暑假工協議書（通用11篇）
在生活中，男女老少都可能需要用到協議書，協議書能夠成為雙方當事人的合法依據。那么寫協議書真的很難嗎？以下是小編為大家整理的暑假工協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
暑假工協議書 1
甲方：_______
乙方：_______
甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介事宜。否則與甲方無關。委托時間為______年______月______日至_______年_______月_______日止。若涉及到違規(guī)收費及個人人生安全由乙方全部負責，與甲方無關，無任何連帶責任。
為明確甲乙雙方權利義務，經雙方共同協商，特訂立以下條款：
一、甲方權利義務：
1、甲方有義務如實的告知乙方工作環(huán)境和條件，生活環(huán)境，不得隱瞞，否則造成的一切損失由甲方承擔。
2、甲方負責協調好廠方的關系，必須保證按時發(fā)放工資，合同期滿時必須結清工資，由廠方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進廠前暑假工一切人身安全由乙方負責。
3、甲方保證暑假工在上班期間廠方免費提供吃住，水電費自付。
4、暑假工發(fā)放工資形式以現金形式在廠內發(fā)放。
5、甲方承諾以______元/人結算提成給乙方，乙方保證其暑假工做到合同期滿，如有中途自行離開廠家者，則不結算自離人員的提成給乙方。
6、乙方負責安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負責，乙方不得未經甲方允許私自介紹暑假工進廠，如有這種情況出現，一切責任與甲方無關。
二、乙方權利義務：
1、乙方的暑假工在進廠之前必須要身體各方面都健康，能接收暑假工期間廠方的一切工作安排，如帶病者在暑假工期間身體出現任何問題，一切后果自負，與甲方無關。
2、乙方保證其暑假工必須年滿16周歲，持有中華人民共和國身份證，無任何犯罪和不良記錄。
3、乙方負責收取暑假工進廠前繳納的__________元/人體檢費，統(tǒng)一在進廠前3日交給甲方辦理體檢表，以確定進廠人數。
4、乙方提供的暑假工在廠內工作期間，一切大小管理問題歸乙方配合負責。
乙方暑假工必須努力、自覺配合生產安排，認真完成生產任務，不得消極怠慢工作進程，必須服從工廠管理人員的工作分配，遵守工廠所有規(guī)章制度。如乙方提供暑假工在廠內或廠外發(fā)生毆打，造成個人或他人的人身安全受到威脅，一切責任與甲方無關。
5、乙方為甲方提供暑假工，必須以男女1：1比例交予甲方，甲方安排暑假工工作，乙方配合工作。
6、乙方按照與甲方約定的時間到達甲方指定的地點，所有暑假工人員到達甲方指定的地點前或離開后中途發(fā)生的各種交通或其他意外，與甲方無關。
7、乙方提供的暑假工人員在合同期滿結算全部工資時，甲方一并結算乙方提成，以_____元/人付給乙方。
三、乙方負責組織__________名學生(暑假工)到甲方聯系好指定的工廠工作。
未在指定時間內提供足量人數予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。學生工作時間從_______年_________月______日入廠到________年________月________日合同截止。
四、甲方保證學生享受如下待遇：
1、 甲方保證學生就業(yè)所進企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè)，企業(yè)的工資，福利條件，社會保險待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。
2、學生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協議書中約定的薪酬待遇執(zhí)行。
3、甲方負責為乙方學生購買商業(yè)保險。
4、乙方輸送的學生在到達目的地后，符合廠方錄用條件的，甲方須在24小時內安置進廠，因甲方工作失誤造成乙方學生未能在規(guī)定時間內到預定企業(yè)上班的或未能上班的，雙方可根據實際情況協商轉廠或其他解決方式。
5、甲方必須保證學生每月的'工資能結算。學生工作期屆滿，甲方必須在學生辦理離職手續(xù)后3個工作日內結清所有工資。
6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學生，不得安排學生從事有危險性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。
7、學生在甲方安排的工廠工作期間因公致傷/致殘/死亡等問題的處理，按甲方與工廠簽署的協議中約定的處理方式執(zhí)行。
8、學生有正當理由(如年期，生病等)需要請假，應由學生向甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理。
9、學生入職滿一個月后若因個人原因離職，需經甲方同意后方可辦理相關手續(xù)并結算工資，否則甲方不予結算工資。
10、其他福利待遇按甲方合作(派遣)單位提供的標準享受。
本協議一式兩份，自協議簽訂日起生效。簽訂后不得修改，如那一方面修改一切后果由修改那方負責全部責任，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方代表(蓋章或簽字)：_______乙方代表(蓋章或簽字)：_______
身份證號碼：_______身份證號碼：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
暑假工協議書 2
甲方：_______
電話：_______
乙方：_______
電話：_______
甲方為______勞務派遣公司，是經______市工商局注冊、______市國家稅務局、______地方稅務局、______市質量技術監(jiān)督局、具有獨立法人資格的專業(yè)勞務派遣服務有限機構。公司以市場和客戶需求為導向，秉承“派遣員工至上、協作單位至上”經營理念，遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供應渠道和勞務派遣管理技術，以推動中國人力資源派遣建設的進程和人力資源管理應用的產業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團隊，他們均有______年的'人力資源管理與服務的經驗，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復雜人力資源事務工作的能力。乙方為受教育者，為達成學習目標為主要方向和主要追求。
