優(yōu)秀老人先進(jìn)事跡材料（精選5篇）
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，事跡具有觸發(fā)力大、感染力強(qiáng)的特點。擬起事跡來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的優(yōu)秀老人先進(jìn)事跡材料（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
優(yōu)秀老人先進(jìn)事跡材料1
云勝民，男，1969年6月1日出生，在職研究生，2009年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)，現(xiàn)任市政協(xié)辦公室老干科副科長。23年的軍隊生涯，鑄就了他的思想素質(zhì)，鍛煉了他的業(yè)務(wù)能力，增長了知識才干。從部隊到地方工作后，他很快就適應(yīng)了新的環(huán)境和工作，并且延續(xù)了在部隊上養(yǎng)成的優(yōu)良作風(fēng)，始終保持著軍人嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng)，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。他嚴(yán)格執(zhí)行離退休人員管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開展工作，促進(jìn)了市政協(xié)機(jī)關(guān)離退休人員管理服務(wù)工作的良性發(fā)展。
一、 注重學(xué)習(xí)，努力干好本職工作
2009年，云勝民同志從部隊轉(zhuǎn)業(yè)，任市政協(xié)老干部工作科副科長，負(fù)責(zé)市政協(xié)離(退)休人員的管理服務(wù)工作。上任后，他找來離退休管理方面的政策文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務(wù)，使個人的工作能力水平大大提高，在接待離退休人員來訪、解答問題咨詢、理解方針政策、為老干部排憂解難已經(jīng)得心應(yīng)手。云勝民同志從事離退休人員管理服務(wù)工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責(zé)的干好自己的本職工作。
云勝民同志，初到地方又從事老干部工作，他就把這當(dāng)作是組織上他的信任，他就下決心從頭學(xué)起，從頭做起，決心做好組織交給他的工作。他認(rèn)為不管做好什么工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業(yè)務(wù)知識不行，不了解工作情況也不行。首先他從學(xué)習(xí)基本知識開始，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的老干部工作方針、政策，并結(jié)合單位的實際，邊干、邊學(xué)、邊思考，逐步從一個老干部工作的門外漢進(jìn)入角色，也逐漸感受到自己身上承擔(dān)的工作份量不輕，切實認(rèn)識到了注重學(xué)習(xí)是平時做好本職工作的前提。
二、加強(qiáng)管理，切實強(qiáng)化服務(wù)意識
云勝民同志針對老干工作出現(xiàn)的新情況、新問題，本著“愛心、誠心、虛心、耐心”的工作宗旨，對原有的一些工作制度作了修改完善，擬制下發(fā)了《政協(xié)安陽市委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作的意見》，起草了《市政協(xié)機(jī)關(guān)離退休人員住院探視、后事辦理工作規(guī)范》、建立健全了離退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度等一系列制度，使離退休人員管理服務(wù)工作有章可循、有據(jù)可依，做到了規(guī)范管理。因為管理措施得力，市政協(xié)機(jī)關(guān)在離退休人員管理服務(wù)工作上沒有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，市政協(xié)機(jī)關(guān)老干部工作贏得了市政協(xié)機(jī)關(guān)老干部的交口稱贊，得到了市政協(xié)黨組、市政協(xié)機(jī)關(guān)黨委的好評。
云勝民同志對離退休人員管理服務(wù)工作有著強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，他經(jīng)常組織召開離退休人員代表座談會,聽取離退休人員的意見和建議，并要求自己在離退休管理服務(wù)工作中，轉(zhuǎn)變觀念，切實增強(qiáng)服務(wù)意識，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。他是這樣要求的，也這樣做的，離退休人員找到他，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。
