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街道總工會上半年工作總結（通用10篇）
充實的工作生活一不留神就過去了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，需要認真地為此寫一份工作總結。那么問題來了，工作總結應該怎么寫？以下是小編為大家整理的街道總工會上半年工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
街道總工會上半年工作總結 1
今年以來，在區(qū)總工會的領導下，XX街道總工會全面履行各項職能，緊緊圍繞中心工作，緊密結合自身實際，積極推進民主管理和維護職工權益，有力推動工會各項工作的順利開展，完成上級下達的各項任務�，F將上半年工作情況總結如下：
一、夯實工會組織建設，擴大覆蓋面
1. 基層工會組織建設：XX街道轄區(qū)現有企業(yè)XXXX家，職工人數XXXXX人，其中工會組織XXXX個，建會率達到XX%，會員人數XXXXX人，入會率達XX%。我們走訪和排查，不斷完善工會組織網絡體系，成功推動轄區(qū)一家餐飲管理有限公司成立工會，并開展稅務代收工作。同時，協(xié)助轄區(qū)X家企業(yè)完成基層工會換屆及法人變更工作。
2. 完善社區(qū)工聯(lián)會建設：我們根據各社區(qū)實際情況與社區(qū)工聯(lián)會主席加強溝通，成功做好X個社區(qū)的經費使用準備，完善社區(qū)工聯(lián)會的硬件設施和場地建設。
二、堅持以職工為中心，做好幫扶工作
1. 困難職工幫扶：我們細致建立困難職工檔案，堅持日常幫扶與專項資助、節(jié)日關愛相結合，不斷創(chuàng)新工作機制和幫扶方式，當好職工“娘家人”，及時為職工群眾提供貼心服務。上半年以來，街道總工會合計慰問困難職工XX名，發(fā)放困難補助金XXXX元。
2. 推動勞動關系協(xié)調：我們推動轄區(qū)X家公司籌建勞動關系協(xié)調委員會，促進及早、有效化解勞動糾紛。
3. 開展職工工間操培訓：我們開展職工工間操培訓，幫助職工預防身體病痛和職業(yè)病。
三、加強民主管理，推進工資集體協(xié)商
1. 民主管理：我們在非公企業(yè)大力推行“兩建六公開”，在國有企業(yè)推行“三重一大”決策制度。把職代會制度作為推行廠務公開的重要載體，切實讓職工做到“知廠情”、“管廠事”、“促廠興”。
2. 工資集體協(xié)商：我們通過電視、網站、平面媒體等多種形式廣泛宣傳工資集體協(xié)商，并調整縣勞動關系三方協(xié)商領導小組，召開了全縣勞動關系三方協(xié)商會議，成立了工資集體協(xié)商行動小組，共同推動企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。
四、注重職工文化生活，提升職工凝聚力
我們組織了多場職工文化活動，包括技能比賽、文藝演出、體育比賽等。這些活動不僅豐富了職工的業(yè)余生活，增強了職工的凝聚力和歸屬感，還有助于提高職工的工作積極性和效率。
五、加強自身建設，提高服務水平
1. 黨風廉政建設：我們縱深推進全面從嚴治黨，突出輿論宣傳，強化思想引領，用思想武裝頭腦、推動實踐、推動工作，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
2. 組織建設：我們切實抓好組織建設這個關鍵性建設，建設高素質的工會領導班子和干部隊伍，突出抓好以黨支部為重點的基層黨組織建設和黨員管理，認真落實“三會一課”等組織生活制度。
3. 作風建設：我們切實抓好作風建設這個保障性建設，持之以恒防“四化”、反“四風”，促進各項工作任務落細落實落地。
六、下半年工作計劃
1. 繼續(xù)完善工會組織建設：我們將根據工作需要，進一步調整和充實各級工會組織機構，確保工會工作有人抓、有人管。同時，加強對基層工會組織的指導和支持力度，提高基層工會組織的.工作水平。
2. 加強職工權益維護：我們將繼續(xù)推進民主管理，完善工資集體協(xié)商制度，切實維護職工的合法權益。
3. 豐富職工文化生活：我們將繼續(xù)組織各類職工文化活動，提升職工的凝聚力和歸屬感。
4. 加強自身建設：我們將繼續(xù)加強黨風廉政建設、組織建設和作風建設，提高工會干部的服務水平和綜合素質。
街道總工會上半年工作總結 2
2024年上半年，XX街道總工會在上級工會的正確領導下，圍繞中心工作，認真履行各項職責，取得了顯著成績�，F將上半年工作總結如下：
一、夯實基礎，加強工會組織建設
1. 企業(yè)工會組織建設：我們深入企業(yè)，廣泛宣傳工會組織的重要性和作用，積極推動企業(yè)建立工會組織。上半年，共新建工會組織XX家，新增會員XXXX人，進一步擴大了工會組織的覆蓋面和影響力。
2. 完善工會組織制度：我們加強了對基層工會組織的指導和監(jiān)督，完善了工會組織的各項制度，確保工會工作的規(guī)范化、制度化。
二、維護職工權益，促進勞動關系和諧