為響應教育部關于大中專院校勤工助學，由甲乙雙方共同協商決定，組織學生到____________等地進行勤工儉學，現具體事宜協議如下：
1、實習時間：_______年_______月_______日到_______年_______月_______日
2、暑假工期間關系結構：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關系
3、雙方權利和義務
3.1甲方
3.1.1負責開發(fā)和落實乙方的實習基地，并在乙方出發(fā)前一周內以書面形式向乙方提供基地詳細介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳。
3.1.2負責派駐專門的駐廠管理老師對乙方實施生活管理和日�？己�。
3.1.3負責協調和督促實習基地為學生購買國家規(guī)定的相關工傷保險。
3.1.4負責與實習基地解決協調乙方暑假工期間出現的重大問題。
3.1.5甲方有權利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。
3.1.6受乙方共同委托代理結算乙方暑假工的實習工資
3.1.7為乙方提供實習崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業(yè)對口。
3.2乙方
3.2.1負責外出的所有證件(正式身份證、有效期內的臨時身份證)保證證件的真實性，同時具備年滿16周歲以上，身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。
3.2.2負責準備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購置費用。
3.2.3 嚴格遵循實習基地的出勤制度、生產管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關規(guī)定處理，造成經濟損失由乙方自行承擔。
3.2.4由于自身原因(如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故，乙方自行承擔責任。
3.2.5 暑假工實習期間，不辦理相關手續(xù)擅自離職的學生，甲方有權利扣除該學生的工資作為對甲方的補償。實習期間只要工作滿7天，按照正常手續(xù)辭工，甲方無任何權利扣除乙方工資。
3.2.6暑假工期間所有的實習生工資為_____元每小時。(包括8小時外和星期六星期天)在實習期間按月發(fā)放給學生。
甲方：_______乙方：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
暑假工協議書 3
甲方：_______
乙方：_______
鑒于甲方業(yè)務需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，以期共同遵守。
第一條勞務期限與崗位
1、本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、甲方安排乙方從事的崗位為_________，職責為____________，工作時間為____________，工作地點為____________。
第二條勞務報酬
本合同期內乙方勞務報酬為每月人民幣____元(￥____)，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
第三條雙方權利義務
1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況(見入職體檢表)，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，勤勉盡責地完成工作任務。
2、甲方根據乙方所從事的工作，按照甲方的有關規(guī)定發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育。
3、乙方提供勞務時應遵守甲方的操作規(guī)程，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的工作考核。
4、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
第四條合同的終止與解除
1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則本合同自行終止。
2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方工作表現等行使單方解除本合同的權利，但應提前3天給予乙方解除合同的書面通知。
3、符合下列情況的，乙方可解除本合同：
(1)乙方因健康或上學時間沖突無法繼續(xù)提供本合同項下勞務;
(2)甲方不能按照本合同約定支付勞務報酬。
4、乙方解除本合同應提前3日通知甲方，非因前款所述原因擅自提前解除本協議，給甲方造成其他損失的'，乙方應據實賠償。
5、本合同終止或解除后7日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后3日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協議約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。
第五條爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第六條合同生效及其他
1、乙方明確：本勞務合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為，并不能推定為雙方存在勞動關系。本勞動合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為是出于雙方的自愿，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。
