崗位協(xié)議書(匯編15篇)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編整理的崗位協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

崗位協(xié)議書1

　　甲 方：

　　乙 方： 公民身份證：

　　根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：

　　甲方聘用駕駛員，聘用時(shí)間為一年。

　　第一條：

　　司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章、規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　第二條：

　　司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

　　第三條：

　　司機(jī)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

　　第四條：

　　出車前，要例行檢查車輛的.水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油量不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

　　第五條：

　　司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會檢修的地方，應(yīng)立即報(bào)告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見不得私自將車輛送廠維修。

　　第六條：

　　出車歸來停放車輛一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。

　　第七條：

　　司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。

　　第八條：

　　晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

　　第九條：

　　司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故，后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

　　第十條：

　　司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，公司不予報(bào)銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

　　第十一條：

　　公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的安排。必須按上班時(shí)間報(bào)答。

　　第十二條：

　　司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　第十三條：

　　司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)通知管理人員，并說明原因。

　　第十四條：

　　違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),造成重大事故的，當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)一切責(zé)任和后果。

　　第十五條：

　　扣前兩個(gè)月工資，第三個(gè)月按期發(fā)工資，每月的28號，如半途中不干或偷走的，扣除前兩個(gè)月的工資不發(fā)。

　　第十六條：

　　司機(jī)來帶上自己的行李和鋪蓋。

　　第十七條：

　　甲方要按時(shí)發(fā)工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員的工資若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，因向乙方解釋清楚。

　　第十八條：

　　協(xié)議的執(zhí)行和解除，聘用協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　第十九條：

　　本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方： 簽約日期： 年 駕駛證編號： 月 日

崗位協(xié)議書2

　　崗位協(xié)議書

　　甲方（單位名稱）：

　　乙方（姓 名）：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）。

　　第一條 聘任崗位與工作目標(biāo)

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)工作需要和任職要求，聘用乙方擔(dān)任 公司 /(營銷部)部門 崗位工作。

　�。ǘ�）乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位管理制度和“崗位說明書”規(guī)定的工作職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　第二條 崗位協(xié)議期限

　　本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日至年 月日止。

　　第三條 崗位性質(zhì)

　　乙方受聘崗位的性質(zhì)為 ：

　　第四條：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條 乙方義務(wù)

　�。ㄒ唬┳袷貒�家法律法規(guī)、公司依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度。

　�。ǘ�）服從工作安排，保證工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

　　（三）在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益。

　　第六條 聘任考核

　�。ㄒ唬┘追浇M織考評活動對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

　�。ǘ�）崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

　�。ㄈ�）考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本協(xié)議第二條和第四條的約定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┮曳酵�意按照甲方的'考核辦法接受考核，考核結(jié)果作為薪資調(diào)整和續(xù)簽合同的主要依據(jù)。

　　第七條 協(xié)議的解除與終止

　　本協(xié)議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。

　　第八條 解聘與續(xù)聘

　�。ㄒ唬┮曳娇己瞬缓细竦模�甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本協(xié)議，本協(xié)議作廢；

　�。ǘ�）本協(xié)議期限屆滿后，甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

　�。ㄈ�）本協(xié)議終止后，需續(xù)聘協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。

　　（四）崗位聘期期滿未被續(xù)聘的，可應(yīng)聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，雙方按照合同約定崗位繼續(xù)履行，甲方應(yīng)合理安排乙方具體職位。

　　第九條 違約責(zé)任

　　本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 第十一條 本協(xié)議一式貳份，蓋章或簽字生效后，由雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：法定代表或委托代理人（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

崗位協(xié)議書3

　　為保證公司的車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證安全駕駛、文明行車及車輛的安全，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就司機(jī)崗位的職責(zé)達(dá)成本協(xié)議。

　　一、基本條款

　　1、公司車輛實(shí)行專車專開，統(tǒng)一調(diào)配。

　　2、公司車輛鑰匙由行政部統(tǒng)一管理，出車完畢，車輛鑰匙需交還行政部。

　　3、公司所有出車必須填寫出車記錄，否則行政部有權(quán)不予發(fā)放車輛鑰匙。

　　二、車輛的日常管理維護(hù)