1. 加強平等協(xié)商和集體合同制度：我們積極推動企業(yè)與職工進行平等協(xié)商，簽訂集體合同，明確雙方的權利和義務，維護職工的合法權益。
2. 開展法律援助和維權服務：我們設立了法律援助服務點，為職工提供法律咨詢和維權服務。上半年，共受理職工維權案件XX起，成功調解XX起，為職工挽回經濟損失XXXX元。
3. 推進民主管理：我們深入企業(yè)宣傳民主管理的重要性和作用，推動企業(yè)建立健全民主管理制度，保障職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。
三、加強職工教育和培訓，提升職工素質
1. 開展職業(yè)技能培訓：我們根據職工的需求和企業(yè)的實際情況，開展了多層次、多形式的職業(yè)技能培訓，提高了職工的技能水平和就業(yè)競爭力。
2. 加強思想政治教育：我們積極開展思想政治教育活動，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強職工的凝聚力和向心力。
四、豐富職工文化生活，增強企業(yè)凝聚力
1. 組織文體活動：我們廣泛組織各類文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、文藝演出等，豐富了職工的`業(yè)余生活，增強了職工的凝聚力和歸屬感。
2. 開展節(jié)日慰問活動：在重大節(jié)日期間，我們組織開展了節(jié)日慰問活動，為職工送去組織的關懷和溫暖。
五、加強自身建設，提高服務水平
1. 加強干部隊伍建設：我們注重干部隊伍的培訓和培養(yǎng)，提高了干部隊伍的綜合素質和服務水平。
2. 加強作風建設：我們加強了作風建設，倡導務實、高效、廉潔的工作作風，樹立了良好的工會形象。
六、下半年工作計劃
1. 繼續(xù)加強工會組織建設：我們將繼續(xù)深入企業(yè)，推動建立工會組織，擴大工會組織的覆蓋面和影響力。
2. 加強職工權益維護：我們將繼續(xù)加強平等協(xié)商和集體合同制度，開展法律援助和維權服務，切實維護職工的合法權益。
3. 加強職工教育和培訓：我們將繼續(xù)開展職業(yè)技能培訓和思想政治教育活動，提高職工的技能水平和思想素質。
4. 豐富職工文化生活：我們將繼續(xù)組織各類文體活動，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
5. 加強自身建設：我們將繼續(xù)加強干部隊伍建設、作風建設和制度建設，提高工會的服務水平和綜合素質。
街道總工會上半年工作總結 3
2024年上半年，街道總工會在上級工會的正確領導和街道黨工委、辦事處的指導下，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞街道中心工作，認真履行工會職責，積極組織引導廣大職工投身街道經濟建設和社會發(fā)展，取得了顯著成績�，F將上半年工作總結如下：
一、加強工會組織建設，夯實工作基礎
1. 健全組織機構：街道總工會成立了工會委員會，明確了各委員的職責，并推動各社區(qū)、企業(yè)建立工會組織，形成了完善的組織架構。
2. 完善工作制度：制定了《工會工作手冊》，規(guī)范了工會工作流程，確保各項工作有序進行。同時，定期召開工會委員會會議，研究解決工作中的問題。
二、維護職工合法權益，促進勞動關系和諧
1. 加強民主管理：積極推動企業(yè)建立職工代表大會制度，保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。通過召開企業(yè)職工大會，審議通過年度工作目標，討論企業(yè)的人事安排、職工福利等問題。
2. 簽訂工資集體合同：指導企業(yè)與職工簽訂工資集體合同，明確勞動報酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項，切實維護職工的合法權益。
三、開展主題教育活動，提升職工綜合素質
1. 舉辦培訓課程：針對職工需求，舉辦了多期技能提升培訓課程，提高了職工的`專業(yè)技能水平。同時，加強政治理論學習，堅定職工的理想信念。
2. 開展主題教育活動：通過講座、座談會等形式，引導職工樹立正確的價值觀和職業(yè)觀。結合重要紀念日，組織開展了形式多樣的紀念活動和主題教育活動。
四、豐富職工文化生活，增強工會凝聚力
1. 組織文體活動：舉辦了多場文藝晚會、運動會等文體活動，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了工會的凝聚力。
2. 參與社會公益：組織職工積極參與社會公益活動，如義務植樹、社區(qū)環(huán)境整治等，展現了工會的社會責任感。
五、存在問題及改進措施
盡管上半年街道總工會取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足。一是部分企業(yè)工會組織仍不夠健全，需要進一步加強指導和服務；二是部分職工對工會組織的認識和重視程度有待提高；三是工會服務的滿意度仍有提升空間。
