新員工入職講話稿
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多地方都會(huì)使用到講話稿，講話稿可以幫助發(fā)言者更好地表達(dá)。怎么寫講話稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的新員工入職講話稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
新員工入職講話稿1
各位新員工，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
春去花氣在，盛夏綠蔭濃。
在這個(gè)萬物繁茂、生機(jī)勃發(fā)的盛夏時(shí)節(jié)，52名莘莘學(xué)子懷揣職業(yè)夢(mèng)想，來到并加入企業(yè)大家庭。我代表我們部門，代表公司機(jī)關(guān)，對(duì)新員工的到來表示熱烈的歡迎！
借此機(jī)會(huì)，作為過來人，公司的一名老員工，講幾個(gè)關(guān)鍵詞，與大家共勉。
新起點(diǎn)。四個(gè)變化：身份變化，由學(xué)生到企業(yè)員工的變化，這是第一個(gè)新；環(huán)境變化，由學(xué)校走向社會(huì)，來到國有央企，這個(gè)第二個(gè)新；團(tuán)隊(duì)變化，學(xué)校是教學(xué)團(tuán)隊(duì)，企業(yè)是工作團(tuán)隊(duì)，這個(gè)變化是新起點(diǎn)的重要內(nèi)容，這是第三個(gè)新；生活或活動(dòng)方式變化，由學(xué)習(xí)到工作，由依靠父母到獨(dú)立生活，這個(gè)變化是新起點(diǎn)的根本或本質(zhì)內(nèi)容，這是第四個(gè)新。
新征程。三個(gè)層面：從國家講，新時(shí)代開啟新征程，中國特色社會(huì)主義新時(shí)代開啟了建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的新征程。從企業(yè)講，新階段開啟新征程。公司正處在轉(zhuǎn)型升級(jí)，建設(shè)一流現(xiàn)代公司的關(guān)鍵階段，這個(gè)新階段開啟了企業(yè)發(fā)展的新征程，也為你們開啟人生新征程提供廣闊的平臺(tái)。從個(gè)人講，就是前面說的，新起點(diǎn)開啟新征程。
新狀態(tài)：真善健美樂。有人說，你這是老調(diào)。是的。但社會(huì)是復(fù)雜的，如何在復(fù)雜的社會(huì)，保持純真，不失真我，做真實(shí)的自己，做一個(gè)真善健美樂的.人，這對(duì)你們是一個(gè)新的課題。我在這里試圖老調(diào)新彈，希望彈出一點(diǎn)新意。
真，真則真實(shí)不欺，就是對(duì)己真實(shí)，對(duì)人真誠。
善，儒家曰“仁”。仁者愛人，己立立人，己達(dá)達(dá)人。佛家曰“慈悲”，慈與眾樂，悲拔眾苦。道家曰善，天道無私（親），常與善人。善則良善不惡；惡因惡果，善因善果，自因自果。
健，指身心兩健，健則身心健康不病。身體健康重要，心理健康更重要；最重要的心理健康是正確地對(duì)人對(duì)己。古人說，自知者明，知道、了解自己是真正的明達(dá)、明白、聰明人，既不妄自尊大，也不妄自菲薄。
美，指身心兼美，美則身心美好不丑，做到儀表美、形象美與氣質(zhì)美、精神美相生相成，相得益彰。
樂，指身心喜樂不苦。首先是快樂自己，讓自己快樂，然后以自己的快樂去快樂他人，同大家一起快樂。
新篇章。三立三做：從專業(yè)講，立匠心，做達(dá)人。匠心就是虛心、恒心、專心、細(xì)心、巧心，是指專心專注、精益求精之心。達(dá)人，是指在某一領(lǐng)域?qū)I(yè)專精、出類拔萃的人，某方面的專家、高手。
從做人講，立善心，做好人。世間萬物萬象，皆相依相待而存在。任何一法，都或遠(yuǎn)或近地以一切法為緣而生��；一切法，也或遠(yuǎn)或近地以任何一法為其生住之緣。人與人是什么關(guān)系？四個(gè)層次：你是你，我是我；我離不開你，你離不開我；我中有你，你中有我；我就是你，你就是我。所以，要立善心，結(jié)善緣，做善事，得善果，在相互成全中成全自己，以成全自己而成全他人，相攜相依，彼此成全，共同進(jìn)步。
從做自己講，立大心（去虛偽），做真我。什么是大心？李大釗先生說：“為世界進(jìn)文明，為人類造幸福，以青春之我，創(chuàng)建青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙……”這就是大心。年輕人要于高處著眼，在低處著手，志存高遠(yuǎn)，踐踏實(shí)地，敢于夢(mèng)想，勇于實(shí)踐，勇敢地做自己，做好自己，做成自己，做真實(shí)的自己。
最后，用秦觀《三月偶題》的兩句詩來結(jié)束：芳菲歇去何須恨，夏木陰陰正可人。意思是，春天過去了，又有什么可遺憾的呢？眼前盛夏時(shí)節(jié)，萬木蔥蘢，正是我們奮發(fā)生長的時(shí)候！
親愛的新同事們，奮發(fā)生長吧！
站在新起點(diǎn)，開啟新征程，激發(fā)新狀態(tài)，書寫新篇章！
企業(yè)屬于你們！
當(dāng)下屬于你們！
未來屬于你們！
謝謝！
新員工入職講話稿2
各位領(lǐng)導(dǎo)，新同事們：
你們好！
這天我們?cè)谀抢镎匍_一個(gè)個(gè)性的會(huì)議，熱烈歡迎各位新同事加盟我們xx工務(wù)器材這個(gè)大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng)我們xx工務(wù)器材完美的明天。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對(duì)你們們的加盟表示熱烈的歡迎！對(duì)你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝！感謝你們們對(duì)我們公司的支持和信任！
同志們，你們們當(dāng)中有些是剛剛從校園畢業(yè)的學(xué)生，初入社會(huì)，經(jīng)過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢(mèng)想交給了我們企業(yè)；有的是在外地打拼多年，為了有一個(gè)更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報(bào)家鄉(xiāng)，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo)，開啟自己人生的新航程；有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹和自己的認(rèn)真比較，最終選取了獻(xiàn)身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們們了！
同志們，我們這個(gè)企業(yè)建立于19xx，到此刻已經(jīng)有22年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的`共性，同時(shí)也在建立著自己的企業(yè)特色，期望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。
現(xiàn)代社會(huì)，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項(xiàng)技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會(huì)、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對(duì)待此刻手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的推薦和觀點(diǎn)。草率的提議，對(duì)您是不負(fù)職責(zé)，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間，個(gè)性是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。
要深入具體地分析實(shí)際狀況，發(fā)現(xiàn)了個(gè)環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。
新員工入職講話稿3
新同事們，大家好!
