精選整治方案3篇
為了確保事情或工作能無誤進(jìn)行，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案指的是為某一次行動所制定的計(jì)劃類文書。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？下面是小編整理的整治方案3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
整治方案 篇1
各建設(shè)、施工、監(jiān)理企業(yè)：
為加強(qiáng)建設(shè)工地余泥渣土運(yùn)輸與排放源頭管理，落實(shí)工地“一不準(zhǔn)進(jìn)，三不準(zhǔn)出”的工作要求，現(xiàn)將市建委《落實(shí)部門聯(lián)動的余泥渣土運(yùn)輸與排放管理工作方案》及《建設(shè)工地余泥渣土運(yùn)輸與排放源頭管理工作實(shí)施意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況提出如下要求，請一并貫徹執(zhí)行：
一、各工地需要進(jìn)行余泥渣土運(yùn)輸排放施工的，必須嚴(yán)格執(zhí)行余泥渣土排放（受納）管理規(guī)定，工地在排放（受納）余泥渣土前，應(yīng)到區(qū)市政園林局下屬余泥渣土管理所申辦排放（受納）證工地未取得排放（受納）證或證件過期未辦理延期手續(xù)的，禁止進(jìn)行余泥渣土排放（受納）作業(yè)。
二、建設(shè)單位在與施工單位簽定施工合同時，應(yīng)明確余泥渣土運(yùn)輸與排放相關(guān)管理責(zé)任，落實(shí)“一不準(zhǔn)進(jìn)，三不準(zhǔn)出”執(zhí)行責(zé)任及余泥渣土運(yùn)輸與排放管理員制度，并嚴(yán)格督促施工、監(jiān)理單位加強(qiáng)對工地余泥渣土運(yùn)輸車輛的管理。
三、根據(jù)“誰雇請，誰負(fù)責(zé)”的原則，施工總承包單位要全面負(fù)責(zé)建筑工地內(nèi)余泥渣土運(yùn)輸車輛的管理工作，工地需要進(jìn)行
余泥渣土運(yùn)輸排放時，必須雇請取得余泥渣土準(zhǔn)運(yùn)證以及其他證照齊全的運(yùn)輸車輛進(jìn)行余泥渣土運(yùn)輸，嚴(yán)格落實(shí)“一不準(zhǔn)進(jìn)，三不準(zhǔn)出”的管理規(guī)定。已取得余泥渣土準(zhǔn)用證的運(yùn)輸公司及運(yùn)輸車輛名單可登陸廣州市余泥渣土管理所網(wǎng)站查詢。
四、施工總承包單位必須建立健全相應(yīng)的建筑余泥渣土運(yùn)輸
與排放管理員制度，委任本工地專職安全員兼任余泥渣土運(yùn)輸與排放管理員，具體負(fù)責(zé)落實(shí)“一不準(zhǔn)進(jìn)，三不準(zhǔn)出”管理規(guī)定，填寫余泥渣土運(yùn)輸與排放工作臺帳（包括余泥渣土裝載量、裝載和離開工地時間、運(yùn)輸車輛車牌號碼、運(yùn)輸路線、受納場所等）。如發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)管理規(guī)定的，必須及時制止。各工地應(yīng)于9月xx日前將本工地余泥渣土運(yùn)輸與排放管理員名單及聯(lián)系電話報我局下屬區(qū)建設(shè)工程安全監(jiān)督站備案。
五、監(jiān)理單位要加強(qiáng)對建設(shè)工地余泥渣土運(yùn)輸與排放過程 的.監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)存在違反“一不準(zhǔn)進(jìn)，三不準(zhǔn)出”管理規(guī)定情況的，應(yīng)立即發(fā)出監(jiān)理通知予以制止，必要時應(yīng)及時向建設(shè)單位和有關(guān)監(jiān)督部門報告。
六、我局及下屬區(qū)建設(shè)工程安全監(jiān)督站將加強(qiáng)監(jiān)督巡查， 并定期組織檢查組進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)不履行余泥渣土運(yùn)輸與排放管理職責(zé)的施工單位、監(jiān)管不力的監(jiān)理單位及強(qiáng)制施工、監(jiān)理單位違反余泥渣土運(yùn)輸與排放管理規(guī)定的建設(shè)單位及其相關(guān)責(zé)任人，我局將按市建委的有關(guān)要求實(shí)施行業(yè)處理，采取通報批評、實(shí)施省級動態(tài)扣分、責(zé)令停工整改、上報不良行為等措施進(jìn)行處罰。
特此通知
2.《建設(shè)工地余泥渣土運(yùn)輸與排放源頭管理工作實(shí)施 意見》
二〇xx年九月九日
整治方案 篇2
為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，奮力推進(jìn)縣委“一中心、兩示范、三堅(jiān)持、四突破”重要發(fā)展思路，針對在作風(fēng)整頓活動中查找出的全鄉(xiāng)發(fā)展思路、發(fā)展環(huán)境、干部隊(duì)伍、項(xiàng)目建設(shè)以及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)等方面存在的問題，將整改工作進(jìn)一步目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路，著力解決影響和制約四年翻番、群眾反映集中的突出問題，特制定整改工作方案。
一、總體要求