2、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過程中雙方發(fā)生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發(fā)生變化，需提前3個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發(fā)生效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_______乙方(簽字)：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
暑假工協議書 4
甲方：_______
乙方：_______
經過甲乙雙方平等協商，達成且遵守如下協議：
1、甲方需按招工簡介履行自己的義務，保證及時為乙方安排進上海富士康，及時離廠，不拖欠、克扣工資。安排不了進廠包賠乙方來回路費，缺少乙方應得工資完全有甲方負責追回。
2、甲方提供安排的工廠（某某工廠）包吃包住，底薪______元/月。進廠前需體檢，統(tǒng)一由富士康工作人員負責。體檢費______元/人。
3、在甲方為乙方安排進廠、乙方每月平均工資在扣除所有費用后不低于_________元/月（曠工、請假的除外）的前提下，乙方進廠后需向中介交______元中介費，工作時間到___月___號終止。若乙方的工作工資符合甲方的標準（每個月扣除所有費用不低于_________元），需向甲方交______元，若達不到該標準，則不需要交錢，并且由甲方負責補夠______元每個月。
4、乙方需符合甲方的招工要求：身體健康，無紋身、傷疤、傳染性疾病，持本人有效二代身份證，年齡18到25周歲。由于乙方自身原因進不了廠甲方概不負責。
5、強調乙方必須服從管理，吃苦耐勞。由于乙方人數較多便于管理，為了乙方的`安全著想，乙方必須服從甲方安排、服從廠里相關規(guī)定，由于乙方個人原因造成的損失甲方概不負責。如有特殊情況，甲方會盡力解決，乙方如不服從管理，甲方有權利就地解除關系。
6、合同自7月4號生效，乙方如有特殊情況必須及時向甲方說明，乙方私自離開甲方、或被解除關系的時刻起協議自動解除，甲方不再對乙方負責。8月30號工作結束，辦理完相關手續(xù)，合同終止。
甲方簽字：_______乙方簽字：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
暑假工協議書 5
甲方：_______（以下簡稱甲方）
乙方：_______（以下簡稱乙方）
丙方：_______（不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方）
為滿足甲方聯系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：
一、甲方責任
�。ㄒ唬┮曳教峁┑膶W生（丙方）參加實習的時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
（二）甲方保證丙方在實習期間薪資按照以下標準執(zhí)行：
1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-10.5小時（含2-2.5小時加班）中班津貼6元、夜班津貼9元；
2.加班費按勞動法規(guī)定(1：1.5，1：2，1：3)之標準另計；
�。ㄈ┘追奖ＷC提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的.經濟損失由甲方負責賠償。
�。ㄋ模┘追奖ＷC用工單位提供的工作、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
�。ㄎ澹┘追截撠熃M織車輛輸送丙方至用工單位，并安排好丙方住宿和上崗等問題，車費由丙方自理。
（六）丙方上崗后，甲方負責安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫助丙方解決工作和生活中的困難。
�。ㄆ撸┍皆趯嵙暺陂g發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協助丙方妥善處理相關問題。
二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數、條件及責任
�。ㄒ唬┮曳巾毾蚣追浇患{500元保證金，作為代理費用.在完成規(guī)定任務之后全額退還。
（二）乙方提供給甲方實習的丙方學生人數乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）總人數為人，最短工作期限為_______天；如果乙方所招聘的學生在最短工作期限內離職，甲方不支付招聘費用給乙方。
�。ㄈ┮曳剿峁┑谋巾毦邆湟韵聴l件：
1、年滿16周歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產和其他員工健康的疾病。進場前體檢合格，體檢費用丙方自理。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。
�。ㄋ模┮曳截熑�
1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負責根據甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；
6、乙方協助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并當日配合甲方安排好丙方學生的住宿。
7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉交給甲方之日起至實習期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
8、為維護工廠的權益，保證入職人數與登記人數相同，丙方需在入職登記前，繳納50元/人的押金。押金由乙方代收，甲方保管。并在暑期實習工作結束之后，一并發(fā)還。
三、費用
�。ㄒ唬┘追街Ц兑曳秸衅纲M用標準：乙方每招聘一人，甲方向其支付_______元；
（二）甲方支付乙方招聘費用時間：學生入職20天之內，甲方向乙方支付50%的招聘費用，其余費用在學生結束暑假工工作以后支付。
四、違約責任
如甲方違約，按乙方招聘的臨時工基本工資（1280元/人）總額的10%做違約賠償。
如乙方違約，不足人數按所差人數30元/人補償甲方。代理押金不予退還。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學生入職實習企業(yè)為準。