針對以上問題，下半年我們將采取以下改進措施：一是繼續(xù)加強組織建設，完善企業(yè)工會組織架構；二是深化宣傳教育，提高職工對工會組織的認識和重視程度；三是優(yōu)化服務流程，豐富服務內容，提升會員的服務體驗和滿意度。
街道總工會上半年工作總結 4
2024年上半年，我街道總工會在上級工會的領導下，以黨的二十大精神為指引，圍繞街道中心工作，認真履行工會職責，積極為職工辦實事、解難事，較好地發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用�，F將上半年工作總結如下：
一、強化思想引領，提升職工素質
我們注重在廣大職工中開展思想政治工作，通過完善學習制度，確保學習內容逐項落實、學習時間合理安排、學習方式靈活多樣。一是組織職工深入學習黨的二十大精神和工會相關法律法規(guī)，提高職工的政治素養(yǎng)和法律意識；二是結合行業(yè)特點，開展職業(yè)道德教育和技能培訓，提升職工的業(yè)務能力和綜合素質。
二、維護職工權益，促進勞動關系和諧
我們始終把維護職工合法權益作為工會工作的重中之重。一是加強民主管理，推動企業(yè)建立職代會制度，保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權；二是積極推行工資集體協(xié)商制度，指導企業(yè)與職工簽訂集體合同，明確勞動報酬、福利待遇等事項；三是加強勞動法律監(jiān)督，及時協(xié)調解決勞動爭議，維護職工的合法權益。
三、開展主題活動，豐富職工文化生活
我們注重豐富職工的業(yè)余文化生活，增強工會的凝聚力和向心力。一是舉辦了慶五一文藝晚會、職工運動會等文體活動，讓職工在輕松愉快的氛圍中增強團隊協(xié)作精神和身體素質；二是組織開展了“中國夢·勞動美”主題演講比賽和各類球類棋類比賽等活動，激發(fā)了職工的愛國熱情和勞動熱情。
四、關心職工生活，提供貼心服務
我們始終把關心職工生活、解決職工困難作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。一是定期開展困難職工慰問活動，為困難職工送去溫暖和關愛；二是積極協(xié)調有關部門和單位，為職工提供就業(yè)再就業(yè)服務、子女入學服務以及各種生活便利條件；三是加強職工之家建設，為職工提供一個溫馨、舒適的學習和活動場所。
五、存在問題及下一步工作計劃
上半年工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。一是部分企業(yè)對工會工作的重視程度不夠；二是工會干部隊伍的.綜合素質還需進一步提升；三是工會活動的多樣性和創(chuàng)新性還需進一步加強。
針對以上問題，下半年我們將采取以下措施：一是加強宣傳教育，提高企業(yè)和職工對工會工作的認識和重視程度；二是加強工會干部隊伍建設，提升干部隊伍的綜合素質和業(yè)務能力；三是創(chuàng)新活動形式和內容，增強工會活動的吸引力和影響力。
總之，我們將繼續(xù)堅持以職工為中心的工作導向，不斷提升工會服務水平，為構建和諧勞動關系、推動街道經濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。
街道總工會上半年工作總結 5
一、工作回顧
上半年，我們街道總工會在上級工會的正確領導和街道黨委的大力支持下，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞街道工作重點，不斷完善工會組織建設，增強工會組織凝聚力，提高工會服務水平，為構建和諧街道、促進街道經濟發(fā)展做出了積極貢獻。
1. 健全組織機構：我們及時調整了街道工會工作委員會，明確了各委員的職責，并配備了專業(yè)的工會工作人員。同時，各社區(qū)、企業(yè)也相應建立了工會組織，形成了完善的組織架構。
2. 完善工作制度：我們制定了《工會工作手冊》，規(guī)范了工會工作流程，確保了各項工作的有序進行。同時，我們還建立了定期召開工會委員會會議的制度，及時研究解決工作中的問題。
二、主要工作
1. 開展主題活動：我們圍繞“中國夢·勞動美”的主題，開展了系列教育活動，通過講座、座談會等形式，引導會員樹立正確的價值觀和職業(yè)觀。這些活動不僅提高了會員的思想素質，還增強了他們的凝聚力和向心力。
2. 舉辦培訓課程：針對會員的'需求，我們舉辦了多期技能提升培訓課程，涵蓋了多個領域和工種。這些課程不僅提高了會員的專業(yè)技能水平，還為他們的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
3. 優(yōu)化服務流程：我們簡化了會員服務流程，提高了服務效率。同時，我們還通過問卷調查等方式收集會員意見，不斷改進服務質量，滿足了會員的多樣化需求。
4. 豐富文體活動：我們積極組織各類文體活動，如運動會、文藝晚會等，豐富了會員的業(yè)余生活，增強了工會的凝聚力和影響力。這些活動不僅讓會員感受到了工會的關懷和溫暖，還促進了會員之間的交流和友誼。
三、存在問題
