[精選]安全生產培訓工作總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律,我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎么寫才是正確的呢?下面是小編精心整理的安全生產培訓工作總結,歡迎大家分享。
安全生產培訓工作總結1
為提高職工的安全生產意識和安全技術素質,防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,必須加強各級安全教育、培訓工作。對安全管理人員的教育培訓,由各項目部組織,對員工及分包單位職工的安全教育培訓,由各分包單位和項目部組織。各分包單位的安全生產第一責任人,對本單位安全生產教育培訓工作負責,保證安全教育培訓所需的資源。
一、管理人員安全教育
1.公司安全生產第一責任人和主管安全生產的負責人必須經過安全生產培訓,每年參加有關安全培訓學習不少于30學時。
2.安全生產專(兼)職管理人員,每年應參加由公司或地方有關部門組織的`培訓,時間不少于40學時。
3.部門負責人必須按規(guī)定參加有關部門組織的安全培訓,并取得培訓合格證后,才能上崗。且每年參加安全培訓不少于30學時。
4.其他管理人員和技術人員每年參加安全培訓不少于20學時。
5.特種作業(yè)人員每年參加安全培訓不少于20學時。
6.其他從業(yè)人員每年參加安全培訓不少于15學時。
7.待崗復工、轉崗、換崗人員重新上崗前安全培訓不少于20學時。
8.新進場工人三級安全教育培訓:公司15學時、項目15學時、班組20學時。
外來施工隊安全教育由聯系部門負責人組織實施。
班組級安全教育由各班組長組織實施。
二、生產崗位職工安全教育
1.公司對新入場人員必須進行三級安全生產教育,并經考試合格后,方可安排工作。
2.特種作業(yè)人員實施持證上崗制度。對從事電氣、起重、司爐、焊接、爆破、登高架設、廠內機動車駕駛以及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、劇毒物質等特種作業(yè)人員,必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓、并經過考核。取得特種作業(yè)資格后方可上崗作業(yè)。
凡特種作業(yè)人員,無證(或證件過期失效)上崗作業(yè),將按有關規(guī)定追究項目負責人的領導責任。
3.凡離崗90天以上的員工,重新上崗前必須進行相應的安全培訓教育。
4.施工中采用新技術、新材料、新設備,新工藝必須對有關人員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓,并經考試合格后上崗。
工人調換工種,應進行新崗位安全技術和操作技能培訓,并經考試合格后上崗。
三、其它
各部門應根據各自特點,開展全員安全教育。安全教育的形式可多樣化。包括:
、排e辦安全教育培訓班;
、瓶衫脧V播、電視、錄像、報紙、黑板報、宣傳欄、圖片展覽、報告會、講座、演講、安全知識考試進行;
⑶“安全月”、“安全周”“安全日”活動;
、劝嗲鞍嗪蟀踩珪,生產過程中相互提醒;
⑸建立安全生產、勞動保護教育室等。
安全生產培訓工作總結2
企業(yè)的員工容易被區(qū)分成現場作業(yè)人員、企業(yè)管理人員、企業(yè)生產經營主要負責人等不同層次,由此,帶來了企業(yè)安全生產職責的多層次、多樣性,企業(yè)安全生產教育培訓的管理。企業(yè)安全生產管理最根本的目的是保護企業(yè)員工的生命和健康,是保護社會生產力,使之能正常生產,保護生產關系,使股東的合法利益不受侵犯,這也是安全生產管理的重要內容。企業(yè)的長期安全生產為企業(yè)員工帶來幸福、企業(yè)社區(qū)社會穩(wěn)定、企業(yè)經濟效益和企業(yè)的長遠發(fā)展。但企業(yè)員工也可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產的思想的現象。因此,企業(yè)應正確認識和掌握安全生產的規(guī)律,必須養(yǎng)成“安全生產管理只有起點,沒有終點”的長遠安全管理目標。
企業(yè)要搞好安全生產,首要的任務就是要切實加強對企業(yè)各級員工的安全生產教育和培訓。企業(yè)安全教育培訓是安全管理的一項重要工作,其目的是提高職工的安全意識,增強職工的.安全操作技能和安全管理水平,最大程度減少人身傷害事故的發(fā)生。它真正體現了“以人為本”的安全管理思想,是搞好企業(yè)安全管理的有效途徑。《安全生產法》實施后,企業(yè)普遍加強了安全生產的管理力度,也開展了安全生產教育培訓工作,但部分企業(yè)的安全生產狀況仍不理想,最主要的原因是當前企業(yè)安全生產培訓工作仍存在不少的問題,主要體現在:企業(yè)對安全生產教育培訓的重要性認識不足,把安全生產教育培訓當成一勞永逸的工作;企業(yè)安全生產教育培訓沒有規(guī)劃性,安全生產教育培訓內容不能適應企業(yè)擴張水平和管理水平的發(fā)展需要;安全生產教育培訓對象的覆蓋面不足,容易出現“重在對現場生產作業(yè)人員的安全教育培訓,輕對安全管理人員及企業(yè)經營主要負責人的教育培訓”的局面;安全生產教育培訓投入不足,安全教育培訓資質不強,培訓裝備不足,企業(yè)各級人員得不到更高水平安全知識技術的培訓;企業(yè)安全生產培訓效果后評估管理不力,各級員工安全學習的動力不足,員工安全素質沒有得到真正提高,工作計劃《企業(yè)安全生產教育培訓的管理》。這些安全生產教育培訓管理工作中存在的問題,都將極大地弱化企業(yè)的安全生產管理效果。