　　1、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，確保車輛運(yùn)行良好。發(fā)現(xiàn)所駕車輛存在問題時(shí)要立即報(bào)告行政部，經(jīng)批準(zhǔn)后送汽修廠維修。但因司機(jī)管理不當(dāng)或使用不當(dāng)造成車輛損壞的由司機(jī)承擔(dān)維修費(fèi)用。

　　2、司機(jī)應(yīng)根據(jù)車輛行駛里程要求對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并將每次保養(yǎng)內(nèi)容、行駛里程、時(shí)間、費(fèi)用等進(jìn)行登記，經(jīng)行政經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。

　　3、司機(jī)應(yīng)利用空閑時(shí)間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔），原則上每周至少需清潔兩次。

　　4、司機(jī)對所開車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險(xiǎn)單等）齊全。

　　5、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車，任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

　　三、出車時(shí)的要求

　　1、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否正常，出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油不足時(shí)，應(yīng)立即加油。

　　2、遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，應(yīng)提出異議，請求變更指令。

　　3、車內(nèi)禁止吸煙，本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)當(dāng)即制止。

　　4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。駕駛員離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛失盜。

　　5、下班后，將車輛停放到公司倉庫，未經(jīng)批準(zhǔn)不得開回家或其他地方。

　　四、責(zé)任承擔(dān)

　　1、因不遵守交通法規(guī)，違反交通規(guī)則（如證件不全、違章等）被扣證或罰款的，由司機(jī)到交通管理部門接受處罰，因此產(chǎn)生的費(fèi)用由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。

　　2、司機(jī)于執(zhí)行工作任務(wù)期間發(fā)生事故造成損失的（包括公司車輛及其他財(cái)產(chǎn)損失、第三人車輛及其他財(cái)產(chǎn)損失、人員傷亡），由保險(xiǎn)公司賠付，對于超出保險(xiǎn)公司賠付范圍的.部分，按以下規(guī)則處理：

　　a、司機(jī)對事故的發(fā)生無責(zé)任時(shí)，由公司向相關(guān)責(zé)任人索賠。

　　b、司機(jī)對事故的發(fā)生有責(zé)任時(shí)，根據(jù)責(zé)任大小，由司機(jī)與其他責(zé)任人按照比例承擔(dān)損失的賠償。如公司因此承擔(dān)賠償責(zé)任，有權(quán)向司機(jī)追償。

　　3、嚴(yán)禁公車私用，如司機(jī)違反規(guī)定使用公司車輛用于非工作事務(wù)期間發(fā)生事故的，由司機(jī)自行處理相關(guān)賠償事務(wù)。因此給公司造成損失的（包括車輛損壞、公司因事故對第三人賠償以及處理事故所支出的費(fèi)用），責(zé)任司機(jī)應(yīng)當(dāng)予以賠償。

　　五、對安全行車的司機(jī)，公司根據(jù)其全年實(shí)際表現(xiàn)設(shè)立安全行車獎，年終時(shí)一次性獎勵(lì)給司機(jī)，以作鼓勵(lì)。

　　六、本崗位職責(zé)規(guī)定由雙方協(xié)議達(dá)成，無異議者在本協(xié)議上簽字，公司存檔。

　　七、未盡部分將會適時(shí)協(xié)商予以補(bǔ)充。

　　上述條款已認(rèn)真審核，本人同意嚴(yán)格履行此崗位職責(zé)，保證公司車輛安全、做好維護(hù)保養(yǎng)工作、杜絕安全事故，全力以赴完成公司指派的任務(wù)。

崗位協(xié)議書4

　　甲 方： （用工單位）

　　代表人： 身份證號碼：

　　住 址： 聯(lián)系電話：

　　乙 方： （勞動者）

　　代表人： 身份證號碼：

　　住 址： 聯(lián)系電話：

　　為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司采購部經(jīng)理，負(fù)責(zé)以下工作：

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)。做好采購計(jì)劃工作的安排，堅(jiān)持按需進(jìn)貨、擇優(yōu)采購的原則，把好進(jìn)貨質(zhì)量第一關(guān)。