盡管我們在上半年取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足。例如，部分企業(yè)工會組織仍不夠健全，需要進一步加強指導和服務；部分會員對工會組織的認識和重視程度有待提高；服務職能方面，部分會員對工會服務的滿意度仍有提升空間；活動開展方面，活動的多樣性和創(chuàng)新性仍需進一步加強。
四、下半年工作計劃
針對存在的問題和不足，我們將重點做好以下幾個方面的工作：
1. 繼續(xù)加強組織建設，完善企業(yè)工會組織架構，提高工會工作的覆蓋面和影響力。
2. 深化宣傳教育，通過開展形式多樣的主題活動和培訓課程，提高會員的思想素質和業(yè)務能力。
3. 優(yōu)化服務流程，豐富服務內容，提升會員的服務體驗和滿意度。
4. 創(chuàng)新活動形式，增加活動的吸引力和互動性，增強工會的凝聚力和影響力。
街道總工會上半年工作總結 6
一、工作概況
2024年上半年，我們街道總工會在上級工會的悉心指導和街道黨委的堅強領導下，緊密圍繞街道中心工作，認真履行工會職責，積極維護職工合法權益，廣泛開展各類文體活動，不斷提升工會服務水平，為構建和諧勞動關系、推動街道經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。
二、主要工作及成效
1. 加強工會組織建設：我們按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，積極推動企業(yè)建立工會組織，不斷擴大工會組織覆蓋面。同時，我們還加強了對基層工會組織的指導和支持，提高了基層工會的工作水平。
2. 維護職工合法權益：我們深入開展法制宣傳教育，提高職工的法制意識和維權能力。同時，我們還積極協(xié)調有關部門，為職工提供法律援助和維權服務，切實維護了職工的'合法權益。
3. 廣泛開展文體活動：我們積極組織各類文體活動，如運動會、文藝比賽等，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了職工的凝聚力和向心力。這些活動不僅讓職工在緊張的工作之余得到了放松和娛樂，還促進了職工之間的交流和合作。
4. 提升工會服務水平：我們不斷優(yōu)化服務流程，提高服務效率，為職工提供了更加便捷、高效的服務。同時，我們還積極聽取職工的意見和建議，不斷改進服務質量，滿足了職工的多樣化需求。
三、存在問題及改進措施
在上半年的工作中，我們也發(fā)現了一些問題和不足。例如，部分企業(yè)對工會工作的重視程度不夠，導致工會組織建設進展緩慢；部分職工對工會活動的參與度不高，影響了工會工作的實效。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進：
1. 加強與企業(yè)的溝通協(xié)調，提高企業(yè)對工會工作的重視程度，推動工會組織建設的深入開展。
2. 創(chuàng)新活動形式和內容，提高活動的吸引力和參與度，激發(fā)職工參與工會活動的熱情和積極性。
3. 加強工會干部隊伍建設，提高工會干部的業(yè)務水平和綜合素質，為更好地服務職工提供有力保障。
四、下半年工作計劃
在下半年的工作中，我們將繼續(xù)按照上級工會的要求和街道黨委的部署，認真履行工會職責，積極維護職工合法權益，廣泛開展各類文體活動，不斷提升工會服務水平。具體工作計劃如下：
1. 繼續(xù)加強工會組織建設，推動企業(yè)建立工會組織，擴大工會組織覆蓋面。
2. 深入開展法制宣傳教育，提高職工的法制意識和維權能力。
3. 創(chuàng)新活動形式和內容，組織更多豐富多彩的文體活動，滿足職工的精神文化需求。
4. 加強工會干部隊伍建設，提高工會干部的業(yè)務水平和綜合素質。
總之，我們將繼續(xù)努力，不斷改進和創(chuàng)新工作方法，為維護職工權益、促進街道和諧發(fā)展做出更大的貢獻。
街道總工會上半年工作總結 7
都說時光如梭，轉眼20xx年已經過去一半了，這半年來在上級總工會和街道黨工委的正確領導下，圍繞區(qū)總工會20xx年度目標任務，街道工會聯(lián)合（以下簡稱：街道工會）開展了如下幾方面工作：
一、組織建設方面：
根據《中國工會法》及《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關到期換屆選舉條例，街道工會指導參與了南京博脊商貿實業(yè)有限責任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務有限公司、江蘇中地控股集團有限公司所屬三家非公企業(yè)工會換屆選舉工作，這三家公司通過召開會員代表大會選舉產生了新一屆公司工會三委會成員。按照秦淮區(qū)總工會《關于在全區(qū)實施20xx建會行動計劃的通知》的要求，結合全國工會基層組織建設管理系統(tǒng)，街道工會將系統(tǒng)中的136家企事業(yè)單位的建會情況進行一次“回頭看”梳理工作，其中對南京和諧物業(yè)管理有限責任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務有限公司、金紅葉紙業(yè)集團有限公司南京分公司等7家25人以上的非公企業(yè)、外資企業(yè)，務必做到工會有批復、有“雙亮”、有工會社團法人證和章、有工會獨立帳戶等硬件齊全，相應的規(guī)章制度上墻，確保每半年定期開展至少一次工會活動；對于其余129家小微型非公企業(yè)、個體工商戶，幫助他們建立健全工會小組，并按屬地化將其分別納入轄區(qū)十個社區(qū)工會聯(lián)合會管理體系中，確保非公企業(yè)年均建會率達90%以上，職工年均入會率達85%以上。經過梳理審核，截止20xx年6月底，轄區(qū)內136家非公經濟組織均成立工會組織，動態(tài)建會率達99%；職工總數1850人，會員數1825人，職工入會率達98.65%。
