公司行政助理工作總結(jié)4篇
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編精心整理的公司行政助理工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
公司行政助理工作總結(jié)1
1、招聘及試用員工跟蹤考評。
今年累計招聘各崗位人員共計 名，其中包括 區(qū)域經(jīng)理 名、質(zhì)管經(jīng)理、銀行會計、美特融資主管、采購員、行政主管、人 力資源主管、pcb 布板人員各 名，生產(chǎn)技工 72 名。特別是進入十月份后生產(chǎn) 任務(wù)突然加大，技工需求急劇增加至三十余人，我們想了很多辦法，采用了很多 手段及時補充 32 人，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。 另外，我們采用多種方式對新進人員進行跟蹤，及時辭退了部分不合格人員。在 “寧缺勿濫”的思想指導(dǎo)下，既滿足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了 公司的成本。
2、考核。
今年 4 月份對 52 名車間員工，
2 名服務(wù)維修人員進行了崗級考評。
通 過考核，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調(diào)動了員工的積極性，而且 提高了工作質(zhì)量和工作效率。 另外為穩(wěn)定、留住關(guān)鍵員工，我們制定了檢測人員的資格認定方案并組織實施了 大口徑水表、普通水表、燃氣表、熱量表的資格認定，對合格人員進行了技術(shù)補 貼。
3、今年 4 月份對各部門 74 崗位進行了普查。
因營銷模式變化、人員工作變動 等， 我們對各部門的現(xiàn)有崗位、 人員配置及職責(zé)情況進行了普查， 并完善形成 《崗 位說明書》，為員工招聘、培訓(xùn)提供了參考依據(jù)。
4、對各崗位進行了薪酬調(diào)查與分析。
我們通過中華英才網(wǎng)、各地工資指導(dǎo)價的 查詢、發(fā)調(diào)查問卷、了解相關(guān)行業(yè)的薪酬、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過 gdp 換算成當(dāng)?shù)氐男匠甑雀鞣N手段對各崗位進行了薪資調(diào)查，并形成了《調(diào)查報 告》。通過了解市場薪資水平，為本公司的`薪酬調(diào)整提供了參考依據(jù)。 另外，通過財務(wù)統(tǒng)計出來的人工成本占總成本的比例超過 15%，遠遠超過《xx 年濟南市工資指導(dǎo)價》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例 7.4%，數(shù)據(jù)表明我公 司人工成本太高，在當(dāng)前工資水平大大低于市場水平的前提下，人浮于事的現(xiàn)象 比較嚴(yán)重。 由此得出， 若想進行薪酬改革， 必須先對各部門的現(xiàn)有崗位進行梳理， 裁掉不必要的崗位， 真正實現(xiàn)減員增效、 優(yōu)化配置。
公司行政助理工作總結(jié)2
在公司擔(dān)任行政助理一職已經(jīng)有一年的時刻了，在這段時刻里，我在公司率領(lǐng)的關(guān)切下，始終以一個黨員的尺度來嚴(yán)酷要求自己，增強自身營業(yè)水平磨煉，全力提高自己的綜合素質(zhì)，不竭進修；同時積極加入團縣委開展的一系列勾當(dāng)，弘揚"奉獻、和氣、合作、前進"的精神�，F(xiàn)將09年工作情形總結(jié)如下。
一、自動進修、當(dāng)真工作
我學(xué)的是理科，所以在剛起頭干行政工作時，我對有關(guān)的內(nèi)容完全不體味。最初的一段時刻，我經(jīng)由過程配合率領(lǐng)的工作，上網(wǎng)查資料和對公司的文件進行清算，不竭熟悉行政上的事務(wù)，周全體味公司的成長過程，為下一步工作做好鋪墊。部門主任讓我負責(zé)起公司新聞稿件的編寫和收集宣傳工作，起頭我也斗勁頭疼。一是自己的文筆不夠出色，二是沒有發(fā)現(xiàn)新聞點的意識，經(jīng)常要主任提醒我該寫什么，怎么去寫。于是我就多翻閱有關(guān)應(yīng)用寫作方面的書籍，多看新聞稿，熟悉新聞寫作特點。留心公司里每一件小事，挖掘新聞點。此外，恰當(dāng)進修一些攝影技巧，拍出出色的照片為新聞錦上添花。在周全負責(zé)起公司的收集發(fā)賣工作后，出格是在網(wǎng)上開店和介入公司內(nèi)刊"金果視窗"的籌謀與編寫時，對產(chǎn)物圖片的要求斗勁多，而且若何建造出吸引顧客的圖片也有很年夜的學(xué)問。閑暇之余，我就下載一些自學(xué)教程，進修photoshop等一些專業(yè)軟件，以新奇活躍的形式宣傳公司產(chǎn)物，晉升對外形象。
雖然擔(dān)任的是行政助理，可是在一路頭，公司蘇總就但愿我的工作不要僅僅局限于行政，而是以自己的視角，周全體味公司，能為公司的周全成長多提定見和建議。在日常平常工作和糊口中，只若是和茶葉有關(guān)的內(nèi)容我城市當(dāng)真關(guān)注，一旦有了設(shè)法，就會實時記在紙上。記得過年在家的時辰，當(dāng)?shù)匾粋�牛奶企業(yè)利籌謀的"企業(yè)基地游"吸引了我的注重，我感受公司在這一方面很值得借鑒，想出了"茶園農(nóng)家游"、"基地質(zhì)量游"、"有機茶考查游"等一系列以旅游帶動茶葉發(fā)賣的點子，在工作總結(jié)里進行了具體闡述；操作收集體味茶葉行業(yè)動態(tài)，進修茶葉常識；每月上交工作總結(jié)，對各個方面已提出建議三十多條；自動要求外出參不美觀與考查，上交考查總結(jié)；編寫查詢拜會見卷，操作收集披發(fā)，收受接管后進行統(tǒng)計剖析，為茶葉發(fā)賣供給數(shù)據(jù)撐持。
二、積極加入團委勾當(dāng)，不竭對外宣傳
在和工作不沖突的情形下，積極介入團縣委的'自愿者交流會和倡議的各項勾當(dāng)。印象最深的是在團委倡議的"巴東縣青年自愿者牽手留守兒童"的愛心勾當(dāng)中，我和長江小學(xué)一名兒童進行了"一助一"結(jié)對。原本我覺得留守兒童持久缺乏和怙恃的交流，性格應(yīng)該斗勁孤僻，但當(dāng)我見到自己扶助的小荊艷是那樣活躍可愛時，不禁感應(yīng)十分歡快。我們在一路歡快的談?wù)撨M修和糊口中的趣事，交流了留有對方聯(lián)系體例的愛心聯(lián)絡(luò)卡，之后還一路介入了趣味游戲。勾當(dāng)竣事時，我們都感應(yīng)戀戀不舍，我再三叮囑小荊艷若是有不歡快的事，必然要記得告訴我并承諾在她過生日和六一的時辰去看她。
三、全力順應(yīng)，積極糊口
回憶剛來到巴東的時辰，一會兒遠離了家人和伴侶，加上和其他自愿者離得斗勁遠，感應(yīng)十分伶丁，出格是下了班一小我待在空空的房子里時，有時也免不了癡心妄想：若是沒有加入西部打算，此刻我必定在黌舍里和伴侶們歡快的在一路。逐步的，我意識到這樣只會讓自己更孤傲，既然來了，就要學(xué)著順應(yīng)，不能想著來了值不值得而是要讓這一年變得值得。于是經(jīng)由過程看書、聽歌、自學(xué)感樂趣的工具來充實業(yè)余糊口，公司的同事也經(jīng)常拉上我去他們家做客，一路逛街。一旦有了工作做，人自然就充實有了活力。