　　2.按GSP管理規(guī)程，索取并認(rèn)真審查購貨單位及藥品的資質(zhì)證明文件，并建立供貨方及經(jīng)營品種的檔案。對首營企業(yè)、首營品種的初審報(bào)批承擔(dān)直接責(zé)任。了解供貨單位的生產(chǎn)、質(zhì)量狀況，及時(shí)反饋信息，為質(zhì)管部開展質(zhì)量控制提供依據(jù)。

　　3.關(guān)注市場銷售，了解國家政策、市場信息，做好對銷售的服務(wù)。

　　4.簽訂購貨合同時(shí)必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款。

　　5.對庫存藥品的數(shù)量、品種、有效期等相關(guān)信息做到準(zhǔn)確地記錄，以保證不斷貨、不積壓貨。由于工作失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　6.做好對客戶和關(guān)系單位的服務(wù)，不允許吃拿卡要等任何不正當(dāng)行為發(fā)生。

　　7.每天做好缺貨計(jì)劃及時(shí)與商家訂貨。

　　8.來貨入庫，檢查、更改來貨中包、包裝。

　　9.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員退貨管理工作。

　　10.每天更改合格供方名頭，并用兩聯(lián)紙打印，蓋章。

　　11.不定期制訂特價(jià)藥品，給微機(jī)員訂量銷售。

　　12.處理微機(jī)員隱形掛單及微機(jī)員提出的價(jià)格問題。

　　13.近效期藥品(8個(gè)月內(nèi))半個(gè)月打出一份，督促微機(jī)員銷售。

　　14.每月檢查一次不動產(chǎn)品，能退的退，不能退的告知微機(jī)員積極銷售。

　　15.每周一、四、六負(fù)責(zé)藥店訂貨并入庫，打印驗(yàn)收記錄。

　　協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

　　試用期為一個(gè)月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

　　四、勞動報(bào)酬：

　　1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

　　2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

　　3.工資結(jié)構(gòu)： 元

　　工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±（考核工資）±（獎勵(lì)、或扣罰款）

　　考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵(lì)、或扣罰款）

　　績效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵(lì)工資±保密工資±提成獎勵(lì)±（獎勵(lì)、或扣罰款）

　�。�1）.基本工資： 元，指已進(jìn)行績效工資核算時(shí)

　�。�2）.崗位工資： （采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）

　�。�3）.績效工資：

　　<1>滿勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請假均無此獎勵(lì)）。

　　<3>.獎勵(lì)工資：100元（對本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當(dāng)月本部門各崗位工作完成無差錯(cuò)。否則無此工資）。

　　<5>.保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）

　　五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

　　（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

　�。ㄈ�）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的'，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

　�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

　�。ㄎ澹┰囉闷跐M后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

　�。�六）：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七：違約責(zé)任

　　1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

　　2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金 。

　　3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

　　八：其它

　　1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

　　（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）

　　甲 方（蓋章）：

　　代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日

　　乙 方（簽字、按指紋）： 年 月 日

崗位協(xié)議書5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：

　　第一條 崗位

　　1、甲方聘用乙方在 崗位從事工作。乙方的錄用條件如下（該崗位的具體工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方的規(guī)章制度或另附在本協(xié)議上）：

　　2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的'崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)予以服從。

　　第二條 崗位變更

　　1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。

　　2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、興趣、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

　�。�1）甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；

　�。�2）甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。

　�。�3）乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

　　3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

　　第三條 聘用期限

　　1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期）。

　　2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達(dá)《勞動合同》終止期限時(shí)即行終止。

　　3、《勞動合同》解除終止的，本崗位協(xié)議同時(shí)隨之終止。

崗位協(xié)議書6

　　1、乙方同意甲方工作需要,(工種)工作； 2、根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　3、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）

　　簽字日期 年 月 日 年 月 日

　　崗 位 變 更 協(xié) 議

　　1、乙方同意甲方工作需要,(工種)工作； 2、根據(jù)甲方的.崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 ；

　　3、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）

　　簽字日期 年 月 日 年 月 日

崗位協(xié)議書7

　　聘用方（設(shè)崗縣人民政府）： （以下簡稱甲方）

　　受聘方（特設(shè)崗位教師）： （以下簡稱乙方）

　　河南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下簡稱“特崗計(jì)劃”）由省教育廳、人力資源和社會保障廳、財(cái)政廳、編辦共同組織實(shí)施，按照“公開招聘、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遺”的方式，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書。