三、突出重點，認(rèn)真落實老干部待遇
云勝民同志按照市政協(xié)總體部署要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，以落實醫(yī)藥費報銷為根本，有效保證了老干部“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”，使老干部充分享受到了政策規(guī)定的生活待遇。
云勝民同志，關(guān)心老干部政治生活，認(rèn)真落實老干部政治待遇。根據(jù)市委老干局的要求和安排，堅持對老干部的走訪慰問，組織市政協(xié)機(jī)關(guān)離退休擔(dān)任過地廳實職的干部加市里組織的迎春茶話會、老人節(jié)座談會、市年度廉政建設(shè)情況通報會、市政府工作報告征求意見座談會等;市政協(xié)機(jī)關(guān)組織離退休老干部參加市政協(xié)春節(jié)團(tuán)拜會，組織召開老干部代表座談會，組織市政協(xié)機(jī)關(guān)老干部集中上了一次黨課、組織老干部學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和會議精神、組織離退休工作人員分別到洛陽和上海世博會參觀學(xué)習(xí)。
“老干部工作無小事，要干好，必須認(rèn)識到位，感情到位，工作到位，服務(wù)到位，多一些體貼，多一份關(guān)愛�！彼冀K以此為工作宗旨，以高度的責(zé)任意識和大局意識、良好的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風(fēng)，扎實做好政協(xié)機(jī)關(guān)老干部工作，為推動政協(xié)機(jī)關(guān)老干部工作的科學(xué)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
優(yōu)秀老人先進(jìn)事跡材料2
57歲的祖合熱古麗是阿依墩社區(qū)一名普通居民，2016年退休，在三尺講臺上默默奉獻(xiàn)了26個春秋，一生為教書育人而感到光榮。退休后，祖合熱古麗同志從學(xué)校課堂走進(jìn)阿依墩社區(qū)，滿腔熱情地為居民服務(wù)，幫助社區(qū)干部組織了各類文體活動，無償奉獻(xiàn)的在社區(qū)文明夜校中為轄區(qū)居民授課，受到廣大居民的尊敬和愛戴。
心甘情愿為社區(qū)奉獻(xiàn)余熱
2018年，退休閑在家的祖合熱古麗在和社區(qū)干部交談中了解到，社區(qū)要組織開展文明夜校，但是苦于沒有老師，她就主動聯(lián)系社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，想要發(fā)揮自己的余熱，擔(dān)任文明夜校的老師，從這以后，祖合熱古麗就成為社區(qū)文明夜校的授課老師，在社區(qū)的大力支持下，以國語教育為核心，以法制培訓(xùn)為重點，她積極積極備課，收集上課材料，堅持為居民講好課。
說實話，祖合熱古麗老比以前當(dāng)老師的時候還要忙，每天每天白天準(zhǔn)備教案，下午將授課內(nèi)容拿到社區(qū)審核，晚上進(jìn)行授課，有時忙的連飯都顧不上吃，他的辛勤付出得到了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，得到了廣大居民的支持與配合。
讓自己的每一天過的有意義
祖合熱古麗除在阿依墩社區(qū)文明夜校任授課老師外，他還是阿依墩社區(qū)第一網(wǎng)格的聯(lián)戶長。在這三年里，祖合熱古麗從未請過一天假，在家人的全力支持下，常常幫助轄區(qū)居民協(xié)調(diào)解決一些生活問題。
祖合熱古麗老師對居民的熱心、愛護(hù)，得到了大家的認(rèn)可與尊重，2018年被阿依墩社區(qū)評為優(yōu)秀聯(lián)戶長。
為了回報黨和政府及居民的信任，祖合熱古麗老師用自己的實際行動無私奉獻(xiàn)回報黨和人民，回報社會，今年56多歲的他，不求什么，只是希望能把自己的微小力量奉獻(xiàn)給社區(qū)居民們。
優(yōu)秀老人先進(jìn)事跡材料3
鐘瓊，女，1963年11月23日生，大學(xué)文化，現(xiàn)任墊江縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，她嚴(yán)格執(zhí)行國家和市里的退休管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開展工作，促進(jìn)了墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休管理工作的良性發(fā)展。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力干好本職工作
