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關(guān)于勞動合同模板集合8篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編精心整理的勞動合同8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于勞動合同模板集合8篇

勞動合同篇1

　　甲方_________________________

　　乙方_________________________

　　簽訂日期_________年_____月_____日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　甲方________________________法定代表人___________

　　注冊地址_________________________________________

　　乙方_____性別_____居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

　　疽庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____�。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　本合同于____________________________________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

　　第六條甲方為乙方提供必要的'勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

　　用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

　　_____________________________________________________。

　　第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

　　第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病舉工資。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

勞動合同篇2

　　甲方（聘用單位）:法定代表人：地址：聯(lián)系方式：

　　乙方：家庭住址：聯(lián)系方式：

　　根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

　　一、合同期限第一條本合同期限采用下列方式之一（）

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙藓贤鹤訽_______年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年______個月。

　�。ǘ┘追狡赣靡曳街镣诵荩鹤訽_______年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年_____個月。

　　（三）任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù)，合同期限自________年____月____日起，至該任務(wù)完成時（或）______________止。

　　（四）試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期_____個月。風(fēng)險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1. 勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

　　2. 勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

　　3. 勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

　　二、工作地點(diǎn)和工作條件

　�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺________部門從事_________崗位的工作。

　　（二）乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

　　三、勞動報酬

　�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)以貨幣形式每月____日向乙方支付工資報酬，不得克扣或無故拖欠。

　�。ǘ┘追綉�(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬，甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬。

　　四、社會保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時告知乙方。

　�。ǘ┮曳皆诤贤谙迌�(nèi)的工時制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止風(fēng)險提示：

　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

　�。ㄒ唬┍竞贤�(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除。國家____省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的'；

　　2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

　　3、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　4、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

　�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢詥畏矫娼獬赣煤贤�，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　2、乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　�。ㄋ模┍竞贤跐M終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

　�。ㄎ澹┢赣煤贤跐M并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。

　�。┘追脚c乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書；并按國家有關(guān)規(guī)定及時為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項(xiàng)社會保險的銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　六、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

　　七、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方簽字：________年____月____日

　　乙方簽字：________年____月____日

勞動合同篇3

　　聘請單位：（以下簡稱甲方）

　　受聘人：（以下簡稱乙方）

　　為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

　　第一條受聘人基本情況：

　　姓名：性別：文化程度：

　　身份證號碼：

　　第二條合同期限：

　　本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至月日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

　　勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。

　　第三條工作崗位及工作條件：

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說明書另訂）。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。

　　合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

　　第四條勞動報酬：

　　合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的 %.如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。

　　甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

　　第五條勞保福利待遇：

　　在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險。

　　如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

　　乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

　　第六條勞動紀(jì)律：

　　在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。

　　乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

　　第七條勞動合同的解除：

　　一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上（含）的；3、違反《員工手冊》，符合其"解除勞動合同"條件的；4、員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的；5、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的；6、打架、斗毆造成不良影響的.；

　　7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；

　　8、辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動的；

　　9、改、偽造單據(jù)、證明材料的；

　　10、違反公司保密制度，符合保密制度中"解除勞動合同"條件的；11、違反計劃生育規(guī)定的；12、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

　　二）乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、乙方工作中年度考核不及格的；

　　2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的； 3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的；4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

　　三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

　　四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：

　　1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

　　第八條違約責(zé)任：

　　勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　第九條勞動爭議處理：

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。

　　二）甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

　　三）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

　　第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。

　　第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

　　甲方（簽章）乙方：（簽章）

　　法人代表：聯(lián)系電話：

　　委托代理人：

　　簽訂日期：年月日

勞動合同篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我叫xxx，大專文化，20xx年x月與貴行簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴行xx上班。兩年來，我在行、所領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的攬儲、攬卡等各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有三：

　　一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。

　　我始終牢記貴行“一樣的業(yè)務(wù)，不一樣的服務(wù)，我們能做得更好”的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地數(shù)好每一分錢，給儲戶一個滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過細(xì)，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與儲戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了儲戶的滿意和信任。

　　二是合同期內(nèi)，以優(yōu)良的作風(fēng)確保了生命財產(chǎn)的安全。

　　為確保國家財產(chǎn)和個人生命安全，我在當(dāng)班期間嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，現(xiàn)金、電腦、空調(diào)、印鑒、電源、火爐等都按規(guī)范操作，并隨時檢查，及時消除安全隱患。下班攬儲時，我也注意做好安全防范工作。兩年來我當(dāng)班期間沒有發(fā)生一起安全事件。