　　甲方根據(jù)當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍情況和“特崗計(jì)劃”的實(shí)施規(guī)定，報(bào)經(jīng)省教育、財(cái)政、人力資源和社會保障、編制等部門審定，設(shè)定“特崗計(jì)劃”教師崗位。

　　乙方自愿報(bào)名申請受聘“特崗計(jì)劃”教師崗位，經(jīng)考試選拔和身體檢查合格，報(bào)經(jīng)省有關(guān)部門審核確認(rèn)后，甲方聘用乙方為“特崗計(jì)劃”教師，聘用期為3年。

　　為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證“特崗計(jì)劃”的順利實(shí)施，甲、乙雙方就相關(guān)事項(xiàng)簽定如下協(xié)議:

　　第一條 甲方權(quán)利

　　1、乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止協(xié)議。

　　2、乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴(yán)重違反協(xié)議約定，或因其它情況致使本協(xié)議無法履行的，甲方有權(quán)中止協(xié)議。

　　3、在乙方申請相應(yīng)政策支持時(shí)，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明，協(xié)議書《特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書》。

　　第二條 甲方義務(wù)

　　1、落實(shí)國家和省對“特崗計(jì)劃”教師待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方提供必要的工作和生活條件。

　　2、對乙方報(bào)到前的相關(guān)事項(xiàng)給予指導(dǎo)和幫助。

　　3、根據(jù)“特崗計(jì)劃”實(shí)施的要求，負(fù)責(zé)乙方聘用期間日常管理和考核，并給予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助。

　　4、服務(wù)期內(nèi)負(fù)責(zé)對乙方人事檔案、戶口和黨團(tuán)關(guān)系進(jìn)行管理。

　　5、乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰�，按照相關(guān)政策規(guī)定落實(shí)工作崗位。

　　第三條 乙方權(quán)利

　　1、聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的'教師工資標(biāo)準(zhǔn)；享受地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師的收入水平綜合確定的地方性津補(bǔ)貼；同時(shí)享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣�保障體系的相應(yīng)社會保障待遇。

　　2、服務(wù)期滿后，對考核合格、愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰奶貚徑處�，甲方�?fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗�等待遇，并享受《河南�?0xx年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)施方案》規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　　第四條 乙方義務(wù)

　　1、保證本人確系自愿申請河南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師崗位，保證本人填報(bào)相關(guān)資料的真實(shí)性。

　　2、按照要求的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

　　3、服務(wù)期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受服務(wù)的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學(xué)校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強(qiáng)專業(yè)能力鍛煉，提高工作實(shí)績，堅(jiān)持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，努力服務(wù)基層農(nóng)村教育。除不可抗力因素并提出申請，經(jīng)甲方同意外，不得單方中止協(xié)議。

　　4、服務(wù)期滿，若不愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教，應(yīng)保證與學(xué)校做好工作交接。

　　第五條 本協(xié)議書一式三份，具有同等法律效力，雙方各持一份，一份報(bào)市級教育行政部門。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。

　　第六條 當(dāng)事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

崗位協(xié)議書8

　　根據(jù)《工作人員崗位聘用管理辦法》和《事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的`基礎(chǔ)上，單位與勞動者簽訂以下協(xié)議：

　　一、協(xié)議雙方

　　甲方：

　　乙方：

　　二、乙方根據(jù)甲方工作需要，在 部門，擔(dān)任 崗位工作。

　　崗位類別：管理崗位( ) 專業(yè)技術(shù)崗位( ) 工勤崗位( )

　　崗位級別：( )

　　三、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限為 * 年。自 * 年 * 月 * 日起至 * 年 * 月 * 日止。

　　四、崗位職責(zé)和任職條件

　　崗位職責(zé)：

　　任職條件：

　　五、提前解除崗位協(xié)議的條件：勞動者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整，或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除。