2001年，鐘瓊同志調(diào)任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務(wù)，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應(yīng)手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學(xué)習(xí)，確保工作不失誤。鐘瓊同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責(zé)的干好自己的本職工作。
二、加強(qiáng)管理，強(qiáng)化服務(wù)
鐘瓊同志針對退管工作出現(xiàn)的新情況、新問題，提出“加強(qiáng)管理、強(qiáng)化服務(wù)”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經(jīng)費使用監(jiān)督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規(guī)范管理。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機(jī)構(gòu)，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經(jīng)費近10萬元到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教委，用于修建活動中心，改善活動環(huán)境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，得到了縣政府的好評。
鐘瓊同志對退管工作有著強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會，聽取離退休職工的意見和建議，并要求負(fù)責(zé)離退休工作的同志，要轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，鐘瓊同志經(jīng)常深入離退休干部當(dāng)中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導(dǎo)，據(jù)理說清，從而拉近與離退休老干部之間的距離，貼近與離退休老干部之間的感情。
三、加強(qiáng)組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養(yǎng)
為了使退休人員“老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養(yǎng)，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節(jié)開展離退休職工體育活動，項目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600余人次。二是九九重陽節(jié)開展離退休職工游園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢、商品圖書展銷等，參加人數(shù)2500余人次。三是春節(jié)開展慰問活動。向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的離退休職工每人發(fā)放價值40元左右的`慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關(guān)懷。四是每年組織退休職工三批90余人次外出健康療養(yǎng)，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休干部開闊視野，增加知識，提高修養(yǎng)。
四、加強(qiáng)引導(dǎo)，創(chuàng)造性地開展二次人才資源開發(fā)工作
鐘瓊同志帶領(lǐng)退管辦工作人員，組織退休職工發(fā)3000余元用于扶助此項目，2003年確定的養(yǎng)豬、白柚管理兩個項目受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農(nóng)村發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。通過第二次人才資源開發(fā)，繼續(xù)為國家創(chuàng)造財富，同時也減輕了財政負(fù)擔(dān)。
“老干部工作無小事，要干好，必須認(rèn)識到位，感情到位，工作到位，服務(wù)到位，多一些體貼，多一份關(guān)愛�！辩姯偼具@樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，墊江縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，鐘瓊同志信心滿懷！
