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技術(shù)員勞務(wù)合同模板
隨著人們法律意識(shí)的建立，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的技術(shù)員勞務(wù)合同模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
技術(shù)員勞務(wù)合同1
甲方（聘用單位）：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（被聘用者）：
性別：
家庭住址：
出生年月：
身份證號(hào)碼：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作，并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。
二、聘用合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤� 年 月 日至 年 月 日止，期限為年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_(kāi)___個(gè)月。
�。ǘ┍竞贤訽_______年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
（一）乙方的工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。
�。ǘ┚唧w工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作。
�。ㄈ┮曳焦ぷ鲿r(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
�。ㄋ模┮曳奖仨毎凑占追綄�(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
（五）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
�。┘追截�(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
四、工作報(bào)酬
（一）甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。
（二）甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。
五、工作紀(jì)律
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
�。ǘ┘追綉�(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
�。ㄒ唬┘追揭勒諊�(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
（三）乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┘追奖Ｕ弦曳揭婪ㄏ硎芄菁偃铡⒒閱始�、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M，即行終止。
�。ǘ┍竞贤p方約定的`終止條件出現(xiàn)，即行終止。
（三）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除聘用合同：
1、在試用期被證明不符合聘用條件。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
3、連續(xù)____年考核不合格。
4、嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。
5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
4、乙方不能履行聘用合同。
（六）甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃�，甲方不得依本條（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。
2、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
4、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
�。ò耍┮曳浇獬竞贤�，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。
�。ň牛┯邢铝星樾沃唬曳娇呻S時(shí)通知甲方解除合同：
1、試用期內(nèi)。
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。
3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。
4、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ㄊ⿵氖聡�(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
�。ㄊ唬┘追揭罁�(jù)本條第（三）、（五）、（六）項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（十二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
�。ㄊ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
（十四）乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
（十五）本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、違反合同的責(zé)任
�。ㄒ唬┯捎诋�(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
�。ǘ┊�(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
（三）當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
�。ㄋ模┢渌`約責(zé)任：
九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽署時(shí)間：________年____月____日
乙方（簽字）：
簽署時(shí)間：________年____月____日
技術(shù)員勞務(wù)合同2
聘用單位（甲方）：
受聘人（乙方）：
為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一、合同期限
本合同自20xx年9月1日起至20xx年3月1日止。（暫定半年，合同期滿后續(xù)約，也可提前續(xù)約）
二、工作內(nèi)容
1、甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位，從事技術(shù)工作，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理。
2、負(fù)責(zé)同業(yè)主技術(shù)人員及監(jiān)理保持經(jīng)常溝通，嚴(yán)格按照?qǐng)D紙與施工規(guī)范進(jìn)行施工，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3、甲方根據(jù)需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)整。
三、工作條件和保護(hù)
1、甲方為乙方的工作條件和場(chǎng)所應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，保證乙方安全和健康。
2、甲方負(fù)責(zé)乙方在工地的食宿。
3、乙方工作時(shí)間內(nèi)的安全由甲方負(fù)責(zé)，工作時(shí)間外辦與工作無(wú)關(guān)事情的安全問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)。
四、工作紀(jì)律
1、乙方遵守國(guó)家法律、法規(guī)，服從甲方管理。
2、乙方按照施工作息時(shí)間按時(shí)上下班，不能遲到、早退。正常工作時(shí)間不能消極怠工，玩手機(jī)，睡覺(jué)，脫離崗位等與工作無(wú)關(guān)的.事情。否則第一次警告，第二次處罰，第三次解除合同。如用人單位根據(jù)施工情況，需要退場(chǎng)或解聘技術(shù)人員，應(yīng)提前一月書(shū)面通知乙方，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，向乙方支付工資報(bào)酬。
五、受聘人員工資待遇
工資發(fā)放從乙方進(jìn)場(chǎng)第一天開(kāi)始算起，無(wú)論雨雪，節(jié)假日或停工。工資發(fā)放以月為單位，稅后月工資________元，手機(jī)費(fèi)用每月元，當(dāng)月_____號(hào)前發(fā)放，不拖欠。因工作特殊性，正常休假以陰雨天調(diào)休為主，受聘人員如有特殊情況須提前48小時(shí)向項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理。如中途離職，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個(gè)月向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)提交書(shū)面申請(qǐng),待批準(zhǔn)后方可離職。
六、其他相關(guān)事宜
受聘人員向甲方提供本人身份證復(fù)印件及學(xué)歷復(fù)印件各一份。本合同一式兩份，雙方各留存一份。合同條款雙方共同遵守履行，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽署時(shí)間：________年____月____日
乙方（簽字）：
簽署時(shí)間：________年____月____日
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