　　六、本協(xié)議作為聘用(勞動)合同的附件，與聘用(勞動)合同一并管理。

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　甲方蓋章：

　　簽訂日期： 年 月 日

崗位協(xié)議書9

　　甲方：

　　乙方：

　　1、根據(jù)甲乙雙方的勞動合同、勞務(wù)合同或者崗位/薪酬變動協(xié)議書約定，乙方目前的職位為_，鑒于_，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)將乙方的工作崗位調(diào)整為_ 。

　　2、根據(jù)甲乙雙方的勞動合同、勞務(wù)合同或者崗位及薪酬變動協(xié)議書約定，乙方目前的月薪為_，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意將乙方的月薪調(diào)整為_。

　　3、工作崗位調(diào)整時(shí)間從_起算。薪酬調(diào)整從_起算。

　　4、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的'勞動/勞務(wù)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞務(wù)/勞動合同具有同等法律效力。

　　5、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　法定代理人（或委托代理人）：

　　___年_月_日___年_月_日

崗位協(xié)議書10

　　甲 方：

　　乙 方： 公民身份證：

　　根據(jù)工作的需要，甲方聘用 作為（公司車號牌： ）駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：

　　甲方聘用駕駛員，聘用時(shí)間：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。

　　第一條

　　司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　第二條

　　司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

　　第三條

　　司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

　　第四條

　　出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

　　第五條

　　司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報(bào)告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。

　　第六條

　　出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。

　　第七條

　　司機(jī)對自己所開車輛的`各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。 第八條、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

　　第九條

　　司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

　　第十條

　　司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和后果。

　　第十一條

　　司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，公司不予報(bào)銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

　　第十二條

　　公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時(shí)間、里程、起始地點(diǎn)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

　　第十三條

　　上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。

　　第十四條

　　司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作 安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　第十五條

　　司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

　　第十六條

　　司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。

　　第十七條

　　司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

　　第十八條

　　費(fèi)用報(bào)銷：司機(jī)因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油）必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證后，按公司規(guī)定走OA流程，方可報(bào)銷。原則上一周報(bào)銷一次。每月匯報(bào)當(dāng)月報(bào)銷情況，以及停車費(fèi)、過路過橋費(fèi)等。

　　第十九條

　　違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)一切責(zé)任和后果。

　　第二十條

　　全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者，公司給予獎勵(lì)1000元/年。

　　第二十一條

　　本協(xié)議未盡事宜以公司制定的《車輛管理規(guī)定》、《司機(jī)管理規(guī)定》、《車輛肇事處理辦法》等相關(guān)制度為依據(jù)，駕駛員務(wù)必遵守。

　　第二十二條

　　協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，將會適時(shí)予以補(bǔ)充修正，以前該方面規(guī)定同時(shí)廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

　　第二十三條

　　本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：中航建工集團(tuán)有限公司第二分公司 乙方：

　　(蓋 章) 駕駛員簽字（指紋）： 代表人簽字： 駕 駛 證 編 號：

　　簽約日期： 年 月 日

崗位協(xié)議書11

　　編號：

　　公益性崗位工作人員

　　用人單位：

　　職工姓名：

　　寧縣人事勞動保障局制

　　公益性崗位工作人員臨時(shí)聘用協(xié)議

　　用人單位：(以下簡稱甲方)

　　被聘用人員：

　　身份證號：

　　(以下簡稱乙方)

　　為了明確甲乙雙方聘用關(guān)系，權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)勞動保障法律法規(guī)與政策，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　第一條、甲方聘用乙方為公益性崗位工作人員，聘期一年，從年月日至年月日。

　　第二條、甲方安排乙方從事工作，屬公益性工作崗位，乙方在公益性崗位工作期限最長不超過5年。

　　第三條、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行思想道德、法律法規(guī)、組織紀(jì)律和安全生產(chǎn)等方面的教育，并加強(qiáng)對乙方管理。

　　第四條、甲方要組織乙方開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　第五條、甲方向乙方提供必須的.工作條件，安排指導(dǎo)乙方工作。

　　第六條、乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

　　第七條、乙方要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　第八條、甲方按季度向乙方支付崗位補(bǔ)貼。甲乙雙方應(yīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)并及時(shí)足額繳

