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汽車行業(yè)勞動合同模板(通用8篇)
隨著人們法律觀念的日益增強,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。你知道合同的主要內容是什么嗎?下面是小編為大家收集的汽車行業(yè)勞動合同模板(通用8篇),歡迎大家分享。
汽車行業(yè)勞動合同1
訂立合同單位:(以下簡稱甲方)
訂立合同人:(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方本著平等自愿的原則,根據《中華人民共和國勞動法》、《揭陽市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》,一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。
第一條勞動合同期限
1、勞動合同期限為 年,即自 年 月 日至 年 月 日為止。其中試用期為 個月,即自 年 月 日至 年 月 日止!苍囉闷跐M由員工個人提出申請并填寫《員工轉正申請表》!
2、在試用期內,甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求,隱瞞疾病、視力、文化、品德等),可以即行解除合同。
3、勞動合同期滿,雙方勞動關系即行終止。經雙方協商一致,可續(xù)訂勞動合同。
第二條工作內容
1、甲方根據企業(yè)經營情況,安排乙方到(部、室、公司)崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂,并作為本合同的補充,同本合同具有同等效力。
2、甲方根據企業(yè)經營和工作需要,以及依照乙方的實際能力可作適當的調動,包括臨時性工作。
3、乙方根據甲方安排的工作內容和要求,應按質、按量、按時完成。
第三條勞動條件和勞動保護
甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,為乙方提供必要的勞動保護用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理),對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識,嚴格遵守安全操作規(guī)程,如違反操作(工作)規(guī)程而致使公司財物受損和個人自傷的,責任自負。
第四條工作時間和休息休假
按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的.有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條勞動報酬
1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費:每月人民幣元,變動加班費:按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。
2、乙方的年終獎金,按甲方的.有關規(guī)定由甲方支付。甲方將根據訂立的考核制度,對乙方的工作進行考核,根據考核結果發(fā)放獎金。
3、甲方可以根據公司工資分配方案,對乙方的工資作相應調整。乙方工作部門或崗位的變更,勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定。
4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。
5、乙方應按規(guī)定繳納個人所得稅,由甲方代扣代繳。
第六條勞動保險和福利待遇
執(zhí)行甲方《保險與福利制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動紀律、獎勵與處罰
執(zhí)行國家、揭陽的有關規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》
及其它有關規(guī)定。
第八條合同的解除和終止
1、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關條款;《獎懲制度》相關條款;《考勤制度》中的相關條款和《揭陽市勞動合同條例》中規(guī)定應當解除或終止的情形。
2、勞動合同期滿,即行終止;在甲方勞動競爭上崗中的落崗者;勞動部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷,使乙方不能從事原工作合同立即終止。
甲方:
乙方:
汽車行業(yè)勞動合同2
用人單位(甲方)名稱:
法定代表人(主要負責人):
單位地址:
聯系電話:
勞動者(乙方)姓名:
家庭住址(現住址):
居民身份證號碼:
聯系電話:
一合同期限
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
雙方就合同期限有關事項約定如下:
二工作內容和工作地點
乙方的工作崗位
具體工作內容為:
乙方的工作地點為:
三工作時間和休息休假:
乙方所在工作崗位實行工時制度。
A標準工時工作制度;B綜合計算工時工作制度;C不定時工作制度;
甲方因生產經營需要確需乙方加班的、應符合國家和地方的有關規(guī)定并按有關規(guī)定支付加班報酬。
乙方應享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下:
四勞動報酬
乙方的工資為 元|月、具體發(fā)薪日期為每月 日。
五社會保險
甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定參加社會保險、履行繳費義務,確保乙方享有社會保險的權利。
乙方應當繳納的.社會保險費,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
六勞動保護、條件
甲方嚴格執(zhí)行有關勞動保護方面的法律,法規(guī)和規(guī)定、努力改善勞動條件、保證乙方在生產過程中的安全與健康。
乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
乙方患職業(yè)病,因工負傷或死亡、甲方按國家和地方有關規(guī)定給予各項待遇。
七勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