優(yōu)秀老人先進(jìn)事跡材料4
在工作崗位上努力奉獻(xiàn)，退休后依然再辛苦的為了社會奉獻(xiàn)自己的力量。
在北京市朝陽區(qū)小關(guān)街道的高原街社區(qū)，人們常常會見到一位頭發(fā)花白、臉上掛滿微笑的老人，人們都稱呼她葛老師。初來社區(qū)辦事的人都以為她是社區(qū)干部。其實不然，她就是熱心社區(qū)工作的退休干部、高原街社區(qū)“創(chuàng)建文明城區(qū)形象大使”—葛慧英。
老黨員的新作為
葛慧英是一位有著30多年黨齡的老黨員，退休前是北京市勞動與社會保障局培訓(xùn)中心高級工程師，是電視設(shè)備制造和維修方面的專業(yè)人士，曾撰寫過60多萬字的專業(yè)論著。退休前，她在培訓(xùn)中心開辦的學(xué)習(xí)班講學(xué)授課，學(xué)生遍布全國各地。
2000年，葛慧英退休在家。但幾十年工作的經(jīng)歷，讓她難以適應(yīng)閑下來的生活。一次偶然機(jī)會，她去社區(qū)辦事，從此，她便和社區(qū)結(jié)下了難解的緣分�！吧鐓^(qū)組織的許多活動，她都積極參與。由于她對社區(qū)工作的熱心加之她和藹開朗的性格、淵博的知識，社區(qū)的同志們都非常喜歡她，他們都尊敬地稱她為葛老師�！痹谝姷礁鸹塾⒅埃咴稚鐓^(qū)主任曹立新對記者說。
“退休回到家真的是心不甘，我覺得自己還不老，還能干好多事情呢，來到社區(qū)后，我發(fā)現(xiàn)自己能幫著做一些事情，況且我還是一名老黨員，社區(qū)應(yīng)該是我們這些老黨員發(fā)揮余熱的地方。”見到葛慧英時，她的爽朗給記者留下了深刻的印象。
“這兩年總會有剛剛畢業(yè)的學(xué)生來到社區(qū)工作，因為他們都剛剛離開學(xué)校不久，在處理一些社區(qū)事務(wù)上缺少經(jīng)驗和方法，常常被誤解，難免在工作中會有一些情緒和思想上的波動，平時書記和主任都很忙，這個時候我就會主動地和這些年輕人聊天，給他們講解社區(qū)工作的重要性，鼓勵他們一定要樹立正確的思想觀念，把社區(qū)工作當(dāng)成一項事業(yè)去做�！备鸹塾⒄f時間一長，她便成為了高原街社區(qū)干部們的“知心姐姐”了。
在近兩年的社區(qū)工作中，讓葛慧英最難忘的是去年的“第六次全國人口普查”工作。“因為轄區(qū)人口多，普查員人數(shù)比較少，加之酷暑，我們還必須一戶一戶的上門調(diào)查摸底，我們很多工作人員都會吃閉門羹。”葛慧英說面對吃閉門羹的情況，她首先亮出的是自己黨員的身份，加上自己是社區(qū)里的老住戶，人緣不錯，所以自己的入戶工作開展的非常順利。
葛慧英告訴記者，她參加社區(qū)活動，不圖任何回報，就是為了讓自己的老年生活有些事情做，在愉悅自己內(nèi)心的同時，也能讓別人感到快樂。
我的“低碳環(huán)保經(jīng)”
在高原街社區(qū)，葛慧英稱得上是“低碳環(huán)保第一人”。多年來，她通過自己的親歷親為，念響了自己的“低碳環(huán)�！苯�(jīng)。
葛慧英告訴記者，年輕時在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)是無線電，后來之所以走上環(huán)保之路，完全是受到了在國家環(huán)境保護(hù)部工作的丈夫的影響。退休以后，她經(jīng)常幫愛人翻譯整理資料，逐漸地對環(huán)保產(chǎn)生了興趣并熱愛上了這項利在當(dāng)代，功在千秋的事業(yè)。她和愛人一起利用積累多年的環(huán)保資料和經(jīng)驗，為中國科協(xié)科普知識競賽題庫編寫題目，其中節(jié)約能源知識問答1000題，環(huán)境保護(hù)知識問答1000題，受到中國科協(xié)的好評。
今年3月，葛慧英在高原街社區(qū)自費舉辦“垃圾分類宣傳周”活動。一周的時間她都不厭其煩地向社區(qū)居民和各小區(qū)外來務(wù)工人宣講垃圾分類的重要意義、國外大城市垃圾分類概況、生活垃圾如何分類等等。她說，北京正在逐步成為國際化大都市，推廣垃圾分類，倡導(dǎo)低碳生活，號召居民把垃圾分類作為己任，養(yǎng)成垃圾分類好習(xí)慣，減少垃圾對環(huán)境造成的污染，這樣才能為自己創(chuàng)造一個工作、學(xué)習(xí)、生活的好環(huán)境。
葛慧英說她還是個愛花之人，在她家的幾個陽臺擺滿了各種花卉和自己種植的能吃的蔬菜，今年春天，她利用廢舊的塑料奶瓶繁殖了五十多盆各式各樣的花卉送給了樓內(nèi)的居民和原單位的同事�！拔疫@樣做的目的就是就是讓大家看到廢舊物品再利用的效果，既節(jié)能又環(huán)保。”葛慧英說做這樣的事情對大家的生活非常有意義。