二、民主管理方面：
根據轄區(qū)內小微型非公企業(yè)、個體工商戶多而分散的'特點，街道工會采取與社區(qū)工會聯(lián)合會聯(lián)動，街道經濟科配合的方式，按屬地化分片指導推進工資集體協(xié)商工作，先后發(fā)放《工資集體協(xié)商特別提示函》、《企業(yè)開展工資集體協(xié)商要約書》和《社區(qū)開展工資集體協(xié)商要約書》150份，收回企業(yè)要求簽訂工資集體協(xié)議要約書反饋單150份；與南京和諧物業(yè)管理有限責任公司、金紅葉紙業(yè)集團有限公司南京分公司等7家單獨建會企業(yè)簽訂或續(xù)簽了《集體合同》或《企業(yè)工資集體協(xié)議》。20xx年上半年街道工資集體協(xié)商簽訂率保持在85%以上，受益職工達兩千多人。
三、困難幫扶方面：
20xx年元旦、春節(jié)前夕，街道工會通過“春送溫暖”活動，為11名市、區(qū)兩級困難職工送去兩萬余元的慰問金，并為3名居住在本街道轄區(qū)內的困難企業(yè)職工每人送去500元的慰問金；20xx年端午節(jié)前夕，街道工會又為3名本年度市級特困職工送上1500元的生活補助。對于那些因為申報政策的調整而未能進入20xx年市區(qū)兩級困難職工檔案的往屆特困職工，街道工會工作人員與三家改制困難企業(yè)的工會主席及時與這些職工進行溝通，耐心地做每位職工的思想工作，向他們解釋相關的政策，使他們得以放下思想包袱，從而確保了全街道的和諧穩(wěn)定。
為了緩解就業(yè)壓力，也為了給有勞動能力的下崗失業(yè)職工提供再就業(yè)的機會，按照上級總工會的活動要求，街道工會在街道勞動保障所、社區(qū)工會聯(lián)合會的幫助下，組織了35至60名職工分別參加了由南京市總工會、秦淮區(qū)總工會等多家單位聯(lián)合舉辦的“慶三八”、“慶五一”大型專場招聘會，有30至40名下崗失業(yè)人員當場與用人單位簽訂了合同。
四、活動組織方面：
根據秦淮區(qū)總工會慶“五一”系列活動方案有關要求，街道工會組織本級工會及社區(qū)、企業(yè)工會會員分別參加了慶“五一”國際勞動節(jié)紀念大會、“勞動美”職工攝影作品比賽、“慶五一、迎青奧”職工登山比賽等多場職工文體活動。通過上述活動，不僅減輕了基層職工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，又為街道轄區(qū)營造了一個積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。同時為了增加本級工會工作者在工會法律援助方面的知識，增強職工維權意識，便于在今后的工作中更好的開展維權工作，由工會協(xié)理員組織，街道工會副主席帶隊，企業(yè)工會相關人員參加了區(qū)總工會法律援助律師團宣講課堂街道南片組的講座活動。
五、爭創(chuàng)先進方面：
20xx年以街道文體活動中心為平臺，街道工會開展爭創(chuàng)南京市總工會“20xx年南京市職工書屋”的活動；根據市總工會有關爭創(chuàng)工作的要求，圍繞在非公企業(yè)中深化創(chuàng)新建設工程，扎實推進重點工程建設等爭創(chuàng)精神，結合非公企業(yè)現有的資源，街道工會上門指導幫助南京和諧物業(yè)管理有限責任公司工會參與爭創(chuàng)20xx年度南京市“工人先鋒號”和20xx年南京市模范職工之家的申報工作。
1、抓組織，促規(guī)范。繼續(xù)加強基層工會組織的質量建設工作。一方面嚴格按照工會組織建設要求，繼續(xù)推進非公企業(yè)工會組建工作，以非公企業(yè)建會質量為著力點，做到寧可步子慢一點、數量少一點，但是質量要高，建設要穩(wěn)，穩(wěn)中求進，穩(wěn)中求質。另一方面深入基層，加強與非公企業(yè)的聯(lián)系，了解非公企業(yè)工會的真正訴求，把工作落到實處，確保建會的長效化。
2、抓維權，促和諧。以提升職工幸福感為目標，大力實施職工維權工作。在已建會的單獨基層工會和工會聯(lián)合會中，全面落實廠務公開工作，建立健全廠務公開機制，強化職工群眾的知情權、參與權、管理權、監(jiān)督權。