甲乙雙方單方面解除或終止本合同、應符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的'疾病、在醫(yī)療期滿后不符合國家和地方從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的、可提前30天或額外支付乙方一個月工資后以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經濟補償金。
甲乙雙方在本合同到期前經辦協商同意續(xù)訂合同的,應重新簽訂書面合同。
八、雙方約定事項
甲乙雙方本著合法,公平,平等自愿的原則、經協商約定如下事項:
1、
2、
九其他事項
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時、應先協商解決:協商解決無效時可進行調節(jié);調節(jié)無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜、按照國家和地方的有掛法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行、無規(guī)定的雙方應協商解決。
雙方應當仔細閱讀本合同條款、以明確其權利和義務。
本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,雙方應嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)
乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
年 月 日 至 年 月 日
合同簽訂地:
本人在 年 月 日 簽收此勞動合同
簽名:
汽車行業(yè)勞動合同3
甲方:
乙方:
經甲乙雙方協商達成如下協議:
第一條、工作崗位:甲方根據工作需要,招用乙方到我汽車修理廠維修工作為 。
第二條、合同時限
合同期限:本合同期限為年,從 年 月 日起到年 月日止。
第三條、工作時間:每天早上八點正式上班。
第四條、工資待遇
(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。
(二)乙方(銅工、漆工、機修工)除掉材料費后按提成分50%的修理費。
。ㄈ┮曳矫吭赂督o甲方伙食費(元)。
第五條、工作規(guī)定
。ㄒ唬﹫鰞鹊纳a,由于違章操作而發(fā)生的工具、設備、配件損壞,余事故乙方自行承擔。
。ǘ﹫鐾馀c工作無關,私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔。
。ㄈ┮曳皆诤贤陂g不能私自離開逃跑,逃跑者由修理廠罰款2000元,并承擔所造成的'經濟損失。
(四)在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。
。ㄎ澹┮曳讲荒苁褂萌魏味酒。
。┮曳讲荒茇澪、偷盜場內的任何財物與金錢等。
。ㄆ撸┮曳奖仨毎凑占追街付ǖ墓ぷ髯龀鲂б。
(八)乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。
(九)乙方不能透露修理廠的秘密。
第六條、甲方責任
甲方不能拖延乙方的工資,由每月的月底付清乙方。乙方若發(fā)生特殊情況,甲方必須盡量幫助解決。
雙方應遵守國家規(guī)定的相關法律法規(guī),望雙方共同遵守。 此協議一式二份,甲方雙方各持一份,雙方簽字后生效。
甲方簽字: 乙方簽字:
年 月 日 年 月 日
汽車行業(yè)勞動合同4
用人單位(甲方):___________________________________________
地址:_______________________________________________________
電話:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
職務:_______________________________________________________
勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____
籍貫:____________________身份證號碼:_________________________
電話:____________________住址:_____________________________
依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規(guī),為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務,保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則,甲乙雙方通過友好協商達成如下協議:
一、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月,經雙方協商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
4、合同執(zhí)行期間雙方均不得擅自提出解除合同,否則視同違約并承擔相應違約責任。
二、工作崗位和工作地點
1、甲方根據需要,聘用乙方從事____________工作。
2、工作地點:________________________
3、乙方應嚴格遵守合同以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求,服從甲方統一調度及安排。
三、工作時間
(一)甲方采取國家規(guī)定的標準工時制,即乙方每日工作_____小時,每周工作_____小時(星期_____~星期_____)部分管理崗位和業(yè)務崗位,因工作性質不同,可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。
(二)甲方由于工作經營需要,經與受甲方協商后,可延長工作時間,一般每日不超過_____小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障受甲方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過_____小時。加班加點每月不超過_____小時。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,不受上款規(guī)定限制。