以主題教育活動為抓手，通過自己“查”、 領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)”、 同事“幫”、群眾“提”、 組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實(shí)查找解決工作“不具體、不落實(shí)、不負(fù)責(zé)”的問題，促進(jìn)全鄉(xiāng)廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實(shí)、措施更有力、工作更有效，為實(shí)現(xiàn)“夯實(shí)底部基礎(chǔ)、率先四年翻番、同步實(shí)現(xiàn)小康”提供強(qiáng)有力的干部保障、作風(fēng)保障、組織保障。
二、整改時間、整改對象及整改目標(biāo)
從 20xx 年9 月起到20xx年11月，開展為期三個月的“不作為慢作為”問題專項(xiàng)整治活動。段各辦公室、養(yǎng)管站以及每名干部職工都是整頓的對象，段領(lǐng)導(dǎo)干部和段機(jī)關(guān)管理人員等重要部門和關(guān)鍵崗位上的人員是問題整治的重點(diǎn)。
通過整改力爭在統(tǒng)一思想提能力上作表率，在狠抓發(fā)展保翻番上作表率，在改善民生辦實(shí)事上作表率，在維護(hù)穩(wěn)定促和諧上作表率，在強(qiáng)基固本聚合力上作表率。
三、存在問題及主要原因
1．思想認(rèn)識的深度和廣度還有待于進(jìn)一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅(jiān)持長期學(xué)習(xí)；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)偏重實(shí)用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的沒有把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐和推動工作有機(jī)的結(jié)合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，學(xué)以致用、推動工作不夠。
2．創(chuàng)新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。主要原因：極少數(shù)干部習(xí)慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達(dá)到的新目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結(jié)別人經(jīng)驗(yàn)，工作方法簡單，缺乏針對性。面對新情況、新問題，因“思維盲點(diǎn)”或思維惰性、害怕承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險，而找不到或不敢實(shí)施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。
3．在服務(wù)質(zhì)量和工作效率上，極少數(shù)干部宗旨意識、服務(wù)群眾的意識不強(qiáng)，工作效率還有待提高。主要原因：機(jī)關(guān)干部有時參加縣上各種會議和忙于公務(wù)的時間多，以落實(shí)工作，應(yīng)付工作為主，深入基層與群眾交心談心的時間偏少，幫助指導(dǎo)基層解決問題的時間不足，用于個人學(xué)習(xí)提升的時間不足，缺乏緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作進(jìn)展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識還須加強(qiáng)。
4.在工作紀(jì)律上，少數(shù)干部自律意識不強(qiáng)、會風(fēng)不嚴(yán)，不按時上班和值班，開會不專心聽、走過場，會后對會議精神貫徹走樣、“變形”。主要原因：少數(shù)黨員干部不以身作則、率先垂范，紀(jì)律意識淡薄，工作紀(jì)律松弛，對己要求不嚴(yán)、自律不強(qiáng)，不嚴(yán)格遵守上下班時間和請銷假制度，開會不遵守時間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的干部對會議重要性認(rèn)識不夠，認(rèn)為開會就是學(xué)習(xí)、傳達(dá)，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關(guān)己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領(lǐng)會不夠，會后對會議精神貫徹落實(shí)走樣、打折扣。
5．在執(zhí)行力上，工作還不夠深入扎實(shí)，執(zhí)行任務(wù)不堅(jiān)決，奮勇爭先、攻堅(jiān)克難意識還有待強(qiáng)化。主要原因：有的班子成員存在浮躁情緒，急于求成，要求基層多，潛心研究解決問題、深入一線具體指導(dǎo)少；有的干部強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少，工作方式簡單，浮在面上，對工作心中無數(shù)、情況不清、方向不明，干工作是推著干、跟著干，抓落實(shí)不力；有的干部工作中落實(shí)任務(wù)多，壓擔(dān)子多，深入群眾相互談心談話機(jī)會少，體貼關(guān)心不夠。
6．在發(fā)展實(shí)效上，項(xiàng)目落實(shí)科學(xué)化、規(guī)范化、項(xiàng)目落地見效等方面還須進(jìn)一步提高。主要原因：缺乏項(xiàng)目策劃、建設(shè)等相關(guān)知識和技能，在項(xiàng)目落實(shí)的科學(xué)性和規(guī)劃性上離實(shí)際工作有一定距離；在上爭外引、大上項(xiàng)目上，少數(shù)干部工作的主動性不夠，有多一事不如少一事的思想，只是被動地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排，對自己分管和從事的工作不主動牽頭落實(shí)、細(xì)化落實(shí)，未能按期保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)。
