公司活動總結(jié)集合15篇
總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。總結(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的公司活動總結(jié)，歡迎大家分享。
公司活動總結(jié)1
我作為此次活動的策劃及負責人，結(jié)合當天的活動情節(jié)對我們各個部門的配合以及表現(xiàn)做出總結(jié)：
12月25號在xx酒店我們舉行的圣誕節(jié)Party可以說是很成功的，相比去年的圣誕活動來說，今年更加的成功與出色，這樣好的成績與我們相關部的努力工作十分不開的，所以在這里也代表酒店感謝我們這些部門，你們辛苦了。
每開始一次活動我們都要集思廣進的去想新穎的方式，考慮活動的安排，節(jié)目的篩選，做好每一步工作，考慮好每一個流程;每結(jié)束一次活動我們也要結(jié)合活動的實際情況做出總結(jié)，講好的提出以便于我們下次的活動采納，將不好的改正，一個好的活動就是需要我們所有部門這樣配合完成。
今天根據(jù)那天的活動現(xiàn)場，結(jié)合我的所見所聞，對我們每個部門做個活動總結(jié)，和每一位員工分享一下。
各個部門細則作為我們中心的核心部門，xx部對于我們來說是很重要的，對于我們來說每個人對我們的肯定很多都來自于對于我們的認可，在一年中，我們酒店舉行了大大小小的許多活動，不論是小型的活動還是大型的活動，都離不開我們所有員工的配合和努力，這次也毫不例外，xx部做出了非常好的方案，精心篩選節(jié)目，制定活動用品，可以說開了個很好的頭，在活動當天xx部員工也盛裝出席，使現(xiàn)場增添不少美感，每個員工的配合很默契，也在主管的帶領下出色的完成了活動。但是美中不足的就是結(jié)尾，在結(jié)束了我們的.活動后，xx部的員工也應該一起將現(xiàn)場屬于我們酒店的物品收拾好，這是大家以后要注意的，這個細節(jié)需要我們每個人注意，不光是我們xx部，身為酒店人都應該有這個意識。
說到這個就不得不表揚我們另外兩個部門了，從活動的推廣到宣傳以及采購這兩個部門都幫了的忙，從開場前到最后收場結(jié)束都能看到他們的身影，這并不是他們的義務，只能說是他們的意識高，作為市場部來說他們是在為我們中心做宣傳，是我們偉大的幕后部門，我們又怎么忍心讓他們每次成為出色的活動背后偉大的幕后“清潔工”呢?清潔的工作并不特屬哪一個部門，這是大家的義務。這次活動最默默無聞的就是我們客服部與財務部了，檢票的工作隨看上去簡單的微不足道，但真正的辛苦和乏味也就只有這兩個部門的人清楚了，當所有人在到處走動，嬉笑時，他們不得不重復著撕票，派發(fā)禮品的工作，客服人員一直堅持到最后大家都用餐進行到一半時才換衣服進場，在這里要格外的表揚我們這名新員工，他給我們這些老員工做了很好的榜樣，新人都可以做的如此出色，值得影起我們老員工的重視。
活動總結(jié)這次的活動很出色，使我們每個部門合作的成果，每個部門有做的完美的也有做的不到位的，以后希望我們重視起中心的活動，重視起活動的結(jié)尾，不要虎頭蛇尾，完美開始，完美結(jié)束，才是作為酒店人應該有的意識和素質(zhì)，活動中將客戶和職員作為重點，主要讓客戶和職員玩的開心，吃得開心，才是我們活動的最終目的。
公司活動總結(jié)2
為貫徹落實集團公司、廣西分公司開展安全月活動有關要求，按照廣源公司統(tǒng)一安排和部署，結(jié)合朝陽公司實際，以增強全體干部職工的安全意識和防范事故的能力為重點，通過廣泛宣傳教育工作，在企業(yè)內(nèi)部營造“安全管理，人人有責”的濃厚氛圍；樹立“安全為天”的思想，創(chuàng)建“人人管安全，人人要安全”的和諧企業(yè)，突出“加強安全法治，保障安全生產(chǎn)”的活動主題，朝陽公司組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：
一、領導重視組織措施到位
為加強本次“安全生產(chǎn)月”組織領導，確保安全活動的有效落實，朝陽公司成立了“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，由總經(jīng)理和副總經(jīng)理分別任組長、副組長，各部門負責人為成員，積極配合活動的開展。朝陽公司根據(jù)上級有關文件精神，及時召開“安全生產(chǎn)月”活動動員會，傳達上級文件精神，制定和下發(fā)《“安全生產(chǎn)月”活動方案》，緊緊圍繞“加強安全法治，保障安全生產(chǎn)”的`主題開展相關活動，對活動進行精心組織，使活動的開展有計劃、有布置、有檢查、有落實，對活動開展真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大干部職工從思想上認識到安全生產(chǎn)重要性和必要性，將認識轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。
二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育
活動期間，公司根據(jù)實際情況，組織開展全方位的人員培訓教育活動，制作活動展板兩面，開設一期安全宣傳專欄、懸掛安全宣傳橫幅一條，聯(lián)合小七孔鎮(zhèn)在庫區(qū)設置安全警示牌8塊，進入庫區(qū)聯(lián)山小學開展大壩安全、防洪、防雷、用電安全及急救小常識等安全知識宣傳，印發(fā)安全宣傳知識小冊子100多份，組織27人次參加“三晉安全杯”安全生產(chǎn)法律知識網(wǎng)絡競賽活動，結(jié)合年度安全培訓計劃進行《安規(guī)》和交通安全考試，根據(jù)汛期雷雨事故多發(fā)的特點，組織開展了《全廠停電》和《廠用電中斷》應急演練，組織電廠安全管理人員7人參加廣源公司在江南公司舉辦的“安全警示教育日”專題活動。通過形式多樣大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。
三、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果
為了將本次“安全生產(chǎn)月活動”落實到實處，使活動的開展有成效，公司各級管理人員經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。并通過對年初以來的整改落實情況進行梳理，強化整改責任，對整改的完成情況做到了心中有數(shù)，做到不留死角、不漏隱患，對不能立即整改的，要實行“說清楚”，制定防范技術措施，落實責任、限期完成治理。通過有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使企業(yè)安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全生產(chǎn)工作。
總之，通過“安全生產(chǎn)月活動”的開展，在企業(yè)上下收到了良好的效果，提高了全員的安全生產(chǎn)意識，增強了管理人員的責任心，促進了各項工作的順利實施，取得了較好的成績。我們將以這次活動為契機，持續(xù)推進安全生產(chǎn)工作，達到以月促年，杜絕各類安全事故的發(fā)生，為公司生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展打下了堅實的基礎。
公司活動總結(jié)3
自從20xx年8月1日起在園區(qū)“無泄漏企業(yè)”和“清潔文明工廠”辦公室的指導下，我公司成立迅速成立“清潔文明、無泄漏工廠”活動領導小組，制定活動目標，結(jié)合單位實際，著重在深挖潛力、苦練內(nèi)功、降本增效上做文章，在20xx年12月達到了活動高潮。現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一、活動領導小組成員分赴各自承包單位，做好查清摸底工作，根據(jù)活動目標要求，列出不符合要求的整改項。對以下各項逐項檢查整改。
(1)設備及管路的結(jié)合部位用肉眼觀察，有無結(jié)焦、冒煙、滲透、漏痕、污垢等現(xiàn)象。
(2)儀表設備及明引管線，焊接及其他連接部位用肥皂水試漏，有無漏點（真空部位用吸薄紙條的方法）。
(3)電器設備、變壓器、油開關、油浸紙、絕緣電纜頭等結(jié)合部位，用肉眼觀察，有無滲漏。
(4)酒精、氯乙烷、乙炔、硝基苯、三氧化硫等易燃、易爆或有毒氣體系統(tǒng)，用肥皂試漏有無氣泡、或用精密試紙試漏，有無變色等現(xiàn)象。
(5)酸、堿等化學系統(tǒng)，用肉眼觀察無滲跡、無漏痕、不結(jié)垢、不冒煙，或用精密試紙試漏不變色。
(6)水、油系統(tǒng)，宏觀檢查或用手摸，無滲漏，無水垢。
(7)各種機床的各種變速箱、立軸、變速手柄，宏觀檢查無明顯滲漏。
(8)各類往復壓縮機曲軸箱蓋允許有微滲油，但要經(jīng)常擦凈。
(9)各類往復壓縮機填料使用初期不允許有泄漏，運行間隔期末允許有微漏。對易燃易爆、有毒介質(zhì)填料狀況，在距填料外蓋300mm內(nèi)，取樣分析，有毒氣體濃度不超過安全規(guī)定范圍。填料不允許漏油，而活塞桿應帶有油膜。
(10)各種注油器，允許有微漏現(xiàn)象，但要經(jīng)常擦凈。齒輪油泵允許有漏油現(xiàn)象，范圍為每2分鐘不超過一滴。
(11)各種傳動設備采用油環(huán)的軸承不允許漏油，采用注油的設備允許有微滲，并應隨時擦凈。
(12)水泵填料不允許泄漏范圍：初期每分鐘不多于20滴，末期不多于40滴，（初期一個月，末期三個月）。
(13)輸送物料介質(zhì)的填料小于xx滴／分。
(14)用機械密封的各類泵，初期不允許有泄漏，末期每分鐘不超過5滴。
對以上各項檢查，每班做到自查自改，當班查出當班解決，做到日清日畢，如果當班完不成的必須和接班班組進行交接。