四、工資
(一)乙方固定月工資標準為人民幣__________元。
(二)甲方每月____日為發(fā)薪日。
(三)甲方安排加班加點的,按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。
(四)乙方在工作時間內,按國家規(guī)定履行國家和社會義務時,工資照發(fā)。
(五)乙方按國家有關規(guī)定享受休假權利,休假期間的工資按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
(六)工資支付方式為下列第_______種
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行:__________________________________
銀行賬號:________________________________
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。
(三)甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
六、社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
5、甲方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受甲方的福利待遇。
七、工作紀律
乙方在合同期內應努力做到:
(1)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。
(2)乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經營秘密,乙方有義務對其保密,不對外擴散。
(3)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。
(4)按時完成甲方指派的工作任務。
(5)積極服從上級主管的工作調動。
(6)愛護甲方的財產。
(7)遵守國家和地方有關計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)甲方可以根據工作要求,結合乙方的能力,調整乙方的工作崗位,以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同。
因合同其他因素的變化,經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同:
(1)乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的'其他情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前_____日以書面形式通知乙方。
(1)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,經甲方管理當局決定確需裁減人員的;
(2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;
(3)乙方不能勝任工作,經過培訓或正調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(4)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得依據本條第三款的規(guī)定解除聘用合同:
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)乙方在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的,聘用合同自行解除:
(1)甲方依法宣告破產;
(2)甲方依法解散或依法被撤消;
(3)乙方死亡。
(七)除本條第五款規(guī)定的情形外,乙方解除聘用合同,應當提前_____日以書面形式通知甲方。
(八)重新訂立勞動合同:合同期滿,雙方同意延續(xù)聘用關系的,在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。
九、違約責任
(一)甲方的法律責任
(1)甲方克扣或者拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點工資的,除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外,還應加發(fā)相當于工資報酬_____%的經濟補償金。
(2)甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的,要補足低于標準部分,同時,對低于部分每日另按其總額的_____%補償員工。
(3)甲方違反本合同第六條第(一)款沒有為乙方辦理有關社會保險,給受甲方造成經濟損失的,由甲方按__________市社會保險的有關規(guī)定賠償受甲方。
(4)甲方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同,未提前_____日通知受甲方的,支付受甲方_____個月平均工資作為經濟補償金。
(二)受甲方的法律責任
乙方違反合同約定解除聘用合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)甲方為其支付的培訓費用;
(3)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
十、爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。
十一、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
十二、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。
合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________
法定代理人:______________________身份證號:______________________
聯系方式:______________________聯系方式:______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