xx為大家鋪設(shè)了一張寬廣而輝煌的舞臺(tái)每個(gè)人都可以在這里自由的馳騁盡情的展現(xiàn)自己的才華。xx的舞臺(tái)是xx人用心血與汗水鋪就的同時(shí)也是為熱愛xx事業(yè)的人鋪設(shè)的。每一個(gè)熱愛xx的人每一個(gè)為xx拼搏的人都是這個(gè)舞臺(tái)上最耀眼的明星。 xx的舞臺(tái)屬于xx的每一個(gè)人xx的事業(yè)需要大家共同去努力創(chuàng)造xx的成功是曾經(jīng)和正在為xx奉獻(xiàn)青春、奉獻(xiàn)熱情、奉獻(xiàn)智慧、奉獻(xiàn)辛勤勞動(dòng)的每一個(gè)人的驕傲。
我們每一個(gè)人都必須清楚的意識(shí)到我們?cè)跒楣尽樯鐣?huì)作貢獻(xiàn)的同時(shí)也在書寫自己的人生我們?cè)诰喸靫x輝煌歷史的同時(shí)也在創(chuàng)造自己的歷史我們?cè)阢裤絰x美好未來的同時(shí)也在放飛自己的夢(mèng)想。所以我希望每一個(gè)踏進(jìn)xx大門的同仁都是懷著對(duì)xx的熱愛對(duì)零售事業(yè)的熱愛而來。因?yàn)槲ㄓ袩釔鄄庞屑で槲ㄓ屑で椴拍軇?chuàng)造唯有創(chuàng)造才有收獲唯有收獲你的人生才有意義。如果僅僅只是為生計(jì)而找一份工作如果僅僅是當(dāng)一天和尚撞一天鐘那真是你人生的大不幸也是xx的大不幸。所以到xx來就是要把工作當(dāng)作事業(yè)來做為自己的人生設(shè)立一個(gè)目標(biāo)在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷積累、不斷挑戰(zhàn)、不斷完善逐漸縮小自身與目標(biāo)的差距成就自己的夢(mèng)想。
為了使大家的對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行有效的規(guī)劃使大家的人生獲得更大的成功根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)中心開發(fā)了這套《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》大家要認(rèn)真的學(xué)習(xí)根據(jù)公司和自身的情況為自己設(shè)置一個(gè)科學(xué)、具體的職業(yè)規(guī)劃。不過成功從來沒有捷徑。職業(yè)生涯規(guī)劃只是幫助我們少走彎路但并不保證你有了職業(yè)規(guī)劃就一定能成功因?yàn)槌晒π枰愀冻龊顾枰隳_踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的去踐行。
其實(shí)有很多人沒有成功并非他沒有目標(biāo)沒有規(guī)劃而是他沒有去努力或者雖然努力卻沒有全力以赴沒有堅(jiān)持到底最后只能在激烈的競爭中淹沒于茫茫人海。從報(bào)童做到美國總統(tǒng)的里根在面對(duì)記者的答問時(shí)說“我之所以能成功是因?yàn)槲颐拷邮芤环莨ぷ鞯臅r(shí)候都懷著感恩的心全力以赴的工作我能干好每一份工作所以我能干好總統(tǒng)這份事業(yè)�！彼苑e累工作的經(jīng)驗(yàn)固然重要但對(duì)工作的態(tài)度和在工作中全力以赴的精神更是職業(yè)成功的秘訣。
孤兒牛根生從洗瓶工在短短三年時(shí)間升到伊利副總裁最后創(chuàng)立著名的蒙牛集團(tuán)他憑什么一個(gè)重要的原因是他把每件事都做到盡乎完美。因?yàn)樗亲顑?yōu)秀的洗瓶工所以他作了洗瓶組組長因?yàn)橄雌拷M是最優(yōu)秀的組所以他晉升為車間主任……所以他成為蒙牛董事長。要取得自己職業(yè)生涯的成功專業(yè)技能相當(dāng)重要但良好的心態(tài)也相當(dāng)重要。比如面對(duì)挫折的時(shí)候面對(duì)不公正對(duì)待的時(shí)候面對(duì)公司的一些令人難以接受的問題的時(shí)候你是用怎樣的心境去對(duì)待呢是抱怨、推脫、退縮、頹廢、攻擊還是挑戰(zhàn)、拼搏、包容、溝通、改善。很多人都喜歡說“這個(gè)破公司管理這么差勁這是一幫什么人啊簡直沒法呆下去了”。試想一下公司要是沒有問題還要大家干什么每一個(gè)公司都會(huì)有這樣那樣的問題我們一是要理解公司所處的發(fā)展時(shí)期的'困難二是要積極、主動(dòng)與各部門溝通溝通尋找問題、找出差距、而不是消極的坐以待斃三是要對(duì)存在和發(fā)現(xiàn)的問題提出有效地改善建議和方案。這才是一個(gè)成熟的職業(yè)人應(yīng)有的職業(yè)態(tài)度。從某種程度上講問題機(jī)會(huì)有問題才能有施展才華的機(jī)會(huì)才能彰顯你的人生價(jià)值才能使你從常人中出類拔萃。
最后我還要告誡大家職業(yè)生涯的成功還需要你建立良好的人際關(guān)系。有的人很聰明也很有才華但心胸狹窄容不下別人的錯(cuò)誤和相反意見不能與人為善不善于與人合作做事情只顧自己自己的感受不站在他人的立場(chǎng)上來考慮問題情緒化嚴(yán)重以至于路越走越窄最后甚至把自己逼到絕路上因此大家在提高自己業(yè)務(wù)能力的同時(shí)務(wù)必要與大家保持良好的人際關(guān)系增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)精神你才能成為一個(gè)受歡迎的人你的路才能越走越寬你的目標(biāo)將會(huì)離你越來越近愿大家在xx這個(gè)大舞臺(tái)上都能盡情發(fā)揮聰明才智實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想
新員工入職講話稿4
各位最有活力、最有潛力的碧麗新同事，各位可親可愛的兄弟姐妹們：
大家上午好！
我是行政部的李潔瓊，桃李芬芳的李，純潔的潔，瓊瑤的瓊、瓊漿玉液的瓊姐，今天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念，希望今天的分享能為大家?guī)硖依畹姆曳迹瑤砑儩嵉乃枷�，帶來瓊漿玉液般的營養(yǎng)！
首先我代表公司感謝大家選擇了碧麗，感謝你們給碧麗帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力！對(duì)你們加入碧麗表示最熱烈最誠摯的歡迎！
我先向大家簡單介紹一下公司的情況。
碧麗公司是一家不新也不老、不大也不小的企業(yè)，不新也不老是因?yàn)橛惺隁v史，不大也不小是指公司有近億元年產(chǎn)值、200多員工的規(guī)模；碧麗是一家專門研發(fā)制造飲水設(shè)備的著名企業(yè)，是一家頭上閃耀著無數(shù)光環(huán)的企業(yè)：廣東省高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)、廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、中國節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè)、中國節(jié)能認(rèn)證企業(yè)、中國質(zhì)量信用企業(yè)等，這樣的榮譽(yù)多如繁星、不勝枚舉；
碧麗公司擁有上萬方的產(chǎn)業(yè)研發(fā)與制造基地，擁有30多項(xiàng)國家專利技術(shù)；擁有技術(shù)過硬的強(qiáng)大技工隊(duì)伍；擁有生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)量與先進(jìn)程度在行業(yè)首屈一指；公司還擁有行業(yè)配套最齊全的各類硬件；這些共同構(gòu)成了碧麗領(lǐng)先飲水機(jī)行業(yè)的制造優(yōu)勢(shì)與專業(yè)大廠的風(fēng)范。
——以上這些就是碧麗人十二年來不斷創(chuàng)新、奮斗不息的成果展示。同時(shí)，走進(jìn)碧麗，你會(huì)漸漸地感受到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的獨(dú)特風(fēng)格：
這是一支敢于創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)（從技術(shù)隊(duì)伍到其他部門到車間一線員工，都能從自己的崗位著眼、從細(xì)節(jié)著手，主動(dòng)參與管理或技術(shù)創(chuàng)新，每季度公司都會(huì)舉行隆重的科技進(jìn)步獎(jiǎng)的頒獎(jiǎng)大會(huì)），這是一支喜歡分享知識(shí)也分享財(cái)富的團(tuán)隊(duì)（碧麗是經(jīng)銷商的黃埔軍校，從碧麗走出去的經(jīng)銷商不計(jì)其數(shù)，產(chǎn)生了無數(shù)個(gè)百萬富翁、千萬富翁，大家在碧麗的平臺(tái)上共同創(chuàng)造財(cái)富、分享財(cái)富；碧麗還向社會(huì)貢獻(xiàn)財(cái)富，大手筆地向汶川捐贈(zèng)飲水機(jī)、向敬老院、貧困地區(qū)捐款捐機(jī)）
這是一支充滿生機(jī)與活力、會(huì)工作也會(huì)生活的團(tuán)隊(duì)，一年一度的員工晚會(huì)，會(huì)讓你看到碧麗人的多姿多彩與多才多藝；一年一度的員工集體旅游，讓你釋放壓力、增強(qiáng)活力、融入碧麗。
這是一支講平等講尊重的和諧的團(tuán)隊(duì)（從老板到員工，一視同仁，沒有森嚴(yán)的'等級(jí)，沒有分工不同的歧視，彼此之間，關(guān)系單純，親如一家，和睦相處；）。
這是一支正行走在路上的、存在著發(fā)展中的諸多不足、管理水平與合作水平有待加強(qiáng)的年輕團(tuán)隊(duì)。正因?yàn)榇蠹业某霈F(xiàn)，給了我們彼此的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，讓我們一起學(xué)習(xí)，去共同提升、共同規(guī)范，去趕超更好的自己，創(chuàng)造更好的碧麗！
最后，還想送我們的新同事兩個(gè)字，來作為大家做人做事的參考要求：
這兩個(gè)字，即：“敬”“進(jìn)”。
敬，即敬人敬事：
敬人者，人恒敬之。尊重別人，才能讓別人尊重你。尊重你的上司，你的同事，你的下級(jí)，你才會(huì)有好的人緣。
敬事，對(duì)工作有敬畏感，持之以恒投入你的熱情與用心來工作，你才能真正技藝精湛，你才能有發(fā)展與晉升的機(jī)會(huì)。
進(jìn)，即進(jìn)�。�
第一：我們碧麗是高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)，意味著我們這個(gè)產(chǎn)業(yè)，技術(shù)含量高，對(duì)人員素質(zhì)的要求也高，我們必須不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，才能滿足企業(yè)不斷發(fā)展高新技術(shù)的人才需求，才能趕在對(duì)手前面。
第二：在做好本職工作之外，我們還要不斷學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，在生存外求發(fā)展，如果僅僅滿足現(xiàn)狀，不為未來作任何的準(zhǔn)備與累積，我們將永遠(yuǎn)只是個(gè)平庸的人，甚至是會(huì)被社會(huì)淘汰的人。
最后我祝大家信心滿滿、踏實(shí)肯干，在碧麗的大海上揚(yáng)帆起航，創(chuàng)出更幸福更美麗的人生！
新員工入職講話稿5
入行一年中，我切身體會(huì)到了我行員工的敬業(yè)精神與專業(yè)品質(zhì)，感受到了他們的競爭意識(shí)和創(chuàng)新精神，一年中，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，我圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，感受了很多，也學(xué)會(huì)了很多，我覺得自己正在成為一名真真正正的++銀行人。
