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崗位調(diào)整通知書格式（通用10篇）

　　隨著社會不斷地進步，我們使用上通知的情況與日俱增，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編幫大家整理的崗位調(diào)整通知書格式，僅供參考，歡迎大家閱讀。

崗位調(diào)整通知書格式（通用10篇）

　　崗位調(diào)整通知書格式 1

各分局、(室)、所(院)、中心：

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》文的要求和工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對祁等17位同志的.工作崗位由xx負(fù)責(zé)第四分局的全面工作，xx協(xié)助xx開展工作。

　　二、由計劃財務(wù)調(diào)整到行政審批工作，由原監(jiān)察室調(diào)整到行政審批工作，由何建新負(fù)責(zé)行政審批全面工作。

　　三、李由辦公室調(diào)整到機關(guān)黨委辦公室工作，由原監(jiān)察室調(diào)整到機關(guān)黨委辦公室工作，由李負(fù)責(zé)機關(guān)黨委辦公室的全面工作。

　　四、高由行政審批調(diào)整到計劃財務(wù)工作。

　　五、安排巫到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。

　　請以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門正式報到。

xxx部門

　　20xx年xx月xx日

　　崗位調(diào)整通知書格式 2

局機關(guān)各科室(局、分局)，下屬各單位：

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對黃xx等同志的工作崗位進行調(diào)整，具體如下：

　　黃xx任市文物局局長，不再擔(dān)任局辦公室主任職務(wù);

　　李xx任局辦公室副主任，主持辦公室全面工作，不再擔(dān)任市文物局副局長職務(wù)。

　　以上同志任職時間從20xx年2月23日起算。

xxx部門

　　20xx年xx月xx日

　　崗位調(diào)整通知書格式 3

各分局、（室）、所（院）、中心：

　　為了進一步加強管理，提高工作質(zhì)量和水平，形成富有活力、良性循環(huán)的用人機制，保證各項工作高效運轉(zhuǎn)，經(jīng)局黨組會議研究決定：對部分人員的工作崗位進行調(diào)整。

　　一、工作崗位調(diào)整

　　1、調(diào)整到土地規(guī)劃利用工作；

　　2、調(diào)整到市信訪大廳工作；

　　3、調(diào)整到土地整理中心工作；

　　4、調(diào)整到檔案室工作；

　　5、調(diào)整到土地儲備中心工作；

　　6、調(diào)整到土地整理中心工作；

　　7、調(diào)整到土地整理中心工作；

　　8、安排到辦公室工作；

　　9、解安排到土地儲備中心工作；

　　10、安排到耕保工作；

　　11、安排到土地整理中心工作。

　　二、幾點要求

　　1、新調(diào)整崗位的.人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內(nèi)完成各項工作及有關(guān)手續(xù)的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。

　　2、新調(diào)整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強學(xué)習(xí)，不斷提升自身工作能力和素質(zhì)，盡快成為新崗位的業(yè)務(wù)骨干，努力推動各（室）、站（所）工作再上新的臺階。

　　3、對于工作交接遲緩、不履行有關(guān)交接手續(xù)、不服從新調(diào)整崗位（室）、站（所）負(fù)責(zé)人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴(yán)肅處置，并在全局進行通報批評。

xxx部門

　　20xx年xx月xx日

　　崗位調(diào)整通知書格式 4

尊敬的各位員工：

　　由于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和工作需要，本公司決定對部分崗位進行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、調(diào)整原則。

　　本次調(diào)整是根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和員工個人能力、經(jīng)驗、業(yè)績等因素綜合考慮的結(jié)果。調(diào)整涉及的崗位和人員，均是經(jīng)過公司嚴(yán)格審查和評估的。

　　二、調(diào)整對象。

　　以下員工將被調(diào)整崗位：

　�。ū砀衤裕�。

　　三、調(diào)整時間。

　　本次調(diào)整將于（具體日期）開始執(zhí)行。

　　四、調(diào)整后工資待遇和權(quán)益。

　　1. 被調(diào)整員工將按照新崗位的工作職責(zé)、工作量以及公司薪資政策等確定新的薪資待遇。

　　2. 被調(diào)整員工的'其他權(quán)益（如社保、公積金等）將不受影響。

　　五、其他事項。

　　1. 被調(diào)整員工應(yīng)該在規(guī)定的時間內(nèi)到新崗位上班，勤勉工作，按時完成工作任務(wù)。

　　2. 員工應(yīng)該積極適應(yīng)新崗位，認(rèn)真履行新的工作職責(zé)，并努力提高自己的工作能力和績效。

　　3. 如有疑問，請及時與公司人力資源部門聯(lián)系。

xxx部門

　　20xx年xx月xx日

　　崗位調(diào)整通知書格式 5

　　為了進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，健全崗位設(shè)置管理制度，進一步實施崗位變動及等級調(diào)整的常態(tài)化管理，依據(jù)區(qū)教育局關(guān)于20xx年崗位等級調(diào)整精神，結(jié)合我校實際情況和發(fā)展需要，在區(qū)人保局核定的《崗位設(shè)置管理報審方案的批復(fù)》范圍內(nèi)，按規(guī)定設(shè)定高級、中級、初級的崗位數(shù)，對有空缺崗位進行微調(diào)。

　　一、實施依據(jù)

　　《上海市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法》中規(guī)定：事業(yè)單位應(yīng)在核定的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和崗位最高等級內(nèi)，根據(jù)需要對崗位設(shè)置進行動態(tài)調(diào)整。