二、配合創(chuàng)建“無泄漏、清潔文明工廠”活動，我公司積極開展“5S”活動，做到現(xiàn)場整潔并持續(xù)保持。
�。�1）整理
把要與不要的人、事、物分開，再將不需要的人、事、物加以處
理：①對生產(chǎn)現(xiàn)場的'現(xiàn)實擺放和停滯的各種物品進行分類，區(qū)分什么是現(xiàn)場需要的，什么是現(xiàn)場不需要的②對于現(xiàn)場不需要的物品，諸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料頭、切屑、垃圾、廢品、多余的工具、報廢的設備、工人的個人生活用品等，要堅決清理出生產(chǎn)現(xiàn)場，對于車間里各個工位或設備的前后、通道左右、廠房上下、工具箱內(nèi)外，以及車間的各個死角，都要徹底搜尋和清理，達到現(xiàn)場無不用之物。
（2）整頓
把需要的人、事、物加以定量、定位。①物品擺放要有固定的地點和區(qū)域，以便于尋找，消除因混放而造成的差錯；②物品擺放地點要科學合理。例如，根據(jù)物品使用的頻率，經(jīng)常使用的東西應放得近些（如放在作業(yè)區(qū)內(nèi)），偶而使用或不常使用的東西則應放得遠些（如集中放在車間某處）；③物品擺放目視化，使定量裝載的物品做到過目知數(shù)，擺放不同物品的區(qū)域采用不同的色彩和標記加以區(qū)別。
�。�3）清掃
通過清掃活動來清除臟物，創(chuàng)建一個明快、舒暢的工作環(huán)境。①自己使用的物品，如設備、工具等，要自己清掃；②對設備的清掃，著眼于對設備的維護保養(yǎng)。清掃設備要同設備的點檢結(jié)合起來，清掃即點檢；清掃設備要同時做設備的潤滑工作，清掃也是保養(yǎng)；③清掃也是為了改善。當清掃地面發(fā)現(xiàn)有飛屑和油水泄漏時，要查明原因，并采取措施加以改進。
三、為配合此次活動的開展，我公司投下重金，對環(huán)境進行整理
改善。
�。�1）對鐵泥儲存區(qū)東移，新建一個鐵泥儲存池，既有效的改善了路面環(huán)境，也減少了廠區(qū)內(nèi)的運輸；我公司還對廠區(qū)內(nèi)主輔道路兩側(cè)地面進行水泥硬化，便于清掃路面，減少土質(zhì)污染。
（2）對公司內(nèi)多處煙氣排放口進行技術改造，添置煙氣除塵及有害氣體吸收設備，以減少對大氣環(huán)境的污染。
�。�3）余熱利用是本次活動的重點，通過技改，我公司加強了余熱的利用管理。間氨車間2臺二效蒸發(fā)器、1臺五效低溫蒸發(fā)裝置、1臺三效蒸發(fā)預熱器、3臺鍋爐水預熱器、1臺余熱鍋爐，均經(jīng)過技術改造，采用工藝中產(chǎn)生的余熱蒸汽進行生產(chǎn)，大幅度提高了余熱的利用率，年節(jié)約鍋爐蒸汽總量的1/3。蒸汽冷凝水也通過各種貯罐進行收集，大部分回到鍋爐，余下的部分通過改變管線走向，對部分不需要高溫加熱的容器進行加熱后再經(jīng)過涼水塔晾曬，最后加到工藝用水中，通過此項改進節(jié)約了1/5 的工業(yè)用水量。
�。�4）為美化改善車間內(nèi)操作環(huán)境，各個車間對所有的設備進行除銹刷漆，并對所有管線進行安全標識；車間內(nèi)地面鋪上防腐大理石等。
�。�5）為有效的將安全和環(huán)保工作進行有機結(jié)合，將清潔生產(chǎn)工作長久延續(xù)下去，我公司將安全環(huán)保兩個部門進行合并，成立環(huán)安科， 建立健全了各項安全生產(chǎn)以及環(huán)境管理規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行，以保障安全環(huán)保裝置正常運轉(zhuǎn)。
通過此項活動的開展，經(jīng)過公司在員工中的大力宣傳，各部門的員工思想都有了較大程度的轉(zhuǎn)變，人人都愛護環(huán)境，保護環(huán)境，同時要求各部門加強巡檢、督促、檢查和考核，實行全員、全部門、全過程管理，對公司進行綜合治理，持之以恒，將公司“無泄漏、清潔文明工廠”活動進行到底。
河北建新化工股份有限公司
20xx年12月28日
公司活動總結(jié)4
今年的.“質(zhì)量月”活動以“提升供給質(zhì)量，建設質(zhì)量強國”為主題，經(jīng)過開展質(zhì)量品牌提升活動、質(zhì)量整治活動、質(zhì)量宣傳活動和群眾性質(zhì)量活動，改善產(chǎn)品和服務供給、解決群眾關心的重大質(zhì)量問題、樹立崇尚質(zhì)量的價值導向、培育工匠精神。
為落實“質(zhì)量月”活動主題，發(fā)揮“質(zhì)量月”活動的企業(yè)主體作用，集團公司將重點從四個方面開展活動。開展質(zhì)量宣傳活動，利用全媒體宣傳集團公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，展示各單位質(zhì)量管理和質(zhì)量品牌建設成效;召開QC成果發(fā)布會，經(jīng)過成果發(fā)表、經(jīng)驗交流、學習培訓等活動提升全員質(zhì)量意識;進行產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查，組織油品質(zhì)量監(jiān)督抽查，對供應商及其產(chǎn)品進行集中抽查，對抽查不合格供應商及時通報，提升產(chǎn)品、服務質(zhì)量;進行工程質(zhì)量監(jiān)督，開展重點工程質(zhì)量抽巡查，尤其對陜京四線、中俄原油管道二線等新開工項目進行質(zhì)量檢查，從源頭把好工程質(zhì)量關，助力集團公司提升質(zhì)量效益，實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。
根據(jù)集團公司部署，“質(zhì)量月”期間各企事業(yè)單位需圍繞主題，結(jié)合實際積極組織、擬定活動方案，力爭經(jīng)過活動切實提高質(zhì)量意識，在質(zhì)量改善、品牌提升等方面取得實效;做好“質(zhì)量月”活動總結(jié)，選樹典型并及時上報集團公司質(zhì)量與標準管理部。
公司活動總結(jié)5
xxxx節(jié)期間各大超市都為吸引客戶來購買而大力出擊，大部分的超市促銷手法都是相似的，所以我大致總結(jié)為三個部分：
一、全體出擊，營造xxxx節(jié)氛圍
1、音樂
不管在xxxx節(jié)期間進入哪個超市，里面環(huán)繞的音樂必然是喜慶的為過年而準備的吉祥歌曲，如：發(fā)財發(fā)福中國年、新年好、恭喜發(fā)財、好運來、財神來到我家門等，通過音樂讓顧客一進門就感受到了濃烈的年味兒，使顧客心情愉悅，提高購物欲望。
2、店內(nèi)裝飾
超市內(nèi)在xxxx節(jié)期間掛上喜慶的紅燈籠，商品陳列柜也采用紅色為主要色彩，有的超市店員的服裝也改成了xxxx節(jié)特色的福字員工服，購物袋也是xxxx年新印的大紅色福字袋，所有的小細節(jié)能夠給顧客帶來很好的購物體驗，不僅增添了xxxx節(jié)購物激情，同時還為超市提高了印象分，留住了顧客。
二、重點突出，商品分類促銷
1、擺放位置
xxxx節(jié)期間顧客進商場購物都是為了置辦年貨，所以超市管理人員選擇一些符合顧客需求的商品放到顯眼位置，有助于商品銷售。
2、選擇重點
xxxx節(jié)期間，超市選擇的主要重點是：食品（糖果、飲品、煙酒、堅果、散裝熟食類）、春聯(lián)、果盤、水果、玩具等，選擇這些重點的目的是促進銷售，讓顧客看到這些便覺得自己是需要的，加上打折力度，容易讓顧客產(chǎn)生打折消費心理，比如有的.商品是打折的，有的商品還維持原價，但顧客看到的時候一個是覺得方便就一起購買，另一個認為這一定是促銷價格便選擇購買，無形中銷量大增。
3、節(jié)日打折宣傳單
過節(jié)期間，超市印發(fā)的降價宣傳單能夠讓顧客直接看到商品與價格，促銷的降價幅度越大，越能夠吸引顧客，也有助于吸引客源，擴大銷量。
三、具體的促銷手法
1、買一送一
很多食用類商品采用買一送一促銷法，比如餅干、酸奶等。
2、特惠包裝
洗衣液、洗發(fā)水、牙膏等生活物品通常采用特惠包裝，凸顯價格優(yōu)勢。
3、送贈品
方便面、飲料、酸奶、咖啡粉等商品都選擇送贈品來吸引顧客，有送水杯、塑料盒、碗等。
4、印花折扣券
xxxx超市今年推出的印花折扣券是在此超市單次購物滿xx即送印花一枚，集齊印花
就可低于xx折換購xxxx不銹鋼刀具系列。
5、現(xiàn)金折扣券
也是來自于xx超市，xx在規(guī)定日期，單張發(fā)票滿xx元發(fā)xx元折扣券，滿xx元發(fā)xx元折扣券。
6、試吃
很多火腿、香腸等食品，商家會提供試吃服務，將食品炸熟，供顧客試吃，能夠讓顧客直接感受商品，提高顧客購買欲望。
7、會員兌獎
很多超市提供辦理會員卡積分，當積分到了一定額度，就可以兌換禮品，這樣能夠讓顧客固定在一個超市消費。
總結(jié)：大數(shù)據(jù)時代，科技日新月異，人們的生活越來越簡便化、電子化，一味的靠老式推銷手法是不會取得大的效果的，對待人們已經(jīng)熟知的推銷場所，我們可以保留其原本的推銷手法，在其基礎上創(chuàng)新，一些更加現(xiàn)代化的商店，我們就必須采用貼近現(xiàn)代化的推銷手法，利用人們常用的社交軟件、利用互聯(lián)網(wǎng)來進行推銷，甚至可以推廣電子平臺，經(jīng)營微商城。
公司活動總結(jié)6
20xx年12月20日早上，大家一大早從公司出發(fā)，伴隨著一片歡聲笑語我們到達了目的地——拓展培訓基地。很快我們便換上了迷彩服列隊站在了操場上，至此為期一天的拓展訓練也拉開了帷幕。