當(dāng)前金融行業(yè)競爭激烈，改革創(chuàng)新勢(shì)在必行，業(yè)務(wù)升級(jí)箭在弦上。作為一名新員工，我會(huì)用改革創(chuàng)新的精神指導(dǎo)和鼓勵(lì)自己做好工作，以創(chuàng)新的面貌、創(chuàng)新的工作、新的成績回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事的厚愛。
一是用自己的'行動(dòng)支持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力，沒有了創(chuàng)新，我行發(fā)展就會(huì)形同死水，就會(huì)被市場(chǎng)競爭的狂濤巨浪無情吞沒。作為一名新員工，就是要真心真意擁護(hù)我行的一系列的改革創(chuàng)新舉措，不折不扣地嚴(yán)格按照我行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行到位，以實(shí)際行動(dòng)支持改革，支持創(chuàng)新，促進(jìn)發(fā)展。
二是用自己的學(xué)習(xí)促進(jìn)改革創(chuàng)新。一年中，自己雖然學(xué)到了很多東西，但離我行改革創(chuàng)新的要求還有不小的差距，今后要進(jìn)一步加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)金融專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)實(shí)踐操作技能，學(xué)習(xí)理解世界銀行業(yè)新的服務(wù)理念和新的金融產(chǎn)品，開拓視野，增長才干，迅速提高專業(yè)素質(zhì)，為促進(jìn)改革創(chuàng)新打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三是用自己的工作實(shí)踐改革創(chuàng)新。從大的方面講，我們的發(fā)展需要改革創(chuàng)新，從小的方面說，我們每一個(gè)人都可以在本職工作中改革創(chuàng)新，一個(gè)小小的創(chuàng)意，就可以大大提高工作質(zhì)量，一個(gè)小小的改進(jìn)，就可以大大提高工作速度，工作的銜接，流程的優(yōu)化，習(xí)慣的改進(jìn)，這其中大有改革創(chuàng)新的文章可作。將來，無論在什么工作崗位上，我都會(huì)從不斷了解客戶需求中，從對(duì)工作的總結(jié)思考中，不斷改革創(chuàng)新，以自己的工作成效實(shí)踐我行改革創(chuàng)新的要求。
入行一年是一個(gè)階段的結(jié)束，更是一個(gè)全新的開始，我一定會(huì)不斷總結(jié)一年來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，迅速提高，努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望，以創(chuàng)新的熱情、創(chuàng)新的工作為我行的發(fā)展的做出更大的貢獻(xiàn)。
新員工入職講話稿6
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎！
借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容：
一、 你們是幸運(yùn)的，要珍惜機(jī)會(huì)，走好未來職業(yè)發(fā)展之路。面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面，你們無疑是幸運(yùn)的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們?cè)谛Ｆ陂g是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長、發(fā)展的機(jī)會(huì)，今天走出這個(gè)樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的.同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)。
不要輕言放棄，前幾天看某個(gè)日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同：1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo)，2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里，面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運(yùn)掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、 向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的，咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個(gè)和睦的大家庭。
三、 潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì)消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證，也就是說你5年要上升5個(gè)臺(tái)階，順利渡過這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺(tái)階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦？所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想，一旦機(jī)會(huì)合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)！公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造美好的明天!
新員工入職講話稿7
各位領(lǐng)導(dǎo)，新同事們，朋友們，你們們好!
這天我們?cè)谀抢锫≈鼐蹠?huì)，熱烈歡迎各位新同事加盟我們某某某某器材這個(gè)大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng)我們某某某某器材完美的明天。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對(duì)你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對(duì)你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們們對(duì)我們公司的支持和信任!
同志們，你們們當(dāng)中有些是剛剛從校園畢業(yè)或?qū)⒁厴I(yè)的學(xué)生，初入社會(huì)，經(jīng)過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢(mèng)想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年，為了有一個(gè)更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報(bào)家鄉(xiāng)，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo)，開啟自己人生的新航程;有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹，并經(jīng)過自己的認(rèn)真比較，最終選取了獻(xiàn)身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們們!謝謝你們們對(duì)某某企業(yè)的信任!
同志們，我們這個(gè)企業(yè)建立于19某某，到此刻已經(jīng)有22年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性，同時(shí)也在建立著適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式。
22年的歷史，記載著22年的回憶;22年的發(fā)展，承載著某某人22年的夢(mèng)想;22年的拼搏，鑄就了某某企業(yè)22年的輝煌。22年的發(fā)展，也有著太多的故事，也經(jīng)歷過太多的考驗(yàn)，我們有過20世
紀(jì)90年代的鋼鐵黃金時(shí)代，同時(shí)也經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的亞洲金融危機(jī)，更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴，后奧運(yùn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩及國家各種宏觀政策調(diào)控，同時(shí)又面臨著去年全球經(jīng)濟(jì)放緩、貨幣從緊、原材料價(jià)格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗(yàn)。寶劍峰從磨礪出，我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗(yàn)，同時(shí)，我還能夠很自豪的告訴大家，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績步入到我們此刻的2011年。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的，而我們企業(yè)的明天更就應(yīng)是：由于你們們的加入會(huì)更加輝煌!
同志們，在你們們?nèi)肼毜侥衬称髽I(yè)的第一時(shí)間起，你們們?cè)趯?duì)某某企業(yè)就有個(gè)第一印象的同時(shí)，可你們們想過沒有，同時(shí)，你們們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們們?nèi)肼毜牡谝惶炱�，企業(yè)已經(jīng)把一份某某白無瑕的答卷交到了你們們手里了，答卷的資料將是各種各樣的：是熱情、用心、主動(dòng)、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的資料將是由你們們自己填寫的。
“器大者聲必閎，志大者意必遠(yuǎn)”機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者。專家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你們所從事的新工作、新崗位做起，進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外其他單位取得的地位均已不見，一切憑實(shí)際才干才能定位，憑業(yè)績才能看潛力，憑效益才能看成績。這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所理解。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。公司永久不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)
階對(duì)您的人生都有著巨大的好處。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們們所從事的`每一份工作，對(duì)你們們的將來都將是一筆寶貴的財(cái)富!