　　費(fèi)。乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)后，甲方繳納單位繳費(fèi)部分。乙方應(yīng)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，由縣人事勞動保障局按規(guī)定給予繳費(fèi)補(bǔ)貼。甲方應(yīng)根據(jù)省、市就業(yè)政策規(guī)定，對符合補(bǔ)貼條件人員，每季度向縣人事勞動保障局申請崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。對不符合享受補(bǔ)貼條件人員、公益崗位工作超過規(guī)定期限人員、單位自聘人員，縣人事勞動保障局不給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。

　　第九條、乙方有權(quán)辭職，但應(yīng)提前——個(gè)月書面通知甲方。

　　第十條、乙方嚴(yán)重失職，違反規(guī)章制度、營私舞弊、造成嚴(yán)重影響，不能勝任工作，連續(xù)兩季度考核不稱職或考核不稱職，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。

　　第十一條、聘用協(xié)議一年一簽，甲方根據(jù)乙方在上的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果，決定對乙方續(xù)聘或解聘。

　　第十二條、本協(xié)議未盡事宜，按國家勞動保障法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　第十三條、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人事勞動保障局備案一份。

　　第十四條、本協(xié)議從簽訂之日起生效。

　　甲方：(蓋章)

　　法人代表簽字

　　乙方：

　　簽字

　　協(xié)議簽訂日期：__年_月_日

崗位協(xié)議書12

　　甲方：___________________________ 協(xié)議編號：___________________

　　法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

　　乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

　　身份證號碼：_____________________

　　甲方為幫助乙方完成考取執(zhí)業(yè)資格所需的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,按有關(guān)文件要求為乙方提供崗位培訓(xùn)。為此，甲乙雙方本著互惠互利,共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，就畢業(yè)生崗位培訓(xùn)事宜，在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　第一條 培訓(xùn)期限

　　培訓(xùn)期限為壹年,從___年___月___日起至___年___月___日止。培訓(xùn)期滿后需延長培訓(xùn)的由甲,乙雙方另行協(xié)商。

　　第二條 培訓(xùn)崗位_

　　甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè),在征求乙方意見后為乙方安排培訓(xùn)崗位。甲乙雙方不存在勞動關(guān)系。

　　在培訓(xùn)期間，甲方有權(quán)根據(jù)本單位的需要及乙方的能力，表現(xiàn)調(diào)整乙方的培訓(xùn)崗位，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但須服從甲方的管理和安排。

　　第三條 培訓(xùn)時(shí)間

　　甲方參考本單位正式員工的作息制度及單位實(shí)際需要為乙方安排培訓(xùn)時(shí)間，乙方需按甲方規(guī)定的時(shí)間接受培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間安排如下：

　　每周星期___至星期___的___至___。

　　甲方參考國家法定節(jié)假日及單位實(shí)際需要為乙方安排休假。

　　甲方確因單位工作需要且與乙方協(xié)商一致,或由乙方申請且經(jīng)甲方同意的，甲方可在規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間外(包括節(jié)假日)為乙方安排培訓(xùn)任務(wù)。

　　第四條 培訓(xùn)條件和培訓(xùn)保護(hù)

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全，衛(wèi)生的培訓(xùn)環(huán)境，保證乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下接受培訓(xùn)。

　　甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，為乙方提供必須的培訓(xùn)防護(hù)用品。

　　乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)完成任務(wù)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評，檢舉和控告。

　　第五條 培訓(xùn)費(fèi)用及待遇

　　甲方為乙方提供免費(fèi)培訓(xùn)，乙方不需向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

　　為幫助乙方更好的完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方為乙方提供交通費(fèi)和餐費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月___元(人民幣)。甲方在每月___日至___日期間(節(jié)假日順延)為乙方發(fā)放補(bǔ)貼。

　　乙方因患病或其他不可抗力，在一個(gè)月內(nèi)超過15個(gè)工作日不能參加培訓(xùn)的，本月的補(bǔ)貼不再發(fā)放。

　　乙方在培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)，按國家規(guī)定依法履行國家和社會義務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)正常發(fā)放補(bǔ)貼。

　　第六條 保險(xiǎn)

　　乙方可按___市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，自行購買養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　為減小乙方在培訓(xùn)期間的風(fēng)險(xiǎn)，乙方須自行購買培訓(xùn)期間的意外傷害保險(xiǎn)(商業(yè)保險(xiǎn))，并向甲方提供已購保險(xiǎn)的相關(guān)證明。

　　第七條 培訓(xùn)紀(jì)律

　　乙方在培訓(xùn)期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到_:

　　1.遵守國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；

　　2.遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度.