雖然我們是來處事的，但我卻感應(yīng)自己是一個受益者，不僅獲得了各方面的磨煉，提高了自身的綜合能力和綜合素質(zhì)，還收成了視野、友情和打動。最年夜的感應(yīng)就是：無論你做什么，只要專心用腦，你就必然會有所收成！
公司行政助理工作總結(jié)3
今年我在不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己實踐摸索，短期內(nèi)便熟悉了公司的行政工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想覺悟上有了更進一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，在管理方面也盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。現(xiàn)對今年行政助理工作進行總結(jié)。
一、整理公司員工的人事檔案
對資料進行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作提供更正確的'信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的守舊意識。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。
二、負責(zé)勞動合同，辦理勞動用工及相干手續(xù)
到目前為止，勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利，主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)職員較散，集中的機會較少，常常都是來往匆匆，導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。
三、正確出具考勤報表
其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已一年半時間了，由于部分員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特地為此題目進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了避免有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜
對有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周到調(diào)查以后，給予了公道公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯誤。
今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步開始實施。比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每個月協(xié)助行政部職員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司獲得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。
五、進行促銷職員的管理工作
通過資料搜集分析，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴(yán)格依照制度來執(zhí)行，隨便性較強，職員增長率太高。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分，加強促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事。控制好職員的增長速度及進步整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。
協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、安排口試職員、跟蹤落實口試職員的情況等;幫助建立積極的員工關(guān)系，調(diào)和員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動;另外，在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。
公司行政助理工作總結(jié)4
時間不露聲息的走過，不知不覺我來到公司快兩個月了，從剛剛進來什么人都不認識，到轉(zhuǎn)眼間我和同事都彼此熟悉了，時間也就這樣的過去了，作為一名新人，我明白到了要做好這份工作沒有想象中簡單，同時也致了解到了公司的業(yè)務(wù)運作，現(xiàn)在我對自己的工作進行總結(jié)，內(nèi)容主要有以下幾項：
一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為家服務(wù)，認真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。
二、工作質(zhì)量成績和貢獻
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成工作，達到預(yù)期的效果，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻，
三、專業(yè)知識、工作能力和具體工作
我是十一月份來到公司工作，擔(dān)任公司銷售助理，由于現(xiàn)在我毛司新產(chǎn)品投入市場的時間還短，我在這個崗位還算空閑，最多的時間就是學(xué)習(xí)新產(chǎn)品的知識，讓自己更容易受本職工作，在同事的`指導(dǎo)，還有部門開會過程中，看到了許多同事的優(yōu)秀表現(xiàn)，也從他們那邊學(xué)到了一些專業(yè)知識，從而在這個領(lǐng)域中也能有自己的見解。
在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1、負責(zé)自己辦公桌及周邊的衛(wèi)生，讓自己和他人的工作環(huán)境不受影響。
2、認真負責(zé)的完成各項任務(wù)，在進公司不久就和公司領(lǐng)導(dǎo)到河南去參加藥展會，讓我學(xué)習(xí)到了好多。
總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如個別工作做的還不夠完善，專業(yè)知識不夠，這有待于在今后的工作中加以改進。在公司的兩個月的工作中，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的力助，這是我非常感謝他們的地方，在他們的助下，我快速的適應(yīng)了公司的工作，我為此感到非常的感激。
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