“居位憑潛力，取酬憑業(yè)績”這是某某企業(yè)建立以來就確定的，將來也必須要堅(jiān)持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則，所以我想說，期望你們們能從實(shí)際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)、有分析、有創(chuàng)新，有建樹的提出您的推薦和觀點(diǎn)。努力鉆進(jìn)去，要深入具體地分析實(shí)際狀況，發(fā)現(xiàn)了個(gè)別環(huán)節(jié)的問題，應(yīng)及時(shí)找到解決問題的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。才能充實(shí)你們的工作資料，提升你們的工作潛力，加快你們的工作節(jié)奏，提高你們的工作效率，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠才會(huì)有信任。某某企業(yè)會(huì)為大家?guī)Ыo一個(gè)公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你們有潛力，只要你們能為某某企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你們?yōu)槟衬称髽I(yè)付出了長期的忠誠，那么，某某企業(yè)就必須會(huì)記住你們，必須會(huì)給你們所期望的薪資及榮譽(yù)!
我們公司將始終堅(jiān)持以“事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想，將始終堅(jiān)持以人為本的管理理念，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來，努力改變四種環(huán)境(公司環(huán)境、工作(崗位)環(huán)境、人際環(huán)境與外部市場(chǎng)環(huán)境)，在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)不斷提高員工薪資和各項(xiàng)福利待遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略。
我們某某企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門，我們期望更多的優(yōu)秀人才加盟某某企業(yè)，共建某某企業(yè)。同志們，不管你們們是職場(chǎng)新人，還是二次擇業(yè)，從你們們選取我們某某某某器材那一刻起，你們們就對(duì)我們公司充滿了期望，我們公司也對(duì)你們們充滿了信心，充滿了期盼。你們們是我們企業(yè)的新鮮血液，是我們企業(yè)的新生力量，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來之星，是我們企業(yè)未來的期望。我們企業(yè)的明天將寄托在你們們身上，你們們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年某某人的寄托!
我期望每一位新同事能盡快地融入某某企業(yè)公司，成為某某企業(yè)公司密不可分的一分子，同時(shí)也期望您在某某企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。愿你們們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血?dú)夥絼�，以滿腔的熱忱撐起某某某某器材快速、和諧、持續(xù)發(fā)展的完美明天!最后，我也熱切地期望：
您因公司而自豪，公司因您更精彩!
謝謝大家!
新員工入職講話稿8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
我來到xx雖然只有一天的時(shí)間，但在這短短的一天里，在和x總、x總、xx執(zhí)行總經(jīng)理、x總的 交流中，讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無微不至——讓我感到加入xxx是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中有過一些工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。所以在以后的工作免不了要向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多請(qǐng)教。
為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。雖說來公司只有一天的時(shí)間，我卻覺得過得非常充實(shí)和快樂，就是在以后的工作中再累也是值得的！
我會(huì)盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全身心地投入到工作中去！因?yàn)檎缥伊私獾哪菢樱瑇xx是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己！
對(duì)于我來說，xxx是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。
作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的'方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。
除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。
社會(huì)在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來提高自身的素質(zhì)。
xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與xx一起迎接挑戰(zhàn)！
新員工入職講話稿9
各位新同事、青年朋友們：
大家下午好!
看到朝氣蓬勃、充滿活力的各位新同事，我感到非常高興和欣慰。因?yàn)槲覀兪冀K認(rèn)為，只有在人才輩出之日，才有企業(yè)興旺之時(shí)。在這里，請(qǐng)?jiān)试S我代表大橋局，對(duì)各位新同事的加入表示熱烈的歡迎，對(duì)培養(yǎng)你們的學(xué)校、對(duì)為你們成長含辛茹苦的父母表示衷心的感謝! 各位新同事在離開校園的時(shí)候，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學(xué)校長在20xx年畢業(yè)典禮上的講話，中南大學(xué)張堯?qū)W校長希望同學(xué)們?cè)谌松恼魍局杏涀r(jià)值判斷和價(jià)值選擇，要時(shí)刻考慮我為別人做了什么;北京郵電大學(xué)方濱興校長希望同學(xué)們擁有好品德、好本事、好謀劃、好心態(tài)、好心氣、好身體;杭州電子科技大學(xué)薛安克校長希望同學(xué)們用思考致善、用思考致遠(yuǎn)、用思考致勝。希望同學(xué)們不要忘記離校時(shí)師長的囑托，家長的希望，同學(xué)的祝愿，時(shí)時(shí)品味。
風(fēng)雨一甲子，彩虹兩千座。大橋局是1953年為建設(shè)萬里長江第一橋———武漢長江大橋而成立的。60年來，我們經(jīng)歷了從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)的艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，成為了世界上建橋最多的企業(yè)。經(jīng)過市場(chǎng)的錘煉，大橋局已經(jīng)成為中國乃至世界橋梁建設(shè)市場(chǎng)中強(qiáng)有力的競爭主體。
進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著綜合國力的增強(qiáng)，中國進(jìn)行了世界上規(guī)模最大的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們抓住寶貴的歷史機(jī)遇，設(shè)計(jì)、建造了一大批享譽(yù)國內(nèi)外的橋梁項(xiàng)目，創(chuàng)造了世界和中國橋梁建設(shè)史上的多個(gè)“第一”。一大批世界級(jí)大橋安全優(yōu)質(zhì)的建成，凝聚著中華民族的智慧，是我國綜合國力的體現(xiàn)，充分彰顯了“大橋人”的擔(dān)當(dāng)品質(zhì)和責(zé)任風(fēng)范。 經(jīng)過60年的奮斗，我們已經(jīng)積累了良好的發(fā)展基礎(chǔ)。概括的講，我們?cè)诔掷m(xù)發(fā)展方面具有五大優(yōu)勢(shì)。
一是擁有一流人才。大橋局是一個(gè)企業(yè)，更是一所綜合性大學(xué)。大橋局先后培養(yǎng)出了3名工程院院士、4名工程勘察設(shè)計(jì)大師和一大批橋梁專家。尤其是近年來，我們通過導(dǎo)師帶徒、內(nèi)部研究生等活動(dòng)，依托在建的眾多重大工程，使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。應(yīng)該說，在大橋局這個(gè)舞臺(tái)上，只要大家熱愛橋梁建設(shè)，并堅(jiān)持不懈地為之努力，就肯定能夠展現(xiàn)人生價(jià)值，干出一番事業(yè)。
二是擁有精良裝備。我們創(chuàng)新的'技術(shù)已成功植入我們先進(jìn)的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號(hào)”、“小天鵝號(hào)”起重船在內(nèi)的100多艘各類海上施工船舶的“海上艦隊(duì)”，擁有KTY4000型動(dòng)力頭鉆機(jī)、5200T.M上回轉(zhuǎn)式塔式起重機(jī)、大型液壓打樁錘等一大批先進(jìn)的技術(shù)裝備，使得我們具備在各種江、河、湖、海及惡劣地質(zhì)、水文環(huán)境下修建各類型橋梁的能力。
三是擁有專有技術(shù)。經(jīng)過近60年的日積月累和不斷創(chuàng)新的技術(shù)沉淀，奠定了大橋局行業(yè)領(lǐng)先的地位。大橋局“xx”科技發(fā)展規(guī)劃明確了今后幾年科技發(fā)展的思路和目標(biāo)，為大家今后的發(fā)展提供了舞臺(tái)。大家任重道遠(yuǎn)，也將大有可為。
四是擁有優(yōu)勢(shì)結(jié)構(gòu)。一是產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，即集橋梁科研、勘測(cè)設(shè)計(jì)、工程施工、裝備研發(fā)“四位一體”的優(yōu)勢(shì)，建橋核心業(yè)務(wù)突出，相關(guān)多元優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，盈利模式不斷優(yōu)化，集成創(chuàng)新能力不斷提升;二是盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，大橋局在發(fā)展戰(zhàn)略中提出來要做大土建、房地產(chǎn)、物流三大板塊，三大板塊相互支撐，互為補(bǔ)充。
五是擁有優(yōu)秀品牌。我們通過“打造橋文化、振興橋企業(yè)”，依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，培育了MBEC“以人為本，誠信經(jīng)營，精益求精，持續(xù)創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜、愛護(hù)這塊金字招牌，共同為這塊金字招牌爭光添彩。
在建局60周年之際，我們?cè)诳偨Y(jié)歷史、立足實(shí)際、謀劃未來的基礎(chǔ)上，明確把“打造世界一流的建橋國家隊(duì)”作為企業(yè)愿景。實(shí)現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流，這就是我們的“大橋夢(mèng)”。
我們必須著力打造競爭比較優(yōu)勢(shì)。市場(chǎng)是變化的，我們必須時(shí)刻研究市場(chǎng)，研究客戶，必須堅(jiān)持“大土木、大經(jīng)營、大聯(lián)合”的營銷思路，堅(jiān)持細(xì)分市場(chǎng)、區(qū)域經(jīng)營、差異競爭，提升企業(yè)市場(chǎng)競爭能力。 我們必須著力打造成本領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。沒有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。要繼續(xù)抓好“三個(gè)轉(zhuǎn)變”、“三次經(jīng)營”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實(shí)，通過做精管理，做實(shí)企業(yè)，以高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品在市場(chǎng)競爭中占得先機(jī)。
我們必須著力打造盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)。要按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，突出建橋主業(yè)，做強(qiáng)做大橋梁建造和橋梁建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈，同時(shí)積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，穩(wěn)妥發(fā)展投資業(yè)務(wù)，通過各板塊的協(xié)同發(fā)展，提升盈利能力，提高發(fā)展質(zhì)量。
當(dāng)前，國際、國內(nèi)建筑業(yè)方興未艾，給大橋局這樣有實(shí)力的企業(yè)提供了良好的商機(jī)，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間。要引領(lǐng)中國橋梁事業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流，從今天開始，各位新同事也將同我們一起承擔(dān)起責(zé)任。借此機(jī)會(huì)，我向各位新同事、青年朋友們提幾點(diǎn)希望。
1. 堅(jiān)定信念。實(shí)現(xiàn)“大橋夢(mèng)”，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，還要傳好下一棒。希望大家自覺地將個(gè)人的理想與“大橋夢(mèng)”結(jié)合起來，和所有“大橋人”一道，忠誠企業(yè)，敬業(yè)樂群，積極進(jìn)取，不懈奮斗。各位新同事能夠在中國橋梁建設(shè)事業(yè)中建功立業(yè)，成長成材，這也是大家的光榮!