汽車行業(yè)勞動合同5
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致、共同簽訂關履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容與工作地點
1、乙方同意根據甲方汽修需要,從事汽修工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責與要求。
2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資,月工資 元人民幣,于次月20日前發(fā)放。
五、勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規(guī),建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置與完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的`勞動保護用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除與終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》與有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具體解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
法人代表:
合同簽訂日期: 年 月 日
汽車行業(yè)勞動合同6
甲方: (下稱甲方)
乙方: (下稱乙方)
根據國家有關法律規(guī)章,雙方就聘用事宜,訂立本合同。
第一條 工作崗位:
甲方根據工作需要,聘用乙方到 從事工作,擔任 職務。
第二條
。ㄒ唬┖贤谙蓿罕竞贤谙逓椋撸吣,從__年__月__日起到__年__月__日止。
。ǘ┰囉闷冢杭、乙方簽訂合同后,乙方即進入試用期。試用期為一個月。試用期滿,雙方無異議,乙方即轉為甲方正式合同制員工;試用期計算在合同有效期內;試用期內,甲、乙任何一方終止合同,均應提前一周通知對方。
第三條 工作時間及假期
(一)乙方每日工作時間8小時,每月工作時間為26天。除中午吃飯時間一小時半外,工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據季節(jié)另行通知。
。ǘ┘追接捎谏a經營需要,可適當安排延長工作時間,即安排加班加點時間。一般每日不超過2小時,每月不超過8小時。乙方無特殊情況,須服從甲方加班安排。
(三)乙方有權享受法定節(jié)假日,但應服從公司的統一休假、值班、加班安排。
。ㄋ模┘追揭笠曳皆诜ǘü(jié)假日加班,乙方完成加班后,甲方應安排乙方相應的時間輪休,或按國家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方加班費。乙方無特殊情況,應服從甲方安排。
。ㄎ澹┘追礁鶕a經營需要,可調整日常工作起止時間(上班時間)。
第四條 工資待遇
(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作,即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。
(二)甲方安排乙方加班加點,按下列標準發(fā)加班工資;
1、法定休假日加班加點的,管理人員不拿浮動工資的員工,按本人當月正常的日、時平均工資數的200%計發(fā)工資;拿浮動工資的'員工按本人當月正常的日、時平均工資數的150%計發(fā)工資。
2、休息日安排乙方加班工作,安排相應時間休息的,不發(fā)加班工資;不安排休息的,管理人員、不拿浮動工資的員工按上條標準的150%計發(fā)工資,拿浮動工資的按上條標準的120%計發(fā)工資。
3、工作日安排乙方加班加點工作,按本人當月正常時平均工資數的120%計發(fā)工資。
。ㄈ┮曳皆诠ぷ鲿r間內,按國家規(guī)定履行社會義務,或因公負傷,發(fā)給最低生活費。
(四)女工產假期內,保留職務,計算連續(xù)工齡。
。ㄎ澹┰诜且蚬〖僦校煲詢,工資、津貼發(fā)90%,三天以上,取消當月浮動工資,工資、津貼發(fā)70%。一個月以上,取消當月浮動工資及當月所有津貼。三個月以上、半年之內,保留職務。半年以上者,給予辭退。
。ㄆ撸┮蚣追竭^失造成停工待工的,甲方應發(fā)乙方基本工資和應發(fā)津貼。因乙方過失造成停工的,甲方不發(fā)上述工資、津貼,并對停工造成的損失要求乙方給予適當賠償。
第五條 勞動(工作)條件:
。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動衛(wèi)生安全條件,提供必要的勞動保護用品。
。ǘ┮曳綄追竭`章違法強令違章冒險作業(yè),有權拒絕,對危害生命安全、身心健康的行為有權檢舉。
第六條 培訓
。ㄒ唬┓残律蠉弳T工必須接受公司的職業(yè)道德業(yè)務技術培訓。培訓考核合格合方能正式上崗。
。ǘ┕締T工均需接受公司統一安排的專門的業(yè)務、技術培訓,以確保員工工作能力的適應性。
(三)員工參加專門培訓的培訓費,由公司統一支付。但員工必須嚴格遵守員工培訓合同書所要求服務年限。凡未到服務年限離開公司的員工,應償還公司支付的培訓費,并按培訓合同規(guī)定賠償公司的損失。
汽車行業(yè)勞動合同7
甲方:
乙方:
經甲、乙雙方共同協議,達成以下幾條合同:
一、甲方聘用乙方到修理廠做修理技術工,甲方提供場地、水、電、生活費用及修理工具,如有乙方使用工具不當造成工具損壞,能修復達到工具能正常使用就修復,不能修復由乙方負責賠償,丟失都由乙方負責。
二、乙方必須遵守國家法律、法規(guī),違反國家法律、法規(guī)乙方自己承擔,遵守廠內每一條規(guī)定,尊重他(她)人,互相團結一致,愛護公共財物,損壞照價賠償。
三、各工種、崗位要做好使用工具的日常修理、維護、保養(yǎng)和清潔工作,做到各種設備使用運轉正常。
四、主修師傅要對客戶維修車輛報修以外項目進行檢查,注意發(fā)現問題,對發(fā)現的問題要及時報辦公室或業(yè)務主管跟客戶聯系、協商維修。