3、抓服務，促提升。把竭誠為職工群眾服務作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。街道工會將按照上級工會的有關要求，認真做好20xx年“金秋助學”活動；20xx年中秋、國慶兩節(jié)慰問活動；20xx年市、區(qū)總工會困難職工建檔工作；20xx年元旦、春節(jié)困難職工慰問工作，通過開展形式多樣的慰問活動，多為困難職工辦好事、辦實事，努力提升職工的凝聚力、向心力。
街道總工會上半年工作總結 8
20xx年上半年，xx街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，以《xx年度全區(qū)工會工作考核細化指標體系》為標準，從夯實基層基礎建設、引領職工建功立業(yè)、關心關愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設上邁出堅實步伐，團結帶領廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
一、探索新機制，夯實基層基礎建設。
1、穩(wěn)步實行新的組織管理模式。根據區(qū)總要求，為規(guī)范和加強社區(qū)工會工作，延伸服務職能，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實現了工會組織體制和運行機制的重大突破。
2、繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設。去年，街道總工會通過調研后，出臺了《基層工會規(guī)范化建設考核管理辦法（試行）》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過年底的考核評比、現場會推進后，今年五一慶祝大會上，街道總工會對xx年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進企業(yè)工會和10家達標企業(yè)工會進行了表彰，并給與了補助獎勵。這一活動的開展，有力地促進了基層工會規(guī)范化建設，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會組建任務。以社區(qū)總工會升格為抓手，對轄區(qū)內未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。上半年新建企業(yè)工會3家，覆蓋企業(yè)數25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉出1家。
二、拓展新領域，引領職工建功立業(yè)。
1、開展各類活動提升職工技能素質。結合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達標、自主創(chuàng)新提升、產業(yè)結構優(yōu)化”的經濟工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動；同時聯(lián)合街道相關部門開展本地特色的職工技術比武，如�；髽I(yè)員工應急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。
2、發(fā)揮職工培訓基地作用，加大職工免費培訓力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓教育基地，并適時的根據企業(yè)需求開展“送學”上門活動。上半年，成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費培訓8期，到3家企業(yè)送學上門，近千名企業(yè)職工參加培訓。
3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學習型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。
三、突出新亮點，關心關愛企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建率占95.5％，基金總額達到575.8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發(fā)放臨時困難救助金0.95萬元。
2、健全完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務等職能，使街道職工服務中心（站）成為綜合性的服務中心，真正實現“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務站。與此同時，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務點，在50家企業(yè)設立職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內容。