2. 堅(jiān)守底線。目前，誘惑確實(shí)很多，大家壓力也都很大。但我們要堅(jiān)信“勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富”。幸福不會(huì)從天降，美好的生活等不來。大橋局提倡“共創(chuàng)價(jià)值、共享成果”，提倡陽光收入、陽光操作、陽光心態(tài)。希望大家堅(jiān)守住底線，堅(jiān)持良好的職業(yè)操守，在生產(chǎn)經(jīng)營中，要依法合規(guī)，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)利益，絕不能假公濟(jì)私、損公肥私;在質(zhì)量、安全管理上，絕不能降低規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，絕不能偷工減料;在廉潔從業(yè)上，不該拿的一針一線都不能拿，要能夠做到任何時(shí)候都底氣十足。守住了這些底線，我們企業(yè)、我們個(gè)人就能夠行穩(wěn)致遠(yuǎn)，在任何風(fēng)浪中屹立不倒。
3. 堅(jiān)持傳承。羅馬不是一天建成的，橋梁技術(shù)的進(jìn)步不可能一蹴而就，需要薪火相傳和持續(xù)改進(jìn)。有了各位新同事這些新因子的不斷進(jìn)入，大橋局的事業(yè)將永葆活力。希望大家在工作崗位上，傳承學(xué)校的好傳統(tǒng)、傳承家庭的好傳統(tǒng)、傳承大橋局的好傳統(tǒng)。尤其要虛心向老一輩建橋人學(xué)習(xí)，既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗、自強(qiáng)不息，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經(jīng)驗(yàn)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。
4. 角色轉(zhuǎn)變。從畢業(yè)到就業(yè)，是各位新同事人生中重要的節(jié)點(diǎn)。這標(biāo)志著大家從學(xué)生變成了員工，有了展示作為、創(chuàng)造價(jià)值、回報(bào)社會(huì)的工作崗位;從個(gè)人奮斗變成了作為企業(yè)團(tuán)隊(duì)的一份子一起奮斗。作為企業(yè)的一份子，希望大家自覺將自身利益融入企業(yè)利益之中，企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展，個(gè)人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來，努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景，提升大家的幸福指數(shù)。
5. 習(xí)慣轉(zhuǎn)變。大家從學(xué)生變成員工以后，還要自覺轉(zhuǎn)變一些習(xí)慣。比如，做學(xué)生時(shí)相對(duì)自由，現(xiàn)在需要敬畏制度;過去注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在需要注重在實(shí)踐學(xué)習(xí);在思維習(xí)慣上過去可能重激情多一些，現(xiàn)在需要重理性多一些。工程行業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的行業(yè)，大橋局的工地遍布大江南北，且流動(dòng)性強(qiáng)。為了培養(yǎng)、鍛煉人才，我們要求，應(yīng)屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線。實(shí)踐證明，這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建設(shè)工地工作、生活、成長。希望大家盡快適應(yīng)新崗位，迅速融入大橋局，滿載新希望，踏上新征程。
6. 目標(biāo)轉(zhuǎn)變。大家從學(xué)生實(shí)現(xiàn)了向員工的轉(zhuǎn)變，目標(biāo)也要轉(zhuǎn)變。希望大家既“仰望星空”，又“腳踏實(shí)地”。 大橋局正在建設(shè)許多舉世矚目的工程，這些大橋的建設(shè)，把中國橋梁建設(shè)、中國企業(yè)黨建網(wǎng)的設(shè)計(jì)施工理念、機(jī)械裝備水平、新材料新工藝的應(yīng)用、工程建設(shè)管理和工程項(xiàng)目管理提升到了一個(gè)新的更高水平。同時(shí)，這些大橋的建設(shè)，也面臨著諸多創(chuàng)新，需要攻克很多世界性難題。有為才有位，希望青年朋友們珍惜這個(gè)大舞臺(tái)，“立志如山，行路如水”。我們倡導(dǎo)的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材。我相信，各位新同事一定能夠在大橋局實(shí)現(xiàn)自己的人生抱負(fù)，書寫出精彩的人生故事!千里之行，始于足下。希望你們抓住每一天，一步一個(gè)腳印扎扎實(shí)實(shí)地往前走，祝愿你們成功!
新員工入職講話稿10
各位新的同仁:
大家上午好!
我是金經(jīng)理.黃金的金.愛錢的朋友想必不陌生.
非常歡迎各位加入到威贏公司來。昨天,大家通過人事部一天的的培訓(xùn),對(duì)公司發(fā)展歷程，企業(yè)文化，公司的管理組織框架的講解，對(duì)廠區(qū)及生活區(qū)的參觀,相信大家對(duì)威贏有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，一定能更快更好地融入到我們這個(gè)大家庭里來。
今天借這個(gè)機(jī)會(huì)我和大家更多的是分享一下我在威贏工作的感受和體會(huì)，借以給你們今后的工作提一些我的建議。
威贏是一家以人為主的公司,你們加入威贏不只是加入一個(gè)公司,而是加入一個(gè)目標(biāo).今天的威贏已經(jīng)正在走向成熟，充滿了活力和朝氣，目前是世界上唯一一家充滿活力的高爾夫用品有限公司，新產(chǎn)品不斷開發(fā)并得到市場(chǎng)認(rèn)可,在未來的3-5年有獨(dú)占全球業(yè)界的計(jì)劃。威贏正在積極拓展中國市場(chǎng)，在向一流的高爾夫公司而努力!為此我們需要一批優(yōu)秀的人才去實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。今天在座的你們盡管進(jìn)威贏時(shí)間不長，可能還沒有很好地體會(huì)到公司到底是個(gè)什么樣的公司，不過沒關(guān)系,我可用13年的成長經(jīng)歷并付責(zé)任的.告訴大家，你們來對(duì)公司了，寫信回去告訴你爸爸媽媽，我進(jìn)了一家非常好的公司!