2、此協議有效期限自簽字生效后截至丙方學生實習結束順利返校并如數領取其應得薪資之日自動失效。
六、如本協議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關政策、法規(guī)作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。
七、補充協議（其它說明）：___________________________________
甲方：_______乙方：_______
電話：_______電話：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
暑假工協議書 6
甲方：
乙方：
本著平等、自愿合作的原則，甲方為乙方聯系暑假工企業(yè)，以促進校企合作�，F甲、乙雙方就學生短期暑假工事宜，達成如下協議。
一、操作方式
根據甲方聯系的企業(yè)用工條件與承諾待遇，乙方組織學生人(其中女生人，男生人)到甲方聯系的有限公司崗位工作，乙方負責按實習企業(yè)要求將實習學生，輸送到甲方所在地(分批輸送，____年_____月_____日送人，________年_______月)。
二、甲方聯系的企業(yè)用工條件與工作報酬
1、招聘要求：進廠學生必須年滿16周歲，持本人有效身份證(辦保險原則上需要身份證)或戶口本復印件、及乙方蓋章的暑假工證明進廠報到，學生必須身體健康，按照企業(yè)要求出具體檢證明(以縣級以上醫(yī)院體檢證明為準或按企業(yè)指定的醫(yī)院體檢，其費用學生自理)。能吃苦耐勞、勤奮好學并能按期服務于甲方。
2、薪資計算：另簽附件說明(如學生違反廠方紀律被扣罰或因曠工、請假等造成工資被扣除的，按學生實際所得計算)。
三、甲方職責
1、甲方確保暑假工的企業(yè)能為乙方學生提供符合國家規(guī)定的安全生產工作環(huán)境，保證乙方學生在無毒、無害、無險、無繁重體力勞動的崗位。工作時特殊情況上班需超過11個小時的，要經乙方帶隊老師和學生同意。
2、確保企業(yè)按如下方式結算薪資(學生工資需按勞動法或與廠方的標準執(zhí)行并確保在滿勤情況下工資每月不低于20_元)：企業(yè)須每月號前發(fā)放學生上個月的薪資，不得拖欠，乙方學生工資按上面薪資計算方法計發(fā)在實習企業(yè)每月發(fā)工資時,由乙方統(tǒng)一代領后與學生結算(結賬方式與企業(yè)協商定奪)。乙方需提供有被代領學生簽字的《工資代領委托書>>給用工企業(yè)，并按企業(yè)要求提供相關票據。合同期滿，甲方須保證企業(yè)在乙方學生離廠后5個工作日內將學生工資全部結算并打到乙方所提供的.有效帳號上，否則引起的損失由甲方負責。
4、乙方每100名學生配備一名老師駐廠，甲方應免費提供食宿。駐廠老師每月--每人工資標準為元，其中廠方支付外的差額部分由甲方支付。
5、乙方學生在實習期間如發(fā)生工傷事故時，乙方學生享有與企業(yè)正式員工相同的工傷待遇;如發(fā)生非工作事故或生病等情況時，應由乙方負責，但用工企業(yè)應積極配合乙方駐廠老師進行應急處理;乙方學生因生病、過度勞累等需休息時，企業(yè)應予以調節(jié);因突發(fā)性情況未上班，企業(yè)應知會乙方駐廠老師，并做相應調整。
6、如遇乙方學生確實不適應工作崗位時，甲方負責跟企業(yè)協調,調整到適崗位以避免學生流失。
7.到暑假工企業(yè)工作的學生，如因個人原因要求離職，應按企業(yè)規(guī)定提前書面申請并經批準，企業(yè)應按協定的薪資待遇予以結算薪資，否則不予結算薪資。如屬特殊情況由乙方出具證明或相關單位有效證明，甲方聯系的暑假工企業(yè)須全額結算工資讓其離職。
8、如乙方學生按規(guī)定時間到達指定企業(yè)而被企業(yè)以任何理由集體拒收時，甲方應賠償乙方來回的車費及住宿費等。
四、乙方職責
1、確保按時、按要求、按量輸送學生到達甲方聯系企業(yè)所在地。
2、確保所輸送的學生身體健康，年齡為17周歲以上，具備個人真實有效的相關證件。
3、做好學生的思想穩(wěn)定工作，強調吃苦耐勞精神。
4、派專職老師駐廠管理，負責處理學生工作期間出現的各類問題并及時回饋。
5、學生工作結束時，負責派專人接學生返校。
6、未經實習企業(yè)同意，乙方學生在實習(合同期間)期間擅自離職或中途被親戚等他人接走，一切后果由乙方學生負責!
7、乙方帶隊老師應確保學生流失量不得超過10%，若違反所造成的損失應有乙方承擔。
五、協議有效時間：____年_____月_____日至____年_____月_____日，合計個月。
六、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協議到期后本協議自動失效。
七、本協議需共同遵守，如違約，違約方需承擔由此引起的一切責任。如在履行本協議時發(fā)生爭執(zhí)，應先協商，協商無效可向當地法院起訴解決。
八、其他未盡事宜，雙方可協商解決，并訂立補充條款。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽名）：_________
法定代表人（簽名）：________
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
暑假工協議書 7
甲方：___________
乙方：___________
甲方義務：
1、乙方一到___________玩具制品廠，甲方必須安排好乙方的吃住及工作等有關事情，否則一切責任由甲方承擔。
2、甲方要根據學校的情況保證乙方有足夠的返校上課，否則承擔相應的責任。
3、甲方給予乙方的勞動工資___________元/月以上（在乙方沒曠工的情況下），其中，甲方為乙方提供免費吃住，水電免費使用，上班按工廠的安排為準，但每天工作時間不超過十二小時。
4、乙方目前報名的工資___________元/h，若有變動則按《勞動法》及相關法律處理。
5、為了確保大家安全甲方統(tǒng)一包車去跟回并購買保險，路上出現的安全問題由保險公司承擔，但車費及保險由乙方承擔。
6、在廠期間在為完成生產任務而發(fā)生的安全事故均由甲方承擔，下班時間自行外出所發(fā)生的`意外事故均由乙方承擔，與他人無關。
7、工作結束后，在乙方離開工廠之前，由甲方負責按乙方的出勤情況在廠里面統(tǒng)一發(fā)放工資，否則甲方按《勞動法》及相關法律賠償乙方的損失。
8、甲方保證乙方每個星期有一天的休息時間。
乙方義務：
1、乙方到廠以后要服從工廠的合法管理，否則出問題全部由乙方承擔。
2、乙方未經廠批準獨自離開廠者出現的安全等問題全部由乙方承擔。