3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強、促”活動創(chuàng)建及“5.1服務卡”工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數達到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，完成年度任務的60%。積極穩(wěn)妥推進“5.1服務卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現已累計采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務商戶1家。
4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。上半年，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。上半年，以xx、xx兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
2、搭建職工維權維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調解組織，上半年，在150家企業(yè)建立勞動爭議調解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調處工作網絡和工作機制，加強企業(yè)勞動關系矛盾隱患風險預期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調人”的作用。今年上半年，街道勞動爭議調解分中心，共接待職工信訪65件，成功調處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調處率100%，成功率達90%以上。
3、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新橋化工有限公司、xx僑泰興紡織有限公司和xx騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的'企業(yè)到示范單位進行現場學習取經。
五、挖掘新內涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風采；組隊參加全區(qū)職工運動會花樣田徑比賽，取得團體總分第六名。上半年，街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強企業(yè)文化建設。與街道文化站聯(lián)合召開xx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經驗，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
六、加強總工會自身工作。
1、抓好工會經費收繳和經審工作。xx年1月份收繳xx年7-12月工會經費收繳情況，有124家（25人以上）企業(yè)工會計提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經費。舉辦了xx年企業(yè)工會財務人員培訓班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內60多家企業(yè)工會的財務人員授課。此次培訓旨在全面推進企業(yè)工會財務、經審工作規(guī)范化建設，規(guī)范工會經費收支行為。培訓內容包括如何做好工會財務管理、經審監(jiān)督工作及有關法規(guī)、政策。
2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實踐活動學習貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認親連親”大走訪活動；街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課。
3、抓好信息調研工作。上半年，被區(qū)總錄用信息23篇，中工網2篇，市總2篇，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài)，擴大工會影響力。
街道總工會上半年工作總結 9
2024年上半年，XX街道總工會在上級工會的正確領導和街道黨工委、辦事處的關心支持下，圍繞“履行職能、服務職工”的總體思路，認真貫徹落實黨的方針政策，積極推進工會各項工作，現將上半年工作總結如下：
一、夯實工作基礎，加強工會組織建設
1. 基層工會組織建設：我們注重基層工會組織的建設，上半年共新組建基層工會XX家，覆蓋法人單位XX個，新增職工XX人、會員XX人。同時，我們加強了工會干部的培訓，提高了他們的業(yè)務水平和綜合素質。
2. 完善工會組織網絡：我們走訪和排查了轄區(qū)內的企業(yè)，不斷完善工會組織網絡體系。成功推動了轄區(qū)一家餐飲管理有限公司成立工會，并協(xié)助多家企業(yè)完成了基層工會換屆及法人變更工作。
二、維護職工權益，促進勞動關系和諧