因為是第一次參加戶外拓展培訓，教練給大家詳細講解了一些要求以及需注意的事項，再通過一些破冰游戲活動熱身后，所有的參訓人員被分成兩組，由大家舉薦出兩名隊長、兩名政委和兩名生活部長。集思廣義之后，擁有了極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團體——“凌峰隊”和“騰龍隊”。在之后的培訓中，隊長和政委要帶領全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程，保證不落下一位隊員。
這次活動主要由拓展培訓公司負責對員工團隊合作能力的培訓，主要是通過戶外實體活動，事先由培訓師設定一個要完成的目標，而要完成這個目標，必須要通過多人合作，才能達到設想的目標，比如設計一個活動目標，通過設定的規(guī)程，讓隊員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標，一個人的能力很有限，甚至于很難完成，但通過多人合作，就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設計的任務。
通過這樣的活動，既鍛煉了員工的身體，又提高了員工的反應能力與團隊合作能力，提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率.到達活動地點后，在教練的分工與隊員的合作下，全部活動圍繞以下活動項目內(nèi)容展開：
活動項目一：共同進退。
每個小隊分成兩個小組，6-7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退，大家一起喊邁左腳，邁右腳，這個就是要團隊人員齊心合力才能完成，體現(xiàn)一個團隊分工配合的重要性，做到步調(diào)一致。此活動項目訓練的是人與人之間協(xié)作能力與精神，可以在日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境。
活動項目二：高空攀巖。
這個就是考驗每一個隊員的耐力和勇氣了。因為是高空進行的活動，教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標準，再告訴我們給每個隊員加油的口號，然后讓每個隊員依次利用巖壁上的巖點攀登至10米的高度。
通過這個項目的培訓，感受體能極限，鍛煉堅持到底的決心和毅力，以體能訓練為載體，達到心理素質(zhì)提高和升華的目的，體驗生理極限與心理極限的關系；挑戰(zhàn)自我、超越自我、認識潛能開發(fā)的重要性，吸取別人的經(jīng)驗、教訓，用有限的資源實現(xiàn)的效果。員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎。
活動項目三：鼓動人心。
這是一個近兩年體驗式培訓界的人們從韓國引進中國的新項目，它可以讓一個團隊完完整整地經(jīng)歷一次濃縮的團隊發(fā)展的四個階段：形成期、動蕩期、規(guī)范期和高效期，并認真反思每個成員在團隊發(fā)展的不同階段應該怎么做。
在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一，人鼓合一的以十當一的和美（和諧之美）境界。教練安排每隊十幾個人圍成一個圓圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有很多繩子，每個人只允許拉住繩子的末端，然后將一個排球放在鼓的中央，大家一起擺動繩子使排球在鼓面上跳動，剛開始的時候，由于沒有掌握到訣竅，大家亂成一團，一看球往左邊，就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑，結(jié)果搞得筋疲力盡，而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次。
于是我們暫停下來思考，首先我們發(fā)現(xiàn)因為人員的高矮使鼓面不水平，這導致球忽左忽右地胡亂彈跳；其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大，更難掌握鼓面的水平；然后我們還發(fā)現(xiàn)，大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制。
針對這三點，我們一一想辦法克服，將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置，同隊中高的稍稍放低繩子，而矮個子的則稍稍拉高繩子，使鼓面盡量保持水平，同時，在跑動過程中盡量用小碎步，而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作，其余人只要跟著節(jié)奏跑動就行了。
經(jīng)過這樣的調(diào)整后，我們各隊又設定了自己的目標數(shù)量，經(jīng)過大家一起的努力，我們終于達成設定的目標。這個活動的培訓是為了讓大家知道，在工作中要達成一個目標，必須要團結(jié)一致、要有密切的配合，在遇到困難時要鼓勵我們的團隊一定可以成功，要有鍥而不舍的`精神才能成功。
活動項目四：。
教練把25個數(shù)字牌隨意擺放在一個大的圓圈當中，兩個隊在聽到開始的口令后才可以采取行動，所有隊員不能進入圓圈內(nèi)，圓圈內(nèi)只能保持一個人在里面拍數(shù)字，數(shù)字必須按從1到25這個順序來拍，不能漏拍或同拍，并且圓圈外面隊員的身體部位不能超過圓圈的線，否則視為無效成績。了解活動規(guī)則后，教練讓兩隊的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動，并且告訴我們的成績是在30秒內(nèi)拍完這25個數(shù)字。
兩隊不斷的嘗試新的方法，改進每次的不足，最后終于以27秒的成績拍完這25個數(shù)字，打破了記錄。此活動項目考驗的是人的機智與應變能力，提高人的綜合素質(zhì)，增強隊員的時間緊迫感，鍛煉隊員的分析能力，增進團隊間的交流和協(xié)助。一個公司的正常運作離不開一個高素質(zhì)的團隊，而員工的日常工作中應變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用。
整個活動進行了多個項目的培訓，基本上達到預期的效果.活動結(jié)束后教練讓大家就此次活動進行了全面的回顧與總結(jié)，并讓大家積極分享自己的心得感悟。隨后全體合影留念.并安全返回公司。
參加此次戶外拓展培訓的員工普遍反應良好。一些平時很少交流的員工，在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼，團隊協(xié)作精神得到提高.期望公司今后可以再進行這樣的培訓活動。
公司活動總結(jié)7
4月16-17日深圳分公司組織了20xx年第次集體活動—春游。因為深圳分公司有廣州辦事處，由于成本的原因，平時大家難聚在起的時間不多，這次利用4月16日公司培訓的機會，還趕上我們有三個員工4月份過生日，雖然時間安排的比較緊促，但這絲毫沒有降低大家聚在起的愉快心情，剛好4月16日又趕上醫(yī)療器械展覽會在深圳開幕的第天，我們的銷售人員也帶上百賽的目錄和名片，到展覽會現(xiàn)場去了解是否有與我們實驗室耗材相關的信息或商機。晚上大家到ktv亮歌房展歌喉，為我們?nèi)粏T工過了個特別有意義的生日party。
4月17日早上，我們相約塘朗山，開始四個多小時的爬山活動。深圳是個特別年輕的城市，充滿著朝氣和活力，每天或每周鍛煉已經(jīng)成為種都市人的生活方式，我們的深圳員工在這方面是比較缺乏的，因為不經(jīng)常運動，爬起山來，個個看上去都有些氣喘噓噓的，但大家沒有個掉隊，也沒有個受傷，我們互幫互助，路歡歌笑語的走完了全程，體會到團結(jié)的力量，團隊的大家庭的溫暖。
我們深圳的很多員工都很年輕，在深圳都沒有家，只身來到深圳闖天。他們累了、病了需要人來關心，遇到困難和挫折需要人來安慰和幫助，并給他們指明前進的方向。我更加感到我有責任和義務帶好這支年輕的團隊，讓他們在百賽這個大家庭中，快樂的工作，快樂的成長，并給他們提供展示他們才藝的舞臺，我相信大家團結(jié)心，其力斷金，定能在深圳開創(chuàng)出片自己的天地。
這次活動達到了很好的凝聚團隊的效果，大家都表示要經(jīng)常組織這樣的活動!
四川省宇隆建設工程公司成都本部年度的春游活動，于20xx年3月22日上月下午18：00時全部結(jié)束了。本次活動得到總經(jīng)理顧謙先生和副總經(jīng)理方勇先生的大力支持。從春游地點的選擇到活動的具體方案、細節(jié)都親自審核、過問。從組織和實施來看。我們這次活動從前期的《春游活動方案》到當天的安全文明、登山比賽、集體祈禱、瞎子摸福等活動的順利完成，全得益于總經(jīng)理和副總經(jīng)理對計劃的周密審核和部門的充分配合。下面，就此次春游活動做個總結(jié)：
一、洛帶鎮(zhèn)簡介
本次成都公司春游的目的地被譽為“中國西部第鎮(zhèn)”的.洛帶鎮(zhèn)，是四川省成都市龍泉驛區(qū)的第二大鎮(zhèn)，地處成都東郊的龍泉山脈西麓，面靠山，三面臨川，西距成都17公里，北距成渝鐵路洪安站8公里，南距成渝高速公路龍泉站3.2公里，成洛、龍洪、龍新公路貫穿全境，素有“東山重鎮(zhèn)”之稱。
位于洛帶古鎮(zhèn)附近的金龍長城是中國目前最大的仿真長城，伏臥九泉山，起于金龍湖景區(qū)大門，沿山脊而上至金龍寺，全長1680米，高4米、寬3米，共有五個峰火臺.丘陵林立，樹木茂盛，山清水秀，空氣清新宜人。金龍長城入口有座大牌坊，上面雕有許多龍，栩栩如生，猶如萬龍騰空。牌坊正中雕有盛氣凌人的四個大字“金龍長城”。
從箭樓上去百余米，高高的臺階筆直的向著山峰，長城有幾公里長，站在長城上遠望，只見龍泉山脈綿延起伏，頗為壯觀!能在成都平原看到如此景致也很難得。加之它又離洛帶古鎮(zhèn)很近.就自然成了此次春游游玩的最佳去處了!