　　3.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全培訓(xùn).

　　4.按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù).

　　5.愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密.

　　第八條 協(xié)議的變更,解除,重新訂立和終止

　　1.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致同意可以依法變更協(xié)議；

　　2.有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議:

　�。�1）乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的_；

　�。�2）乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的_；

　�。�3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.

　　3.有下列情形之一的,甲方可以解除協(xié)議,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　�。�1）乙方因患病或其他不可抗力,六個(gè)月內(nèi)不能接受培訓(xùn)的(有此種情形的在乙方恢復(fù)能力后由甲方另行安排培訓(xùn))；

　�。�2）乙方考取職(雇)員的；

　　本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，甲乙雙方不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以解除協(xié)議,但應(yīng)提前十日以書面形式通知甲方：

　　（1）乙方自愿放棄培訓(xùn)的；

　�。�2）甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方完成培訓(xùn)任務(wù)的；

　�。�3）法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5.乙方死亡的,協(xié)議自行解除。

　　6.甲,乙雙方同意延續(xù)培訓(xùn)關(guān)系的,在協(xié)議期滿之前三十日內(nèi)雙方續(xù)訂協(xié)議.

　　7.培訓(xùn)期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。

　　第九條 違約責(zé)任

　　1.甲方的法律責(zé)任

　　甲方克扣或者無故拖欠乙方補(bǔ)貼,_除全額支付乙方補(bǔ)貼外,還應(yīng)給予相當(dāng)于補(bǔ)貼___％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　甲方支付乙方的補(bǔ)貼低于市政府公布的.當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),對低于部分每日另按其總額的__1％補(bǔ)償乙方。

　　培訓(xùn)期間乙方因公受傷的,甲方依照國家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).

　　2.乙方的法律責(zé)任

　　乙方違反協(xié)議約定,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償.

　　第十條 保密

　　一方對因畢業(yè)生崗位培訓(xùn)而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。

　　第十一條 補(bǔ)充與變更

　　本協(xié)議可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。

　　第十二條 不可抗力

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

　　第十三條 法律適用與糾紛解決方式

　　1.本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。

　　2.本合同執(zhí)行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及時(shí)協(xié)商處理。

　　3.本合同各方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭議，當(dāng)和解或調(diào)解不成時(shí)，選擇下列第____種方式解決：

　�。�1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

　�。�2）依法向____人民法院提起訴訟。

　　第十四條 生效條件

　　本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字蓋章之日起生效。

　　本協(xié)議—式___份，各方當(dāng)事人各執(zhí)___份，具有相同法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________

　　授權(quán)代理人：（簽字）______________ 授權(quán)代理人：（簽字）______________

　　單位地址：________________________ 單位地址：________________________

　　郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

　　傳真：____________________________ 傳真：____________________________

　　電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________ 賬號：____________________________

崗位協(xié)議書13

　　甲方：

　�。ü�益性就業(yè)崗位提供單位）

　　地址：

　　乙方：

　　（公益性崗位人員）

　　性別：文化程度：

　　就業(yè)失業(yè)登記號碼：

　　再就業(yè)優(yōu)惠證號碼：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　秦皇島市勞動和社會保障局印制

　　為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理，進(jìn)一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》和相關(guān)法律法規(guī)，制訂本協(xié)議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　第一條本協(xié)議于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期_____日。

　　協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。

　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

　　第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任崗位（工種）的工作。

　　第三條乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考核指標(biāo)，要保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行工作制。

　　三、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　第五條甲方是乙方的用人單位，根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。

　　第六條甲方履行用人單位對勞動者的義務(wù)，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的教育；對乙方實(shí)行考勤和定期考核。