威贏是一個(gè)只要你想干，有能力干好，就會(huì)給平臺(tái)，給機(jī)會(huì)的一家好企業(yè)，未來的3-5年你能不能有所建樹關(guān)鍵在于你自己。
當(dāng)然公司的責(zé)任和義務(wù)就是幫助大家一起成長，實(shí)現(xiàn)成人成己共創(chuàng)輝煌!
目前公司在積極外拓的過程中，人才是我們的核心競爭力。所以加大對(duì)人才的引進(jìn)，培養(yǎng)和輸送是公司目前的重要工作之一。對(duì)在座的各位來說，今天的培訓(xùn)你能感悟多少是非常重要的!
今天你們站在同一起跑線上，但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出，也必然會(huì)有人跟不上公司發(fā)展的步伐，大家應(yīng)該了解公司有嚴(yán)格的管理制度，有績效考核體系，所以大家要盡快學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)，這對(duì)大家都是一視同仁的。
下面我對(duì)大家提一些建議：
一、主動(dòng)融入，盡快適應(yīng)�；ハ嘧鹬�,互相注重禮節(jié),說聲:早安,您好,謝謝
二、樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。
三、重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
四、要有團(tuán)隊(duì)合作精神
五、要有一顆感恩的心。威贏五大信條,你們有時(shí)間可以多多去休會(huì).
六，要有理想和行動(dòng)
七、做人要誠信對(duì)企業(yè)要忠誠
八、人品和業(yè)績
公司發(fā)展的空間很大，機(jī)會(huì)很多，所以大家一定要好好把握現(xiàn)在，我特別希望從你們中間能涌現(xiàn)出一批將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力!
新員工入職講話稿11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：
大家上午好!
首先我代表~~公司的全體同仁對(duì)新同事的'加入表示最熱烈的歡迎!
第二。有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠才會(huì)有信任。~~公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力，只要你能為~~公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為~~公司付出了長期的忠誠，那么，~~公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)!
第三。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟~~公司，共建~~公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷�！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!
第四。我希望每一位新同事能盡快地融入~~公司，成為~~公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在~~公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
讓我們一起共同努力吧!
新員工入職講話稿12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師們：
大家好!我叫黃慧君，來自于某某某師范大學(xué)物理系。我發(fā)言的題目是：某某某某。做一名優(yōu)秀的教師是我兒時(shí)的理想，因此我毫不猶豫地讀了師范大學(xué)。
當(dāng)我第一次跨進(jìn)高新一小的大門，看到這整潔美麗的校園時(shí)，我就深深地愛上了這個(gè)美麗圣潔的地方。為能成為這個(gè)學(xué)校的一名教師，能在這樣的校園里與各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)一起為自己的理想奮斗，我感到非常榮幸。
通過幾天的學(xué)習(xí)，特別是聽了郭校長的講話和幾位老師的發(fā)言，讓我處在深深的`感動(dòng)之中。感動(dòng)之余，心中又充滿了緊張和壓力，因?yàn)槲覀兏咝乱恍∈且凰诵乃蛴⒉艆R集的學(xué)校，這里的老師和學(xué)生是那么的出類拔萃，所以我在抓住機(jī)遇的同時(shí)，更多的是將要迎接無數(shù)的挑戰(zhàn)。但是，我不怕這種挑戰(zhàn)，因?yàn)槲覀儗W(xué)校有一個(gè)開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一個(gè)優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)，他們會(huì)以深厚的涵養(yǎng)、豐富的學(xué)識(shí)、精湛的教藝、創(chuàng)新的精神，給我以非常厚實(shí)的滋養(yǎng)，會(huì)讓我更快更好的成長。我一定嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻銘記自己的責(zé)任所在，服從領(lǐng)導(dǎo)，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教，勤學(xué)多問，以誠心、細(xì)心、耐心的態(tài)度，用勤學(xué)、勤問、勤看的方法，來實(shí)現(xiàn)自我的提高和完善，以教書育人為宗旨，為人師表為本分，追求卓越為根本，服務(wù)學(xué)生為使命，努力學(xué)習(xí)，努力工作，為高新一小的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的光和熱。
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
新員工入職講話稿13
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家早上好!首先我代表~~醫(yī)院全體員工歡迎各位新員工的到來，歡迎大家加盟~~醫(yī)院，共謀~~醫(yī)院發(fā)展大計(jì)。~~醫(yī)院是一個(gè)和睦的大家庭，你們的到來又給這個(gè)大家庭注入了新鮮的血液，增添了一份生機(jī)，希望大家盡快融入這個(gè)集體，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和個(gè)人抱負(fù)，推進(jìn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。
~~醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救于一體的現(xiàn)代化三級(jí)綜合醫(yī)院。現(xiàn)為~~~、~~~、~~業(yè)務(wù)協(xié)作醫(yī)院，是全省縣區(qū)級(jí)醫(yī)院中唯一一家三級(jí)綜合醫(yī)院�，F(xiàn)有職工951人，其中專業(yè)技術(shù)人員616人，高級(jí)技術(shù)人員61人，有研究生和在讀研究生55人。護(hù)士人，護(hù)師人，主管護(hù)師人，開設(shè)病床710張，年門診42萬人次，年住院1.9萬人次，完成手術(shù)4900例，承擔(dān)著武威200多萬人民群眾的健康保障重任。護(hù)理工作艱苦而平凡，護(hù)理崗位光榮而高尚，護(hù)理工作者擔(dān)負(fù)著救死扶傷，保障人民健康的重大使命，在醫(yī)院改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)中付出了艱辛勞動(dòng)，作出了突出貢獻(xiàn)，是醫(yī)苑最美麗的風(fēng)景線。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進(jìn)一步深化，護(hù)理工作和廣大的護(hù)士姐妹在醫(yī)療衛(wèi)生工作中任重道遠(yuǎn)，必將發(fā)揮更加重大的作用。借此機(jī)會(huì)，我對(duì)即將走上醫(yī)院護(hù)理崗位的新護(hù)士提幾點(diǎn)要求和希望。
一要充分認(rèn)識(shí)服務(wù)在醫(yī)療中的重要作用。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、人們對(duì)健康需求的提高，“服務(wù)”已成為現(xiàn)代醫(yī)院之間競爭的焦點(diǎn)。在保證醫(yī)療質(zhì)量的前提下,競爭成敗的關(guān)鍵就是服務(wù)。因?yàn)獒t(yī)院是一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，醫(yī)護(hù)人員是醫(yī)療服務(wù)的主體，這就要求醫(yī)護(hù)工作者除技術(shù)之外,還必須有高度的責(zé)任心和同情心,要以病人為中心。盡可能滿足病人的合理化需求,堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念,一切從病人的需要出發(fā),想病人所想,急病人所急,變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”,變“病人等我”為“我迎病人”。
二要轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。使人性化服務(wù)的經(jīng)營理念深刻地融入人心,成為每一個(gè)員工的自覺行為,堅(jiān)持“以管理為中心”，努力做到“以一流的.質(zhì)量使病人放心,一流的服務(wù)使病人稱心,一流的環(huán)境讓病人舒心”;要從服務(wù)的深度和廣度入手,挖掘潛在服務(wù)、完善適時(shí)服務(wù)、拓展延伸服務(wù)。
三要用心感知，主動(dòng)服務(wù)。醫(yī)護(hù)人員要不斷進(jìn)行換位思考,充分考慮病人的感受，充分尊重和理解病人的需求,視病人為親人,要主動(dòng)與病人溝通,以了解病人的家庭情況、生活習(xí)慣和心理狀況。要結(jié)合科室的特點(diǎn)，根據(jù)病人的社會(huì)經(jīng)歷、文化程度、疾病種類和病情嚴(yán)重程度進(jìn)行一些格具特色的個(gè)性化服務(wù)。
四要在細(xì)微之處下工夫。護(hù)理人員要注重護(hù)理環(huán)節(jié)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，在細(xì)微處下工夫。從技術(shù)、操作、語言、形體等各方面加強(qiáng)自身素質(zhì),精練技術(shù),不斷完善自我,將端莊的儀表、美好的語言、得體的行為、精湛的技術(shù)體現(xiàn)在為病人提供的人性化服務(wù)中。
五要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要向書本學(xué)習(xí)，向老師學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，要加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理操作規(guī)范，從各方面磨練自己，提高為病人服務(wù)的能力和水平。
希望各位新員工牢固樹立“尊重生命、敬畏生命”的人性化服務(wù)理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變護(hù)理服務(wù)觀念，創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)內(nèi)容，注重護(hù)理禮儀形象，規(guī)范護(hù)理操作流程，主動(dòng)服務(wù)，熱情服務(wù)，全面提高護(hù)理質(zhì)量，讓患者在~~醫(yī)院真正得到優(yōu)質(zhì)、高效、人性化護(hù)理服務(wù)，為保障人民群眾的健康、促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
衷心祝愿各位新員工在~~醫(yī)院學(xué)習(xí)進(jìn)步，工作順利，身體健康!謝謝大家!