二、活動基本情況
1、20xx年3月20日9：00從公司出發(fā)，約10：40時到達目的地金龍長城。11：00正式開始登山比賽。比賽規(guī)則是：以部門為單位分組，以部門全部成員從長城腳底爬到長城頂端的先后順序排列名次。比賽結(jié)果：合約預算部團隊榮獲第名，設計部團隊和工程管理部團隊并列第二名。
2、登上金龍長城山頂后，大家稍做休息;接著是集體燒香祈禱、瞎子摸福。其中顧總代表公司燒了柱米高的高香。顧總為公司全體員工祈禱。祈禱全體員工身體健康，祈禱全體員工平平安安。瞎子摸福是整過活動的高潮。規(guī)則是離“�！弊旨s二十米，閉上眼睛，原地轉(zhuǎn)三圈，眼睛不能睜開然后去摸“�！弊�。這需要摸福的人有很強的方向感。很多人閉上眼睛轉(zhuǎn)完三圈后，東南西北都分不清了。出現(xiàn)很多讓人捧腹大笑的場面。
3、約下午14：00時，全體下山去洛帶古鎮(zhèn)，最后去桃花溝，在桃花盛開的環(huán)境中，享受餐豐盛的午餐。
4、約17：00時返回。
三、主要收獲：
通過此次戶外活動，使大家暫時從緊張的工作氛圍中得到釋放，使疲憊的心態(tài)在定程度上得到寬慰。更重要的是，通過此次活動，進步弘揚企業(yè)文化;增進員工之間的友誼;增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加深了員工之間的交流與感情。對增強員工之間團隊意識和企業(yè)凝聚力起了定的積極作用。在春游中感受普天人文文化和團隊精神。
四、存在和發(fā)現(xiàn)的問題
1、活動細節(jié)安排方面還有待進步完善。
2、有部分員工身體素質(zhì)很差。有些員工在登山的過程中出現(xiàn)頭暈，并伴有惡心、嘔吐癥狀。針對這些情況，公司在以后的活動中應多些體育鍛煉方面的內(nèi)容。
公司活動總結(jié)8
農(nóng)歷正月初十至正月十六每晚16:30-24:00，由浙江奧美立文化發(fā)展有限公司承辦的20xx溫州燈彩節(jié)，將在溫州國際會展中心為大家獻上一場璀璨的光影盛宴。
猜賞燈、猜謎、鬧元宵，看戲、祈福、鬧元宵…成群結(jié)隊的熱鬧場景，四處洋溢著的喜慶氛圍，讓大家在游玩之余，更能感受到濃濃的年味兒、趣味兒和情味兒。
(一)主題燈彩盡顯風采，時尚燈飾璀璨綻放
通過現(xiàn)代燈彩大師手工制作，制作十多組以“羊年”、“祝�！钡戎黝}為特色的燈組，將整個燈彩現(xiàn)場布置成一個成片成片的燈彩世界，讓賞燈游客如入絢麗迷人的夢幻時空。同時，以現(xiàn)代時尚燈具為基礎，如“漫天飛舞的燕子燈，滿天高掛的網(wǎng)燈，民間燈彩達人制作的創(chuàng)意燈彩等。傳統(tǒng)藝術和現(xiàn)代時尚創(chuàng)意二者有機融合，組成一個色彩斑斕的新春燈會。
(二)民俗燈彩耀東甌，千門燈火夜似晝
溫州百姓喜聞樂見的燈彩有永嘉首飾龍、茶山百鳥燈、平陽發(fā)絲燈、瑞安曹村無骨花燈、蒼南跑馬燈、洞頭魚燈……燈彩節(jié)現(xiàn)場通過搭建具有傳統(tǒng)氛圍的亭臺樓閣，將溫州名俗燈彩融入其中，五花八門，如入不夜之城。
(三)越劇魔術連番看，新春匯演過把癮
傳統(tǒng)節(jié)慶當然離不開民俗文化表演，溫州燈彩節(jié)現(xiàn)場獨具中國新春特色的戲臺，邀請知名大師和戲班表演越劇、魔術等新春民俗展演，感受濃濃的新春味道。同時穿插各種臺上臺下互動的新春活動，帶動現(xiàn)場活躍的氣氛，讓游客融入到這場冬季里的光影盛宴中來。
全民狂歡除了玩，當然也離不開吃，要不吃貨們可不干了。燈彩節(jié)現(xiàn)場還有“民俗美食一條街”，瑞安的扎羊、樂清的花蚶、炎亭的江蟹、瑞安的莘塍香干，還有民間傳統(tǒng)佳肴三絲敲魚、爆墨魚花、八字橋松糕、馬蹄樺、陡門頭燈盞糕、豬油糕、白蛇燒餅、縣前頭湯圓……還有各種好看又好吃的中華美食等，想吃就吃。
(四)民間潮人潮物匯聚，賞燈逛集市兩不誤
除了賞燈、看戲、品美食，自然少不了充滿新春民俗味的民間藝術展示，這里匯集了溫州及周邊地區(qū)各路青年設計師、手繪潮人、民間手工藝人，集中展示、售賣年畫、對聯(lián)、剪紙、泥塑、花燈、布藝等多項民間傳統(tǒng)、原創(chuàng)手工作品和收藏品，游讓客一站式體驗吃喝玩樂的極致享受。
(五)各路神仙趕燈會，燈彩節(jié)“彩頭”十足
討彩頭已成為人們歡慶新年的方式之一，那么燈彩節(jié)上可以去哪里討彩頭呢?到“福、祿、壽”三星處領個吉祥禮物，討個羊年吉祥如意的好兆頭也是游客逛燈會必不可少的內(nèi)容。福、祿、壽是人們一代代長期追求幸福生活而歸納總結(jié)出來的人生幸福的三大項。其中，“壽”指長壽安康，是人們最大的心愿;“祿”指財物豐饒，地位尊貴;生活中人們?nèi)绻芡瑫r具備壽、祿這兩點，福也就盡在其中了。
(六)燈火搖曳鬧元宵 打著燈籠猜燈謎
燈彩不僅能賞，還流傳著不少好玩的游戲，如猜燈謎等。因此，在元宵佳節(jié)猜燈謎自然是必不可少的，紅紅火火的燈籠上寫滿燈謎，讓游客在賞燈的同時，和燈進行有趣的互動，體驗過節(jié)熱鬧和歡樂的氣氛，也別有一番的詩情畫意，同時還能將大獎捧回家。
(七)單身男女尋愛之旅，元宵喜上加喜
以燈為媒介道具，設置搭訕墻、搭訕舞臺，燈彩節(jié)現(xiàn)場進行相親會活動。由組委會攜手溫州百合網(wǎng)，共同邀請單身男女參與現(xiàn)場互動小游戲，通過各種有趣的'互動活動，增進彼此間的關系。同時布置暖心的搭訕區(qū)，青年男女可以在上面寫下自己的愛情宣言、友情宣言及聯(lián)系方式等，青年男女可以在現(xiàn)場求搭訕、求交往等。
(八)祈福、旺財、高升，燈會祝福多
賞燈游玩之際，體驗溫州璀璨的燈彩文化，徜徉期間，將寫有祝福語的心愿絲帶或祈福燈系在許愿樹上，祈福事事如意“美羊羊”，工作愉快“懶羊羊”，合家幸福“暖羊羊”，總之一切都“喜羊羊”。燈彩節(jié)現(xiàn)場制作大型祈福燈，并在燈組上設置財神燈位、平安燈位、狀元燈位等，游客可將心愿寫在小燈籠上，并懸掛在祈福燈的不同位置，寓意求財、求平安、求學習進步等。
(九)濃情蜜意吃湯圓
時至元宵佳節(jié)，想必很多人家里早已備上滿滿當當?shù)臏珗A�！皽珗A”也叫“元宵”、“圓子”，生意人還美其名曰“元寶”。吃元宵象征著合家團圓，意味新的一年合家幸福、萬事如意。當然，元宵節(jié)里，不論是和家人還是和情人吃元宵，都是一件十份溫馨的事情。
(十)群龍騰瑞氣，舞龍賀新春
燈彩節(jié)期間，現(xiàn)場布置自助舞龍區(qū)，游客可現(xiàn)場自發(fā)報名組織，帶動親朋好友，或是陌生人一起互動參與，進行傳統(tǒng)舞龍表演恭賀新春，祈禱來年風調(diào)雨順，日子越過越紅火，過個沸騰的中國年。
公司活動總結(jié)9
***公司第一屆六次員工代表大會歷時一天時間，經(jīng)過與會代表的共同努力，順利完成了各項議程，達到了預期的效果和目的，開得很成功。下面，我對本次會議的基本情況做簡單總結(jié)。
會議時間很緊，但是各項程序比較緊湊，進行得井然有序，銜接比較好，大家都能夠認真聽會，非常投入的參加討論，總體看達到了比較理想的效果。
會議聽取了行政工作報告和工會工作報告，審議并通過了提案征集整改情況報告和工會經(jīng)費審查報告。會上，張總和于總分別提出了網(wǎng)絡、計劃建設和經(jīng)營工作思路，任務更加明確，措施更加具體，各部門的專題發(fā)言對公司各項重點工作都做出了具體部署。鐵力分公司和中心區(qū)營銷部的表態(tài)發(fā)言鼓舞了士氣，振奮了精神。也希望其他單位和部門和他們一樣，以飽滿的工作熱情和昂揚的斗志，創(chuàng)造性地開展各項工作，圓滿完成20xx年工作任務。在分組討論中，大家都談了自己的想法和思路，對于如何做好20xx年的工作提出了很多積極的有益的建議和意見。會議還表彰了20xx年度的先進集體、先進個人和工會積極分子。在這里，我代表公司領導班子向獲得先進集體、先進個人、工會積極分子的全體同志表示祝賀。希望先進集體和個人今后繼續(xù)發(fā)揚成績，努力工作。也希望其他部門和同志能夠用先進的標準來要求自己，爭做先進。
