離職的證明[優(yōu)選15篇]

　　在日常的學習、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。那么你真正懂得怎么寫好證明嗎？下面是小編為大家收集的離職的證明，希望能夠幫助到大家。

離職的證明1

　　xxxxx先生/女士/小姐自20xxx年xxx月xxx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xxx年xxx月xxx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xxx年xxx月xxx日

離職的證明2

　　茲證明xx先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為xx年01月01日至xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

　xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　xxxx年xx月xx日

離職的證明3

　　茲證明xxx自x年xx月xx日入職我公司擔任xxx部門xxx崗位，至x年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xxx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

xxx

20xx年xx月xx日

離職的證明4

　　XXX在我所從事會計工作，擔任驗資主管一職。平常工作職責有對驗資工作的'安排、會計做帳、審計工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現(xiàn)優(yōu)異，是一個有自我想法有計劃的員工。自20xx年4月入職到20xx年3月離職，完成交接手續(xù)，由于個人原因離職。

　　XXX公司（蓋章）

　　X 年 X 月 X 日

離職的證明5

　　離職證明上的印章必須是單位規(guī)定合法的印章，個人不能私自刻章

　　一、離職證明，不能蓋財務章，也不能蓋合同章，刻章離職證明。應該蓋公司的公章或人力資源（人事部）章。

　　二、一般公司章上的內(nèi)容是不是就是公司的全稱呢

　　公司的公章：是公司的全稱。

　　公司的財務章：公司全稱加上財務專用章幾個字。

　　公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個字。

　　公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個字。

　　三、各種章的用途

　　1、財務章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。

　　2、公章使用范圍：凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。

　　3、人力資源章用于本公司人力資源部。

　　4、財務章主要用于財務結(jié)算，開具收據(jù)、發(fā)票（有發(fā)票專用章的除外）給對方、銀行印簽必須留財務專用章等等，能夠代表公司承擔所有財務相關的義務，享受所有財務相關的權利，離職證明《刻章離職證明》。

　　3、離職證明上蓋公司什么章

　　是財務章還是合同章還是人力資源章還是別的。

　　這個離職證明得我自己做，章也得自己刻。我怎么知道章上的字是什么字

　　4、要離職證明是為了確保你和原公司沒有勞動糾紛，已經(jīng)和原公司解除勞動合同關系。

　　至于政審，有的是需要轉(zhuǎn)辦預備黨員的相關審查，有的不是，看你自己的情況了

　　會不會查出來，也有運氣的成分，一般離職證明很少會有公司去查，至于政審就看情況而定了

　　離職證明應該蓋公司的公章。一般說來，公司的章有這么幾種：一是財務章，一是合同專用章，一是公章，有些還有質(zhì)檢專用章等。

　　5、《勞動法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的.勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，20xx年《勞動合同法》明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務，該法第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

離職的證明6

　　茲證明______先生女士小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20____年01月01日至20____年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

　　______公司（加蓋公章）

　　____年__月__日

離職的證明7

　　______先生/女士自20___年__月__日入職我公司擔任______職務，至20__年__月__日因個人原因申請離職，在此期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

離職的證明8

xx先生/女士/小姐：

　　茲證明xxxx先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

　　xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　20xx年xx月xx日

離職的證明9

　　茲證明同志自x年xx月xx日入職我校，擔任x教師崗位及班主任工作，至x年xx月xx日因個人原因申請離職，在本校工作x年，經(jīng)學校慎重考慮準予離職。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　翁牛特旗烏丹第一中學

　　年xx月xx日

離職的證明10

　　離職證明

　　XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

　　XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

離職的證明11

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方： 身份證號： 乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。 雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

　　甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

　　一般新公司要求你出具該證明是要規(guī)避其可能承擔的.風險，因為勞動合同法規(guī)定，如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動合同的人，給原用人單位造成損失的，新用人單位有賠償?shù)呢熑�。因此，如果不發(fā)生上述情況是沒有問題的。

離職的證明12

　　______先生/女士自______年______月______日入職我單位擔任______職務，至______年______月______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)單位研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

單位名稱（加蓋公章）

　　______年______月______日

離職的證明13

　　xxx先生自20xx年09月28日入職我公司，至20xx年02月27日申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

xx公司蓋章

　　日期：20xx年xx月xx日

離職的證明14

　　茲證明女士，身份證號碼xxxxxx。自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任職務。

　　現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關系。

　　特此證明！

　　武漢XXX公司

　　人事部

　　20xx年xx月xx日

離職的證明15

　　xxxx（姓名），xx（性別），身份證號：xxxxxxxxx，于xxx年x月xx日申請離職，經(jīng)研究，xxx年x月xx日批準其離職。

　　雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，xxxx（姓名）須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關問題。根據(jù)相關保密協(xié)議，xxxx（姓名）不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職；不得泄露我公司的'重要客戶資料和相關技術，一年之內(nèi)不能從事相關行業(yè)。

　　特此證明！

　　xxxxxxxxx公司（加蓋公章）

　　xxx年x月xx日

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