　　三是合同期內(nèi)，以頑強(qiáng)的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。

　　兩年來，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。我在參加xx大專班的學(xué)習(xí)后，又在家自學(xué)了電腦的基本知識�，F(xiàn)在，xx等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關(guān)的'業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。兩年來，我個人在當(dāng)班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤儲戶時間的事件。

　　兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴行的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴行同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示“xx人”的美好形象。

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

勞動合同篇5

　　甲方：乙方：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　地址：地址：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同，幼兒園勞動合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：教師 /

　　期限為一年：自年月日至年月日

　　教師職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；

　　2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動，與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異；

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

　　5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；

　　6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒，合同范本《幼兒園勞動合同》。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

　　8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作；

　　10.其他上級支付之任務(wù)。

　　工作報酬幼兒園教師聘用合同

　　甲方：乙方：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　地址：地址：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：教師 /

　　期限為一年：自年月日至年月日

　　教師職責(zé)：

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

　　5、培養(yǎng)幼兒良好的`行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；

　　6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

　　9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作；

　　10.其他上級支付之任務(wù)。

　　工作報酬

　　1．甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月 5 日支付給乙方上月工資。

　　2．乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　勞動紀(jì)律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規(guī)；

　　2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作；

　　3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；

　　4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎勵與處罰

　　6 . 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假；

　　聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

勞動合同篇6

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：

　　聯(lián)系電話：

　　受聘人(以下簡稱乙方)：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：口腔醫(yī)師

　　茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事口腔醫(yī)療工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自20xx年7月1日至20xx年6月31日止，聘期壹年。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　正式聘用期年工資為：16000元，請假時間不扣工資。

　　三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

　　2、及時按標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

　　3、按照口腔診所工作要求，甲方有權(quán)要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。

　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

　　2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的'技術(shù)工作具有指導(dǎo)的義務(wù)。

　　3、乙方因事需要請假，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔(dān)任何醫(yī)療和民事的法律責(zé)任。

　　五、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序?yàn)椋?/p>

　　(1)甲方提出聘用申請，

　　(2)乙方同意

　　(3)乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務(wù)人員聘用合同及身份證復(fù)印件交于甲方。

　　(4)甲方和乙方簽署生效。

　　2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。

　　申請人：

勞動合同篇7

　　解除勞動合同證明書（存根）

　　第（）號

　　員工姓名：所在部門：勞動合同解除時間：年月日

　　本通知發(fā)出時間：年月日

　　通知方式：直接送達(dá)（）、留置送達(dá)（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）

　　公司經(jīng)辦人：

　　本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同證明書》。

　　接收人簽名：

　　（送達(dá)憑證粘貼處）

　　解除勞動合同證明書

　　第（）號

　　我公司與于年月日簽訂期限為年的

　　勞動合同，該合同于年月日解除，解除前在我公司從事崗位工作，在我公司的'連續(xù)工作年限為年。

　　特此證明。

　　公司名稱（蓋章）

　　年月日

　　一式二份，一聯(lián)存根留用人單位

　　公司解除勞動合同證明書

　　單位：

　　日期：

勞動合同篇8

　　甲方（工會或員工代表）乙方（企業(yè)）

　　員工人數(shù) ：人企業(yè)性質(zhì) ：

　　協(xié)商首席代表：協(xié)商首席代表：

　　姓名：姓名：

　　職務(wù) ：職務(wù) ：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　協(xié)商代表人數(shù) ：協(xié)商代表人數(shù) ：

　　代表產(chǎn)生方式：法定代表人姓名：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　第一章總則

　　第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)合作共事，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)（中華人民共和國勞動法）（以下簡稱（勞動法）），（中華人民共和國勞動合同法）（以下簡稱（勞動合同法）），（中華人民共和國工會法）和（集體合同規(guī)定）及深圳市有關(guān)法規(guī)，規(guī)章，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第二條工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表，依法獨(dú)立自主地開展工作。本合同由工會（員工代表）代表員工與企業(yè)簽訂。

　　第三條甲乙雙方依法就勞動報酬，工作時間，休息休假，勞動安全衛(wèi)生，職業(yè)培訓(xùn)，保險福利等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。

　　第四條進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

　　遵守法律，法規(guī)，規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定；

　　相互尊重，平等合作；

　　兼顧雙方合法權(quán)益；

　　不得采取過激行為。

　　第五條本合同依法生效后，對企業(yè)和全體員工具有約束力。

　　第二章勞動合同

　　第六條本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

　　第七條勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致，并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效。勞動合同中的勞動條件和標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本集體合同的規(guī)定。

　　第八條符合（勞動合同法）第十四條第二款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂，訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工訂立無固定期限勞動合同。