對于下一步工作，我重點再強調(diào)幾個問題：
第一，要想盡一切辦法來增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益，保證全年收入指標的完成。
今年我們的收入要完成12045萬元，增幅要達到10%，而且這個指標省公司可能還要向上調(diào)整。雖然有去年增幅低這一客觀基礎，但是完成指標仍然壓力很大。主要是因為，現(xiàn)在*市場收入三家分流，更重要的是公司6月份整體上市，從今年年初就要全部按上市公司的效益管理標準走，成本控制嚴，效益回報高，一切都以經(jīng)營成果來說話。今年，省公司將“收入市場占有率”做為一項新的考核指標提出來，就足以說明這一點。要想在今年整個的市場收入中占有應有的比例，就必須在增加外部收入和控制內(nèi)部成本支出上下功夫。一切都圍繞著提高經(jīng)濟效益這一中心來開展，想盡一切辦法增收節(jié)支。
增加收入，怎么增加，靠什么增加?要靠保留老客戶，發(fā)展新客戶來增加，要靠持續(xù)增強“集團客戶、大客戶、新業(yè)務、新增客戶”這四個市場的競爭主動權，提高這四個市場的收入比例來增加。
一是要抓住集團客戶、大客戶兩個市場。每一個現(xiàn)有的集團客戶和大客戶，都是我們收入的寶貴資源。一定要通過有特色的優(yōu)質(zhì)服務來增加客戶粘度，使這些客戶長期在網(wǎng)。同時，通過挖掘潛在客戶群，發(fā)展新增客戶;通過各種新業(yè)務的營銷、有針對性的開展話務量營銷來引導和刺激集團客戶和大客戶的話費增長，提高個人大客戶、集團客戶的收入貢獻率。
二是繼續(xù)提高新業(yè)務收入。去年，我們的新業(yè)務發(fā)展有一定的起色，取得了一定的成績，但是，全省排名不理想。與其他地市橫向比較，說明我們的新業(yè)務有非常大的挖掘潛力。今年，省公司的給我們下的指標是15%，新業(yè)務收入要完成1800萬，按照去年的發(fā)展趨勢，完成任務問題不大。關鍵是看我們怎么去做這項工作。而且聯(lián)通公司今年提出了三個趕超，增值業(yè)務趕超就是其中一項。說明聯(lián)通也意識到了新業(yè)務收入的重要性。這就要求我們必須通過更有效、更快速的新業(yè)務營銷方式徹底牢固地占領這塊市場。把現(xiàn)有的新業(yè)務進行分類，哪些是增收型的，哪些是提升形象型的，哪些是大眾型的，哪些是高端型的，根據(jù)不同的.類型展開有針對性的新業(yè)務營銷。對于短信、來電顯示、*夢網(wǎng)、IP等已經(jīng)被大多數(shù)客戶接受的新業(yè)務，要想辦法啟動剩下那一小部分沒有使用的客戶群，重點提高這些新業(yè)務的普及率;對于GPRS、彩信、彩玲等還處于起步階段的新業(yè)務，要重點面向集團客戶、商業(yè)客戶和大客戶，使這些新業(yè)務盡快發(fā)展壯大，形成新的重要收入來源。利用新業(yè)務收入來彌補ARPU值低的現(xiàn)狀，提高業(yè)務收入。
三是保持新增客戶市場占有率。雖然新增客戶比較緩慢，但是這塊市場絕不能放松。既要增加新增客戶的數(shù)量，更要保證新增客戶的質(zhì)量，注重長期效益，不能為了發(fā)展而發(fā)展，而是要發(fā)展一戶，保留一戶，讓它真正成為我們的消費者。
以上這些都是如何增收方面的，下面再來說節(jié)支。說得通俗點，就是花最少的錢，辦最多最好的事。省公司在工作報告中提出要嚴格控制和壓縮成本支出，實施低成本競爭戰(zhàn)略，創(chuàng)造低成本競爭優(yōu)勢。這就要求我們必須對降低成本有深入的認識，在公司管理的各各方面努力降低成本。最有效的方法就是推行全面預算管理，根據(jù)公司全年的成本，合理安排各項支出，在運作的過程中，加強投入，更多精品文章請登陸文秘知音查看入產(chǎn)出分析，及時調(diào)整投資計劃，科學使用全年投資計劃，提高運營效益。力爭實現(xiàn)最低的投入，最大的產(chǎn)出和可持續(xù)發(fā)展。二是降低可控成本的支出，擴大利潤空間。這里面包括降低運行維護成本，降低建設成本，降低辦公管理成本等。當然降低成本，不等于不要質(zhì)量，是用最低的成本，實現(xiàn)最高的效益。比如說在對社會渠道的管理上，既要合理調(diào)整代辦費比例，降低代辦費的支出，同時，又要加強自有營業(yè)廳的營銷能力，提高自有營業(yè)廳的使用率，保證能夠達到更加滿意的效果。
第二點，就是提高執(zhí)行力。
今年省公司績效考核要求細化到員工，每一個員工都要根據(jù)公司整體的KPI指標，制定自己的績效考核目標，目的是將經(jīng)營壓力傳遞到每一個人，提高公司整體執(zhí)行能力。今后，我們也要將績效考核結(jié)果做為員工培養(yǎng)、選撥、退出的唯一標準。希望我們的員工工作要務實，主動去想事，有效去做事，提高工作的主動性和有效性。各個部門的負責人善于駕馭全局，要把主要精力放在抓重點工作上，加強團隊協(xié)作意識，將工作的執(zhí)行力貫在整體工作的始終。
第三，強調(diào)一下安全生產(chǎn)工作。這項工作的重要性大家都明白：一票否決的指標，發(fā)生一件事故就將影響公司全年的指標。每年工作會議我都要代表公司和各單位負責人簽訂安全生產(chǎn)工作責任狀，就是希望大家對這項工作引起足夠的重視，保證方方面面的安全，確保不出現(xiàn)一例安全事故。
第四是抓好落實工作。
工作報告對今年的工作做了具體的安排和部署。各個部門和單位的具體情況各不相同，矛盾和問題也都千差萬別，所以，大家要認真領會會議精神，回去后，向每名員工詳細傳達。要從實際出發(fā)，分清重點，宜地制宜，在大的目標不變的情況下，拿出有針對性的工作措施，制定出符合本單位實際情況的工作方案，創(chuàng)造性的開展工作，把各項工作落到實處。
以上是我重點強調(diào)的幾方面工作。雖然今年的工作任務確實很重，我們面臨的困難也很多，但是我相信，只要我們每個人都有做好工作的愿望，都有開展工作的正確思路，都能運用科學、準確、有效的方法，把方方面面的工作都做到位，就一定能夠戰(zhàn)勝困難，取得更大的更新的發(fā)展。
公司活動總結(jié)10
3月8日是國際勞動婦女節(jié)年紀念日。公司號召女職工熱情投入到公司發(fā)展建設中，基層各單位結(jié)合實際開展節(jié)日慶祝活動，現(xiàn)將我公司“三八”期間開展活動總結(jié)如下：
一、關心關愛女職工，充分體現(xiàn)集團黨委的溫暖
集團黨委以重視關愛女職工為前提，今年為集團公司437名在崗女職工發(fā)放了健康津貼，共計 元。
二、以開展各類慶�；顒訛檩d體，增強婦女組織的凝聚力和影響力
建設集團工會于3月8日上午組織在崗女職工在一樓會議室舉行了“關愛女職工自強自立”為主題的慶“三八”茶話會。工會副主席徐鳳芝向廣大女職工表示了節(jié)日的祝賀，并充分肯定了女職工在為企業(yè)的發(fā)展中做出的`貢獻和努力，并表示在今后的生活中，各方面都要給予女同志更多的溫暖和關心，在工作上，要給予女同志更多的支持和幫助，希望大家再接再勵，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展和人生的幸福再創(chuàng)新功!