　　第八條甲方按照國家有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方崗位補(bǔ)貼中代扣代繳。

　　第九條甲方按月填報(bào)《崗位補(bǔ)貼審核認(rèn)定表》和《社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼審核認(rèn)定表》，到同級勞動保障部門審核后轉(zhuǎn)同級財(cái)政部門，由財(cái)政部門審核后10日內(nèi)將補(bǔ)貼資金直接劃入甲方的基本帳戶。

　　第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方崗位補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼按元執(zhí)行。

　　四、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和崗位規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育、考核。

　　第十二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。

　　第十三條乙方在協(xié)議期限內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、協(xié)議的解除

　　第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；

　�。ǘ�）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（三）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的'；

　　（四）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的；

　　（七）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不勝任工作的；

　�。ò耍┢渌�因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。

　　第十五條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：

　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

　�。ǘ�）乙方提前30日以書面形式通知甲方的；

　　（三）乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；

　�。ㄋ模┘追轿窗凑諈f(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　�。ㄎ澹┘追轿醇皶r(shí)足額支付崗位補(bǔ)貼和未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

　�。�六）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　�。ㄆ撸┘追竭`反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

　　（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。

　　第十六條乙方提前30日以書面形式提出申請解除協(xié)議的，由甲方按程序辦理解除協(xié)議手續(xù)，并報(bào)告同級勞動保障部門備案。因個(gè)人原因不愿繼續(xù)從事公益性崗位工作的人員，一年內(nèi)各類公益性崗位均不再安置。

　　六、協(xié)議的終止

　　第十七條本協(xié)議期滿即行終止。

　　第十八條本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的國家政策發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行時(shí)，協(xié)議終止。

　　第十九條本協(xié)議解除或終止時(shí)，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　七、爭議處理

　　第二十條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

　　第二十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（公章）乙方：（簽字）

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

崗位協(xié)議書14

　　甲方單位：上海市對外服務(wù)有限公司

　　乙方單位：

　　甲方根據(jù)與乙方簽訂的.《勞務(wù)合同》和《聘用中國員工協(xié)議》的約定，派遣同志，身份證號碼 ，到乙方工作。安排在崗位，擔(dān)任 職務(wù)。勞動合同的有效期限自 年 月 日起至年 月 日終止。

　　甲方：上海市對外服務(wù)有限公司 乙方：

　　（單位蓋章）（單位蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

崗位協(xié)議書15

　　甲 方：_____________有限公司 (用工單位)

　　代表人：___________ 身份證號碼：______________

　　住 址：____________ 聯(lián)系電話：______________

　　乙 方：______ (勞動者)

　　代表人：______ 身份證號碼：______

　　住 址：______ 聯(lián)系電話：______

　　為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：

　　1.保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中。

　　2.貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交，如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

　　3.及時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

　　4.收集客戶信息、意見，建議并及時(shí)向公司反饋。

　　協(xié)議期限：協(xié)議期限共_______年。自______________年________月 ________日起至_______年 ________月________日止

　　試用期為一個(gè)月，自_______年________月________日起至_______年________月________日止。

　　四、勞動報(bào)酬：______

　　1.工資標(biāo)準(zhǔn)：______甲方每月_______日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

　　2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分)，甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方_______%，乙方_______%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。

　　3.工資結(jié)構(gòu)：______ 元

　　工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵(lì)、或扣罰款)

　　考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵(lì)、或扣罰款)

　　績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵(lì)工資±保密工資±提成獎勵(lì)±(獎勵(lì)、或扣罰款)

　　(1).基本工資：______ 元，指已進(jìn)行績效工資核算時(shí)

　　(2).崗位工資：_____________ (采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)

　　(4).績效工資：_____________

　　<1>滿勤工資：____________元(每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請假均無此獎勵(lì))。

　　<3>.保密工資：_____________元(堅(jiān)守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏)

　　五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

　　(二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

　　(三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

　　(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

　　(五)試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。

　　(六)如因工作需要和客觀情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七：違約責(zé)任

　　1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_______元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定給乙方2%滯納金 。

　　3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的'內(nèi)容為準(zhǔn))。

　　八：其它

　　1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

　　(備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)

　　甲 方(蓋章)：____________________

　　代表人(簽字、按指紋)：_____________年 ________月 ________日

　　乙 方(簽字、按指紋)：______ 年 ________月 ________日

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