甲方：___________乙方：___________
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
暑假工協議書 8
甲方（用人單位）：____________
乙方（勞動者）：____________
經雙方友好協商，就乙方于甲方進行暑期工作達成以下協議：
一、工作內容
1.工作地點：____________
2.工作時間：從__________年____月____日至__________年____月____日。
3.工作內容：____________
4.工資待遇：每天工作____小時，時薪為人民幣____元，合計工資為人民幣____元/天。工資于每月的____日發(fā)放。
二、勞動保護
1.甲方應當為乙方提供必要的`勞動保護設施和勞動保護用品，確保乙方的勞動安全和身體健康。
2.如因工作原因導致乙方身體傷害或患病，甲方應當負責乙方的醫(yī)療費用和賠償事宜。
三、工作紀律
1.乙方應當遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，認真完成工作任務。
2.乙方不得因私事遲到早退、缺勤等，如有特殊情況需請假，應當提前告知甲方并經過同意。
3.乙方不得在工作時間內私自離開工作崗位和工作地點，不得損壞甲方的財產和設備。
四、協議解除
1.如因乙方原因導致勞動關系不能繼續(xù)或者提前終止，應當提前通知甲方并經過同意。
2.如因甲方原因導致勞動關系不能繼續(xù)或者提前終止，甲方應當向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。
五、其他條款
1.本協議自簽訂之日起生效，并于工作結束后終止。
2.本協議未盡事宜，由雙方協商解決并進行補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：__________日期：__________
乙方：__________日期：__________
暑假工協議書 9
聘用方（甲方）：_________
受聘人（乙方）：_________
身份證號碼：__________________
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限
自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務
1、工作崗位：_________。
2、職責范圍和要求：_________。
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2、甲方支付乙方的其他待遇；
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的'；
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、照國家有關規(guī)定和有關條款可以解除勞動合同的。
五、福利說明
有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
六、爭議解決
有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、違約
甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他
甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、合同生效
本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、合同文本
本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日
暑假工協議書 10
用人單位（甲方）：
地址及郵政編碼：
職工（乙方）：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自_______年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_______年____月____日止。
二、工作任務
�。ㄒ唬┮曳缴a（管理）工種（崗位或部門）_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、工作
�。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳詹怀^小時，平均每周不超過小時的工作。并保證每周乙少不間斷休息小時。
�。ǘ┘追娇梢詧蠼泟趧有姓块T批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
�。ㄈ┘追揭蛏a、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：
1、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；
3、在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的；
4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；
5、為完成國防緊急任務的；
6、為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、甲乙雙方的'責任和義務
�。�1）甲方責任和義務：
1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。
2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學生的工作崗位，并負責對學生進行、培訓和管理；
3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規(guī)章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。
4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節(jié)嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。
（2）乙方責任和義務：
1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月；