四、整改項(xiàng)目、工作目標(biāo)、措施和時限
整改項(xiàng)目一：加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、革新思想，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任意識、大局意識。
整改目標(biāo)：深化思想解放，更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、創(chuàng)新發(fā)展舉措，為加快向林四年翻番、同步實(shí)現(xiàn)小康提供不竭動力。
整改措施：
1.學(xué)習(xí)常態(tài)化，工作“日日新”。根據(jù)年初制定的.學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)和工作有機(jī)結(jié)合，不斷革新。
2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，不拘一格靈活學(xué)。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3.豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重融會貫通。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時，加強(qiáng)對“中國夢”、 “兩個一百年”目標(biāo)、省市縣重大決策部署、社會主義新農(nóng)村建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)等的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，統(tǒng)一思想，凝心聚力，團(tuán)結(jié)一致，砥礪奮進(jìn)。
4. 總結(jié)學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)效果。以借鑒法、移植法、重點(diǎn)學(xué)習(xí)法、組合法、分解法、捆綁連接法、廣讀與精讀結(jié)合等方法進(jìn)行有效學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，舉一反三，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。
5.加強(qiáng)督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，檢查結(jié)果納入年度考核的內(nèi)容。
整改項(xiàng)目二：明晰發(fā)展思路，強(qiáng)化決策執(zhí)行力
整改目標(biāo)：工作思路符合中央、省、市、縣各項(xiàng)決策部署，工作目標(biāo)任務(wù)明確，各階段工作目標(biāo)細(xì)化，工作措施有力、責(zé)任落實(shí)、保障到位，確保執(zhí)行不走樣，大力加快發(fā)展。
整改措施：
1.進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)發(fā)展思路的審視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與借鑒，結(jié)合省市縣重大決策部署，借力烏蒙山連片扶貧開發(fā)、資源枯竭城市轉(zhuǎn)型以及省市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶契機(jī)等機(jī)遇，結(jié)合自身的比較優(yōu)勢找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓實(shí)對接點(diǎn)，在更大的背景下融入更多的資源突破制約發(fā)展的瓶頸，加速向林跨越發(fā)展；完善發(fā)展思路和發(fā)展重點(diǎn)，細(xì)化工作舉措，使之更加科學(xué)、更加合理、更具有操作性、更切合實(shí)際，為強(qiáng)有力的執(zhí)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2.加大對黨員干部在省委“多點(diǎn)多極支撐”發(fā)展戰(zhàn)略、市委“著力六個突破、力爭四年翻番”總體部署、縣委“一中心、兩示范、三堅(jiān)持、四突破”發(fā)展思路以及鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路等方面的宣傳教育，充分提高其思想認(rèn)識，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，提升執(zhí)行能力。
3.在全鄉(xiāng)加大發(fā)展思路的宣傳，營造濃厚的實(shí)干氛圍。通過召開黨員干部及群眾大會，在網(wǎng)絡(luò)、戶外廣告牌、LED電子顯示屏、宣傳欄、橫幅等媒介上進(jìn)行全方位強(qiáng)力宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來，引導(dǎo)基層群眾做中國夢的參與者、實(shí)踐者、推動者，切實(shí)增強(qiáng)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，在全鄉(xiāng)上下營造心往一處想、勁往一處使的干事氛圍，推進(jìn)向林在新的歷史起點(diǎn)上科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展。
整改項(xiàng)目三：加強(qiáng)社會綜合管理和便民服務(wù)中心管理，增強(qiáng)服務(wù)意識，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
整改目標(biāo)：
