賓館員工勞動(dòng)合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同的類型越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的賓館員工勞動(dòng)合同，希望對(duì)大家有所幫助。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　性別：_________________

　　年齡：_________________

　　籍貫：_________________

　　身份證號(hào)碼：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　一、合同條件：_________________

　　1;凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

　　2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。

　　3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。

　　二、工資待遇及福利：_________________

　　1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

　　2;每月享有帶薪休息日。

　　3;員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

　　三、合同終止及辭職：_________________

　　1;合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約。

　　2;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。

　　3;工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。

　　4;賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

　　本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴

　　甲方代表：_________________乙方：_________________

　　簽訂合同時(shí)間：_________________

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