各基層單位結(jié)合本單位特點，從實際出發(fā)，因地制宜地開展了形式多樣、內(nèi)容豐富、有益健康的活動。一分公司結(jié)合行業(yè)特點，組織了建筑、生活安全小常識搶答，安全謎語、詼諧幽默的笑話搶答等，員工爭先恐后舉手答題。之后分組開展了兩項娛樂活動，跳棋比賽、撲克比賽，員工爭相參加，比賽氣氛十分熱烈。工業(yè)設備安裝公司為每一位婦女同志發(fā)放了慰問金，并開展了婦女法制宣傳教育活動，發(fā)放宣傳單40余份。電器設備安裝公司組織婦女開展了法律知識培訓、“關愛女性健康”活動，發(fā)出考卷280余份，籌措資金1800元表彰獎勵了本單位的先進女職工，還給每一位女職工發(fā)放了被套、床單。
三、認真落實家庭助廉活動，開展普法宣傳
公司女工委聯(lián)合紀委部門下發(fā)了家庭助廉活動通知，基層各單位結(jié)合三八活動，開展了家庭助廉宣傳，發(fā)放家庭助廉知識教育競賽試卷共計400余份，在崗女工參試率達100%。
結(jié)合活動，女職工對《婦女權益保障法》的部分內(nèi)容和有關計生方面的知識進行了學習，教育引導婦女做“四自”、“四有”新女性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使廣大婦女在學習中受到了啟發(fā)教育。通過宣傳學習進一步增強了婦女法律意識和自我保護意識。
節(jié)日期間，公司工會、婦聯(lián)本著為女職工辦好事辦實事的原則，及時下發(fā)活動通知，安排各單位為每一位在崗婦女發(fā)放節(jié)日慰問金200元。為生活貧困的婦女家庭提供最低生活保障，通過實實在在地幫助，切實履行好婦聯(lián)服務的工作職責。
四、存在的問題及今后的工作
由于婦女干部的工作能力和工作水平發(fā)展不平衡，開展活動形式過于單一，工作方法不夠靈活，面對這些問題，在今后的工作中，我們將進一步加以解決。
公司活動總結(jié)11
**工藝品有限公司自xxxx年在東莞常平設廠以來，一直重視企業(yè)文化建設，逐步塑造了“學習、創(chuàng)新、務實、誠信”的企業(yè)精神，增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機結(jié)合在一起，促進了公司的發(fā)展，具體表現(xiàn)以下幾個方面：
(一)良好的企業(yè)文化氛圍，吸引了優(yōu)秀人才的加入，穩(wěn)定了員工隊伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺，為打工者提供了眾多的機會，也促發(fā)了務工者強流動性，打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難專心工作;針對打工人員的以上特點，公司在企業(yè)文化建設方面下功夫，營造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉(xiāng)之情，創(chuàng)造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨，多了一份理解與尊重。
(二)基礎文化、崗位技能的培訓，提高了員工的素質(zhì)，促進了生產(chǎn)力的提高。
(三)寓教于樂的文體活動，陶冶了員工的'情操，提高了員工的道德水準;休息日員工在廠內(nèi)有一個娛樂的場所，有組織的參加各種活動，有效控制了不良現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)基本杜絕了犯罪事件的發(fā)生，保證了社會治安的穩(wěn)定。
(四)積極參加社區(qū)公益文體活動，與社區(qū)建立了文明、和諧的關系，良好的企業(yè)形象得到了社會的認可，政府的表彰。取得以上成績，主要有以下幾個方面的經(jīng)驗：
(一)在軟件方面，領導重視，組織機構(gòu)健全，人員配備齊全，文康活動管理程序化、制度化，是文化建設的根本保障。廠刊《春草綠》自創(chuàng)刊以來管理者代表李靜娟經(jīng)理一直擔任總監(jiān)，對《春草綠》給予關心和指導;行政部經(jīng)理直接擔當大型文體活動的總策劃，公司人力資源部負責文康活動的管理和組織，并配備兩名具備大專以上的兼職干部，兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經(jīng)驗。
(二)在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設施比較齊全。XXX公司歷經(jīng)八年的發(fā)展，已經(jīng)建設成為一個四周花木環(huán)繞、文化娛樂設施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達30%,公司內(nèi)建有以下文康設施：圖書室目前藏書3000余冊，人均圖書2冊以上，每年新增期刊50余期、新增圖書70余冊;多功能室內(nèi)文康中心近900平方米，可容納千余人觀看電影，里面設羽毛球場兩處、乒乓球場兩處。 建有兩個標準的燈光籃球場，在安裝了燈光和音響設備后，在晚間開放成為露天舞場;1000平方米的溜冰場成為員工鍛練和休閑的好去處;公司內(nèi)設有醫(yī)務室，配有兩名專職醫(yī)護人員，為員工提供醫(yī)療和保健;公司新裝修多媒體教室一處，可同時容納200余人上課。公司內(nèi)設有郵政代辦點，員工宿舍間間通電話，方便了員工與親朋的聯(lián)系。到目前為止，公司在文康設施的投入累計達24萬元，每年人均文體活動經(jīng)費投入(除文康設施)50余元。
(三)搞企業(yè)文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結(jié)合的原則，堅持知識性、娛樂性、趣味性相結(jié)合的原則，堅持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則，積極創(chuàng)新各種文化載體。開展的日常性文體活動有：文康中心全天開放，每星期放投影一次(3小時)，開放自由舞會(3小時)，圖書室全天開放，每天為員工放電視2小時。
每逢春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)舉辦大型文藝聯(lián)歡晚會;每年舉辦一屆卡拉OK比賽。倡導全民健身運動，提高員工身體素質(zhì)，每年11月份舉辦以總經(jīng)理名字冠名的“茂豐杯”運動會，今年11月將舉辦第七屆，項目設置有：籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項目;每年生產(chǎn)淡季公司都至少組織一次外出旅游活動。
充分利用公司內(nèi)部媒體資源，采取各種宣傳手段，宣傳企業(yè)文化建設，做到“墻上有理念、櫥窗有圖片、報刊有版面、網(wǎng)站有頁面”。 公司建有文化宣傳專欄，張貼《南方日報》、《東莞日報》、《深圳日報》、《廣東公安報》等報刊;各部門建有文化宣傳專欄(2平方);公司有內(nèi)部大型期刊《春草綠》(雙月刊)，以“貼近歐威爾生活、傳達歐威爾信息、褒揚歐威爾先進、激發(fā)歐威爾干勁、關懷歐威爾人生、崇尚歐威爾仁愛”為辦刊宗旨，已成為員工之間、員工與干部之間交流的平臺，一些員工從歐威爾離職后還仍然關注《春草綠》，給《春草綠》投稿，有多篇優(yōu)秀作品被推薦到《常平報》刊出。 目前，在公司活躍的文體隊伍有：公司籃球隊及各部門籃球隊、《春草綠》文學社、武術愛好者協(xié)會;武術愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮(zhèn)保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績。鑒于公司員工整體文化素質(zhì)參差不一的狀況，公司平均每個季度至少開展二次文化素質(zhì)或崗位技能的培訓，在生產(chǎn)淡季每個月的培訓達三次，培訓的內(nèi)容以實用性為原則，例如：英語、計算機、專業(yè)技能，這些都為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了幫助。
XXX公司文體活動的水平與全市文化一流企業(yè)還存在差距，在整體水平上還需上一個臺階，我們未來的規(guī)劃是：在體育運動方面，以籃球為突破口，提高運動項目的競技水平;在文藝節(jié)目(作品)方面，每年至少有三個作品被鎮(zhèn)級以上單位采用;繼續(xù)堅持走出去、請進來的原則，積極選派優(yōu)秀節(jié)目(作品)參加各類比賽，邀請專業(yè)隊伍到工廠表演。沒有先進的企業(yè)文化，就沒有先進的企業(yè)，企業(yè)就不可能得到長久的生存和發(fā)展，這是歐威爾公司創(chuàng)建企業(yè)文化的體會。
公司活動總結(jié)12
12月25日晚上六點半，我公司舉行了狂歡圣誕、喜迎元旦的主題晚會。在這個辭舊迎新的日子里，這臺晚會給公司所有領導和職工帶來了新年的第一聲祝福，也給忙碌緊張的工作生活帶來了一縷輕松愉快。在此對本次晚會做出相關總結(jié)，主要目的是盡量做到查漏補缺，更好的總結(jié)經(jīng)驗，以便于以后的工作做得更好。晚會整體能夠彰顯出公司職工的青春活力，同時在工作過程中也增強了各部門的凝聚力。下面是本次工作的詳細總結(jié)：
一、晚會的宗旨和意義
本次元旦晚會，以溝通感情、增入交流、增強集體凝聚力和豐富職工文化生活為宗旨，以迎接新的一年為主題，回顧過去，展望未來，激發(fā)員工的.積極性，期望再創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。