切實(shí)優(yōu)化建設(shè)環(huán)境、治安環(huán)境、城鄉(xiāng)環(huán)境、信訪環(huán)境、安全環(huán)境，提高工作效率、增強(qiáng)服務(wù)意識、讓企業(yè)舒心、人民放心，為向林四年翻番提供最優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。
整改措施：
1.繼續(xù)完善和實(shí)施社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制，重點(diǎn)抓好重大決策和重大項(xiàng)目工程的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，從源頭上預(yù)防和應(yīng)對可能產(chǎn)生的社會穩(wěn)定風(fēng)險；繼續(xù)完善和執(zhí)行好接訪和下訪制度，繼續(xù)實(shí)行矛盾糾紛“三三”調(diào)解制度，加大矛盾糾紛的排查和化解力度，做到小事不出社、大事不出村、較大事件不出鄉(xiāng)。同時，持之以恒抓好安全生產(chǎn)“五大攻堅(jiān)”行動、隱患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作，確保全鄉(xiāng)無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生、全年不發(fā)生森林火災(zāi)、洪災(zāi)。嚴(yán)厲打擊毒品違法犯罪，始終以“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”優(yōu)化祥和安定環(huán)境。
2. 以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動為契機(jī)，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)、村政務(wù)服務(wù)（中心、站點(diǎn)）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推行“陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、上門服務(wù)、規(guī)范服務(wù)”，強(qiáng)化服務(wù)意識。加強(qiáng)便民服務(wù)中心管理，完善落實(shí)服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等工作制度，著力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷豐富服務(wù)承諾、工作職責(zé)、辦事流程、所需材料等政務(wù)公開內(nèi)容，促進(jìn)機(jī)關(guān)優(yōu)化辦事流程、簡化辦事程序，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)效能，提升辦事效率,為企業(yè)和群眾提供規(guī)范、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、透明的服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
3.抓監(jiān)督，早預(yù)防，糾正不良風(fēng)氣。強(qiáng)化示范教育和警示教育，引導(dǎo)黨員干部廉潔從政；堅(jiān)持日常監(jiān)督與重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合，將監(jiān)督工作延伸到政府工作的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，并進(jìn)一步拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，將社會監(jiān)督引入政府監(jiān)督工作，自覺接受社會各界監(jiān)督。鄉(xiāng)紀(jì)委加大對工作作風(fēng)飄浮、不作為等“庸、懶、散、亂、慢”問題的專項(xiàng)督查處理力度。
整改項(xiàng)目四：加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部的規(guī)范管理，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)紀(jì)律正會風(fēng)。
整改目標(biāo)：全體干部嚴(yán)格遵守上下班、值班紀(jì)律、請銷假等制度，準(zhǔn)時參會，深刻領(lǐng)會，及時傳達(dá)貫徹、落實(shí)執(zhí)行到底，切實(shí)保證言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究。
整改措施：
1.以“為民務(wù)實(shí)糾風(fēng)治亂年”為契機(jī)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，以制度來管人、約束人，構(gòu)建一套具有我鄉(xiāng)特色的懲防體系。嚴(yán)格按照中央八條、省委十條、市委十二條、縣委十二條關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)的相關(guān)管理制度，包括上下班制度、值班制度、會務(wù)制度、接待制度、公務(wù)用車制度等，切實(shí)保證全體干部的言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究；同時，為有效遏制干部“庸懶散奢風(fēng)”、“大操大辦酒席風(fēng)”等不良風(fēng)氣，制定符合我鄉(xiāng)情況的相關(guān)規(guī)定，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起帶頭遵守、帶頭執(zhí)行，并與單位和個人年終考核和評先評優(yōu)相結(jié)合，注重結(jié)果運(yùn)用的最大化。