新員工入職講話稿14
各位朋友們，香山衡器的新生力量們，大家上午好。我代表香山衡器集團(tuán)熱烈歡迎大家加盟香山衡器，成為香山衡器一名員工！
是的，成為香山衡器集團(tuán)的一名員工，這對(duì)于我們來說是極驕傲自豪的。因?yàn)橄闵胶馄魇且粋�(gè)行業(yè)領(lǐng)跑企業(yè)，我們?cè)谌蚣矣煤馄餮邪l(fā)、制造、營銷上都是處于領(lǐng)先地位的，是NUMBER1。大家都明白，在現(xiàn)在競爭異常激烈的商戰(zhàn)中，你在立于不敗之地，你必須要有實(shí)力，而在行中中處于領(lǐng)先地位就是最好的實(shí)力，具有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。我們?cè)谶@樣的企業(yè)中工作難道不自豪嗎？同時(shí)，我們香山衡器是個(gè)管理極其規(guī)范，經(jīng)營極其穩(wěn)健的企業(yè)。香山衡器有著最好的管理團(tuán)隊(duì)，有著極其完善的管理體系和文化體系，這是我們不斷取得勝利的的致勝法寶。我想大家以后在香山衡器會(huì)感受到的。對(duì)于我們廣大員工朋友們來說，最為重要的是香山衡器“以人為本”的企業(yè)文化。尊重、善待每一位員工，人格平等，大家都是同一戰(zhàn)壕中的戰(zhàn)友是我們對(duì)以人為本的基本詮釋和行為指針。在我們香山衡器，董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)都跟我們每一位員工一樣穿著同樣的工裝，在同樣的食堂吃著同樣的飯菜，這在幾千人的大企業(yè)中是絕無僅有的。大家想想，能在這樣的企業(yè)中工作、生活，是不是很安全，是不是很自豪？
大家都知道目前珠三角、長三角很多企業(yè)都存在招工難的問題，掛著“常年招聘普工”的`牌子在廠門口，卻一直招不到人。我想我們中很多人都深有體味，有的可能剛從那些很難招到人的企業(yè)過來。（有嗎？有的請(qǐng)舉手。是嘛，幾乎有一半。）可是我們香山衡器每一次招工，只要在公司大門口出一個(gè)公告，不用宣傳，就會(huì)有好幾倍的人過來應(yīng)聘——這是大家都經(jīng)歷的事情，每次都會(huì)有很多很多人落聘——坐在這里的都是勝利者，我不知道你們看到一些落聘者暗然離去是種什么心情。我們坐在這里，想起那些落聘者，我們會(huì)自豪，但我們更要珍惜。機(jī)會(huì)屬于自己的往往只有一次，錯(cuò)過了丟掉了不一定能重來。在坐的可能還有一些曾從我們公司離職現(xiàn)在又回來的。每一次招聘都會(huì)有一些想回來的，但不是每一個(gè)都能得到重新回來的機(jī)會(huì)。你離職了再回來還得看你是怎么離職的，你以前的表現(xiàn)怎樣，是吧。
我在這里建議大家一定要珍惜來之不易的機(jī)會(huì)，不要經(jīng)常跳槽。跳槽對(duì)誰最為不利？是公司嗎？我剛說了我們招工是很容易的，很多人在盼著你走呢？因?yàn)槟阕吡怂陀袡C(jī)會(huì)了。跳槽的受害者只能是跳槽者本人。我想任何企業(yè)都很難重用、提拔一個(gè)剛來公司工作的人吧。我們公司的基層管理人員大都是從基層工人中提拔的，但是他們都是在香山衡器工作四五年、上十年的，最少也有兩年。如果你經(jīng)常跳槽，你到任何企業(yè)都得不到提拔，你永遠(yuǎn)是“新來的新員工”，你的收入，你的人生都會(huì)受到很大的影響。我有一個(gè)老鄉(xiāng)，在深圳、東莞、中山打了十多年工，也跳了十多個(gè)廠，人都快四十了，還是一個(gè)新員工，工資七八百元。而跟他同齡的另一個(gè)老鄉(xiāng)，穩(wěn)定在一個(gè)企業(yè)做，工資都兩三千了。
我們不只是提倡不跳槽，穩(wěn)定在一個(gè)廠做，而且提倡不跳崗，穩(wěn)定在一個(gè)崗位上做。什么是英雄？能穩(wěn)定在擰螺絲釘?shù)膷徫簧瞎ぷ饕惠呑�，把螺絲釘擰得快、平、穩(wěn)的人就是英雄！今年五一期間央視播出的“勞動(dòng)榜樣”中，就有一個(gè)這樣的英雄，他來自海爾集團(tuán)，他擰的螺絲釘比別人要快一倍，而且沒有一次誤差。我很敬重我們香山衡器一些老員工，他們?cè)谝粋�(gè)焊工、鉗工、繞簧工等等操作崗位上一干就是二三十年，從無怨言，他們就是我們香山衡器的英雄。我希望我們每一位新員工都要以他們?yōu)榘駱�，腳踏實(shí)地地在一個(gè)個(gè)平凡的崗位上扎扎實(shí)實(shí)的干，干得比別人好，都成為勞動(dòng)英雄。能夠從基層通過自身努力得到提拔當(dāng)然是好事，但畢竟只是極少數(shù)。所以我們更尊重那些能幾十年如一日地在一個(gè)崗位上干出成績的人！
最后，我祝大家在香山衡器能充分展示自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，生活過各愉快！謝謝大家！
新員工入職講話稿15
通過剛才對(duì)xx以及xx的了解，我想大家對(duì)XX公司的功能定位和發(fā)展方向有了比較概括的把握，接下來為了更好的推進(jìn)好本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，引導(dǎo)大家更好的參與好XX公司發(fā)展，下面再給大家做下一動(dòng)員、提幾點(diǎn)期望。
一、盡快明確形勢(shì)要求，積極融入XX發(fā)展
當(dāng)前XX面臨戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理升級(jí)兩方面的形勢(shì)要求。在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型方面。XX公司自xx年成立以來，先后承接xx戶困難企業(yè)改革發(fā)展行政任務(wù)，十多年的發(fā)展安置了大量職工、為政府化解沉重的歷史包袱，階段性的完成了歷史使命、迎來轉(zhuǎn)型發(fā)展的新里程，但過程中也養(yǎng)成了一些亟待克服的、不適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的不良風(fēng)氣、落后思想，當(dāng)前國有資本講究混合發(fā)展，同樣企業(yè)管理也要講混合，我們要把大家新的理念、尤其是市場(chǎng)化運(yùn)作的一些新理念帶進(jìn)來，帶動(dòng)融合發(fā)展，這也正是招聘大家的最大期望之一。
前兩年我們明確提出了“xx”發(fā)展戰(zhàn)略，這是XX步入轉(zhuǎn)型階段的集中表現(xiàn)。具體來講，“1”就是打造一個(gè)具有區(qū)域特色的國有資本運(yùn)營和資產(chǎn)管理國有的專業(yè)平臺(tái)，國有資本運(yùn)營公司是成立之初國資委對(duì)我們的定位，而國有資產(chǎn)管理則是歷史使命決定的，各地國資公司大都經(jīng)過了這個(gè)化解歷史遺留問題、處置低效無效資產(chǎn)逐步達(dá)到運(yùn)營條件的艱難歷程。當(dāng)前我們同樣要把資產(chǎn)盤活好、運(yùn)營好，有的還要先行創(chuàng)造盤活的條件，處理好各類資產(chǎn)確權(quán)問題，要規(guī)范、高效地做好存量管理，與此同時(shí)，要同步謀劃好運(yùn)營發(fā)展工作�！�2”就是做好政策性和經(jīng)營性兩大業(yè)務(wù)板塊，政策性的就是國資委委托我們辦理的、非經(jīng)營性資產(chǎn)的管理，也是公司成立以來的.主業(yè)。另外一塊就是經(jīng)營性資產(chǎn)的管理，作為我們的資本運(yùn)營平臺(tái)，將來肯定是經(jīng)營性板塊為主，政策性板塊逐漸縮小，所以需要我們?cè)诮?jīng)營性領(lǐng)域不斷實(shí)現(xiàn)突破�！�3”就是錘煉三把利器，我們有信心在這方面做好，因?yàn)檫@不在于平臺(tái)的位置高低和掌握資源的多少，關(guān)鍵是我們?cè)趺醋龀鎏厣�。我反�?fù)強(qiáng)調(diào)“有為才有位”，只要我們做出成績來了，就會(huì)有更多的資源給我們，相反做不出成績來，我們的資源可能也會(huì)被別人吸收走。但目前來看，我們的機(jī)遇是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于挑戰(zhàn)的，這包括之前國資委連續(xù)兩次的現(xiàn)金增資，包括領(lǐng)導(dǎo)的一些新的期望，我覺得我們下一步機(jī)遇是很大的，但是再大的機(jī)遇也需要我們大家一起做出成績來。首先，錘煉低效資產(chǎn)盤活的加速器，我們通過積極高效的資產(chǎn)盤活，就能盡快融入我省“新舊動(dòng)能的轉(zhuǎn)換”、濟(jì)南市“十個(gè)千億工程”等重大發(fā)展機(jī)遇中；把盤活的資本按照政府的大部署實(shí)現(xiàn)投資，就能積極推動(dòng)存量產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，從而做實(shí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的推進(jìn)器；同時(shí)，著眼于做強(qiáng)做優(yōu)做大整個(gè)國有企業(yè)的大布局、大要求，參與好新興產(chǎn)業(yè)、“四新促四化”的發(fā)展，我們也會(huì)打造好新產(chǎn)業(yè)的孵化器的功能。