“現(xiàn)在我們天天在說要節(jié)能、要低碳、要環(huán)保，可生活中大家的一些不好習(xí)慣還在繼續(xù)，如果我們大家都身體力行地做低碳環(huán)保的踐行者，那我們的生活會變得多么美好啊。”葛慧英說這么多年來，她上街購物、買菜都自帶布袋或竹籃不用超市的塑料袋。為了喚起大家不用塑料袋的意識，她還自費做了200個無紡布購物袋，免費發(fā)給社區(qū)和學(xué)校使用。近年來，她還圍繞“低碳生活”這一主題，在社區(qū)、學(xué)校開展形式多樣，內(nèi)容豐富的科技活動。使大家在節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約糧食、節(jié)約能源方面從簡單的感性認(rèn)識上升到更加深刻的理性行為。她還身體力行，總結(jié)出一套“省水洗碗法”在社區(qū)宣傳、推廣。用這個方法洗碗，一日三餐，至少能夠節(jié)約18升水，一年能節(jié)約6——7噸水。為了節(jié)約電能，她家的電器盡量用小功率的，室內(nèi)照明全部改用12瓦以下的節(jié)能燈。在同樣亮度下，使用節(jié)能燈比白熾燈節(jié)約用電80%。每天節(jié)約兩度電，一年就能夠節(jié)約720度電。
由于在生活垃圾的分類工作中表現(xiàn)突出，2008年葛慧英獲得了北京市市政管理委員會頒發(fā)“城市生活垃圾分類優(yōu)秀家庭”獎杯。在2009年北京科技周的“主題活動優(yōu)秀創(chuàng)意設(shè)計大賽”中，她的“省水洗碗法”設(shè)計方案榮獲三等獎。
在采訪即將結(jié)束的時候，葛慧英告訴記者，退休后的社區(qū)生活有辛苦有快樂，從多年來的義務(wù)宣傳環(huán)保低碳生活到大家不良生活習(xí)慣的改變，從一位退休在家的鄰家大媽到社區(qū)“創(chuàng)建文明城區(qū)的形象大使”，再到大家公認(rèn)的“社區(qū)之星”，多年下來雖然辛苦，但辛苦的值得。
優(yōu)秀老人先進(jìn)事跡材料5
北京市順義區(qū)勝利街道怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部隸屬于中共北京市順義區(qū)勝利街道工作委員會，共有黨員42名。
怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部，以創(chuàng)建 “五好”黨支部、爭當(dāng)“四好”離退休干部黨員為建設(shè)目標(biāo)，把黨的要求與老干部的奉獻(xiàn)熱情結(jié)合起來，圍繞堅定理想信念、增強(qiáng)凝聚力和建設(shè)和諧社區(qū)的主題，組織老干部學(xué)習(xí)在社區(qū)、奉獻(xiàn)在社區(qū)、快樂在社區(qū)，把黨支部建設(shè)成為離退休干部黨員的精神家園，彰顯了離退休干部黨員老有所為的風(fēng)采。
圍繞堅定理想信念創(chuàng)先爭優(yōu)
創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部積極引導(dǎo)老干部保持和發(fā)揚注重學(xué)習(xí)、關(guān)心時事的優(yōu)秀品質(zhì)，通過創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)和組織生活形式，使老干部信念堅定、思想常新。一是建立規(guī)范的政治理論學(xué)習(xí)制度。堅持每月最后一個周三集中組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)重要文件精神、觀看理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)光盤，滿足了不同年齡段老干部的學(xué)習(xí)需求。二是改變“你讀我聽”的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式。通過舉辦社會焦點問題討論會、理論知識競賽等活動，調(diào)動老干部學(xué)習(xí)的積極性，使每名老干部都主動參與其中，讓理論學(xué)習(xí)的課堂活躍起來。三是豐富組織生活方式與內(nèi)容。通過主題展覽參觀、主題黨日活動等方式，使組織生活更加生動活潑。2011年4月，怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部組織開展了“綠色社區(qū)我的家”主題黨日活動，在參觀綠色示范家庭的陽臺小花園后，老干部們紛紛行動起來，從綠化自家陽臺做起，在社區(qū)內(nèi)廣泛宣傳倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念，為美化社區(qū)作出了積極貢獻(xiàn)。2011年7月，怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部組織開展“迎七一頌黨情跟黨走”主題當(dāng)日活動，老干部們共同排練了詩朗誦“九十載的贊歌”，通過憶黨史、頌黨情，激發(fā)退休不退黨，永遠(yuǎn)跟黨走的熱情。四是學(xué)習(xí)由課堂延伸到家庭。針對一些老干部身體不好無法參加學(xué)習(xí)的問題，怡馨一社區(qū)離退休干部支部建立了“黨員一助一”學(xué)習(xí)機(jī)制，由支部班子成員負(fù)責(zé)送學(xué)上門，保證了學(xué)習(xí)的覆蓋面。
