規(guī)定對甲方進(jìn)行警告、處罰直至開除。

　　第五條、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。

　　第六條、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)條件。

　　四、 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

　　第七條、 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量、領(lǐng)取勞動報酬。

　　第八條、 在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下工作。

　　第九條、 按照本合同規(guī)定，自覺進(jìn)行工作，努力完成完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　第十條、 遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德，遵守安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營的規(guī)定，保守公司生產(chǎn)、經(jīng)營和業(yè)務(wù)秘密。

　　第十一條、愛護(hù)設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)施和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。

　　五、工資待遇

　　第十二條、工資：甲方為乙方提供人民幣 元/月的工資，并按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，以及當(dāng)?shù)厣�活物價變動和本企業(yè)經(jīng)營效益，適當(dāng)調(diào)整乙方工資。

　　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬．實行計件工資的，按計件付酬．)

　　第三條、工作時間：每天工作 小時，每周工作 天。

　　第四條、休息休假

　　(一) 甲方應(yīng)按照乙方的工時制度，安排乙方休息時間。

　　(二) 乙方享有法定的節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假、生育假。

　　六、勞動保險及福利待遇

　　第十三條、乙方享受福利待遇的前提

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的`財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能；保守公司商業(yè)秘密，以公司利益為重。

　　第十四條、甲方和乙方根據(jù)事先商議，甲乙雙方按照約定比例并按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老保險。

　　第十五條、甲方應(yīng)為乙方填寫(職工養(yǎng)老保險手冊)。雙方解除、終止勞動合同，(職工養(yǎng)老保險手冊)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　七、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除、或終止

　　第十六條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十七條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(一) 違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　(二) 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(三) 被依法追究刑事責(zé)任的；

　　(四) 有貪污、偷竊、賭博、打架斗毆等行為，

　　(五) 犯有其它嚴(yán)重錯誤的。

　　乙方出現(xiàn)前款情形之一，甲方可以根據(jù)不同情節(jié)及輕重，對其給予違紀(jì)辭退或開除處分。

　　第二十條、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(一) 甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　(二) 甲方未按勞動協(xié)議約定支付勞動報酬的；

　　(三) 甲方嚴(yán)重違反勞動合同的，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

　　合同期內(nèi)乙方要解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式提交甲方并按規(guī)定辦理。

　　第二十一條、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議，但應(yīng)提前三十天通知乙方：

　　(一) 乙方患病或非工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；

　　(二) 乙方不能勝任工作；

　　(三) 勞動培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

　　第二十三條、違約責(zé)任:

　　任何一方違反勞動協(xié)議，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本協(xié)議的應(yīng)賠償乙方 元； 乙方不履行本協(xié)議的應(yīng)賠償甲方 元。

　　第二十四條、勞動協(xié)議期滿或者當(dāng)事人決定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動協(xié)議既行終止。

　　八、其他約定：

　　第二十五條、甲乙雙方的其他約定(保密約定)：

　　第二十六條、甲方制定的規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。

　　第二十七條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方： (簽章) 乙方： (簽章)

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動合同 篇4

　　勞動合同終止與解除的區(qū)別

　　1、勞動合同解除與終止是否由當(dāng)事人作出意思表示不同。 勞動合同終止則是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動合同終止主要是基于某種法定事實的出現(xiàn)，其一般不涉及到用人單位與勞動者的意思表示，只要法定事實出現(xiàn)，一般情況下，都會導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系的消滅。

　　2、勞動合同解除與勞動合同終止情形不同。

　　勞動合同解除情形根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同解除分為：意定解除(勞動合同法36條)、勞動者提前通知單方解除即勞動者主動辭職(37條)、勞動者隨時單方解除即被迫解除(38條)、用人單位單方通知解除(39條)、用人單位提前通知單方解除(40條、41條)，前述各種解除的成就條件是不同的。

　　我國《勞動法》第23條只規(guī)定：“勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止�！钡�并沒有對勞動合同終止的具體情形作出明確規(guī)定。而20xx年1月1日實施的《勞動合同法》對勞動合同終止的具體情形作出了列舉式的規(guī)定。該法第44條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(1)勞動合同期滿的;

　　(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的';

　　(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因此，當(dāng)出現(xiàn)勞動合同法規(guī)定的上述事實之一時，勞動合同即行終止。

　　3、勞動合同解除與勞動合同終止是否需要履行法定程序不同。

　　勞動合同解除根據(jù)不同情形，需要履行不同的法律程序，如果未履行必要的法定程序，可能會導(dǎo)致勞動合同解除違法，從而不能出現(xiàn)當(dāng)事人預(yù)想達(dá)到的解除效果，甚至事與愿違地要承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。在勞動合同解除的諸多情形中，除了意定解除以及勞動者在人身受到威脅，被強(qiáng)迫勞動情形下解除勞動合同，不需要履行相應(yīng)的法定程序外，其他均需履行相應(yīng)的程序。

　　而對于勞動合同終止是否履行相應(yīng)的法定程序，以及未履行法定程序的法律后果，我國《勞動法》和《勞動合同法》均沒有做出明確規(guī)定，從而導(dǎo)致實踐中對于勞動合同終止時用人單位是否需要履行提前通知義務(wù)，以及需要提前多長時間通知，各地掌握的尺度不盡一致，相對比較混亂。