二、晚會的籌備過程
1.活動環(huán)節(jié)的安排。
為激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造性與積極參與性，保證晚會的高質(zhì)量高水平，在題材、內(nèi)容上下功夫，確�；顒觾�(nèi)容多樣化。各部門職工也都積極參與，相互協(xié)調(diào)，積極配合安排，使晚會各項工作有組織性和系統(tǒng)性，保證晚會順利完成。
2.晚會的前期工作。
為將晚會舉辦得熱鬧、喜慶，我們前期工作做得很到位：通過發(fā)放通知、公司板報進行宣傳，精心布置會場，合理安排工作人員，邀請領導以及相關媒體參加等。
三、活動總結(jié)
本次晚會舉辦得基本很成功，從開場到結(jié)束整個會場其樂融融，整個一片歡樂的海洋。整場晚會的亮點很多，精彩的節(jié)目一個接一個。首先是織布車間職工的一曲《星光》，把從門口路過的本不打算看晚會的人都吸引了過來;接下來的小品《招聘》更是一絕，讓全場樂翻了天;游戲《瞎子背瘸子》、《心有靈犀》更是讓觀眾耳目一新，將氣氛推向了高潮。兩位主持人那飽滿的熱情，激昂的文字，也為晚會增色不少，也許他們并不專業(yè)，但他們同樣優(yōu)秀�？偨Y(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，在晚會的籌備工作中，事無巨細都要考慮到，工作人員安排要到位，各司其職，游戲環(huán)節(jié)的規(guī)則要清晰明了。在以后的工作中我們會盡量杜絕以上問題，并及時解決新問題，在不斷地吸取經(jīng)驗和教訓中進步，這樣我們在以后的工作開展中才能做得更好。
公司活動總結(jié)13
根據(jù)市婦聯(lián)《關于開展紀念三八國際勞動婦女節(jié)xx周年系列活動的通知》的精神，我鎮(zhèn)以建設幸福寮步巾幗在行動為主題，以宣傳貫徹男女平等基本國策為主線，組織開展三八婦女節(jié)系列紀念活動，情況總結(jié)如下：
一、 精心組織，確保各項工作貫徹落實
為了確保活動順利開展，鎮(zhèn)婦聯(lián)與宣傳教育文體局、鎮(zhèn)社工委、司法分局、寮步成校等單位積極溝通，多次召開三八活動籌備會議，爭取支持;精心組織，制定了《寮步鎮(zhèn)紀念三八國際勞動婦女節(jié)活動安排》、《關于開展寮步鎮(zhèn)20xx年三八婦女維權周活動的通知》、《關于舉辦寮步鎮(zhèn)慶三八巾幗健身廣場舞表演大賽的通知》等系列方案計劃，大力發(fā)動各村(社區(qū))、行政單位積極參與。
二、加大宣傳力度，積極營造濃郁的節(jié)日氣氛
在村(社區(qū))和鎮(zhèn)人流密集的地方張貼醒目的三八紀念活動的標識、口號、標語;通過寮步鎮(zhèn)報、寮步電視臺、香市網(wǎng)和微博及時發(fā)布相關活動通告，跟蹤報道三八婦女維權周、《我的.育兒心得》征文評選活動、《寮步鎮(zhèn)十佳婦女工作者》表彰大會以及20xx年巾幗健身廣場舞表演大賽等相關紀念活動開展情況，大力宣傳男女平等基本國策，充分展示巾幗時代新風采，在全鎮(zhèn)牽起一股紀念熱潮。
三、主題鮮明、形式多樣，大力開展系列紀念活動
(一)開展男女平等基本國策宣傳月活動。一是開展婦聯(lián)主席熱線接聽日活動。3月8日，副鎮(zhèn)長、婦聯(lián)主席韓巧軒、副主席黃意蘭、婦聯(lián)志愿者在鎮(zhèn)婦聯(lián)辦公室開展熱線接聽日活動。通過聽取婦女群眾訴求和呼聲，受理婦女信訪案件，對她們進行法律、政策宣傳和心理疏導。二是開展維權服務及普法宣傳活動。鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合司法分局、公安分局、人力資源分局等部門，以堅持男女平等基本國策，保障婦女兒童合法權益為主題，開展寮步鎮(zhèn)三八婦女維權周宣傳活動。以維權知識講座、便民咨詢、法律求助等形式，將《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《繼承法》、《勞動法》等法律知識送進村(社區(qū))、企業(yè)，提高婦女學法、用法、知法、依法維權的能力，讓廣大婦女同胞在發(fā)生家庭暴力時懂得如何自我保護，遭受家庭暴力時懂得如何求助。三是開展其他知識講座。各村(社區(qū))、學校以三八為契機，大力開展家庭教育、衛(wèi)生保健講座、咨詢。據(jù)統(tǒng)計，在三八婦女維權周期間，共舉辦講座28場，咨詢3場，其中普法宣講活動15場，咨詢1場，派發(fā)宣傳單5千份，懸掛橫幅約15條，張貼海報單張約15張，播放宣傳廣告30多次，參與群眾約3500人;健康講座8場，參與人數(shù)1600人次;家庭教育講座5、咨詢2場，參與人數(shù)1000人次。
(二)樹立典型，表彰先進。
1、開展我的育兒心得家教征文比賽表彰大會。由鎮(zhèn)婦聯(lián)、科教辦聯(lián)合主辦，共收到家長征文16，共評選出優(yōu)秀作品5。其中一等獎、二等獎1、三等獎2。3月7日，舉辦了大型的表彰大會，為獲獎家長進行頒獎，并邀請了本次比賽中獲獎的兩位家長上臺作經(jīng)驗交流。通過本次活動活躍了家長們的學習氣氛，大大提高了他們的育兒水平。
2、表彰十佳婦女工作者。3月8日舉辦寮步鎮(zhèn)第一屆十佳婦女工作者評選表彰大會，表彰了橫坑社區(qū)鐘慧宜等10名愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀女性，市婦聯(lián)副主席盧英、鎮(zhèn)委書記何紹田發(fā)表了重要講話，通過本次表彰活動充分發(fā)揮先進典型的帶動作用,促進婦聯(lián)組織煥發(fā)新活力。
(三)緊扣主題，開展一系列主題活動。
1、最炫廣場風跳出香市新風采。3月22日，寮步鎮(zhèn)舉行了20xx年巾幗健身廣場舞表演大賽，副鎮(zhèn)長、婦聯(lián)主席韓巧軒、宣傳教育文體局局長林世欽等領導以及3000名群眾代表一起觀看了演出。來自農(nóng)村、企業(yè)、學校、行政單位共15支隊伍用精彩的舞蹈展示風采，大會評選出科教辦等一等獎3名，繆邊社區(qū)等二等獎5名以及寮步社區(qū)等三等獎7名。
2、開展幸福東莞行活動。3月14日，寮步白玉蘭家庭服務中心舉辦了相約可園，共賞嶺南文化三八情，可園游活動，社工帶領11名中心社友和10名低保家庭婦女一起欣賞可園的湖光水色，亭臺樓閣。此外，香市小學、文廣中心等單位，良平、橫坑、嶺廈等村(社區(qū))先后組織婦女群眾到東莞科技館、東莞展覽館、虎門海戰(zhàn)博物館、香市公園、香市動物園等景點參觀，參加人數(shù)達900人次。
3、舉辦幸福家庭，玉蘭同行社工宣傳周活動。3月23日，白玉蘭家庭服務中心聯(lián)合鎮(zhèn)家庭服務中心在石步村文化廣場舉辦了宣傳活動，由寮步鎮(zhèn)講師團成員曾水平老師以30分鐘的家教講座吸引了大批家長和小朋友參與，社工以眼明手快、吹球球、你投我接三個游戲吸引了石步村民近100多人參加，通過派發(fā)寮步白玉蘭宣傳單、向群眾講解寮步白玉蘭服務理念、服務內(nèi)容等方式，讓更多的村民了解白玉蘭家庭服務。
4、開展三八慰問活動。3月2日，副鎮(zhèn)長、婦聯(lián)主席韓巧軒帶領全體婦聯(lián)工作人員到竹園、橫坑、鳧山等村(社區(qū))，對單親困難母親開展三八慰問活動，鼓勵她們積極面對生活困難，用心教育子女成長，并送上慰問金節(jié)日的問候。3月5日，鎮(zhèn)婦聯(lián)全體工作人員到銓訊白玉蘭女工驛站開展三八節(jié)日問題，副主席黃意蘭與廣大女工、工廠負責人親切交流，了解了一些驛站工作開展情況，并送上了節(jié)日慰問。
5、舉行鎮(zhèn)府領導家屬座談會。3月17日，鎮(zhèn)婦聯(lián)邀請寮步鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府兩套班子全體成員及其家屬參加了三八領導家屬座談會，鎮(zhèn)委書記何紹田、聯(lián)華集團企業(yè)代表童經(jīng)理先后介紹了我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會建設情況，分析了我鎮(zhèn)發(fā)展中面臨的機遇與挑戰(zhàn)。副鎮(zhèn)長、婦聯(lián)主席韓巧軒送上了節(jié)日的問候，希望鎮(zhèn)府領導繼續(xù)大力支持婦聯(lián)工作，并寄望在座的太太們要理解鎮(zhèn)府工作，繼續(xù)做好丈夫賢內(nèi)助、廉內(nèi)助。
6、舉行機關女同志紀律作風座談會。3月22日，鎮(zhèn)婦聯(lián)組織鎮(zhèn)府機關大院90多名女同志召開紀律作風座談會，一起學習了黨的十八大、全國兩會以及寮步鎮(zhèn)第十五屆人大三次會議等重要精神。韓副鎮(zhèn)長主要圍繞改進機關工作作風這個核心問題，從紀律作風、生活作風、儀表言行等方面向參會女同志提了幾點意見。座談會對強化鎮(zhèn)府女職工的職業(yè)道德，提高思想認識起到促進作用。