　　二、實施范圍

　　20xx年12月31日在編在崗人員。

　　三、調(diào)整原則

　　在20xx年首輪崗位設(shè)置與聘用和20xx年部分專業(yè)技術(shù)崗位等級調(diào)整聘用的基礎(chǔ)上，依據(jù)《莘光學(xué)校崗位設(shè)置實施方案》以及《莘光學(xué)校教師崗位聘任綜合考評細則》中的聘用條件、崗位職責(zé)和結(jié)構(gòu)比例等要求，對有空缺的崗位進行適當(dāng)?shù)牡燃壵{(diào)整與聘用。

　　1、崗位等級晉升：按逐級聘任原則進行。一般應(yīng)在原崗位等級上任職滿3年以上。

　　2、公布空余崗位數(shù)，實行個人申報、競聘上崗。

　　3、五級崗位數(shù)要適當(dāng)留有余地，并嚴(yán)格按照市教委《上海市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)五級崗位任職條件》要求聘任。

　　4、按照文件要求，一年內(nèi)退休人員原則上不得晉升職級。

　　5、本次崗位等級調(diào)整的任職年限計算到20xx年12月31日；病假、事假超過半年以上不計算任職年限。

　　6、本次崗位等級調(diào)整綜合考評打分所依據(jù)的'材料起止時間：任現(xiàn)職（現(xiàn)聘等級）以來至20xx年12月31日為止。

　　四、聘用程序和時間安排

　　1、公布崗位。學(xué)校根據(jù)區(qū)人保局核定的崗位數(shù)，公布實際可聘崗位及崗位數(shù)。

　　2、申報崗位。教工根據(jù)崗位空缺數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時間進行申報。并按要求填寫《崗位等級調(diào)整申報表》，隨附任職條件必需的相關(guān)證明材料（復(fù)印件和原件）。

　　3、資格審核。學(xué)校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的資格、條件進行初審。

　　4、崗位考核。學(xué)校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對初審符合條件的教工進行任職情況的綜合考核，確定崗位擬聘名單。

　　5、結(jié)果公示。擬聘用人選在全校范圍內(nèi)公示5個工作日。公示期內(nèi)有異議者，按規(guī)定程序進行復(fù)議。

　　6、上報結(jié)果。簽署《崗位聘用合同》。學(xué)校將崗位等級調(diào)整結(jié)果報上級部門審批備案。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、聘任領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：

　　組員：

　　2、聘任工作小組

　　組長：

　　組員：

　　3、聘任調(diào)解小組

　　組長：

　　組員：

xxx部門

　　20xx年xx月xx日

　　崗位調(diào)整通知書格式 6

xxx:

　　根據(jù)公司生產(chǎn)需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將你從xxx調(diào)動至xxx ，請你在收到通知后，及時辦理好原崗位的交接工作，并在20xx年xx月xx日前到新崗位報到上班，未按時到新車間報到的按曠工處理，并按公司的`相關(guān)管理制度進行考核!

xxx部門

　　20xx年xx月xx日

　　崗位調(diào)整通知書格式 7

親愛的xxx同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的'負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：

　　職位調(diào)整為：xxx職位

　　薪資調(diào)整為：xxx元/月

　　望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！

　　特此通知！

xxx部門

　　20xx年xx月xx日

　　崗位調(diào)整通知書格式 8

公司各部：

　　因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：

　　1. 免去朱同才業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命李海中同志為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護、客戶管理等相關(guān)事宜。

　　2. 免去張慶博物流部主管職務(wù)，任命崔魯峰同志為物流部主管，負(fù)責(zé)物流部的人員和業(yè)務(wù)管理，保證物流部各項工作正常進行。

xxx部門

　　20xx年xx月xx日

　　崗位調(diào)整通知書格式 9

站管委：

　　一、組織機構(gòu)

　　擬增加賽前聯(lián)絡(luò)組、聯(lián)賽后學(xué)習(xí)交流組等兩個組。賽前聯(lián)絡(luò)組主要負(fù)責(zé)聯(lián)系贊助商，聯(lián)系出題老師等工作。賽后學(xué)習(xí)交流組，主要負(fù)責(zé)比賽后在所在舉辦版面興起學(xué)習(xí)交流活動，為比賽后對賽題進行學(xué)術(shù)探討，相互切磋，相互學(xué)習(xí)，達到共同提高的`目的。

　　二、人事變動

　　1、提升明生居士為命運預(yù)測聯(lián)賽常務(wù)副會長，主持命運預(yù)測聯(lián)賽日常工作;

　　2、提升heweigui為命運預(yù)測聯(lián)賽副會長兼秘書長，設(shè)置超級版主級別;

　　3、提升易學(xué)新人小強為命運預(yù)測聯(lián)賽副會長;

　　4、結(jié)廬老祝不再兼職命運預(yù)測聯(lián)賽的職務(wù)，對結(jié)廬老祝曾經(jīng)為命運預(yù)測聯(lián)賽組委會所作的努力，表示感謝。

　　三、其他各組人員配置，等第二季聯(lián)賽圓滿結(jié)束后，根據(jù)命運聯(lián)賽組委會管理人員的具體工作表現(xiàn)，再重新進行補充和適當(dāng)調(diào)整。

　　妥否，請批示

xxx部門

　　20xx年xx月xx日