2.以“正文風(fēng)、改會風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)”為主線，大興“勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)”， 繼續(xù)加強(qiáng)“庸、懶、散”治理，在營造風(fēng)清氣正、廉潔勤政的高效服務(wù)中解決問題。以“更高、更嚴(yán)、更緊”的要求，努力建設(shè)一支勤政為民、高效廉潔、執(zhí)行力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。
3．加大監(jiān)督檢查力度。堅(jiān)持組織監(jiān)督與社會監(jiān)督、定期檢查與不定期督查相結(jié)合，及時督促整改發(fā)現(xiàn)的問題，確保機(jī)關(guān)管理制度各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。并把遵守機(jī)關(guān)管理制度作為績效考核和干部選拔任用的重要依據(jù)。同時，建立健全政風(fēng)、行風(fēng)評議制度，扎實(shí)推行陽光政務(wù)，有力推進(jìn)民主監(jiān)督，下大力氣堅(jiān)決糾正“慢作為、不作為”現(xiàn)象。
整治方案 篇3
為進(jìn)一步推進(jìn)新邵縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，切實(shí)改善中型以上水利工程及水利系統(tǒng)辦公場地等環(huán)境衛(wèi)生面貌，根據(jù)我局工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、目標(biāo)任務(wù)
�。ㄒ唬┳ズ弥行鸵陨纤こ痰木C合整治監(jiān)管。
�。ǘ└愫镁謾C(jī)關(guān)辦公場地、家屬區(qū)院落環(huán)境衛(wèi)生，協(xié)助城管和社區(qū)落實(shí)“門前三包”。
�。ㄈ┒酱傧聦賳挝桓愫帽締挝晦k公場地及家屬區(qū)院落環(huán)境衛(wèi)生。
二、工作措施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整新邵縣水利局環(huán)境衛(wèi)生綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組，以局長周少濤同志為組長，副局長謝利人同志為常務(wù)副組長，全體黨委班子成員為副組長，辦公室人員及各股室長為成員，組織領(lǐng)導(dǎo)水利系統(tǒng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)局辦公室，組成人員為局辦公室人員。
�。ǘ┐罅π麄�。充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體廣泛宣傳此次活動的內(nèi)容與意義，要以發(fā)放宣傳單的形式向廣大民眾宣傳《中華人民共和國水法》《中華人民共和國防洪法》等有關(guān)水法律法規(guī)內(nèi)容，每座中型水庫要有一條永久性宣傳標(biāo)語，同時要把此次活動列入“世界水日”、“中國水周”宣傳活動之中。
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1、開展中型以上水利工程環(huán)境衛(wèi)生整治行動。四大中型水庫（含結(jié)瓜水庫）由水庫管理所負(fù)責(zé)，石馬江流域各壩站由石馬江流域管理所負(fù)責(zé)，梅江水庫由縣水力發(fā)電公司負(fù)責(zé)，責(zé)任單位要組織力量對庫區(qū)水面漂浮物進(jìn)行全面打撈，對庫邊淹沒區(qū)內(nèi)垃圾進(jìn)行全面清理，將漂浮物與垃圾實(shí)行填埋或焚燒處理。同時有條件的'地方，要在庫尾河流入口設(shè)置隔離防護(hù)帶，防止垃圾、漂浮物從河道進(jìn)入庫區(qū)。
2、開展局機(jī)關(guān)及下屬單位的辦公場地、家屬區(qū)院落環(huán)境衛(wèi)生整治行動。每周一大掃，每天一小掃，使辦公室地面干凈，墻面清潔，擺設(shè)整齊，窗戶清亮，機(jī)關(guān)院落公共區(qū)無家禽、無雜物，干凈衛(wèi)生，車輛停放有序。
3、全力配合城管和社區(qū)落實(shí)“門前三包”。與辦公樓鋪面戶主簽訂“門前三包”合同，督促戶主搞好鋪面前的環(huán)境衛(wèi)生。
�。ㄋ模┙㈤L效機(jī)制。堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、重在治本”，不斷鞏固水利系統(tǒng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作成果，建立環(huán)境衛(wèi)生長效管理機(jī)制。一是局機(jī)關(guān)工作人員（包括水力發(fā)電公司、水土保持局、六都寨灌區(qū)新邵管理所干部職工）分成6組，每天對機(jī)關(guān)院落進(jìn)行一次大掃除，確保局機(jī)關(guān)辦公區(qū)域和院落整齊、清潔；二是中型水庫管理所、石馬江流域管理所與縣水力發(fā)電公司必須成立專業(yè)打撈隊(duì)，不定期對庫區(qū)水面及周邊漂浮物、垃圾進(jìn)行打撈，確保水面無漂浮物，庫邊淹沒區(qū)內(nèi)無積存暴露垃圾。
�。ㄎ澹﹪�(yán)格考評問責(zé)。按要求對各下屬單位與各股室進(jìn)行考核，簽訂責(zé)任狀，交納風(fēng)險抵押金，將各下屬單位環(huán)境衛(wèi)生整治工作納入水利系統(tǒng)年終目標(biāo)管理考核范圍，年終獎懲兌現(xiàn)。
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