　　第九條企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同，與員工約定的勞動報酬不明確的，新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第十條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，企業(yè)與員工可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定。

　　第十一條企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動合同規(guī)定，給對方造成損害或損失的，按（勞動合同法）等有關(guān)規(guī)定給予賠償。

　　第三章勞動報酬

　　第十二條本企業(yè)實(shí)行工資制度。

　　第十三條本企業(yè)實(shí)行工資支付形式。

　　第十四條本企業(yè)員工月工資不得低于深圳市的政府公布的當(dāng)年度最低工資。

　　第十五條本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月日（工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日）。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放。

　　實(shí)行周，日，小時工資制的可按周，日，小時支付員工工資。

　　第十六條員工加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)以為基數(shù)。

　　按正常工作時間以外，休息日，法定休假日加班分別支付150%，200%，300%工資報酬。

　　第十七條員工病假，非因工負(fù)傷的工資支付辦法

　　第十八條員工產(chǎn)假，看護(hù)假，節(jié)育手術(shù)假期的'工資支付辦法

　　第十九條獎金，津貼，補(bǔ)貼分配形式

　　第二十條根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線，工資指導(dǎo)價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增（減） %。

　　員工增（減）工資具體辦法是

　　第四章工作時間和休息休假

　　第二十一條本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件，標(biāo)準(zhǔn)處理相關(guān)事宜：

　�。� 一）每天工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時，保證員工每周休息日；

　�。� 二）根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn) ，特殊工種特殊情況的安排：。

　　第二十二條本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點(diǎn)的，嚴(yán)格按（勞動法）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并依下列要求處理相關(guān)事宜：

　�。� 一）乙方事先提出加班加點(diǎn)理由，確定工作量和加班人數(shù) ；

　�。� 二）與甲方或參與加班的員工協(xié)商；

　�。� 三）乙方安排員工延長工作時間，加班加點(diǎn)時間不超過（勞動法）第四十一條規(guī)定的，甲方和員工應(yīng)當(dāng)給予支持。

　　第二十三條員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期：。

　　第五章保險福利

　　第二十四條企業(yè)和員工依法參加社會保險，員工依法享有社會保險待遇。社會保險費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會保險法律，法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和個人共同繳納，費(fèi)用負(fù)擔(dān)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施，膳食，交通，住房等條件。

　　第六章勞動安全與衛(wèi)生

　　第二十七條企業(yè)依照法律，法規(guī)及規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制。

　　第二十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

　　第二十九條企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

　　第三十條企業(yè)對在工種（崗位）的員工定期作專項(xiàng)體檢。

　　第三十一條員工在勞動過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。

　　第三十二條對于危害員工身體健康和人身安全的工作，工會有權(quán)代表或支持員工予以抵制。

　　第三十三條發(fā)生員工傷亡事故，或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時處理，并在24小時以內(nèi)向有關(guān)部門報告。

　　第七章女職工，未成年工特殊保護(hù)

　　第三十四條企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下，國家規(guī)定的第4級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　第三十五條企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處，低溫，冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動。

　　第三十六條企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女員工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

　　第三十七條企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害，國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　第三十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

　　第八章職業(yè)培訓(xùn)

　　第三十九條企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度，制訂培訓(xùn)計劃。員工必須接受職業(yè)培訓(xùn) ，提高勞動技能。

　　第四十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照員工工資總額的1。5%提取員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本開支。員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)專款專用，不得挪作他用。

　　第四十一條企業(yè)對員工進(jìn)行的職業(yè)培訓(xùn)，不得收取任何費(fèi)用。

　　第四十二條根據(jù)實(shí)際情況，企業(yè)需要為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)事人雙方可以簽訂（培訓(xùn)協(xié)議），訂明培訓(xùn)時間，地點(diǎn)，專業(yè)，費(fèi)用，培訓(xùn)后的服務(wù)期，違約責(zé)任等事宜。

　　第九章集體合同的期限，履行及爭議處理

　　第四十三條本合同從依法生效之日起，至年月日止。

　　第四十四條本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守認(rèn)真履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，按照（集體合同規(guī)定）的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查。

　　第四十五條員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時，除出現(xiàn)下列情形之一的，企業(yè)不得與其解除勞動合同：

　　（一）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的；

　　（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；

　�。ㄈ┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

　　員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，企業(yè)無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。

　　第四十六條因履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。

　　第十章附則

　　第四十七條本合同未盡事宜，法律，法規(guī)，規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，雙方應(yīng)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，并送勞動保障行政部門審查。

　　第四十八條本合同期限屆滿前3個月，雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商，重新簽訂集體合同。