企業(yè)的員工組成中,現場作業(yè)人員通常又分為特種作業(yè)人員和一般從業(yè)人員,這是企業(yè)各項生產經營活動最直接的勞動者,是各項安全生產法律權利和義務的承擔者,又是安全生產事故的主要受害者或責任者,F場作業(yè)人員能否安全、熟練地操作各種生產經營工具或者作業(yè),能否得到人身安全和健康的切實保障,能否嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全生產規(guī)章制度,往往決定了一個企業(yè)的安全管理水平。高度重視和充分發(fā)揮現場作業(yè)人員在生產經營活動中的主觀能動性,不斷提高現場作業(yè)人員的安全素質,才能把不安全因素和事故隱患降到最低限度,預防事故。因此企業(yè)的安全生產管理重點應放在生產現場,就是要通過抓好生產作業(yè)人員的安全作業(yè)行為及現場安全隱患整治工作,以確保企業(yè)的安全生產秩序。
企業(yè)安全生產管理人員是企業(yè)專門負責安全生產管理的人員,是國家有關安全生產法律、法規(guī)、方針、政策在本單位的具體貫徹執(zhí)行者,是本單位安全生產規(guī)章制度的具體落實者,是企業(yè)安全生產的“保護神”。安全生產管理人員知識水平的高低、工作責任心的強弱,對企業(yè)的安全生產起著重要作用。作為一名安全生產管理人員,必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全知識和管理能力,只有這樣,才能保障企業(yè)的安全生產。因此,企業(yè)必須要重視對安全生產管理人員的教育和培訓,不斷提高他們的安全知識水平和安全管理能力,加強現場安全管理,及時消除事故隱患,保障企業(yè)單位的安全生產,保障職工人身安全和健康。
企業(yè)經營主要負責人是企業(yè)安全生產的第一責任人,對企業(yè)的安全生產工作全面負責。這就迫切要求主要負責人掌握與本單位生產經營活動有關的安全生產知識。對一個企業(yè)的主要負責人來講,具備必要的安全生產知識和管理能力,是最基本的要求,也是企業(yè)安全生產的重要保證。由此可見,從長遠安全管理的角度來看,企業(yè)要搞好安全生產教育培訓,前提條件是把培訓的對象涵蓋到企業(yè)的全體員工,使企業(yè)現場生產作業(yè)人員、安全管理人員及企業(yè)經營主要負責人達到更高的安全生產意識和安全生產技能水平、更強的分析判斷和緊急情況處理能力,使全體員工把安全作為工作、生活中的“第一需求”,實現安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉變。
安全生產培訓工作總結3
按照4月12日制定的區(qū)勞動保障監(jiān)察局安全生產培訓工作計劃,區(qū)勞動保監(jiān)局全體工作人員在局長的帶領下積極參加學習,提高認識,現將安全生產培訓工作總結如下:
一、培訓工作開展情況:
按照制定的培訓方案,區(qū)勞動保障監(jiān)察局由局長崔立杰帶領全體勞動保障監(jiān)察局工作人員,利用班前一小時的時間,對勞動保障監(jiān)察局涉及的《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》及其他涉及到安全生產工作的法律、法規(guī)開展了集中的學習,全體工作人員積極參加學習,熱情飽滿對自己存在不足的地方進行補充和吸收,提高自身的思想認識及工作能力、工作水平,通過本次的學習,全體工作人員都有不同程度的提高,圓滿的達成了此次學習培訓的目的。
二、今后努力的方向
。ㄒ唬⿲踩a培訓工作長效化,安全生產工作是一項長期的`工作,是各項工作開展的基礎,安全是重中之重,只有長期開展安全生產培訓工作,將安全生產學習形成長效化,不斷的加深全體工作人員的認識,令安全生產的理念深入人心,完全按照各項工作制度開展工作,才能將今后的其他各項工作更好的完成。
。ǘ┓e極開展宣傳,讓安全生產理念走進千家萬戶,積極參加我區(qū)組織的各項宣傳活動,對《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》及其他涉及到安全生產工作的法律、法規(guī)開展各種形式的宣傳,使法律深入人心,提高全體民眾的認識,保障我區(qū)的安全生產工作更有效的開展。
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