1. 工資集體協(xié)商：我們積極推進工資集體協(xié)商工作，通過多種形式廣泛宣傳，提高了用人單位和勞動者的法律意識。上半年，全縣建立工資集體協(xié)商機制的企業(yè)達到XX家，單獨開展工資集體協(xié)商的企業(yè)XX家，覆蓋職工XX人。
2. 民主管理：我們高度重視企業(yè)民主管理工作，在非公企業(yè)大力推行“兩建六公開”，在國有企業(yè)推行“三重一大”決策制度。通過職代會制度，切實讓職工做到“知廠情”、“管廠事”、“促廠興”。
三、關心職工生活，提供貼心服務
1. 困難職工幫扶：我們建立了困難職工檔案，堅持日常幫扶與專項資助、節(jié)日關愛相結合，為困難職工提供貼心服務。上半年，合計慰問困難職工XX名，發(fā)放困難補助金XX元。
2. 職工文化活動：我們積極組織各類職工文化活動，如文藝演出、體育比賽等，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了職工的凝聚力和歸屬感。同時，我們還舉辦了職工技能大賽和職工技能培訓活動，提升了職工素質和能力。
四、加強自身建設，提高工作水平
1. 干部教育培訓：我們加強了工會干部的教育培訓，提高了他們的業(yè)務水平和綜合素質。通過參加各類培訓班和講座，開闊了眼界，提高了工作能力。
2. 作風建設：我們加強了作風建設，持之以恒防“四化”、反“四風”，促進了各項工作任務落細落實落地。
盡管我們在上半年取得了一定成績，但還存在一些問題和不足。下一步，我們將繼續(xù)努力，認真貫徹《工會法》，維護會員的合法權益，積極做好以下幾項工作：
1. 深入開展建設職工之家活動，在已建成的`基礎上再創(chuàng)新建社區(qū)“職工之家”。
2. 根據職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動。
3. 密切聯(lián)系群眾，關心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題。
4. 積極開展“春風行動”、“結對幫扶”、“金秋助學”等活動，為困難職工、單親女工進行幫扶。
街道總工會上半年工作總結 10
2024年上半年，XX街道總工會在上級工會的悉心指導和街道黨工委、辦事處的堅強領導下，圍繞中心工作，認真履行各項職能，積極推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，現將上半年工作總結如下：
一、加強理論學習，提高干部素質
我們始終把理論學習放在首位，積極組織干部學習黨的方針政策和業(yè)務知識。上半年，我們開展了多次學習培訓活動，購買了各類業(yè)務書籍，提高了干部的`業(yè)務水平和綜合素質。
二、完善工會組織，夯實工作基礎
1. 工會組織建設：我們注重基層工會組織建設，上半年共新組建基層工會XX家，覆蓋法人單位XX個，新增會員XX人。同時，我們加強了工會干部的培訓和考核，提高了他們的工作能力和水平。
2. 民主管理：我們深入推進企業(yè)民主管理工作，通過職代會制度、平等協(xié)商集體合同制度等機制，保障了職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
三、維護職工權益，促進勞動關系和諧
1. 法律援助：我們積極為職工提供法律援助服務，幫助職工解決勞動糾紛和維權問題。上半年，我們成功調解了多起勞動糾紛案件，為職工挽回了經濟損失。
2. 困難幫扶：我們建立了困難職工幫扶機制，為困難職工提供生活救助、醫(yī)療救助等幫扶服務。上半年，我們合計慰問困難職工XX名，發(fā)放困難補助金XX元。
四、豐富職工文化，提升生活質量
1. 文體活動：我們積極組織各類文體活動，如籃球賽、羽毛球賽、文藝演出等，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了職工的凝聚力和歸屬感。
2. 技能培訓：我們舉辦了多場職工技能培訓活動，提高了職工的業(yè)務水平和綜合素質。同時，我們還為職工提供了職業(yè)規(guī)劃指導和創(chuàng)業(yè)扶持服務。
五、加強自身建設，提高服務水平
1. 作風建設：我們加強了作風建設，嚴格落實各項規(guī)章制度，提高了工作效率和服務質量。同時，我們還加強了黨風廉政建設，營造了風清氣正的工作氛圍。
2. 信息化建設：我們積極推進工會信息化建設，建立了工會會員管理系統(tǒng)和工會工作信息平臺，提高了工會工作的信息化水平。
盡管我們在上半年取得了一定成績，但還存在一些問題和不足。下一步，我們將繼續(xù)努力，認真貫徹《工會法》，維護會員的合法權益，積極做好以下幾項工作：
1. 深入推進企業(yè)民主管理工作，保障職工的合法權益。
2. 加強困難職工幫扶工作，為困難職工提供更多的幫扶服務。
3. 積極開展各類文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。
4. 加強工會干部培訓和教育，提高干部的業(yè)務水平和綜合素質。
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