7、開展春風行動，促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合鎮(zhèn)人力資源分局以各村(社區(qū))婦女之家、轄區(qū)企業(yè)為活動陣地，開展了法律知識、就業(yè)培訓等講座，鼓勵婦女轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極參與經(jīng)濟建設，以提高社會地位，樹立自尊、自信、自立、自強的新時代精神;同時，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極發(fā)動村婦聯(lián)與本村的勞動服務站合作，收集統(tǒng)計有就業(yè)意向的戶籍婦女，進行就業(yè)指導，大力宣傳就業(yè)援助補貼、創(chuàng)業(yè)小額貸款等政策;3月9日，鎮(zhèn)婦聯(lián)、殘聯(lián)、人力資源分局共8個部門聯(lián)合舉行春風行動專場招聘會，邀請187家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位5000多個。據(jù)統(tǒng)計，1-3月期間，共發(fā)放春風行動宣傳資料1200多份，組織專場招聘會1場，提供免費服務人數(shù)300人次，成功介紹女性就業(yè)人數(shù)80人次，其中農(nóng)村婦女人數(shù)60人次，自主創(chuàng)業(yè)成功的女性人數(shù)2人，發(fā)放貸款資金10萬，開展宣傳咨詢活動2場、講座2場，處理婦女維權個案35個，有效促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
8、開展三月新鋒巾幗志愿者便民服務活動。3月，鎮(zhèn)婦聯(lián)攜手白玉蘭家庭服務中心、鎮(zhèn)人口計生衛(wèi)生局和方圓形象設計中心與廣大巾幗志愿者一起開展愛心義剪、溫暖義診、大清掃、義務植樹等系列志愿便民服務活動，深受廣大婦女群眾的歡迎。
在三八期間，各村(社區(qū))、行政事業(yè)單位都廣泛參與鎮(zhèn)婦聯(lián)主辦的各項主題活動，并積極搭建平臺，開展豐富多彩、形式多樣的慶�；顒樱瑺I造團結(jié)和諧的節(jié)日氛圍。鎮(zhèn)婦聯(lián)以慶三八活動為契機，團結(jié)引領廣大婦女以飽滿的熱情和昂揚的斗志投身到我鎮(zhèn)各項事業(yè)中，為建設幸福新香市做出貢獻。
公司活動總結(jié)14
每逢元旦節(jié)，我們公司都會做一個內(nèi)部的晚會活動，效果不是怎么的理想，主要是缺少互動性。直到后面聽到一個朋友介紹，我們做了一個砸金蛋活動，效果令我們感到吃驚！因為大家都玩得特別的開心、同事之間的友誼也深了很多。也特別體現(xiàn)了我們做老板的用心！我們開始是在金蛋里面放了一些祝福語和獎品，每個蛋里面都有放獎品哦！因為畢竟每個員工都不容易，也當做是我們做老板的對員工的一個鼓勵吧！至此以后，我們之間也變得比以往更加團結(jié)和努力了！我們的關系更像朋友！我也曾告訴我的員工：不要因為工作壓力而不開心，我們要在開心的工作中度過，就像砸金蛋一樣，有激情的'壓力，才有金花四濺的收獲！形成一個互相尊重的智慧團隊精神！通過這個活動讓我們互相懂得了很多的人生道理。
元旦節(jié)活動策劃方案成果分析：
1、通過電視節(jié)目（xx）的播放，這種活動的知名度比較高，容易被人接受。
2、砸金蛋的互動性好，積極的調(diào)動了大家的興趣。
3、神秘感比較強，讓人產(chǎn)生強烈的好奇，烘托了氣氛。
4、娛樂性好，讓大家得到了壓力釋放。
5、人性的感悟與關懷。
最主要還是這幾點吧！后來我們把這種活動經(jīng)驗運用到了促銷中，沒想到效果更佳，因為我這個活動是讓每一個人進我們公司的店里的人都會贈送一次抽獎贏取砸金蛋的機會，購物滿了300元就贈送一次砸金蛋的機會，贏得了很多客戶的肯定，因為他們得到的是一次愉快而放松的購物，大大刺激潛在客戶的購物欲望，比以往的活動成果要好很多。最重要的是得到了品牌和口碑的宣傳，回頭客戶和新客戶增加了不少。我想成功的原因是多方面的，總的一句話是活動策略與時機、服務做的比較好。
公司活動總結(jié)15
集團公司工會：
為蓬勃開展職工健身運動，提高職工健康水平，xx公司工會工委結(jié)合集團公司工會下發(fā)的《關于開展20xx年xx集團員工健身活動月的通知》，認真組織廣大職工積極參與全民健身運動，發(fā)動各分公司從實際出發(fā)，因地制宜，組織本單位職工廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾健身活動，收到了良好成效�，F(xiàn)將有關情況總結(jié)匯報如下：
一、高度重視，加強領導。
xx公司高度重視職工健身活動的開展，召開專題會議認真部署各分公司結(jié)合自身情況扎實開展健身活動，要求各分公司工會組織負責人親自抓，明確分工、落實責任、協(xié)同推進，確�；顒禹樌七M，努力形成領導有力、活動扎實的工作局面。
二、精心策劃，制定方案。
八月初，xx公司工會工委根據(jù)集團公司工會要求，制定了《xx公司20xx年職工健身活動月活動實施方案》，并向所屬各分公司發(fā)出通知，在全處開展職工健身月活動�；顒臃桨钢攸c突出以下內(nèi)容：
一是突出xx公司職工健身運動“我運動、我健康、我快樂”的主題；
二是確定以后每年8月為xx公司“職工健身月”,此后每年都要組織好職工健身月活動；
三是明確健身活動以“健康與我們同行”、“每天鍛煉半小時，快樂工作每一天，幸福生活一輩子”為口號，以發(fā)動機關、各分公司開展籃球比賽、拔河比賽、乒乓球比賽為主要項目；同時要求各單位從實際出發(fā)，
因條件制宜開展短、長跑、健步走、爬高等各類簡便易行、有益職工身心健康的體育運動和形式靈活多樣的健身活動；四是強調(diào)要把職工健身月活動同企業(yè)文化發(fā)展結(jié)合起來，通過活動開展進一步推動企業(yè)文化和精神文明建設；做到廣泛吸引職工群眾參加體育鍛煉，增強健身意識，倡導健康生活方式，增強團隊凝聚力、向心力，增進職工團結(jié)、單位和諧，更好地促進xx公司各項事業(yè)的發(fā)展。
三、深入宣傳，廣泛發(fā)動。
注意總結(jié)健身活動月中的好做法、好典型、好經(jīng)驗，擴大“職工健身活動月”的影響。積極倡導健康生活方式，引導職工科學健身、經(jīng)常健身，不斷增強廣大職工的體育健身意識。具體做到“廣”、“大”、 “深”、“新”四點�！皬V”即宣傳覆蓋面要廣，覆蓋到各基層施工單位，做到人人知曉、人人參與。 “大”充分利用信息簡報、QQ群、宣傳展板、開會動員等形式做大宣傳規(guī)模，營造宣傳氛圍�！吧睢奔窗验_展職工健身活動月的意義、重大作用講深、講透，吸引人人都積極參與�！靶隆奔丛谛麄鞣绞缴喜粩鄤�(chuàng)新，把本單位健身活動的精彩賽事、精彩現(xiàn)場用相片記錄下來，在各基層施工單位巡展。
四、認真組織，扎實開展。
通過廣泛宣傳，積極動員，職工健身活動受到全體職工的熱烈歡迎和領導的大力支持。xx公司工會工委根據(jù)實際情況，向各施工分公司下發(fā)了《xx公司20xx年職工健身活動月活動實施方案》。讓各分公司根據(jù)自身實際情況，認真組織起多種形式的適合本單位特點的體育賽事和健身活動，如常規(guī)體育運動項目籃球、乒
乓球、羽毛球，還有跳繩、拔河、登山，象棋等常見體育活動。同時為鼓勵先進，擴大開展職工健身活動示范效應的目的，使廣大職工養(yǎng)成良好的體育鍛煉習慣，形成崇尚健身的良好氛圍，xx公司對20xx年開展全民健身活動的先進單位和優(yōu)秀組織單位進行了表彰。
五、認真總結(jié)，全面提高。
通過大力宣傳，認真組織，扎實開展職工健身月活動，取得了良好的活動效果。
一是增強了職工健身意識�；顒幼允贾两K得到了xx公司領導的重視和大力支持。xx公司工會工委在此基礎上大力宣傳，認真開展，對于增強職工健身意識，提倡和推動職工健身活動起到了重要作用。在開展活動過程造成了濃烈氣氛，影響更大。參加了活動的干部職工反映說，“這種活動搞得好”，“感謝工會給了我們一次展示自我的好機會！希望以后還要搞”；職工健身月活動對于增強職工健身意識的確起到了積極作用，為進一步深入開展職工健身運動奠定了良好基礎。
二是促進了精神文明建設。健身活動月有力地促進精神文明建設。機關干部職工開展健身活動，心情輕松，身體放松。許多職工反映說，“健身活動一搞，機關活躍了，關系親密了，人也精神了�！备鞑块T職工利用活動訓練時間歡聚一堂，互相招呼，交流切磋，增進了了解、加深了友誼和團結(jié)；組織職工參加比賽還增進了團隊精神和拼搏精神，
通過開展蓬勃的體育健身活動，不僅促進干部職工的身心健康，增進了彼此之間的交流和情誼，更充分體現(xiàn)了干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和“團結(jié)就是力量，團結(jié)就是勝利”的'精神內(nèi)涵。磨練了他們的堅強不屈的意志，激發(fā)了他們奮發(fā)向上的豪情和工作的蓬勃熱情。
六、下一步的工作思路與建議。
xx公司職工健身月活動的整個活動健康活躍，充滿激情、富有成效。xx公司工會工委下一步的打算是把推動職工健身作為整個工會工作的一個有機組成部分，確定一二三四的工作思路，即圍繞一個主題，“我運動、我健康、我快樂”；強化兩項措施，經(jīng)費保障措施和引導督導措施；實現(xiàn)三個結(jié)合，健身活動月活動與各單位生產(chǎn)工作相結(jié)合，與企業(yè)文化活動相結(jié)合，與企業(yè)及各單位的精神文明建設相結(jié)合；達到“四化”要求，健身活動內(nèi)容科學化，健身活動開展常態(tài)化，健身活動舉辦制度化，健身活動運行規(guī)范化。進一步推動全體員工健身工作縱深發(fā)展，更好地密切工會工作和各單位中心工作的關系，把新時期的工會工作搞活，進一步把職工健身活動引向深入廣泛開展。
同時積極接受上級工會對我單位健身活動的指導和幫助，在條件允許的情況下，加強與兄弟單位和上級各部門工會健身活動的交流合作。
xx公司工會工委
xx年xx月xx日
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