2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答
3、在整個及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。
五、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：
甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
（二）甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。
�。ㄈ┘追桨才乓曳郊影啵綍r和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。
�。ㄋ模┤缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綀�(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
（二）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
�。ㄒ唬┍竞贤潭ㄆ谙迣脻M即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。
�。ǘ┍竞贤浖�、乙雙方協商一致可以解除。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可解除勞動合同。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的；
2、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；
4、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時解除勞動合同：
在工作期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
十、本合同未盡事宜，有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
法定代表人：
負責人或委托代理人（簽名）：
_______年____月____日
暑假工協議書 11
甲方：__________________________
聯系方式：_________________________
乙方：__________________________
聯系方式：__________________________為積極響應教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動，提高大學生綜合素質，為大學生提
供更加安全、可靠、高效的暑期實習服務，經雙方協商，特簽訂以下協議：
一、實習時間：
從____年___月___日開始至___月___日終止。
二、實習單位：
_____________________________________
三、甲方職責：
1、甲方為乙方聯系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后，保證乙方合法權益，實習工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。
2、甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。
3、甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外）
4、甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服務。
5、乙方嚴重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務，且所有損失乙方自行承擔。
6、甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件。
四、乙方職責：
1、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經濟損失，要依照方規(guī)定進行經濟賠償。
2、乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經廠方管理人員同意私自外出，廠方有權力進行批評教育，情節(jié)嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責任自負。
3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休，應提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關手續(xù)方可。
4、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。
5、乙方承擔往返車費、體檢費。
6、乙方學工作滿四十天方可離職。
五、乙方工資福利待遇：
（1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的`工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。
�。�2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。
�。�3）乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。
六、免責：
1、乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任。
2、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。
3、乙方嚴重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負責任。
七、本協議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
____年__月__日
____年__月__日
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