管理升級(jí)方面。一段時(shí)間以來，XX也在優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、人才選拔、管理機(jī)制方面持續(xù)推進(jìn)改革。組織結(jié)構(gòu)上，我們已構(gòu)建起四大發(fā)展平臺(tái)，XX是主導(dǎo)資本運(yùn)營的平臺(tái)，XX主導(dǎo)存量資產(chǎn)管理的平臺(tái)，破產(chǎn)清算公司是主導(dǎo)僵尸企業(yè)、低效資產(chǎn)的處置融合及退出企業(yè)托管平臺(tái)，XX公司現(xiàn)在正在嘗試做一些商業(yè)運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)類的運(yùn)作。所以工作中，大家的眼界一定要開闊，尤其是在新產(chǎn)業(yè)方面，只要有好的著力點(diǎn)，要敢于舉全XX、全系統(tǒng)乃至全市之力去做。
人才選拔方面。XX遵循干事創(chuàng)業(yè)中“人是第一要素”的理念，近年已相繼開展了“閉卷考試、競職演講、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分”等規(guī)范的內(nèi)聘、社會(huì)公開競聘、專業(yè)急需人才獵聘的公開選拔活動(dòng)，人才隊(duì)伍不斷壯大；還對(duì)考取職業(yè)資格、中級(jí)職稱、學(xué)位證書等的員工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)程度之高，也是空前的，這都體現(xiàn)出XX推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展階段對(duì)人才的提升的要求，需要讓有能力者盡快的呈現(xiàn)出來、發(fā)揮出作用。此外，還有工作評(píng)價(jià)的管理提升，目前XX對(duì)部門、對(duì)員工的考核體系都已推開，及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)，對(duì)此大家要積極理解和支持，只要干出成績來，就一定能夠“有為就有位”。
總的來說，大家要積極學(xué)習(xí)了解XX的歷史發(fā)展歷程，明晰XX的功能定位和發(fā)展方向，把握好企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理提升方面的形勢(shì)要求，結(jié)合好企業(yè)的資源特點(diǎn)以及當(dāng)下鋪開的重點(diǎn)工作和業(yè)務(wù)，積極把控未來發(fā)展機(jī)遇，盡快融入XX發(fā)展中來。
二、找準(zhǔn)定位，保持優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)XX創(chuàng)新發(fā)展
XX發(fā)展這些年受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也凝聚了自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，但是也有不足的地方，比如一些機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，一些保守僵化發(fā)展意識(shí)和老的慣性思維問題，我們一直在不斷破除，但仍不能適應(yīng)新挑戰(zhàn)、新發(fā)展的需要。大家來自于先進(jìn)的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和團(tuán)隊(duì)，進(jìn)入XX后，首先要把自己的定位找準(zhǔn)，同時(shí)一定要保持好自身的特色。實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的轉(zhuǎn)型發(fā)展是需要全方位的去轉(zhuǎn)，意識(shí)轉(zhuǎn)型是前提和基礎(chǔ)，所以大家一定要保持住自身的優(yōu)點(diǎn)，要把你們?cè)诮?jīng)營型企業(yè)優(yōu)秀的理念與XX發(fā)展管理有效結(jié)合起來。老員工身上的優(yōu)點(diǎn)要學(xué)習(xí)、壞的要摒除，關(guān)鍵要把自身的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)充分的展現(xiàn)出來。尤其是在發(fā)展這方面、在創(chuàng)新求變這方面，大家一定要大膽的想，不要受太多的條條框框的約束，當(dāng)然，也不是不遵守公司的規(guī)章制度，但只要我們的規(guī)章制度上沒有說“不”的就要大膽的去想、去開拓創(chuàng)新。有好的思路、好的想法，要能夠及時(shí)的提出來，與我直接交流，通過OA交流都可以，XX也一定會(huì)充分鼓勵(lì)和積極給大家創(chuàng)造條件。對(duì)你們的部門、子公司的負(fù)責(zé)人我也專門強(qiáng)調(diào)，一定要鼓勵(lì)你們的首創(chuàng)精神。
XX一直堅(jiān)持“想干事、敢干事、能干事、干成事”的選人用人理念，鼓勵(lì)大家積極干事創(chuàng)業(yè)，可能當(dāng)真去著手一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，不會(huì)那么一帆風(fēng)順的，這里面有自身與XX融合的問題，有新的亮點(diǎn)開辟難的問題，但無論怎樣，大家要始終保持住這種熱情、沖勁，同時(shí)也要保持好韌勁。創(chuàng)新和突破都是不容易的，不要在過程中了喪失斗志，一定要做到持之以恒，像總書記說的要“踏石留印、抓鐵有痕”，真正對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)。當(dāng)然，也請(qǐng)大家放心，XX也一定會(huì)給大家一個(gè)合理的、成長的過程，不會(huì)讓你們來了立馬干出什么事，但你們要懂得珍惜時(shí)機(jī)、把握機(jī)遇、積極進(jìn)步，特別是眼下國家推行新一輪國有資本投資、運(yùn)營公司改革發(fā)展試點(diǎn)，這是我們難得的歷史發(fā)展機(jī)遇，接下來大家要積極學(xué)習(xí)、跟進(jìn)、融入。
總而言之一句話，你們是XXXX的新生力量，你們承載著XX發(fā)展的未來和希望，讓我們?cè)诮酉聛淼墓ぷ髦蟹e極思考、積極謀劃，一起打造出XX發(fā)展更多的特色、更多的亮點(diǎn)，讓我們把個(gè)人的收入、發(fā)展、愿景與XX發(fā)展緊密結(jié)合在一起，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長的同時(shí)，積極帶動(dòng)XX不斷創(chuàng)新發(fā)展，成就我們的無限可能。
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