　　4、勞動合同解除與勞動合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算起點不同。

　　根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以20xx年1月1日為分界點分段計算的原則，除了勞動者以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險為由，要求解除勞動合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算年限應(yīng)自20xx年1月1日起計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限外，其他解除勞動合同的情形，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算年限均應(yīng)自雙方建立勞動關(guān)系起計算，即應(yīng)按工作年限計算，只是20xx年1月1日前后，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　計算的數(shù)額略有不同。對于勞動合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題，《勞動合同法》之前的法律、法規(guī)規(guī)定，勞動合同自動終止的，用人單位是無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　而《勞動合同法》對于此問題做出了新的規(guī)定，《勞動合同法》第46條第(五)款規(guī)定：勞動合同期滿后，若用人單位不同意按照維持或高于原勞動合同約定條件，與勞動者續(xù)訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以20xx年1月1日為分界點分段計算的原則，對于20xx年1月1日后，因勞動合同終止需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算年限，應(yīng)自20xx年1月1日開始計算，20xx年1月1日之前的工作年限，不屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算范疇。

勞動合同 篇5

　　聘用方（甲方）：_____________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_______________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　受聘方（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

　　學(xué)歷：____________________專業(yè)：_____________________________

　　籍貫：____________________電話號碼：__________________________

　　身份證號碼：_________________________________________________

　　教師資格證編號：_____________________________________________

　　雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

　　第一條：合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

　　2.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方。

　　第二條：工作崗位地點及任務(wù)

　　1、工作崗位：由乙方擔(dān)任__________培訓(xùn)中心的美術(shù)教師。

　　2、工作地點：__________________________

　　3、工作任務(wù)：乙方承擔(dān)所有班的美術(shù)課授課任務(wù)。

　　第三條：工作條件和勞動保護(hù)

　　1、甲方實行平時每周工作_____天，每天工作_____小時，期間住宿及午飯由甲方負(fù)責(zé)提供。寒假工作_____天，暑假工作_____天，每天工作_____小時，期間每日三餐及住宿為乙方提供。

　　甲方提供吃住如乙方不實施，其成本不與工資兌換。具體時間甲乙雙方協(xié)商約定。

　　2、甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，在工作時間之內(nèi)保證乙方的人身安全。

　　3、乙方在工作時間之外包括上下班路上，人身安全由乙方自己負(fù)責(zé)。

　　4、乙方在執(zhí)行排練任務(wù)時自行加課，應(yīng)為自愿加班，不記工資。

　　第四條：工資報酬

　　1、乙方基本工資為每天_____元，寒暑假基本工資為每天_____元，甲方必須按學(xué)生正常開課時四周一次，支付乙方相應(yīng)的工資，不得拖欠。

　　全體休息時，乙方?jīng)]有工資。休息時間不得超過_____個月，否則甲方按乙方基本工資的_____%付給乙方工資。

　　2、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　3、乙方為甲方介紹一位學(xué)生，可得一次性獎金__________元整。

　　4、甲方在乙方超額完成任務(wù)后獲得的獎金，應(yīng)在乙方超額完成任務(wù)的當(dāng)月發(fā)放。

　　5、工資支付方式：_______

　�。�1）現(xiàn)金。

　　（2）銀行卡支付。

　　開戶銀行：__________________________________________

　　賬號：_______________________________________________

　　第五條：工作紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　2、乙方在四個星期中請假半天扣除半天工資，請假一天扣除當(dāng)天工資，請假兩天或兩天以上扣除請假當(dāng)天工資和當(dāng)月各項獎金。

　　寒暑假請假一天扣除當(dāng)天工資請假兩天或兩天以上扣除當(dāng)天工資和寒暑假各項獎金。

　　3、乙方在工作期間不得無故遲到、早退，如遲到或早退______分鐘扣除半天工資。

　　4、乙方?jīng)]有在規(guī)定的時間內(nèi)完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，將扣除與獎勵工資相同數(shù)額的工資。

　　第六條：甲乙雙方權(quán)利義務(wù)

　　乙方的權(quán)利

　　1、按約定獲得勞動報酬

　　2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

　　3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

　　乙方的義務(wù)

　　1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備；按時、認(rèn)真上課；保證每次課時（ 分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對授課中學(xué)生課堂活動組織管理。

　　2.甲方提出的其它合理要求。

　　3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　甲方的權(quán)利

　　1.要求乙方按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序等。

　　2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

　　3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

　　甲方的義務(wù)

　　1.按時支付乙方的工資。

　　2.向乙方提供教材、教學(xué)用具、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。

　　3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。

　　第七條：本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的；

　�。�2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的.；

　　（3）乙方被證明不符合聘用條件的；

　　（4）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

　�。�5）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；

　　（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

　�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　�。�2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_____天通知甲方；

　　（3）在試用期內(nèi)的；

　�。�4）甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的；

　　（5）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

　　第八條：違反合同的責(zé)任

　�。�1）由當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

　　（2）當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

　�。�3）當(dāng)事人一方違反合同時，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　第九條：其他約定事項

　　1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　2.______________________________________________________________

　　3.______________________________________________________________

　　第十條：爭議解決

　　本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　第十一條：合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　勞動合同注意事項：

　　1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

　　2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。

　　3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少？有沒有獎金？獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的？這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。

　　4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

　　5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

【勞動合同】相關(guān)文章：

勞動合同公司勞動合同書02-07

勞動合同制職工勞動合同08-03

勞動合同范文 勞動合同范例文本09-20

精選勞動合同03-12

勞動合同04-23

勞動合同10-15

經(jīng)典勞動合同11-28

河北省勞動合同書_勞動合同08-23

經(jīng)典勞動合同05-23

勞動合同11-23