五、甲、乙雙方必須誠信合作,雙方簽訂二年合同時間,從 年 月 日起至 年 月 日止。在此期間,甲方必須遵守協議規(guī)定,如乙方做到誠信合作,甲方不得找任何條件、借口辭退乙方。如乙方在此期間不誠信合作、來車不修,每天不在本廠守候,故意請假太長,對待客戶服務不好,輕者給予警告,重者自覺退出本廠,并扣出在此期間工資。
六、乙方必須安全操作,要排除危險性后再作業(yè),乙方一定要購買意外保險。
七、工資問題。在 年 月 日至 年 月 日乙方工資為 元,在此期間滿后,下年工資雙方協議,符合實際為準。年底扣下 工資作為下年信譽金,下年乙方誠心合作,甲方再把 扣下工資付給乙方,來回循環(huán),直到合同期滿。
此協議一式三份,甲、乙雙方各持一份,證明人持一份,經三方簽字按手印后生效。
甲方(公章):________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
汽車行業(yè)勞動合同8
聘用方(甲方):_____________________________________________
地址:_______________________________________________________
電話:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
職務:_______________________________________________________
受聘方(乙方):_____________________
性別:_______
年齡:_____
籍貫:____________________
電話號碼:__________________________
身份證號碼:_________________________________________________
甲方因運輸生產需要,根據《道路安全生產法》、《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規(guī)和車隊的安全生產管理規(guī)定及經營規(guī)章制度的要求,為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務,保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則,甲乙雙方通過友好協商達成如下協議:
一、聘用期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:
1、本合同為有固定期限的聘用合同,期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。
2、勞動合同期滿前_______個月,經雙方協商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
二、工資待遇
1、乙方的工資待遇按趟走計算每趟______元(壹趟是指來回二個單程,即是每個單程______元計),每月休息______天。工資以次月______日發(fā)放。乙方在簽訂合同同時必須一次性交保證押金1000元,由甲方保管到合同滿期時無息退還乙方。
2、付款方式:_______(1)現金。(2)銀行卡支付。
開戶銀行:__________________________________________
賬號:_______________________________________________
三、工作紀律
1、乘務員出每班車要在出車前______分鐘到車站,做好準備工作。出車前做到不違反管理規(guī)章制度,做到從未受顧客投訴,做到不遲到不早退,不貪貨款,小偷小摸。
2、乙方在車上收到乘客的車費不登記在路單上屬貪污行為。每貪污______元罰______元計,______元罰______元計。貨款托運(一袋、一箱、一包、一件重量低于50市斤)超出50市斤______元計費,最低收費______元計起。如有發(fā)現貪污行為,每發(fā)現一次罰款______元到______元。
3、乙方事假須提前告知甲方,經同意后,待甲方找到替班乘務員后方可離崗,但事假一般不超過______天,事假期間不享受工資及補貼,
4、無故離崗不當班、車到中途才上車當班、車未到站先下班,離開車又沒預先通知甲方的,不服從辦公室調度跟班的,故意刁難調度人員管理不上班的,造成延誤班次以及誤車而影響生產的,乙方應賠償一次______元損失的費用。情節(jié)嚴重者,甲方有權終止合同。
5、禮貌職責,客應禮貌待客又問心答,又其矛盾應作出相應解釋顧客。每到站點乘務員應提示乘客到站點下車。不能讓乘客越站下車。
6、車輛到站乘務員打掃衛(wèi)生、拖干凈。衛(wèi)生、泥塵是乘務員的職責,回場下班前打掃車上的衛(wèi)生,如發(fā)現未清理垃圾或沒打掃者,第一次提醒、第二次扣當月工資________元、第三次扣當月工資________元(即是應扣當月工資指每一次)。
7、在行車時乘客路上臨時上落客,應先下車后上車。告訴乘客走后才過馬路,預防車輛雜穿路面,特別提醒帶小孩、老人的請讓車起步后才過路。
8、乘務員職責:發(fā)現車廂內的人數與行李箱托運的貨物與現金不符,第一次扣除________元,第二次扣除________元,第三次扣除________元并終止合同,扣除在押金內。
9、乙方有特殊原因需辭職終止合同的,必須提前________個月以書面形式向甲方管理部門提出申請,中途辭工的乘務員不享受獎勵。
10、客運輸業(yè)屬特殊行業(yè),為保障旅客的合法權益,約定在春運、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶等假日期間不準事假。不按加班工資另計,不要理由為借口。凡在節(jié)假日曠工的,按違約處理(節(jié)日前后________天開始不準請事假你可在乘務員之間溝通調班、上班部門之間協調),乙方應賠償甲方違約春運時________元,其他節(jié)日________元,若在節(jié)假日期間請假者,一天不上班扣________元、兩天不上班扣________元、三天不上班當自動離職,并扣押金________元。
11、乘務員每月安全服務獎________元,老員工每滿一年另獎,每年________元,逐年遞增,最高________元止,但在次年春運結束后領取。
12、聘用期間若乙方不服從管理,聚眾鬧事,參與集體性停工,無盡責履行業(yè)務,嚴重影響本車隊車輛運行的,違反安全生產規(guī)章制度和乘務員工作規(guī)范的行為,直接影響車隊車輛的正常運轉和安全生產管理,危害本車隊資產的安全,損害游客的合法權益,應視同嚴重違反合同行為,甲方有權根據公司規(guī)章制度對乙方違約行為進行處理,約定按實施細則具體條款規(guī)定處理,由乙方向甲方支付違約金。
