《高效能員工工作法則》讀后感

　　品味完一本名著后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，這時(shí)最關(guān)鍵的讀后感不能忘了哦。可能你現(xiàn)在毫無頭緒吧，下面是小編精心整理的《高效能員工工作法則》讀后感，希望對大家有所幫助。

　　用了一個(gè)多月的時(shí)間又看了這本書，感悟又多了很多。離開學(xué)校已有十多年時(shí)間，和以往為考試接連幾個(gè)晚上如同拼命般讀完一本教科書相比，感受大有不同。沒有太多的壓力便可以靜下心來不急不慢地把握看書的時(shí)間的安排，細(xì)細(xì)品味書中的精髓。

　　《高效能員工工作法則》全面詳細(xì)地介紹了世界500強(qiáng)企業(yè)員工高效能工作的黃金法則，書中例舉了許多世界500強(qiáng)企業(yè)員工高效能工作的案例和方法。書中提及的6項(xiàng)黃金工作法則（認(rèn)真第一，責(zé)任第一，要事第一，速度第一，創(chuàng)新第一，學(xué)習(xí)第一）不僅僅在工作中可以讓人獲益匪淺，在生活中也是隨處可用，例如，如何設(shè)計(jì)自己的生活，管理好自己的時(shí)間；如何與家人、朋友、同事和諧相處。xx年已經(jīng)過去了三個(gè)月，我想這一年里若能夠按照書中所提及的習(xí)慣努力提高自己，必然會(huì)有利于提高工作效率。譬如認(rèn)真負(fù)責(zé)，也就是為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則及價(jià)值觀，而并非情緒或外在環(huán)境來下決定。從小事開始做起，積極地改變自己的工作態(tài)度，熱情地去面對每一件事情，熱心對待周圍的同事、朋友，都會(huì)在有形或無形中打開新的局面。不要試圖改變他人，應(yīng)該首先從改善自我開始，再慢慢的影響身邊的人和事。我想，假以時(shí)日，必然會(huì)有山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村的驚喜在不遠(yuǎn)處等待著。從上學(xué)過渡到上班，接觸了太多曾經(jīng)為接觸的人事。自然都有一番酸甜苦辣在心中。然而值得慶幸的是能夠在我們這樣一個(gè)富有人情味的企業(yè)里工作。雖然我在這里僅僅工作了大半年的時(shí)間，但是我的工作崗位給了我能夠到處輪崗學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。從三月份在總公司的實(shí)習(xí)到八月份在人力資源分公司的輪崗以及現(xiàn)在所在的地面代理分公司的工作，都讓我深深地體會(huì)到了這個(gè)大家庭中每一位員工的可愛、可親之處。我們的公司還是一個(gè)不斷創(chuàng)新的公司，從管理培訓(xùn)生制度的引入到管理沙龍的成立，從公司網(wǎng)站的更新到新的機(jī)務(wù)維修公司的成立，無一不都在說明我們的企業(yè)在逐步成長，在不斷地創(chuàng)新。這又不由得讓我想到了自我更新的習(xí)慣。就好比刀具用久了會(huì)鈍，需要不斷的打磨才能鋒利。人們需要自我更新，不斷從生理、精神、心智、社會(huì)情感中更新自己才能夠有效地發(fā)揮作用。一個(gè)企業(yè)也只有不斷地創(chuàng)新、開拓才能發(fā)展壯大。曾經(jīng)有很多人這樣告訴我，“我們是一個(gè)不像國有企業(yè)的國企”，我想其中表達(dá)的更多的是對我們公司的肯定，因?yàn)槲覀兊膱F(tuán)隊(duì)年輕而有活力，我們的工作創(chuàng)新而有成效。

　　未來等待著我們的是更多的挑戰(zhàn)，于公司于己。從這本書中我學(xué)習(xí)到了如何提高自己的工作效率，如何待人處事，但是僅僅知道還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。只有堅(jiān)持不懈地努力去做，才能提高自己的能力。

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