圍繞增強(qiáng)凝聚力創(chuàng)先爭優(yōu)
為使更多的離退休老干部融入到社區(qū)，增強(qiáng)黨組織的活力和凝聚力，怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部以“三勤”工作法為抓手，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是“勤動口”。怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部一方面做好活動意見的反饋整理，另一方面設(shè)置“金點子”意見欄，通過征集老干部的意見和建議，做到知老干部之所想，做老干部之所需，怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部共收到“金點子”建議38件，“黨員一助一”等建議已落地成金，轉(zhuǎn)化為工作機(jī)制。二是“勤動腦”。為便于老干部參加，在策劃活動時換位思考，做到“常規(guī)活動不斷線，小型活動每月見，大型活動主題響”。怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部組織的活動，小到開心生活笑話比賽，大到共建和諧社區(qū)鄰里節(jié)等，吸引了越來越多的老干部加入到黨支部活動中來，不斷增強(qiáng)了黨支部工作的感召力。三是“勤動腿”。為便于溝通與服務(wù)，怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部對每位老干部的基本情況成冊立卷，建立了支委月走訪、重要事項上門通知、生日送祝福、生病送溫暖等工作機(jī)制，堅持平時登門助學(xué)、節(jié)日上門拜訪，用點點滴滴的關(guān)愛凝聚每一名黨員，使黨支部成為離退休黨員干部的“娘家”，切實增強(qiáng)了黨組織凝聚力，為老干部服務(wù)社區(qū)、奉獻(xiàn)社區(qū)奠定了堅實基礎(chǔ)。
圍繞建設(shè)和諧社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)
怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部通過調(diào)動、發(fā)揮離退休黨員奉獻(xiàn)社區(qū)的熱情和積極性，努力推動和諧社區(qū)建設(shè)。一是發(fā)揮離退休干部善做群眾工作的優(yōu)勢。怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部在社區(qū)成立“居民順氣室”，每周三對社區(qū)居民開放，負(fù)責(zé)接待的老干部根據(jù)具體問題，或做調(diào)解工作，或向居委會反映，協(xié)助調(diào)解問題。“順氣室”成立至今，已成功化解各類矛盾23件。如今，在老干部的帶動下，一些社區(qū)年輕黨員也主動加入到義務(wù)調(diào)解的隊伍中。二是發(fā)揮離退休干部黨性強(qiáng)的示范作用。在抗震、抗洪、抗旱等多項救災(zāi)獻(xiàn)愛心活動中，老干部們積極帶頭，紛紛爭做社區(qū)行動最快、捐款最多的人。為教育培養(yǎng)好下一代，使社區(qū)的孩子們得到鍛煉，居委會在社區(qū)開辦了“假期小廣播”，引導(dǎo)中小學(xué)生記錄、撰寫社區(qū)的好人好事并在社區(qū)進(jìn)行廣播。離退休黨員干部得知后，紛紛給予大力支持，自覺組織捐款購買了廣播設(shè)備，幫助居委會辦起了“小小廣播站”，不僅使孩子們得到鍛煉，同時宣傳了社區(qū)先進(jìn)典型，得到了居民的廣泛贊揚。三是創(chuàng)新老干部在社區(qū)發(fā)揮作用的途徑。2011年5月，怡馨一社區(qū)成立了“老干部志愿服務(wù)隊”，開展了對本社區(qū)孤寡老人“老幫老”關(guān)懷慰問、重點時段和重要時期的巡邏維穩(wěn)、社區(qū)綠化美化和衛(wèi)生監(jiān)督等活動，離退休黨員干部紛紛帶起了紅袖標(biāo)，積極投入到服務(wù)居民、服務(wù)社區(qū)建設(shè)的工作中，讓社區(qū)居民多了一份踏實，更多了一份感激和敬佩。
【優(yōu)秀老人先進(jìn)事跡材料（精選5篇）】相關(guān)文章：
優(yōu)秀導(dǎo)游先進(jìn)事跡材料07-05
優(yōu)秀護(hù)士先進(jìn)事跡材料（精選5篇）04-22
優(yōu)秀護(hù)士先進(jìn)事跡材料（精選6篇）04-25
2022優(yōu)秀護(hù)士先進(jìn)事跡材料04-25
優(yōu)秀外科護(hù)士先進(jìn)事跡材料04-23
優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡材料08-07
急診優(yōu)秀護(hù)士先進(jìn)事跡材料（精選6篇）04-20