三、甲方責任
1、甲方對聘用的乘務員進行上崗前培訓、宣傳、落實安全管理各項制度和安全生產法規(guī)、文件,按時召開安全例會,落實安全措施,提高乙方的安全和服務意識。
2、加強對乙方的政治思想教育、法制教育、職業(yè)道德教育,如有發(fā)現參與黃、賭、毒及其它違法行為的,一律解聘,甲方不作任何經濟賠償。
3、合理安排乙方的作息時間,保證乙方有充足的休息時間,以確保安全和服務質量(每月________天休息時間)。
4、按時發(fā)放工資。
四、乙方責任
1、乘務員是客運的主要環(huán)節(jié),乘務工作的優(yōu)劣直接決定旅客運輸服務質量的好壞,乙方應樹立全心全意為人民服務的思想,必須具有良好的道德品質和身體素質,工作中應有熱心、耐心、細心,作風正派,著裝整齊,遵守紀律,服從甲方的管理安排,保持車輛衛(wèi)生整潔達到“門窗玻璃凈、天棚地板凈、座椅設施凈、內外車皮凈;無塵土、無污物、無痰跡、無垃圾),熱情服務,使用文明語言,和藹對待乘客,照料旅客上下車,主動下車服務,尤其要照顧好老、弱、病、殘、孕等五種人,為旅客提供優(yōu)質服務,確保甲方的信譽。如發(fā)生坑害、攻擊等侵犯旅客權益等行為的,沒接到旅客投訴,經查實,一次則由乙方支付甲方違約金_____元;對甲方形象造成不良影響的,甲方有權終止合同。凡導致甲方被有關部門通報或被市級以上媒體曝光的,將扣除乙方_____元的保證金并開除。
2、維護乘車程序,主動協助或引導無票旅客到售票站補票;行車中積極配合司機做好安全工作,協助和督促當班司機進行車出車前及回場后對車輛安全技術狀況的檢查,以確保行車安全,服從終點站場管理規(guī)定。如違反規(guī)定被罰款的,其罰款由司乘人員共同承擔。
3、按時參加甲方的安全例會,無故不參加例會者應按違約處理,第一次無故不參加扣工資_____元,第二次無故不參加扣工資_____元。甲方有權解除聘用合同。
4、乘務員要巧疏導、多拉人,做到最勤、腦勤、手勤、腳勤,在車上應主動準確售票,注意上車人數,做到不錯不漏,主動問旅客去向和要求,票款相符,認真驗查,不多收乘客票款,不少收乘客票款,注意有無空位,保證甲方應得收入不會流失。乘客的`行李箱內和車廂內行李不要拿錯給別人,物價和乘客協商后賠款乘務員,與甲方共同承擔,最高賠款不超過200元整,是乙方的主要過錯責任之一。
5、如發(fā)現乙方與司機合伙私吞營運收入的,無論多少,一經查獲,乙方應賠償甲方違約金_____元,一次性沒收押金款,結清工資,終止本合同。
6、乙方有義務向甲方提供合理的經營管理寶貴意見,以及反饋行車的情況,以提高管理水平和服務質量。
7、乙方在行車不準搭載“三危物品”(包括石油氣瓶、柴油、汽油、易燃、易爆物品等)、動物或者腐蝕性的貨物,不準將貨物搬上車廂(將貨物放進下面行李艙),違反規(guī)定的,處以乘務員每批次_____元違約金。
8、乘務員完成全天乘務作業(yè)后,應整理好票據、現金款等,填好售票結算單、營運收入單,底面簽司機、乘務員姓名,并收齊相關票據,做到票、款、單相符無差錯,經有關人員復核簽名后交車隊營收結算,上交票款時間不準超過次日上午_____時。乙方不得挪用和貪污票款。乙方由于工作不慎遺失客票,要按票面金額最高金額全額賠償甲方損失。
五、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。
2、訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。
3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。
4、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:
。1)乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經歷和主要社會關系等資料;
(2)嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
。3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
。1)甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
。2)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
7、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
六、雙方按本合同確定的權力與義務履行各自的職責,乙方在上下班時間和每天工作范圍內以外發(fā)生的一切事項與甲方無關。
七、共同責任
乙方在工作時間內由甲方為乙方支付24小時意外保障保險,乙方在離崗后該保險終止生效。乙方的社會保障保險(社保、醫(yī)保)甲方已給以工資內不再支付。
八、其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
2、______________________________________________________________
3、______________________________________________________________
九、爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議,由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的,可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。
合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________
法定代理人:______________________身份證號:______________________
聯系方式:______________________聯系方式:______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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